新兴篮球队管理制度
最新学校篮球队管理制度（四篇）
最新学校篮球队管理制度可能包括以下几个方面：1.队员选拔与入队条件：制定明确的选拔标准，如身体素质、篮球技术水平、课业成绩等，确保队员的整体素质。
2.队员行为规范：明确队员在队内和队外的行为准则，包括尊重教练和队友、遵守训练纪律、比赛纪律等。
3.队员训练计划和日程安排：制定每周的训练计划，包括篮球技术训练、体能训练等，并根据学期课程安排合理安排训练时间。
4.比赛安排和参赛规定：确定队员参加比赛的规定，如比赛时间、比赛地点、比赛队伍等，并确保参赛队员的身体状况符合比赛的要求。
5.队员奖惩制度：建立奖励机制，如表彰优秀队员、优秀表现奖等，同时也要有相应的惩罚措施，如违反训练纪律的处罚等。
6.队员权益保障：确保队员的权益，如提供良好的训练和比赛条件、保障队员的安全等。
7.队员协作与合作：鼓励队员之间的合作与协作精神，促进团队的凝聚力和向心力。
以上只是一些可能的内容，具体的管理制度还需要根据学校的实际情况进行制定和完善。
最新学校篮球队管理制度（二）第一章绪论第一节总则1. 为了规范学校篮球队的管理，提高学校篮球队的竞技水平，培养学生的体育精神和团队合作能力，制定本管理制度。
第二节目的和任务2. 学校篮球队的目的是培养学生的体育兴趣和篮球技能，提高学生的团队合作能力和竞技水平。
3. 学校篮球队的任务是参加学校和社会各级篮球比赛，树立学校的形象和声誉。
第三节管理原则4. 学校篮球队的管理应遵循公平、公正、公开的原则，尊重和保护学生的权益。
5. 学校篮球队的管理应注重培养学生的专业素质和综合能力，注重学生的个性发展。
6. 学校篮球队的管理应注重学生的体育道德和人文教育，培养学生的社会责任感和团队合作意识。
第二章管理人员第一节教练员7. 学校篮球队的教练员应具备相应的篮球教练资质和经验，具备充分的篮球技战术知识和教学能力。
8. 教练员应指导学生正确学习和掌握篮球技能，注重培养学生的身体素质和心理素质。
9. 教练员应负责制定训练计划和比赛战术，组织队员参加训练和比赛。
篮球队管理制度
篮球队管理制度第一章总则第一条为了规范和提高篮球队的管理水平，确保队伍的正常运转和比赛的顺利进行，特制定本篮球队管理制度。
第二条本篮球队管理制度适用于本队全体成员，包括教练、队员和工作人员。
第三条本篮球队管理制度的执行和解释权归篮球队负责人及其指定的管理人员。
第二章球队组织结构第四条篮球队负责人：负责全面领导和管理球队的一切事务，对球队的整体工作负责。
第五条教练组：包括主教练、助教练和训练师，负责指导队员的训练和比赛，确保队伍的竞技水平。
第六条球员团队：包括主力球员和替补球员，负责参加比赛并维护球队荣誉。
第七条管理人员：包括训练场地管理员、装备管理员等，协助球队负责人和教练组开展工作。
第三章管理制度第八条球队训练（一）队员应按时参加训练，如有特殊情况需请假，应提前向主教练请假并获得批准。
（二）教练组应根据球队整体情况制定合理的训练计划，确保队员的身体素质和技术水平得到全面提高。
（三）训练过程中，队员应尊重教练和队友，服从教练指挥，全力以赴完成训练任务。
第九条比赛管理（一）球队参加各类比赛时，应提前做好比赛准备工作，包括队员名单的确定、装备的准备等。
（二）比赛中，球员应遵守比赛规则，尊重裁判员和对手，维护球队形象。
（三）比赛结束后，球队应及时总结比赛中存在的问题，并在训练中进行针对性的调整和改进。
第四章纪律管理第十条纪律要求（一）队员在比赛、训练和日常生活中应遵守纪律，不得违反法律法规和体育道德规范。
（二）队员不得参与赌博、吸烟、酗酒等不良行为，不得恶语相向、言语冲突等。
（三）对于违纪行为，球队管理人员有权采取相应的纪律处罚，包括警告、罚款、停赛等。
第十一条纪律监督（一）球队管理人员应建立健全的纪律监督制度，对队员的行为进行监督和管理。
（二）对于发现的违纪行为，应及时进行处理，查明事实，按照规定进行处罚。
（三）对于纪律优秀的队员，应当及时给予表扬和奖励，激励其再接再厉。
第五章绩效考核第十二条绩效考核（一）球队管理人员应定期对教练组和球员团队进行绩效考核，评估工作完成情况和比赛表现。
lanqiu训练队管理制度
lanqiu训练队管理制度第一章总则第一条为了规范篮球训练队的组织管理，促进运动员的身心健康发展，提高队伍的竞技水平，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各级篮球训练队，包括市、区、街道等不同层级的队伍。
第三条管理制度的遵守须遵循公平、公正的原则，避免主观化、随意化的行为。
第四条管理制度的执行必须严格按照规定，不得随意变更或私设规则。
第五条所有参加篮球训练队的运动员都应遵守本管理制度，否则将被追究责任。
第六条管理制度的内容应当不断完善、更新，以适应训练队的发展需求。
第七条管理制度的修订和变更须经领队或教练组的同意，并报相关部门备案。
第二章组织结构第八条篮球训练队的组织结构包括领队、教练组、队员等。
第九条领队负责掌握队伍的整体情况，协调队员之间的关系，保障队伍的正常训练和比赛。
第十条教练组由主教练和助教组成，负责制定训练计划、指导训练、培养队员的技能和意志品质。
第十一条队员要听从领队和教练组的指挥，服从训练安排，积极参与队伍的活动。
第十二条领队、教练组和队员之间应当保持密切的联系和合作，共同促进队伍的发展。
第三章训练管理第十三条篮球训练队的训练内容应当符合队员的身体素质和技能水平。
第十四条训练队必须制定详细的训练计划，包括训练时间、内容、强度和方法等。
第十五条训练队要保证队员的休息和营养，防止过度训练或营养不良。
第十六条训练队要定期进行体能测试，了解队员的训练效果，做出相应的调整。
第十七条训练队要加强队员的基本功训练，提高队员的技战术水平。
第十八条训练队要注重队员的心理素质培养，提高队员的意志品质和竞技精神。
第十九条训练队要加强队员之间的配合训练，提高团队意识和默契度。
第四章竞赛管理第二十条篮球训练队参加各类比赛要遵守比赛规则和纪律，尊重对手，保持体育精神。
第二十一条参加比赛的队员要做好比赛准备，保持良好的状态，争取取得好成绩。
第二十二条比赛结束后要及时总结和反思，分析队伍的不足和不足之处，做出改进措施。
篮球队管理制度
篮球队管理制度第一章总则第一条为了更好地管理篮球队的运作，保障球队成员的权益，促进球队的发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加入篮球队的球员、教练、管理人员等，并且在球队内部必须严格遵守。
第三条球队管理应以团队利益为重，秉持公平、公正、公开的原则，处理球队内部事务。
第四条球队管理制度的修订需经球队主教练和管理人员协商一致，并向球队全体成员通报。
第二章球员管理第五条球员入队条件：1. 必须通过选拔赛或试训获得球队认可；2. 必须有良好的身体素质和篮球基本功；3. 必须遵守球队纪律，服从教练安排。
第六条球员退出条件：1. 如因身体原因无法继续训练和比赛，可向球队申请离队；2. 如因其他原因需退出球队，须向球队主教练提出书面申请，并经审批后可离队。
第七条球员纪律：1. 球员应遵守球队的训练和比赛安排，不得迟到早退；2. 球员应积极参加训练和比赛，认真完成教练安排的任务；3. 球员在训练和比赛中应遵守场地规则，尊重对手、裁判和教练。
第八条球员奖惩：1. 对于表现优秀的球员，将进行奖励并在球队内部进行表彰；2. 对于违反纪律的球员，将给予相应的惩罚，并进行纪律教育。
第三章教练管理第九条主教练：1. 主教练对球队的训练、比赛、战术等方面负有全面的管理责任；2. 主教练应当具有丰富的执教经验和教练能力，并对球员进行科学的指导；3. 主教练应当注重团队建设，促进球员之间的配合和团结。
第十条助理教练：1. 助理教练为主教练的助手，协助主教练开展训练和比赛工作；2. 助理教练在主教练缺席时可代行主教练的职责。
第十一条教练团队：1. 球队主教练有权与教练团队进行合作，共同制定训练和比赛计划；2. 教练团队应当相互配合，共同为球队的发展出谋划策。
第十二条教练团队的培训：1. 球队应当给予教练团队必要的培训和进修机会，提升其教练水平；2. 教练团队应当不断学习和积累经验，以不断提高自身水平。
第十三条教练团队的约束：1. 教练团队应认真遵守本制度，不得违反纪律；2. 教练团队应以身作则，为球员起到表率作用。
篮球队的管理制度
篮球队的管理制度第一章总则第一条为了规范和加强篮球队的管理工作，促进队员们的健康成长和团队精神，特制定本篮球队管理制度。
第二条本篮球队管理制度适用于所有参加本队训练和比赛的队员，教练员及管理人员。
第三条队员在加入本队之前，应认真阅读本管理制度，严格遵守相关规定。
第四条本篮球队管理制度由本队教练团队负责执行，并不断完善。
第五条本篮球队管理制度的解释权归本队教练团队所有。
第二章队员管理第六条队员入队条件1.具备身体素质，健康状况良好的男女球员。
2.热爱篮球运动，有一定的篮球基础，能够吃苦耐劳，服从管理，具备良好的团队合作精神。
3.无违法犯罪记录，品行端正，遵纪守法。
第七条队员选拔及管理1.队员选拔按照身体素质、篮球基本功和团队合作能力综合考核，选拔出的队员要签订入队协议。
2.队员要严格遵守队规和纪律，服从教练和队长的指挥。
3.队员要尊重自己、尊重队友、尊重教练、尊重比赛、尊重裁判和对手。
第八条队员训练1.队员应认真对待训练，不迟到，不早退，不擅自逃课。
2.队员要遵守训练纪律，服从教练的指挥，不得擅自退出训练。
3.队员训练时要着装整齐，不得穿拖鞋和不符合要求的运动服。
第九条队员比赛1.队员要积极参加各项比赛，服从教练的赛前部署和技战术安排。
2.比赛前要保持良好的状态和心理素质，不得私下吃零食、赌博、喝酒和吸烟。
第三章教练管理第十条教练员条件及选拔1.具有专业的篮球教练资质，健康状况良好。
2.有较强的组织管理能力，有较强的高素质的团队合作精神。
3.无违法犯罪记录，品行高尚，爱岗敬业。
第十一条教练员岗位职责1.负责队员的日常训练、技战术教学和身体素质的提高。
2.负责队员的心理辅导和发展规划，指导队员健康成长。
3.及时处理好队员之间的关系，维护队内正常的训练秩序。
4.制定比赛计划、技战术和应急预案，确保比赛的取胜。
第四章管理人员第十二条管理人员入选及职责1.管理人员要经过队内选拔，并签订入队协议。
2.负责管理队员的日常食宿和生活起居，维护队员的身心健康。
篮球队的规章制度
篮球队的规章制度第一章总则第一条为了维护篮球队的正常秩序，提高队员的训练水平，促进球队的发展，特制订本规章制度。
第二条篮球队是一个以训练和比赛为主要活动内容的团体，所有队员必须遵守本规章制度，服从教练的管理和指导。
第三条球队的管理机构为主教练团队，队员必须认真听从主教练的指挥，服从主教练团队的管理。
第四条球队的训练内容和比赛安排由主教练团队负责，队员必须按时参加训练和比赛，不得擅自缺席。
第五条每个队员必须具备良好的篮球素质和团队意识，遵守比赛规则和道德规范，不得有违纪行为。
第六条对于不服从管理、擅自违反规定的队员，主教练有权做出相应处理，包括警告、罚款、停赛等处罚。
第七条球队的形象和声誉是每个队员共同维护的，任何损害球队形象和声誉的行为都将受到严厉惩罚。
第八条队员必须积极参加各项训练和比赛，认真对待每一次训练和比赛，努力提高个人技术水平和团队合作能力。
第九条队员必须尊重教练以及队友，互相合作，共同努力，相互支持，共同进步。
第二章训练管理第十条球队每周至少安排5次训练，每次训练不少于2小时，队员必须认真参加，做好训练准备。
第十一条训练内容包括基本功训练、技战术练习、体能训练等，队员必须按照教练的安排认真训练。
第十二条每次训练前，队员必须进行充分的热身活动，确保身体健康，避免受伤。
第十三条训练中，队员必须服从教练安排，积极参与训练，不得擅自离开训练场地。
第十四条训练结束后，队员必须及时整理训练器材，保持训练场地的整洁，并做好身体拉伸放松和恢复工作。
第十五条队员必须遵守训练纪律，不得迟到早退，不得缺席，如确有特殊情况需请假，应提前告知主教练。
第十六条队员需认真对待训练，尊重教练的指导和批评，努力提高个人技术水平和团队合作能力。
第十七条训练有氧和无氧品质的控制也十分重要，除了篮球技术的提高，饮食与作息的规范也是必不可少的。
第十八条训练服装整齐，不穿越两色球鞋以及根据气候情况及练习环境穿着适当的运动装备。
最新学校篮球队管理制度
最新学校篮球队管理制度
可能具体如下：
1. 球队成员选拔：学校篮球队通过选拔试训的方式选取队员。
选拔标准可以包括球技水平、体能素质、团队合作能力等。
2. 训练计划：学校篮球队每周制定训练计划，包括训练时间、地点、内容等。
计划应合理安排篮球技能训练、体能训练、战术训练等。
3. 教练管理：学校篮球队应有专业的教练负责队伍的训练和比赛指导。
教练应具备相关的篮球知识和执教经验，并能够正确引导队员的发展。
4. 管理制度：学校篮球队需要建立相应的管理制度，包括纪律处分制度、队服管理制度、训练场地管理制度等。
制度应明确规定相关规则和责任，并对违反规定的行为进行相应处罚。
5. 比赛安排：学校篮球队可以参加学校内部的比赛，也可以参加区域性或全国性的比赛。
比赛安排应尽量避免影响学生正常的学习和课程。
6. 球队活动：学校篮球队可以组织一些团队活动，加强队员之间的凝聚力和合作意识。
活动可以包括聚餐、讲座、篮球交流赛等。
7. 考试成绩要求：为了保证队员在学业和训练中的平衡发展，学校篮球队可以设定一定的考试成绩要求，确保队员能够保持良好的学习状态。
以上是一个简要的学校篮球队管理制度，具体制度还应根据学校的实际情况进行调整和完善。
篮球队管理制度模板
篮球队管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范篮球队的日常管理，提高训练效率，增强团队凝聚力，确保比赛成绩。
2. 所有队员必须遵守本制度，以篮球队的整体利益为重。
二、组织结构1. 篮球队设立教练组，由主教练、助理教练及相关技术人员组成。
2. 设立队长一名，副队长两名，负责协助教练组管理球队日常事务。
三、队员管理1. 队员应具备良好的职业道德和团队精神，遵守篮球队的各项规定。
2. 队员应按时参加训练和比赛，不得无故缺席或迟到。
四、训练管理1. 训练时间、地点由教练组统一安排，队员需严格遵守。
2. 训练内容包括技术训练、体能训练、战术训练等，由教练组根据实际情况制定。
五、比赛管理1. 比赛期间，队员需遵守比赛规则，尊重对手，尊重裁判。
2. 比赛成绩将作为评价队员表现的重要依据。
六、纪律规定1. 队员违反纪律，视情节轻重给予警告、罚款、停训直至开除等处分。
2. 处分决定由教练组提出，经篮球队管理层审议后执行。
七、财务管理1. 球队的财务由专人管理，所有收支需有详细记录。
2. 队员因私事需使用球队经费的，需提前申请，经批准后方可使用。
八、奖励与惩罚1. 对于在比赛中表现突出的队员，球队将给予相应的奖励。
2. 对于违反制度、影响球队形象的行为，将根据情节给予相应的惩罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起执行，由篮球队管理层负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规或上级主管部门规定相抵触，以上级规定为准。
请根据实际情况调整上述模板内容，以适应特定篮球队的具体情况和管理需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编制：
审核：_______________ 审批： 1.0 总则
为丰富员工业余生活，促进企业文化建设；搭建公司对外交流平台，展示良好精神风
貌，从而企业品牌形象，同时加强新兴男子篮球队组织与管理，特制定本制度。
2.0 球队性质
新兴男子篮球队由工厂由工会委员会领导并组建，由新兴工厂篮球爱好者成立的组织。
3.0 球队组织架构
领队：负责球队的总体事务。
正、副队长：负责球队运作、组织球队正常训练及比赛等工作。
教练：负责球队的训练内容安排，制定比赛打法，运用丰富的篮球知识提升球队水平。
队员：公司员工中的篮球爱好者，要求有较好的身体素质和篮球基础。
4.0 球队管理
4.1 篮球队由工会委员会管理，负责球队总体事务的安排与协调。
4.2 为体现篮球队团结一致精神，篮球队队服、球鞋及相关篮球用品由公司统一购置，
工会保管及发放。
球衣及球鞋使用期限为1年，如中途以任何形式退队者，球衣退
回，球鞋按使用期限折价扣款。
4.3球队每周固定训练一次，定于每周二18：30-20:30进行训练（包括技战术训练、
队内对抗赛或者对外比赛）。
为增进队友间之间的默契，培养团队精神，提升企业
知名度，每月最少安排一次对外比赛。
4.4为鼓励时薪制员工参与球队热情，球队正式训练及比赛，时薪制员工均计加班，
由队长统计加班人员名单，领队确认交考勤员计入考勤。
4.5篮球队训练及比赛属于正常考勤，不得无故迟到、早退或缺勤，如有情况特殊需请
假者，需提前4小时向队长请假；对长期迟到、早退或者缺席者，劝离篮球队。
4.6篮球队队员之间和睦相处，团结一致，互相鼓励，严禁对其它队员讽刺或攻击，
不搞个人英雄主义，提高球队整体作战实力。
4.7所有队员训练或比赛，必须服从领队、队长、教练安排，如训练或比赛态度出现问
题，予以警告；态度恶劣者，劝离球队。
4.8根据持续发展及择优录用原则，球队领队及队长会随时根据全厂篮球爱好者情况，
对球队队员名单作出调整，保证球队持续良好发展.
4.9队员应自觉维护篮球队的名誉和形象，遵守篮球队管理制度，任何时候不得做有损
声誉和形象的事情，一经发现将做退队处理。
4.10篮球队队员在参加公司组织的正式训练或者比赛过程中受到伤害的，按公司工伤
流程处理，其他一律自行承担责任。
5.0 球队经费管理
5.1为鼓励队员积极参加训练，球队成员享受25元/人/次元训练津贴，月底由队长统
计、领队确认交由人事考勤员计入当月工资中发放。
5.2篮球队球衣、球鞋及其他相关物品由工会统一申请，人力资源部经理审核，蒋生批
准后购买。
5.3 为促进球队队员良好沟通及交流比赛心得，球队每人每月享受50元沟通经费（含
外出比赛水费）。