导师与学生谈心制度
教师与学生的心灵沟通制度
教师与学生的心灵沟通制度引言在教育过程中，教师与学生之间的沟通是至关重要的。
良好的沟通有助于建立师生之间的信任，促进学生的动力和自我成长。
为了加强教师与学生之间的的心灵沟通，我们特制定本制度。
一、沟通原则1. 尊重与理解：教师与学生在沟通时，应以尊重和理解为前提，关注学生的情感需求和个性特点。
2. 平等与公正：沟通应在平等、公正的氛围中进行，教师应充分倾听学生的意见，给予客观、公正的评价。
3. 保密与信任：教师在沟通过程中，应对学生的个人信息和隐私予以保密，以建立师生之间的信任关系。
4. 引导与激励：教师应引导学生积极参与沟通，关注学生的成长进步，给予适时的鼓励和激励。
二、沟通方式1. 定期一对一沟通：教师应定期与学生进行一对一沟通，了解学生的、生活和心理状况，为学生提供指导和帮助。
2. 主题班会：班主任可定期组织主题班会，鼓励学生分享自己的心得体会和困惑，教师给予解答和指导。
3. 家长座谈会：教师应定期与家长进行沟通，共同关注学生的成长，促进家校合作。
4. 心理咨询：学校应设立心理咨询室，为学生提供专业的心理辅导服务，帮助学生解决心理问题。
三、沟通内容1. 情况：教师应关注学生的进度、学科特长和潜能，为学生提供针对性的指导。
2. 生活状况：教师应关心学生的日常生活，了解学生的兴趣爱好、生活惯，引导学生养成良好的生活方式。
3. 心理状况：教师应关注学生的心理变化，及时发现和解决学生的心理问题，为学生提供心理支持。
4. 人际关系：教师应指导学生学会与人相处，处理人际关系，培养学生的社交能力。
四、沟通效果评估与反馈1. 学生评价：学校应设立心灵沟通评价表，让学生对教师的沟通工作进行评价，以了解沟通效果。
2. 教师互评：教师之间应相互评价沟通效果，共同提高沟通技巧。
3. 定期总结：教师应对心灵沟通工作进行定期总结，分析存在的问题，不断优化沟通策略。
结语本制度旨在加强教师与学生之间的心灵沟通，促进学生的全面发展。
大课间师生谈心活动方案
大课间师生谈心活动方案一、活动目的大课间师生谈心活动旨在促进师生之间的沟通和交流，增进彼此的理解和信任，促进师生之间的关系和谐发展。
二、活动内容1.活动时间：每周选取一次大课间作为活动时间，持续30分钟左右。
2.活动场地：活动地点选择在校园内安静舒适的环境，如树荫下、操场边等。
3.活动形式：老师和学生自由结对，进行一对一的交流。
4.活动内容：师生间可以谈论学习、生活、兴趣爱好等各种话题，也可以互相倾诉心里的烦恼和困惑。
5.活动引导：老师可以根据学生的反馈引导话题，鼓励学生表达自己的想法和感受，给予积极的回应和建议。
三、活动流程1.准备阶段：活动开始前老师提前与学生进行配对，并告知活动的目的和规则。
2.开场白：老师简短介绍活动内容和规则，鼓励学生积极参与。
3.交流时间：师生自由交流，根据需要调整活动时间。
4.总结反馈：活动结束后，老师可以对活动进行总结，并征求学生的反馈意见和建议。
四、活动效果1.促进情感交流：通过谈心活动，师生之间建立起更加亲近的关系，增进彼此的情感交流。
2.增进信任：师生之间的深入交流有助于增进彼此的信任，激发学生更多地分享和倾诉。
3.关爱关怀：活动中老师能更好地了解学生的内心世界，及时关注学生的成长和困惑，提供更好的关怀和支持。
五、活动注意事项1.尊重学生：老师在交流中要尊重学生的意见和感受，不得逼迫或批评学生。
2.保护隐私：活动中讨论的内容属于私密话题，老师应当妥善保护学生的隐私。
3.积极引导：老师在交流中应当积极引导学生，鼓励学生表达自己的想法和感受。
4.定期评估：活动结束后老师可以对活动效果进行评估，及时调整活动方案。
结语大课间师生谈心活动是一种有效促进师生关系和谐发展的方式，通过真诚的交流和倾听，师生能更好地理解彼此、关爱彼此。
希望通过这一系列活动，能够让学生感受到老师的关怀和关爱，从而促进学校的良好氛围和教育质量的提升。
班主任该怎样与学生谈心？
班主任该怎样与学生谈心？(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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[指导]学生发展指导制度
![[指导]学生发展指导制度](https://img.taocdn.com/s3/m/d256fdc6900ef12d2af90242a8956bec0875a55c.png)
[指导]学生发展指导制度孟庄镇初级中学学生发展指导工作制度为全面贯彻落实学校全面实施“学生发展指导工作制度”，构建“全员育人、管理育人、服务育人”的德育工作体系，帮助广大教师树立“人人都是德育工作者”的德育理念，真正做到“不让一个孩子掉队”，使育人工作真正落到实处，让每个受教育者享受到同等的关爱和尊重推动师生之间积极平等的充分互动、教书育人的和谐统一，做到教师人人是导师，学生个个受关爱，促进每一位学生的全面健康成长，特制定孟庄镇初级中学学生发展指导工作制度。
一、学校成立学生发展指导中心组织机构1(学校成立学生学习指导中心主任:主管教学校长成员:教导主任、政教主任、教研组长、各班班主任、各学科任课教师、心理咨询老师 2(该中心主要职责是指导导师开展学生学习指导工作，帮助协调师生关系，了解导师指导情况，评估导师履行职责情况，加强学生学习方法和导师指导艺术的研究等。
二、基本原则:1、导师一般由任课教师担任。
2、导师与被指导学生的确定，可由年级组指派完成。
3、导师必须在其职责范围内指导学生，学生必须尊重导师，双方以师生相称，以朋友相处，坦诚相待，教学相长。
三、实施原则(一)尊重了解原则。
学生有了解导师的品德修养、教学能力、学术水平、个性兴趣等的权力，导师有了解学生的家庭状况、思想品行、学习成绩、个性需要、潜能兴趣、同伴关系等的义务。
导师双方彼此尊重，在了解基础上建立和发展理想的学导关系。
(二)全面关爱原则。
导师应关心学生在学业、生活、品行、心理、人生等方面情况，纠正其缺点和不足，并给予正确适当的导引，要不断鼓励学生的进步，发现学生的成功和成就，配合班主任做好学生的思想教育工作，指导学生德、智、体、美各方面全面发展。
(三)因材施教原则。
导师应重视学生的个性及个别差异，充分发挥学生的主体意识，尊重学生的选择，施以适当之指导，使其正常发展，养成健全人格。
答疑学生在发展过程中遇到的具体问题，帮助学生处理心理问题，依据学生的成长发展需要，及时与家长联系，共同研讨对策。
全员育人导师制实施方案
全员育人导师制实施方案为深入实施素质教育，大力推进幸福教育，进一步转变学校管理方式、教育教学方式和学习方式，切实提高学生的综合素质，根据《关于全面推行中小学全员育人导师制的意见》（泰教办发〔2019〕85号），制定我校全员育人导师制实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，按照市教育局《关于全面推行中小学全员育人导师制的意见》的部署和要求，在保持现行班级管理模式的基础上，全体教师切实承担教书育人职责，每人负责指导若干名学生，并根据每个学生的个性成长需求，开展思想引导、学业辅导、心理疏导、生活指导和人生规划指导，促进全体学生成为基础扎实、习惯优良、发展全面、特长突出、善于创新、勇于担当的杰出人才。
二、工作目标1、构建“全员育人、全面育人、全程育人”的幸福德育工作体系，深入推进学校幸福教育实施，促进学校教育教学水平再上新台阶。
2、建立以班主任为班级导师组长、全体任课教师为导师、家长广泛参与的育人导师体系，制定工作规范，明确工作流程，充分发挥教师在教育、教学过程中的主导作用，促进教师认真履行教书育人职责，并在教书育人过程中加强学习研究，及时总结经验，不断提升育人水平。
3、以学生为本，充分发挥学生在“导学”关系中的主体作用，晓之以理，动之以情，导之以行，引导学生主动发展、全面发展。
三、导师职责1、对学生进行思想引导。
及时发现和了解受导学生的个性特征、行为习惯、道德品质、思想状况等，通过平等接触、正面引导、启发鼓励和创设情景等方法，帮助学生正确认识自己、他人和社会，培养良好的道德品质。
2、对学生进行学业辅导。
认真分析受导学生的学习状况，加强学习动机、学习方法和学习习惯指导，帮助学生分析个人特点、潜能，激发学习动机，端正学习态度，树立学习信心，提高学习效率，顺利完成各项学习任务。
3、对学生进行心理疏导。
及时了解受导学生的心理状况，给予有针对性的心理咨询和指导，缓解学生的心理压力，提高学生应对挫折的能力，激发学生自尊、自爱、自主、自信、自强意识，成为心理健康的学生。
全员育人导师制手册 计划+和学生沟通记录
全员育人导师制手册计划+和学生沟通记录全文共5篇示例，供读者参考全员育人导师制手册计划+和学生沟通记录篇1为了进一步发挥教师在新课程中的指导和教育作用，营造全员育人的教育氛围，根据是教育局要求，我校于20xx年全面实施全员育人制，为实现“为每一个学生创造主动发展的无限空间”的教育理念，推动师生之间积极、平等、充分互动和教书育人的和谐统一，做到教师人人是导师，学生个个受关爱，促进每一位学生的全面健康成长，促进全员育人导师制实施方案的全面落实，特制定学生成长导师制活动计划。
1、发挥教师在教育、教学过程中的主导作用以及教师对学生的亲和力，对学生实施亲情化、个性化教育，深入学生心灵深处，进一步融洽师生关系。
2、进一步发挥教师教书育人的功能，全面落实教师教书育人一岗双责制，寻找挖掘发现学生的发展潜能，使学生在学业、道德、心理、行为等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引导，使学生的潜能和个性得到充分发展，满足学生个性化发展需求，努力做到不使一个学生掉队，从而使学生树立正确的人生观、价值观、世界观。
3、充分发挥学生在教育、教学过程中的主体作用。
让学生做学习、活动的主人，用“主人”的姿态参与学习活动；在教师指导下，积极主动地学习，自主的探究，独立地生活，促进学生张扬个性、全面发展、健康成长。
4、发挥我校优势，提升教师的.教育教学理念，提高教师“教书育人”的艺术水平，促进教师的全面健康发展。
5、适应基础教育改革，全面贯彻课改精神，坚持以人为本，探索一条“教师人人做导师，学生个个受关爱”的教育管理之路，努力培养人格自尊、行为自律、学习自主、生活自理、心理自强的新时代的中学生。
全员育人导师制手册计划+和学生沟通记录篇2中学生素质拓展计划是中学共青团参与推进素质教育的有效形式，是服务中学生成长成才的重大举措，要加强对计划实施的领导。
省级和地市级团委分别成立领导小组，协调本地活动计划的实施。
争取学校党政领导的高度重视和学校有关部门的大力支持，成立领导小组，认真规划，建立制度，精心实施。
全员育人小学生基本情况分析
全员育人小学生基本情况分析在上学期全员育人导师制工作总结的基础上，本学期在制度完善、个性化培养及家校沟通方面，做了进一步的完善，使得全员育人导师制工作更加如火如茶的开展起来，现总结如下：一、制度完善情况（一）实施过程方面1、进一步细化谈心制度。
要求每名导师两周至少与学生谈心一次，及时了解学生的思想状况，在学习时间、学习方法等方面帮助学生制订切实可行的计划，同时要求有反思，有总结，并留有文字记录。
2、强化与家长的沟通。
要求导师每月与学生家长至少联系一次，建立家长联系本，及时与学生家长沟通，帮助和指导家长进行家庭教育，争取家长对学校教育的支持，并留有记录。
2、成立了以班主任为核心、任课教师为成员的导师组。
在学习、生活、品德和心理方面为学生提供全方位、个性化的指导和帮助。
3、建立特殊案例、问题“会诊”制度。
导师与班主任要及时沟通、汇报，以便班主任全面了解情况。
导师遇到特殊案例、问题可要求级部主任在本级部进行“会诊”，制定教育方案。
4、建立定期进行总结、经验交流制度。
级部每个月集中导师进行个案分析，探索规律，树立典型，推广经验。
（二）考评方面1、以学生学期初、学期末考试成绩进行对比，看学生的学业发展情况。
2、定期组织人员采取电话和问卷调查了解家长、学生及查看学生成长档案和成长记录表等方式对全员育人导师制落实情况进行督导检查，并进行量化打分，对活动开展不好应付了事的及时实行通报纠偏，指导其如何进行下一阶段的工作。
3、每学期进行一次优秀导师评选活动，对于优秀导师进行推广。
二、个性化指导方面1、导师定期谈心辅导与汇报制度。
导师认真倾听受导学生的心声，承认学生的个性差异，要根据学生的不同个性需求，尊重学生身心发展的特点和认知水平，采取个性化、亲情化的教育方法，认真填写互动交流记录，把对学生的每次导育的情况，包括导育的内容、具体措施、后期效果、导师反思以及学生到后的感悟与收获，认真记录下来，让学生在记录、感悟中，收获成长。
学生成长导师工作手册
学生成长导师工作手册学生成长导师工作手册——师生手拉手携手共成长学生成长导师工作原则1.熟悉了解原则：原则上，任课老师担任导师。
参加特长辅导、学科竞赛、运动队或其他学生社团的学生原则上由指导老师或教练担任导师。
对学生家庭情况、社会关系等有特殊了解的教师也可以不受以上限制。
导师必须全面了解受导学生的研究目标、研究情况、兴趣爱好、家庭背景等情况，在德、智、体、美、劳等各方面关心学生，促进学生全面发展，成为学生成才道路上的良师益友。
2.长期稳定原则：为了保证工作的连续性，师生关系一经确定，中途一般不再变更，但因任课教师年度工作调整或班级调整，原任课教师的导师工作由续任教师接替或重新确定。
对个别因特殊情况要求调整师生关系的，由导师或学生本人向班主任提出书面申请，经同意后方可调整。
3.全面关爱原则：导师应关心学生在学业、生活、品行、心理、人生等方面情况，纠正其缺点和不足，并给予正确适当的引导，要不断鼓励学生的进步，发现学生的成功和成就。
4.因材施教原则：导师应重视学生的个性及个别差异，充分发挥学生的主体意识，尊重学生的选择，施以适当之指导，使其正常发展，养成健全人格。
学生成长导师工作制度1.谈心辅导制度：导师经常与学生谈心交流，谈话时要有主题，做到每两周至少与受导学生谈心一次并进行记录，关注学生变化情况，对学生的过错要进行耐心细致的教育，对学生取得的进步及时提请班主任、家长或学校进行表扬。
导师也可以通过周记、书信或利用网站论坛、电子信箱等方式和学生进行交流、沟通，走进学生的心灵，及时帮助解决问题。
导师要及时做好谈话交流记录。
2.家长联络制度：导师要主动与学生家长取得联系，通过家访、接待家长来访、电话、网络或信件等多种形式，还可以建立家长接待日、召开小型家长座谈会等活动，了解学生本人及家庭情况；要注重家庭背景和学生的思想、学业、心理的相关分析，对单亲、重组、贫困、孤儿、投亲等家庭情况特殊的学生，更要予以重点关注；指导家庭教育，共同探索教育方法。
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德育导师与学生谈心制度
德育导师是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。
德育导师是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学校学生日常思想政治教育工作的组织者、实施者和指导者。
德育导师要努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。
为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《井冈山学院德育导师队伍建设实施细则》，切实做好大学生思想政治教育及服务育人工作，及时了解和掌握大学生的思想政治状况，帮助学生养成良好的道德品质，树立正确的世界观、人生观、价值观，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，维护校园安全和稳定，特制定本制度。
一、德育导师应本着对学生高度负责的态度，经常性的主动找学生谈心、原则上每学年主动与所带班级的每位学生一对一的开展谈心活动不少于一次。
每次谈话要做好记录，记录内容包括[时间、地点、姓名、班级、性别、年龄、宿舍、家庭地址、邮编、电话、父母亲姓名（职业）、是否有兄弟姐妹、家庭总人数、谈心原因及内容，启示建议]，并注意保密，学生科每学期对谈心记录汇总，存档备查。
二、德育导师要本着一颗真心、诚心、热心、爱心、细心、满腔热情的围绕学生的思想、学习、生活、就业等情况与学生真诚交谈，尊重对方，以心换心，在教育引导方法上，要善于做到爱在细微中，严在当严处，要以理取人，以情感人，以法教人，避免空洞说教。
培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人。
三、谈心要循序渐进、贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸收力和感染力。
谈心时间、地点不限，主要由德育导师约定。
四、学生有下列情况之一的，应当及时谈心。
（1）对有违纪苗头的学生，要进行提醒并教育引导，防止意外事故发生；对已违纪的学生要进行帮助教育，改正不良行为和克服自暴自弃的心理。
（2）对性格孤僻、有心理障碍的学生，要多加关心和爱护，帮助其解开“心
结”。
（3）对学习成绩差，不热心参加班集体活动的学生，应分析原因，制定措施，帮助其振作精神，提高学习、工作热情。
（4）对与他人有矛盾、磨擦的学生，要及时沟通思想，教育其学会宽容，增进团结。
（5）对家庭经济困难的学生，多加关心和了解，尽力帮助其解决困难和问题，使其感受到学校大家庭的温暖。
（6）对刚入学不能适应大学学习生活的新生，要给予关爱。
切实为学生解决实际困难，在学生心灵深处播下爱的种子，使每一位学生都能健康成长。
（7）对即将毕业，处于考专升本、考研及就业迷茫时期的学生，要给予鼓励和就业指导，确立理想信心，端正价值取向。
（8）对恶意拖欠学费和助学贷款的学生，要加强诚信教育，明确社会责任，教育学生要及时交清学费和还贷。
（9）有其它突发情况需要通过谈心了解和解决的问题。
五、德育导师要确保与学生谈心的数量和质量，防止走过场，对谈心中发现的问题应制定措施及时整改。
该向学生科和分管领导汇报的要汇报，该向有关部门反映的要反映，该协调的要协调，该向学生家长沟通的要沟通，涉及到德育导师本人工作态度、方式、方法等方面该完善的要完善，该纠正的要纠正，切忌对学生反映的问题熟视无赌，麻痹大意，甚至麻木不仁。