学生会学习部活动纳新方案
学生会纳新活动策划4篇
学生会纳新活动策划学生会纳新活动策划精选4篇（一）步骤一：确定纳新目标和人数首先，学生会需要确定今年纳新的目标和招收人数。
这个目标可以是增加学生会的知名度、提升学生会在学校的影响力、招募具有特定技能的学生等。
目标的明确性将有助于制定适合的纳新活动策划。
步骤二：制定纳新主题纳新主题能够吸引更多的学生参与活动。
可以结合学校的特点和学生会的定位制定一个特色明确的主题，例如“招募有创意的你”、“加入我们，共创精彩”等。
步骤三：准备宣传材料为了提高纳新活动的知名度，需要准备宣传材料，如海报、宣传册等。
宣传材料要有吸引人的设计和内容，并准确传达学生会的基本信息、活动内容和纳新时间。
步骤四：确定纳新活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以举办纳新展示会、主题讲座、户外拓展活动、社交派对等。
根据目标人群的特点和兴趣爱好，选择适合的活动形式，以吸引更多学生参与。
步骤五：招募纳新志愿者为了确保纳新活动的顺利进行，学生会可以组建纳新策划团队，招募一批积极主动且有创意的学生担任纳新志愿者，协助策划和组织活动。
志愿者应具有良好的沟通能力和团队合作精神。
步骤六：推广纳新活动利用学校内外的渠道进行纳新活动的推广，如在校园宣传栏、学校公众号、班级代表会议上进行宣传，利用社交媒体平台发布活动信息等。
同时，可以邀请一些社团和学生组织合作推广，扩大活动的影响力。
步骤七：组织纳新面试纳新活动的最后一步是组织面试环节，招募最适合的学生会成员。
面试需要制定评定标准和问题，提前安排面试时间和地点。
面试的目的在于了解学生的综合素质，择优录取。
步骤八：组织新生培训纳新结束后，学生会应组织新生培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作流程、职责和活动规范等，让他们快速融入学生会的工作。
可以安排老成员进行培训，定期举办例会和工作坊，提升新成员的工作能力。
以上是学生会纳新活动策划的基本步骤，具体的策划内容可根据实际情况进行调整和补充。
学生会纳新活动策划精选4篇（二）标题：学生会纳新活动策划书一、活动目的：1.吸引更多的学生加入学生会，增强学生会的凝聚力和影响力。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学习部纳新工作方案和总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除学习部纳新工作方案和总结篇一：学习部纳新工作方案一、纳新的准备1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。
根据具体需要做好准备。
（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。
纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。
）2.口号：1）“moreconfident,moregain!”2）“withpassion，westudy；withsincerity，wetogether！”。
用于宣传介绍。
3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。
可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。
4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。
5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。
引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。
二、纳新现场问题的设置1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。
（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）2.英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3.对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
学生会纳新方案汇总三篇
学生会纳新方案汇总三篇篇一：学生会纳新方案方案名称：学生会纳新方案方案负责人：方案活动时间和地点：方案活动的对象：09级新生和XX级学生方案流程：本方案共分为三个阶段。
第一阶段：准备阶段。
在新生中一定要树立良好的形象，做好换届工作，完成资料和人员准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工作，完成新工作的会署。
方案具体安排：第一阶段：第一条召开全体成员大会，安排纳新前的工作。
认真工作，树立好的形象。
第二条做好换届工作，按照公开,公平,公正原则,采取自我推荐与推荐相结合选出优秀成员。
第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、矿泉水2桶、纸杯不等、笔和纸若干、胶水。
(制作要求1、展板制作展板由学生会简介、学生会宗旨、学生会工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对学生会有个很好的了解。
2、横幅制作纳新期间，为了更好的引起同学们的注意，制作一条具有学生会的横幅。
3、面试教室布置黑板有严肃考纪，纪律严谨组成。
(申请表见附表一，展板见附表二))第二阶段：招新流程由报名和考核二会分组成。
报名：第一条完成报名发放申请表，布置宣传，张贴展板，悬挂横幅，完成面试教室布置，完成宣传工作。
收回申请表。
(1、以院学生会的名义，以班级为单位向各专业发放申请表2、在班级内限制一定的名额进行招新（主要看纳新进行的情况），要求各专业荐优。
3、收回申请表。
)第二条学生会在*月*分组。
完成以下任务：布置考场；维持考场秩序和计时；负责申请表筛选工作；纳新完成后的整理工作；安排活动进程中的辅助工作和协调工作；负责处理有关突发性事件。
工作人员代表组织，必须热情真诚、踏实认真、做出表率。
考核（共三轮）：原则：第一条按照公开,公平,公正原则,采取自我推荐与推荐相结合,公开竞聘,组织考核的方式进行。
第二条考核成绩由申请表、面试演讲、面试答题组成。
学习部纳新工作计划范本(6篇)
学习部纳新工作计划范本学习部是我院学生会不可或缺的部门之一，是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。
学习部在丰富我院同学的学习生活，营造信电学院良好的学习气氛，促进师生经验交流共享等工作中，扮演着一个非常重要的角色。
本部的主要日常工作就是对全院的学生进行早晚自习及日常上课的考勤。
在过去一年里，学习部本着“一切为同学、为一切同学、为同学一切”的服务宗旨，在学校和同学之间积极发挥着桥梁和纽带作用，我们学习部成员经历了许多酸甜苦辣，有成功也有失误，而我们在总结与教训中渐渐成长。
本学期，学习部将在以下几个方面做出计划：一、做好本部的常规工作1、学习部的成员按时参加例会在每次例会中，总结已完成的工作、安排部署下一步的工作，并完善学委例会考勤制度，本部成员开会严禁迟到、早退，无特殊情况尽量避免请假;在参加例会时，本部成员必须带笔记本，认真记录会议内容，及各成员出勤情况和工作内容。
2、检查大一早晚自习及上课出勤情况新的学期，有了大一学生的加入，学习部应组织好对大一学生的早晚自习及出勤情况的检查。
检查要求：查课要求提前____分钟进教室找老师要该班的名单进行点名,或者问班长班里有多少人进行点学号。
点完名后，在上课铃打响之后在门口等____分钟。
____分钟之内到的算迟到，____分钟之后到的算缺席，请假要求正规的学工科请假条，并切把请假条收上来。
点完名之后要求班长签字。
缺席的人要在备注后记名子和学号。
查课人按照上课情况表进行填表。
二、招新工作1、迎接新生在新学期的开始，为了做好迎新工作，学习部将积极配合，正在做到为新生服务、方便新生，使我校的迎新工作有条不紊的展开，使新生有家的归属感。
2、招新组织大二现有的学生会成员进各班对大一新生进行宣传，鼓励新生参加学习部的面试，使招新工作得以顺利完成，为学习部注入新鲜血液，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会。
招新要求：12级信电学院新生，新生要求：（1）思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;（2）能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;（3）擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;（4）有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;（5）对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;（6）有团队合作精神，有服务学生的意识;（7）作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。
学生会纳新策划书（精选3篇）
学生会纳新策划书（精选3篇）学生会纳新篇1一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。
计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。
(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。
并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
、纳新活动的意义：为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象10级新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
学习部纳新工作方案
学习部纳新工作方案一、活动背景随着新学期的到来，学习部需要注入新鲜血液，为部门发展带来新的活力。
为此，我们计划开展一次纳新活动，选拔出一批热爱学习、富有激情的同学加入学习部。
二、活动目标1.宣传学习部的优势和特色，吸引更多同学关注和加入。
2.选拔出一批具有学习能力和团队协作精神的同学。
3.加强学习部内部建设，提高部门凝聚力。
三、活动时间2022年9月10日-9月20日四、活动地点学校图书馆、教学楼、宿舍区五、活动流程1.宣传阶段（9月10日-9月12日）（1）制作宣传海报，内容包括学习部的优势、特色以及纳新要求，张贴在图书馆、教学楼、宿舍区等地。
（2）利用校园广播、公众号、抖音等平台，发布纳新信息，扩大宣传范围。
2.报名阶段（9月13日-9月15日）（1）设置报名处，收集报名表。
（2）报名表内容：姓名、性别、年级、专业、联系方式、个人简介、加入学习部的初衷等。
3.面试阶段（9月16日-9月18日）（1）组织面试，邀请学习部成员担任评委。
（2）面试内容：自我介绍、学习能力展示、团队协作能力展示、应变能力展示等。
4.选拔阶段（9月19日-9月20日）（1）根据面试结果，选出符合要求的同学。
（2）公布纳新名单，通知入选同学。
六、活动亮点1.创意宣传：结合学习部的特色，制作独具匠心的宣传海报和短视频，吸引同学关注。
2.面试环节：设置有趣的面试题目，让同学在轻松的氛围中展示自己的能力。
3.选拔标准：注重个人能力和团队协作精神的选拔，确保新成员能够为学习部带来活力。
七、活动预算1.宣传费用：海报制作、打印、张贴等，预计200元。
2.面试场地费用：借用教室、布置场地等，预计100元。
3.活动奖品：为入选同学准备小礼物，预计300元。
总计预算：600元八、活动效果评估1.参与人数：以报名人数和面试人数为评估指标，衡量活动的吸引力。
2.新成员质量：以入选同学的能力和团队协作精神为评估指标，衡量纳新活动的效果。
3.活动满意度：通过调查问卷或口头反馈，了解同学对活动的满意度。
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学习部纳新方案
一、提交报名表，报名表中自附照片。
另外填写好序号、专业、姓名、班级、学院、联系方式等个人信息。
二、选拔条件与资格:
1、在读大一新生。
2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己，有责任心，服从领导。
3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。
4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。
5、积极参加学生会的各项活动，尤其是面对一些体力活儿时，更能反映个人态度。
6、学习部分以下任务：新闻稿的撰写，活动照片录像的采集，同学们可以根据自身的特长积极加入学习部。
照相、录像也可以现学。
二、初试：
1、申请加入学习部的申请书（字数不限，封面附照片，写明编号、
姓名、学院、专业、班级、联系方式等）
2、写一篇关于校学生会纳新的新闻稿（字数400字左右）
根据以上两个环节选出进入复试的人选
三、复试：
1、三分钟自我介绍。
（通过此环节评定第一印象，给竞选者足够的空
间去推荐自己）
2、面试人员提问竞选者（本环节可以在较大程度上展现竞选者的口头表达能力以及展现真实的一面。
例如：每一个竞选者都会说很多自己的优点我们可以出题问一下竞选者的缺点等等来反映其真诚度，一个干事的真诚度对一个部今后的工作至关重要）
面试问题：
（1）进入学习部的目的
（2）学习部是干什么的
（3）如果工作与学习有冲突，你会怎么调节
（4）你认为学习部可以举办那些活动
（5）如果让你策划一次征文活动，你会怎么做
（6）如果学生会安排一些与本部本部门没有联系的工作，如一些体力活儿，搬桌子之类的，你会积极去干吗？部长找你干活，你一次两次没空，你会采取什么办法参与学生会的活动。