【EAM资产管理】固定资产管理岗位说明书
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书一、岗位概述固定资产岗位是一个非常重要的财务岗位，主要负责企业固定资产的日常管理和运营工作，包括资产计划、采购、验收、入账、折旧、处置等一系列工作，确保企业固定资产的合理利用和价值最大化。
二、岗位职责1. 制定固定资产管理制度，确保企业固定资产管理规范化、规范化和科学化。
2. 负责资产采购计划制定、招标、谈判、签订合同以及资产验收工作。
3. 对已有的固定资产进行盘点、评估和损耗分析，定期编制资产负债表和资产利用评价报告。
4. 负责处理固定资产报废、处置等相关事宜，编制报废清单和处理报告，并参与固定资产处置相关工作。
5. 负责对固定资产进行折旧计算及分摊处理，确保财务核算的准确和及时性。
6. 编制年度固定资产管理计划，调整或完善资产采购和管理方案，确保企业固定资产的资金使用效率。
7. 负责编制和分析固定资产相关的财务报表，及时向管理层提供资产管理方面的意见和建议。
8. 协助内外审计的相关工作，定期对固定资产进行审计和内部控制检查。
三、岗位要求1. 具备较强的财务专业技能；2. 具有相关的工作经验和资产管理背景；3. 熟练掌握相关的财务软件和办公软件，如财务会计软件、Office办公软件等；4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；5. 工作认真细致，能够承受工作压力。
四、岗位发展前景固定资产岗位是财务岗位中的重要一环，在企业的管理和经营过程中扮演着重要的角色。
在未来，固定资产总量将继续增加，企业对固定资产管理的要求也将不断提高，因此，固定资产岗位的需求将会持续增长，并具有良好的发展前景。
五、总结作为一个重要的财务岗位，固定资产职位的日常管理和运营工作涉及到企业资产的全生命周期管理，需要具备较高的财务专业技能和实际操作能力，具备职业发展前景，并被越来越多的企业所重视。
固定资产管理岗岗位说明书
3.审核批准职场设计、装修费用，严格控制不合理支出
4.提交年度采购方案，落实采购活动相关资金计划及财务指标，平衡财务支出
5.设计集中采购招投标方案，组织对投标单位资质审查和发标工作
岗位说明书
部门：省、自治区分公司财务会计部
岗位名称：固定资产管理岗
岗位编码：PV_FI34
直接上级领导：财务会计部总经理岗
直属下级：无岗源自序列：管理类技术类展业类事务类岗位设置目的：
根据财务会计制度和本部门工作计划，执行分公司系统固定资产管理，确保固定资产管理规划安全。
主要工作职责：
1.编制年度、季度资产购置计划并上报总公司，确定购买品种、数量，合理控制现金流量，在满足业务需要的前提下努力节约成本
6.组织项目开标、评标、中标、落标发布，中标合同签订，组织相关部门对采购项目进行验收
任职要求：
1.文化程度：大学本科以上
2.必备专业知识：掌握会计知识
3.必备上岗资格：会计证
4.相关工作经验：2年以上
5.其他特殊要求：
岗位说明书完成日期：2010-08-09
固定资产管理员岗位说明书
岗位名称
固定资产管理员
所属部门/分厂
机电工程部
科室/组别
设备管理办公室
直接上级岗位
副部长
直接下属人数
0 人
本岗编制人数
2人
岗位职责概要:
负责公司固定资产管理工作，确保公司财产不受损失，对公司财务负责。
岗位主要工作内容:
1.负责固定资产请购工作；
2.负责固定资产接收工作；
3.负责固定资产验收工作；
2.固定资产的相关知识 5.岗位工作流程
3.数据统计工具
任职资格:
学历要求:经 验:
◆大专或以上 ◆具有相关的管理经验二年以上
专业/技能水平: 性别要求：
◆熟悉固定资产管理流程■男
◆熟知生产设备的相关知识 年龄要求：
◆懂一定的财务及采购知识 ◆23—30岁
综合能力要求：其它要求：
◆ 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳 ◆office操作熟练并熟练运用统计工具
4.负责固定资产管理工作；
5.负责固定资产的调拨工作；
6.负责固定资产的维修工作。
岗位工作标准:
1. 依据设备使用状况，做出请购数量； 权重15％
2. 检查设备的完好率， 配合采购部发放至需求部门及需求人； 权重15％
3 依据需求部门使用情况，配合采购部、财务部、工艺部、综合管理部、使用部门等相
关部门对其性能等方面进行完好的设备台帐，以提高设备的寿命； 权重20％
5. 根据需求部门的需求，依据设备的使用情况，进行调拨，确保正常生产与办公； 权重15％
6. 判断设备故障原因，配合采购部联系供应商或生产厂家，尽快维修，确保生产正常运行； 权重15％
岗位所需及计划培训项目:
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书1. 岗位概述固定资产管岗位是企业中负责管理固定资产及相关事务的职位。
该岗位的职责包括日常固定资产的采购、管理、评估、折旧和处置等工作。
下面将详细介绍固定资产岗位的岗位描述、要求和职责。
2. 岗位描述2.1 负责固定资产的采购工作，包括编制采购计划、协调采购流程、与供应商进行合同谈判以及执行采购事务等。
2.2 管理固定资产的入账与登记工作，确保资产的准确记录和分类。
2.3 编制固定资产的折旧计提和结转，确保折旧计算的准确性和及时性。
2.4 负责固定资产的盘点和资产清查工作，确保资产清单的完整性和准确性。
2.5 参与固定资产的评估和处置工作，包括资产质检、决策资产维修或报废等。
2.6 准备固定资产相关的财务报表，并协助财务部门进行月度和年度财务审计。
2.7 建立和维护固定资产管理制度，确保资产管理流程的规范性和标准化。
2.8 参与公司固定资产的相关决策和项目，提供专业建议和支持。
3. 岗位要求3.1 本科及以上学历，财务、会计、工商管理或相关专业背景优先。
3.2 具备相关工作经验，熟悉固定资产的采购、管理、评估和处置流程。
3.3 熟悉财务会计准则和相关法律法规，具备较强的财务分析和资产评估能力。
3.4 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析和报表编制能力。
3.5 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商、财务部门及其他相关部门有效协调和合作。
3.6 具备细致的工作态度和高度的责任心，能够独立完成工作任务并保证质量和准时交付。
4. 岗位职责4.1 负责制定固定资产管理规范和流程，并确保其在整个公司范围内的执行。
4.2 与采购团队合作，制定固定资产采购计划，包括收集并评估资产需求、招标、谈判、签订合同等环节。
4.3 组织固定资产的入账与登记，并建立相应的资产台账和档案。
4.4 定期进行固定资产的盘点和清查，确保实物与账面资产的一致性。
4.5 定期进行固定资产的折旧计算和结转，确保准确反映资产的价值和经济效益。
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书固定资产岗位说明书一、岗位概述固定资产岗位是一个负责公司固定资产管理的职位，包括资产的采购、入库、维修、处置等方面的工作。
岗位要求高度的责任心和严谨的工作态度，确保公司固定资产的使用效益和经济效益。
二、岗位职责1. 负责公司固定资产采购工作，对于采购计划、预算及年度采购计划的制定提出建议并报告给上级领导进行审批。
2. 负责对公司固定资产的入库工作，对固定资产进行记录、分类、编号并进行资产盘点和审核。
3. 负责对公司固定资产的维修和保养工作，根据维修保养计划及时安排维修人员对资产进行检修、保养和维护，确保资产长期稳定的使用。
4. 负责对公司固定资产的处置工作，包括资产的报废或变卖，确保资产的及时处置以减少浪费和资金的浪费。
5. 负责对公司固定资产的管理，包括资产档案的建立、记录、查询、归档和资产投资回报的分析和统计。
6. 负责对公司固定资产的保险工作，对固定资产进行保障和风险处理，及时处理发生的保险事故。
7. 负责对公司固定资产的评估工作，根据公司固定资产的使用情况和市场价值，制定资产评估计划和报告，确保资产的投资价值和商业价值。
三、岗位要求1. 具备固定资产管理、财务管理等相关专业知识，并掌握电脑操作技能。
2. 具备团队合作精神和积极向上的态度，能够愉快的工作并确保岗位的高效利用。
3. 行动力强，能够高效完成领导指定的任务，并有良好的工作态度。
4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与上级领导、部门间和其他工作团队进行协调和沟通。
5. 具备高效的问题解决能力和谨慎的决策能力，能够有效处理固定资产管理中出现的问题和决策难点。
四、岗位福利我们为固定资产岗位提供以下福利待遇：1. 公司会为员工提供保险方案和康复福利。
2. 公司提供竞争性的薪资待遇。
3. 公司组织固定资产管理工作技能培训和职业发展规划等。
4. 公司秉持公平公正的管理原则，为员工提供良好的工作环境和平等的工作机会。
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书一、岗位概述固定资产岗位是企业中负责管理和监控固定资产的重要岗位。
固定资产是指企业投资购买的长期使用、不易变现的资产，包括房屋、土地、设备、机器等。
在这个岗位上，员工需要负责固定资产的购置、登记、折旧、报废等工作，确保企业固定资产的合理管理和使用。
二、岗位职责1. 固定资产登记员工需要负责对企业固定资产进行登记，并建立相应的档案，包括资产基本信息、购置日期、价值、使用部门等。
登记过程需要准确无误，避免出现资产遗漏或重复登记的情况。
2. 固定资产购置员工需要参与固定资产的购置流程，包括与供应商的协商、报价比较、确定购置方案等。
购置过程中需要考虑资产的质量、价格、使用寿命等因素，确保企业购置的固定资产能够满足业务发展的需求。
3. 固定资产折旧计提员工需要根据企业的折旧政策，按照相应的折旧方法和折旧年限，计算和录入固定资产的折旧金额。
折旧计提需要准确无误，确保企业财务报表的准确性和合规性。
4. 固定资产维护和保养员工需要定期巡检和维护企业的固定资产，确保其正常运转和使用。
维护包括设备的清洁、保养、检修等工作，以延长资产的使用寿命，降低维修成本。
5. 固定资产报废处理员工需要对报废的固定资产进行合理的处理，包括拍卖、报废出售、报废报废等方式。
在处理过程中需要注意环境保护和资源利用的原则，确保企业的合法合规。
三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉相关的会计核算原则和法规。
2. 熟练掌握固定资产管理软件，能够独立完成固定资产的登记、折旧计提等操作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理固定资产管理中的各种异常情况。
4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与其他部门进行有效的协调和配合。
5. 具备责任心和细致的工作态度，能够保证工作的准确性和及时性。
四、职业发展固定资产岗位是企业财务管理中的重要环节，成功在这个岗位上发展，可以为职业生涯的发展打下坚实的基础。
在掌握了固定资产的管理技能和积累了丰富的经验之后，员工可以向固定资产管理主管、财务主管等职位迈进，或者选择转向其他相关的财务管理领域。
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书固定资产岗位说明书一、岗位职责1、负责公司固定资产管理的相关事务，包括（但不限于）购买固定资产、入账、台账管理、日常维护、折旧核算等。
2、负责固定资产的验收、评估和报废程序，确保公司资产的价值、数量和安全的完整性。
3、负责处理公司固定资产的保险、维修、保养和租赁等相关业务。
4、协调公司各部门对于固定资产账目的审查和核对，出具相应的关键数据和报表。
5、熟悉并贯彻执行公司内部的财务、会计政策与程序，确保资产管理的规范、合法和规范。
6、在预算和资产审批事项上负责与财务部和管理层进行沟通和协调。
二、任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、管理等相关专业优先考虑。
2、熟悉国家及省、市有关资产管理政策与法规，对资产管理的理论和规范有深刻的理解。
3、认真负责、工作细致、具有高度的工作责任感。
4、具备良好的沟通技巧和协调能力，能够在内部以及外部进行高效的沟通。
5、具备较强的分析和解决问题的能力，独立思考能力较强。
6、具有扎实的会计、财务相关专业知识和操作能力，熟悉国家相关的会计规范和操作规程。
三、薪酬福利本职位的薪酬及福利待遇将根据应聘者的实际情况而定，同时该职位还将享受公司提供的以下福利：1、五险一金：提供完备的社会保障体系，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
2、年终奖金：公司将根据员工的业绩和表现发放相对应的年终奖金。
3、培训机会：公司将提供各种培训机会，使员工在岗位上不断成长，不断提高。
4、员工旅游：公司会定期为员工组织开展抖音、微信等活动，以放松员工的工作压力。
四、企业文化公司秉承“服务客户、真诚守信、追求卓越、共享价值”的核心价值观，致力于为客户提供优质的服务，创造价值，实现共赢。
我们秉承“以人为本”的管理理念，将员工看作公司最宝贵的资产，不断提高员工的福利待遇和职业发展，为员工提供更好的工作环境和发展空间，激励员工为公司不断创新和进步。
我们坚信，只有员工发展了，企业才能蓬勃发展。
固定资产管理的职位专项说明书
责
三
职责表述：负责固定资产购买、调拨、报废旳管理工作
占所有工作时间旳比例：30%
工作任务对固定资产来自买申请旳可行性进行审核，并报批
根据公司生产经营需要，调拨固定资产，实现资源优缺互补
负责对公司固定资产资料进行分类、整顿、归档
审核固定资产报废申请，对有关状况进行登记
职
责
四
职责表述：负责组织清产核资
占所有工作时间旳比例：20%
经验
4年以上工作经验，2年以上有关业务岗位工作经验
专业知识、技能
熟悉国家及北京市旳有关政策，具有记录及会计旳专业知识
管理知识、技能
具有一定旳管理知识，纯熟使用计算机办公软件，具有一定旳口头体现能力、公文报告撰写能力、有较强旳工作协调能力
五、其他：
使用工具/设备
计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文献柜及一般办公设备
工作
任务
组织各部门填报固定资产盘点核查报表
定期收集有关固定资产方面旳信息，草拟调查、分析报告，为领导决策提供信息支持
检查各部门固定资产完好状况并将成果反馈于部门领导
定期对公司固定资产进行盘点、检查并写出调查分析报告
职责五
职责表述：领导交办旳其她工作
占所有工作时间旳比例：20%
二、权力：
权限1
固定资产管理制度及实行细则制定、修订旳建议权
权限2
对公司各项固定资产有关状况旳检查权
权限3
对下属公司固定资产台帐工作旳督促权
权限4
固定资产购买、调拨、报废旳审核权
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
四、任职资格：
教育水平
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【EAM资产管理】固定资产管理岗位说明书
固定资产职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：固定资产管理
所属单位：
部门：运维部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
加强公司固定资产管理，正确核算固定资产的数量和价值,确保固定资产的妥善保管和合理使用，防止固定资产的流失，不断提高设备的利用率和完好率。
工作关系：
直接上级：运维部经理
同 僚：电路调度管理 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
实物管理负责本公司固定资产的实物管理，收集各部门新增资产的原始资料，及时录入固定资产管理平台。
及时准确
2
资产调配对内部资产的转移、调拨、报废审核，省内资产的调拨，做好实物资料的变更记录，以保证资产帐务相符。
及时
3
库存管理统计各部门备品备件库每月的变动情况，做好实物数据库的维护。
及时准确
4
ERP系统管理收集、整理各县市各类新增资产的地点信息，及时添入ERP系统内。
及时准确
5
部门固定资产监督考核对各部门固定资产管理的监督和考核，每月对公司资产进行现场抽查、核对，对存在的问题及时与专业部门联系、要求整改。
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：
硕士以上
任
职
资
格
熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现的有关问题，具有较强的组织协调能力。
素
质
要
求
亲和力 书面表达能力 逻辑思维能力
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
在岗培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
及时准确
6
仪器仪表管理定期对公司的仪器仪表进行统计，安排检测。
及时
7
资产盘点定期对公司闲置资产进行清查，提高资产的利用率。
及时
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
通信专业
中专(职高)
√
中级
大学专科
高级
√
大学本科