固定资产管理岗位说明书.doc
固定资产管理员岗位职责及管理制度
XXX公司固定资产管理员岗位职责及管理制度（一）管理分工1．为了更好的利用固定资产，实行固定资产统一管理，加强对固定资产的维修与保养，建立岗位责任制和操作规范，按照集中领导、统一管理的原则以固定资产的类别确定分工管理如下：1.1资产管理部作为固定资产的主管部门，应建立健全固定资产的明细帐卡。
1.2.各部门负责本部门XX设备的维护与使用管理，资产管理部有统一管理与购置权。
1.3办公室负责办公室电脑桌椅相关设备的维护和使用管理。
（二）管理事项2.1 由于生产、研制需要，各单位购置固定资产必须提前向主管部门提出申请，报经总经理批准后，由相关部门负责购置。
2.2购设备进厂后，由相关单位开箱检查、验收，设备安装完毕后填“设备使用单”报主管部门。
主管部门根据“设备使用单”建立固定资产卡片，并通知使用单位。
2.3 基本建设项目完工时，由基建部门办理“基建项目完工单”，报主管部门。
职责（三）主管部门的职责3.1随时掌握固定资产的使用状况。
3.2负责监督配合使用单位做好设备的使用和维护，确保设备完好提高利用率，并定期组织设备的清点，保证账、卡、物三相符。
3.3负责固定资产的管理，搞好固定资产的分类，统一编号，建立固定资产档案，登记账卡，负责审批并办理验收、调拨、报废、封存、启用等事项。
3.4根据使用部门的使用情况，组织编制设备大中修维修计划，按期编报设备更新计划。
3.5严肃财经纪律，对违反固定资产管理制度，擅自赠送、变卖、拆除固定资产的行为和破坏固定资产的现象，要严格追查责任，视情节给予处罚。
（四）使用部门的职责4.1各固定资产使用部门负责本单位的设备管理工作，应设置专职或兼职的设备管理员，各生产班组要设置工人设备管理员，每台设备要明确使用、保管、维护的责任者。
4.2 严格执行技术操作规程和维护保养制度，确保设备的完好、清洁、润滑和安全使用。
4.3 建立固定资产明细账，固定资产的领用、调出、报废必须经主管部门及总经理批准，未经批准，不得擅自调动、报废，更不能自行外借和变卖。
固定资产管理岗位职责-固定资产管理
固定资产管理岗位职责|固定资产管理固定资产管岗位职责（一）、管理职责1、根据国家及上级主管部门有关国有资产管理文件精神,负责修订、完善公司的资产管理规章制度，并组织实施，在室主任的授权范围内，勤勉工作。
2、根据国家及上级主管部门的要求和授权范围,根据对资产管理工作的具体要求,负责搞好公司国有资产的定期清查盘点工作，并对局属单位资产清查盘点工作进行抽查和监督。
3、负责公司固定资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见。
4、负责固定资产核算工作，定期反映国有资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况；按期填报资产报表。
5、负责公司资产管理的基础工作，做好资产管理统计指标分析、报告、定期考核，年终提出资产管理分析报告。
6、负责组织公司所属单位搞好国有资产数据库的管理工作,做好数据统计、汇总工作。
7、完成经理和室主任授权办理的其他工作。
（二）固定资产管理室国有固定资产报废岗位职责1、负责公司固定资产报废工作及有关规章制度的制订、修订，并组织实施，切实抓好固定资产报废基础工作，在室主任的授权范围内，勤勉工作。
2、按有关规定和标准认真抓好各二级单位申报的待报废固定资产的审查和技术鉴定，并提出处理意见报本部门经理审批。
3、经本部门经理批准的报废固定资产要及时组织验收和发文工作，并督促和检查各单位的帐务处理工作。
4、组织报废资产的回收工作，加强对资产库房的管理工作，并对待报废固定资产的处理进行监督与指导。
5、完成经理和室主任授权办理的其他工作。
（三）资产调拨1、负责公司固定资产调拨工作及有关规章制度的制订、修订，并组织实施，切实抓好固定资产调拨基础工作，在室主任的授权范围内，勤勉工作。
2、按有关规定和标准认真做好二级单位申报的可调拨固定资产的审查和确认工作。
3、负责公司固定资产的平衡调拨工作，满足各单位生产需要，促使其合理流动，搞好优化配置，提高利用效益。
4、完成经理和室主任授权办理的其他工作。
固定资产管理人员岗位职责
固定资产管理人员岗位职责固定资产管理人员是企业中非常重要的岗位之一，他们负责监督和管理企业的固定资产，确保企业的财产得到合理的利用和保护。
以下是固定资产管理人员的主要职责：1. 固定资产台账管理固定资产管理人员需要负责建立固定资产的台账，记录所有固定资产的名称、规格、型号、数量、原值、折旧情况等详细信息。
同时，要及时更新台账，确保台账信息的准确性和完整性。
2. 固定资产清查固定资产管理人员需要定期对企业的固定资产进行清查，核对固定资产台账和实际库存情况，发现差异及时调查并处理。
清查的结果应报告给上级主管部门和财务部门。
3. 固定资产采购和报废管理固定资产管理人员需要参与固定资产的采购工作，包括编制采购计划、编制采购合同、验收和入账等工作。
同时，要负责固定资产的报废处理，编制报废申请、办理处置手续等。
4. 固定资产维护保养固定资产管理人员需要监督并组织固定资产的维护保养工作，确保固定资产的正常运转和延长使用寿命。
在发现固定资产有损坏或故障时，要及时组织维修或更换。
5. 固定资产折旧计提固定资产管理人员需要按照企业会计政策和相关法律法规的规定，计算固定资产的折旧费用并及时提取。
同时，要编制固定资产折旧计提凭证，报送财务部门进行会计处理。
6. 固定资产财务报表编制固定资产管理人员需要协助财务部门，编制固定资产相关的财务报表，包括固定资产台账表、固定资产清查表、固定资产折旧表等。
确保报表的准确性和及时性。
通过以上职责的履行，固定资产管理人员能够有效管理和控制企业的固定资产，保障企业的资产安全和管理效率。
希望每位从事固定资产管理工作的人员都能认真履行自己的职责，为企业的长期发展贡献力量。
固定资产会计岗位说明书
6.参与在建工程的竣工验收，登记在建工程完工转出的会计记录
7.为固定资产的清查盘点和使用效果分析提供必要的信息
8.做好所有会计凭证、账册、报表的装订保管工作
9.向会计部经理提出改进固定资产和在建工程核算与管理的建议
2.为公司的固定资产需用量的核定、以及固定资产更新改造和修理计划的编制提供必要的信息
3.在ERP财务模块固定资产子模块中维护固定资产的明细记录，包括新增、修改、转移和报废等；负责审批固定资产报废申请，在得到公司高级管理层及地方税务机构批准的情况下进行固定资产报废处理
4.负责固定资产的折旧计算，以及折旧账务记录
10.履行会计部经理授予的其他职责
汇报关系：
向会计部经理汇报
所需条件：
专业技能
财务与会计知识
财务报告
信用/收款
支出请求
管理技能
业务知识
计划与组织能力
注重安全、健康和环境
解决问题能力
人际沟通技巧
书面/口头表达能力
个人ห้องสมุดไป่ตู้质
以质量为中心
以客户为导向
善于建立人际关系
人际敏感性
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
正直诚实
行为导向
知识分享
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
2年以上相关工作经验
教育程度/专业训练
具有或相当于财会类大专及以上学历
具有会计师及以上专业职称
固定资产会计岗位说明书
部门： 会计部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
固定资产投资管理岗岗位说明书
对检查中发现的问题,提出整改措施,并督促落实
负责参与基建类固定资产投资项目的交工和竣工验收工作
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对固定资产投资方案有审核权
权限二：对项目的实施情况有监督检查权
权限三：对项目实施中存在的问题有命令整改权
权限四：对相关工作的建议权
某高速公路公司固定资产投资管理岗岗位说明书
岗位名称
固定资产投资管理岗
岗位编号
所在部门
工程管理部
岗位定员
1人
直接上级
工程管理部经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
200年月
本职：在经理的领导下,具体负责除高速公路建设以外的固定资产投资管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责基建类固定资产投资项目的审核立项工作
工作
任务
负责审核固定资产投资方案及概预算方案
负责组织基建类固定资产投资项目的立项报批工作
职
责
二
职责表述：负责基建类固定资产投资项目的招投标工作
工作
任务
负责组织编制资格预审文件和招标文件
负责具体的项目招标、评标工作
负责撰写招标报告,推荐中标单位
职
责
三
职责表述：负责基建类固定资产投资项目的管理工作
工作
任务
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
工程经济及相关专业
职称
中级及以上职称
经验
4年以上工作经验,2年以上相关工作经验
非生产性固定资产管理岗位说明书
非生产性固定资产管理岗位说明书一、岗位概述非生产性固定资产管理岗位是指负责企业非生产性固定资产的管理和维护工作。
该岗位需要对企业的办公设备、信息系统、办公楼宇等非生产性固定资产进行合理的管理，确保其正常使用，并提供必要的维护保养和更新改造工作。
二、岗位职责1. 负责编制非生产性固定资产管理规范和流程，确保资产管理工作符合企业要求；2. 负责办公设备、信息系统、办公楼宇等非生产性固定资产的购置、更新和报废工作；3. 负责跟踪固定资产的使用情况，进行定期的检查和维护工作，确保固定资产的正常使用；4. 负责对固定资产的折旧和减值进行清晰的记录和分析；5. 负责非生产性固定资产的资产清查和盘点工作，确保固定资产数量和价值的准确性；6. 负责协助财务部门进行固定资产的账务处理和报表编制；7. 负责与供应商和维修单位进行合作，确保固定资产的更新和维修工作及时有效地进行；8. 负责制定固定资产的更新改造计划，并组织实施；9. 负责对非生产性固定资产的使用情况进行分析和评估，提出优化建议。
三、岗位要求1. 具有相关专业背景，如资产管理、财务管理等，本科以上学历；2. 具有较强的固定资产管理经验，熟悉固定资产管理相关法规和政策；3. 具有良好的团队合作能力和沟通能力，能够与多个部门有效沟通合作；4. 具有较强的分析和问题解决能力，能够快速处理各类固定资产管理中的问题；5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够承担固定资产管理相关的各项工作任务；6. 熟练使用办公软件，具有良好的电脑操作能力。
四、岗位发展非生产性固定资产管理岗位是一个具有较大发展潜力的岗位。
随着企业规模的不断扩大和发展，对非生产性固定资产管理的要求也将越来越高。
因此，有实际工作经验的员工可以通过不断学习和提升，逐步晋升为资产管理部门的主管或经理，负责更大范围的固定资产管理工作，甚至成为企业的资产管理顾问，为企业的资产管理工作提供战略性的建议。
五、总结非生产性固定资产管理岗位是一个需要综合管理和沟通能力的岗位，能够在保证非生产性固定资产正常使用的同时，对固定资产进行规范和科学的管理。
固定资产管理人员职责范本（2篇）
固定资产管理人员职责范本固定资产管理是企业管理中的一项重要工作，负责对企业的固定资产进行全面、有效、规范的管理，确保固定资产的安全、稳定运行，并提高固定资产的使用效益。
固定资产管理人员是负责执行和监督固定资产管理工作的专业人员，其职责范本通常包括以下几个方面：1. 资产登记与档案管理：负责对企业固定资产进行登记和建档工作，包括资产种类、编号、名称、规格、数量、购置日期、原值等信息的录入与保存，确保资产档案的准确性和完整性。
2. 资产购置和验收：参与资产的采购策划，协助编制采购计划和采购合同；负责资产的验收工作，根据合同要求对购置的固定资产进行验收并填写验收报告，确保企业获取合格的固定资产。
3. 资产领用和归还管理：协助编制资产领用和归还的管理规定，负责核对资产领用和归还的手续和记录，确保资产领用和归还的合法性和规范性，并定期进行资产盘点，及时发现和解决资产丢失或损坏的问题。
4. 资产维修与保养：负责编制固定资产维修保养计划，安排资产维修和保养工作，确保固定资产的正常运行和延长使用寿命；跟踪维修情况，分析维修费用及时提出降低成本的意见。
5. 资产使用情况监控：建立资产使用情况监控体系，定期对固定资产的使用情况进行监测和分析，及时发现资产利用率低下、闲置和报废风险较高的问题，并提出相关改进措施，提高固定资产的使用效益。
6. 资产变动管理：负责固定资产变动的管理工作，包括资产转移、折旧、报废等，编制资产变动台账和相关审批手续，确保资产变动的合规性和及时性，并准确计提折旧等费用。
7. 资产处置和报废：根据企业的相关规定和程序，负责固定资产处置和报废工作，协助编制资产处置计划和报废报告，指导和监督资产处置流程的顺利进行，确保资产处置的及时性和规范性。
8. 资产保险和评估：负责企业所有固定资产的保险工作，包括保险的投保、理赔等事宜；根据需要协助进行资产评估，确保固定资产的价值和安全得到有效保障。
9. 相关业务支持：协助财务、审计、税务等部门开展与固定资产相关的工作，提供相关数据和信息，配合完成年度财务报表、审计工作和税务申报等事务。
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书一、岗位概述固定资产岗位是企业中负责管理和监控固定资产的重要岗位。
固定资产是指企业投资购买的长期使用、不易变现的资产，包括房屋、土地、设备、机器等。
在这个岗位上，员工需要负责固定资产的购置、登记、折旧、报废等工作，确保企业固定资产的合理管理和使用。
二、岗位职责1. 固定资产登记员工需要负责对企业固定资产进行登记，并建立相应的档案，包括资产基本信息、购置日期、价值、使用部门等。
登记过程需要准确无误，避免出现资产遗漏或重复登记的情况。
2. 固定资产购置员工需要参与固定资产的购置流程，包括与供应商的协商、报价比较、确定购置方案等。
购置过程中需要考虑资产的质量、价格、使用寿命等因素，确保企业购置的固定资产能够满足业务发展的需求。
3. 固定资产折旧计提员工需要根据企业的折旧政策，按照相应的折旧方法和折旧年限，计算和录入固定资产的折旧金额。
折旧计提需要准确无误，确保企业财务报表的准确性和合规性。
4. 固定资产维护和保养员工需要定期巡检和维护企业的固定资产，确保其正常运转和使用。
维护包括设备的清洁、保养、检修等工作，以延长资产的使用寿命，降低维修成本。
5. 固定资产报废处理员工需要对报废的固定资产进行合理的处理，包括拍卖、报废出售、报废报废等方式。
在处理过程中需要注意环境保护和资源利用的原则，确保企业的合法合规。
三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉相关的会计核算原则和法规。
2. 熟练掌握固定资产管理软件，能够独立完成固定资产的登记、折旧计提等操作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理固定资产管理中的各种异常情况。
4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与其他部门进行有效的协调和配合。
5. 具备责任心和细致的工作态度，能够保证工作的准确性和及时性。
四、职业发展固定资产岗位是企业财务管理中的重要环节，成功在这个岗位上发展，可以为职业生涯的发展打下坚实的基础。
在掌握了固定资产的管理技能和积累了丰富的经验之后，员工可以向固定资产管理主管、财务主管等职位迈进，或者选择转向其他相关的财务管理领域。
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4
ERP系统管理收集、整理各县市各类新增资产的地点信息，及时添入ERP系统内。
及时准确
5
部门固定资产监督考核对各部门固定资产管理的监督和考核，每月对公司资产进行现场抽查、核对，对存在的问题及时与专业部门联系、要求整改。
及时准确
6
仪器仪表管理定期对公司的仪器仪表进行统计，安排检测。
及时
7
资产盘点定期对公司闲置资产进行清查，提高资产的利用率。
固定资产职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：固定资产管理
所属单位：
部门：运维部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
加强公司固定资产管理，正确核算固定资产的数量和价值,确保固定资产的妥善保管和合理使用，防止固定资产的流失，不断提高设备的利用率和完好率。
工作关系：
直接上级：运维部经理
同 僚：电路调度管理 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理
编制日期：
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
实物管理负责本公司固定资产的实物管理，收集各部门新增资产的原始资料，及时录入固定资产管理平台。
及时准确
2
资产调配对内部资产的转移、调拨、报废审核，省内资产的调拨，做好实物资料的变更记录，以保证资产帐务相符。
及时
3
库存管理统计各部门备品备件库每月的变动情况，做好实物数据库的维护。
及时
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称Hale Waihona Puke 初级适应专
业
通信专业
中专(职高)
√
中级
大学专科
高级
√
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现的有关问题，具有较强的组织协调能力。
素
质
要
求
亲和力 书面表达能力 逻辑思维能力
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
在岗培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：