固定资产管理岗位说明书
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书一、岗位概述固定资产岗位是一个非常重要的财务岗位，主要负责企业固定资产的日常管理和运营工作，包括资产计划、采购、验收、入账、折旧、处置等一系列工作，确保企业固定资产的合理利用和价值最大化。
二、岗位职责1. 制定固定资产管理制度，确保企业固定资产管理规范化、规范化和科学化。
2. 负责资产采购计划制定、招标、谈判、签订合同以及资产验收工作。
3. 对已有的固定资产进行盘点、评估和损耗分析，定期编制资产负债表和资产利用评价报告。
4. 负责处理固定资产报废、处置等相关事宜，编制报废清单和处理报告，并参与固定资产处置相关工作。
5. 负责对固定资产进行折旧计算及分摊处理，确保财务核算的准确和及时性。
6. 编制年度固定资产管理计划，调整或完善资产采购和管理方案，确保企业固定资产的资金使用效率。
7. 负责编制和分析固定资产相关的财务报表，及时向管理层提供资产管理方面的意见和建议。
8. 协助内外审计的相关工作，定期对固定资产进行审计和内部控制检查。
三、岗位要求1. 具备较强的财务专业技能；2. 具有相关的工作经验和资产管理背景；3. 熟练掌握相关的财务软件和办公软件，如财务会计软件、Office办公软件等；4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；5. 工作认真细致，能够承受工作压力。
四、岗位发展前景固定资产岗位是财务岗位中的重要一环，在企业的管理和经营过程中扮演着重要的角色。
在未来，固定资产总量将继续增加，企业对固定资产管理的要求也将不断提高，因此，固定资产岗位的需求将会持续增长，并具有良好的发展前景。
五、总结作为一个重要的财务岗位，固定资产职位的日常管理和运营工作涉及到企业资产的全生命周期管理，需要具备较高的财务专业技能和实际操作能力，具备职业发展前景，并被越来越多的企业所重视。
固定资产投资管理岗岗位说明书
对检查中发现的问题,提出整改措施,并督促落实
负责参与基建类固定资产投资项目的交工和竣工验收工作
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对固定资产投资方案有审核权
权限二：对项目的实施情况有监督检查权
权限三：对项目实施中存在的问题有命令整改权
权限四：对相关工作的建议权
某高速公路公司固定资产投资管理岗岗位说明书
岗位名称
固定资产投资管理岗
岗位编号
所在部门
工程管理部
岗位定员
1人
直接上级
工程管理部经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
200年月
本职：在经理的领导下,具体负责除高速公路建设以外的固定资产投资管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责基建类固定资产投资项目的审核立项工作
工作
任务
负责审核固定资产投资方案及概预算方案
负责组织基建类固定资产投资项目的立项报批工作
职
责
二
职责表述：负责基建类固定资产投资项目的招投标工作
工作
任务
负责组织编制资格预审文件和招标文件
负责具体的项目招标、评标工作
负责撰写招标报告,推荐中标单位
职
责
三
职责表述：负责基建类固定资产投资项目的管理工作
工作
任务
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
工程经济及相关专业
职称
中级及以上职称
经验
4年以上工作经验,2年以上相关工作经验
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书1. 岗位概述固定资产管岗位是企业中负责管理固定资产及相关事务的职位。
该岗位的职责包括日常固定资产的采购、管理、评估、折旧和处置等工作。
下面将详细介绍固定资产岗位的岗位描述、要求和职责。
2. 岗位描述2.1 负责固定资产的采购工作，包括编制采购计划、协调采购流程、与供应商进行合同谈判以及执行采购事务等。
2.2 管理固定资产的入账与登记工作，确保资产的准确记录和分类。
2.3 编制固定资产的折旧计提和结转，确保折旧计算的准确性和及时性。
2.4 负责固定资产的盘点和资产清查工作，确保资产清单的完整性和准确性。
2.5 参与固定资产的评估和处置工作，包括资产质检、决策资产维修或报废等。
2.6 准备固定资产相关的财务报表，并协助财务部门进行月度和年度财务审计。
2.7 建立和维护固定资产管理制度，确保资产管理流程的规范性和标准化。
2.8 参与公司固定资产的相关决策和项目，提供专业建议和支持。
3. 岗位要求3.1 本科及以上学历，财务、会计、工商管理或相关专业背景优先。
3.2 具备相关工作经验，熟悉固定资产的采购、管理、评估和处置流程。
3.3 熟悉财务会计准则和相关法律法规，具备较强的财务分析和资产评估能力。
3.4 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析和报表编制能力。
3.5 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商、财务部门及其他相关部门有效协调和合作。
3.6 具备细致的工作态度和高度的责任心，能够独立完成工作任务并保证质量和准时交付。
4. 岗位职责4.1 负责制定固定资产管理规范和流程，并确保其在整个公司范围内的执行。
4.2 与采购团队合作，制定固定资产采购计划，包括收集并评估资产需求、招标、谈判、签订合同等环节。
4.3 组织固定资产的入账与登记，并建立相应的资产台账和档案。
4.4 定期进行固定资产的盘点和清查，确保实物与账面资产的一致性。
4.5 定期进行固定资产的折旧计算和结转，确保准确反映资产的价值和经济效益。
非生产性固定资产管理岗位说明书
非生产性固定资产管理岗位说明书一、岗位概述非生产性固定资产管理岗位是指负责企业非生产性固定资产的管理和维护工作。
该岗位需要对企业的办公设备、信息系统、办公楼宇等非生产性固定资产进行合理的管理，确保其正常使用，并提供必要的维护保养和更新改造工作。
二、岗位职责1. 负责编制非生产性固定资产管理规范和流程，确保资产管理工作符合企业要求；2. 负责办公设备、信息系统、办公楼宇等非生产性固定资产的购置、更新和报废工作；3. 负责跟踪固定资产的使用情况，进行定期的检查和维护工作，确保固定资产的正常使用；4. 负责对固定资产的折旧和减值进行清晰的记录和分析；5. 负责非生产性固定资产的资产清查和盘点工作，确保固定资产数量和价值的准确性；6. 负责协助财务部门进行固定资产的账务处理和报表编制；7. 负责与供应商和维修单位进行合作，确保固定资产的更新和维修工作及时有效地进行；8. 负责制定固定资产的更新改造计划，并组织实施；9. 负责对非生产性固定资产的使用情况进行分析和评估，提出优化建议。
三、岗位要求1. 具有相关专业背景，如资产管理、财务管理等，本科以上学历；2. 具有较强的固定资产管理经验，熟悉固定资产管理相关法规和政策；3. 具有良好的团队合作能力和沟通能力，能够与多个部门有效沟通合作；4. 具有较强的分析和问题解决能力，能够快速处理各类固定资产管理中的问题；5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够承担固定资产管理相关的各项工作任务；6. 熟练使用办公软件，具有良好的电脑操作能力。
四、岗位发展非生产性固定资产管理岗位是一个具有较大发展潜力的岗位。
随着企业规模的不断扩大和发展，对非生产性固定资产管理的要求也将越来越高。
因此，有实际工作经验的员工可以通过不断学习和提升，逐步晋升为资产管理部门的主管或经理，负责更大范围的固定资产管理工作，甚至成为企业的资产管理顾问，为企业的资产管理工作提供战略性的建议。
五、总结非生产性固定资产管理岗位是一个需要综合管理和沟通能力的岗位，能够在保证非生产性固定资产正常使用的同时，对固定资产进行规范和科学的管理。
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书固定资产岗位说明书一、岗位概述固定资产岗位是一个负责公司固定资产管理的职位，包括资产的采购、入库、维修、处置等方面的工作。
岗位要求高度的责任心和严谨的工作态度，确保公司固定资产的使用效益和经济效益。
二、岗位职责1. 负责公司固定资产采购工作，对于采购计划、预算及年度采购计划的制定提出建议并报告给上级领导进行审批。
2. 负责对公司固定资产的入库工作，对固定资产进行记录、分类、编号并进行资产盘点和审核。
3. 负责对公司固定资产的维修和保养工作，根据维修保养计划及时安排维修人员对资产进行检修、保养和维护，确保资产长期稳定的使用。
4. 负责对公司固定资产的处置工作，包括资产的报废或变卖，确保资产的及时处置以减少浪费和资金的浪费。
5. 负责对公司固定资产的管理，包括资产档案的建立、记录、查询、归档和资产投资回报的分析和统计。
6. 负责对公司固定资产的保险工作，对固定资产进行保障和风险处理，及时处理发生的保险事故。
7. 负责对公司固定资产的评估工作，根据公司固定资产的使用情况和市场价值，制定资产评估计划和报告，确保资产的投资价值和商业价值。
三、岗位要求1. 具备固定资产管理、财务管理等相关专业知识，并掌握电脑操作技能。
2. 具备团队合作精神和积极向上的态度，能够愉快的工作并确保岗位的高效利用。
3. 行动力强，能够高效完成领导指定的任务，并有良好的工作态度。
4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与上级领导、部门间和其他工作团队进行协调和沟通。
5. 具备高效的问题解决能力和谨慎的决策能力，能够有效处理固定资产管理中出现的问题和决策难点。
四、岗位福利我们为固定资产岗位提供以下福利待遇：1. 公司会为员工提供保险方案和康复福利。
2. 公司提供竞争性的薪资待遇。
3. 公司组织固定资产管理工作技能培训和职业发展规划等。
4. 公司秉持公平公正的管理原则，为员工提供良好的工作环境和平等的工作机会。
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书一、岗位概述固定资产岗位是企业中负责管理和监控固定资产的重要岗位。
固定资产是指企业投资购买的长期使用、不易变现的资产，包括房屋、土地、设备、机器等。
在这个岗位上，员工需要负责固定资产的购置、登记、折旧、报废等工作，确保企业固定资产的合理管理和使用。
二、岗位职责1. 固定资产登记员工需要负责对企业固定资产进行登记，并建立相应的档案，包括资产基本信息、购置日期、价值、使用部门等。
登记过程需要准确无误，避免出现资产遗漏或重复登记的情况。
2. 固定资产购置员工需要参与固定资产的购置流程，包括与供应商的协商、报价比较、确定购置方案等。
购置过程中需要考虑资产的质量、价格、使用寿命等因素，确保企业购置的固定资产能够满足业务发展的需求。
3. 固定资产折旧计提员工需要根据企业的折旧政策，按照相应的折旧方法和折旧年限，计算和录入固定资产的折旧金额。
折旧计提需要准确无误，确保企业财务报表的准确性和合规性。
4. 固定资产维护和保养员工需要定期巡检和维护企业的固定资产，确保其正常运转和使用。
维护包括设备的清洁、保养、检修等工作，以延长资产的使用寿命，降低维修成本。
5. 固定资产报废处理员工需要对报废的固定资产进行合理的处理，包括拍卖、报废出售、报废报废等方式。
在处理过程中需要注意环境保护和资源利用的原则，确保企业的合法合规。
三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉相关的会计核算原则和法规。
2. 熟练掌握固定资产管理软件，能够独立完成固定资产的登记、折旧计提等操作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理固定资产管理中的各种异常情况。
4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与其他部门进行有效的协调和配合。
5. 具备责任心和细致的工作态度，能够保证工作的准确性和及时性。
四、职业发展固定资产岗位是企业财务管理中的重要环节，成功在这个岗位上发展，可以为职业生涯的发展打下坚实的基础。
在掌握了固定资产的管理技能和积累了丰富的经验之后，员工可以向固定资产管理主管、财务主管等职位迈进，或者选择转向其他相关的财务管理领域。
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书一、职位概述固定资产岗位是一个涉及企业资产管理和财务控制的重要职位。
该岗位的主要职责是确保企业固定资产的准确记录、有效运用和合规处置。
固定资产岗位在企业中具有关键性的作用，对于企业的财务状况和运营效益都有着直接影响。
二、岗位职责1. 固定资产登记和记录：负责对企业固定资产进行登记、记录和分类，确保所有固定资产都能够被准确识别和跟踪。
同时，需要及时更新固定资产信息，包括购置日期、价值、折旧情况等。
2. 资产盘点和管理：定期开展固定资产盘点工作，确保企业资产清单的准确性。
需要协调相关部门进行资产盘点，对比实际资产情况与记录进行核对，发现差异及时进行调整和纠正。
此外，还需要制定和执行固定资产管理制度，确保企业资产的安全和合规使用。
3. 固定资产折旧和清理：根据相关法律法规和企业规定，准确计算和处理固定资产的折旧和清理问题。
这需要掌握财务知识和相关准则，以确保折旧计算的准确性。
同时，还需要跟踪并处理固定资产的报废和处置问题，确保合规性和规范化。
4. 资产投资决策支持：协助企业财务部门进行资产投资决策的分析和评估工作。
需要对潜在投资项目进行分析，包括估算投资回报率、风险评估等。
通过提供可靠的数据和分析报告，为企业决策提供支持和参考。
5. 内部控制和审计配合：配合内部审计人员进行固定资产相关的审计工作，提供必要的资产信息和支持。
对于审计结果中发现的问题和异常情况，需要积极配合并协助进行解决，确保内部控制的有效性和规范性。
三、必备技能和背景知识1. 财务和会计知识：对固定资产的会计核算和财务处理有一定的了解和掌握。
需要熟悉相关的会计准则和规定，能够进行固定资产的折旧计算和清理处理。
2. 资产管理系统和工具：熟悉和掌握相关的固定资产管理软件和工具，能够利用系统进行资产信息的输入、查询和分析。
3. 数据分析和报告能力：能够利用数据分析工具和技术，对资产信息进行分析和整理，提供准确和有用的报告和意见。
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书一、岗位概述固定资产岗位是指负责组织、管理和监督公司固定资产相关事务的职位。
该岗位的职责包括固定资产的采购、验收、入账、计量、折旧以及资产库存管理等工作。
本文将分别从固定资产采购、验收与入账、资产计量与折旧以及资产库存管理等方面介绍固定资产岗位的工作内容和要求。
二、固定资产采购固定资产采购是指根据公司的发展需求和经营计划，负责对固定资产进行选购和采购的过程。
岗位人员需要与采购部门和相关供应商进行协调，确保资产选购的准确性和合理性。
岗位人员要具备良好的市场分析和谈判技巧，能够根据公司的需求和预算，选择性价比高的固定资产供应商，并确保采购过程的合规性和透明度。
三、验收与入账验收与入账是固定资产岗位的核心工作内容之一。
岗位人员需要负责对采购的固定资产进行验收，确保其与采购合同和质量要求相符。
合格的固定资产将被核准入账，岗位人员需要及时将资产信息录入公司财务系统，确保资产的准确登记和入账。
同时，岗位人员需要建立完善的资产档案，包括资产编号、规格型号、使用部门、存放地点等信息，并负责相关资产档案的管理和更新。
四、资产计量与折旧资产计量与折旧是固定资产岗位的重要职责之一。
岗位人员需要根据公司的会计政策和相关法律法规，对固定资产进行计量和折旧处理。
在资产计量方面，岗位人员需要定期盘点和核对固定资产库存，确保资产目录的准确性和完整性。
在折旧方面，岗位人员需要按照公司制定的折旧政策和方法，计算和核算资产的折旧费用，并及时反映到公司的财务报表中。
岗位人员需要熟悉相关会计准则和税收政策，确保资产计量和折旧的合规性和准确性。
五、资产库存管理资产库存管理是固定资产岗位的重要工作内容之一。
岗位人员需要建立和维护公司固定资产的库存清单，对资产的流动、领用和归还等过程进行监督和记录。
岗位人员需要与各部门沟通协调，掌握资产的使用状态和变动情况，并及时更新和调整库存清单。
同时，岗位人员要关注资产的安全与维护工作，确保资产的正常运行和保值增值。
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同 僚：电路调度管理 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
实物管理负责本公司固定资产的实物管理，收集各部门新增资产的原始资料，及时录入固定资产管理平台。
固定资产管理岗位说明书
固定资产职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：固定资产管理
所属单位：
部 门：运维部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
加强公司固定资产管理，正确核算固定资产的数量和价值,确保固定资产的妥善保管和合理使用，防止固定资产的流失，不断提高设备的利用率和完好率。
工作关系：
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：
硕士以上
任
职
资
格
熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现的有关问题，具有较强的组织协调能力。
素
质
要
求
亲和力 书面表达能力 逻辑思维能力
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
在岗培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
及时准确
2
资产调配对内部资产的转移、调拨、报废审核，省内资产的调拨，做好实物资料的变更记录，以保证资产帐务相符。
及时
3
库存管理统计各部门备品备件库每月的变动情况，做好实物数据库的维护。
及时准确
4
ERP系统管理收集、整理各县市各类新增资产的地点信息，及时添入ERP系统内。
及时准确
5
部门固定资产监督考核对各部门固定资产管理的监督和考核，每月对公司资产进行现场抽查、核对，对存在的问题及时与专业部门联系、要求整改。
及时准确
6
仪器仪表管理定期对公司的仪器仪表进行统计，安排检资产进行清查，提高资产的利用率。
及时
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
通信专业
中专(职高)
√
中级
大学专科
高级
√
大学本科