XX公司2011年青年工作及共青团工作要点
2011共青团要点
团区委2011年工作要点2011年全区共青团工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十七届五中全会、自治区党委十届十一次全会和共青团十六届四中全会精神，坚持党建带团建，开展创先争优活动，狠抓基层组织建设和基层工作，切实加强对青少年的思想引导，深入做好新形势下的青年群众工作，团结带领全区广大团员青年在建设和谐富裕新宁夏的实践中贡献青春力量。
一、坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导广大青少年1.开展纪念建党90周年和辛亥革命100周年系列活动。
广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，通过举办“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”形势政策宣讲、编印《形势政策教育青年读本（试用版）》，以及组织观看爱国影片、传读励志书籍等形式，引导青少年进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。
“五四”期间，举办全区共青团纪念建党90周年青春红歌会。
开展青少年革命老区行、走进爱国主义教育基地等活动，加强青少年革命传统教育。
开展“迈入青春门，走好成人路”、争当“四好少年”、“红领巾心向党”等活动，灌输培养青少年对党和社会主义祖国的朴素感情。
2.加强青年分类引导。
按照团中央制定的《思想引导大纲》，以青年学生和青年农民工群体为重点，通过面对面交流、媒体传播、典型示范等引导路径，全面推进分类引导青年工作，不断增强工作的针对性、适用性和普遍性。
研究制定自治区、地级市、高校和企业分层级适用的版本，并将其应用到引导青年的工作实践中，着力构建层次分明、重点突出、针对性和实用性较强的分类引导青年综合工作体系。
积极探索利用新媒体有效引导青少年。
3.推进青年马克思主义者培养工程。
深化青年理论武装工作，引导大学生骨干、团干部、青年知识分子等重点青年群体通过理论学习、社会实践、社会考察、挂职锻炼、对外交流等途径，不断提高思想政治素质、政策理论水平、创新实践能力和组织协调能力，努力成长为具备高度的理论自觉、鲜明的实践品格、深厚的群众根基、奋进的创新精神的青年马克思主义者。
2011年全省共青团工作要点
2011年全省共青团工作要点2011年全省共青团工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入学习贯彻省委八届九次、十次全会、全省经济工作会议、省“两会”和团中央十六届四中全会精神，以“永远跟党走，青春促跨越”为主题，坚持党建带团建，强化创先争优，突出有效作为，加强思想引导，狠抓基层基础，为打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年，推动福建科学发展、跨越发展作出新的更大贡献。
一、抓住重大契机，坚持正面宣传，进一步深化青少年思想政治教育把握青少年引导工作规律，广泛开展青年易于接受、乐于参与的活动，进一步增强思想教育的针对性和实效性。
1、开展主题教育活动。
以纪念建党90周年、辛亥革命100周年为重要契机，广泛开展“永远跟党走，青春促跨越” 、“学党史、知党情、跟党走”等主题教育活动，引导青少年深刻理解党的领导是历史和人民的选择，坚持把个人的理想与国家的前途、民族的振兴、福建的发展紧密结合起来。
在全省少先队员中广泛开展“红领巾心向党”、手拉手争当“四好少年”活动，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。
2、推进分类引导。
按照团中央下发的《思想引导大纲》，结合本地区、本单位中心工作和青年特点，研究制定适合本地区、本单位使用的《思想引导大纲》。
编写分类引导团干部培训教材。
以召开省学联九大为契机，通过开展省领导给大学生作形势报告、青年马克思主义者培养工程、暑期“三下乡”、“挑战杯”竞赛、校园文化节等活动，引导大学生了解在党的领导下我国社会主义现代化建设取得的伟大成就，理性认同坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。
组织开展先进青年典型走进工业园区、关爱农民工子女志愿服务行动等活动，引导进城务工青年正确认识世情、国情、省情，增强自信心、进取心。
3、深化青年马克思主义者培养工程。
大力推动《福建省推进高校青年马克思主义者培养工程的实施意见（试行）》在各地的贯彻落实，进一步完善省、市、校三级分层培养格局，通过举办培训班、考察交流、实践锻炼等，为党的事业培养一批青年马克思主义者。
中国拓业公司团委2011年工作总结及2012年工作要点
中国拓业公司团委2011年工作总结及2012年工作要点2011年，是实施“十一五”规划的最后一年，也是公司推进能力建设的关键一年。
中国拓业公司共青团和青年工作在公司党委的正确领导下，在共青团中央、中央企业团工委、重庆团市委的有力指导下，在各部门、各单位大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党有号召，团有行动”的要求，全面贯彻落实党的十七届四、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，通过深入开展“五大行动”，努力搭建“五大平台”，联合青年创新创业，服务青年成长成才，努力打造一个富有生命力具有凝聚力的共青团组织，全面推进共青团和青年工作，为公司实现“两个建成”建功立业。
1.强化青年思想根基，开展“青春建功学习行动”，搭建“传承.交流”的思想教育平台。
一是强化理论引导，坚持不懈用社会主义核心价值体系引导凝聚青年。
坚持用马克思主义中国化最新成果武装青年头脑，继续深入学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理视察公司时的重要讲话精神，引导团员青年进一步深入学习实践科学发展观，自觉用科学发展观指导工作和岗位实践。
继续深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，团的十六届三中全会精神。
开展社会主义核心价值体系专题学习活动，着力加强思想引导的针对性，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
二是深入开展“我与祖国大飞机事业共奋进”主题实践活动，强化青年共同理想教育。
结合纪念“五四”运动91周年暨共青团建团88周年，开展中国特色社会主义共同理想教育。
深入开展“我与祖国大飞机事业共奋进”主题教育实践活动，制作《我与祖国大飞机事业共奋进》视频短片，该短片在中央企业共青团和青年工作视频短片作品大赛中获特等奖。
进一步加强青年国情教育，大力弘扬爱国主义精神，坚定团员青年为祖国大飞机事业奉献青春的信心，不断增强青年的民族自豪感和自信心。
把发扬科学求实精神，研制世界最先进的飞机作为青年的核心价值追求。
2011年共青团组织工作要点
2011年共青团组织工作要点2011年共青团云南省委组织工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神及省委八届九次、十次全委会精神，按照团的十二届五次全会部署，积极推动基层党建带团建工作要求的贯彻落实，广泛深入开展创先争优活动，继续深入推进团的基层组织建设和基层工作，切实加强团员、团干部队伍建设，推动共青团组织工作实现新发展。
一、推动党建带团建各项要求的有效落实通过推动全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动视频会议、现场推进会议和《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》精神的全面落实，在全省形成党建带团建的良好氛围。
推动各州市、各县市区、各系统团组织与同级党委组织部门一起，及时召开党建带团建工作会议，修改或制定下发加强基层党建带团建工作的具体指导意见，在巩固已有工作制度的同时，还要在重点工作领域和具备条件的工作方面进行突破，努力形成当地党建带团建工作的有效措施。
今年的重点是继续扩大组织覆盖、增强组织活力；全面推进乡镇、街道团的组织格局创新，进一步加强乡镇、街道团的建设。
加强对党建带团建工作的督导，州市级团委要主动联合党委组织部门共同检查、指导基层党建带团建工作，通过实地调研、分片区召开座谈会等形式，督促各地完善党建带团建工作机制，推动相关政策的有效落实。
2011年底前，团省委将对全省一半以上州市级团委的党建带团建工作进行督导检查。
二、继续推动深入开展“创先争优”活动按照创先争优活动领导小组的统一部署，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，在基层团组织和广大团员中继续深入开展创先争优活动，努力形成全省团组织深入开展创先争优活动的强大合力。
扩大组织覆盖、增强组织活力，努力提升基层团组织对团员青年的吸引力、凝聚力，影响带动广大团员青年积极参与创先争优活动；加强与日常工作结合，努力提升传统品牌工作的影响力，使传统品牌工作成为创先争优活动的重要载体；突出典型示范，做好2011年“云南青年五四奖章”和2 011年“全省优秀共青团员”、“全省优秀共青团干部”、“五四红旗团委（团支部）”的评选表彰工作，在团员青年中形成学习先进、争当先进的良好氛围，进一步增强团员意识。
2011年集团公司共青团工作要点
年集团公司共青团工作要点2011年集团公司共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻集团公司2011年工作会暨党委（扩大）会议精神，严格按照集团公司党委和股份公司团委的部署，坚持围绕中心，服务大局的原则，加强青年思想引导，开展共青团主题活动，搭建青年成长平台，夯实组织建设基础，激活共青团活力，团结带领广大团员青年为把集团公司建设成为国内行业领先、国际知名品牌的大型电气化建筑企业作出积极贡献。
一、把准思想动向，强化思想引领，构筑青年精神支柱1.进一步学习实践科学发展观。
引导基层团组织和团员青年树立科学思想，深化协调意识，强化统筹观念，在准确掌握科学发展观科学内涵和精神实质的基础上，要把科学发展观的思想、理念和原理应用到共青团工作和青年工作中，使科学发展观提出的新要求落到工作实处。
通过科学发展观的科学指导和有效实践，创新工作方式，打破传统模式，提高工作成效。
2.加强形势任务教育。
引导青年正确认识企业发展所面临的市场形势及竞争格局，通过不同方式教育青年理解并掌握集团公司“十二五”时期的发展战略定位、发展战略目标、发展战略方向、发展战略措施等，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到国资委的战略部署上来，统一到股1份公司的全面规划上来，统一到企业改革发展的决策安排上来，使青年将追求个人成长与国家发展、企业发展联系起来，引导青年进一步增强责任感、使命感，引导青年发扬“爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献”的职业精神，统一思想，共谋发展，同创伟业。
3.强化安全质量意识教育。
在各级团组织和广大团员青年中，广泛宣传国家、行业的安全生产法规、传播安全生产知识，教育引导广大团员青年牢固树立安全发展理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断强化安全生产的法制意识、责任意识、事故防范意识、自我保护意识，营造良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，进一步筑牢企业安全生产的防火墙，有效促进企业保持稳定的安全生产形势。
2011年度团青工作计划与总结
2011年度团青工作计划与总结一、指导思想：坚持以党的方针和“三个代表”的思想为指导，在公司党支部领导之下，认真履行团支部职责，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员青年，树立正确的世界观、人生观、价值观，为“立功在实小，青春献教育”不懈努力。
深入贯彻落实科学发展观，牢记使命，坚定信念，开拓创新，锐意进取，团结带领广大青年紧紧围绕党政中心工作，严格按照年初制定的目标任务，以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨，与时俱进，开拓创新，扎实工作。
二、工作要点：１、进一步加强政治思想工作，通过自我学习和集中学习相结合的方式，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
２、以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员教职工的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。
３、组织团员青年开展岗位练兵，努力提高广大团员青年的职业道德素养。
４、积极鼓励团员青年职工加强学习，以“比学赶帮超”为契机，进一步激活团员青年队伍，使团员青年职工在工作战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。
５、总结前期团支部工作经验，在不断完善团的自身建设的基础上，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富团员青年职工的业余生活。
６、继续做好团费收缴、上交工作。
三、以“团员意识教育”为抓手，切实加强团的思想建设在全面开展主题教育活动的基础上，继续抓好团青的基础工作，切实加强团员青年意识教育的实效性，使团员青年在工作中继续突出先进性、引领性，服务性。
四、进一步加强活动保障，调动青年积极性服务青年是立团之本，发展青年是兴团之策，其关键是为青年办实事，是为青年开辟众多的、令他们感兴趣的活动项目。
服务好青年，就是服务好企业的中心工作，凝聚好青年，就是为企业凝聚力工程作贡献。
公司团委今年进一步强化服务意识，紧扣青年精神文化体育方面需求，有针对性地做好服务青年的工作。
关于印发2011年中央企业共青团工作要点的通知
中企团发〔2011〕1号关于印发《2011年中央企业共青团工作要点》的通知各中央企业团委：现将《2011年中央企业共青团工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中央企业团工委2011年1月13日2011年中央企业共青团工作要点2011年中央企业共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照中央企业负责人会议和团十六届四中全会要求，加强青年思想引导，搭建青年展示舞台，深入开展创先争优，健全基层组织网络，全面激发中央企业共青团活力，团结带领广大团员青年为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业做出积极贡献。
一、把握青年思想脉搏，拓宽引导路径，筑牢青年思想基础1.进一步学习实践科学发展观。
引导团员青年进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步用科学发展观武装头脑、指导实践。
引导团员青年结合“十二五”规划提出的新要求，增强科学发展理念，增强党的意识、机遇意识和大局意识。
2.学习贯彻党的十七届五中全会精神。
认真组织学习党的十七届五中全会精神，引导团员青年深刻理解、准确把握全会的精神实质，深刻理解“十一五”时期经济社会发展取得的巨大成就和宝贵经验，深刻理解“十二五”时期我国经济社会发展所面临的新特点新变化。
3.贯彻落实团十六届四中全会精神。
组织学习团十六届四中全会精神，结合重点工作和企业实际认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的能力。
4.加强形势任务教育。
引导青年理解“十二五”时期中央企业改革发展指导思想和“一大目标”、“五大战略”、“三大保障”总体思路，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到国资委的战略部署上来，统一到企业改革发展的决策安排上来，使青年将追求个人成长与国家发展、企业发展紧密联系，进一步增强责任感、使命感。
要帮助青年树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。
共青团XX-工作要点(工作计划参考版)
共青团XX-工作要点（工作计划参考版）共青团 XX 年工作要点XX 年是贯彻党的十九大精神的开局之年, 是决胜全面建成小康社会、实施“十三五冶规划承上启下的关键一年。
共青团XX 年工作的总体思路是: 全面贯彻党的十九大精神, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 认真落实党中央重要指示精神, 坚持稳中求进工作总基调, 继续以强“三性、去“四化冶为主攻方向, 加强青少年思想政治引领, 着力深化改革攻坚, 全面推进从严治团, 筹备开好团的十八大, 团结带领广大团员青年在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中充分发挥生力军和突击队作用。
— 1 —一、切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育青少年1. 广泛深入开展党的十九大精神宣传教育。
把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和核心业务, 聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线, 持续深化学习,加强培训教育, 推动广大团干部坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位, 坚决维护党中央权威和集中统一领导, 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
面向广大青少年广泛开展形式多样、生动活泼的学习教育,推动党的创新理论深入人心。
组织各级团干部特别是领导干部带头在自身学懂弄通的基础上, 到基层团支部和“青年之家冶等场所, 面向团员青年开展有特色、接地气的宣讲活动, 引导广大青少年切实增强“四个自信冶, 坚定不移听党话、跟党走。
2. 深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。
围绕庆祝改革开放 40 周年, 广泛开展线上线下宣传活动, 推出系列文化产品, 让广大青少年切身感受改革开放 40 年来的巨大变化。
深入开展“争做新时代向上向善好青年冶“争做新时代好队员冶等主题活动, 广泛传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化, 推动社会主义核心价值观在广大青少年中内化于心、外化于行。
大力开展青少年爱国主义教育和民族团结进步教育, 坚决抵制极端思想侵蚀。
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XX公司2010年青年工作及共青团工作要点2010年是公司的“价值创造年”和“文化升华年”，也是公司全面实现三年战略发展规划的关键一年，公司青年工作及共青团工作将紧密围绕公司重点工作基本思路纲要和公司党委工作要点的要求，全面贯彻“先做航空人，再做航空事；创建XX 精益制造管理系统”工作主题，结合公司青年特点，积极引导青年投身到公司改革发展的事业中，为青年搭建成长成才平台，将青年工作和共青团工作全面融入公司党政中心工作中，服务公司大局，打造一支信念坚定、朝气蓬勃、践行文化、奉献XX的优秀青年人才队伍，努力探索出一条具有XX特色的团青工作之路。
为此，今年公司青年工作及共青团工作要做好以下四个方面的工作：一、以加强青年理想信念教育为统领，以“先做航空人，再做航空事”主题教育为主线，提高青年思想政治觉悟，培养高素质青年航空人才队伍。
1.加强青年思想政治教育和形势任务教育。
思想政治教育是当前公司青年工作的首要任务，也是一个重大而紧迫的问题。
能否培育和造就一批具有远大政治追求和坚定思想信念的青年人才队伍是衡量公司青年工作成效的关键性指标。
公司各单位要把加强青年思想政治教育工作提升到战略高度，要教育引导青年坚定建设有中国特色社会主义的信念，树立起振兴祖国航空事业的远大理想，树立正确的世界观、人生观、价值观；要在青年中广泛开展“忆苦思甜，感恩XX”主题教育活动，使广大青年了解公司的发展史，懂得公司如今成绩的取得来之不易，自觉珍惜目前的大好形势，继续发扬老一辈人艰苦奋斗的工作作风，学会感恩，立足岗位，为公司发展建功立业。
各基层团组织要结合公司和本单位的科研生产任务形势，及时开展形势任务教育，宣传贯彻中航工业的宗旨、理念、战略，将广大青年的思想统一到“三个不动摇”上来，把行动落实到“八项重点工作”上来，增强青年职工对“航空报国，强军富民”宗旨和“敬业诚信，创新超越”理念的认同。
公司将针对发动机行业所面临形势和任务增强其为公司发展作贡献的责任感和使命感。
2.进一步深化公司企业文化教育。
今年是公司“文化升华年”，公司青年工作要牢牢把握这一主线，要在文化落地和深植工作取得成果的基础上，强化青年对公司“三观”的教育，重点是对公司企业文化运营价值观中制度观、经营观及管理观的十六个理念的高度认知与自觉践行，使青年在对企业文化认知、认同的基础上，实现企业文化的导向和要求率先在青年行为习惯上得到很好的体现。
各单位要在青年中持续开展向吴大观同志学习活动，开展以“弘扬宗旨理念，践行集团战略”为主题的“爱祖国、爱航空、爱科学、爱企业、爱岗位”系列教育活动，坚定青年职工“与祖国共奋进，与航空事业同发展”的理想信念，要进一步规范青年员工的思与行，不断引导青年将企业文化融入到自己的思想与实践活动中，打造一大批高度认同公司企业文化，主动践行并善于运用公司企业文化理念内在要求指导工作行为的优秀青年人才队伍。
3.全面开展“先做航空人，再做航空事”系列主题教育活动。
青年作为振兴航空工业、创造XX辉煌的重要组成部分，是航空动力事业未来发展的生力军，是航空事业的接班人。
如何将公司青年塑造成一名优秀的XX航空人，是我们今后青年工作的出发点和落脚点。
今年，公司团委将举办“先做航空人，再做航空事”系列主题教育活动，通过开展座谈、征文、事迹报告会、主题演讲比赛、幻灯片大赛、学雷锋志愿者服务等系列活动，加深广大青年对“先做航空人，再做航空事”思想的理解；并通过拍摄“学做XX航空人”青年先进典型宣传片，充分展示公司青年献身航空，与公司同呼吸、共命运的感人事迹，为广大青年树立学习榜样；出版一册《先做航空人，再做航空事》青年征文集，展现青年践行文化理念，投身企业改革发展的坚定信念与行动。
公司各基层团组织也要开展“先做航空人，再做航空事”系列主题教育活动，通过主题教育活动，引导青年在思想上从“XX员工”向“XX航空人”转变。
二、以培育青年成长成才为核心，以融入中心、服务大局为原则，通过开展各项主体活动，引导青年投身到“创建公司精益制造管理系统”工作中，充分发挥青年生力军和突击队的作用。
1.全面推进青年职业生涯导航活动。
青年职业生涯导航活动是新时期共青团组织自觉服务党政工作大局、服务企业发展的重要工作载体。
“导航”活动着眼服务企业和青年发展，帮助广大青年职工深入了解职业生涯的含义，明确自身职业理想，不断提升自身素质，从而为公司进一步推进员工职业生涯规划工作奠定良好的青年基础。
2010年公司团委将全面推进青年职业生涯导航活动，目标为900人。
重点以团干部、青年先进典型和新入厂大学生为“导航”辅导对象；按照“3321”的比例（青年技术人员、青年技能人员、新入厂大学生和团干部所占比例）确立参与导航的人员；通过建立导航青年个人职业生涯电子档案，下发青年职业生涯导航手册，并围绕引导青年树立崇高的职业理想、培育青年良好的职业道德和素质、引领青年实现最优的职业价值等三个方面开办5期“青年职业生涯导航”专题培训，切实发挥团组织导向和促进作用。
各基层团组织也要围绕“导航”青年的能力和技术特点开展具有针对性的培训辅导，如开办技术技能专家讲堂、青年创新课堂等。
通过导航活动的深入开展，教育、引导越来越多的青年参与到公司各项青年主题活动中来，使导航活动与公司青年工作及共青团工作有机结合起来。
2．深化“拜师学艺”活动。
“拜师学艺”作为公司共青团系统一项品牌工作，今年仍要继续深入开展。
公司团委将通过进一步规范和探索拜师学艺的授学模式，结合公司科研生产任务和关重、独苗工种（岗位），针对不具备独立操作水平的技术、技能青年进行培养，拓展青工加工关键零部件的范围，提高生产效率，提升技术技能水平，切实解决基层各单位关重、独苗（岗位）的需求及新入厂技术、技能青年不能及时顶岗问题，使“拜师学艺”活动在青年人才培育和技术技能人才队伍建设上真正发挥效应。
今年，公司团委将联合员工发展部对活动流程进行全面梳理，修订拜师授学活动方案，创新授学方式，强化活动过程监督，组建师徒培训辅导小组，对师徒授学笔记内容和授学计划进行指导，并将师徒的日常工作表现、月份考评结果与公司季度考核挂钩。
适时组织优秀师徒进行研讨、交流活动，加大对拜师学艺优秀典型的表彰和宣传，对被评为公司优秀师徒的人员将优先参加公司组织的外派学习和技术交流活动。
力求通过“拜师学艺”活动，提升青年的岗位胜任力，助推青工技能等级的晋级，为青年技能人才搭建培育平台，营造青工成长、成才的环境和氛围。
3．大力开展青年“创新创效”活动。
青年“创新创效”活动是是引导青工关注价值、锐意创新，在企业改革发展中成长成才、建功立业的重要途径；是共青团组织融入公司中心工作，服务大局的突出体现。
今年，公司团委要大力开展青年“创新创效”活动，加强对青年“创新创效”活动的基础管理，规范制度，要将立项重点放在公司技术创新和管理创新上，确保全年立项240项以上。
各基层团组织要在充分了解本单位技术、生产及行政等部门需求的基础上，组织青年开展“创新创效”活动，并扩大攻关项目所涉及的范围和领域，时时跟踪立项进展情况，按月向公司团委反馈项目进展情况，不断提高“创新创效”活动的价值创造力，确保立项完成率达到92%。
同时公司将对活动中涌现的先进典型人物加大宣传和表彰力度，组织开展青年“创新创效”典型经验交流会和成果评比会，充分发挥团组织融入中心、服务大局的优势，引导青年积极投身到“创建公司精益制造管理系统”工作中，使青年成为公司全价值链创造上的重要力量。
4．通过创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、组建青年突击队、评选十大杰出青年等活动，发挥青年生力军和突击队的作用。
目前公司35岁以下的青年员工占职工总数的一半以上，青年作用的充分发挥，是实现公司快速发展的重要保证。
公司各级团组织要广泛开展创建青年文明号、争当青年岗位能手、组建“青年突击队”，积极参与公司十大杰出青年评选活动；并要将团员青年在公司青年“创新创效”，拜师学艺等主体活动中的表现，作为其申报各项荣誉和参与评比的评判依据，以此来激励和引导广大团员青年奋发向上，积极投身到公司的改革发展中，充分发挥广大青年生力军和突击队的作用，在“急、难、险、重”的生产任务中锤炼青年，使青年在岗位上长知识，增才干。
三、进一步梳理流程规范制度，夯实团组织基础建设，探索新形式下创新基层组织建设方式，全面提升团干部队的素质和能力，适应企业快速发展的需求。
1．进一步规范业务流程，夯实团组织基础建设。
公司团委要根据集团和公司《关于进一步加强青年工作的决定》的精神，进一步梳理业务流程，规范规章制度，修订红旗团委考核、“拜师学艺”活动、青年“创新创效”活动等相关的管理办法，夯实青年工作和共青团工作的管理基础。
同时，要通过以创建学习型团支部、“双推”工作为牵引，夯实团组织基础建设，为青年提供有效的组织依托和稳定的活动阵地。
2.要积极探索和创新基层团组织建设及工作方式。
今年，公司团委要在实地调研走访的基础上，结合子公司实际，采取适合其企业特点的组织模式，建立和完善子公司团组织机构，加强对子公司团组织的领导，确保其重点工作落实率达到80%以上，实现将集团青年工作延伸到子公司中的目标。
同时，公司团委将继续深入推进综合平衡计分卡管理工具在共青团工作的应用，公司各基层分团委（总支）都要制定出本单位年度综合平衡计分卡，并要在半年和年底时进行指标的回顾和总结，要将各单位团组织指标完成情况与红旗团委评选和团干部考核挂钩。
3．加强团干部队伍建设，提升做好青年工作的能力素质。
团干部是公司共青团服务青年的组织者和实施者，建设一支能力强、素质高、德才兼备的团干部队伍，对做好青年工作至关重要。
今年，公司团委将以短期培训和专题学习研讨班等方式，有计划、有针对性地对团干部进行政治理论、业务能力和工作项目等内容的学习，健全完善新任职团干部培训制度，继续做好新任团干部的团知识基础培训，使其尽快适应岗位需求。
今年公司团委还将在党校开办专职团干部培训班。
同时，要加强团干部管理力度，进一步落实团干部考核评价制度，修订团干部考核办法，以考评促进团干部能力的提升，培养和造就一支优秀的青年工作者队伍。
四、以服务青年为途径，以打造“XX青年之家”为目标，切实提高团组织服务青年的意识和能力，强化团组织的凝聚力和向心力。
1．积极开展“青年关爱工程”活动。
青年是思想活跃，最具创造力的群体，各级团组织要把关心所在单位青年的思想和生活作为落实公司“五个基于”和“四个留人”管理思想的一件大事来抓。
公司各级团组织要积极开展“青年关爱工程”活动，关心和爱护青年。
首先，要在思想上关心青年，各单位要通过经常性的座谈、调研等形式及时了青年的思想动态和实际需求，并帮他们树立正确人生观、价值观、世界观，通过开办青年心理课堂，缓解青年心理压力，构建青年职工的阳光心态。