所有的岗位职责
工作范围及岗位职责
工作范围及岗位职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!工作范围及岗位职责工作范围及岗位职责(精选3篇)工作范围及岗位职责篇1(一)机修班工作范围：1、负责酒店冷热水系统、排水系统、消防水系统的运行管理及设备保养维修；2、负责酒店所有卫生间洁具、五金构件维修保养；3、负责酒店洗涤机械设备、清洁卫生机械设备、各餐厅厨房机械设备的维修保养；4、负责应急发电机的运行检查及维修保养；5、负责酒店所有手推车、门地弹簧的维修保养及五金构件修理；6、负责风、电焊施工及机加工件、五金构件的加工制造。
各类工作的岗位职责
各类工作的岗位职责各类工作的岗位职责工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
以下是店铺为大家收集的各类工作的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一：收银员岗位职责】1、十二点上班前十分钟检查自己的仪容仪表、化淡妆、统一着装，不能利用上班时间吃饭、化妆。
2、负责每天的报刊整理和吧台的整洁，负责13：00—17：00开音响和关闭；晚上19：30—23：00开音响和关闭。
3、负责配合管理人员监督请假人员的时间与是否属实。
4、负责清点吧台所需物品（纸巾、精油、香皂等），每天按需领取，仔细检查技师排钟顺序，并熟练的输单。
5、在工作中如需上洗手间，请示部长留守吧台，随时让吧台留有一人以上。
6、负责有关资料的妥善保管，不得遗失或转借他人，特别是营业报表和钟单，对外需有保密性，不得擅自更改各种凭据，如有问题应请当班部长或经理签字，并注明原因。
7、收银员无权擅自打折，做好结帐工作，做到项目清楚、计算正确、货币真假，每天下班前送交财务。
8、收银员在收到接待员的通报后，快速正确的输单，先手工记录XX房间、几位技师，再调技师进房间，如客满有等待技师随时与接待人员衔接，并做好记录，以免遗漏安排。
9、详细记录技师的上钟，如有不明下钟的技师随时向上级汇报。
10、客人买单时站立服务“您好！XX号房间一共消费XX钱，收您XX钱，找您XX钱，请带好您的随身物品，请慢走，欢迎再次光临家富富侨”11、随时与接待人员沟通互动，见到客人进大厅齐声呼应“欢迎光临家富富侨”12、随时掌握店内的消费情况，注意房间的买单情况，以免漏单。
13、下班前做好交接工作（帐目、金额、技师统计单、提成）。
14、早班23：30下班，第二天12：00上班；夜班留守至最后一位客人离开，第二天13：00上班。
夜班人员清理当天所有帐目，关闭吧台所有电源，以及音控室的音响电源的关闭。
【篇二：厨房岗位职责】1、在餐饮部经理领导下，负责厨房的各项管理工作；2、主持制定厨房各项规章制度，不断加强厨房管理；3、负责菜单的筹划、更新及菜肴价格的制定；4、掌握好厨房核心人员的技术特长，合理安排各部门的技术力量搭配；5、掌握每天营销情况，统筹各环节的工作，负责大型宴会的烹制工作；6、把好菜肴质量关，现场指挥，督促检查，保证菜肴的质量，保证出菜速度要求；7、负责厨房食品卫生工作，督促检查食品、餐具、用具和厨房的个人卫生，杜绝食物中毒事故，做好厨房安全消毒工作；8、掌握餐饮市场信息，熟悉和掌握货源供应和库存情况，经常检查食品仓库的保管工作，防止货物变质、短缺和积压，实行计划管理；9、抓好成本核算和控制，掌握进货品种、质量、数量、价格，加强对食品原材料、各类物料、水、电、煤的管理，堵塞各种漏洞，降低成本提高效益；10、抓好业务交流，重抓技术培训，做好传、帮、带、组织厨师不断研制各个时令新菜式，翻新品种，提高技术素质；11、抓好厨房的精诚团结、工作积极性；12、厨房每天工作例会要不断执行，掌握每天的工作情况；13、掌握原材料耗用、食品加工情况和储备情况，负责制定食品原料申领计划及采购计划，抓好领货、进货的验收手续，防止原料变质。
各岗位的安全职责
各岗位的安全职责生活中有许许多多的工作岗位，以下是一些岗位的安全职责：一、生产岗位1. 严格遵守安全操作规程，遵守工作流程，正确使用设备、工具和材料，确保生产过程中的安全。
2. 发现安全隐患及时报告，积极配合整改，确保生产场所的安全。
3. 严格按照相关法律法规和公司制度进行工作，不违反安全规定，不违章操作。
二、驾驶员岗位1. 严格遵守交通规则，遵守交通信号灯、标志、标线和交通指挥，确保行车安全。
2. 对车辆进行定期检查和维护，保持车辆的安全性能和车容整洁。
3. 不得酒后驾车、疲劳驾车和超速行驶，不得违反交通规定，确保行车安全。
三、电工岗位1. 严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
2. 对电气设备进行定期检查和维护，确保设备的安全性能。
3. 不得带电作业，不得违反电气安全规定，确保工作安全。
四、焊工岗位1. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳动防护用品，确保焊接作业安全。
2. 对焊接设备进行定期检查和维护，确保设备的安全性能。
3. 不得在易燃易爆场所进行焊接作业，不得违反焊接安全规定，确保焊接作业安全。
五、厨师岗位1. 严格遵守食品卫生规定，确保食品的卫生安全。
2. 对厨房设备进行定期检查和维护，确保设备的安全性能。
3. 不得违反食品加工规定，不得使用过期、变质食品，确保食品安全。
六、护士岗位1. 严格遵守医疗安全规定，确保病人的安全。
2. 对医疗设备进行定期检查和维护，确保设备的安全性能。
3. 不得违反医疗操作规定，不得泄露病人隐私，确保医疗安全。
七、教师岗位1. 严格遵守教学安全规定，确保学生的学习安全。
2. 对教学设施进行定期检查和维护，确保设施的安全性能。
3. 不得违反教学规定，不得体罚学生，确保教学安全。
八、安保人员岗位1. 严格遵守安全管理制度，确保公司财产和员工的安全。
2. 对工作区域进行定期巡查，发现安全隐患及时报告并处理。
3. 协助公司开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
岗位的职责
岗位的职责
在职场中，每个岗位都有其独特的职责和使命，岗位的职责直接关系到一个员
工在工作中的表现和成就。
以下将介绍一些常见岗位的职责：
行政助理
作为行政助理，你需要负责处理日常办公室事务，包括但不限于接听电话、安
排会议、处理邮件和文件、协助主管安排差旅等。
此外，你还需要确保办公室的运转顺畅，保持文件和资料的整理和归档。
销售代表
作为销售代表，你需要负责与客户沟通，推销公司的产品或服务，达成销售目标。
你需要了解客户的需求，提供专业的解决方案，并与客户建立长期的合作关系。
财务分析师
作为财务分析师，你需要负责收集和分析公司的财务数据，为管理层提供决策
支持。
你需要研究市场动向，评估投资风险，提出财务建议，并参与预算和财务报告的编制。
技术支持工程师
作为技术支持工程师，你需要负责解决客户的技术问题，提供技术支持和培训。
你需要具有扎实的技术知识和良好的沟通能力，能够及时解决客户的技术疑问，确保客户满意度。
无论是哪个岗位，都需要员工不断学习和提升自己的能力，才能更好地履行岗
位的职责，为企业发展做出更大的贡献。
希望每个员工都能在自己的岗位上发光发热，展现最好的自己。
不同岗位的职责与要求
不同岗位的职责与要求随着社会的不断发展和进步，各个领域对于人才的需求也越来越具体而细分化。
不同岗位的职责和要求不尽相同，每一种岗位都有各自特定的工作内容和技能要求。
本文将从十个不同的岗位出发，探讨它们的职责和要求。
1. 销售岗位在销售岗位上，主要职责是推销公司产品或服务，与客户进行沟通和洽谈，达成购买合同。
这个岗位要求人具备较强的沟通能力和销售技巧，能够快速了解客户需求并提供最佳解决方案。
2. 人力资源岗位人力资源岗位的职责包括招聘、培训、薪资福利管理等，它需要有良好的人际沟通和组织协调能力，能够制定和执行人力资源管理策略，确保公司人员的合理配置和发展。
3. 财务岗位财务岗位主要负责公司的财务管理和预算控制，需要有扎实的财务知识和分析能力，能够准确预测和分析财务数据，提供有效的财务建议，为公司的决策提供支持。
4. 技术岗位技术岗位一般需要具备专业的技术知识和实操能力，能够独立开展技术研发和解决问题。
这个岗位的职责包括系统开发、项目管理和技术支持等，要求人有较强的学习能力和创新思维。
5. 市场营销岗位市场营销岗位主要负责市场调研、产品定位和品牌推广等工作。
这个岗位需要具备市场分析和营销策划技能，能够制定和执行市场推广计划，提升产品的市场份额和品牌价值。
6. 设计岗位设计岗位主要负责产品设计和创意方案的提供，需要具备艺术和设计方面的专业知识。
这个岗位要求人有创造力和审美能力，能够将客户需求转化为创新的设计作品。
7. 客户服务岗位客户服务岗位要求具备良好的人际沟通和解决问题的能力，能够及时回应客户的需求，并提供满意的解决方案。
同时，还要有一定的耐心和应变能力，应对各种客户问题和投诉。
8. 媒体编辑岗位媒体编辑岗位负责新闻报道和内容编辑等工作，需要具备较强的写作和编辑能力，关注社会热点和时事动态，能够准确传达信息，引起读者的兴趣和共鸣。
9. 教育岗位教育岗位主要职责是教学和教育管理，要求具备专业的教育知识和教学能力，能够制定教学计划和评估学生学业成绩，激发学生的学习潜力和兴趣。
不同岗位的职责及具体工作内容
不同岗位的职责及具体工作内容职责是指一个人在特定岗位中所需要负责的任务和义务。
不同岗位的职责有着明显的差别，每个岗位都有其独特的工作内容。
本文将对不同岗位的职责及具体工作内容进行详细介绍。
一、项目经理项目经理是负责规划、组织和控制项目活动的核心角色。
他们需要根据项目的目标制定详细的计划，分配任务给团队成员，并确保项目按时完成。
项目经理还需要协调各个部门之间的合作，解决项目中出现的问题，并与客户保持良好的沟通。
二、市场营销经理市场营销经理负责制定和执行公司的市场营销策略。
他们需要分析市场情况，研究竞争对手的行动，并根据市场需求开发新的产品和服务。
市场营销经理还需要与销售团队合作，制定销售计划，并监督市场调研和广告宣传活动。
三、财务经理财务经理是负责公司财务管理的重要岗位。
他们需要制定和执行财务政策，监督公司的财务运作，并对公司的财务状况进行分析和预测。
财务经理还需要与税务机构合作，确保公司遵守相关法规，以及制定预算和监控成本。
四、人力资源经理人力资源经理负责公司的人力资源管理工作。
他们需要参与员工招聘和培训，管理员工绩效和薪酬，以及解决员工关系问题。
人力资源经理还需要制定人力资源政策，确保公司拥有合格、满意的员工队伍，并与员工保持良好的沟通。
五、研发工程师研发工程师是负责开发新产品和技术的核心岗位。
他们需要参与产品需求分析、原型设计和产品测试，并根据市场反馈不断改进产品。
研发工程师还需要与其他部门合作，解决技术问题，并保持对新技术的学习和了解。
六、销售代表销售代表是公司与客户之间的桥梁。
他们需要与潜在客户建立联系，介绍公司的产品和服务，并促成销售。
销售代表还需要与客户保持良好的合作关系，解决客户问题，并达成销售目标。
七、客户服务专员客户服务专员负责维护和提升客户满意度。
他们需要回答客户的问题和投诉，处理客户的需求，并提供解决方案。
客户服务专员还需要与其他部门合作，协调解决客户问题，并及时向上级汇报客户反馈。
公司各部门员工的岗位职责范文(4篇)
公司各部门员工的岗位职责范文可以根据不同公司的组织架构和业务特点而有所不同。
以下是一些常见部门和对应的岗位职责示例：1. 行政部门：- 行政经理：负责公司行政管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等。
- 办公室主任：负责公司的日常办公室管理，包括文件管理、行政支持等。
- 人力资源专员：负责招聘、员工入职离职、员工档案管理等。
2. 销售部门：- 销售经理：制定销售战略、目标，管理销售团队，达成销售业绩目标。
- 销售代表：开发新客户，维护现有客户，推销公司产品或服务，达成销售目标。
3. 市场部门：- 市场经理：制定市场营销策略，管理市场团队，开展市场推广和品牌建设。
- 品牌专员：负责品牌推广和形象管理，策划并执行品牌营销活动。
4. 财务部门：- 财务经理：负责公司财务管理，包括财务分析、预算控制、财务报表编制等。
- 会计：负责公司的日常会计工作，包括记账、报税、财务审计等。
5. 技术部门：- 技术经理：负责技术团队管理，制定技术策略和规划，评估和选择技术解决方案。
- 开发工程师：负责软件开发、编码和系统测试等工作。
6. 客户服务部门：- 客户服务经理：负责客户关系管理，解决客户问题，提供优质的售后服务。
- 客户服务代表：回答客户咨询，处理客户投诉，保持良好的客户关系。
以上只是一些常见的部门和岗位职责示例，实际情况会因公司的规模、行业特点、组织结构等因素而有所不同。
公司各部门员工的岗位职责范文（2）1、负责行政类文件、合同、档案、营业执照、资质、组织机构代码证等重要资料的管理;负责在规定时间内对总公司所有营业执照、组织机构代码证的年检相关工作;2、全面负责公司的资产管理工作，包括节省电源、办公室用品、办公室家具的管理以及行政部门日常费用的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作;3、根据人力行政部及公司培训/会议计划负责组织、安排培训/会议场地、人员;4、负责核对前台文员的日常工作，例如：办公用品、名片、工作牌的管5、公司通知、文件的拟定;各部门岗位职责(二)1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、参与公司考勤管理工作;5、负责公司快件及传真的收发及传递;6、参与公司行政、采购事务管理;7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;各部门岗位职责(三)手机销售员岗位职责1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。
个人岗位职责（通用16篇）
个人岗位职责（通用16篇）个人篇11. 负责质量管理体系建立、监督实施，包括质量体系规范流程的建立和落实;2. 负责进行公司内部审核包括内审计划的编制，组织内审和管理评审实施，不符合项的整改等;3. 过程产品质量管理工作、如产品检验、过程质量控制、量具计量、不合格品管理;4.收集主管机构的要求、法律法规的要求，并建档保存;填报认证资料，与质量认证机构联络认证事宜;5. 质量体系相关文件的编制、管理、归档;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
个人岗位职责篇21、负责公司研发部产品研发全过程质量管理，协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程;2、参与公司质量保证体系改进工作，收集过程改进建议，并负责建立健全产品研发质量保证体系;3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价，确保公司产品研发质量保证体系的有效运行;4、负责制定产品研发项目的软件质量保证计划，并定期跟踪产品研发项目进展，定期提交项目情况汇报;5、参与产品研发项目各里程碑节点评审，负责编制项目评审报告，并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理;6、负责研发部所有研发项目配置库(过程文档和代码)的建立、维护与管理，并负责对项目交付成果物质量进行审核，逐步提高产品研发过程成果物管理水平。
个人岗位职责篇31、负责厂区、宿舍等基础设备(如空压机、饮水机、水池、电灯、门锁、消防安全设施等)的维护保养及安全检查，以及固定资产、办公设备等的管理。
2、负责办公用品及厂区、宿舍维护维修所需品的采购。
3、负责新员工培训、员工住宿床位安排，督导员工维护宿舍安全卫生等。
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、酒店、机票、餐食预定等，负责外联工作及办理公司所需证照等;5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。
6、管理公司重要资质证件及各类档案。
7、完成上级交付的其他工作。
个人岗位职责篇41. 负责项目物业管理工作，编制部门各项制度。
2、负责检查和管理物业公司在岗人员工作情况及工作质量，进行定期考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
收货验收员岗位职责直属部门：收货部直属上级：收货组长岗位职责:1、严格按收货程序接收供应商货物，包括码放程序、区域原则、扫描程序、验货程序、验单程序等；2、工作认真、细致、诚实、有条理，确保所有的收货真实、正确、清楚；3、执行生鲜食品和冷冻商品优先收货的原则；4、指导供应商以正确的方式卸货、码放，贴条形码、改换包装等；5、检查核验各种进出道具是否符合放行条件；6、进行周转仓的整理，及时将收到的货物送到楼面；7、保证收货通道的畅通，及时整理空卡板、周转箱、手动叉车等；8、负责收货区域、周转仓的清洁、卫生、安全操作、消防等符合公司标准；9、协助安全人员做好收货区域的车辆秩序管理和外来人员的进出控管工作。
主要工作：1、参加部门会议，服从组长安排的岗位，阅读岗位工作日志，做好交接班工作；2、指导和帮助供应商卸货、正确安全码放商品、将条码贴在商品的正确位置上等；3、严格执行区域原则，将未收货物、正收货物、已收货物清楚区分开；4、检查磅秤是否准确；5、验收所有的货物，采用开箱抽检、感官检验等方法，参照公司有关质量标准进行；6、负责收货商品的名称与订单一致，收货数量、重量准确无误；7、执行扫描原则，用手提终端逐一进行条码检验，保证所有条形码有效，与商品一一对应准确无误；8、执行先退货、后收货的程序；9、与楼面同事合作完成贵重商品、大家电、生鲜商品的收货；10、负责送货到楼面相应的位置，负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物，保证收货通道的顺畅。
辅助工作：1、与供应商保持良好的合作关系，为其提供分内的服务；2、收货设备的维护工作（叉车、卡板、磅秤等）；3、废旧纸皮的放行；4、负责收货区域的卫生清洁工作；5、协助防损员做好收货区域内的防火、防盗、防止闲杂人员进出，维持收货秩序；6、协助进行各项盘点工作。
理货员岗位职责直属部门：食品部、非食部直属上级：部门主管、组长、领班岗位职责：1、为所有的顾客提供优质的顾客服务工作，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简介商品和为顾客提供购物车篮等；2、保障商品销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货；3、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的的价格标签；4、做好理货工作，按要求码放排面，达到整齐、美观、丰满的效果；5、保持销售区域的卫生（包括货架、商品），保持购物通道的顺畅，及时清除空卡板、垃圾等；6、进行商品的现场促销以提高营业额；7、控制商品损耗，对特殊的商品进行防盗处理，及时收回零星散货和处理破包装商品；8、整理货架库存区和仓库，做到库存商品标识清楚，码放安全，规律有序；9、先进先出，并检查保质期；10、负责事先整理好退货商品，填写退货单据；11、负责相关的安全操作，包括使用刀具、铝梯，搬运货物等；12、具备防盗的意识，特别对容易丢失的商品和可疑人员予以关注；13、参加部门的周期盘点和周年盘点。
主要工作：一、补货/理货1、补货时必须检查商品有无条码；2、检查价格标签是否正确，包括DM（促销）商品的价格检查；3、商品与价格标签要一一对应；4、补完货要把卡板送回，空纸箱拆折好送到指定的清理点；5、新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期；6、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象；7、补货要做到先进先出；8、检查库存商品的包装是否正确；9、补货作业期间，不能影响通道顺畅，不补货时，通道上不能堆放商品；10、理货时检查商品有无条形码，货品与价格标签是否一一对应，货物的正面是否面向顾客并靠外边线整齐码放；11、不允许随意更改排面，缺货时及时标放缺货货牌；12、破损/拆包货品及时处理。
二、促进销售，控制损耗1、配合企划部、管理层做好商品促销活动；2、及时回收零星散货；3、为特殊商品进行防盗处理，贴上防盗标签等；三、价格标识与库存与维护1、按照规范要求补价格标签和条形码，价格标签必须放在排面的最左端，商品的店内条形码应贴在规定的位置；2、检查有无过期、错误、损坏、污浊的价格标签和标牌，剩余的条形码及价格卡要收集起来统一销毁，不得散落楼面；3、库存商品必须有库存单，所有仓库的库存商品必须封箱；4、库存商品码放有规律、清楚、安全。
四、清洁1、通道要无空卡板、铝梯、货架配件，无废纸皮及打碎的物品残留；2、货架上无灰尘、无油污，样品干净，商品无灰尘。
辅助工作：1、写好工作日志，做好工作交接，积极参加门店和部门的工作会议；2、参加门店举办的营运培训、安全培训，负责本区域内的消防安全工作；3、按主管安排的时间和内容做市场调查，市调资料要真实、准确、及时、有针对性；4、劝导顾客遵守本店的店规，如不要随意拆包、进入仓库等；5、管理好本部门使用的相关器材，如铝梯、封箱胶、打包带、货架的配件等，不要将其放在通道、货架的底下等；6、参加周期盘点和年度盘点。
烟酒/精品部岗位职责：1、贵重商品实行先付款、后发货的销售方式；2、本部门员工必须保证专柜不进行销售时，处于上锁状态；3、一人不同时接待多个顾客，确保贵重商品的样品不遗失；4、所有贵重商品的柜台随时锁门，贵重单品放入保险柜中；5、贵重商品的销售实行台账记录制度，每日进行库存核对，每班次进行库存交接；6、容易丢失的商品必须在补货前进行防盗处理；7、保留所有贵重商品的外包装和说明书；8、员工必须监督清洁公司对本区域进行的清洁工作；9、保证所有专柜的清洁卫生和照明灯、线路的安全，营业结束后，关闭所有的照明等。
生鲜计价员岗位职责直属部门：生鲜部直属上级：生鲜主管、领班岗位职责：1、为顾客提供快速、准确、微笑、卫生的顾客服务；2、熟记所有的商品计价代码，不看计价表格能正确地进行商品计价；3、每日变价后，检查电子磅秤中的价格与标识价格是否一致；4、营业前检查磅秤是否准确，会换纸和解决简单的故障；5、营业结束后，服从主管的安排，做部门的其他营运工作。
主要工作：1、回答顾客的咨询，正确进行计价；2、检查磅秤是否准确；3、检查磅秤所示价格和标识的价格是否一致；4、维持计价处的秩序。
辅助工作：1、保证计价台的清洁卫生和个人清洁卫生；2、将顾客遗留的商品放回货架处；3、为顾客未包装商品进行包装。
生鲜员工通用岗位职责直属部门：生鲜部直属上级：生鲜主管岗位职责：1、为顾客提供快速、准确、微笑、卫生的顾客服务；2、检查商品的质量、包装，做好先进先出，控制保持期；3、负责工作区域和工作范围内的地面、设施、用具的清洁卫生，确保个人的清洁卫生标准达标；4、负责整个生产、销售、运输、存储等过程的安全，负责安全使用各种机械、电子设备，安全用电、用水、用气，防止工伤的出现；5、负责严格执行食品操作的一系列卫生标准、加工标准、配方标准、包装标准、储存标准等；6、检查工作范围内的设备的温度是否正确；7、合理使用生鲜易耗品，节约成本；8、整理原料仓库，确保仓库的存放符合安全、分类、整齐、标识清楚的原则；9、遵守商品的试吃原则和丢弃原则；10、对本部门和工作范围内的设备进行日常保养，损坏要及时报修；11、完成每月的生鲜盘点。
面包房理货员岗位职责直属部门：生鲜部直属上级：生鲜主管岗位职责：1、执行生鲜员工通用岗位职责；2、保证补货及时，确保排面美观丰满；3、检查面包的价格标签是否正确，商品保持期是否OK，商品有无发霉、出水、破损等质量问题，品货不良的商品要收回处理，不出售过保质期及劣质、变质产品；4、保证零星散货的及时回收，将需要丢弃的商品聚集在指定的地点。
主要工作：1、回答顾客咨询，为顾客提供优质的顾客服务；2、执行部门的促销计划，做现场的商品促销活动，如试吃、热卖等；3、按公司的标准对自制的面包、蛋糕进行包装，贴价格标签；4、将所有加工间已经包装完毕的商品整齐放入面包周转箱中，贴上生产时间；5、按先进先出的原则进行补货，随时理货，保证在货架上的品种齐全、数量充足、陈列整齐、美观；6、检查所有商品的质量、包装是否良好；7、及时到收银区域收回部门的散货，将需要丢弃的商品放在指定的位置；8、负责陈列货架和工作区域的清洁卫生标准。
辅助工作：1、做市场调查；2、清洁面包周转箱；3、汇报面包包装材料的库存情况。
蔬果理货员岗位职责表直属部门：生鲜部直属上级：生鲜主管、领班岗位职责：1、执行生鲜员工通用岗位职责；2、每日阅读岗位工作日志，做好本岗位白班/通宵班次的工作交接；3、每日将库存数上报主管，以便当日进行订货；4、执行本部门的促销计划，如试吃、特价促销等；5、检查蔬菜和水果的质量，并将货架上、冷藏库中的腐烂、变质的商品挑拣出来；6、对商品进行包扎、包装，贴价格标签；7、按先进先出原则及时补货、理货，保持陈列货架的整齐、美观、丰满；8、整理蔬果部的仓库，保持干净、整齐、明确标识；9、将垃圾和丢弃的商品进行处理，每日清洁消毒蔬果加工间、货架、陈列柜等；10、节约使用易耗品，控制成本。
主要工作：1、检查来货质量和销售区域商品质量，将腐烂、变质、损伤、过期的商品挑拣出来；2、统计每日商品的销售和库存，上报部门负责订货的同事；3、清洁、修剪、包扎蔬菜，并对货架上的蔬菜进行淋水处理；4、补货、理货，保证有足够的商品进行销售；5、整理蔬果的仓库；6、检查保质期和先进先出执行情况；7、检查陈列柜、冷藏库的温度是否适宜；8、对部门的区域、设备、用具进行清洁；9、执行正确的试吃程序和商品丢弃程序。
辅助工作：1、做市场调查；2、与本部门促销人员保持良好的合作关系；3、做好部门转货的数量登记。
肉类理货员岗位职责直属部门：生鲜部直属上级：生鲜主管岗位职责：1、执行生鲜员工通用岗位职责；2、能背住所有品种的计价代码，准确、快速地进行计价；3、在散装销售柜，满足顾客的要求，并提供切肉、切骨头等销售方面的服务，执行本部门的促销计划，如季节性商品的促销等；4、每日阅读岗位工作日志，做好本岗位白班/通宵班次的工作交接；5、检查所有肉制品的质量，并将货架上、冷藏库中的腐烂、变质的商品挑拣出来；6、对商品进行包扎、包装，贴价格标签；7、按先进先出及时补货、理货，保持陈列柜的整齐、美观、丰满；8、整理肉类的仓库，保持干净、整齐、明确标识；9、将垃圾和丢弃的商品进行处理，每日清洁消毒货架、陈列柜、冷藏库等；10、节约使用易耗品，控制成本。
主要工作：1、在散装商品销售柜前，服务顾客，挑选商品，正确计价；2、检查商品质量和保质期、先进先出，确保品质良好；3、进行商品的促销；4、负责按公司配方进行腌制肉制品的制作；5、及时补货、理货，保证商品的包装完好，陈列整齐、丰满；6、检查陈列柜、冷藏库的温度是否适宜；7、对部门的区域、设备、用具进行清洁，清洁消毒陈列柜；8、整理肉类仓库；9、正确执行商品丢弃程序。
辅助工作：1、与分割师傅保持密切的工作协调合作关系；2、做市场调查；3、与本部门促销人员保持良好的合作关系；4、做好部门转货的数量登记。