工程日常工作管理制度
建筑工程项目部日常的管理制度范本（精选24篇）
建筑工程项目部日常的管理制度建筑工程项目部日常的管理制度范本（精选24篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的建筑工程项目部日常的管理制度范本（精选24篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
建筑工程项目部日常的管理制度11.安全管理目标：无安全事故，做到“建筑工程安全，施工人员安全，施工影响区域安全”。
2.总承包方自进入施工现场后，即承担保障工程施工的所有人员安全的责任，直至工程竣工。
3.根据政府有关法规规定，结合现场实际情况，制订保证安全生产的工地规章制度。
3.1安全技术交底制：根据安全措施要求，和现场实际情况，各级管理人员需要亲自逐级进行书面交底。
安全技术交底必须由各施工队或分包方签字认可。
3.2班前检查制：专业责任工程师和区域责任工程师必须督促与检查专业分包方对安全防护措施是否进行了检查。
3.3大中型机械设备安装实行验收制：凡不经验收的一律不得投入使用。
使用中的大型设备下班后必须拉闸断电，并将专用闸箱上锁保护。
3.4周一安全活动制：项目经理部每周一要组织全体工人进行安全教育，对上一周安全方面存在的问题进行总结，对本周的安全重点和注意事项做必要的交底，使广大工人能心中有数，从意识上时刻绷紧安全这根弦。
3.5定期检查与隐患整改制：经理部每周要组织一次安全生产检查，对查出的安全隐患必须制定措施，定时间，定人员整改并作好安全隐患整改消项记录。
3.6管理人员和特殊作业人员实行年审制：每周由项目部统一组织进行，加强施工管理人员的安全考核，增强安全意识，避免违章指挥。
3.7实行安全生产奖罚制度与事故报告制。
3.8危急情况停工制：一旦出现危及职工生命安全险情，要立即停工，同时即刻报告公司，及时采取措施排除险情。
3.9持证上岗制：特殊工种必须持有上岗操作证，严禁无证上岗。
4.现场成立安全生产领导机构，现场拟设2名专职安全员和6名保安人员。
安全饮水工程日常管护制度
安全饮水工程日常管护制度一、总则为了保障安全饮水工程的正常运行，维护水质安全，确保人民群众的饮水安全，根据相关法律法规，制定本日常管护制度。
二、管理机构和责任人1. 安全饮水工程日常管护工作由相关部门负责监督管理，确保管护工作的有序开展。
2. 安全饮水工程日常管护责任人是各级相关部门的领导，负责具体的管护工作，保障水质安全。
三、日常管护内容1. 定期检查水质：对安全饮水工程的水质进行定期检测，确保符合相关标准。
2. 定期保养设备：对安全饮水工程的设备进行定期保养维护，确保设备的正常运行。
3. 加强管理监督：对安全饮水工程的管护工作进行加强管理监督，及时发现问题并处理。
4. 安全饮用水管理：加强对安全饮用水的管理，确保饮用水的卫生安全。
四、具体措施1. 水质检测：每月对安全饮水工程的水质进行检测，确保其符合相关标准。
2. 设备保养：定期对安全饮水工程的设备进行保养，确保设备的正常运行。
3. 管护记录：每天对安全饮水工程的管护工作进行记录，定期进行汇总整理。
4. 应急处理：发现问题后，及时进行应急处理，确保问题得到及时解决。
五、日常管护制度执行1. 执行方式：按照相关部门制定的日常管护制度执行。
2. 监督检查：相关部门对日常管护工作进行监督检查，确保制度的执行情况。
3. 奖惩措施：对执行日常管护制度不力的责任人进行相应的奖惩措施。
六、日常管护制度修订1. 修订原则：根据安全饮水工程的实际情况，定期对日常管护制度进行修订。
2. 修订程序：相关部门负责对日常管护制度进行修订，经过讨论确定后执行。
七、结语安全饮水工程日常管护制度的制定和执行对于保障人民群众的饮水安全具有重要意义。
各级相关部门应加强监督管理，确保日常管护工作的有序开展，保障人民群众的健康。
工程每日工作制度
工程每日工作制度一、目的为确保工程项目的顺利推进，提高工程质量，保障工程安全，加强工程团队管理，特制定本工程每日工作制度。
本制度适用于本项目所有施工人员，要求施工人员严格遵守，共同努力，共创优质工程。
二、工作内容1. 每日工作前，施工负责人应组织全体施工人员进行安全教育，强调当天的施工安全注意事项，确保施工人员熟悉施工现场的安全防护措施。
2. 施工人员到达施工现场后，应立即进行现场卫生清扫，保持施工现场的清洁卫生。
3. 施工人员应严格按照施工方案和施工图纸进行施工，确保工程质量。
4. 施工过程中，施工人员应遵守各项施工工艺规程，确保工程安全。
5. 施工负责人应加强施工现场的巡查，及时发现并解决施工过程中的问题，确保工程进度。
6. 施工人员应定期进行技能培训，提高自身业务水平，提升整个工程团队的能力。
7. 施工过程中，施工人员应保持良好的职业道德，互相尊重，团结协作，共同完成工程任务。
8. 每日工作结束后，施工负责人应组织全体施工人员进行工作总结，分析当天的施工情况，找出存在的问题，并提出改进措施。
9. 施工人员应认真填写工作日志，记录每天的工作内容、施工进度、安全情况等，以便及时了解工程进展。
10. 施工人员应按时上下班，遵守考勤制度，有事提前请假，不得迟到、早退、擅自离岗。
三、工作纪律1. 施工人员应遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。
2. 施工人员应遵守施工现场的治安、消防、环保等规定，确保施工现场的安全。
3. 施工人员应尊重当地的风俗习惯，遵守社会公德，树立良好的企业形象。
4. 施工人员应严守商业秘密，不得泄露项目的相关情况。
5. 施工人员应积极参加公司的各项活动，增强团队凝聚力。
四、奖惩措施1. 对于严格遵守本制度、表现突出的施工人员，公司将其纳入年度优秀员工评选范围，给予相应的奖励。
2. 对于违反本制度、造成不良影响的施工人员，公司将按照公司的相关规定给予处罚。
3. 对于不服从管理、态度恶劣的施工人员，公司将坚决予以辞退，并纳入行业黑名单，通报有关单位。
农田水利工程日常管护制度
农田水利工程日常管护制度第一章总则第一条为加强农田水利工程的日常管理和维护，保障农田水利设施的安全、稳定运行，提高农田水利效益，制定本制度。
第二条本制度适用于乡村农田水利工程的日常管理和维护，包括灌溉渠道、水库、河堤等农田水利设施。
第三条农田水利工程日常管护的原则是：预防为主、维护为主、保养为主，做到定期检查、及时修护，保障农田水利设施的安全和稳定运行。
第四条乡村农田水利工程日常管理和维护实行全员参与、分类管理、定责落实、专业管理的原则。
第五条乡村农田水利管理机构应当加强对工程日常管理和维护工作的组织领导，定期开展水利设施的检查和维护工作。
第六条乡村农田水利工程日常管理和维护的经费应当列入农村集体经济发展计划，保障农田水利设施日常管理和维护的经费需求。
第二章日常管理第七条乡村农田水利工程的日常管理任务主要包括灌溉设施的管理、水库的管理、河道疏浚及维护等。
管理目标是保障农田水利设施的正常运行，提高农田水利效益。
第八条乡村农田水利工程日常管理工作要做到全员参与，分类管理，明确责任，定期检查，确保管理工作的顺利进行。
第九条灌溉设施的管理主要包括对灌溉渠道和水泵站的日常检查、维护、保养，确保灌溉设施能够正常、稳定地运行。
第十条水库的管理主要包括水库的巡查、清淤、维护等，确保水库的堤坝、泄洪设施等能够正常运行，保证水库的安全。
第十一条河道疏浚和维护主要包括对河道进行清淤、清理杂草、加强河堤防护等工作，确保河道通畅，预防洪涝灾害的发生。
第十二条乡村农田水利工程日常管理工作应当按照工作计划和任务书的要求，定期开展管理工作，及时处理工程中出现的问题。
第十三条乡村农田水利工程管理机构应当建立健全日常管理工作的档案记录，及时将管理工作的情况向上级水利主管部门报告。
第三章日常维护第十四条乡村农田水利工程的日常维护任务主要包括设施的检查、修缮、保养、加固和更新等，旨在实现设施的长期稳定运行。
第十五条乡村农田水利设施的日常维护工作要做到保养为主，及时修缮，确保设施的完好和安全。
工程管理上班相关制度
工程管理上班相关制度制度范本的核心在于确保每位员工都能准时、高效地开始一天的工作。
因此，我们规定所有员工必须遵守规定的工作时间，即上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。
迟到或早退需提前向直属领导报告并说明原因，无故迟到或早退将根据情节严重程度进行相应的处罚。
为了保证工作期间的专注和效率，制度范本强调了上班期间的行为规范。
员工应在工作时间内全身心投入工作，不得私自离开工作岗位，不得进行与工作无关的活动，如使用手机玩游戏、浏览非工作相关网站等。
同时，保持工作环境的整洁和安静，不大声喧哗，不干扰他人工作，是每位员工应尽的责任。
为了加强团队合作和沟通，制度范本提倡定期的团队会议。
每周一上午9:00进行周例会，回顾上周工作，安排本周任务，并对存在的问题进行讨论解决。
鼓励员工在日常工作中主动交流，及时分享信息和反馈问题，以提高工作效率和团队协作能力。
除此之外，制度范本还涵盖了请假和加班的规定。
员工如需请假，应提前向领导申请，并按照公司规定填写请假条。
紧急情况下，可电话通知后补交请假条。
加班则需根据项目进度和工作需要，由领导安排或员工自愿申请，加班时间应按公司规定予以补偿或调休。
为了维护员工的健康和安全，制度范本特别强调了安全生产的重要性。
所有员工必须遵守安全生产规程，佩戴必要的安全防护用品，参与定期的安全培训。
任何违反安全操作规程的行为都将受到严肃处理。
这份工程管理上班相关制度范本旨在通过规范员工的工作行为，提高工作效率，确保项目顺利进行。
它不仅是对员工行为的约束，更是对工程管理工作专业性的一种体现。
通过实施这样的制度，我们可以期待一个更加有序、高效、安全的工作环境，为工程项目的成功奠定坚实的基础。
工程人员工作时间管理制度
工程人员工作时间管理制度
一、工作时间要求
1. 工程人员每周工作时间为40小时，工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00
至1:00为午休时间。
2. 工程人员应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需要加班，则需提前向主管汇报
并经过批准。
二、加班管理
1. 工程人员如有加班需求，需提前向主管申请，并经过批准。
2. 加班时间应尽量减少，不得超过每周8小时。
3. 加班需保证工作质量，如出现工作失误，需承担相应责任。
三、休假管理
1. 工程人员享有带薪年假和病假，具体天数根据公司规定执行。
2. 休假需提前向主管请假，并经过批准。
3. 休假期间应保持手机畅通，如有重要工作需要处理，则需随时与主管沟通。
四、工作时间记录
1. 工程人员需按照公司规定的考勤制度进行打卡记录工作时间。
2. 工程人员应合理安排工作任务，确保按时完成项目。
3. 工程人员需每周向主管汇报工作进展，及时反馈工作情况。
五、违规处理
1. 工程人员如有违反工作时间管理制度的行为，将受到相应处罚，包括警告、扣款或其他
处罚。
2. 严重违反者将被停职处理，并移交公司人事部门处理。
六、总结
工程人员工作时间管理制度的实施，有助于提高工作效率，确保项目按时完成。
工程人员
应严格遵守公司规定，合理规划工作时间，保证工作质量，为公司的发展做出贡献。
同时，公司也应积极提供支持和帮助，为工程人员创造良好的工作环境，共同推动项目的顺利进行。
希望以上工作时间管理制度能够为工程人员的工作提供一定的帮助。
建筑工程员工上班管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于施工人员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范员工上班行为，确保公司正常运营，促进公司业绩提升。
第二章上班时间与考勤第四条公司实行标准工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作5天。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如遇特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
第六条考勤制度采用打卡制，员工需在规定时间内打卡，以记录上班和下班时间。
第七条迟到、早退或旷工的员工，公司将根据《考勤管理制度》进行相应的处罚。
第三章工作纪律与要求第八条员工应严格遵守公司各项规章制度，自觉维护公司形象。
第九条员工应保持良好的工作态度，认真负责地完成工作任务。
第十条员工在工作中应服从上级领导安排，积极协作，共同完成项目。
第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第四章安全生产第十二条员工应认真学习并遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和标准。
第十三条员工应按照施工方案和操作规程进行作业，确保施工安全。
第十四条员工应正确佩戴个人防护用品，遵守施工现场各项安全规定。
第十五条员工应积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识。
第五章奖惩制度第十六条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后公布实施。
工程部人员上班制度
工程部人员上班制度一、工作时间安排工程部人员的工作时间应遵循公司整体的工作制度，通常为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间可根据项目需求和施工进度适当调整，但需确保员工的合法权益不受侵害。
加班工作应提前申请，并按照国家法律规定支付加班费。
二、考勤管理工程部人员必须严格遵守考勤制度，按时签到、签退。
对于因公外出或请假的员工，应提前向直接上级报告并获得批准。
考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一。
三、工作纪律工程部人员在工作期间应保持专业的工作态度，遵守公司的各项规章制度。
包括但不限于：穿着得体的工作服，保持工作场所的整洁有序，不私自带走公司物品，不在工作时间进行与工作无关的活动等。
四、安全生产安全是工程部工作中的首要原则。
所有人员必须遵守安全生产规定，正确使用各种机械设备和安全防护用品。
对于可能存在的安全隐患，应及时上报并采取措施予以解决。
定期进行安全教育和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、项目管理工程部人员应根据项目计划和分工，明确各自的职责和任务。
在项目执行过程中，应定期召开项目进度会议，及时沟通信息，协调资源，解决项目中的问题。
确保项目按期完成，质量达标。
六、培训与发展为了提升团队的整体技术水平和竞争力，工程部应定期组织技术培训和交流活动。
鼓励员工参加外部培训和学习，获取新知识，新技能。
对于表现优秀的员工，提供职业发展的机会和挑战。
七、福利与激励公司将为工程部人员提供具有竞争力的薪酬福利体系。
根据工作表现和项目成果，实施奖金分配和晋升机制。
同时，关注员工的身心健康，提供必要的休息和娱乐设施，营造良好的工作氛围。
总结：。
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工程日常工作管理制度
1 目的
为规范工程部日常各项工作，确保各项工作按照规定流程有秩序的开展，提高
工作效率，特制定本制度。
2 适用范围
3.2
3.4
3.5
1.
2.
打击报复、刁难。
3.公私分明，严禁利用工作职务之便，为个人谋取私利、损公肥私。
4.礼仪第一，批评教育下属注意方式方法，严禁态度粗暴，不得使用脏字脏话，严
禁动武。
5.合理使用公司电话、电脑等办公用品。
严禁利用工作职务之便，拨打私人电话、
干私活。
6.严禁利用工作职务之便，在工作时间“串岗”、闲聊、干扰他人工作。
7.听/见到有损管辖范围内物业或公司名誉的行为/言谈时，不得因其非自己的主管
责任范围而不闻不问、不加处理。
9.
10.
11.
12.
14.
15.当发现问题属于跨自己主管范围的交叉性或其他不明确责任范围的工作，必须主
动向自己的直管上级报告，该主管上级必须及时予以接受处理。
16.管理人员必须保证本职责任范围工作的计划性、时间性、真实性与准确性，必须
保证工作的质量，严禁有凑合、差不多、及敷衍的态度或行为。
17.各级人员严禁借口“想不通”或有“不同见解”而拒绝执行上级指示，或执行时
打折扣。
18.下级因工作需要，带领客人或外单位人员面见上级时，应事先在回避客人的情况
下通知上级，得到指示后再按与上级的约定办理。
19.下级向上级报告工作或商谈问题等，应提前预约，若遇上级处有客人，应主动回
1.
2.
4.
5.
6.
2.所有钥匙配制时须经过项目经理同意，并经过工程主管批准后统一配制，持有钥
匙的个人需办理登记手续。
3.各专业钥匙一律不准外借，因工作需要借用时必须经过主管同意，并严格登记后
方可借用，所借用钥匙中途不得转借，并在当日必须归还。
4.本专业人员使用钥匙一律登记，并在当日归还。
5.如发生钥匙丢失时，应立即向上级主管汇报，以便采取补救措施。
6.特殊及关键部位钥匙，如：水泵房、水箱间、电梯机房、电视机房、电话机房、
重要主机设备等，必须设专人管理，无关人员一律不得使用。
4.4报告制度
一、下列情况报告主管：
3.系统运行方式较大改变；
4.重点设备主要零部件改换；
5.系统及主要设备技术改造或移位安装。
系统及设备增改工程；
6.领班以上岗位人员调整及班组重大组织结构调整；
7.主管病、事假、补休、换班；
8.更新工具、领用工具及购置备件、材料。
4.5工具管理制度
一、工程部所有公用工具，全部登记上帐，统一保管，共同使用，借用人员要办理
登记手续，丢失或损坏照章赔偿。
二、个人领用的工具，主管应登记入帐，技术人员每季度应对照“工具清单”认真
6.所有安全用具不准代替其它工具使用；
7.使用安全用具时，应进行详细检查，应检查是否经实验合格，实验期有效和符
合安全用具的要求；
8.高压验电器在进行验电之前须检验验电器发光部分是否正常，在电压等级相符
的带电设备上验明验电器发光正常之后，立即在验电设备上进行验电，在使用验电器时，应配备相适应的辅助绝缘安全用具，（如绝缘手套）同时使用；
9.绝缘手套及绝缘靴在低压操作中作为基本安全用具，但在高压操作时只能用作
辅助的安全用具；
10.
1.
2.
3.
4.
5.
人员必须定期对所属范围进行安全检查，如发现有不安全因素及时进行整改。
6.不得随意配制各机房门钥匙，无人时各机房、班组工作场地门窗必须锁好。
7.各班组工具、材料要专人管理，携带工具或材料出园区，必须经主管同意，按规定
办理放行手续，并由班组做好登记。
8.必须在指定地点吸烟，烟灰、烟蒂要丢进烟灰缸。
9.维修工作中需要使用易燃材料时，应特别小心。
各班组、设备机房不得存放易燃材
料，易燃材料必须存放在危险品库中。
10.不得随意挪动消防设施，发现消防设施损坏、泄漏及消防材料过期时应及时报告，
进行维修更换。
11.当管辖范围内发生跑水、断电或其它紧急情况时，在场工程部所有员工要根据现
12.
2.
爆开关和防爆灯；
3.存放易燃物品仓库、箱、柜处应有明显“禁烟标志”和“闲人莫入”标志。
4.管理处分管负责人应经常对硫酸、汽油等危险品有易燃物品存入、使用进行监
督、检查。
三、要求
1.危险品、易燃物品领用采取用多少、领多少，工作场地不得过量存放；
2.危险品和易燃物品应专项专用，不得挪为它用或擅自转送他人；
3.危险品和易燃物品管理受保安部监督、检查、指导。
4.严禁易燃易爆物品进入园区。
4.8交接班管理制度
六、接班人员未到，交班人员不能擅离岗位，如离岗后发生的一切问题由交班人负
责。
七、下列情况不得交接班：
1.接班人员未到达岗位；
2.接班人员有醉洒现象或神态不清；
3.交班人员未清理好值班室卫生时。
八、凡接班后发生的问题均由接班人负责。
九、各班交接记录妥善保存，不得毁坏丢失，保持整洁。
十、对本班记录的执行情况，物业管理处工程部进行检查，如发现不按制度执行者，
将视情节后果，严肃处理。
4.9 值班管理制度
一、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，私自替班或换班，按时巡视设备运行
二、。