镇街道机关管理规章制度

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镇(街道)机关管理规章制度

镇(街道)机关管理规章制度

机关管理规章制度一、考勤1、请销假制度。

因事请假必须提前填写请假单,申明请假理由和期限。

副科级以上干部和农村支部书记请假出镇须由党委主要领导批准;其他人员请假,经分管领导签字后,由主持机关领导批准。

严禁电话请假、口头请假和站所科室私自批准请假。

产假、婚假、工伤假等按国家有关规定执行。

需延长假期的办理续假手续,对不续假的按旷工处理。

请假人员上班后,要在第一时间向分管领导和主持机关领导说明,并到党政办签字销假。

2、考勤奖惩制度。

党政办负责做好请销假统计工作,每月一统计,每季度一汇总。

迟到或早退每次罚款20元。

未按规定办理请销假手续(包括超假未办理续假手续)而擅自旷工离岗的,每天罚款100元;站所科室私自批准请假的,每次处罚当事人及分管领导200元,并进行通报批评。

机关干部每月病假累计超10天,事假累计超5天,按实际超出天数扣发补助和奖金;全年病假累计超60天,事假累计超30天,旷工累计超5天者,取消年底评优资格。

二、值班3、机关值班制度。

日常夜间、双休日、节假日值班人员必须严格按时在岗在位。

带班领导负责搞好值班督查,及时协调处理有关问题,重大事项要及时向党委主要领导汇报。

夜间值班人员必须严格执行晚7:00到第二天早上7:00在单位住宿制度,严禁出现脱岗、空岗和断岗现象。

出现一次罚带班领导和值班人员各200元。

4、机关安全制度。

值班人员要切实搞好值班期间尤其是夜间巡查工作,发现问题及时处理。

因工作疏忽造成被盗、失火等事故的,值班人员每人罚款500元,造成严重后果的严肃处理相关责任人。

5、“禁酒令”制度。

工作日中午除党政办公室统一安排的公务接待外,严禁饮酒,违犯一次通报批评,两次罚款1000元,三次停职检查,停职期间工资、补助等一切待遇全免。

机关干部严禁随便到基层吃喝报要,到村里办理公务,没有特殊情况,一般不在村里用餐。

三、会议6、例会制度。

原则上每周一上午召开领导班子或机关干部会议,传达上级精神,总结和安排一周工作。

街道机关管理制度汇编

街道机关管理制度汇编

XX街机关管理制度汇编机关工作人员工作守则一、坚定信念,牢记宗旨.坚持党的领导,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。

二、忠于职守,勤奋工作。

忠实履行职责,讲求工作效率和工作质量,按时完成工作任务。

三、顾全大局,团结协作。

树立全局观念,识大体,顾大局,确保政令畅通,团结协作,敢于负责。

四、遵纪守法,依法行政。

严格执行党纪、政纪和各项规章制度,遵守社会公德,严守党和国家机密。

五、刻苦钻研,精通业务.加强业务知识学习,掌握现代办公技术,热爱本职工作,提高工作能力服务本领。

六、实事求是,注重实效。

坚持从实际出发,深入调查研究,注重实效,反对主观主义和形式主义。

七、清正廉洁,公道正派.自觉接受党和群众的监督,秉公办事,克己奉公,自觉抵制歪风邪气,厉行节约,勤俭办事。

八、谦虚谨慎,文明礼貌。

正确对待成绩和荣誉,不骄傲自满,在执行公务期间,仪表端庄,衣着整洁,言谈举止礼貌、热情、大方。

学习制度一、学习内容主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,党的路线、方针、政策和上级有关文件;党建理论、法律知识、经济知识;科学文化和有关业务知识等。

二、学习时间街道机关全体干部学习时间原则上定为每周四下午,学习由机关支部组织实施,各科室在工作安排上不得与学习时间相冲突;街党工委中心学习组每月不少于一次组织学习(学习计划,根据年初计划与各个阶段安排而定)。

三、学习方式以集中学习辅导与自学相结合分阶段制定学习计划,一年内组织1—2次学习交流。

四、学习纪律机关组织的学习与各项活动,采用点名制度与绩效考核挂钩。

机关干部除参加上级部门召开的会议与因公外出和病、事假、公休假外,均须参加学习、活动。

确需请假的,向机关支部说明理由.五、学习要求学习期间,除特殊情况外,一般不会客,确需会客的,也应掌握会客时间。

学习时,每位机关干部必须随带笔记本,认真听讲,仔细记录,不得阅览与学习无关的书籍、文件和报刊等。

镇机关管理规定

镇机关管理规定

镇机关管理规定seek; pursue; go/search/hanker after; crave; court; woo; go/run after机关管理制度为加强对机关工作人员的管理,强化服务意识,改进机关工作作风,维护机关正常工作秩序,使机关管理工作科学化、制度化,把镇机关建设成为“学习型机关、创新型机关、节约型机关、和谐机关”.特制定本制度.一、机关会议学习制度1.党委会党委扩大会:由党委书记主持,各委员出席,一般情况下,党政办公室主任列席,并负责会议记录.主要研究决定贯彻落实党的路线、方针、政策,重大工作任务的部署,干部任免、调动,处理群众利益方面的重要问题,上级领导机关规定应由党委集体决定的事项等.根据工作需要召开党委扩大会,有关人员参加.2.领导班子民主生活会:由纪委书记主持,邀请上级组织、纪检监察部门和同级纪检监察部门派人参加,原则上每年召开一次.3.党政联席会:根据工作需要由党委书记、镇长研究决定,由书记或委托副书记召集党委委员、副镇长、党政办主任出席、相关人员列席.主要研究有关工作、通报工作情况.4.一、二级班子例会:由书记或镇长主持,由党委委员、副镇长、调研员、机关内设科室、事业单位直属部门负责人参加,根据工作需要可请有关方面的人员列席,原则上每两周召开一次,主要议题:1听取各部门的工作汇报和提交镇党委政府讨论决定的有关事项,协调各部门之间的关系,研究工作中的具体事宜,部署工作任务.2讨论分析部门阶段性工作,研究工作对策和措施,检查工作落实情况.5.机关干部职工大会:原则上每月召开一次,根据工作需要可临时召开.由人大主席主持,机关全体干部职工、直属部门负责人参加.主要议题:学习党的方针、政策及文件,传达贯彻上级党委、政府重大决策事项,小结工作,部署工作.6.中心组学习会:由宣传委员主持,镇一二级班子成员、调研员、事业单位直属部门负责人参加,每月末召开,主要议题:学习上级文件、法律法规及市场经济、行政管理等理论.镇一二级班子轮流作中心发言.7.机关部门月会:由各部门负责人主持分管领导参加,每月末召开一次,主要议题学习镇党委、政府等有关文件,个人汇报本月工作完成情况,小结工作,安排、布置下月工作.8.机关党支部学习会:由机关党支部书记主持,每月召开一次,主要议题学习党内文件,讨论、研究党支部工作等.9.会议议题报告制:凡镇党委召开的党委会党委扩大会、党政联席会均实行会前议题报告制度,班子领导根据工作需要提前一天填写需上述会议讨论研究决定的议题报告单,经党委书记审定同意后,方可列入上述会议进行充分讨论研究,否则一律不得列入会议议程进行讨论决定.10.会议纪律1各种会议一律实行坐牌制,凡无故迟到或早退一次扣年终考核分0.5分,旷会扣年终考核分1分.2参会者要集中精力认真听,做好记录,关掉所有通讯工具或作静音处理,违者每次扣年终考核分0.5分.3因工因事因病请假只能会前向会议主持人请假,不得开会时代假,违者每次扣年终考核分0.5分.4参加区级部门会议,自觉遵守会议纪律,如受到通报批评者,扣年终考核分2分.二、工作纪律和分级管理制度1.严格工作纪律,坚守工作岗位,不得旷工、迟到、早退或擅离职守,按规定的作息时间上、下班,每迟到、早退一次扣年终考核分0.5分.2.机关工作人员上班时间不得做与工作无关的事,每周由督查室主任负责随时抽查机关干部上班情况,凡抽查到机关干部工作时间不在岗或做与工作无关的事如上网聊天、玩游戏、看电影等,每次处罚200元,扣年终考核分1分.3.机关工作人员严禁酗酒.凡因酗酒造成工作延误或影响正常工作的,视其情节予以批评教育或严肃处理.4.实行首问责任制,凡群众来办事互相推诿,造成群众越级上访一次,扣当事人年终考核分1分.5.机关工作人员应遵守法规,严禁以任何形式进行赌博.凡参与赌博,一经举报查实或被当场抓获,除按禁赌规定予以处理外,扣当事人年终考核分5分.6.对机关工作人员实行“分级”管理,镇党委、政府对各部门负责人进行直接管理,对机关干部实行宏观管理,各部门负责人对所属干部职工进行具体管理.三、行文拟稿审签制度综合性文件由党政办公室拟稿,专业性文件由职能部门拟稿,经分管领导审核后,送党政办主任进行文字、格式、政策把关后,统一送党政主要领导签发.凡以党委名义行文的由镇长审核党委书记签发,凡以政府名义行文的由党委书记审核镇长签发.四、会议审批制度1.凡以镇党委、政府召开的会议必须经党政集体研究或党政主要领导同意方可召开.2.凡村居主要领导参加部门会议的必须经党政主要领导同意方可召开.五、用印制度需使用镇党委、政府印章分别由党政主要领导同意方可用印.六、请销假制度1.所有机关工作人员因私事须事先向领导请事假,二级班子以上负责人经分管领导同意后,由党政主要领导审批,其余干部、职工半天由部门负责人审批,一天由分管领导审批;两天以上由党政主要领导审批;不假不到作旷工处理,旷工一天扣年终考核分2分,旷工半天扣年终考核分1分.2.因公出永川以外,一级班子成员必须经党政主要领导同意,二级班子须经分管领导同意,一般干部须经单位负责人同意.3.病假、工休假、丧假、婚假、探亲假等按国家规定执行.4.请假必须由请假人出具假条,经批准做好工作移交后方可休假.假条交党政办登记存查,假后应主动销假.5.凡请事假在5天以上的,抵扣工休假,超过公休假天数的扣事假天数工资的50 %.6.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,一年内旷工累计超过30天,按规定报上级予以辞退.七、值班制度1.坚持领导带班制度,因事请假的,必须请同级领导带班,否则按脱岗处理.2.坚持24小时值班制度,机关人员每四人一组,轮流进行,值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守,保证办公室财物的安全,并负责划分的卫生区域的清洁卫生,认真负责除上班时间以外的上情下达,下情上传等工作.3.凡值班未到者,每次扣年终考核分2分,凡因值班擅离职守,脱岗一次扣年终考核分1分且因此而引起的一切后果由值班人员承担,凡未填写值班记录的,每次扣该值班组每人年终考核分0.5分.4.值班人员要爱护值班室的公共财物,凡损坏照价赔偿.5.坚持值班交接班制度,交接班时间为每日上午9时.交接班时,值班人员必须清点好值班室内物品并签字,若公共财物损坏由该值班人员负责,凡下一值班人员未签字的,值班室内公共财物损坏的,由上一值班人员负责.6.上班时间内机关干部一律不准进入值班室,违者每次扣年终考核分1分.7.机关一般工作人员外出办事必须向科室负责人说明情况,二级班子以上外出办事必须向分管领导和党政办说明去向,以便掌握全镇机关工作动态,不知去向人员一律视为旷工或早退处理.保持通讯畅通,下班时间不在家时必须开通手机等通讯工具.凡出现紧急情况时,机关干部通讯不畅通或在通知后不按时到位的,每次扣年终考核分3分.八、机关环境卫生管理制度1.机关公共地段卫生,由聘请的清洁员按划分区域负责清扫保洁.2.办公室内外保持整治卫生,做到物品摆放有序、窗门干净,禁止在办公室内焚烧各种纸屑和杂物.3.清洁卫生实行不定期检查,对不整洁的办公室,责令整改,并扣该办公室每人年终考核分综合目标分1分.4.坚持节约用水、用电,做到人走水停、灯灭、关空调.禁止长流水、长明灯、昼夜灯,发现一次扣责任部门当事人年终考核分1分.九、机关办事首问制度1.对前来办事的人,机关干部、职工均有责任主动过问,热情接待.2.对所需办的事,属本职责范围内的,能办该办的应及时办理,对需一定时间研究批准的,不能及时办的,应说明理由,并答复办理时间.不该办的应做好解释工作.具体经办人员不在岗的,应向其说明情况.3.对所需办的事,属其它部门、其它职责范围内的,应主动为其引荐带路或告知应到的部门或应找的人的姓名.4.对该办不办和一切推诿、拖拉等严重不负责的官僚主义行为、衙门作风,一经查实,将严格按违纪处理,并纳入年终个人目标考核,每次扣1分.十、本制度从2012年1月1日开始执行,原制度同时废止.。

镇管理制度

镇管理制度

镇管理制度第一章总则第一条为了加强对镇级管理的规范和管理,促进镇级治理能力的提升,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于镇级管理机构及其所属单位。

第三条镇级管理机构是依法行使行政管理职能的机构,负责本行政区域内的行政管理工作。

第四条镇级管理机构履行职责应当遵循法律法规,保障公平公正,服务人民群众。

第五条镇级管理机构应当加强对行政管理工作的指导和监督,确保行政管理工作按照法律法规和相关政策要求开展。

第六条镇级管理机构应当建立健全工作制度,规范工作程序,保障行政管理工作的科学性和规范性。

第七条镇级管理机构应当积极推进政务公开,依法向社会公开政府信息,接受社会监督。

第八条本管理制度由镇级管理机构负责执行,由上级管理机构进行监督。

第二章镇级管理机构的组织结构第九条镇级管理机构由领导班子、办公室和各职能部门组成。

第十条镇级管理机构设立办公室,负责日常行政管理工作的协调、组织和指导。

第十一条镇级管理机构根据需要设立各职能部门,负责具体的行政管理工作。

第十二条镇级管理机构领导班子是镇级管理机构的领导核心,负责决策和领导工作。

第十三条镇级管理机构领导班子由主要领导和副职领导组成,主要领导负责全面领导工作,副职领导协助主要领导开展工作。

第十四条镇级管理机构设立机构设置、人员编制、资金安排、工资待遇等方面应当按照行政管理机构设置和编制管理规定执行。

第三章镇级管理机构的职责和权利第十五条镇级管理机构负责依法行使行政管理职能,处理各类行政事务。

第十六条镇级管理机构负责依法制定并实施行政管理工作相关的规章制度。

第十七条镇级管理机构负责贯彻执行国家法律、法规和上级行政机关的决定和命令。

第十八条镇级管理机构负责组织、协调、指导本区域内的各项社会管理和公共服务工作。

第十九条镇级管理机构负责保障本区域内的社会秩序和社会治安。

第二十条镇级管理机构负责维护国家利益和公共利益,保护公民的合法权益。

第二十一条镇级管理机构负责协调解决本行政区域内的社会矛盾和纠纷。

镇级管理制度规章制度

镇级管理制度规章制度

镇级管理制度规章制度第一章总则第一条为规范镇级管理工作,完善镇级管理制度,提高镇级管理效能,树立和规范良好的镇级管理风气,特制定本规章。

第二条本规章所称镇级管理,是指镇级政府履行公共管理职能和服务职能,管理镇内经济、社会、文化、环保、国土资源等各个领域的活动。

第三条镇级管理应当遵循依法行政、服务市民、公正廉洁、高效务实的原则,加强镇级管理职能建设,提高镇级管理工作效能。

第四条镇级管理应当坚持全面从严治党和全面从严治警,加强镇级干部队伍建设,提高镇级干部素质,不断提高镇级管理水平。

第五条镇级管理应当始终把人民群众的利益放在第一位,积极回应人民群众关切,切实保障人民群众的合法权益,为人民群众提供优质服务。

第六条镇级管理应当不断创新工作机制,加强与上级部门的协作,促进镇级管理事业持续健康发展。

第七条各级镇级政府依据国家法律、法规和政策,制定本规章,自行贯彻实施。

第二章镇级管理机构设置第八条镇级管理机构实行各司其职、协同作战原则,主要包括镇政府、镇人大、镇政协、镇纪委、镇法院和镇检察院等机构。

第九条镇政府是镇级管理机构的行政机关,担负镇级管理的全面领导和管理职能。

第十条镇人大是镇级管理机构的立法机关,行使立法、监督、审查和决定职能。

第十一条镇政协是镇级管理机构的协商机构,行使民主监督、政策建议、协商解决矛盾等职能。

第十二条镇纪委是镇级管理机构的监督机构,担负监督党风、廉政建设和反腐败工作职责。

第十三条镇法院是镇级管理机构的司法机构,担负审理行政诉讼案件和其他审判职责。

第十四条镇检察院是镇级管理机构的检察机构,负责执法监督、公诉、法律顾问等职责。

第三章镇级管理职责第十五条镇级管理机构依法行使下列职责:(一)制定镇级发展规划和政策,推动镇级经济、社会、文化、环保等领域发展;(二)加强镇级基础设施建设,提高镇级公共服务水平;(三)推进镇级民生工程,改善人民群众生活质量;(四)加强镇级教育、科技、卫生、文化等公共服务领域管理;(五)维护社会秩序和社会稳定,保障人民群众安全;(六)推动镇级党建工作,提高镇级党委组织领导力和执政水平。

街道城管办规章制度

街道城管办规章制度

街道城管办规章制度第一章总则第一条为了规范街道城管办工作,提高城市管理水平,保障居民生活环境,维护城市社会秩序,制定本规章制度。

第二条街道城管办是街道办事处下设的管理城市环境、维护城市秩序的机构,主要职责是统筹城市管理、协调城市发展、监督城市环境等工作。

第三条街道城管办的工作原则是依法行政、服务民生、团结一致、责任担当。

第四条街道城管办的管理服务对象是辖区内的居民、单位和个人。

第五条街道城管办的工作任务是维护城市环境卫生、管理市容市貌、整治违法行为、指导协调相关单位开展城市管理工作。

第六条街道城管办要做好宣传、教育、监督等工作,引导广大市民自觉遵守法律法规,增强市民的文明素质和法治意识。

第七条街道城管办要加强队伍建设,提高工作质量,不断完善工作机制,确保城市管理工作有序开展。

第八条街道城管办要积极与相关部门合作,加强信息共享和资源整合,形成合力,共同推动城市管理工作向纵深发展。

第二章组织机构第九条街道城管办设办公室、综合执法中队、市容环卫中心等部门,分工明确,各司其职。

第十条街道城管办的领导由主任、副主任组成,主任负责全面领导工作,副主任协助主任工作。

第十一条办公室主要负责行政事务处理、文件管理、会议协调等工作。

第十二条综合执法中队主要负责城市管理执法巡查、违法行为查处等工作。

第十三条市容环卫中心主要负责城市环境卫生管理、垃圾清运、绿化养护等工作。

第三章工作职责第十四条街道城管办的主要工作职责包括:(一)贯彻执行国家和地方有关城市管理法规,加强城市环境卫生管理,确保市容市貌整洁有序;(二)加强执法监督,严厉打击违法行为,维护社会秩序和公共利益;(三)开展宣传教育活动,提高市民的文明素质和法治意识;(四)加强队伍建设,提高工作效率,不断完善工作机制。

第十五条街道城管办要加强与相关单位的沟通协调,形成合力,共同推动城市管理工作向纵深发展。

第四章工作机制第十六条街道城管办要建立健全工作机制,加强内部管理,确保工作有序开展。

街道部门规章制度

街道部门规章制度

街道部门规章制度第一章总则第一条为规范街道部门工作行为,保障社会和谐稳定,加强管理,提高服务水平,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于街道部门内的所有工作人员,包括领导和普通员工。

第三条对于违反本规章制度的工作人员,将依据相关法律法规和规定进行相应处理。

第四条街道部门要依法行政,保证工作的公正、高效和有序。

第五条街道部门要积极依法为居民提供优质服务,解决社会问题,为居民营造安全、和谐的社会环境。

第六条工作人员要遵守职业道德和职业操守,维护良好的行业形象。

第七条本规章制度内容及其修改,由街道部门主管领导批准并监督执行。

第八条工作人员有权享受合法权益,也要履行相应的义务,维护街道部门的利益。

第二章工作责任第九条工作人员应当认真履行本岗位职责,积极为居民服务,不能懈怠。

第十条工作人员应当具备相关专业知识和技能,不断提高自身素质,为工作提供保障。

第十一条工作人员要维护部门声誉,遵守相关规定,不得损害部门形象。

第十二条工作人员要保守工作机密,不得泄露涉密信息,确保工作安全。

第十三条工作人员要顾全大局,服从领导安排,完成任务,保证工作的连续性和稳定性。

第十四条工作人员要积极主动,主动学习,主动思考,不得懒惰和推诿责任。

第十五条工作人员要严格执行相关法律和规定,不得违法违规,违者将受到相应处理。

第十六条工作人员要加强团队合作,密切配合,共同完成工作任务。

第三章行为规范第十七条工作人员要树立正确的工作态度,不得怠工懈怠,应当尽职尽责。

第十八条工作人员要遵守工作纪律,不得迟到早退,不得旷工请假。

第十九条工作人员要保持良好的工作状态,不得在工作中浏览社交网络、玩手机、打游戏等。

第二十条工作人员要团结同事,互相尊重,不得横加干涉他人工作。

第二十一条工作人员要维护集体利益,不得谋取个人私利,不得利用职权谋取私利。

第二十二条工作人员要礼貌待人,不得恶语相向,不得辱骂他人。

第二十三条工作人员要遵守劳动法规,保障员工权益,不得侵犯员工合法权益。

人大规章制度(镇乡、街道专题)

人大规章制度(镇乡、街道专题)

人大规章制度(镇乡、街道专题)人大规章制度是各级人大常委会根据宪法和法律规定,为维护公共秩序、维护社会稳定而制定的重要制度,其中包括镇乡、街道的规章制度。

此次我们就来详细了解一下镇乡、街道的人大规章制度。

一、镇乡人大规章制度镇乡是我国城乡社区的基层单位,是贯彻党的路线方针政策的实行机构。

为了达到镇乡良性运转的目的,各地镇乡人大常委会根据自身情况制定了相应的规章制度。

1.选举法规定:镇乡人大代表应当按期参加选举,遵守选举纪律和规定,不得有舞弊、贿选等不当行为。

选举过程中,应遵守公平、公正、公开原则,确保选举的合法性和公信力。

2.财务管理规定:镇乡人大常委会财经管理应该严谨,明确每年支出和收入的计划,勤勉、遵纪守法地使用自己名下的财产。

明确财务管理人员的职责,加强财务监督和考核,确保财务管理工作的规范性和透明度。

3.人大代表工作制度:镇乡人大代表是人民的代表,具有重要的职责和使命。

镇乡人大常委会应根据实际情况细化人大代表工作制度,明确人大代表的职责分工和权责,加强人大代表的培训和考核,确保人大代表工作的质量和效果。

4.人大工作机制:镇乡人大常委会应建立健全人大工作机制,包括议案审查机制、监督机制、议事规则等,并规定人大工作机制的操作流程和实施方式,确保人大工作的规范性和有效性。

二、街道人大规章制度街道是城市社区的基层单位,是城市居民的无形家园。

为了建设和谐、稳定的社区,各地街道人大常委会也制定了相应的规章制度。

1.物业管理制度:街道人大常委会应明确物业管理单位的职责、权责、义务,并要求物业管理单位妥善保管业主的财产,保障业主的安全和利益。

对于物业管理中出现的违法行为应及时纠正和处理。

2.公共设施管理规定:街道人大常委会应加强公共设施的规划、建设和管理,对于出现设施失效等问题,应及时维修和维护。

同时,对于公共设施的使用,也应有明确的规定和管理机制。

3.环境卫生规定:街道人大常委会应明确环境卫生的管理规定和责任分工,对于街区内的卫生问题,应及时解决。

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机关管理规章制度一、考勤1、请销假制度。

因事请假必须提前填写请假单,申明请假理由和期限。

副科级以上干部和农村支部书记请假出镇须由党委主要领导批准;其他人员请假,经分管领导签字后,由主持机关领导批准。

严禁电话请假、口头请假和站所科室私自批准请假。

产假、婚假、工伤假等按国家有关规定执行。

需延长假期的办理续假手续,对不续假的按旷工处理。

请假人员上班后,要在第一时间向分管领导和主持机关领导说明,并到党政办签字销假。

2、考勤奖惩制度。

党政办负责做好请销假统计工作,每月一统计,每季度一汇总。

迟到或早退每次罚款20元。

未按规定办理请销假手续(包括超假未办理续假手续)而擅自旷工离岗的,每天罚款100元;站所科室私自批准请假的,每次处罚当事人及分管领导200元,并进行通报批评。

机关干部每月病假累计超10天,事假累计超5天,按实际超出天数扣发补助和奖金;全年病假累计超60天,事假累计超30天,旷工累计超5天者,取消年底评优资格。

二、值班3、机关值班制度。

日常夜间、双休日、节假日值班人员必须严格按时在岗在位。

带班领导负责搞好值班督查,及时协调处理有关问题,重大事项要及时向党委主要领导汇报。

夜间值班人员必须严格执行晚7:00到第二天早上7:00在单位住宿制度,严禁出现脱岗、空岗和断岗现象。

出现一次罚带班领导和值班人员各200元。

4、机关安全制度。

值班人员要切实搞好值班期间尤其是夜间巡查工作,发现问题及时处理。

因工作疏忽造成被盗、失火等事故的,值班人员每人罚款500元,造成严重后果的严肃处理相关责任人。

5、“禁酒令”制度。

工作日中午除党政办公室统一安排的公务接待外,严禁饮酒,违犯一次通报批评,两次罚款1000元,三次停职检查,停职期间工资、补助等一切待遇全免。

机关干部严禁随便到基层吃喝报要,到村里办理公务,没有特殊情况,一般不在村里用餐。

三、会议6、例会制度。

原则上每周一上午召开领导班子或机关干部会议,传达上级精神,总结和安排一周工作。

会后,各口可召开工作会议,学习传达有关精神,安排工作。

其他会议,根据工作要求,随时安排。

会议室由党政办协调使用。

7、会议考勤制度。

参加会议人员由党政办负责通知各站办所(总支)负责人,各站办所负责人负责通知下属人员,会议前10分钟与会人员必须全部到场就座,党政办负责签到或现场点名。

与会人员请假,必须会前征得召集会议的领导批准。

镇领导班子成员、农村党支部书记、镇直部门及企业主要负责人因故不能参加会议,要向党委书记请假,并告知主持机关领导;其他人员向主持机关领导请假。

无故不请假、不按时与会者,在大会上予以通报批评,同时1次罚款50元,属于机关干部的从工作补助中扣除,属于农村干部的从年终工资中扣除,属于镇直部门及企业主要负责人的与年终评先树优挂钩。

开会要保持良好会风,带好笔、本,做好记录,会议期间要关闭通讯工具,严禁吸烟和交头接耳。

党政办负责有关会议的会场、会务工作。

各口工作会议原则上由各口具体负责组织。

8、学习制度。

原则上每周五下午为集中学习日,机关统一组织学习,主要学习业务知识、上级精神、有关政策,达到提高素质和业务能力的目的。

副科级以上干部要带头参加学习,保证学习时间、学习质量。

另外,各站办所要分别安排一定的业务学习时间。

四、材料及文件9、文件传阅制度。

一般常规性传阅件两日内处理完毕,急办件即签即传,所有文件党政办要注意保密,搞好存档。

为确保机要安全,机要重地未经允许无关人员严禁入内,严禁随便使用收发机要文件的电脑。

10、文件印发制度。

党政办主要负责全镇整体工作或重要、紧急性文件的下发。

各口需下发的文字材料、文字通知,原则上由各口自行负责,但要到党政办备案。

印发镇党委、政府红头文件,必须附发文拟稿纸,规范格式,由各口分管领导签字、主持机关领导把关后,报党委、政府主要领导签批印发,并将文件送党政办存档。

11、材料撰写、打印制度。

党政办负责撰写主要领导的讲话、大型会议材料、工作汇报以及主要领导安排的材料,其他各口有关材料一律自行负责。

已配备电脑、打印机的站所、科室,所有材料一律自已打印;只配备电脑的站所、科室,将材料形成电子版后,可送党政办出印;未配备相关设备的单位,打印材料由机关统一安排。

外出打印材料必须经党政办统一安排定点打印。

五、财务12、财务收支制度。

各口、各站所不设财务帐,收入支出纳入镇财务科统一管理。

所有收入必须日清月结,不得坐收坐支,不得私自留存现金,不得私设“小金库”。

财务科每月初将上月财务收支列出清单报党委领导。

财政所对有收入的站所实行审计监督,一月一审计,审计要据实、严格,审计结果报党委主要领导。

13、开支审批制度。

所有开支由经办人签明事由、分管领导、主持机关领导签字把关后,报党委主要领导签字报销。

所有开支必须经主持机关领导批准后再办理,严禁未批先支,严格按程序报签,否则不予报销。

14、办公经费制度。

各单位要厉行节约,严格控制办公费用支出,坚决杜绝浪费现象。

要注意节约用电用水,尽量节省办公用品消耗,严禁使用电水壶、电炉子、电暖气,严禁电话聊天、公话私用现象。

财务科每季度公布一次电话费支出情况,超出正常支出的,分管领导要说明原因。

副科以上领导干部及部分岗位有关负责同志根据工作需要予以通讯补助,手机必须24小时开机,保证联络通畅。

15、物资管理制度。

机关所有财产物资,任何人只有使用权,没有所有权,不能占为己有,不得乱拿乱用。

需要办公用品须经主持机关领导批准签字后,由财务科负责购进、安排使用,任何单位和个人不得未经请示私自采购。

六、接待16、来宾接待制度。

本着热情、周到、节约的原则,实行对口接待。

上级来人,各口分管领导要及时向有关领导汇报,党政办负责统一安排接待。

使用二楼接待室要提前通知党政办,由党政办统筹安排,用完后及时通知党政办进行清理。

17、来宾派餐制度。

因公来客需要机关派餐的,必须汇报主持机关领导批准安排。

陪餐人员原则上不超过3人,菜金标准每人35元,重要领导可适当提高标准。

就餐时陪餐人须携带党政办开具的《派餐单》,不得私自更换就餐地点,不得随意提高接待标准。

不经党政办安排的,不予报销。

餐后由陪餐的班子成员签单,签单时要写明来客单位、人数、职务、事由等事宜,清点好消费物品,用大写写明消费数目。

对派餐情况党政办一周一汇总,报党委主要领导和主持机关领导,月底累计结算。

七、车辆18、配车用车制度。

机关车辆主要用于办公用车,首先保证开会用车和工作用车。

除党政主要领导外,其他领导不配专车。

凡已配备车辆的单位,本镇内工作党政办一般不再另外安排车辆。

机关干部、职工及其直系亲属因私事需要用车的,须经主持机关领导批准后由党政办安排,任何单位不得自行安排。

19、车辆协调制度。

因工作需要,党政办可随时调用各站办所车辆。

除党政主要领导车辆外,其他车辆到党政办轮流值班,值班期间(含双休日、节假日),由党政办负责统一安排使用信,值班时间包括白天和晚上。

20、驾驶制度。

车辆必须由专职司机或固定专人驾驶,严禁将车辆交其他人员驾驶,机关干部一律不准私驾公车,严格禁止酒后驾车。

司机要礼貌驾车,严禁酒后驾驶,严禁超速驾驶,严禁开霸王车。

凡私自将车交其他人使用、酒后驾驶、超速驾驶、开霸王车者,违犯一次,罚款200元;因上述原因造成责任事故的,司机予以辞退。

21、出发制度。

司机要提高岗位意识和服务意识,服从安排,听从调度,做到出车及时,禁止拖拉误事,每天早上要提前15分钟到岗到位,出发结束要立即返回,并向党政办报告,非公务需要,司机严禁驾车在外逗留,有特殊情况不能按规定时间返回时,用车人及出发车辆司机要向办公室说明情况。

不服从调度安排、未经批准擅自出车或无故在外逗留的,每发现一次罚当事驾驶员200元,累计超过三次者,驾驶员调离工作岗位或辞退。

22、停放报告制度。

司机下午下班后,一律将车停放在车库或机关院内指定位置,并向党政办报告。

因公务需要晚9:00前不能返回时,驾驶员要向党政办说明情况。

因不按规定停放造成车辆丢失的,一切后果由当事人负责。

23、燃油管理制度。

实行一车一卡,每月公布百公里耗油。

未经党政办批准,私自加油不予报销。

严禁给外车加油,发现一次或百公里耗油出现严重不符的,扣罚当事司机500元。

24、车辆养护制度。

司机要爱车、护车,注意维护、保养好车辆,并保持内外干净、整洁,严格杜绝司机开病车上路。

车辆维修、保养一律先到党政办填写《车辆维修预报单》,经主持机关领导签字后维修保养,更换的废件要回收登记;未经安排私自维修、保养或未回交废件的,费用由当事人负责,机关不予处理。

司机故意对车辆造成损伤破坏的,予以辞退。

八、卫生25、责任区卫生制度。

各站、所、科、室要对各自办公室和卫生区认真负责,保持卫生清洁,每天上班前提前10分钟整理室内卫生,每周五下午组织卫生大扫除,党政办不定期组织检查评比,检查情况张榜公布。

保洁人员要按要求保证责任区的卫生清洁,办公楼窗户一月一保洁。

九、伙房26、伙房管理制度。

伙房要提高服务水平,炊事人员要穿戴整齐,讲究卫生,做到周到、热情。

伙房卫生要整洁、干净、无污物,餐具清洁卫生。

饭菜要保证质量,价格要合理,要经常调剂,变换花样、品种。

机关干部因工作原因,未能按时到伙房就餐时,伙房人员只要接到通知,要保证随时供应好热饭热菜热水。

严格伙房物资管理,炊事员购进物资要保证食品质量,足斤足两,严禁物资外流,发现、查实一次人为原因导致物资外流现象,对炊事员予以辞退。

每次购进物资后要及时汇报财务科,由财务科负责核实登记,每月汇总审核。

十、考核27、督查考核制度。

党政办负责对机关考勤、值班、会议、车辆、卫生等制度落实情况进行全面督查,发现问题,及时汇报党政主要领导。

本规章制度自2012年1月1日起实施,党政办负责解释并组织实施。

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