组件设备部门职责及岗位说明
组装技术岗位职务说明书
组装技术岗位职务说明书组装技术岗是制造业中具有重要作用的一种岗位职务，主要负责将零件和组件按照规定的工艺流程进行组装，完成产品的装配工作。
下面是一份700字的组装技术岗位职务说明书。
一、岗位职责：1. 根据产品装配工艺流程和图纸，完成产品组装任务；2. 检查和测试装配好的产品，确保产品的质量和性能符合要求；3. 配合其他相关岗位完成入库、出库等工作；4. 负责日常维护和保养工作，并及时上报设备故障；5. 配合工程师对组装工艺进行改进和优化。
二、任职要求：1. 具备一定的机械基础知识，能够正确操作和使用组装设备；2. 熟悉产品装配工艺流程和图纸，具备一定的技术理解能力；3. 具备良好的团队合作精神，能够与其他相关岗位进行有效沟通；4. 具备高度的责任心和细致的工作态度，能够按时完成任务；5. 具备一定的故障排除和维修能力，能够熟练使用常用工具。
三、工作环境：1. 在生产车间内进行操作，需要站立和走动，具备一定的体力；2. 工作环境较为复杂，需要注意安全，佩戴防护用品；3. 工作时间根据生产计划进行安排，需要有一定的加班能力。
四、职业发展：1. 在初级岗位工作一段时间后，可以晋升为高级组装技术；2. 可以进一步提升技术水平，成为组装工艺工程师；3. 根据个人兴趣和能力，可以选择向其他技术领域发展，如品质管理、设备维修等。
五、工作成果：1. 提高了产品组装效率，缩短了生产周期；2. 保证了产品质量，降低了售后维修率；3. 提供了有效的改进意见，优化了组装工艺流程。
在这份组装技术岗位职务说明书中，详细描述了岗位职责、任职要求、工作环境、职业发展和工作成果。
这些内容可以帮助员工了解自己的岗位角色，并为其提供明确的工作目标和发展方向。
同时，这份说明书也可以作为招聘和评定员工绩效的参考依据，有助于提高组装技术岗位的工作效率和质量。
设备岗位职责范本(热门21篇)
设备岗位职责范本（热门21篇）设备岗位职责范本第1篇制订、修订设备维保计划、检修计划、作业指导书等设备管理文件。
关键设备的设备利用率的改善提升.新设备的验收评估以及关键设备的报废评估。
关键设备的维修保养的实施与异常问题跟进处理。
对操作员、维修技术员进行设备维修、保养等技能培训。
协助新治具新设备的组装调试。
上级交付的其他任务.设备岗位职责范本第2篇负责工厂设备、设施预防性维护计划，组织实施，贯彻预防为主的思想保证设备正常运行，并致力于不断提高设备运行状况。
对故障停机及时组织抢修，确保生产。
负责工厂预防性维修、应急维修的备件需求计划。
负责工厂设备资产的管理，及设备更新、改造工作。
负责工厂设备月度运行相关报表及公用动力消耗相关报表，制定相关反应计划并跟踪落实。
负责针对本部门存在的技术和管理问题制定改进计划，并跟踪落实。
制定持续提高项目，并定期开展跟踪活动，促进技术，管理进步。
制定及落实部门技术及管理工作，改进持续提高计划并定期跟踪，促进技术、管理进步。
根据生产、维修、保养、改造、安装调试等工作需要负责调配本部门资源，协调解决各种冲突矛盾，保证设备的完好状况。
负责组织对本部门员工的工作指导、技能培训、调整部门员工的工作状态。
编制本部门年度预算。
配合工厂各类内部、外部体系审核工作，对不合格项跟踪、落实整改措施。
不断提高管理水平。
设备岗位职责范本第3篇1、负责执行设备保养、更新、校验计划，并做好相关记录，确保数据真实有效;2、负责按设备操作规范指导及监督操作人员对设备的正确使用、日常维护;3、负责参与新采购设备的验收及入库手续办理;4、负责设备调配、安装、调试、保养、维修、报废等工作;5、负责分类保管设备使用说明书、部件手册、图纸等相关资料;6、负责建立设备台账，及时掌握设备的数量、质量、动态、编号等，确保数据真实有效;7、负责监督设备点检、安全使用等情况;8、协助配合设备使用部门，提出设备使用、更新、改造等管理过程;9、负责做好设备运行标识、跟踪工作，确保设备的完好性;10、负责及时发现设备问题、并进行分析、整改、跟踪及监督。
设备部部门职责范文
设备部部门职责范文设备部是一个公司的重要部门之一，负责管理和维护公司所需的设备和基础设施。
其职责包括设备采购、设备管理、设备维护、设备保养以及设备安全管理等方面。
本文将详细介绍设备部门的职责和重要性。
首先，设备部门负责设备采购。
设备部门通过研究和了解公司的需求，与相关供应商协商和洽谈设备的采购事宜。
他们需要根据公司的预算和发展计划，选择合适的设备供应商，确保所采购的设备性能优良、价格合理，并具备长期的维护保障。
其次，设备部门负责设备的管理。
他们需要建立设备的台账和档案，并定期对设备进行核实和清点，确保设备的数量和状态与记录一致。
设备管理还包括设备的保管和存放、设备的调拨和报废等工作。
设备的合理管理可以提高设备的利用率，延长设备的使用寿命，降低公司的设备运营成本。
设备部门还需要对设备进行维护和保养。
设备的定期维护和保养是确保设备正常运行和延长设备寿命的关键。
设备部门需要制定维护计划，对设备进行定期保养和维护，并及时处理设备的故障和问题。
他们需要了解设备的工作原理和操作规程，培训和指导员工正确使用和保养设备，确保设备的安全可靠运行。
设备部门还负责设备的安全管理。
他们需要制定并执行设备的安全操作规程，培训员工掌握正确和安全的设备操作方法。
设备的安全管理还包括设备的防火、防盗和防灾措施的制定和执行。
设备部门需要与安全部门合作，开展设备的安全检查和隐患排查，及时消除设备的安全隐患，确保设备的安全可靠运行。
此外，设备部门还需要与其他部门密切合作。
他们需要与生产部门协调设备的使用和维护计划，确保设备的供应和维护不影响正常的生产和运营。
设备部门还需要与财务部门合作，参与设备预算的编制和审核，控制设备采购和维护等费用的支出。
设备部门还需要与人力资源部门合作，参与设备相关人员的招聘、培训和评估等工作。
在现代企业中，设备部门的职责十分重要。
一方面，设备是生产和运营的重要基础，设备的正常运行对于公司正常运营和发展具有关键性的作用。
整机岗位职责
整机岗位职责整机岗位职责1岗位职责:1.从事智能终端类基带电路的功能、性能测试、牢靠性测试以及移动电话射频测试；2.设计硬件用例,协调测试资源,执行测试活动、记录测试数据,完成测试报告；3.负责对终端产品硬件测试故障分析定位、跟踪解决；4.谙习ipd研发测试流程,能依据流程订立可行的`测试方案,参加设计评审,对硬件设计工作的可测试性负责。
任职资格:1.本科及以上学历,通讯或电子等相关专业；2.具有3年以上智能终端类测试相关专业工作阅历；3.谙习电路原理及gsm（卡槽）原理,娴熟使用cmu200、8960、示波器、cmw500等仪器；4.谙习高通（美国）、mtk（联发科）台湾芯片公司方案及相关行业标准,能娴熟使用相关平台工具,有肯定的动手本领和焊接技术；5.娴熟使用程控电源、示波器、电子负载等设备；6.英语读写娴熟；7.具有优秀的学习本领,优秀的沟通本领、分析问题及解决问题本领；8.正直诚信、勇于坚持、敬业尽责。
整机岗位职责2岗位职责:1.按图纸及技术文件要求调试激光应用整机；2.供给被调试产品的调试报告、整改报告及调试技术反馈单；3.反馈调试过程发觉的`有关产品的质量信息（含安装、调试及产品本身质量信息）。
任职要求:1.机械、电气、光学工程等相关专业,对电气原理、光学原理等有基本了解；2.工作认真、认真；3.有激光整机、光电设备调试阅历,优先。
整机岗位职责3资深整机测试/移动电话测试九爱科技杭州九爱科技有限公司，九爱科技，杭州九爱科技，九爱职责描述：1、android系统（rom系统测试）、整机功能测试：移动电话系统功能测试、常用通信app交互功能测试等2、依据产品设计、需求文档等，完成测试项目管理。
3、自行搭建产品测试环境，并完成功能需求分析，测试用例设计，测试质量等工作，对测试实施过程中发觉的问题进行跟踪分析和报告，推动问题的合理解决；4、搭配产品的测试方法，完善和开发android测试流程；5、讨论和导入新的'android测试工具和方法。
设备部各岗位职责说明
各岗位职责：1、〔部长〕一、职位描述：职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监薪金标准：填写日期：2017/8/22 核准人：总经理二、职位概要:1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业安康平安管理体系；2、建立健全公司设备的各种管理制度，监视评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率〔OEE〕。
3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。
三、工作内容:1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。
2、督查设备点检保养情况，标准生产区域固定资产管理工作，监视检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。
3、负责指导下属员工制定阶段工作方案，定期、及时召开设备工作会议。
督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进展平安与技术培训，对本部门员工进展奖励和考核，鼓励技术创新并催促执行。
3、负责按照企业制定的工艺流程进展设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进展优化改进。
负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进展检验与送检。
4、组织对公司设备"跑、冒、滴、漏〞等能源浪费情况进展检查并及时进展统计分析。
根据分析结果提出节能降耗改进意见并组织实施。
5、搜集行业相关技术信息、设备创新开展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。
6、组织各相关单位成立验收小组接收工程部移交工程，并对工程内容按"设备部验收作业规程说明"进展验收并入OA系统。
7、四、任职资格:教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。
培训经历:经历:从事10年以上设备工作经历，5年以上管理经历。
技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。
技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。
◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆极强的观察力和应变能力；◆亲和力强，忠于公司、效劳团队。
设备物资部岗位职责
设备物资部岗位职责1.认真贯彻执行国家、股份公司、公司有关设备物资方面的方针、政策和规定，并根据分公司的具体情况起草（修订）相关规定和制度，并组织实施。
2.编制分分公司施工机械发展规划，参与审查有关施工组织设计，协助有关部门编写投标书中设备物资方面的文件。
3.负责编写（修订）分公司《设备管理程序》、《物资管理程序》、《能源和资源消耗控制程序》等方面的质量、环境、职业健康安全管理体系文件。
4.负责分公司设备购置、报废的申报工作，参与中小型设备的选型、订货、验收、索赔、建帐、调拨、技术鉴定、封存保管和报废上报工作。
5.协助分公司国外工程项目进行设备、大宗物资采购计划的审核、申报，及选型、采购、验收、集港、装箱、发运和索赔工作。
6.负责分公司设备、物资管理先进单位及红旗设备的检查、审核和报批工作；推广设备、物资管理先进经验和先进技术及应用。
7.负责监督、检查并协助项目解决机电设备使用、维修、保管及过程中的环境污染等问题；并对相关项目、科室进行业务技术指导。
8.负责分公司机电设备技术改造、自制方案、大修工作计划的制订、审核、报批，并协助相关项目进行实施和竣工验收。
9.建立健全机电设备技术档案，及时掌握设备技术状况、使用情况，并进行收集、整理、汇编、保管、上报及归档。
10.负责或协助有关部门进行大型设备、特种设备机长的审批、任命及证书的审核和发、换证工作；11.负责组织或协助有关部门对分公司设备的安全检查，对一般机械事故进行调查、分析和处理，协助工程局对重大机械事故进行调查、分析和处理。
12.负责分公司设备、物资各种报表的收集、统计、汇总、整理和上报，及合格供应商名录的收集、整理和定期上报。
13.协助有关领导、部门制定定额管理和单机核算。
14.负责分公司物资仓库的保管、保养、盘点、发放工作。
15.协助项目对机电技术人员、物资人员进行技术培训和考核，16.完成公司领导交办的其它工作。
设备设计师具体工作岗位职责说明范文（三篇）
设备设计师具体工作岗位职责说明范文设备设计师是一项高度专业化和技术性较强的职业，在不同的行业中扮演着重要的角色。
设备设计师的主要职责是负责开发、设计和改进各种设备和系统，以满足客户和行业的需求。
下面是设备设计师的具体工作岗位职责说明范本。
1. 设备需求分析和理解作为设备设计师，首要的职责是与客户、用户或相关部门进行沟通，了解他们的设备需求和要求。
这包括收集和分析相关技术规范、要求和条件，确保对设备的需求有清晰的了解。
2. 设备设计和工程细节规划在理解设备需求的基础上，设备设计师负责制定和创建设备设计方案，并制定详细的工程细节规划。
这包括绘制设备的各种图纸、制定详细的设计规范和参数要求，以确保设备的设计满足技术和安全标准。
3. 设备模型和样品建立设备设计师的职责还包括建立设备的具体模型和样品，以便进行测试和验证。
他们使用计算机辅助设计（CAD）软件和其他工具来创建虚拟模型，并通过实验室测试和原型制作来验证设备的技术可行性和功能性。
4. 技术问题解决与改进设备设计师在设备设计过程中可能会面临各种技术问题和挑战。
他们负责解决这些问题，并提出创新的解决方案和改进措施。
他们可能需要与其他技术人员和供应商进行合作，共同解决技术难题，确保设备设计的成功实施。
5. 设备性能评估和测试设备设计师需要评估设备的性能和特性，以确保满足预期要求。
他们负责进行各种测试和实验，测量和记录设备的性能参数，并根据结果进行必要的调整和优化。
这些测试可能包括功能性测试、可靠性测试、寿命评估和性能验证等。
6. 设备生产和制造支持设备设计师在设备生产和制造过程中扮演着重要的角色。
他们负责与生产和制造团队合作，确保设备生产过程中的技术和质量标准得到遵守。
他们可能需要提供技术支持和指导，解决生产中的问题，并确保设备按照设计要求进行制造。
7. 设备文档编写和资料管理设备设计师需要编写和维护设备相关的文档，包括设计说明书、装配图纸、操作手册和维护指南等。
岗位说明书(生产统计)
责任心
碎片率
6S考核
优品率
团队合作
直通率
创新精神
报废率
任职资格要求
年龄
与
性别
1.年龄区间：20-35岁；
2.性别：女
3.其他：健康、形象好(身高等)
学历
与
工作
经验
学历要求：大专以上学历，统计或文秘专业
技术资格：相关工作经验3年以上，熟悉各类生产指标及统计方法
能力
要求
1.较强的工作责Байду номын сангаас心。抗压能力强
1、20-35岁，女
2、大专以上，统计或文秘专业
3、相关工作经验3年以上，熟悉各类生产指标及统计方法
2、负责日运营会议的数据汇总及问题的反馈处理等
4、熟练应用各类办公软件
3、协助一些行政处理
绩效指标
关键绩效指标
定义、公式或说明
考核目标
产量达成率
服从性
评价时总分为140分（含）以上的为Ａ级，140以下-120（含）为Ｂ级，120以下-100（含）为C级，100以下-80（含）为D级,80以下-（含）为E级.
浙江正泰太阳能科技有限公司
岗位名称
生产统计
所在部门
晶硅组件生产
直接上级
生产经理
直接下级
工段长
主要工作协作关系
1、完成生产日常报表及各类指标统计
工作概要
及时完成生产日常报表及各类指标统计
基本职责
与任务
工作职责
工作内容
工作要求
1.及时完成生产日常报表及各类指标统计
1、负责实物和MES数据的一致性的反馈。
2.本次填报请直接填写分值。等级对应的绩绞奖金分别为1.4\1.2\1.0\0.8\0.6倍。
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生效日期 2013/4/1
Hale Waihona Puke 部门职责基本信息 部门名称 组件设备部 下属部门 部门职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 职责描述 进行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效 负责机器开机率，维护成本和因设备原因的报废指标 负责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益 组织人员处理设备突发故障，保证设备正常运行 制定设备维护计划，控制设备维修时间，提高设备的uptime 组织各类设备安装、调试及验收工作，确保设备正常运行 制定、实施设备技术改造方案，优化设备运行效率 制定设备巡、点检的内容和周期 建立设备管理台帐，对设备进行监督、管理 检查、纠正、指导各类设备的操作，防止不规范、违规作业行为的发生； 负责组件设备的选型和与供应商的技术规格的确认和审核，制造期的跟踪和进度控制 负责备件的维修，改善与国产化工作 审批 编制人 日期 张永亮 2013/3/15 审核人 日期 版本号 常连宾 2013/3/18 批准人 日期 潘美霞 2013/4/1 上级部门 生产制造中心