人事文员最新岗位职责
人事文员岗位职责8篇
人事文员岗位职责8篇在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，订立岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
那么订立岗位职责真的很难吗？这次帅气的我为您整理了人事文员岗位职责最新8篇，您的确定与共享是对我最大的激励。
人事文员岗位职责篇一1、负责门店聘请、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。
2、负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格依照人事制度进行奖惩。
3、负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。
4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，适时更新员工的个人信息和资料。
5、负责帮助店经理组织并参与各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并适时向店经理汇报。
6、负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。
7、负责帮助店经理做好门店各项检查监督工作，并依照人事相关奖惩制度进行奖惩。
8、负责员工集体活动的组织与布置，帮助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。
人事文员岗位职责篇二1.与用人部门适时沟通，了解人员需求情况，对聘请计划进行调整并实施；2.帮助用人部门形成聘请申请单，依据聘请要求，找寻合适的渠道发布聘请信息；3.筛选简历，进行初试，并组织布置复试；4.每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理；5.管理公司员工档案、花名册，定期更新；6.负责公司日常行政事务；7.上级交办的其他事务。
公司人事文员岗位职责篇三1、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作；3、负责劳动合同及保密协议的签订、更改、续签、停止、解除相关工作；4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作；5、完成领导交办的其他工作人事文员岗位职责篇四1、负责公司行政、后勤工作，合理协调各部门相关对接人员，保障工作顺当开展；2、做好应聘人员登记、入职人员材料整理。
帮助部门领导做好人力资源其他工作。
3、做好部门和其他部门的'协调工作；4、领导布置的其它工作；人事文员岗位职责篇五1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报；3.帮助人事行政部开展聘请工作，筛选简历；4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后布置面试，做好面试结束后的回访工作；5.收集，汇总各部门培训需求，帮助各部门订立并实施培训计划，包含培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，帮助各部门对培训结果进行评估；6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报；7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作；8.负责公司企业文化的帮助建设工作；9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理；10.完成上级交待的其他工作。
人事行政文员岗位职责范文(3篇)
人事行政文员岗位职责范文1.协助主管对人员的招聘。
(按招聘流程)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。
(电脑化)5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。
(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。
(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)____月底对相关报表的整理并交于财务。
____月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务人事行政文员岗位职责范文（2）一、筹备招聘计划1. 根据公司需要和部门要求，参与制定招聘计划。
2. 根据招聘计划，负责发布招聘信息、筛选简历，安排面试等工作。
3. 负责组织招聘宣讲会、校园招聘活动等，吸引并挖掘优秀人才。
二、办理员工入职手续1. 收集并整理新员工入职所需的相关资料和文件。
2. 安排并完成新员工的入职登记、办理社保、公积金等手续。
3. 协助上级领导进行新员工的培训安排和入职介绍。
三、管理员工档案1. 负责员工档案的建立、归档、整理和保管，并确保档案的安全性。
2. 定期更新员工档案信息，对离职员工进行档案封存和销毁。
四、管理员工考勤1. 负责员工考勤系统的日常管理和维护，确保考勤记录的准确性。
2. 收集并整理员工的考勤资料，进行考勤统计和月度考勤报表的制作。
3. 跟踪并记录员工的请假、加班等情况，及时进行汇总和核算。
五、协助薪资福利管理1. 协助人事经理完成员工薪资核算和发放工作。
人事文员的岗位职责10篇
人事文员的岗位职责10篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如演讲稿、工作总结、工作计划、心得体会、教学总结、事迹材料、优秀作文、教学设计、合同范文、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of practical materials for everyone, such as speeches, work summaries, work plans, experiences, teaching summaries, deeds materials, excellent essays, teaching designs, contract samples, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!人事文员的岗位职责10篇人事文员的岗位职责篇11、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。
人事文员岗位职责范文(五篇)
人事文员岗位职责范文1、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表;2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;进行聘前测试和简历及人员的初步筛选;5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。
6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据;与部门明确实际需要岗位人数;7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档;。
8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核;检查、督办各职能部门提成分配方案;9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
11、完成领导临时交办的工作任务。
人事文员岗位职责范文（二）1.协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；2.负责员工档案的管理和维护，包括入职手续办理、档案归档、信息更新等工作；3.协助编制和执行员工培训计划，包括培训计划的制定、培训资源的准备、培训记录的整理等工作；4.协助进行员工绩效考核和薪酬管理工作，包括参与绩效评估、薪资核算、薪酬调整等工作；5.协助处理员工的请假、加班、离职等事务，并及时更新人事系统；6.负责员工福利管理工作，包括办理员工福利申请、福利发放、保险代缴等工作；7.与部门内外其他岗位进行信息沟通，协助解决员工的问题和困扰；8.完成上级交办的其他人事管理工作。
以上是人事文员岗位职责的一个大致范本，具体的职责可能会根据不同企业的需求和人事部门的组织情况而有所差异。
但整体而言，人事文员主要负责协助人事部门的一些日常工作和人员管理工作，保证人事工作的正常运转，为企业提供人力资源支持。
人事文员的工作职责6篇
人事文员的工作职责6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲发言、策划方案、合同协议、心得体会、计划规划、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, speeches, planning plans, contract agreements, insights, planning, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!人事文员的工作职责6篇随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
人事文员岗位职责范本(五篇)
人事文员岗位职责范本1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);2.负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);3.负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;5.员工的离职手续办理;____对员工进行思想和工作上的沟通;7.办公用品的使用与维护;8.负责公司行政管理制度的监督及执行;9.负责公司宿舍管理;负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);10.负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解;12.负责公司会议的组织及做____;13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。
14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。
15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。
协调与食堂的业务。
人事文员岗位职责范本（二）人事文员岗位是公司人事部门中非常重要的一个岗位，主要负责执行人事管理相关的日常事务。
下面是一个关于人事文员岗位职责的范文，内容包括岗位职责和工作要求。
一、岗位职责：1. 负责人事档案的管理和维护，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理和相关文件的归档。
2. 负责员工信息的录入和更新，保证人事信息的准确性和完整性。
3. 协助人事经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
4. 编制人力资源报表，例如人员编制、离职率、入职指标等，为人事经理提供数据分析支持。
5. 参与制定和完善公司的人事制度和流程，确保人事工作符合公司政策和法规要求。
6. 协助人事经理进行薪资福利管理工作，包括核算考勤、处理加班和请假等问题。
7. 协助人事经理进行员工培训和绩效考核的工作，包括安排培训计划、整理培训材料等。
人事招聘文员岗位最新职责内容7篇
人事招聘文员岗位最新职责内容7篇人事招聘文员需要有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;下面是小编整合的人事招聘文员岗位职责内容，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
人事招聘文员岗位职责内容11、全面负责公司内部人才的招聘及员工关系工作;2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试;6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;7、招聘费用的申请、控制和报销;8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告等9、劳动关系管理 ;员工组织的活动和协调;10、建立和推广企业文化和民主管理;加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻;及时接待、处理员工申诉11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;及时处理各种意外事件12、员工激励、奖励和惩罚;员工离职面谈及手续办理;员工关系培训和热点问题调研13、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织;员工关系诊断和企业管理审计等人事招聘文员岗位职责内容21.根据研发中心及产品中心的用人需求，定期完成招聘指标;2.掌握分析同类型企业的招聘动态及公司产品的市场定位，开拓并维护线上线下的各类招聘渠道;3.协助岗位相应的面试官完成整个招聘面谈，提高面试质量;4.办理人员异动手续，确保各环节的落实情况及数据更新;5.分析汇总各类人力资源数据，提出可行性建议或方案。
人事招聘文员岗位职责内容31、根据公司编制和用人需求，制定招聘计划;2、拓展招聘渠道，创新招聘方式;3、执行招聘需求分析、发布职位信息、简历甄选面试组织、offer 洽谈等;4、独立操作多类型岗位招聘，计划及调整招聘计划;5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。
人事文员岗位职责模版(五篇)
人事文员岗位职责模版1、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。
2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍花名册等)。
3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。
4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。
5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。
6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。
7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。
8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。
9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。
10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。
11、协助人事主任完成其它委派工作。
人事文员岗位职责模版（二）1、网上发布招聘信息，筛选简历、通知面试并安排面试。
2、接待新入职员工，办理入职手续，并安排入职手续;人员离职结算、社保、公积金等停买。
3、部门停开餐工作;考勤卡锺数据收集;食堂每日用餐人数查询。
4、每月考勤报表、加班补休等统计;员工每月用餐总务报表;公司人员分布及奖惩情况汇总。
5、新员工岗前培训、考试跟进;各部门每月培训考勤与相关培训资料;本部门培训计划、实施、跟进、归档等。
6、员工社会社保、公积金办理、停买;人身意外险的投保、批改及理赔;7、每月发福利名单制作;更新公司各员工分机及手机号码。
8、员工异动、转岗、转正、升职等手续办理，档案更新维护。
9、合同续签批复表及合同的发放、回收10、员工满意度调查追踪，及持续改善跟进;11、司机班出车里程统计、耗油报表。
12、上司交代的其它工作人事文员岗位职责模版（三）人事文员是一个组织中不可或缺的职位，他们负责处理各类人事相关事务，保证组织正常运转。
以下是人事文员岗位职责模版。
1. 人事档案管理：- 维护员工档案，包括个人信息、合同、薪资信息等。
- 确保档案的保密性和准确性，定期进行档案清理和归档。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事文员最新岗位职责
人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。
如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
下面是小编整理的人事文员最新岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
【第1篇】人事文员岗位职责
1.协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度;
2.负责店铺员工的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等;
3.统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持;
4.负责编制各类薪酬相关报表，定期分析人力成本及薪资水平;
5.根据现行薪酬制度，提出合理化的建议;
6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
7.执行公司奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;
8.其他领导交代事项。
【第2篇】人事文员岗位职责
1、负责办理员工的入职、录用、离职等手续。
2、负责管理员工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询。
3、负责网络及现场招聘与面试，
4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。
5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。
【第3篇】人事文员岗位职责
1.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;
2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理
3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。
4.总部考勤制度的执行。
5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。
6.员工档案的更新、监督。
7. 人事操作系统的维护。
8. 公司组织架构图的及时修正。
9. 完成上级领导交办的其他工作。
【第4篇】人事文员岗位职责
1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。
【第5篇】人事文员岗位职责
1. 与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施;
2. 协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道
发布招聘信息;
3. 筛选简历，进行初试，并组织安排复试;
4. 每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理;
5. 管理公司员工档案、花名册，定期更新;
6. 负责公司日常行政事务;
7.上级交办的其他事务。