职业健康
职业健康的名词解释
职业健康的名词解释在现代社会，职业健康成为一个越来越受到关注的话题。
随着劳动力市场的不断发展和多元化，人们对于自己的职业和工作环境的要求也日益增长。
那么，职业健康究竟是什么？它为何如此重要？让我们一起来探讨职业健康的定义、意义以及如何保持职业健康。
职业健康一词是由两个概念组合而成的。
首先，职业指的是人们从事的工作或职业。
而健康则是指身体和心理的良好状态，即人体或心灵的完好无损。
因此，职业健康可以被定义为在工作环境中，人们身体和心理的稳定和良好状态。
职业健康对个人和社会都具有重要意义。
对于个人来说，职业健康意味着他们能够在工作中有良好的身体和心理状况，能够充分发挥自己的潜力，实现个人成长和发展。
职业健康还可以提高工作效率和生产力，促进个人和家庭的经济独立。
对于社会而言，职业健康可以减少疾病和伤害，降低医疗费用，提高人们的生活质量。
而一个充满活力和健康的劳动力也是社会进步和发展的重要因素。
要保持职业健康，个人和组织需共同努力。
首先，个人应该有良好的生活习惯，包括健康饮食、规律作息、适量锻炼等。
此外，个人还应该要关注自身的身体和心理健康状况，及时咨询医生或心理咨询师，以防疾病或心理问题对工作造成影响。
工作环境的安全和卫生也至关重要。
雇主应该提供一个安全、健康的工作环境，包括提供必要的安全设备和培训，确保员工不会受到工作相关疾病或伤害的影响。
此外，职业健康还涉及到工作内容和工作压力的管理。
具体而言，工作内容的合理性和工作任务的分配可以使员工感到挑战和满足，而不至于过于疲劳或压力过大。
工作压力管理也致力于缓解工作中的压力和焦虑，为员工创造一个积极的工作环境。
提供职业发展机会和培训也是保持职业健康的关键。
员工的职业成长和进步可以增强他们的工作满意度和成就感，从而促进职业健康的发展。
职业健康是一个综合性的概念，涉及到个人、组织和社会的多个方面。
它对个人的身体和心理健康，对社会的可持续发展都有深远的影响。
因此，我们每个人都应该认识到职业健康的重要性，并积极采取措施来保持和促进自己的职业健康。
职业健康目标及保障措施
职业健康目标及保障措施一、职业健康目标职业健康的目标是保护劳动者免受由于接触粉尘、噪声、振动、高温、有毒和有害物质等职业环境因素所产生的危害，从而为劳动者创造一个安全、健康、舒适和卫生的工作环境，保障劳动者的职业健康权益。
二、职业健康保障措施1、加强职业健康宣传教育。
通过宣传教育，提高劳动者对职业健康的重视和自我保护意识，使他们在工作中自觉遵守职业健康规定，减少职业病的发生。
2、建立健全职业健康管理制度。
企业应建立完善的职业健康管理制度，明确各级管理人员和员工在职业健康管理中的职责和义务，确保职业健康工作的有效开展。
3、定期进行职业健康检查。
企业应定期为劳动者进行职业健康检查，及时发现并处理存在的职业病隐患，保障劳动者的身体健康。
4、改善工作环境。
企业应采取有效的措施，改善工作环境，如安装通风设备、降低噪音、做好防尘工作等，减少职业环境对劳动者身体健康的影响。
5、提供个人防护用品。
企业应为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等，确保他们在工作中得到充分的保护。
6、加强员工培训。
企业应对员工进行职业健康培训，提高他们对职业病危害的认识和自我保护能力，使他们了解如何避免职业病的危害。
7、建立职业健康应急救援体系。
企业应建立完善的职业健康应急救援体系，配备专职的应急救援人员和设备，确保在发生职业病危害事故时能够及时处理，保障劳动者的生命安全。
职业健康是关系到劳动者身体健康和生命安全的大事。
企业应采取有效的措施，保障劳动者的职业健康权益，创造一个安全、健康、舒适和卫生的工作环境。
施工技术措施、保障措施施工技术措施和保障措施在当今的建筑工程领域，施工技术措施和保障措施是确保工程顺利完成和质量达标的关键因素。
本文将探讨这两个方面的问题，以提供有用的指导和建议。
一、施工技术措施1、施工计划和顺序制定详细的施工计划，明确各阶段的施工内容和时间安排，并根据工程需要合理调整施工顺序。
通过合理的计划和顺序，可以减少不必要的返工和浪费，提高施工效率。
职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
国家安监总局职业安全健康监督管理司 周永平
2020年4月
一、职业健康（卫生）概念、职业病防治、工作内涵 二、我国职业健康的有关法律问题 三、安全监管系统职业健康工作职责及措施
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念
职业健康 = 职业卫生（occupational health）
二、我国职业健康的有关法律问题
（二）安监部门开展作业场所执法的有关问题 1.关于执法主体问题 法律依据 法理说明 习惯作法 2.关于法律适用问题 最基本法律——职业病防治法 与其他法关系——前法、后法；特别法、一般法 部门规章与标准适用 行政程序法
二、我国职业健康的有关法律问题
（二）安监部门开展作业场所执法的有关问题 3.关于执法管辖问题 总原则 交叉 界限
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会 同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 我国《职业病目录》 (卫法监发[2002]108号，卫生
部、劳动保障部) ：10类115种职业病
1.尘肺：13种（含其他） 2.职业性放射性疾病：11种（含其他） 3.职业中毒：56种（含其他） 4.物理因素所致职业病：5种 5.生物因素所致职业病： 3种 6.职业性皮肤病：8种（含其他） 7.职业性眼病： 3种 8.职业性耳鼻喉口腔疾病：3种 9.职业性肿瘤：8种 10.其他职业病：5种
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 2.目标器官系统疾病： 呼吸系统职业病： 10种（含其他） 职业性皮肤病：2种 职业性肌肉-骨骼系统疾病 3.职业肿瘤：15种（含其他） 4.其他：矿工的眼球震颤
职业健康
中国职业安全健康协会现为第五届理事会。十届全国政协常委、原国家安全生产监督管理局局长张宝明同志 担任本届理事长。此前，章萍、何光、李伯勇、李沛瑶、程映雪等同志曾先后当选为历届理事长或代理事长。
内江市安监局采取了三项措施求。
内江市安监局在二月份就下发了《关于加强企业职业健康基础资料管理工作的通知》（内安监发72号）通知， 要求各有关生产经营单位对照市安监局职业健康监督管理科编制的《内江市职业健康管理建档资料一览表》、档 案柜及档案盒样本，完成本企业职业卫生基础资料的建档工作。
协会概况
中国职业安全健康协会（英文缩写：COSHA）是全国安全生产与职业安全健康工作者及有关单位自愿结成， 并依法经国务院同意，民政部批准登记成立的全国性、公益性、专业性和非营利性社会组织，其前身是中国劳动 保护科学技术学会。
中国劳动保护科学技术学会成立于1983年9月，由原国家劳动总局、中华全国总工会、卫生部、原煤炭工业 部、原冶金工业部、交通部、原航空工业部、原机械工业部、原兵器工业部、原石油工业部等单位联合发起成立； 1985年3月加入中国科学技术协会；1988年9月加入亚太地区职业安全卫生组织；1991年8月获准民政部注册登记； 2003年10月更名为中国职业安全健康协会。
职业健康
对工作场所内产生或存在的职业性有害 因素及其健康损害进行识别、评估、预
测和控制的一门科学
01 概述
03 协会宗旨 05 国家标准
目录
02 协会概况 04 资料建立
occupationaI health是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和 控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者， 促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。
职业健康安全运行报告8篇
职业健康安全运行报告8篇第1篇示例：职业健康安全是企业发展的重要组成部分，对员工的生命安全和身体健康负有重要责任。
为了确保工作场所的安全运行，需要及时关注职业健康安全情况，开展必要的安全防护措施，保障员工的身心健康。
下面将对公司的职业健康安全运行情况进行报告。
公司积极开展员工职业健康安全培训。
公司定期举办职业健康安全培训，包括安全生产知识、应急处理措施、职业病防治等内容。
通过培训，提高了员工的安全意识和应急处理能力，减少了职业伤害和事故发生的可能性。
公司建立了健全的职业卫生保健体系。
公司配备了专业的职业卫生保健人员，定期对员工进行职业健康体检，监测员工的职业病防治情况，及时发现隐患并采取措施进行预防和治疗，保障员工的身体健康。
公司加强了工作场所的安全管理。
公司定期对生产设备进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。
公司还建立了安全生产责任制度，明确了各岗位员工的安全管理职责，确保工作场所的安全运行。
公司注重员工的心理健康管理。
公司关注员工的心理健康状况，建立了心理健康咨询服务体系，为员工提供心理健康咨询和帮助，关心员工的工作生活情况，保障员工的身心健康。
第2篇示例：职业健康安全一直是企业重要的管理工作之一，关系着员工的生命安全和健康。
严格执行职业健康安全规定，确保所有员工在工作中的安全是企业的责任所在。
在过去的一年中，我公司一直致力于加强职业健康安全管理工作，不断提升员工的安全意识和安全技能，取得了一定的成效。
以下是我公司近一年来职业健康安全运行情况的报告：一、职业健康安全管理体系建设我公司成立了职业健康安全管理委员会，制定了详细的职业健康安全管理制度和操作规程，明确了各级管理人员的职责和义务。
加强了职业危害评估和监测，确保工作环境符合相关安全标准。
二、员工职业健康安全培训我公司定期组织员工进行职业健康安全培训，包括安全生产知识、紧急事故处理、个体防护措施等内容。
通过培训，全员掌握了相应的安全技能，提高了员工对工作安全的重视程度。
职业健康安全和环境方针（三篇）
职业健康安全和环境方针一．安全、健康、绿色、守法、创新二．保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造：在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。
健康安全预防为主：安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全。
遵守法规持续发展：遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展三．职业健康安全方针：以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越四．质量、环境、职业健康安全方针（1）质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针（2）提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针（3）精心服务，质量创优，满足顾客需求；清洁生产，节能降耗，保护环境资源；以人为本，健康安全，风险辩识预控；遵守法纪，规范行为，绩效持续改进。
质量、环境、职业健康安全方针（4）提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五．遵守法律法规，以人为本，持续改进，确保体系有效。
以顾客为中心，保护环境，预防事故，创建满意工程。
六．安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理。
环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。
七、职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。
八．严守法律法规确保安全高效生产全面关注顾客提高供水发电质量重视污染预防实现节能减排增效坚持以人为本持续改进和谐发展九．严守法律法规要求完善预防保障体系改进安全环保管理促进三个效益和谐十．职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
职业健康安全总结7篇
职业健康安全总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业健康分类
职业健康分类
以下是 9 条关于职业健康分类的内容：
1. 体力型职业健康，这就好比建筑工人，每天在工地上挥汗如雨，要是不注意，那腰啊、腿啊都容易出毛病。
想象一下，他们得多么小心翼翼地保护自己的身体啊！
2. 脑力型职业健康，像那些整天对着电脑的程序员们，眼睛、脖子可都得照顾好呀。
你说要是不注意，可不是很容易近视加深、颈椎出问题吗？
3. 久坐型职业健康，办公室文员们可得注意啦，一坐就是一天，得多站起来活动活动。
不然那腰间的赘肉不就悄悄长起来了么，这多吓人！
4. 站立型职业健康，收银员不就是这样嘛，长时间站着，那脚得多累呀。
这可不是得想办法让脚舒服点，不然怎么吃得消呢！
5. 噪音环境型职业健康，在工厂车间的那些人得多注意听力保护啊。
那轰轰隆隆的声音，多伤耳朵啊，不好好保护能行么！
6. 粉尘环境型职业健康，水泥厂的工人就面临这种情况呀，稍不注意就可能呼吸道出问题。
这多危险呐，可不能不当回事啊！
7. 有毒物质接触型职业健康，那些化工行业的人可得小心了，那些化学品可不是好惹的。
不小心沾到皮肤上那后果多严重啊，对不对！
8. 高压型职业健康，像那些急救人员，时刻处于高度紧张状态，身心压力巨大呀。
他们得找到适合自己的减压方式才行，你觉得呢？
9. 高温环境型职业健康，炼钢工人面对高温多辛苦啊。
要是不注意防暑降温，那还不得热坏了呀，真是不容易！
我觉得啊，不管什么职业，都得重视自己的健康。
只有自己爱护自己的身体，才能更好地工作和生活呀！。
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【通用规范】
5.8.3 劳动防护用品 3.企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台 帐，加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规 定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
【评审标准】
8.3 劳动防护用品 1.建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐； 2.加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定 使用劳动防护用品者不得上岗作业。
【通用规范】
5.8.3 劳动防护用品 2.企业各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方， 并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记 录、铅封。
【评审标准】
8.3 劳动防护用品 1.各种防护器具都应设置专柜，并定点存放在安全、方 便的地方； 2.专人负责保管防护器具专柜； 3.定期校验和维护防护器具； 4.防护器具校验后的记录、铅封。
【通用规范】
5.8.1 职业危害申报 企业如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应 按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理 部门申报，接受其监督。
【评审标准】
8.1 职业危害项目申报 1.识别职业危害因素； 2.及时、如实向当地安全监督管理部门申报法定职业病目录 所列的职业危害因素，接受其监督。 1.未识别职业危害因素，扣25分（B级要素否决项） 2.未申报职业病危害因素，扣25分（B级要素否决项）
★时间加权平均容许浓度(Permissible Concentration-Time Weighted Average ，PC-TWA)：指以时间为权数规定的8 小时工作日的平均容许接触水平。
【通用规范】
5.8.2 作业场所职业危害管理 2.企业作业场所应符合GBZ1、GBZ2。 3.企业应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业 场所不得住人；应将有害作业与无害作业分开，高毒作业 场所与其他作业场所隔离。
【评审标准】
8.2 作业场所职业危害管理 1.使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人； 2.将有害作业与无害作业分开； 3.将高毒作业场所与其他作业场所隔离。 作业场所设生活设施并住人，扣50分（B级要素否决项）
二、职业危害项目申报
1.定义 （1）职业中存在的对 人体健康产生不良影响，导致中毒、伤亡 、健康损害或精神紧张等因素。
（2）职业病危害项目申报：企业如存在 法定职业病目录所列的职业病危害项目的 ，应及时、如实向当地安全生产监督管理 部门申报，接受其监督。
；通道和道路有缺陷等。
三、作业场所职业危害管理
1.定义 作业场所：指劳动者进行职业活动 的全部地点。 从事化学品生产、操作处置、 贮存、运输、废弃等活动的场所。
职业接触限值(Occupational Exposure Limit，OEL)：用来防止劳动
者的过量接触，监测生产装置的泄漏及工作环 境污染状况，是评价工作场所卫生状况的重要 依据，以保障劳动者免受有害因素的危害。
职业健康
目
录
一、 《通用规范》、《评审标准》要素
二、职业危害项目申报
三、作业场所职业危害管理
四、劳动防护用品
一、《通用规范》、《评审标准》要素
5.8 职业危害 5.8.1 职业危害申报 5.8.2 作业场所职业 危害管理 5.8.3 劳动防护用品
8 职业健康 8.1 职业危害项目申报 8.2 作业场所职业危害 管理 8.3 劳动防护用品
职业病危害项目:是指与产生职业病
有关危害项目。以国务院有关部门发布的
职业病的分类和目录为准。
2.企业职业病危害项目申报的内容 用人单位基本情况；作业场所 职业危害因素种类、浓度或强度；产 生职业危害因素的生产技术、工艺和 材料；职业危害防护设施;应急救援 设施。
3、职业危害分类
为便于对工作场所的危害因素辨识和便于评价 危害因素的危害情况。一般分为以下四大类： ◆化学因素：主要是危险化学品,还应包括放射性 物质和粉尘。 ◆物理因素：主要有噪声、振动、高温、低温、
【通用规范】
5.8.2 作业场所职业危害管理 5.企业应严格执行生产作业场所职业危害因素检测管理制 度，定期对作业场所进行检测，在检测点设置告知牌，告 知检测结果，并将结果存入职业卫生档案。
【评审标准】
8.2 作业场所职业危害管理
1.定期对作业场所职业危害因素进行检测； 2.在检测点设置告知牌，告知检测结果； 3.将检测结果存入职业卫生档案； 4.工作场所职业危害因素的检测结果不符合标准规定，要 进行整改。
【通用规范】
5.8.2 作业场所职业危害管理 1.企业应制定职业危害防治计划和实施方案，建立健 全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。
【评审标准】
8.2 作业场所职业危害管理 1.制定职业危害防治计划和实施方案； 2.建立健全职业卫生档案，包括职业危害防护设施台帐、 职业危害监测结果、健康监护报告等； 3.建立从业人员健康监护档案。
X射线等电离辐射。
◆生物因素：较典型的有炭疽杆菌、森林脑炎病 毒、布氏杆菌。
◆其它因素： 心理、生理性危害负荷超限（体
力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限造成疲 劳性损害）；从事禁忌作业；心理异常（情绪异常
、冒险心理、过度紧张、其他心理异常）；辨识功
能缺陷（感知延迟、辨识错误、其他辨识缺陷）； 其他还有强迫性体位；工具不合适；作业空间狭小
【通用规范】
5.8.3 劳动防护用品 1.企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符 合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、 教育从业人员正确佩戴、使用。
【评审标准】
8.3 劳动防护用品 1.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用 品和器具； 2.监督、教育从业人员正确佩戴、使用个体防护用品和器 具。
【通用规范】
5.8.2 作业场所职业危害管理 6.企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事 接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员 从事禁忌作业。
【评审标准】
8.2 作业场所职业危害管理 1.不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触 职业病危害的作业；2.按规定对从事接触职业病危害作业 的人员进行在岗期间、离岗时职业健康检查；3.不得安排 有职业禁忌的人员从事禁忌作业。