职业健康安全方案
职业安全健康措施计划制度范本
职业安全健康措施计划制度范本一、目的本职业安全健康措施计划旨在保障职工在工作过程中的身体健康和安全，预防和减少职业伤害和事故的发生，提高职业安全意识和素质。
二、适用范围本计划适用于本企业所有在职员工，包括办公室工作人员、生产工人以及其他从事各类工作的员工。
三、职业安全健康措施1. 职业安全培训为了提高员工的职业安全意识和操作技能，每位员工将接受必要的职业安全培训。
培训内容包括但不限于：工作危险识别与评估、个人防护装备的使用、应急救援等。
2. 工作环境安全在工作场所，要确保清洁、整齐、明亮、通风等基本条件，并定期检查和维护电气设备、消防设施，防止安全隐患的发生。
3. 个人防护装备根据工作环境的不同，提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，并定期进行检查和更新。
4. 职业疾病预防为了预防职业疾病的发生，定期对员工进行职业健康体检，并提供相应的预防措施和咨询服务。
5. 应急救援准备制定应急救援预案，安排专业的救援人员，并建立应急救援设施和装备，以应对可能发生的事故和紧急情况。
6. 事故事件调查对每起事故和事故近似事件，进行调查和分析，找出问题的根源并采取相应措施，以避免类似事件再次发生。
7. 安全意识教育定期举办安全意识教育活动，提醒员工保持职业安全的重要性，引导他们树立正确的职业安全观念。
8. 安全监测与评估建立完善的职业安全监测与评估机制，定期进行职业安全检查和评估，及时发现和解决问题。
9. 责任与处罚明确职业安全责任的分工和范围，依法惩处不遵守职业安全规定的行为和违章操作。
10. 提供援助与支持在职业安全事故发生后，提供必要的援助与支持，帮助受伤员工恢复身体健康，并进行职业康复。
四、实施措施1. 制定职业安全健康管理制度和操作规程，确保措施的有效贯彻执行。
2. 配置必要的设备和设施，提供适当的职业安全培训和培训材料。
3. 定期组织职业安全检查，及时发现和解决职业安全隐患。
4. 建立职业安全档案，记录员工的职业健康和安全情况，为后续的管理和维护提供依据。
职业健康安全工作计划10篇
职业健康安全工作计划10篇职业健康安全工作计划1一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真履行法定职责，严格规范执法行为，全面提升职业健康监管执法工作效能。
二、工作目标通过职业健康执法工作计划的有序实施，推动企业认真落实职业危害的主体责任，履行法定义务，加强职业健康管理，努力确保不发生群体性职业病，确保区域经济发展和社会安定不受严重影响，确保全区安全生产始终处于平稳受控状态。
三、执法人员及时限保障职业安全健康监管实际执法人员为2人，全年监管执法工作(人·日)不少于240(人·日)。
四、监管执法工作对象根据区安全监管局的工作职责，明确23家企业为职业健康监管重点单位(具体名单详见附件)。
五、执法检查(一)执法检查方式采取定期检查与不定期检查相结合、日常检查与专项检查相结合、全面核查与抽查相结合的方式，每次执法检查不少于2名执法人员参加。
执法检查包括听取企业职业健康汇报、资料审查、现场检查、询问提问等形式，检查需要留下检查记录，并对整改情况进行复查。
(二)执法检查主要内容执法检查的主要内容为国家安监总局23号令、27号令的主要内容，并可结合实际，按计划选择相关内容的进行检查。
(三)执法检查要求根据区政府相关规定，实行区和街道、镇安全生产分级监管制度。
对于区安全监管局重点监管单位半年检查一次，其余申报单位每年检查一次(如下半年科室能新增人员，将适当增加检查频次与力度);督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查;做到年有计划、季(月)有方案、周有安排，明确具体检查单位，对检查发现的问题及时统计、汇总和分析，对下一阶段的执法检查提出建议和对策;每次检查情况均详细记录在案，发现存在安全生产违法行为时，立即开具安全生产监察指令书或责令改正通知书;下一轮检查时复查前次检查整改情况，对于仍未完成整改的单位立案处理。
职业健康安全体系目标指标方案
职业健康安全体系目标指标方案一、职业健康安全体系目标1. 安全生产目标（1）杜绝发生一般及以上安全生产责任事故，事故死亡率为零，重伤率为零，职业病发病率为零。
（2）杜绝发生一般及以上环境事件。
（3）杜绝发生二级及以上管线损坏事故。
（4）重大交通事故发生率为零。
（5）重大防汛事故发生率为零。
（6）各类事故损失控制在产值的1%以内。
（7）安全隐患整治率达到100%。
（8）对项目部人员和所有参加施工人员的安全教育培训覆盖率达到100%，对施工队伍的安全教育每月不得少于一次。
参加安全管理人员的受培训率达到100%，特种作业人员的持有效证件上岗率达到100%。
（9）保证安全生产费用的投入不低于项目部产值的5%。
（10）依据相关标准为作业人员提供劳动防护用品，并且监督、教育其准确佩戴和使用，劳保用具不使用或使用不规范率为零。
（11）项目部的安全保卫工作责任事故为零。
（12）做好职业健康安全管理体系的贯标工作，在贯标评比或一体化劳动竞赛中排名在中上游。
（13）项目部安全管理人员要每日对工地进行安全检查并做好记录，认真填写工作日志，漏填率为零。
（14）发生事故要及时照实上报，瞒报率、谎报率、迟报率均为零。
（15）杜绝重大环境事故，固废、污水、噪声、扬尘控制达标。
2. 职业健康安全指标（1）实现洞口、临边防护合格率100%。
（2）施工过程中，实现动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。
（3）保证防水作业区域空气流通，作业人员防护用品配戴率100%，坑、洞内作业要有专项方案，加强检测与通风，减少作业人员中毒和窒息事故的发生。
（4）实现施工过程安全技术措施（施工方案）实施率100%，现场防护设施验收合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
（5）实现施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率100%，进入施工现场的设备设施安全防护装置齐全、灵敏、有效。
（6）实现施工现场无重大火灾爆炸事故，动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
[职业健康安全管理方案]职业健康安全管理
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[职业健康安全管理方案]职业健康安全管理职业健康安全管理篇1:职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度一一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。
职业健康防治计划和实施方案（3篇）
职业健康防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业健康实施方案范本
职业健康实施方案范本一、前言。
职业健康对于企业和员工来说都至关重要。
良好的职业健康实施方案不仅可以提高员工的工作效率和生产力，还可以减少工伤事故的发生，降低企业的成本支出。
因此，制定一份科学合理的职业健康实施方案对于企业来说是非常必要的。
二、目的。
本职业健康实施方案的目的在于保障员工的身体健康，提高工作效率，减少工伤事故的发生，营造一个良好的工作环境。
三、范围。
本职业健康实施方案适用于公司所有员工，包括办公室人员、生产车间人员以及其他从事不同工种的员工。
四、实施方案。
1. 健康检查。
公司将定期组织员工进行健康体检，确保员工身体健康状况符合工作要求。
2. 职业危害防护。
公司将对各岗位的职业危害进行评估，采取相应的防护措施，确保员工在工作过程中不受到职业危害的侵害。
3. 健康知识宣传。
公司将定期开展健康知识宣传活动，提高员工的健康意识，教育员工正确的工作姿势和生活方式。
4. 应急预案。
公司将建立健全的应急预案，一旦发生突发事件，能够及时有效地进行处置，保障员工的生命安全。
5. 健康监测。
公司将建立健康监测系统，对员工的健康状况进行定期跟踪和监测，及时发现并处理健康问题。
六、实施机制。
1. 责任部门。
公司将设立职业健康管理部门，负责制定、实施和监督职业健康实施方案。
2. 监督检查。
公司将定期对职业健康实施方案进行监督检查，发现问题及时进行整改，确保实施方案的有效性。
3. 奖惩机制。
公司将建立健康奖惩机制，对积极参与健康活动的员工给予奖励，对违反健康规定的员工进行相应的处罚。
七、总结。
职业健康实施方案的制定和执行需要全员参与，只有通过全员的共同努力，才能确保员工的身体健康和企业的长久发展。
公司将不断完善职业健康实施方案，为员工创造一个更加安全、健康的工作环境。
八、附录。
1. 职业健康实施方案执行情况汇报表。
2. 职业健康知识宣传活动计划表。
3. 健康体检通知单。
以上为公司职业健康实施方案范本，希望全体员工共同遵守，共同维护一个良好的工作环境。
职业健康安全管理方案
职业健康安全管理方案
一、目的：确保员工在工作过程中的健康与安全，最大程度地预防和减少工伤事故的发生，提高员工的幸福感和工作效率。
二、责任分工：
1.公司领导层负责在整体上把握工作环境的健康和安全情况，确保公司的职业健康安全政
策得到贯彻执行；
2.各部门负责人负责本部门职业健康安全管理工作，并定期开展相关培训和演练；
3.员工须严格遵守公司的职业健康安全管理规定，并积极参与相关的培训与演练。
三、工作环境的安全与健康管理：
1.定期对生产设备进行检修和维护，确保工作环境的安全性；
2.制定相关操作规程和常规操作流程，对员工进行必要的培训，并强调操作安全性；
3.建立和改良职业危险因素监测制度，对常见职业病因素进行定期监测，并采取相应的预
防措施。
四、应急预案的建立：
1.建立健全的职业健康安全应急预案，包括火灾、事故、突发起爆等应急处理措施；
2.定期进行模拟演练，提高员工应急处理能力；
3.设立相关应急救援队伍，确保员工在危险发生时能够及时得到援助。
五、员工身体健康的管理：
1.定期对员工进行健康体检，对患有职业病或健康不适的员工，及时采取相应的措施；
2.设立员工健康档案，建立健康数据库，对员工的健康情况进行动态管理。
六、绩效考核方式：
1.将职业健康安全管理纳入公司绩效管理体系，对各部门的职业健康安全工作进行评估，
对安全责任落实不到位的部门进行相应的处罚；
2.对职业健康安全工作表现良好的部门及个人进行相应的奖励。
以上是本公司的职业健康安全管理方案，希望能够得到大家的支持和认可，让我们共同努力，为员工的健康与安全而努力！抱歉，我无法完成这个请求。
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栖霞区丁家庄二期(含柳塘)地块保障性住房职业健康安全方案编制审核审批中国建筑第二工程局有限公司(沪)栖霞区丁家庄二期(含柳塘)保障性住房项目部2015年5月10日目录1 工程概况............................................................................ (3)2 安全生产组织保障............................................................................ .. (5)3 安全生产责任............................................................................ .. (6)4 安全目标管理............................................................................ .. (12)5 安全生产策划............................................................................ .. (12)6 安全生产技术管理............................................................................ (16)7 安全生产教育培训及宣传活动 (19)8 安全生产费用管理............................................................................ (22)9 生产安全重要危险源分级管理 (23)10 分包安全管理............................................................................ . (24)11 劳动防护用品管理............................................................................ (24)12 职业健康管理............................................................................ .. (25)13 现场文明施工与安全防护............................................................................ (26)14 机械设备管理............................................................................ .. (32)15 施工现场临时用电管理............................................................................ . (35)16 消防安全管理............................................................................ .. (40)17 安全生产监督检查............................................................................ (43)18 生产安全事故与应急管理............................................................................ (44)19 安全管理过程考核评价............................................................................ . (47)20 施工现场安全资料管理............................................................................ . (48)21 其他规定............................................................................ (56)中国建筑第二工程局有限公司(沪)南京丁家庄保障房项目安全及职业健康管理实施方案1.1．工程建设简介建设工程名称：南京丁家庄二期保障房项目建设单位名称：南京银城地产股份有限公司设计单位名称：南京城镇建筑设计咨询有限公司监理单位名称：南京南房建设监理咨询有限公司施工单位名称：中国建筑第二工程局有限公司（沪）1.2.工程地理位置及简况本项目为南京安居保障房建设发展有限公司负责建设的栖霞区丁家庄二期（含柳塘）地块保障性住房项目A17、A18、A19施工工程。
项目地点位于南京市栖霞区迈皋桥地块，寅春路以东、燕新路以西、飞雪路以北和燕中路之间；A17地块分别位于燕春路南北两侧，A19地块与A17地块位于自强路东西两侧。
寅春路可通行、燕春路、燕新路在施工用地侧为通道，飞雪路、自强路为规划道路。
1.3 编制目的和依据以人为本，坚持贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，实现安全生产管理规范化、标准化，提升公司安全生产管理水平，防止和减少生产安全事故，确保公司安全、稳定发展。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）、股份公司《安全生产管理办法》（中建股安字〔2015〕35号）和局有关安全生产管理方面的规章、制度等，特制定本《安全及职业健康管理实施细则》。
1.4 安全目标1.4.1 安全管理目标1）公司、项目部安全管理机构设置和专职安全管理人员配备合规率100%。
2）项目安全投入合规率100%。
3）三类人员持证（安全生产考核合格证）率100%，特种作业人员持证率100%。
4）公司与项目部安全生产目标责任书签订率100%，考核率100%。
5）公司、项目部与本单位分管生产副职领导年度安全生产目标责任书签订率100%，考核率100%。
6）局组织的安全生产评价，公司达到合格级别。
7）股份公司、局组织的安全检查，工程项目评分合格率100%。
8）分包安全生产许可证合规率100%，分包安全管理协议签订率100%、考核率100%，分包单位入场交底率100%。
9）工人入场培训率100%，分项工程安全技术交底率100%。
10）工人意外伤害保险覆盖率100%。
11）施工现场安全设施标准化程度明显提高，新开工项目全部实施股份公司《施工现场安全防护标准化图册》（2014版）和局《施工现场设施与安全防护标准化图集》（2012版）。
12）确保南京市级安全文明工地，努力争创国家AAA级安全文明标准化工地、省级文明工地等高优。
13）达到局观摩工地验收检查标准。
1.4.2 安全业绩目标1）杜绝较大及以上生产安全事故，遏制A级一般事故，尽量减少B级一般及以下事故。
2）杜绝职业健康事故。
3）杜绝辐射事故。
4）杜绝火灾事故，严控火情事件。
5）考核事故：0起；住建部网站“事故快报”栏通报事故：0起。
6）确保不因安全生产问题导致局安全生产许可证被暂扣或局被省级建设行政主管部门区域停标。
1.5 术语定义1.5.1 未遂事故，是指很可能造成人员伤害或财产损失的意外事件。
1.5.2 严重未遂事故，是指极可能导致考核事故的未遂事故。
1.5.3 微伤事故，是指损失工时1天以下的轻微伤害事故。
1.5.4 轻伤事故，是指负伤后休息一个工作日以上105个工作日以下，未构成重伤的事故。
1.5.5 重伤事故，是指因伤损失工时超过105天或有下列情形之一的，均作为重伤事故处理：1）经医师诊断已成为残废或可能成为残废的；2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩钾骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；5）眼部受伤较剧、有失明可能的；6）手部伤害：大姆指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；7）脚部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的；8）内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等；9）凡不在上述范围以内的伤害，经医生诊察后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点认定为重伤。
1.5.6 依照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故根据严重程度分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。
为便于管理，把一般事故进一步分成A、B、C、D四个级别：1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；5）A级一般事故，是指造成1人以上3人以下死亡，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的一般事故；6）B级一般事故，是指A级以下且造成一定后果的一般事故，包括造成1人五级伤残及以上的重伤事故、10万元以上100万元以下直接经济损失的一般财产损失事故、损坏市政设施/构筑物造成很大社会影响的事故、被主流媒体披露社会影响恶劣的安全事故/事件及构成同等负面影响的其它安全事故/事件；7）C级一般事故，是指B级以下且造成一定后果的一般事故，包括导致十级以上五级以下伤残的重伤事故、1万元以上10万元以下直接经济损失的一般财产损失事故、损坏市政基础设施/构筑物造成负面社会影响的安全事故、有负面影响的安全事件和媒体曝光事件等；8）D级一般事故，是指C级以下的一般事故，包括未达到伤残等级的重伤事故、轻伤事故、微伤事故、直接经济损失1万元以下的一般财产损失事故、严重未遂事故。
注：上述定义中“以上”包括本数，“以下”不包括本数。
1.5.7 安全考核事故是指生产安全责任事故，包括A级一般事故和较大及以上事故，简称“考核事故”。
考核事故以政府机关的认定为准。