医院保洁管理制度
医院保洁管理制度及岗位职责扣罚
一、目的为了确保医院环境卫生，提高医疗服务质量，保障医护人员及就诊者的健康，特制定本制度。
本制度旨在明确保洁员的岗位职责，规范保洁工作流程，提高工作效率，同时对违反规定的行为进行扣罚。
二、保洁员岗位职责1. 负责医院大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域的日常保洁工作。
2. 按照规定时间完成日保洁、周打扫、月清理工作，确保公共场所卫生整洁，无尘土、无卫生死角。
3. 虚心听取科室意见，积极改进工作，提高保洁服务质量。
4. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理。
5. 严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
6. 工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
7. 着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象。
8. 严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
9. 严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
10. 爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
11. 负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
三、扣罚制度1. 迟到、早退：每次迟到或早退扣除半天工资。
2. 工作态度不端正，服务质量差：扣除当月奖金的20%。
3. 保洁区域卫生不达标：扣除当月奖金的10%，并要求在规定时间内整改。
4. 擅自离岗、串岗：扣除当月奖金的20%，并要求在规定时间内整改。
5. 违反劳动纪律，造成不良影响：扣除当月奖金的30%，并根据情节严重程度，给予通报批评或辞退。
6. 损坏公物：按损坏程度赔偿，并扣除当月奖金的20%。
7. 乱扔垃圾、随地吐痰：扣除当月奖金的10%，并要求在规定时间内整改。
8. 未经批准使用大功率电器：扣除当月奖金的10%，并要求在规定时间内整改。
9. 不按规范操作，造成消毒不彻底：扣除当月奖金的10%，并要求在规定时间内整改。
10. 侮辱、殴打同事：按情节严重程度，扣除当月奖金的30%-100%，并给予通报批评或辞退。
医院保洁的管理制度及流程
一、目的为保障医院环境卫生，提高医疗服务质量，确保患者及医护人员的工作和生活环境，特制定本制度及流程。
二、保洁范围1. 大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域；2. 会议室、办公室、走廊、病房阳台、病房地面等；3. 室内外所有灯具、开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌。
三、保洁职责1. 保洁员负责医院保洁工作，严格执行本制度及流程；2. 保洁员应具备良好的职业道德和服务意识，热爱本职工作；3. 保洁员应熟悉保洁工具和清洁剂的使用方法，确保工作效果。
四、保洁流程1. 日常保洁（1）保洁员按照规定的时间到岗，进行日常保洁工作；（2）对大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域进行清扫、拖抹、推尘、吸尘等清洁工作；（3）对地面、墙面、玻璃、卫生间等进行全面擦拭清洁；（4）及时清理垃圾，保持垃圾袋清洁；（5）对污迹随时清除，保持地面无尘土、无卫生死角；（6）对楼梯、台阶进行不间断清扫；（7）对床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱等每日进行全面擦拭、清洁一次；（8）出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁；（9）卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日进行全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁；（10）适时使用空气清新剂或配置檀香，保持室内外空气清新。
2. 周打扫（1）保洁员对医院公共区域进行一次全面打扫，包括地面、墙面、玻璃、卫生间等；（2）对垃圾、污物、废弃物等进行分类收集、清运；（3）对地面进行深度清洁，包括地面打蜡、抛光等；（4）对卫生间、浴室、洗手间等进行深度清洁；（5）对会议室、办公室、走廊、病房阳台、病房地面等进行深度清洁。
3. 月清理（1）保洁员对医院公共区域进行一次全面清理，包括地面、墙面、玻璃、卫生间等；（2）对垃圾、污物、废弃物等进行分类收集、清运；（3）对地面进行深度清洁，包括地面打蜡、抛光等；（4）对卫生间、浴室、洗手间等进行深度清洁；（5）对会议室、办公室、走廊、病房阳台、病房地面等进行深度清洁。
医院保洁人员管理制度及流程
一、制度目的为加强医院保洁工作的规范化管理，提高保洁人员的工作效率和服务质量，保障医院环境卫生，特制定本制度。
二、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。
2. 保洁人员应严格按照医院环境卫生标准，负责所负责区域的清洁、消毒、垃圾处理等工作。
3. 保洁人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。
4. 保洁人员应爱护医院公共设施，不得随意损坏。
三、保洁工作流程1. 日常保洁（1）每天对所负责区域进行清扫、擦拭、消毒，保持地面、墙面、玻璃等清洁无污渍。
（2）及时清理垃圾，做到日产日清，不得堆积。
（3）定期对厕所、洗手间等卫生设施进行清洁、消毒。
2. 定期保洁（1）每周对地面进行清洗打蜡保养，保持地面光亮。
（2）每月对外墙面进行清洗，确保外观整洁。
（3）每季度对保洁区域进行一次全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。
3. 特殊情况处理（1）遇有突发事件（如病人呕吐、污染等），应立即进行处理，并上报相关部门。
（2）对病人遗留的物品，应妥善保管，并及时上交相关部门。
4. 交接班制度（1）保洁人员应按时交接班，交接班时应对所负责区域进行清洁、消毒，确保卫生状况良好。
（2）交接班时应详细记录当天工作情况，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
四、监督检查1. 医院设立环境卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。
2. 保洁人员应积极配合检查小组的工作，对检查中发现的问题及时整改。
3. 对违反制度、影响医院环境卫生的行为，将予以严肃处理。
五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、影响医院环境卫生的保洁人员，给予警告、罚款等处罚。
本制度自发布之日起执行，由医院环境卫生管理部门负责解释。
医院保洁人员管理制度罚款
第一条为加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生质量，保障患者及医护人员的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保洁人员。
第三条罚款原则1. 依法依规，公平公正；2. 预防为主，教育为主；3. 责任到人，奖罚分明。
第四条罚款种类及标准一、迟到、早退1. 迟到或早退5分钟以内，罚款10元；2. 迟到或早退5-10分钟，罚款20元；3. 迟到或早退10分钟以上，罚款30元。
二、工作态度不端正1. 工作过程中聊天、玩手机等，罚款20元；2. 对工作不认真负责，导致卫生质量不合格，罚款50元；3. 对患者或医护人员态度恶劣，罚款100元。
三、违反操作规程1. 使用不当清洁剂或工具，罚款30元；2. 清洁过程中损坏公共设施，罚款50元；3. 违反消毒规定，罚款100元。
四、工作区域卫生1. 工作区域卫生不达标，罚款50元；2. 工作区域出现垃圾、杂物等，罚款30元；3. 工作区域出现异味，罚款20元。
五、其他违规行为1. 在医院内吸烟、饮酒，罚款50元；2. 随意占用公共设施，罚款30元；3. 违反医院规定，扰乱医院秩序，罚款100元。
第五条罚款程序1. 保洁人员违反规定，由当班负责人或相关部门负责人进行查处；2. 查处过程中，应记录违规事实、时间、地点、当事人等信息；3. 罚款决定需经当班负责人或相关部门负责人审核批准；4. 罚款通知当事人，并要求其在规定时间内缴纳罚款；5. 罚款收据由财务部门出具。
第六条罚款执行1. 保洁人员应自觉遵守本制度，接受罚款；2. 罚款所得用于医院环境卫生改善、奖励优秀保洁人员等；3. 对拒不缴纳罚款的保洁人员，医院有权采取法律手段追讨。
第七条本制度自发布之日起实施，由医院人事部门负责解释。
第八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
医院卫生保洁管理制度
医院卫生保洁管理制度第一章总则第一条为了保障医院环境卫生，提高医疗服务质量，确保患者和医务人员的健康，根据《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室、部门和公共场所的卫生保洁管理工作。
第三条医院卫生保洁管理工作要坚持预防为主、防治结合的原则，严格执行国家卫生标准和规定，建立健全卫生保洁制度，提高环境卫生水平。
第四条医院卫生保洁管理工作由医院行政后勤部门负责，各科室、部门应积极配合，共同做好卫生保洁工作。
第二章卫生保洁责任划分第五条医院内卫生保洁责任划分如下：（一）行政办公区域：包括办公楼、会议室、接待室等，由行政办公部门负责。
（二）医疗区域：包括门诊、急诊、病房、手术室、检查室等，由临床科室和医技科室负责。
（三）公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、食堂、宿舍等，由后勤部门负责。
（四）公共场所：包括医院大门、广场、绿化带、停车场等，由后勤部门负责。
第六条各科室、部门应明确卫生保洁责任人，负责本科室、部门的卫生保洁工作。
第三章卫生保洁基本要求第七条医院卫生保洁基本要求如下：（一）保持环境整洁，无垃圾、痰迹、污垢、蛛网等杂物。
（二）定期清扫、消毒，做到随脏随扫，保持地面干净、光滑，无积水、痰迹等。
（三）卫生间要保持清洁，定期冲洗、消毒，无异味、积水，设施完好。
（四）电梯间、走廊要保持整洁，无痰迹、污垢，电梯按钮、扶手带等部位定期消毒。
（五）食堂、宿舍等生活区域要保持卫生，定期清扫、消毒，食品存放符合食品安全规定。
（六）医疗区域要保持无菌环境，严格执行无菌操作规程，定期消毒、灭菌。
（七）公共场所要保持整洁，设施完好，定期检修、维护。
第四章卫生保洁措施第八条医院应建立健全卫生保洁制度，明确卫生保洁时间、频率和质量要求。
第九条医院应配备足够的保洁人员和卫生设施，确保卫生保洁工作的正常开展。
第十条医院应加强卫生宣传教育，提高医务人员和患者的卫生意识，养成良好的卫生习惯。
医院卫生保洁管理制度
医院卫生保洁管理制度第一章总则第一条：为保障医院环境的干净乾净，供应良好的医疗服务环境，依法、规范、高效地开展医院卫生保洁工作，订立本管理制度。
第二条：本制度适用于医院内各科室、病房、手术室、门诊大厅以及其他相关环境的卫生保洁管理工作。
第三条：医院卫生保洁工作应遵从“以人为本、科学管理、环保节能、安全高效”的原则。
第四条：医院卫生保洁工作由医院管理负责人统一领导，医院卫生保洁科具体负责协调、监督和检查。
第五条：医院卫生保洁工作由专职保洁人员负责执行，卫生保洁科负责培训、考核和管理。
第二章卫生保洁工作内容第六条：医院内卫生保洁工作的重要内容包含：室内清洁、环境消毒、垃圾处理、医疗废物管理等。
第七条：室内清洁工作包含但不限于：地面清洁、墙面清洁、家具、设备的清洁、空气清洁等。
第八条：环境消毒工作重要包含：定期对医疗区域和公共区域进行消毒，特殊情况下进行应急消毒。
第九条：垃圾处理工作包含：垃圾的分类、收集、运输和处理，确保垃圾处理符合环境卫生要求。
第十条：医疗废物管理工作包含：医疗废物的收集、分类、运输和处理，确保医疗废物不对人员和环境造成危害。
第三章卫生保洁管理机制第十一条：医院卫生保洁科由专职人员构成，负责卫生保洁工作的计划、组织、协调和监督。
第十二条：卫生保洁科应订立年度卫生保洁工作计划，并定期向医院管理负责人汇报工作进展情况。
第十三条：医院应配备充分数量的卫生保洁人员，保证医院内各区域的日常卫生保洁工作。
第十四条：卫生保洁科应定期组织培训，提升卫生保洁人员的业务水平和服务意识。
第十五条：医院内各科室、病房应配备专职卫生保洁人员，负责日常卫生保洁工作，确保工作效果。
第十六条：医院应建立卫生保洁工作督查制度，每季度对各科室、病房开展卫生保洁工作的检查评估，并通报评价结果。
第十七条：卫生保洁工作中发现的问题，应及时整改并记录，防止问题反复显现。
第四章质量掌控和安全保障第十八条：医院卫生保洁工作应符合相关法律法规和卫生保洁标准的要求，并定期进行自查和整改。
医院清洁 医院保洁卫生管理制度优秀7篇
医院清洁医院保洁卫生管理制度优秀7篇在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么拟定制度真的很难吗？为了让您对于医院清洁的写作了解的更为全面，下面作者给大家分享了7篇医院保洁卫生管理制度，希望可以给予您一定的参考与启发。
医院保洁卫生管理制度篇一感染性疾病科消毒隔离制度1、医务人员上班时间根据工作流程穿戴隔离衣、防护用品，只能在限定的区域操作，不能随意违规走动。
2、诊查不同病种的病人间应严格洗手或手消毒，必要时带手套。
3、不同感染症病人应分开安置，挂隔离标志，特殊感染病人单独安置，教育病人在限定的区域内活动，不互串病房，食品、物品不混用。
4、病人用过的医疗器械及用品要先消毒，后清洗，再根据要求消毒或灭菌。
5、每日按常规做好病室的空气、物体表面及地面的消毒工作，病人出院后严格终末消毒。
6、病人的排泄物、分泌物、病房污水经消毒后排放，固体污物防入双层感染性污物袋，封闭后送焚烧炉焚烧。
7、严格探视陪伴制度，减少探视、陪伴人员，并做好安全教育和防护措施。
手术室消毒隔离制度1、手术室分污染区、清洁区、无菌区，各区域间标志明确，符合功能流程。
2、进入手术室要换工作衣，戴帽子、口罩、换鞋，外出时须更换外出衣及外出鞋。
3、手术器具及物品须一用一灭菌，能压力蒸气灭菌的应使用高压蒸汽灭菌；油、粉、膏等先进干热灭菌；不耐热物品如：各种导管、精密仪器、人工移植物等可选用低温灭菌法。
4、麻醉用具应定期清洁、消毒，接触病人的用品应一人一用一消毒；严格遵守一次性医疗用品的管理规定。
5、洗手刷应一用一灭菌。
6、医务人员须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
7、严格执行卫生、消毒制度，须湿式清洁，每周固定卫生日。
8、严格控制参观人员，手术间尽量减少流动人员，减少手术间开关门的次数。
9、隔离病人手术通知单上注明感染情况，严格隔离管理，术后器械及物品双消毒，标本按隔离要求处理，手术间严格终末消毒。
医院保洁保洁管理制度
医院保洁保洁管理制度第一章总则第一条为规范医院保洁管理工作，提高医院环境卫生质量，保障患者和医护人员的健康安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有区域和部门的保洁管理工作。
第三条医院保洁管理工作应遵循“卫生防疫、整洁美观、高效规范、协同配合”的原则。
第四条医院保洁管理工作由医院卫生保洁组织负责具体实施。
第五条保洁管理工作应遵循节约资源、保护环境、提高效率的理念。
第二章保洁管理组织第六条医院设立卫生保洁组织，负责医院保洁管理工作的具体实施。
第七条卫生保洁组织设置保洁科室，由专业人员负责具体的保洁管理工作。
第八条保洁科室配备必要的清洁设备和工具，确保清洁卫生工作的顺利开展。
第九条保洁科室负责招聘和培训保洁人员，指导和管理其工作。
第十条医院领导应给予卫生保洁组织充分支持和配合，确保保洁管理工作的顺利进行。
第三章保洁管理制度第十一条医院保洁管理应按照不同区域和场所制定相应的保洁方案和工作计划。
第十二条保洁管理工作应按照保洁标准和流程进行，确保工作质量达到要求。
第十三条保洁管理工作应定期进行检查和评估，及时发现和解决问题。
第十四条保洁管理工作应与医院其他部门协调配合，实现全面协同管理。
第十五条保洁管理工作应重视保洁人员的安全和健康问题，确保其工作条件和工资待遇。
第四章保洁工作流程第十六条医院保洁工作应按照清洁、消毒、除臭、排污的原则进行。
第十七条清洁工作包括日常清洁、定期清洁和专项清洁，每日进行，保持医院内外环境整洁。
第十八条消毒工作应定期进行，特别是在高风险区域和场所，确保无菌环境。
第十九条除臭工作应按照医院要求，选用专业除臭剂进行，确保环境清新。
第二十条排污工作应按照医院规定，进行污水、垃圾的分类和处理，确保环境卫生。
第五章保洁管理考核第二十一条医院应定期对保洁工作进行考核，评定保洁工作的质量和效果。
第二十二条考核结果作为保洁工作质量的重要依据，对考核不合格的保洁人员进行处理。
第二十三条保洁工作考核结果应及时通报并整改，确保保洁工作的稳定性和持续性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院保洁管理制度
一、目的
医院的环境卫生代表医院的形象，加强对保洁工作的管理，为医护人员及就诊者提供清洁卫生、清新优雅的办公和就医环境，同时根据《医院消毒隔离制度》要求，满足临床科室工作需求，制定本制度。
二、医院保洁部岗位职责
1、负责大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域清洁卫生工作。
2、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3、树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞
好团结互助。
4、服从公司领导及医院科室的工作分配及管理。
5、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
6、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
7、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。
8、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
9、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
0、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
1、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。
三、保洁员工作的内容主要包括；
1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；
2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、开水房等院内等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，干净、无尘土、无卫生死角；
3、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；
4、负责打扫各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天
擦两遍，保持环境美观；
6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池无皂迹、无污点无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；
9、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；
0、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理
两次；
1、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；
2、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；
3、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；
4、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾；
5、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内无烟蒂
6、保洁员请假应事前向现场主管申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；
7、注意节约用水、用电；
8、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
9、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。
0、雨雪天气及时在门口摆放吸水、防滑设施，并清扫污水、印迹。
刮风下雨等恶劣天气要及时关闭各楼层门窗，发现院基础设施损坏时，要及时采取补救措施，或通知后勤科和上级主管领导及院总值班。
1、除特殊情况外，应在会议前15分钟将会议室门打开，并做好相应准备，会议室内必须保持摆放整齐、桌面干净，地面整洁。
会议结束后应及时清扫。
四、保洁服务质量监控
对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实
施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。
五保洁人员管理规定
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
2、按时上下班，不迟到、早退，不无故擅离职守。
3、上班穿工作服，佩戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
4、讲文明，有礼貌，服从领导，团结同志。
工作期间，要主动向领导问好。
5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。
6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。
7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
六、保洁工作标准及工作周期
（1）地面、楼梯过道：干净，无灰尘、污痕（每天上下午各擦地1次，平时注意随时保洁）。
楼梯扶手、栏杆（每天擦抹2次）：光洁、无积尘、无污迹。
（2）卫生间：要做到"四无"（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、"五洁"（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁）每天清扫四次（每天上下午各2次），平时注意随时保洁。
（3）电梯无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。
（每天清扫2次，每擦抹2次）
（4）墙面：踢脚线、各种标牌表面干净，无灰尘、无水迹等。
（每天擦抹除尘1次）
（5）墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕。
（每周拂尘1次）
（6）楼道灯开关（外部）：无灰尘、外表清洁干净。
（每周擦抹1次）
（7）楼内各种设施的外表（如宣传栏、消防设施等）：外表清洁干净，无灰尘、无污痕。
（每周擦抹2次）
保洁人员安全操作规程
牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作
保洁员在超过2米高操作度时，必须双脚他在凳子上，以免摔伤。
保洁人员不得湿手接触电源插座，以免触电。
（4）在操作与安全发生矛盾的时候，应先服从安全，以安全为重。
（5）清扫时不要随意拔掉正在使用的医疗设备电源。
七、奖惩制度
除按《员工手册》相关奖惩制度执行外，根据下列规定执行。
（一）处罚
1、上班时间内，卫生区域打扫不及时，保洁工作内容未达到标准，
如地面有污迹、污水，警告一次，二次扣10元；
2、上班时间内，对责任区域巡查不及时，保洁不到位，责任区内有
污物，一次警告，二次扣10元；
3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的
事情，一次扣10元；
4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣10元；
5、不遵守保密纪律，出现泄密事件，一次扣300--500元
6、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；
7、工作中捡到患者、来访者或员工钱物，隐匿不报者，一次扣50--200 元，情节恶劣，造成不良影响着，给予赔偿损失并直接解聘。
（二）工作出现下列情况之一，直接解除聘用合同。
1、工作质量特差，受到各科室严重指责，或院内考核多次不合格；
2、工作不认真负责，态度生硬，多次教育仍不改正。
（三）奖励
1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每月增加奖金的奖励。
2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，向公司申请嘉奖。
3、工作中拾金不昧，将根据情况嘉奖。