结束工作安排201312

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2013届毕业班工作安排

2013届毕业班工作安排
教务处
6月5日前
5、教务处抽查结果反馈
教务处
6月6-7日
6、进行毕业生即时电子注册
教务处
6月10日
6、毕业生电子注册编号,打印、制作毕业证书
教务处、各学院
6月10-14日
2、毕业典礼(发放毕业证书)
教务处
6月19日
2013届毕业班工作安排
1、各学院上报往届延期毕业生注册名单
各学院
4月10日前
2、完成2013届毕业生电子注册信息核对工作,有误信息上报教育厅
教务处、学生
4月15日前
3、各学院安排12年结业生换证补考
各学院
4月30日前
5月份
1、各学院报送换证补考成绩
各学院
5月10日前
2、进行毕业生职业资格证书验证工作
教务处、各学院
5月10日前
时间
工作内容
完成单位
备注
2月份
期初正常补考
各学院、公教、公外
3月份
1、毕业生资格预审
各学院
3月11日—22日
2、毕业生图像信息核对(12年12月拍照学生)
学生
2012年12月-2013年3月
3、赴台及漏拍毕业生图像补拍事宜
教务处、各学院
3月
4、各学院整理上报B级未通过学生名单
各学院
3月22日前
4月份
3、各学院完成毕业班学生补考工作(含延期毕业生)。公共课由公共教学部和公共外语教研室统一安排,专业课由各学院安排。
各学院、公教、公外
5月15日前
4、各学院对毕业生毕业资格进行复审,并向学生反馈情况
各学院
5月20日前
5、报送毕业论文(设计)成绩各学院5月30日前6、完成毕业生职业资格证书验证工作

公司2012年工作总结暨2013年工作安排

公司2012年工作总结暨2013年工作安排

公司2012年工作总结暨2013年工作安排2012年,在集团公司的正确领导下,公司党建思想政治工作和反腐倡廉建设紧紧围绕“十二五”规划目标和年度生产经营中心工作,改革创新,求真务实,取得了显著成绩,为公司的科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了坚强的组织保证、智力支持和精神动力。

一、2012年工作总结(一)“创先争优”活动取得阶段性成果公司认真落实“为民服务创先争优”活动要求,认真抓好践行承诺工作,对创先争优活动进行了总结,创先争优活动取得阶段性成果。

(二)“基层组织建设年”活动有序开展公司扎实开展基层组织建设年活动,明确了基层组织建设年目标要求和工作步骤,逐项细化了工作任务。

各基层党组织开展了调查摸底工作,进一步查找了党建工作存在的不足和问题。

基层单位党组织围绕创先争优和基层组织建设年,开展了形式多样的主题实践活动。

(三)“三个学习型”建设活动深入开展公司深入开展“三个学习型”建设活动,从基层党组织建设、领导班子建设和党员队伍建设三个方面入手,创新活动形式,丰富活动内容,积极推动基层党组织建设和企业科学发展,为基层组织建设年深入开展打好了思想基础。

(四)党员干部和人才队伍素质得到提高公司加强企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设,对公司人才状况组织摸底调查,组织开展人才工作信息上报。

(五)宣传思想政治工作得到进一步改进和加强强化理论学习,增强针对性和实效性。

中心组学习会采取集中学习与自学相结合,带动全体党员干部职工的理论学习。

加大宣传力度,提高宣传质量。

开展“下基层、转文风、转作风”活动,新闻编辑人员经常深入基层挖掘新闻素材,从不同角度把公司的良好形象宣传出去,推动公司的健康和谐发展。

深入调查研究,做好思想政治工作。

以调查研究为基础,加大思想政治工作力度,在公司范围内广泛开展了政工工作调研,在维护公司和谐稳定方面发挥了重要作用。

(六)党风廉政和反腐倡廉建设工作进一步加强加大反腐倡廉宣传教育力度,对反腐倡廉教育进行广泛宣传,使宣传达到全方位,职工达到全覆盖,增强了各级领导干部反腐倡廉意识。

2012年工作总结及2013年工作规划

2012年工作总结及2013年工作规划

2012年工作总结及2013年工作规划一、2012年工作总结过去的一年,在公司及矿领导的正确领导下,在同志们的大力支持下,通过个人的积极努力,较好的完成了各级领导交给的各项工作任务,实现了地面土建工程等工作计划目标。

(一)全年工作计划完成情况1、联合建筑主体工程、室内水、暖、电及其配套工程于11月30日全面完成,消防,装修施工队伍已进场。

2、筛分动筛车间主体工程完成;砌体工程完成70%(包括桁梁安装、钢梯安装完成)。

3、锅炉房土建工程全部完成,锅炉安装及其外网采暖系统完成并投入使用。

4、主井加热室和副井加热室主体工程及其附属工程完成并顺利投入使用。

5、矿井水处理站于12月中旬投入使用;生活水处理站土建工程完成。

6、矸石仓完成10.470米以下主体土建工程。

7、1#宿舍楼主体框架工程完成;食堂框架主体工程封顶。

8、矿区涵洞与排洪明渠完成。

新增排洪明渠钢筋混凝土封顶工程完成60%。

9、矿区东侧山体滑坡治理工程及道路取直、矸石铺垫完成。

10、主井口东侧信息室、洗浴更衣室彩钢房完成。

11、矿区外管网主管道及管道保温工程;副井周边管网及保温与管沟土建工程;主井北侧加热室井口房管网及保温与管沟土建工程;联合建筑南北两侧管网及保温与管沟土建工程;锅炉房到涵洞管网及保温与管沟土建工程完成。

12、变电所西侧毛石护坡完成,变电所地面硬化工程完成。

通往变电所道路硬化工程完成。

13、完成原煤仓主体土建工程及其消防工程。

14、矸石仓完成10.470以下主体土建工程。

15、回风立井完成:十间办公平房;锅炉房及其采暖系统;通风机房及风道设备基础与周边附属工程;河道毛石护坡;150米及围墙完成420米;场地平整7500㎡及道路硬化560㎡;厕所一座。

(二)主要工作1、积极主动为施工队做好服务工作;2、超前考虑搞好周边关系协调;3、深入现场加强安全质量监督检查;4、认真负责完成领导交办的各项工作任务。

(三)存在问题及不足1、联合建筑由于**公司的撤出更换施工队伍,影响工期近两个月。

2012工作总结及2013年工作计划

2012工作总结及2013年工作计划

2012年工作总结及2013年工作计划2012年是客车行业的“寒冬”之年,公司根据形势恰当的提出了“质量管理效益”年活动,车间响应公司号召在实物质量提升和生产效率的提高方面取得长足进步,为公司全年目标的实现作出了突出贡献。

我在车间领导的大力支持和指导下,围绕车间提高工作质量和工作效率的目标展开工作,总结如下:一、结构优化方面:1、安全门内、外门框整体冲压制件。

安全门内、外门框装配一直是钣金线生产节拍最长的工序之一,协助工艺人员将安全门内、外门框做为整体件,经过近一个月的跟踪反馈,逐步完善了门框的结构,提高了安全门的装配效率。

2、6900T前围门机构优化。

6900T前围门为前翻式合页机构,由于前围处施工空间小,且受工序先后的影响,极难施工。

根据实际情况,联系设计,将此机构改为自攻丝固定,缩窄整体宽度,降低了施工难度,并且视觉效果更加美观。

3、公交车侧仓门铰链改进。

6125GCB侧仓门铰链试用新式铰链,与铰链固定板装配后门子无法开启,联系设计更改铰链固定板结构,并建议后续优化了仓门铰链的安装位置和门体的折边宽度。

4、新能源车型后气瓶检修门结构优化。

6115HGC后置气瓶检修门,安装时为登高作业,钻孔、攻丝的铰链固定结构,施工困难,生产节拍较长。

联系设计增加铰链固定板,减少了施工危险性和施工时间。

二、施工质量提升方面:1、地板骨架一致性。

批量公交车的地板骨架一致性一直是钣金线的控制难点,并且修车次数较多。

通过钣金二班全体培训、5部以上批量公交使用样板控制钣金件装配等方法取得显著效果,现在批量公交车基本不再有到总装底盘工段修钣金件的现象。

2、长途车底架边梁尺寸统一化。

由于长途车地板角钢在两侧骨架中带出,底架边梁焊接尺寸变更时经常出现地板角钢宽度未及时更新,严重影响了地板角钢装配质量,联系设计将地板架边梁尺寸统一化,大大减少了地板角钢宽度的出错量。

3、提高侧仓门一次淋雨合格率。

给仓门止口操作者培训,明确止口深度、撑杆支座里外尺寸、锁止座里外尺寸、铰链与止口的尺寸,极大的提高了仓门一次淋雨合格率。

2012年工作总结2013年工作安排(汇报)

2012年工作总结2013年工作安排(汇报)

2012年工作总结2013年工作安排分两块(全局、主管专业)一、全局工作总结我个人认为,2012年全局工作可以说开创了新局面,实现新跨越,取得新突破,迎接新挑战.,总的说就是成绩斐然,来之不易.具体体现在以下几个方面:开创新局面表现在三个方面即:制度科学化,管理人性化,奖惩严格化.(展开). 全局上下形成团结一致谋发展,凝聚实干想发展的良好氛围.局领导班子凝聚实力,强化学习,团结协作,统一思想,具有想干事,敢干事,会干事,干成事的信心和决心.具备迎难而上,开拓创新的勇气和魄力.全局上下心齐气顺力凝聚,团结合作谋发展.局领导带领全局干部开创了统计工作新局面.实现新跨越表现在:全县统计整体工作上水平跨入了全市\全省乃至全国先进行列,显著标志就是召开全市统计工作会议和统计业务规范化现场会,吸引了多个县区前来参观学习. 统计业务规范化工作,被省局授予“统计业务规范化先进县”的荣誉称号;统计法制宣传教育工作被省统计局评为先进单位;人口普查工作被省人事厅和省统计局联合授予全省先进集体;我局被市政府评为统计系统先进集体。

等一系列先进荣誉的获得.取得新突破表现在五个方面,统计业务规范化建设上取得新突破,档案密集柜建设;统计信息上取和新突破,上国家\省\市媒体和刊物统计信息量是创历史最好水平;统计服务上取的新突破,为县委\政府提供决策依据和经济预警分析方面取得新突破,也因此迎来了全县统计工作的艳阳天.,得到了县领导及社会各界的高度重视和大力支持.干部素质提升上实现了新突破,通过开展“专业统计基础理论及相关知识考评活动、统计分析评比活动、统计业务规范化达标评比活动和综合工作创先争优活动”等四项活动,进一步提升了专业人员的专业素质和水平. 社会各界对统计工作的重视程度有所突破..再较短的时间内改变了各级领导对统计工作的认识,由轻视统计工作向重视统计工作转变.比如乡镇,我们通过通报\告知\调度等方法手段,引起乡镇领导对统计工作的重视和支持,实践也证明了这一点,效果是明显的.再比如县领导对统计工作给予了大力支的持.在人力物力上给予极大支持,(调动人员)最大限度地解决了制约工作开展的人手不足和资金紧张的问题.迎接新挑战重点表现在非常规的统计服务方面.一是在全县经济发展不朗的情况下,及时做出经济预警分析,使原本完不成或不好完成的目标任务,超额完成.经济下滑或经济不景气对会对贫困落后地区的统计工作提出巨大挑战.比如说2012年的规模以上工业,固定资产投资等重点考核项目,原本难以完成目标任务.但通过我们多次提出统计分析预警和可行性建议,得到了各级领导\企业家\和投资主体的采纳.顺利完成了目标任务.另一方面,特别党的十八大提出的建成小康社会各项目标任务,给各级统计工作提出了新的挑战与考验.面对挑战,局领导未雨绸缪,超前谋划,科学测算2013年十八大开局之年的各经济指标.谨慎预测2020年我县预期目标任务.将十八大提出的抽象性的政治宣言,逐步具体化\系统化,数量化.得到了县领导的一致认可与好评.这些成绩的取得来之不易.成绩的取得离不开刘局长正确领导,也离不开全体干部的凝聚实干; 我用富有诗情画意的语言描述了一下统计战线的同志们的辛苦工作.我是这样描述的:多少次加班加点,多少次起早贪黑,多少次昼夜不眠;多少次远程监控;多少次催要报表;多少次赴岸钻研,多少次虚心请教,多少次笑脸相迎,多少次沟通协作,才换来了今天的成绩和荣誉,这些成绩来之不易.这些成绩和荣誉凝聚了同志们辛勤的劳动和汗水;凝聚了同志们的智慧和力量,更是充分体现了全局领导干部的敬业精神和实干精神.,我们应该为自己有这种精神骄傲和自豪.二、分管工作规模以上工业统计方法制度掌控有较好进度.(事先监控\测算\事后核算,增加值计算不差,统计分析专题报告) 规模以下工业统计制度革新有较好落实.(今年,规模以下工业新增十多项指标,一一讲解,全面讲述进行贯彻落实,数据的调整出主意想办法)商贸专业协调沟通有较好成效.(与沟通上,超前打招呼,有问题及时解决,不压问题不回避问题),2012年商贸专业还被市统计局评为商贸抽样调查先进集体。

2012年度总结及2013年安排

2012年度总结及2013年安排

宁夏银星煤业有限公司2012年度工作总结和2013年度工作安排部门:综掘队二0一二年十二月2012年,我队认真贯彻落实公司有关安全生产的一系列重要指示、指令,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持“管理、生产、培训”并重的原则,以强化现场管理为重点,以强化职工教育为突破口,狠抓现场监督检查,狠抓队干安全生产责任制的落实,营造安全氛围,全队上下以坚定的步伐,在公司高速前行的旗帜下稳步前进。

在公司各级领导的关心和指引下,面对新员工操作技能薄弱、安全意识差等不利环境,我队上下团结一致、不气馁、不松懈、奋力拼搏,以“抓安全,保生产”为基础,以“抓改造,促发展”为重点,以“抓培训,提技能"为目标,按照年初制定的工作目标责任,有计划、有步骤的开展公司安排的各项工作,克服重重困难,基本完成了全年的工作目标。

现将2012年度工作总结如下:一、2012年工作总结1、狠抓职工安全思想教育.教育职工在安全生产上要对自己负责,对家庭负责,对企业负责,牢固树立“三不生产”的原则。

通过每周二、周四、班前会及每日一题等学习阵地及全员安全知识考试、安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育视频等丰富的安全思想教育形式,激发员工的自主学习意识,不断提高职工安全生产意识和自主保安能力。

与此同时,重点加强对班组长的安全思想教育,要求班组长抓安全要注重“四必”,即安全生产必讲、必查、必抓、必究,从而增强班组长的事业心和责任感。

在抓好安全思想教育中,按照激励与处罚并重的原则,通过奖罚机制,让职工总结安全经验教训,使他们把抓好安全转化为自觉行动。

通过处罚,让职工感到切肤之痛,变压力为动力做好安全工作。

同时新员工与有经验的老员工签订《师带徒协议书》,层层落实安全教育责任,切实达到了新职工有人教、有人管的目的。

2、完善制度建设,建立长效机制,不断提高整体管理水平。

抓好制度建设,是一项根本性、全局性、长期性的任务。

根据我队实际情况及讨论推敲的基础上,根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点,结合思想工作、政治学习等各方面工作的基本要求,在2011年各项管理制度的基础上又先后制定了《队干跟班制度》、《职工出勤考核制度》、《奖金二次分配制度》、《综掘队考核细则》《党务公开制度》等18项制度.由于制度健全,措施到位,使各项工作和每个岗位逐步形成了一套“有章可循、有章必遵、违章必究”的行之有效的管理制度。

12年工作总结及13年工作计划

12年工作总结及13年工作计划

2012年工作总结及2013年工作计划2012年科室的全体人员在上级领导的正确领导下,不怕困难,顽强拼搏,努力工作,基本完成了领导交给的各项任务,现在把科室2012年的工作总结及2013年的工作计划简述如下:2012年工作总结一、利用一切可以利用的积极因素,充分准备,想方设法,灵活攻关,以较低的成本,较高的效率,较快的速度,圆满完成了单位的高新技术文化单位申报工作,让单位可以较快享受到了较优惠的税收政策。

科室从年初开始就在单位及有关单位的大力支持下,积极进行申报高新技术文化单位的准备工作,较高质量地认真编写了数百页的申报材料,同时以节约为原则,有的放矢地进行了大量、艰苦、有效的攻关工作,为成功申报高新技术单位打下了坚实的基础。

经过不懈的努力,仅用了半年多的时间,就获得了高新技术文化单位的申报成功。

二、做好户外广告的招商、户外广告设置证的申报、户外广告施工工作。

户外广告在公司的经营创收中占相当的份量,从2004年4月28日后广告位一直空闲,开发科努力寻找客户。

2012年初准备了几个宣传集团形象的方案供集团领导参考,集团决定不做后,积极配合公司领导达成与湛视传媒合作。

之后,技开科协助领导完成户外广告设置证的申报工作,目前正积极组织实施户外广告工程。

三、注意方法,提高效率,较好地完成了经营创收的各项管理工作。

(一)认真监控各单位已签合同的履行情况,大力督促各单位积极追收到期合同款,及时续签到期合同。

科室直接追收回到期合同款107.1718万元,其中广宽6万元,网通17.5万元,光通8.5万元,广告公司2.672万元,深圳电视台72.4998万元。

(二)充分调查研究,认真核算比较,字斟句酌、精益求精、反复修改,较高质量地起草了较符合目前实际情况的、可操作性较强的经营创收有关规章制度的修改方案,该修改方案已于10月14日顺利获得公司主任办公会议的通过。

(三)经反复计算、修改,顺利完成了2004年各部门经营创收提成方案。

2013—2014学年度上学期期末教学结束工作安排

2013—2014学年度上学期期末教学结束工作安排
1月17日
1、七、八、九年级分数录入、统计、反馈
蔡利民、林琴、孟小成
仔细核对人数与学科成绩
2、班主任填写学生成绩册
各班主任
3、各年级教师完成个人教学质量分析和教学工作总结
各教师
年级组收齐,统一交教务处
4、初三补课
初三工作领导小组
1月20日
1、散学典礼
2、各年级组
质量分析会
年级工作领导小组
委派专人做详细的会议记录,会后将记录交教务处。
1月13日
1、七、八、九年级期末考试考务会
教学工作领导小组
第七节课,全体教师,阶梯教室
2、七、八、九年级考场布置、学生考风考纪教育
班主任
1月14——15日
1、期末考试
杜龙、蔡利民、林琴、孟小成
1月16日
七、八、九年级期末阅卷
杜剑波、杜龙
阅卷教师上午7:45,下午1:15前到汉南一中集中,不得迟到和缺勤。
1月21日
各年级教师教学效果核算
蔡利民、林琴、孟小成
1月21日
学校教学工作总结
教学工作领导小组
未尽事宜另行通知。
育才中学教学工作领导小组
2013-12-26
2013——2014学年度上学期期末教学结束工作安排
时间
工作内容
落实责任人
备注
12月23日—27日
体音美计劳地生专非统考学科随堂考试
杜龙
学生名册电子稿到教务处下载
12月26日
核定七、八、九年级各班应考、实考人数
蔡利民
1月3日前上报考生信息
12月27日
各教师、教研、备课组上交期末复习计划
蔡利民、林琴、孟小成
(2)公开课教案、课件、证书
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2013—2014学年度第一学期结束工作安排
为认真做好学期结束工作,确保各项工作紧张有序地进行,现将学期结束工作安排如下。

一、结束工作要求:
1、认真做好复习工作。

各年级任教考试科目的老师们系统梳理本学期知识点,认真上好复习课,抓好课后辅导,不加重学生负担。

各学科备课组应加强集体备课,认真制订期末复习教学计划,备好6节复习课,要求课上精讲多练,凡是布置的练习卷(每个年级每门学科2张)均要教师认真批改、督促订正。

2、认真做好考务工作。

监考教师要认真监考(具体计划另订),严格遵守监考制度(监考期间无特殊情况不使用手机,不批改作业、试卷),严肃考风考纪。

考试过后,组织教师做好阅卷工作,认真批改,统一规范批改符号,不随意涂改。

认真做好试卷分析,对学生出现的典型错例要从教师的教和学生的学两个方面进行分析,提出明确的改进意见,并形成书面材料存档备查。

3、认真做好学生多元评价工作。

(1)根据学校各学科的评价方案正确填写综合评价表。

(综合实践由班主任具体负责。


(2)做好术科考查工作。

具体科目为:各年级的音、体、美、健康教育、劳技教育、品生(品社),三、四、五、六年级科学,三、四年级信息技术。

考查科目的成绩于1月10日前汇总给班主任。

考查科目测试结束,仍旧按课表上课。

(3)学生素质报告单填写的注意点:
学生评语的要求:①实事求是、客观公正②积极诱导、鼓励为主③语言准确、内容具体④有的放矢、突出个性⑤表达通顺,不写错别字⑥不得雷同,字数超50字。

(一律填写在表格中,与学生品行表一起交给有关负责人)
学生“品行表现”一定要有自评、互评,最后教师综合评定,“操行评定”评“优”者,小项不超过3—4个“良”,且班中70%以上达到,五六年级至少达到80%。

“一般”要从严掌握,班主任应事先书面报告校长。

同意批准后方可。

评到三好生和品学兼优生填写在“奖惩事项”中,其他获奖或有特殊表现写在“特别表现”中(包括单项奖)。

在评价过程中,要充分发扬民主,把评价的自主权还给孩子,真正做到公平、公正。

语文(综合)、数学、英语(书面)要填写平时、期末、学期成绩,其余只填写学期成绩。

分数与等第对换:
优秀:数学、英语90分以上为优秀,语文1至2年级90分以上为优秀,五至六年级语文85分为优秀。

良好:75分以上。

及格:60分以上。

不及格:60分以下。

“学习兴趣”、“学习习惯”、“班队活动”、“兴趣活动”、“文体活动”、“科技活动”应为优秀,良好,一般。

“学得好的科目”、“学有进步的科目”都要填写,一般考虑顺序为语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学、思品与生活或思品与社会、综合实践。

学生素质报告单除评语打印外(可直接打印或张贴),一律用黑钢笔誊写,各项内容填写齐全,所刻印章等级要清晰。

班主任严格把关,分管行政抽查。

新学期开学班主任应阅读家长的话和学生的话后返还给学生。

(4)认真、公平公正地做好“三好学生”、“品学兼优生”的评比工作,发动学生积极参与,在评选过程中要把握好尺度,学业成绩要在班中名列前茅(必超班级平均分,属于上游水平),且达优秀标准,操行等第要优秀,体育成绩良好以上。

(详见学校三好生、品学兼优生评比条例)评选结果由学校审批核定。

4、认真做好学生的安全教育。

学期结束前各班级要认真组织开展安全、法纪教育活动,教育学生遵纪守法,严禁进入网吧、倡导文明上网,对学生进行禁毒、禁赌和预防艾滋病的教育。

对个别品行有偏差的学生要进行个别谈话,要与重点教育对象的家长取得联系,共同研究教育学生的方法和措施。

要教育学生注意交通安全、饮食卫生。

5、认真组织好教师学期考核工作。

6、认真做好全国学籍信息的联网工作,做好省学籍库信息的补录工作。

二、具体日程安排:。

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