公司副总经理职责
副总经理安全岗位职责(34篇)
副总经理安全岗位职责（34篇）副总经理安全岗位职责（通用34篇）副总经理安全岗位职责篇11、对企业的安全生产、职业健康、环境保护工作以及保护职工在生产劳动过程中的安全与健康负有监督、检查和协助的责任。
2、充分发挥劳动保护监察委员会作用,积极参加安全会议,研究、部署、检查和积极协助有关部门搞好安全工作。
3、配合和协助安全委员会对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育,增强职工安全意识和素质。
4、配合和协助组织安全生产劳动竞赛和创建安全合格班组活动,推广先进安全技术和安全生产经验,表彰安全生产先进人物。
5、督促行政整改事故隐患和不断改善劳动条件。
6、参加重大事故的调查处理和善后工作。
7、监督和参与企业新建、改建、扩建、技术改造工程项目中的安全工作。
副总经理安全岗位职责篇2分管安全的副总经理是企业安全的主管领导,协助总经理做好企业的安全管理工作。
具体岗位职责:(一)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。
(二)根据公司领导班子安全生产责任制的规定,协助第一责任人具体负责组织公司安全生产工作,具体负责公司安全生产工作领导小组日常工作。
具体负责拟定全公司安全生产总体规划和年度工作计划并认真督促实施。
(三)定期召开公司安全生产工作会议,听取安全机务部和有关下属科室、线路公司安全生产工作汇报,掌握公司安全生产形势,研究解决安全生产中的重大问题。
(四)按照公司制度规定,组织开展安全生产检查,对发现的重大隐患督促有关科室制定整改方案和防范措施,明确责任,落实整改。
(五)具体负责组织公司下属科室、线路公司制定完善应急救援预案,不断健全应急救援组织和保障体系,并督促定期演练。
(六)发生事故时,立即赶赴事故现场,决定或协助第一责任人启动应急救援预案并承担相应的组织指挥工作,组织救援、善后工作和事故内部调查处理。
(七)采取多种形式,组织开展安全生产法律法规和安全知识的宣传教育。
公司副总经理岗位职责(3篇)
公司副总经理岗位职责公司副总经理是负责协助总经理全面负责公司管理和运营的高级管理职位。
副总经理在公司中具有重要的职责和角色，以下是一些常见的副总经理的职责：1. 协助总经理制定公司的长期和短期发展战略，为公司的发展方向和目标提供战略建议。
2. 负责制定公司的年度经营计划和预算，并监督其执行情况，确保实现公司的财务目标。
3. 协助总经理制定公司的组织架构和人事管理制度，负责公司人员编制、招聘、培训和福利待遇等工作，确保公司有足够的人力资源支持业务需求。
4. 负责公司的日常运营管理，包括生产、采购、销售、财务、人力资源等各个方面的管理，协调各部门的工作，确保公司的运营顺利进行。
5. 负责制定公司的市场营销策略，推动产品和服务的市场开拓和销售，提高公司的市场份额和竞争力。
6. 负责公司内部管理和监督，包括制定公司的管理制度和流程，加强对各个部门的监督和指导，提高公司的管理效能和执行力。
7. 协助总经理开展与外部合作伙伴和关键客户的沟通和洽谈，建立和维护良好的合作关系，促进公司的业务拓展和合作项目的实施。
8. 监督和评估公司各项经营指标和绩效，及时发现问题并提出解决方案，确保公司的经营和绩效目标得到实现。
9. 参与公司的决策和战略会议，向总经理汇报工作情况和问题，提出建议和改进意见，为公司的发展和决策提供支持。
10. 具备较强的领导力和团队合作能力，能够带领团队完成各项工作任务，激发团队成员的工作积极性和创造力。
综上所述，副总经理是公司管理层中具有重要职责和角色的职位，需要具备较高的综合管理能力和领导才能，能够协助总经理全面负责公司的管理和运营，推动公司的发展和实现经营目标。
公司副总经理岗位职责（2）作为公司副总经理，你将担负着一系列重要的职责和使命。
你需要协助总经理制定和实施公司的战略目标，监督和协调各个部门的工作，确保公司的运营顺利和高效。
下面是公司副总经理的主要职责：1. 制定战略目标：作为公司的副总经理，你需要参与制定公司的长期发展战略，并将其转化为具体的目标和计划。
副总经理岗位工作职责
副总经理岗位工作职责副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。
一起来看看我为大家精心整理的“副总经理岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。
副总经理岗位工作职责(1)1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。
规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象;4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活;5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求;9、协助总经理处理公司各种突发事件。
副总经理岗位工作职责(2)1、协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。
2、按校节能办公室节能规划和年度工作计划，配合学校并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。
3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作。
4、负责公司的传媒工作。
围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。
5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。
6、对学生宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。
7、对校本部环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。
8、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。
9、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。
10、完成总经理交办的其他工作任务。
企业副总经理岗位职责(优秀6篇)
企业副总经理岗位职责(优秀6篇)公司副总经理岗位职责篇一1、协助公司总经理的工作，全面负责开发项目的管理及运作，包括项目前期策划、项目工程建设现场管理等各个环节的工作。
2、全面负责项目的指导、管理、评估建议工作。
3、负责项目设计单位的'评估，对项目规划设计、建筑设计方案评选、审核、调整与优化。
4、负责主持项目定位，规划设计，建筑及室内设计，景观及精装修设计过程管理。
5、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案。
6、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题。
7、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题。
8、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准。
9、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。
10、指导、审核、推进产品设计、优化等工作。
制订相关工作流程，规划、协调、指导工程技术人员的工作安排和管理。
副总经理工作岗位职责篇二1、副总经理（制度职责大全总经理）抓好酒店带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人等职责），有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制、激励、考核等职责），保证酒店各项目标的完成。
2、酒店副总经理实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。
3、应尽制定酒店的'各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度的职责。
4、检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系。
5、副总经理应尽审核和上报酒店年度财经预算，向财务经理（制度职责大全财务经理）下达年度工作指标的职责。
6、保持和发展酒店与各界良好的公共关系，有树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务的职责。
副总经理岗位职责篇三1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标；2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、指导公司人才队伍的建设工作；6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；7、完成总经理临时下达的任务。
公司副总经理工作职责(5篇)
公司副总经理工作职责公司副总经理的工作职责相当广泛，涉及到公司的经营管理、战略制定、组织协调等多个方面。
以下是一个大致的概括，可能会因公司规模、行业特点等因素有所不同。
总体而言，副总经理承担着协助总经理管理公司，并负责具体的行政、经营工作。
一、日常经营管理1. 参与制定公司的战略规划和发展目标，协助总经理制定公司的长期发展战略，并组织实施。
2. 分析市场情况和业务环境，制定相应的经营策略和计划，推动公司业务的发展。
3. 协调各部门的工作，确保公司各项工作按时完成并达到预期效果。
4. 对公司的业务状况、财务状况进行监控和分析，及时发现问题并提出相应的建议和解决方案。
二、组织协调1. 负责对公司各部门的组织架构进行优化和调整，建立合理的工作流程和组织机制，提高工作效率。
2. 统筹协调各部门的工作，促进各部门之间的协作和沟通，保障公司的整体利益。
3. 资源整合和配置，合理分配公司的人力、物力、财力资源，提高资源利用效率。
三、人力资源管理1. 参与招聘和选拔高层管理人员，制定并完善公司的人才梯队建设方案，培养和选拔优秀的管理人才。
2. 负责公司人员的绩效评估和薪酬福利制度的管理，激励员工积极工作。
3. 组织公司的培训和职业发展计划，提高员工的综合素质和工作能力。
四、风险管理1. 识别和评估公司可能面临的风险，制定相应的风险管理策略和应对计划。
2. 监督和控制公司的运营风险，保证公司的经营活动符合法律法规和道德规范。
3. 处理重大事故和纠纷，制定应急预案，保障公司的正常运营和利益。
五、对外沟通和关系处理1. 代表公司与外界进行联系和沟通，维护公司的声誉和形象。
2. 协商和洽谈与公司利益相关的合作项目、合同等事宜。
3. 维护公司与政府、行业协会、媒体及其他合作伙伴之间的良好关系。
六、业务拓展和项目管理1. 负责公司业务的拓展和市场开拓，寻找新的商业机会。
2. 组织和管理公司的重要项目，并进行监控和评估，确保项目顺利进行并达到预期效果。
副总经理岗位职责说明书（三篇）
副总经理岗位职责说明书一、岗位概述副总经理是企业中的高级管理职位之一，直接向总经理汇报工作。
副总经理负责企业的日常运营管理工作，协助总经理完成组织发展战略的制定和实施，并全面负责部门的管理工作。
二、岗位职责1. 协助总经理进行企业的战略规划和目标制定，并确保执行的实施。
2. 负责组织和协调企业各部门之间的协作，确保各部门间的工作协调和资源调配。
3. 组织领导各部门制定年度工作计划和目标，并进行跟踪和评估。
4. 负责制定和完善企业的管理制度和规章制度，确保各项规章制度的执行。
5. 就企业的经营状况向总经理进行汇报，并提出有效的改进措施。
6. 对重大业务决策进行分析和评估，并提出合理化建议。
7. 负责公司各项运营活动的管理和执行，确保企业的正常运营和业绩的提升。
8. 研究市场动态，及时调整企业的经营战略和策略，确保企业的市场竞争力。
9. 协调和解决企业运营中的重大问题，保障企业的稳定发展。
10. 管理和发展公司的人力资源，确保公司拥有优秀的员工团队。
11. 维护和加强公司与相关部门之间的合作关系，确保公司在政府和社会各方面的利益。
12. 负责公司的对外交流和公关工作，提升公司的知名度和形象。
13. 协助总经理进行公司的风险评估和控制，确保企业的风险可控。
14. 参与公司的重大决策制定和执行，为公司的发展提供战略支持。
15. 协助总经理处理其他临时性工作。
三、任职资格1. 本科及以上学历，有相关领域的工作经验。
2. 具备较高的管理才能和能力，熟悉企业组织管理和运营管理。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各部门之间的工作。
4. 具备较好的市场分析和判断能力，能够制定有效的经营策略。
5. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够处理紧急和复杂情况。
6. 具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地组织和管理团队。
7. 具备较好的人际关系和沟通能力，能够与各级领导和员工互动。
8. 具备较强的抗压能力和自我调整能力，能够适应公司快速发展和变化的环境。
副总经理的作用
副总经理的作用副总经理是一个企业组织中非常重要的职位，他通常负责协助总经理完成公司的日常管理工作，协调各部门之间的关系，保证企业的正常运转和目标的实现。
副总经理在组织中的地位和作用很大程度上影响着企业的运作和发展。
今天我们就来探讨一下副总经理的作用和职责。
一、副总经理的职责1. 协助总经理制定公司发展战略副总经理通常是总经理的得力助手，他需要协助总经理制定公司的发展战略，并推动执行。
副总经理需要对行业发展趋势有深入了解，并能够从宏观的视角帮助总经理规划公司的战略方向。
2. 管理公司日常运营副总经理需要协助总经理管理公司的日常运营工作，包括各个部门的协调与沟通，确保企业内部的各项工作有序进行，以及有效的资源配置等。
3. 建立和完善企业管理体系副总经理需要在总经理的领导下，参与建立和完善企业的管理体系，包括各项管理制度、流程、规章等。
他需要确保企业的管理体系能够支持公司的发展战略和业务需求，保证公司能够高效、有序的运转。
4. 推动公司的业务发展副总经理需要参与推动公司的业务发展，包括新产品的开发、市场营销策略的制定、客户关系的维护等。
他需要与各个部门密切合作，确保公司的业务能够持续增长。
5. 表现出色的副总经理有时候被委任成为公司的新总经理在很多情况下，表现出色的副总经理有时候会被提拔成为新的总经理。
因此，副总经理还需要具备一定的领导才能和管理能力，能够胜任总经理的工作。
以上就是副总经理的一些基本职责，接下来我们将深入探讨一下副总经理在企业中的作用。
二、副总经理的作用1. 协助总经理分担工作在一个大型企业组织中，总经理通常需要面对大量的工作和决策，他无法独立完成所有的工作。
这时候，副总经理就需要成为总经理的得力助手，共同分担工作，确保公司的决策和工作能够高效、顺利的进行。
2. 补充总经理的不足总经理可能在某些方面存在不足，比如对某个行业的了解不够深入，对某项工作缺乏经验等。
这时候，副总经理需要发挥自己的专业能力和经验，帮助总经理解决问题，确保公司的发展方向正确，业务能够稳健增长。
副总经理岗位职责范本(6篇)
副总经理岗位职责范本岗位概述根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。
直属上级：总经理直管部门：行政部，销售部工作关系：信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。
公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。
行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。
职责范围1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2.审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7.负责建立企业战略规划策略、和工作程序。
8.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
工作权力1.对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
2.对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
3.对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4.对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5.拥有部门主管及以下人员的人事任免权。
6.根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。
7.总经理授予的其它一切权力。
工作责任1.对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
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[标签:标题]篇一：副总经理工作职责副总经理工作职责1、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；执行公司总经理的决定。
2、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。
3、协助总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。
4、按时向总经理汇报公司日常运作：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。
5、负责协调经营部与财务部、工程部、办公室及其他部门的协作关系。
6、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。
7、完成总经理交办的其它各项工作。
建筑工程申请认证！财富值双倍检索优先专属展现同行交流各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。
12、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。
13、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
14、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。
15、参与公司项目发展计划的制定，协助经营部、财务部做好工程成本控制等工作。
16、完成公司及领导交办的其他工作。
项目执行经理岗位职责、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的全过程组织和 管理对安全生产负全面管理责任。
2、编制施工组织设计和施工方案的初稿，参加项目图纸会审和设计交底，根据 施工组织设计或施工方案组织好施工前的准备工作。
3、会同技术负责人负责编制施工作业计划和各类配件加工计划，根据计划向班 组下达施工任务，并进行生产计划、技术、定额、质量、安全等管理制度的书面 好项目施工的组织安排工作，提供每月各班组完成的基本工程量。
4、深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现场施工目标的 中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。
5、负责现场安全生产、文明施工和工程质量的管理。
参加找平、放线测量工作， 或施工方案技术措施，做好必要的技术指导，积极组织QC活动，推广 新技术、新工艺、新材料的应用。
6、提供材料计划，认真实行限额领料，加强对机械设备的管理、合理安排劳动 力的使用，严格控制工料消耗。
7 、参加项目生产调度会，汇报施工生产情况，落实会议决定事宜。
8 、参加工程验收，准确签出施工任务书实际完成量，填写工程验收单。
9 、认真完成领导交办的各项工作。
施工员岗位职责1、熟悉工程设计图纸及相关技术文件，参加图纸内审和图纸会审，并提出相关 意见。
执行国家颁发的施工规范、 技术标准和有关规定， 严格执行公司有关技术 和质量管理规定，严格按图施工。
2、负责现场的施工生产安排及人工、材料的调配。
对现场施工全程跟踪监督。
组织协调与工程项目有关的各项事宜。
3、负责所在分区项目分部分项工程的技术和质量管理工作，负责工程测量控制点的交接、设置和保护，进行测量、定位及放线工作，确保工程的轴线、标高正4 、负责对施工班组进行分部分项工程的技术交底。
并对交底的落实情况进行检 查。
落实三检制5 、根据施工组织设计方案结合施工现场实际情况对材料统一安排及上报计划。
6 、负责审验进入现场的机械设备及操作人员，督促对本现场所有大、中、小型 机械设备的安全使用及维护、检修、撤除。
7 、负责检查督促施工班组，在结构施工阶段搞好预留预埋工作，参加隐蔽工程 验收，做好隐蔽验收记录。
8 、认真填写《施工日志》和日常施工记录。
负责施工过程中图纸修后的更改工 作，负责提供竣交底，做对照图纸 确无误。
工图的整理工作，协助收集、整理工程技术资料，并负责提供相关资料。
所有资料、记录做到内容详实，满足追溯要求。
9 、负责提供材料需用计划。
落实阶段性（月、周）生产进度计划。
完成领导交办的其他工作。
1234567890ABCDEFGHIJKLMNabcdefghijklmn!@#$% 公司岗位职责全套工地奖惩制度生产副经理岗位职责建筑公司岗位说明书技术负责人岗位职责公司办公室主任岗位职. 公司办公管理制度山东天诺建筑公司岗位职责全套建筑公司岗位职责全套30 页免费建筑公司岗位职责全套10页 1 下载券暂无评价10 页免费建筑公司八大员岗位职责（全套）建筑公司岗位职责全套12 页免费暂无评价8 页免费更多与“建筑公司岗位职责全套”相关的内容>>10 工地治安综合管理奖惩制度工地治安综合管理奖惩制度工地综合治理奖惩管理制度工地综合管理奖惩制度 5 页 1 下载券 4 页免费5页 1 下载券10页免费49.工地综合治安管理奖惩制度暂无评价 4 页免费更多与“工地奖惩制度”相关的内容>> 篇二：投资公司副总经理岗位职责宜宾玖捌投资有限公司副总经理岗位职责1、负责建立和完善公司的业务制度、业务流程；负责业务团队的建设和提升；制定部门发展培训计划并组织实施。
2、根据实际情况制定与市场发展相适应的业务拓展方案，具体落实公司下达的各项工作业绩指标。
3、定期总结业务过程中出现的问题，并提出最优解决方案。
4、负责建立、协调和维护与外部合作单位及客户业务关系，实时沟通联系，保证渠道畅通。
5、负责公司业务项目实施过程和市场风险管控。
6、负责对公司业务进行整体规划和统筹安排，合理配置人力和整合资源。
7、保守公司商业机密。
8、完成公司交办的其他事项。
篇三：经营副总岗位职责经营副总岗位职责一、职务名称：经营副总经理。
二、直接上级：总经理。
三、直接下属：营销中心、经贸中心、行政中心。
四、岗位职责：1、在总经理的领导下，全面负责公司市场开发部、企划部、客户服务部、采购部、经销部、贸易部、行政部、人力资源部、后勤部工作。
2、制定产品形态、市场形态、定位、营销方案、运作模式、广告与市场政策、销售与采购价格等计划方案，制定和完善组织架构、人事政策、工资及福利制度、考核制度、企业文化实施细则、后勤保障（食宿、门卫）制度等管理细则，确定目标任务，报总经理审批后组织实施，并全程督导考核、调整完善。
3、参与制定公司经营宗旨、管理方针、目标、经营指标。
4、参与制定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案，以及利润分配和弥补亏损方案。
5、参与制定公司内部组织机构设立及调整方案、劳动人事政策、工资和福利制度。
6、参与制定公司年度计划内的经营、投资、改造项目基金和流动资金贷款使用，贷款担保的可行性报告。
7、参与制定公司其他重大经营管理决定。
8、根据企业的经营目标，财务预算要求，分析市场和需求，协调各部，拟定和审核销售预算、采购预算、经营预算、办公和薪资预算，提交价格政策与工作和资金计划报总经理审批。
9、掌握市场动态，分析销售动态、经贸动态、竞争状况、存在问题，更新完善方案，确保营销与经贸计划的顺利完成。
10、进行通路、终端、经贸建设，组织招商，制定协议合同草案，及时提交总经理审批并全程跟踪11、巡察市场、走访客户，征求客户意见，掌握同行业、同档次企业的销售与经贸情况，分析竞争趋势，保证企业有较高的市场盈利水平。
12、负责销售与经贸资金流通及回收，掌握拖欠款情况，督促客户拖欠款的催收工作，杜绝拖欠款现象。
13、拟定公司月、季、年度原辅材料、产成品、包装物、办公用品、劳保用品评价选择准则的采购计划，组织落实。
14、负责及时办理公司证照及证照的年检工作。
15、负责公司各种项目资料的组织收集、编写上报等环节的工作。
16、负责公司日常行政管理工作，做到文件及时编制、收集、下发，抓好公司文件、资料整理归档的档案管理工作。
17、负责全公司人力资源管理工作，建立健全公司人事档案，组织进行人员招聘、面试、培训、试用、考核、晋级、换岗、辞退以及工会活动等工作，并进行前瞻性地人力资源培养与储备工作。
18、对公司下达给个部门的工作任务和工作指标进行督促落实，组织进行检查、考核，并做好记录。
19、根据公司及各部领导需要负责组织召集、召开各级、各类工作会议，并做好记录、决议汇总、印发传达。
20、组织实施公司的各类改进措施及对各部门、各岗位职责的履行进行监督检查。
21、督促检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产的使用保管情况，对发现的问题应及时处理，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理(财务) 。
22、公司经营、经贸、行政、生产团队的建设、培训、考核工作，培养和造就一支年龄梯次不同、技能层次不同、综合素质不断提高的经营团队。
23、负责制定和审核公司与部门各项管理制度、工作程序并监督贯彻实施，严格控制费用开支，监督各项费用的使用。
24、负责公司企业文化建设，营造和谐的工作气氛，调动员工及合作者的积极性，引导、督导和规范各部门的工作。
25、完成公司交办的其它工作。
五、岗位权责：1、直属主管的领导权、考核权、任免建议权。
2、下属部门主管及员工的领导权、考核权、任免权。
3、工作计划内及职责范围内经营管理的决策权。
4、对所属业务和行政管理负领导和组织责任。
5、对营销与经营款项的流程、使用、回收、安全负责。
6、对所属各部制度的建立、健全、执行负领导和组织责任。
7、对外代表公司执行各项市场政策并承担相关经济责任。
8、对所属员工给公司造成的重大经济损失负连带赔偿责任。
《公司副总经理职责》amp;&*()_+. 一三五七九贰肆陆扒拾，。
青玉案元夕东风夜放花千树更吹落星如雨宝马雕车香满路凤箫声动玉壶光转一夜鱼龙舞蛾儿雪柳黄金缕笑语盈盈暗香去众里寻他千百度暮然回首那人却在灯火阑珊处分享到：把文档贴到Blog 、BBS 或个人站等：预览普通尺寸(450*500pix) 较大尺寸(630*500pix)窗体底端你可能喜欢建筑公司岗位职责全套工地奖惩制度生产副经理岗位职责建筑公司岗位说明书技术负责人岗位职责公司办公室主任岗位职... 公司办公管理制度山东天诺建筑公司岗位职责全套建筑公司岗位职责全套30 页免费建筑公司岗位职责全套10页 1 下载券暂无评价10 页免费建筑公司八大员岗位职责(全套)建筑公司岗位职责全套12 页免费暂无评价8 页免费更多与“建筑公司岗位职责全套”相关的内容>>10 工地治安综合管理奖惩制度工地治安综合管理奖惩制度工地综合治理奖惩管理制度工地综合管理奖惩制度 5 页 1 下载券 4 页免费5页 1 下载券10页免费49.工地综合治安管理奖惩制度暂无评价 4 页免费更多与“工地奖惩制度”相关的内容>>篇二：投资公司副总经理岗位职责宜宾玖捌投资有限公司副总经理岗位职责1、负责建立和完善公司的业务制度、业务流程；负责业务团队的建设和提升；制定部门发展培训计划并组织实施。