机关单位控烟年度工作计划.doc
2024年单位控烟工作计划(二篇)
2024年单位控烟工作计划一、领导高度重视，建立健全组织机构二、加强宣传教育，提高个人思想认识三、明确目标任务，全面开展控烟工作大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。
四、采取有力措施，保证控烟工作正常开展局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。
五、加强考核和检查，确保控烟工作取得实效在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监督，实行严格的考核管理，开展常规性检查，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，对反复劝戒不能达到要求的人员进行警告，切实将控烟工作落到实处，争取在较短时间内建成无烟单位。
2024年单位控烟工作计划（二）一、背景随着烟草对人们健康的危害日益显现，控烟工作成为各国关注的焦点。
单位作为员工集中办公的场所，对员工的健康负有重要责任。
为了创造一个健康、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，本单位制定了2024年的单位控烟工作计划。
二、目标本单位控烟工作的终极目标是实现全员戒烟，建立无烟工作环境。
具体目标如下：1. 提高员工的戒烟意愿和戒烟成功率；2. 减少吸烟率，实现烟民人数的减少；3. 创造无烟工作环境，保护非吸烟员工的权益；4. 加强控烟宣传和教育，提高员工对吸烟危害的认识；5. 建立健全的控烟管理制度，对违反控烟规定的员工进行处罚。
三、措施1. 制定控烟政策和法规本单位将制定一系列控烟政策和法规，明确规定禁止在室内公共场所吸烟，并禁止在指定的吸烟区域外吸烟。
2023年机关单位控烟工作计划5篇
2022年机关单位控烟工作计划5篇为了促进职工身心安康，优化人文环境，树立良好的公众行象，为此在全委开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺当开展，特制定控烟工作规划。
一、实施“控烟”活动的意义吸烟有害安康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2023人因吸烟死亡，掌握和削减吸烟已成为全社会的共同责任，制造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心安康的进展，而且对体质的增加和安康水平的提高以及社会良好风气的建立都具有深远的意义。
二、实施“控烟”活动的目标提倡单位领导领先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不一直客敬烟，积极宣传吸烟有害安康的科学学问，形成大局部职工戒烟的良好气氛，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“制止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培育职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
三、实施分阶段进展第一阶段：宣传发动阶段。
主要是成立领导机构，部署工作任务;其次阶段：创立实施阶段。
主要是落实专人治理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效;第三阶段：自查整改阶段。
主要是对比创立标准进展自查，查找问题，进展整改，完菩档案资料。
四、无烟办公室标准1、要求有无烟办公室规划或规划，有工作制度和保障措施。
2、全面落实《工业园区管委会控烟工作规划》，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的制止吸烟标志牌，有控烟治理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不在制止吸烟的区域内吸烟。
4、有专兼职人员负责制止吸烟的日常治理工作，有控烟检查员，做到准时劝阻和订正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，赐予惩罚。
5、利用多种形式进展吸烟有害安康的宣传教育，并将其纳入到安康教育工作中。
6、定期对职工吸烟状况进展调查，职工要了解吸烟有害安康的科学学问，积极开展控烟工作。
机关控烟工作计划3篇
机关控烟工作计划 3 篇xx 年度控烟工作计划本年度，按照我县年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、开展各种活动等多种形式，向广大职工、病人及家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，职工禁烟、控烟意识增强。
我们要做以下工作。
一、领导重视、制度健全在控烟领导小组的统一组织下，我院院长亲自负责，健康教育办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成健康教育办公室专职人员负责，不定期的巡视、检查。
出台控烟措施1 、成立控烟小组，组长：汪明飞、副组长：张大英、阳定安、姚哲、控烟专职人员：周晓霞、成员以各科科主任护士长为主。
控烟小组负责医院建无烟单位、无烟环境工作。
2 、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3 、办公室、厕所、楼道等公共场所严禁吸烟。
4 、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。
如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对广医护人员、病人及家属开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟认识，培养医护人员、病人及家属不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。
同时，各科室还利用学习及各种活动，开展职工的控烟、戒烟教育，进一步提高医护人员的控烟能力四、领导带头，人人参与控烟活动医院领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。
在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了全院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭在5 月31 日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住就医条件，确保全院职工健康习惯，促进良好的心态，为我院控烟健康做出了一定的成绩。
控烟工作年度工作计划
控烟工作年度工作计划第一章：工作目标1.1 目标本年度的控烟工作目标是进一步加强烟草控制，实现吸烟率的持续下降，提高全民健康水平。
具体目标如下：（1）控制吸烟率在全国范围内降至20%以下；（2）加强青少年吸烟控制，将青少年吸烟率降至5%以下；（3）确定并公布烟草控制政策，完善相关法律法规；（4）加强推广烟草戒断药物和烟草替代品的使用；（5）加强烟草宣传教育，提高公众对吸烟危害的认知水平。
1.2 工作原则（1）科学依据。
制定的控烟政策和措施要有科学依据，需要以公众健康为出发点。
（2）立法优先。
加强烟草控制立法，提高各类烟草产品的税收，并加大对非法烟草销售的打击力度。
（3）全面管理。
加强对烟草生产、销售、消费的全面管理，建立健全烟草控制机制。
（4）群众参与。
鼓励公众参与烟草控制工作，提高公众对吸烟危害的认知和参与度。
第二章：工作内容2.1 加强烟草控制政策研究（1）研究制定烟草控制政策，明确目标和措施，完善烟草控制法规体系；（2）制定烟草控制工作计划，明确责任主体和实施方式；（3）加强国际间的烟草控制经验交流，学习借鉴国外烟草控制的成功经验。
2.2 加强烟草宣传教育工作（1）开展面向全民的烟草宣传活动，提高公众对吸烟危害的认识；（2）加强烟草控制知识的普及，增加公众对控烟政策和法规的了解；（3）加强媒体宣传力度，利用电视、广播、网络等多种方式宣传烟草控制的重要性。
2.3 推动烟草价格上涨（1）加大对烟草税的征收力度，提高烟草产品的价格；（2）探索并推行烟草价格调节机制，通过市场调节手段提高烟草消费的成本；（3）加强对非法烟草销售的打击力度，减少非法烟草流通，保护合法烟草经营者的利益。
2.4 强化公共场所禁烟工作（1）制定和完善公共场所禁烟政策，扩大禁烟范围；（2）加强对公共场所禁烟的宣传和培训，提高公众和从业人员的禁烟意识；（3）加强对公共场所禁烟的监督和检查，严肃查处违反禁烟规定的行为。
2.5 促进烟草控制技术创新（1）加强烟草戒断药物的研究和推广应用，提供戒烟者的戒烟服务；（2）推动烟草替代品的研发和推广，为吸烟者提供安全的替代品选择。
机关单位控烟工作计划
机关单位控烟工作计划控烟工作是机关单位重要的公共卫生工作之一，旨在维护员工的身体健康和提高工作环境的质量。
以下是一份机关单位控烟工作计划，为保证计划的实施效果，计划将涵盖多个方面的工作。
一、制定与完善控烟政策1.明确机关单位内部的控烟政策，制定相关规章制度，明确各个岗位的责任和义务，确保每位员工都清楚控烟的重要性和必要性。
2.配备足够数量的控烟宣传资料，如宣传海报、手册、宣传视频等，鼓励员工积极参与控烟宣传工作。
3.营造良好的员工倡导氛围，建立员工间的互相监督机制，促使员工自觉遵守控烟规定，向身边的吸烟者发起劝阻。
4.定期对控烟政策进行评估和调整，确保政策的科学性和有效性。
二、加强控烟宣传教育1.开展控烟宣传月活动，通过组织控烟知识讲座、宣传展览、健康知识竞赛等形式，加强员工的控烟意识和宣传力度。
2.利用机关单位内部通讯工具，如邮件、内部论坛等渠道，定期发布控烟政策和宣传资料。
3.邀请控烟专家进行讲座，介绍吸烟对健康的危害，加强员工对吸烟危害的认识。
4.鼓励吸烟员工参加戒烟辅导课程，提供戒烟支持和帮助。
三、规范吸烟区设置和管理1.明确机关单位内部的吸烟区设置原则，保证吸烟区与非吸烟区的明显划分，避免吸烟烟气对非吸烟员工造成困扰。
2.合理规划吸烟区的位置和数量，确保吸烟员工在规定的吸烟区内吸烟，杜绝露天吸烟现象。
3.加强吸烟区的管理，确保吸烟区内的环境卫生和安全，定期清洁和消毒吸烟区。
4.加强吸烟区的宣传教育，放置控烟宣传资料和提示牌，提醒吸烟员工合理用烟器，减少二手烟对他人的危害。
四、加强对吸烟员工的干预与帮助1.定期组织吸烟员工的健康体检，提供相关健康咨询和建议，引导吸烟员工关注自己的身体健康。
2.鼓励吸烟员工参加戒烟辅导课程，提供戒烟支持和帮助。
3.为吸烟员工提供戒烟药物和替代品，提供戒烟相关的专业咨询服务。
4.建立吸烟员工的戒烟档案，定期跟踪和评估戒烟效果，对戒烟成功的员工进行表彰和奖励。
[参考]2023控烟工作年度计划（精选24篇）
![[参考]2023控烟工作年度计划（精选24篇）](https://img.taocdn.com/s3/m/6f6b55c9d1d233d4b14e852458fb770bf68a3b11.png)
[参考]2023控烟工作年度计划（精选24篇）[参考]2023控烟工作年度计划篇1一、进一步完善控烟组织机构控烟机构在整个控烟工作起核心作用，组织协调整个控烟工作的开展，各单位要高度重视控烟工作。
建立健全本单位控烟机构和工作制度，配备专（兼）职工作人员，明确控烟监督员，召开控烟动员大会，积极组织本单位干部职工开展禁烟活动。
制定控烟制度和措施及奖惩制度。
二、进一步加大控烟宣传力度1、在公共场所显著位置张贴禁烟牌。
各单位要在本单位会议室、办公场所、走廊等显著位张贴控烟牌，办公室不摆放烟具。
2、在县电视台、健康教育专栏节目中播放吸烟有害健康知识，宣传戒烟、创造无烟环境与人体健康的关系等知识。
3、在城区健康教育宣传栏每期增加控烟内容。
通过公共场所信息平台向群众播放控烟信息，让群众了解吸烟危害健康知识，主动控制或放弃吸烟。
4、结合控烟宣传活动日，积极宣传控烟政策规定，开展义务咨询、发宣传单、贴宣传画等形式的控烟活动，大力宣传吸烟有害健康知识，劝戒更多群众控制或放弃吸烟。
5、各村（居）委、镇直单位应积极组织起来，利用宣传栏、会议、广播、宣传单等形式，大力宣传吸烟有害健康知识，丰富控烟活动内容，减少吸烟人群。
三、分级开展无吸烟单位的'评选活动按照健康教育工作要求，依照无吸烟单位评分标准，对各单位的控烟工作进行考核，评选出合格的单位进行表彰，并颁发无吸烟单位标志牌，在控烟工作中树立典范，为其它单位做控烟工作榜样，促进我镇控烟工作的发展。
[参考]2023控烟工作年度计划篇2一、控烟工作目标通过创建无烟单位，提高干部职工和群众对吸烟有害健康的认识，倡导公共场所无人吸烟，自觉抵制烟害，人人参与控烟，全体干部职工控烟意识明显加强，对吸烟有害健康知识知晓率达100%，控烟氛围浓厚。
二、控烟主要工作(一)积极开展宣传教育1.张贴禁烟标识。
在办公室、会议室、挂点联系社区等公共场合醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒本局干部职工和外来客人禁止吸烟。
单位控烟工作计划(精选3篇)
单位控烟工作计划(精选3篇)单位控烟工作计划篇5为进一步深入开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高全局工作人员对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，大力开展控烟工作，保障全局工作人员的身体健康水平，制定本工作计划。
一、指导思想以维护全局工作人员的身心健康为出发点，以树立“健康第一”的思想意识为重点，以开展控烟活动，培养全局工作人员良好的健康卫生习惯为主要内容，以全面普及健康教育和实现全局工作人员体质健康标准为目的，扎实深入地在全局开展控烟健康教育活动，确保各项工作顺利完成。
二、工作重点1、开展多种形式的宣传活动，创造良好的控烟健康教育氛围要充分利用“世界无烟日”宣传、“禁毒日”宣传、会议等形式大力开展控烟健康教育宣传活动，同时要建立单位、家庭、社会三结合的控烟健康教育体系，大搞内容丰富的宣传教育活动，全面提高全局工作人员对吸烟危害健康的认识。
2、继续完善控烟制度要建立健全控烟制度，落实人员、制定切实可行的年度控烟工作计划及奖评考核办法，定期召开领导小组会议，安排部署控烟活动的检查落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，不断提高全局工作人员控烟的自觉性。
3、抓好办公场所禁烟工作要在办公场所醒目处张贴吸烟有害健康标志，并在会议室、无烟办公室等场所禁止放置烟具，禁止向外来人员敬烟，经常开展大扫除，保持单位内外环境干净整洁，无丢弃的烟头，烟蒂等杂物。
单位控烟工作计划（精选篇1）一、向全院职工及就诊患者发布控烟公告、制定控烟工作制度、奖惩措施。
二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
三、与全院各科室签订控烟责任书，明确责任。
四、开展创建“无烟医院”的宣传工作。
1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
2、分别在门诊大楼外两侧、病房楼楼前的休闲花园和病房楼西侧设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
控烟工作年度计划
控烟工作年度计划一、背景吸烟不仅对吸烟者自身的健康造成严重危害，还会对周围的人产生二手烟暴露的风险，影响公共环境和他人的健康。
为了创造一个更加健康、清洁和文明的环境，减少吸烟带来的危害，制定本年度的控烟工作计划具有重要的意义。
二、目标1、减少单位内吸烟人数，提高员工对吸烟危害的认识。
2、建立无烟工作区域，确保公共环境无烟。
3、加强控烟宣传，提高公众对控烟工作的支持和参与度。
三、具体措施（一）加强组织领导成立控烟工作领导小组，明确小组成员的职责和分工，确保控烟工作的顺利开展。
领导小组定期召开会议，研究解决控烟工作中出现的问题。
（二）完善控烟制度1、制定详细的控烟规章制度，明确在单位内哪些区域禁止吸烟，哪些区域为吸烟区，并设置明显的标识。
2、对违反控烟规定的员工制定相应的处罚措施，如警告、罚款等。
（三）开展控烟培训和宣传1、组织员工参加控烟知识培训，邀请专业医生或专家讲解吸烟的危害、戒烟的方法等。
2、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，定期发布控烟相关的信息和知识。
3、在单位内显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和访客禁止吸烟。
（四）加强监督检查1、成立控烟监督小组，定期对单位内的控烟情况进行检查，包括各部门、办公室、公共区域等。
2、鼓励员工相互监督，对发现的吸烟行为及时进行劝阻和举报。
（五）提供戒烟帮助1、为有戒烟意愿的员工提供咨询和支持，如提供戒烟热线、推荐戒烟药物等。
2、定期组织戒烟分享会，邀请成功戒烟的员工分享经验，鼓励其他员工积极戒烟。
（六）与外部合作1、积极参与社区的控烟活动，与其他单位交流控烟经验，共同推动控烟工作的开展。
2、与当地卫生部门合作，获取更多的控烟资源和支持。
四、时间安排（一）第一季度（1 月 3 月）1、成立控烟工作领导小组和监督小组，明确职责分工。
2、制定并完善控烟规章制度，发布并组织员工学习。
3、开展控烟知识培训和宣传活动，至少举办 1 次培训讲座和 1 次宣传活动。
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机关单位控烟年度工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
下面是关于机关单位控烟年度工作计划，希望对您有所帮助。
机关单位控烟年度工作计划
市处各科所
为进一步推动控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现制定20XX年控烟工作计划
一、加强控烟工作领导
进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施。
积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。
二、落实控烟制度
认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创建无吸烟单位。
三、开展控烟活动
认真实施全国爱卫会《关于在公共交通工具及其等候室禁止吸烟的规定》，进一步完善公共场所禁止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。
充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害性，使广大干部职工自觉抵制烟草危害，引导广大干部职工选择健康生活的方式，养成良好的生活习惯。
(一)机关干部要带头履行《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟，不设招待烟及烟具，来人不敬烟。
(二)充分利用“5·31世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高干部职工对吸烟危害的认识，有效降低吸烟率。
(三)将控烟工作纳入健康教育范围。
每年至少开展一次控烟工作的健康教育宣传或讲座。
机关单位控烟的工作计划
为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心20XX年控烟工作计划安排
一、明确目标，加强领导
根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室紧密配合，积极开展控烟工作。
把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。
把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。
二、落实各项控烟规章制度
进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科(部)室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。
将科(部)室控烟情况与科(部)室绩效考核结合起来。
三、切实开展各项控烟活动
1、营造控烟氛围。
将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。
在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。
5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。
每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。
4、加强检查。
控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。
单位控烟工作计划
为进一步贯彻《上海市公共场所控制吸烟条例》，顺利推进机关单位控烟工作，根据上海市健康促进委员会20xx年实施《控烟条例》的季度控烟工作要求，结合我区控烟工作的实际情况，制定青浦区第二季度机关控烟工作实施方案。
一、主要目标
继续以创建“无烟机关”活动为抓手，逐步拓展企事业单位参与“无烟单位”创建活动，已建的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”着力巩固创建成果。
通过实施第二季度机关控烟方案，进一步树立机关、单位良好形象，营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围，加大社会宣传效应，有效降低吸烟对健康的危害，促进员工身心健康和提高控烟意识，为全年《控烟条例》实施打好扎实基础。
二、活动内容
(一)创建“无烟机关”和“无烟单位”
1、切实抓好“无烟机关”、“无烟单位”巩固工作
继续实行“无烟机关”与机关政风行风建设挂钩的评议考核制度，联合有关部门，明查和暗访相结合，对已建单位的控烟落实情况进行督导。
具体安排如下：
(1)统一开展单位控烟宣传。
历年创建成功的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”加大控烟宣传，一是要在单位内部通过组织开展“吸烟与健康”的健康教育讲座以及相关主题活动，发放资料及利用单位网络平台等多种形式，加强控烟宣传教育。
二是通过宣传栏、宣传橱窗等阵地，单位出一期控烟宣传板报，加强控烟宣传。
(2)组织控烟工作自查活动。
各“无烟机关”、“无烟单位”，对照无烟机关、无烟单位创建标准要求，进行一次自查，针对薄弱环节加以整改，措施落实到位。
(3)组织控烟志愿者明查暗访活动。
组织明查。
4月下旬之前，组织控烟志愿者对已建的无烟机关，进行一次明查，检查单位禁烟标示和检查单位前阶段控烟宣传工作落实情况，重点检查现场和查看单位控烟工作组织管理资料。
组织暗访。
6月上旬，组织控烟志愿者对已建无烟机关，进行一次暗访，查看现场控烟工作长效管理情况，以现场检查为主。
综合两次巡查活动结果，进行情况通报。
同时，将督查结果与机关政风行风建设工作结合，对在年度督查中成绩优秀的“无烟机关”给予加分，问题突出的予以扣分。
2、进一步推进“无烟机关”、“无烟单位”活动
区健促会制订20xx年度青浦区开展创建“无烟机关、“无烟单位”活动通知，并以文件形式下发，各镇、街道，委办局进一步拓展创建覆盖面。
创建机关和单位按照规定的程序和要求向健康促进委员会及时申报。
具体要求如下：
(1)创建“无烟机关”、“无烟单位”申报工作：4月底前，各单位填报申报表(见附件一：《20xx年青浦区创建“无烟机关”、“无烟单位”申报表》)，将《申报表》一式两份并盖章，与有关申报材料(创建无烟机关、无烟单位工作计划)，报送区健康促进委员会办公室健康促进科。
(2)创建“无烟机关”、“无烟单位”的检查与验收：6月份，在申报单位创建过程中，以暗查形式，组织对年内申报的创建单位控烟工作推进情况进行督导、检查; 11月，对通过暗查的新创建的“无烟机关”、“无烟单位”逐一进行验收。
综合两次督导情况，以发文、授牌的形式予以命名。
(具体考核内
容见附件二：《青浦区“无烟机关”、“无烟单位”评估标准及考核办法》)
(3)各申报单位要按照创建“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务落实建设措施，着力推进。
要对照创建的标准和任务(见附件三：《“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务》)，完善组织管理网络，切实加强领导，将控烟工作纳入年度工作计划，形成良好的创建氛围;抓紧建立控烟组织、制定方案措施、加强宣传教育，营造控烟氛围，提高员工参与控烟的主动性和自觉性;制定和完善控烟规章制度，认真部署，定期检查，落实奖惩措施，并将职工的控烟工作与年度评优等结合起来，确保既定的各项制度落到实处。
(二)“世界无烟日”社会性宣传。
5月31日，统一部署要求各镇、街道开展世界无烟日设点宣传活动。
同时，发动已建及年内新建的无烟机关、无烟单位抓住机遇，开展控烟宣传活动，通过开展机关志愿者承诺行动、机关内部控烟自查、开展上街宣教活动、组织机关志愿者宣传劝阻行动等，促进单位内部职工控烟意识提高。
三、工作要求
1、各机关、单位根据创建“无烟机关”、“无烟单位”通知要求，按照时间节点要求，认真做好申报工作。
同时，区，镇、街道健促办，加强督导，早部署、早落实，督促各申报单
位全面按照考核标准要求，积极推进“无烟机关”、“无烟单位”创建工作。
2、已创建的无烟机关、无烟单位根据“无烟机关”、“无烟单位”每三年复审一次的要求，切实做好控烟长效管理工作。
以第二季度机关控烟实施方案为契机，进一步夯实基础，从宣传教育、规章制度等各方面加以巩固完善，努力营造机关、单位无烟氛围，迎接每年督查和明年复审。
3、进一步加大督导，落实奖惩措施。
各机关、单位进一步完善奖惩措施，加大检查力度。
年内，由区健康促进委员会会同区机关政风行风评议部门组织社区志愿者参与“无烟机关”、“无烟单位”控烟工作的社会监督，不定期实行明查暗访。
明查暗访中发现的问题将及时反馈给该单位的主要领导，以利于认真整改。
4、各镇、街道及委办局广泛组织发动下属企事业单位，积极申报创建无烟单位。
同时，要紧紧抓住“世界无烟日”契机，协调有关部门共同参与，组织开展好一次控烟宣传日活动，并定期组织志愿者队伍，开展控烟巡访和控烟劝阻活动，大力营造社会参与控烟良好氛围。