晋升报告范文
部门领导推荐员工晋升范文(实用7篇)
部门领导推荐员工晋升范文第1篇尊敬的领导：我谨作为XX先生在集团工作多年的直接领导写此推荐信。
今天的XX与一开始的他相比，已经产生了非常显著的变化，作为独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这几年来在分厂所作的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续被评为集团优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。
我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，以期待您能对他有更全面、更深入的认识。
他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，主动改善沟通方式，加强与职工、管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者，作为一名基础管理者，他这几年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训中学习。
他把所学的知识在实践中加以运用，他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上的谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士，这正是真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等，我欣赏他表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为XX先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望XX先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！推荐人：XXXXXXX年XX月XX日部门领导推荐员工晋升范文第2篇尊敬的领导：你好！随着我们公司的持续发展，我个人的能力也在不断提高和进步。
公司晋升报告范文3篇
公司晋升报告范文3篇晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。
本文是学习啦小编为大家整理的公司晋升报告范文，仅供参考。
公司晋升报告范文篇一：尊敬的杨总：您好!通过将近两年对工作的接触和磨练熟悉，今天本人正式向公司提出并递交晋升为__主管/经理职位的申请报告!光阴似箭、岁月如梭!不知不觉本人入职公司工作亦将近两年时间，自本人第一天就职于到此岗位工作时就深知自己责任的重大，我必须倾注所有的热情和努力来报答公司领导对我的信任与器重。
在此期间本人除努力学习管理知识外，其它方方面面更是尽职尽责，倾我所能来做好领导分派的每一项工作。
中国有句古话:“人往高处走,水往低处流”。
就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。
入职公司对于本人来说是个重大转折，也是我人生的一个机遇更是一种挑战。
回想起入职公司的最初，工作中遇到和面对的种.种困难压力仍历历在目，期间非常感激能得到_总/经理的大力支持和帮助，给予我很多发挥自我的空间和机会，并最终将困难一一解决。
能与公司一起经历、一起成长是本人莫大的荣幸。
从开始对工作的茫然到渐入佳境，对压力的困扰到适应，从工作的各个阶段中感受与体会，让我的人生观和价值观发生了不同的看法和理解。
我非常欣赏公司领导的人性化管理，_总/经理的为人艺术和领导风格，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，特别是得到_总/经理的关心和热切帮助，让我能很快适应和进入工作角色的转变。
随着公司业务的不断发展壮大，公司对员工的各方面能力有了更高的要求，本人的个人能力亦逐渐被发挥和提升进步。
本人在学习到更多的领导知识与管理知识的同时，使自己的能力得到更多的锻练和认可;也许我的工作还有需改善、学习和进步的空间，但我坚信本人将会更加用心学习更多的管理知识，用智慧的决策来弥补自己的不足之处。
我深信只要肯付出就一定会有所收获!在这段并肩作战的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，付出诸多的心血。
员工晋升报告范文3篇(完整版)
员工晋升报告范文3篇员工晋升报告范文3篇员工晋升报告范文篇一：尊敬的公司领导：我叫**，是**部的***，自**年**月份进入**公司工作至今已有一年半多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请 **部主管。
在**公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。
随着时间的推移，在公司工作一年多，我对公司也有了很深的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。
同时，借此申请将我在11年下半年至今取得的主要工作成绩汇报如下：1、201X年带队为技术中心新大楼的多媒体会议室的设备进行安装以及调试工作，得到公司领导的肯定，在以后的工作任务中我总是冲在最前线，给同事们做出榜样，并有幸在年终大会上被凭为公司优秀员工。
2、201X年**国际大酒店省教育技术中心安排的201X年全省农远工程暨书香校园工程建设经验交流会。
负责布置会场和场外的一体机展示，保证会议场地音视频的切换，顺利完成领导交给的任务。
3、201X年教育信息化工作座谈会暨201X年全国电化教育馆馆长会议及201X年全省教育信息化工作会议。
晋升申请报告范文_升职报告范文5篇
晋升申请报告范文_升职报告范文 5 篇恭敬的领导：您好!经过时间的磨练,将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!我于 20 某年 7 月 29 日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。
也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。
根据公司的需要，目前担任人事专员一职。
自进公司以来，我从开始的对工作业务的目生、概念的含糊，到渐渐的深入了解 ;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每一个阶段的不同的感受与体味，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，特别是领导的关心和同事的热情匡助，让我很快完成为了工作角色的转变。
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。
也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个火伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。
我很感谢公司领导向来对我的栽培和匡助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希翼能进一步向董事长助理这个职位发展。
俗话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。
在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。
我坚信：只要付出，就会有收获 !如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希翼您能提出诚肯的意见或者建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。
晋升述职报告范文（精选10篇）
晋升述职报告范⽂（精选10篇） 时光飞逝，伴随着⽐较紧凑⼜略显紧张的⼯作节奏，我们的⼯作⼜将告⼀段落了，回顾这段时间以来的⼯作，我们取得了不错的成绩，是时候仔细的写⼀份述职报告了。
那么好的述职报告是什么样的呢？下⾯是⼩编收集整理的晋升述职报告范⽂（精选10篇），希望能够帮助到⼤家。
晋升述职报告1 本⼈王曙光，1971年7⽉出⽣， 1990年8⽉分配于xxxxxx⼩学，20xx年取得河南教育学院⼤专学历。
20xx年1⽉晋升为⼩学⼀级教师。
现将任职以来，近六年的⼯作情况做以总结。
⼀、思想政治⽅⾯ 坚决拥护党的领导，主动学习党的⽅针、政策，并在⼯作中认真贯彻。
忠诚党的教育事业，烙守教师职业道德，以⾼度的责任⼼、积极的进取⼼投⼊教研⼯作。
本⼈的思想和⾏为时刻和党保持⾼度⼀致，且能够与时俱进。
⼆、教学教研⽅⾯ 1、勤勉教学，教书育⼈。
作为⼀名教师，我始终把“教书育⼈、为⼈师表”作为⼰任，孜孜追求。
从教21年中，⼀直⼯作在教育⼯作的第⼀线，能够深⼊钻研教材，认真进⾏教学研究，坚持系统式、启发性、研究性的教学⽅法。
教学中，坚决贯彻因材施教的原则，始终把学⽣的“学”和个性体验放在教学的核⼼位置上。
相信每个学⽣都有各⾃的兴趣、特长和实际情况，其理解、分析、体验、感悟的能⼒也不同。
追求“差异发展”，使每⼀个学⽣都快乐健康成长。
2.深⼊钻研，⼤胆创新。
任现职以来，我始终把教研放在重要的位置。
不断鞭策⾃⼰，勤奋学习，把握学科的改⾰趋势，理解国家基础课程改⾰的发展⽅向。
积极参加科研活动，注意以他⼈之长补⾃⼰之短;通过这些专题探讨⼤⼤地提⾼了⾃⼰的教学⽔平，收到了良好的教学效果。
任现职以来，我积极承担省、市、县级公开课教学，均受到⼴泛好评。
三、教学管理⽅⾯ 学校的发展要有先进的教育思想和教育观念，⼯作中，我始终坚持结合学校实际，以构建常规加特⾊的教育为宗旨，以努⼒改善办学条件为基础，以加强师资队伍建设为根本，以深化改⾰，提⾼教学质量为重点，形成完善的管理体系。
晋升述职报告范文（精选16篇）
晋升述职报告晋升述职报告范文（精选16篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，好好准备一份述职报告吧。
那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编精心整理的晋升述职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
晋升述职报告篇1尊敬的公司领导：我是综合办公室职员XX，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在XX集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。
行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在20xx 年上半年取得的工作成绩汇报如下：一、自我评价进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通。
在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热情和积极性投入工作。
感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位；对部分管治的精细度还需要加强；专业和业务知识的系统性欠佳。
二、我发展工作的方式和方法1、遵循上下级关系进行发展工作。
接受经理的指导、指令和监视，工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。
2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。
按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。
3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。
4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式发展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减少工作中的脱节和疏漏。
晋升报告范文
晋升报告范文晋升报告范文篇1尊敬的领导，您好：一、基本情况我叫XXX，男，1977年3月出生，1999年6月毕业于高等专科学校，同年7月参加工作。
20XX年参加了函授学习，并于20XX年取得师范大学函授本科学历。
1999年7月至今，一直在X中学任教，X 乡属于边远的山区农村，交通条件差，经济落后，而我却在这里工作了14个年头，还将继续工作下去。
自20XX年7月获得中学数学二级教师资格，至今任中二已满10年，任现职期间年度考核都是称职，在德、能、勤、绩方面成绩比较突出。
根据职务晋升条件，我符合申报中学一级教师条件。
以下是我十年来尤其是近五年来的工作述职。
二、申报理由（一）思想品德本人热爱祖国，忠诚于党和人民的教育事业，认真执行党的教育路线、方针和政策，积极贯彻实施素质教育。
关心国家大事，遵纪守法，积极参加各项学习。
坚持教书育人，用正确的世界观、人生观影响学生，教育学生。
有较高的师德修养，较强的责任感和事业心。
工作上服从学校的安排，任劳任怨。
参加工作以来，曾多次在中学教学论文评选中获奖，最高奖项为国家一等奖，在XX县中学举行的优质课竞赛中，获得三等奖，还获得优秀教师等多项荣誉称号。
（一）教学能力及成果我比较注重抓主干知识的学习以及联系生活实际学习生活中有用的地理知识。
其次，我注重对学生进行学法指导，充分发挥学生的主观能动性，让学生学会学习、乐于学习。
对优生，我鼓励他们在老师指导下独立钻研，充分展现他们的优势。
20XX年会考我任教的116班地理平均分为84.72.比学校平均分82.39高2.33.居全县第9名，20XX年会考我任教的120班地理平均分为85.4.比学校平均分高3.5.居全县第7名，20XX年会考我任教的123班125班的地理平均分为80.47，居全县12名。
（二）教育能力及成果担任班主任期间，我认为要塑造一个人，特别是初中生，首先要端正思想。
学习成绩有高有低很正常，但是思想不能落后。
也就是俗话说的成才先成人。
员工晋级个人述职报告范文5篇
员工晋级个人述职报告范文5篇员工晋级个人述职报告范文1
介绍
我是XXX部门的员工，现在向您提交我的晋级个人述职报告。
在过去的一年中，我在工作中付出了辛勤的努力，取得了一些成绩。
我希望通过这份报告向您展示我在工作中的表现和发展，以及我为
晋升做好准备的能力。
工作表现
在过去一年中，我专注于我的职责，并努力提高自己的工作表现。
以下是我在工作中取得的一些成绩：
1. 完成了XXX项目，该项目对于部门的发展和效益具有重要
意义。
2. 积极参与团队合作，与同事们共同解决了许多难题。
3. 发现并实施了一项新的工作流程，提高了工作效率。
自我提升
为了提升自己的能力，我不断研究和提高。
以下是我在过去一年中取得的一些进步：
1. 参加了一些培训课程，提升了我的专业知识和技能。
2. 积极阅读相关专业书籍和论文，不断扩展我的知识领域。
3. 主动参与行业会议和讨论，了解最新的行业动态和趋势。
晋升准备
为了做好晋升的准备，我已经采取了以下措施：
1. 完善我的个人发展计划，明确了晋升的目标和所需的能力。
2. 积极寻求领导和同事的反馈，不断改进我的工作表现。
3. 主动参与一些领导力培训和项目管理课程，提升自己的管理能力。
展望未来
在未来，我将继续努力，为部门的发展作出更大的贡献。
我希望通过晋升，能在更高的职位上发挥我的潜力，并带领团队取得更好的成绩。
以上是我晋级个人述职报告的内容，谢谢您的阅读和考虑。
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晋升报告范文关于职位晋升的申请报告尊敬的杨总：您好！通过将近两年对工作的接触和磨练熟悉，今天本人正式向公司提出并递交晋升为**主管/经理职位的申请报告！光阴似箭、岁月如梭！不知不觉本人入职公司工作亦将近两年时间，自本人第一天就职于到此岗位工作时就深知自己责任的重大，我必须倾注所有的热情和努力来报答公司领导对我的信任与器重。
在此期间本人除努力学习管理知识外，其它方方面面更是尽职尽责，倾我所能来做好领导分派的每一项工作。
中国有句古话:“人往高处走,水往低处流”。
就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。
入职公司对于本人来说是个重大转折，也是我人生的一个机遇更是一种挑战。
回想起入职公司的最初，工作中遇到和面对的种种困难压力仍历历在目，期间非常感激能得到*总/经理的大力支持和帮助，给予我很多发挥自我的空间和机会，并最终将困难一一解决。
能与公司一起经历、一起成长是本人莫大的荣幸。
从开始对工作的茫然到渐入佳境，对压力的困扰到适应，从工作的各个阶段中感受与体会，让我的人生观和价值观发生了不同的看法和理解。
我非常欣赏公司领导的人性化管理，*总/经理的为人艺术和领导风格，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，特别是得到*总/经理的关心和热切帮助，让我能很快适应和进入工作角色的转变。
随着公司业务的不断发展壮大，公司对员工的各方面能力有了更高的要求，本人的个人能力亦逐渐被发挥和提升进步。
本人在学习到更多的领导知识与管理知识的同时，使自己的能力得到更多的锻练和认可；也许我的工作还有需改善、学习和进步的空间，但我坚信本人将会更加用心学习更多的管理知识，用智慧的决策来弥补自己的不足之处。
我深信只要肯付出就一定会有所收获！在这段并肩作战的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，付出诸多的心血。
从公司的实际状况出发，制定出与公司相适应和符合公司发展需要的各类规章制度，并督促落实和严格执行，积极做好各个部门的协调工作，处理员工与公司发生的各类劳资关系，应对各个政府部门的核查工作等。
喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位员工，更高兴的是能有一位英明的领导在前面带领着我们这支浩荡的队伍启航前行，我深信公司在不久的将来定有辉煌的发展。
我很感谢*总/经理一直对我的栽培和帮助，给予我一个很好的学习机会与发挥的平台，本人将不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，鉴于对公司的热爱和对领导的信任及渴望能得到更多的锻练，结合现时的工作强度，本人希望能进一步向人事行政经理这个职位发展。
俗话说：良禽择木而栖！如公司领导认为本人仍未能达到升职的要求，我诚恳的希望领导能给本人提出更多宝贵意见或建议，让我今后能有一个努力的方向和目标，我仍然会像以前一样，用积极和认真的态度做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深信自己有能力但只是仍待提高，在提升自己能力的同时将工作做得更好更出色，争取在最短的时间内得到下一轮的晋升。
如承蒙能得到领导的认可，同意本人的晋升申请，本将一如既往用更积极、更认真和更负责的态度去做好每一件事。
将本人的能力和优势作最大表现，在做好本职工作的同时为公司创造更大和更多的有利价值。
此致，敬礼！申请人：申请日期：年终岁尾，正是该总结总结的时候了，无论是生活还是工作，这一年来，都在忙些什么？取得了哪些成绩？收获了哪些经验？面对崭新的一年，心中又有哪些打算呢？作为销售人员，根据自己一年来的工作情况，认真的写出一份《述职报告》并将之呈递给上级领导，是对自己和公司的一个很好的交待。
《述职报告》的品质甚至对于报告人来年的升职、加薪乃至更好的发展都起着举足轻重的作用。
为此云翔从网上了一篇关于《述职报告》的说明文章，供更多朋友学习、参考。
同时，向该文原创者致谢！补充：对有些人来说，写出来的书面东西会影响自己与其他人之间的交流。
至少有人会不假思索地认为，写作并不是每个人的特长。
写书面报告对于许多公司来说是销售过程中的一个必要环节，而许多销售人员把它看作是一种苦差事。
（如果你认为写一份报告有点象一份工作的话，那写一本书看看！）把写作认为是苦差事会使事情变得更糟，因为那样会使报告写得潦草、不连贯。
从网上剪切、粘贴标准的报告文献也是危险的，最近我就收到过这样的一份报告，中间突然以玛格丽特来称呼我。
所以以下内容如您引用，请认真核对内容再行递交。
（xx-12-5）销售经理述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。
主要包括标题、主送部门或称谓等内容。
（1）标题。
述职报告的标题有单标题和双标题之分。
单标题一般为"述职报告"，也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务；双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号。
正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相似，比如“避实就虚，激流勇进，寻求差异化的营销之路—关于05年第一季度的述职报告”等。
（2）主送部门或称谓。
标题之下第一行顶格写主送部门或称谓。
向上级部门呈送的述职报告，应写明收文部门；向上司和人力部门等做述职报告时，则应写明称谓，比如“XX公司营销本部：”或“公司李总：”、“公司人力部：”等等。
2.正文。
由导言、主体和结尾三个部分组成。
（1）导言。
销售经理的述职报告的导言部分一般包括两方面的内容：一是任职介绍，说明自己的任职时间、担任职务和主要职责，简要交代述职的内容和范围；二是任职评价，扼要介绍任职以来的工作情况。
这一部分内容力求简洁明了。
比如：“我从xx年2月起任xx 大区销售经理，半年来，在公司的正确领导下，本人勤勤恳恳，严于律己，精于管理、圆满完成了公司下达的各项任务指标，使本销售大区的销售目标与利润目标双项达标。
连续六个月销售达成率都在100%以上，xx年6月，本人所带领业务队伍还被公司营销本部授予"优秀团队"称号，受到了公司的隆重表彰……".（2）主体。
这是述职报告的核心部分，主要陈述履行职务的情况，包括四个方面的内容：一、任职期间目标达成的具体情况及其经过。
即具体的销售指标、利润指标达成状况及其过程，也包括新市场开发、团队人员配置与打造、经销商培训与管理、渠道建设与费用指标控制等的有关描述等等。
在这一部分，最好采用分项罗列的形式，即在每一项成果或成绩事项的后边，要简洁地讲述成果取得的“风雨历程”，以让领导觉察成绩的来之不易。
此外，还要对有关的突出表现与战绩加以浓墨重彩进行渲染和表达，比如任务指标的超额完成，市场创新性的运作、渠道的多元化启动、产品的创造性操作等等，借以表明你的正确思路以及勇于摸索、精益求精的精神状态。
在这一栏里，在表述达成率、市场数量、经销商网点、产品结构占比等增长状况的有关数字时，还可以通过柱型图、扇型图、曲线图、鱼刺图等进行表达和剖析，以使内容更加清晰和醒目。
二、工作中存在的问题及改进办法。
一份好的述职报告不能光是成绩的罗列，也就是说不能光说成绩而回避缺点，也即所谓的不能只报喜不报忧。
销售经理在述职报告当中，一定要先扬后抑，即在“炫耀”销售战绩的同时，也要摆明存在的问题，比如市场实操当中的经销商问题、人员问题、产品问题、市场问题甚至还有以前的遗留问题等等，销售经理只有在述职报告当中客观地列出了一些问题点，才能让有关部门及领导明白你的敏锐的洞察力，以及有些目标没有更好达成的原因，从而引发领导的重视，获得公司的支持，促使公司拿出更好的解决办法，使目标向着既定的方向发展。
销售经理在把问题摆出来后，余下的还要把解决的方案同时向领导“汇报”，因为任何一个领导都不是光想看到底存在哪些问题，而是要看问题的最终改进和解决办法。
比如，如果是团队人员素质不高，可以建议通过加强培训的方式来解决；如果产品品种单一，可以通过开发系列化、多元化的产品予以补差；而如果经销商布局存在缺陷，则可以通过开发新的网点，分品项、分渠道运作的方式给予解决等等。
三、工作经验的总结与提炼。
即在述职报告当中，不仅要列出“辉煌战绩”供上司或领导“参观”与“欣赏”，更要通过总结的方式，对以往的成功的经验进行定性、定格与沉淀，比如成功开发市场的经验，优秀营销团队的打造经验、控制冲流货的管理经验、经销商的管控经验等等，包括对以上内容在实践过程中的心得与体会，从而让领导知道你是一个善于总结与提升的人，也便于领导从中获得启发，从而发现你的更多优点与“闪光点”，推广你的成功经验。
四、下步工作设想与规划。
在报告了成绩，讲述了过程，总结了心得后，述职报告基本上就告一段落了，下一部分的内容主要该是未来工作的计划或者说是未来工作的努力方向、目标或打算等等。
它包括以下几项内容：1、未来一段时间的营销思路。
2、未来一段时间的营销目标。
3、达成目标的计划和方案。
4、请求企业支持的项目等等。
在工作规划里，所列出的操作方案及支持事项即工作设想一定要切实可行，一定要迎合企业的发展方向与形势。
（3）结尾。
销售经理所做的述职报告一般都是用格式化的习惯语来结束全文，在述职报告撰写当中，谦逊式结尾、总结归纳式结尾以及表决心式结尾等是述职报告常用的结尾形式。
一、谦逊式结尾：即以较为谦虚的语言来结束述职报告的全文。
比如：“以上述职报告，由于本人才疏学浅，不当之处，还望领导批评指正”等等。
二、总结式结尾：即最后以统篇总结的形式来进行最后的陈述，从而结束全文。
比如：“总之，通过半年来的市场运作，既有成绩，也有不足，但我相信，在上级领导的正确带领下，我们一定能够再接再厉，勇创新的辉煌”。
三、表决心式结尾：即以向领导“拍胸脯”表决心的形式，来个豪情壮志式的结尾。
比如：“总之，我们有决心、也有信心，在公司的大力支持下，克服一切困难，想尽一切办法，为公司交上一份最满意的答卷……”。
3.落款。
述职报告最后的一项内容就是文末的落款，具体又包括署名、成文或述职时间两种，即在结束述职报告时，别忘了签上名字，以及报告递交或书写日期等，当然，也可以将署名放在标题之下。
关于这一部分，本文不再赘述。
总之，一份好的述职报告，一定要图文并茂，具有较强的可读性，同时，还要设想与实际相结合，数据与事实相映衬，以此来增加报告的可信度、说服力。
述职报告只有形式与内容并重，文字与数字并举，一份好的述职报告才会新鲜出炉，才会赢得领导的肯定与赏识，才会避免开头案例中王刚的那种尴尬局面，从而让领导满意，让自己受益。
如果以上的您觉得不合格，再给提供以下这一篇！！！！！！！！！！近一个时期以来，营销中心在公司的指导下，开展了华中区域市场启动和推广、市场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。
现将*个月来，营销中心阶段工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销中心下一步工作的开展提几点看法。