MBA与职教材业生涯(对话)
mba个人职业生涯愿景规划书(2)
mba个人职业生涯愿景规划书(2)不少人都曾经这样问过自己：人生之路到底该如何去走? 记得一位哲人这样说过：走好每一步，这就是你的人生。
是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：凡事预则立，不预则废千真万确。
对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备。
一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有一个小小的计划，当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。
在当前大学生所面对的就业压力十分的大，我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出?我们以后到底做些什么?我们以后往哪些方面发展?所以我们有必要提前规划我们的未来为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计!下面是我的职业生涯设计书：一、自我评估(认识自我)就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。
而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑、喜欢看书、喜欢听音乐、喜欢交朋友。
二、认识自己的职业性格(1)性格的态度特征：我的性格比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。
在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的。
(2)性格的情趣特征：我的性格在情趣上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳易波动。
(3)性格的意志特征：我的性格在意志方面是比较果断、顽强、有点倔强，坚持对一些事情不会轻易放手。
但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
(4)性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型;在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
关于我国MBA学员的职业生涯规划的研究
中图分类号 ： ４ Ｇ６
文献标识码 ： Ａ
文章编号 ：６ ３ ８ ０（ ０９１ － １０ ２ １ ７ — ２ ９２ ０ ）０ ０ －０ ３
年 的调查数据 显示 ， Ａ 学 员的平均年 龄持 规 划服务人 员要以 专职人 员为 主 ， 要 求专业 ＭＢ 稳定 态势 ， 平均年龄稳定在 ２ ． ； Ａ学 化 、专 家化 ， ６ ８岁 ＭＢ 并且 要 经常参 加专 业的职 业 生 员多数具有一定的工 作经历 ， 且近 几年呈现平 涯 规 划辅 导 与理 念的 培 训 。 均工 作经历长 度较短的趋 势 ； Ａ 学员的学 ＭＢ 三是要 为职业 生涯 规划 中心的 老师寻 求 习动机主要是为改善职业 机遇 ， 在未来职业发 专业的 督导 。职业生 涯规 划辅导是 一项心 理 展 中， Ａ学员更加关注工作满意度 ， ＭＢ 强调幸 工 作 ， 需要 帮助来询 者澄 清 自己的职业 问题 ， 段实施具 体行动 以达 成 目标 的系统 过程 。简 福 感和终身学 习机会 等因素 ， 相对于工作环境 然后妥 善加以 处理 。如果 在接受 完专业 的培 单 的讲 ， 就是 在对 ＭＢ Ａ学 员个人 的兴趣 、价 因素 、工 作形象 而 言 ， 个人 及其 发展 相关 训 后 ， 与 为相 关的老师聘 请一位 专业督导 ， 可以 值观 、技 能 、性 格以 及经 历等方面 进行 客观 的幸福 感和 终身学习等因素对 ＭＢ Ａ申请者来 使 职业 生涯规 划中 心的老 师快 速成 为职业 生
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— 鬲蕊 丽 『 ＿ 来自教 育教 学研 究 关于我国 ＭＢ Ａ学员的职业生涯规划的研究①
李东方 臧军娜 何捷 王晓燕 刘艺琦 （ 中南财经政法大学 湖北武汉 ４ ０ ７ ） ３ ０ ３
摘要 ： 近年来 。 Ａ教育开展 的如火如荼 ， Ａ学 员的人数也在逐年摹升 。众所周知 ， ＭＢ ＭＢ ＭＢＡ教 育的 目标是培养具有通 才眼界 ， 能够应对复 杂变化 的外部环境 ， 整合 、分析繁杂信息 ， 从而做 出科 学 合理的管理决策 的高级 管理人 才。职业生涯发展 规划是 ＭＢ Ａ教 育实现其教 育 目标的一个重要 辅助手段 。帮助 ＭＢＡ 学 甄进行合理 的职业 生涯规 划一直是 ＭＢＡ教 育的一个重要环 节 。 关键词 ： Ａ教育 ＭＢ ＭＢ Ａ学 员 职业生涯规划
浅谈职业生涯发展规划对我国MBA项目的意义_袁月
作者简介：袁月（1986—），女，安徽蚌埠人，南京财经大学 MBA 中心教师，研究方向为会计与金融。
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CHINA
VENTURE
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入学时，就规划好今后求职就业的方向，做好调查，进而按照规 划去努力一步步实现， 才可能在毕业时成功就职自己心仪的行 业与职位。 对于商学院更是如此，因为这些前期的调查和了解乃 至求职技能的提升都是可以通过参加商学院职业生涯规划指导 活动获得，所以商学院应该 协 助 每 一 位 MBA 学 员 在 入 学 时 就 规 划好自己未来求职就业的方向， 在通过参加几年的学习过程中 学校组织的一系列职业生涯规划活动不断充实自己的能力，调 整自己的方向，直到他们毕业后成功就业。 这是目前每一个国内 有 MBA 项目的商学院应该大力发展的部分。
2013 年总第 180 期 科教纵横
大学商学院等。 值得一提的是北大汇丰商学院的运作模式，特点 是院方为主体，而以学员分行业成立的各活动俱乐部为载体，承 办各种职业发展相关的活动，这些活动便包括了诸如：求职经验 分享会，行业专场模拟面试会，简历指导等求职技能研讨会，行 业专场招聘会等一套体系完善的职业发展活动， 并且让各俱乐 部间形成了一种良性竞争的状态， 这既丰富了职业发展活动的 类型，创造了条件让学员对所向往行业进行深层次，多角度的了 解，拉近了校园与企业、学生与社会的距离，又锻炼了在校生的 社会交往能力，团队协作能力，和领导力等软技能，并积累了人 脉，使他们在平时理论学习中的知识得以实践发挥。 同时作为企 业 方 可 以 在 每 一 次 的 活 动 中 ， 近 距 离 地 观 察 和 了 解 MBA 的 学 员，也为他们挑选适合自己企业的人才创造了非常好的机会。 所 以说，这是一项院方，学员，企业三方共赢的的运作模式，值得国 内许多商学院借鉴。 另外就是交大安泰管理学院的全程化职业 咨询服务概念，它将管理咨询活动做深做细，将自助服务到团体 辅导再到个体咨询的大众化的放养式职业咨询转变成由个体到 团体再到自助的有效咨询服务， 将职业咨询服务尽量覆盖到每 一个个体， 将全程化概念彻底贯彻进整个职业发展规划咨询服 务中，使得职业发展规划工作的有效性得以大幅度的提升，这也 是值得国内各 MBA 商学院，尤 其 是 在 职 业 生 涯 发 展 规 划 工 作 方 面尚未起步或刚起步阶段的学院吸收和学习的。
职业规划职业生涯人物访谈讲解PPT课件
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
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mba个人职业生涯规划范文
mba个人职业生涯规划范文mba个人职业生涯规划范文篇1一、自我分析我是一个真诚的人。
为什么我会把真诚写在位?因为我觉得一个人只有活得真，才能活得坦荡，才能正确地思考，才能掌握自己的每一天。
我乐观、向上，做事踏实的同时讲求灵活性，待人友好。
不随波逐流但适应现实。
但我不太幽默，做事有点依赖。
我的兴趣偏向“雅”，弹钢琴、写书法、练瑜珈、听有意义的音乐会和讲座，我喜欢旅游，不一定是特别有名气的地方，但一定是让我有感觉有发现的地方。
我的价值观是正统的，我深深地爱着我的祖国。
“全力以赴，做得更好”是我学习、工作、生活的坐标。
我一直相信自己的能力，事实也告诉我，我的能力和潜力都是很好的。
我做事注重细节，讲求效率与效果的统一，善于思考与反思，注重积淀，有较强的适应力、执行力和应对突发事件的能力。
学习新知的能力也很强。
二、职业选项职业方向及影响职业决策的因素和决策理由(因为我心中一直只有两个职业方向，所以此处没列三个方向，我相信在这两个方向之一有所建树就非常成功)1、高级职业女性就职于知名跨国公司或国企，从事人力资源管理或涉外工作。
影响这个决策因素和理由，首先是很多知名跨国公司或国企的企业文化吸引我，比如甲骨文公司、欧莱雅公司、中国移动等等;其次是我的专业影响，作为一个工商管理类学生，可以学以致用;同时，我很喜欢这种生活方式，累并快乐着，比公务员活得更有活力，也更具挑战性。
2、公务员涉外的或与群众事业有关的，如外交部、商务部、国台办，妇联、统战等。
因为我的爷爷奶奶、爸爸妈妈都是领导干部，同时我的爷爷奶奶是归国华侨，从小我就生活在正统的爱国的清廉的家庭氛围中。
记得小学一年级时，老师让我们写自己的理想，我直接写“书记”，很多同学当时还不知道这是什么。
一直到初三，我的这个当领导干部的理想从没动摇，不是为了权力，只因能为大家做点实事是我的心愿。
初三时，渐渐了解了官场上的一些事，我告诉自己，我还是要当公务员，因为这样中国就多了一个清官，少了一个贪官。
职业生涯人物访谈问题参考
职业生涯人物访谈问题参考1、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、您的职位是什么？您的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善它们？13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？28、这个行业存在的困难及前景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？1. 什么是职业访谈职业访谈是指你和一些内行人的会谈。
mba毕业生的自我鉴定(2篇)
mba毕业生的自我鉴定自我鉴定是一种自我评估的方法，用来了解自己的优势、弱点、兴趣和发展方向。
作为一名MBA毕业生，我希望通过自我鉴定来认识自己的核心能力和职业目标，以便能够更好地适应和发展职业生涯。
首先，我认为我具备以下核心能力：1. 领导能力：在MBA项目的学习和实践中，我积累了丰富的领导经验。
我在小组合作、项目管理和团队协作方面表现出色，在能够有效调动团队成员的潜力和协调各方利益方面展现出了领导能力。
2. 沟通能力：在MBA项目中，我通过与不同背景和文化的同学、教授和同事交流和合作，提高了我的沟通能力。
我能够清晰地表达思想，有效地传递信息，并善于倾听和理解他人的观点。
3. 分析能力：作为一名MBA毕业生，我通过大量的课程和项目实践，提升了我的分析能力。
我能够快速理解和分析各种商业问题，并提出具有实际可行性的解决方案，帮助组织做出有效的决策。
4. 团队合作能力：在MBA项目中，我积极参与了多个小组项目，并担任过小组 leader 的角色。
我擅长与他人合作，能够有效地与团队成员协调合作，达成共同目标。
除了以上的核心能力，我还具备以下的个人素质和职业意向：1. 心理素质：我具备承受工作压力和挑战的心理素质，能够在复杂和变化的情况下保持冷静和应对。
我相信压力是一种推动个人成长和进步的机会。
2. 学习能力：我具备良好的学习能力和持续学习的意愿，能够快速掌握新知识和技能，并将其应用到实际问题解决中。
我相信学习是一种持续的过程，能够不断提高个人的竞争力和适应能力。
3. 职业意向：作为一名MBA毕业生，我对市场营销和战略管理领域有浓厚的兴趣。
我希望能够在市场调研、品牌管理、营销策划等方面发展自己的专业能力，并在组织中担任相关职务，为企业的发展做出贡献。
最后，我希望通过我的努力和不断学习，能够在职业生涯中不断提升自己的核心能力和专业素养，成为一名出色的企业家或管理者。
我相信通过自我鉴定和不断的反思，我能够更好地认识自己的潜力和发展方向，为自己的职业生涯铺平道路。
mba个人职业生涯规划范文
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。
现在明白要做好任何事情之前都要做好规划计划的，以下便是我的人生规划书。
在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。
问题在于，我们应该学会在远离目标的时侯，去创造条件，接近目标。
所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的挚着，一种坚忍不拔的追求。
两年的工作，我彷徨过，无奈过，但是我走过来了。
四.个人分析与角色建议1.个人分析：(1)自身现状：英语水平出众，能流利沟通;法律专业扎实，精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
(2)测评结果(略)2.角色建议：父亲：“要不断学习，能力要强;“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。
经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。
本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。
但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
所以，合作将成为事业成功的另一个非常重要的因素。
这又涉及到了合作团队的问题，一个合作关系很好的团队将对每一个团队成员的提高是非常重要的。