新形势下国企党建工作的意义
国企党建的意义与挑战
国企党建的意义与挑战蔡敬礼 内蒙古矿业(集团)有限责任公司摘 要 国企党建是指在国有企业中建立和发展党组织，加强党的领导，提高企业党建工作水平的过程。
国企党建具有重要的意义。
它有助于加强党的领导、推动企业健康发展、促进党和国家方针政策的贯彻落实、增强企业内部的凝聚力和战斗力。
然而，国企党建也面临着一些挑战，如组织建设的困难、思想理念的融合、干部培养等问题。
为了克服这些挑战，国企应加强党组织的领导力和组织力，培养高素质的干部队伍，推动党建工作与企业业务相融合，确保国企党建的顺利进行。
关键词 国企党建 党的领导 企业发展 组织建设 干部培养中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）11-101-04国有企业在现代经济体系中扮演着重要的角色，而国企党建作为其发展的关键要素引人关注。
通过建立和发展党组织，加强党的领导，国企党建旨在推动企业的健康发展和顺利运营。
然而，党建工作所面临的挑战也同样引人瞩目。
如何克服组织建设的困难、思想理念的融合以及干部培养的问题，成了国企党建亟待解决的难题。
本文将探讨国企党建的重要意义和面临的挑战，并提出相应的对策，以期推动国企党建事业的蓬勃发展。
一、国企党建的背景和意义中国的社会主义制度和国家治理体系要求必须加强党对国有企业的领导。
党建工作的背景是坚持和完善党对国有企业的领导体制机制。
市场经济改革的深入推进使得国有企业面临着严峻的挑战和压力，国企党建迫切需要适应新的发展要求，推动企业转型升级。
此外，党的十八大以来，党的建设新的伟大工程深入开展，国企党建在这一大背景下获得了前所未有的重视和机遇。
国企党建的意义主要体现在以下几个方面。
党的领导是国有企业的重要特征。
通过加强党的领导，可以确保国企始终坚持党的路线方针政策，实现企业发展与党的事业目标的有机统一。
国企党建可以加强党组织对企业的指导和监督，提高企业的治理水平，加强党风廉政建设，维护企业的长期稳定发展[1]。
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考摘要：党建工作是中国特色国有企业发展的要求和制度体现，是国有企业各项经营管理活动的关键组成部分。
国有企业应利用当前实现高速、科学发展的机遇，发挥自身的战斗与堡垒作用，做到党建工作与生产经营工作的融合发展，以党建工作带动和促进生产经营工作的创新发展和高质量发展。
根据现阶段国有企业的实际经营状况，分析党建工作现状，提出了优化措施，以期更好地推动党建工作高质量发展。
关键词：国有企业；党建工作；方法引言无论是经济的发展还是社会的进步都离不开党的领导和管理，国有企业作为党和国家事业发展的重要基础保障，对于促进经济发展与壮大综合国力都具有重要的意义。
事实上，党建工作是党对国有企业的全面领导体现，也是国有企业发展的重要保障之一。
而对于国有企业而言，业务工作是国有企业实现经济效益的重要部分，对于二者深度的融合不仅是时代所需，也是促进国有企业健康发展的基本保障。
1国有企业党建工作的重要性1.1能促进国有企业的持续全面发展国有企业的发展关乎国家经济命脉的持续健康发展、人民群众的利益、社会主义制度的完善、国家竞争力的增强等，在我国经济体系建设稳步迈向高质量现代化的发展趋势下，国有企业的管理方式也从单一的生产管理转向多样化的现代化管理，党建工作也属于国有企业管理工作的一部分。
国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设，这是其立足之本和生存之根，尤其是在当前这个复杂多变的经济形势下，国有企业要想获得持续全面的发展，不断提高经济效益，就必须保持正确的方向，而党建工作就是企业发展的主心骨和方向盘，在促进和实现国有企业高质量发展的过程中起着引领、把关、定向的作用。
1.2能促进企业员工的精神建设不断提高经济效益是企业发展的目的，而为企业创造经济效益的是员工，员工在企业的生存和发展中处于主体地位，因此，做好对员工的管理和服务是企业发展的前提条件。
国有企业党建工作的一项重要内容就是对员工进行思想教育，这能够激发员工的活力，稳定员工的情绪，发扬企业文化，增强企业凝聚力，同时能在一定程度上满足员工精神层面的需求，使他们在工作中保持积极的态度，这样，员工的工作效率、工作质量都会得到提升[2]。
论国企党建工作对企业发展的重要性
论国企党建工作对企业发展的重要性摘要：本文主要探讨了国企党建工作对企业发展的重要性。
在绪论中，介绍了国企党建工作的研究背景和意义，并对相关文献进行了综述。
接着，针对国企党建工作的基本情况，分析了其发展历程、现状评估以及存在的特点和问题。
在重要性分析部分，文中详细探讨了国企党建工作对企业发展的三个方面的重要性，即增强企业凝聚力和竞争力、优化企业组织结构和管理，以及增强企业社会责任感和形象。
最后，本文提出了本次研究的不足之处和未来的研究方向。
通过本文的研究，可以更好地认识国企党建工作对企业发展的重要性，并提高其管理水平和履行社会责任。
关键词：国企，党建工作，企业发展1.绪论1.1 研究背景和意义随着改革开放的持续推进，企业各方面也开始遇到了新的发展机遇和挑战。
伴随着这些机遇和挑战，企业的发展面临着一系列新的问题和挑战，包括人才的流失、管理水平的提高和社会的责任感等等。
其中，国企事业的发展尤为重要，国企在中国经济实力和企业排名方面始终占据着较高的地位，对国家战略稳定发展也具有举足轻重的作用。
因此，将国企党建工作与企业发展紧密结合起来，加强党建工作，是一项非常重要的任务。
2.国企党建工作的基本情况2.1 国企党建工作发展历程自1949年新中国成立以来，国企党建工作逐渐取得了良好的成果。
在建国初期，安置和监管主要以政府职能为主，企业党组织工作建设正式展开是在20世纪60年代。
政策和法律法规的制定，进一步为国企党建工作的开展创造了环境条件。
随着国有企业市场化、集约化和扁平化转化的步伐不断加快，党建工作在各个方面也得到更好的体现。
如今，国企的党建工作已经越来越注重理论创新、科技创新和管理创新等方面的升级，以适应新一轮市场竞争的需要。
2.2 国企党建工作现状评估虽然国企党建工作取得了一定的成果，但与目前国家发展的大局相比还存在许多缺陷和问题。
一些国企由于管理机制的薄弱和其他原因，往往会出现贪腐等现象，给党建工作带来一定挑战。
浅谈新形势下加强国有企业党建工作的重要性
浅谈新形势下加强国有企业党建工作的重要性发布时间：2021-07-08T11:30:28.557Z 来源：《基层建设》2021年第11期作者：李茜[导读] 摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
鄂尔多斯市康巴什区国有资产投资经营有限责任公司内蒙古自治区鄂尔多斯市 017000摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
加强国有企业党建工作是推进全面从严治党、促进企业和谐稳定发展以及企业文化建设有重要意义。
本文在分析当前一些国企党建工作存在问题与不足的基础上，就进一步加强国企党建工作，以党的政治建设为统领，以调动党的积极性、创造性为着力点，应从强化思想认识、落实主体责任、严格工作考核等几个方面入手的具体建议，促进国有企业党建工作的不断发展和进步。
关键词：国有企业；党建；问题对策国有企业作为我国经济社会发展中重要的组成部分，其企业属性决定了党建工作的重要意义。
新时期确保国有企业生产经营至发展步入良性化道路，做好党建工作就十分重要。
当前国有企业党建工作仍然存在诸多难题，同样面临很多问题。
一、国有企业党建工作的必要性作为党的重要基层组织，国有企业党组织加强自身建设有着极其重大的作用和意义。
（一）有助于全面从严治党的贯彻落实。
对国有企业而言，强化党的领导是重中之重，把国有企业打造成党的领导制度优越性彰显的有效载体，具有重大的战略意义和现实意义，这对于维护党在企业广大干部职工中的形象、巩固党在企业中的执政地位具有不可或缺的重大作用。
根据现有状况，不难发现国有企业只有依靠党建工作，才能在改革发展实践中才得以确保社会主义方向，进而增强了企业的竞争优势。
（二）有助于企业各项工作有序开展。
国企单位要想实现良好的建设和发展，其党建工作必须要与企业经营发展紧密结合，企业管理人员必须要重视党建工作和业务工作融合发展，将党建工作责任落实到人、落实在每一环节中，充分发挥党建核心引领作用的基础上促进企业工作顺利开展，实现企业管理水平和生产水平的有效提高。
党建工作在国有企业中的重要作用分析
党建工作在国有企业中的重要作用分析摘要：现如今，党建工作步步深入，取得了巨大的成效。
新时代中国特色社会主义的基本矛盾发生了变化，为适应日新月异的社会需要，我们需要深入思考新时期党建工作所面临巨大的挑战，主动适应和引领经济发展新常态。
部分国企开展了一系列的改革活动，但在党建工作上有些问题没有得到妥善的解决，仍需要加强改进。
关键词：国有企业；党建工作；重要作用分析1.党建工作在国有企业中的重要作用1.1加强国有企业基层组织建设近几年，国有企业都有效加强了党的政治建设、组织建设、基层建设；进行了内部组织结构重构，同步建立党的基层组织，基层党支部成为团结群众的核心，成为攻坚克难的堡垒；积极开展党员日常教育管理的基础性工作，思想政治工作成为国企党组织一项经常性工作。
企业基层党组织根据自身的基本情况，明确工作思路，深化工作内容，为企业营造出良好工作氛围，调动员工积极性，实现不同形式创新，以此促进企业改革发展。
1.2明显体现对企业的监督作用国企基层党建有效加强，既保证企业可以实现各项年度工作目标，也让企业有正确的政治方向，保持党员的先进性和战斗力，让党组织参与企业各个生产经营环节，帮助企业做出正确的决策。
即国有企业的党组织会把廉政与反腐作为监督工作的重点，借由党组织的监督，引导干部自觉勤政、廉洁。
1.3明显提高企业决策质量基层党组织根据党执政能力的基本要求，坚持以人民为中心，把保护人民利益作为工作的出发点和落脚点，贯穿于工作始终，以此达到企业与员工和谐共生，让企业向正确的方向发展。
党建工作有效夯实后，企业的战斗力、凝聚力得以形成，一定程度上保证了企业决策的科学性，企业决策质量明显提高，实现企业的长远发展，党建强，发展强。
2.国有企业党建工作所遇到的挑战2.1国有企业文化和党建工作之间结合不紧密企业文化是一个企业的灵魂，具有无可替代的重要性。
在有的国有企业中文化建设僵化老套，缺乏时代性和先进性。
甚至在经济发展的大潮中，很多企业文化丢失了艰苦创业的底子，很多党员丢掉了理想，放弃了信仰，淡薄了党性意识，推崇个人利益高于一切。
浅谈新形势下国有企业党建工作
浅谈新形势下国有企业党建工作摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。
党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。
此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。
关键词：国有企业；党建工作；控制措施1导言虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。
面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。
而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。
因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。
2党建工作在国有企业发展中的重要意义第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。
国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。
第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。
把党的领导融入企业治理各环节。
坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。
国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。
第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。
浅谈新形势下国有企业的党建工作
浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。
面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。
近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。
浅析国企党建工作对企业发展的重要意义
浅析国企党建工作对企业发展的重要意义摘要：党建工作是国有企业的重要促成，对强化员工向心力、提升企业竞争力，有着重要的作用。
现阶段，国家经济快速发展，市场格局发生改变，国有企业正面临严峻的市场竞争，若想于时代的浪潮当中立足，则需要对党建工作做出完善与创新。
本文将对党建工作的概念及其在国企中的重要意义做出分析，并通过相关实践与研究，提出优化党建工作的路径，望为促进企业发展做出贡献。
关键词：国企；党建工作；企业发展引言国有企业是国家经济发展的基石，对促进国民经济增长、提升人们生活水平具有重要的作用。
随着经济全球化发展的深入，我国的社会环境发生改变，市场经济也在深度变革，这对国有企业而言无疑是一场是冲击。
何如应对时代提出的挑战、始终保持国有企业的重要地位，成为各企业面对的重要课题。
党建工作是国企的灵魂所在，决定着企业是否具备凝聚力与竞争力，以及是否能否健康、永续地发展。
在企业内部结构不断变化的今天，党建工作也应做出相应的调整，为企业注入生生不息的生命力，实现国有企业的高质量发展。
1、国企党建工作的概念分析党建工作是国企中重要的政治资源，是开展一切工作的基础，也是企业的风向标。
通过对党的二十大报告进行深入的学习能够看出，在新的历史时期当中，党在建设经验上有新提法、在剖析问题上有新发现、在战略部署上有新追求、在党建工作上有新趋势、新重点。
当前，经济全球化不断加剧，国家正处于全面发展的重要时期，对于国有企业而言，崭新的市场情势既是机遇，也是挑战。
国企务必要牢牢把握时局，坚持党的伟大领导，聚焦重点、找准抓手、扭住关键，迎合时代发展的步调，积极对党建工作做出创新，积极发挥党组织的核心作用，推动企业高质量发展。
2、国企党建工作的重要意义2.1促进员工思想统一在任何企业当中，员工都是企业发展的中坚力量，在国企当中更是如此。
企业所从事的一切生产、建设、经营活动，都需要由员工来完成，若员工无法做到思想上的统一，企业将无法顺利地运行。
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新形势下国企党建工作的意义
作者：王燕
来源：《企业文化》2017年第26期
2016年10月，习总书记在全国国有企业党建工作会议上发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为新形势下开展国企党建提供了根本遵循，有着重大的现实意义和深远的历史意义。
一、党建工作是国企独特的政治资源，是国有经济发展的政治保障
国企党组织应不断加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。
企业党组织的主体是党员，服务对象是职工，这就要求必须坚持以人为本，切实做好服务职工，才能充分发挥党员的主导作用，增强国有经济的活力、控制力和影响力，确保企业持续健康发展并形成核心竞争优势。
新形势对国企党建工作提出了新要求，要紧紧围绕新的宏观背景，有针对性地重构党建内容，形成新思路新措施，开创新局面。
二、党建工作确保强建和规范国企干部队伍
“国企改革，关键在人”。
常态化开展党建工作，预防“重业务轻党建”、“一岗双责”等问题的发生。
坚持党管干部，发挥党组织确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用，建好国企党委班子，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选用机制，打造高素质干部队伍，推动国企改革的深度发展的步伐。
在国有企业发展的道路上，党建工作关系到国有企业发展的生命线，起着十分重要的引领作用。
党员队伍的素质，体现着企业的精神面貌和凝聚力，关键要看党员干部的带头作用，党员力量是国企内在的能动力转化为企业市场竞争力的优势核心。
因此，党建工作的有力推进，一定要站在时代的前列，以创新思维把党建元素融入到企业文化，加强党组织思想教育与企业文化建设的联系，更好地发挥党建文化团结人、激励人、塑造人的正向引导作用，实现以党建带动效益的远大目标。
三、强化党建工作着力监督，强化履职行权，有利于依规治企
火车跑得快，全靠车头带。
党和人民把国有资产交给企业领导人经营管理是莫大的信任，更是艰巨的责任。
抓好国企党建，必须坚持党管干部的原则，抓住国企领导人这个“关键少数”，不断校准思想之标、上紧监督发条，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和规矩，才能从思想深处拧紧螺丝。
强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，形成监督合力。
对国企领导人既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，营造尊重企业家价值的浓厚社会氛围，让他们放开
手脚干事、甩开膀子创业，带领广大干部职工开创发展新局面，切实肩负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。
落实党组织“管原则、管标准、管程序、管机制、管监督”的“五管”职责，配强国企管理层，遵循市场化选聘和契约化管理办法，探索党管干部与董事会依法选择管理者相结合的用人权，体现国企党委“双向进入、交叉任职”领导体制，进一步明晰职责，有效实现党组织与企业领导层职能上的有机结合。
四、党建重在加强反腐倡廉，落实监督责任，改进党员干部作风
“风清气正，改革顺畅”。
把党建工作常态化，党员干部常“扯扯袖子，咬咬耳朵，红红脸，出出汗”，作风上常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，“从严治党，重在从严管理干部。
”，好作风是领导干部带出来的。
开展国企党建工作，加强党风廉政建设，完善党风廉政建设主体的责任清单、问题清单、任务清单，开展落实责任约谈和签字背书，层层压紧压实廉政责任，开展违法违纪专项排查，梳理问题，强化负面约束，明确廉政红线。
坚持党风廉政建设与生产经营同部署、同安排、同检查、同考核，提升对党员干部队伍监督的专业性、针对性和有效性，充分发挥党政监督作用。
五、国企党建力夯企业基础，强化企业战斗堡垒
坚持不懈地抓好党员学习培训，提高党员素质，激发党员积极性和创造性，使党员真正成为牢记宗旨、心系企业的先进群体，从而夯实企业基础，坚定战斗堡垒，增强组织凝聚力和战斗力。
党员和职工作为一个整体，有共同的发展目标。
作为党员，更应该在工作责任、自身要求、工作绩效上高于职工，切实体现出党员的先进性，发挥好模范带头作用。
“基础不牢，地动山摇”，国企建立健全党建机构、党建力量、政治生活三方面夯实企业基础，发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用，避免了基础弱化、淡化、虚化、边缘化等问题的发生。
总之，国企作为国民经济的重要支柱，在改革中，产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等发生了较大变化甚至出现了一些盲区和空白，因此，更需要坚持党的领导、加强党的建设，坚定国企的“根”和“魂”。
正如习总书记强调的，坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。
这两个“一以贯之”，相辅相成、不可割裂。
坚持两个“一以贯之”，是由党的性质、宗旨以及国企的特殊地位和特有性质决定的，要做强做优做大国企，必须把两个“一以贯之”贯彻始终。
增强党建工作的创新观念，探索新形势下适合企业科学发展的机制，培育反映时代要求健康向上、独具特色的企业文化，助推企业健康发展。