库房职责
库房工作职责
库房工作职责在一个组织或企业中，库房是一个重要的部门，负责存储和管理物资、设备和其他重要资产。
库房工作职责是确保库房运作顺利、物资妥善保存、准确记录和及时供应。
本文将介绍库房工作的职责和要求。
一、库房管理1. 物资入库管理：负责接收、验收、分类、编号并将物资按照一定的规范储存入库。
对物资进行清点、检查和评估，并及时处理报废或损坏的物资。
2. 物资出库管理：根据相关部门或个人的需求，及时准确地发放物资。
确保出库手续和记录的准确性，严禁私自调拨和挪用物资。
3. 库存管理：进行库存盘点，控制和管理库存数量和质量。
制定有效的库存管理措施和计划，避免库存过多或过少，确保物资供应正常。
4. 仓库设施管理：监督和维护仓库设施的完好性和安全性，确保良好的储存环境和条件。
制定维护和保养计划，及时处理设施损坏或安全隐患。
5. 入库记录和出库记录：准确记录入库、出库的物资种类、数量和用途。
建立完善的档案和电子记录，及时反馈库存变化和物资流动。
二、配送和处理1. 物资配送：根据相关部门的需求和要求，及时将物资送到指定的地点。
确保配送准确无误，妥善保管物资，避免破损和丢失。
2. 物资处理：负责处理报废、损坏和过期的物资。
按照相关政策和程序进行处理，确保安全环保。
三、团队管理和协调1. 团队管理：负责库房团队的人员招聘、培训、绩效评估和管理。
建立良好的团队合作氛围，培养团队成员的职业素养和工作技能。
2. 协调与合作：与相关部门和供应商保持密切合作，及时沟通和协商，解决问题和矛盾。
参与相关会议和讨论，提供专业的建议和意见。
四、安全和风险管理1. 安全管理：严格遵守仓库管理的安全规范和操作流程，确保仓库和物资的安全。
定期进行安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 风险管理：及时发现和排除仓库管理中的风险和隐患。
建立风险评估机制，制定相应的风险预防和控制措施。
以上是库房工作的主要职责和要求。
库房工作是一个细致、耐心和责任重大的工作，需要工作人员具备良好的组织能力、沟通能力和管理能力。
库房的工作职责(精选16篇)
库房的工作职责（精选16篇）库房的工作职责第1篇负责公司库房管理制度的建设工作;负责仓库货品的收、验、发货管理工作;建立货品存储体系，保证货品存储整齐;根据销售订单完成当天的配货及发货管理工作;根据采购订单，对商品进入库、盘点、理货管理;随时了解仓库的储备情况，并即时上报;仓储、物流费用的管控及分析;具有数据统计分析能力，完成库房业务数据的整理和分析并及时上报库房的工作职责第2篇1、带领团队执行物资物品管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、领导交办的其它事宜。
库房的工作职责第3篇一、工作人员必须具备较高的职业道德，热爱本职工作，坚持服务育人。
二、负责全系物品的管理、供应工作，要求熟悉所管各类物资的规格、型号、性能和用途。
了解保管物品的技术要求和存放条件，努力为教学科研和学校的各项工作服务，不断提高服务质量和管理水平。
三、严格执行仪器设备药品的管理制度，各类物资入库要严格验收，人库、上架、及时记帐。
对出库的物品要及时下帐，做到帐目清楚进出手续齐全，帐物相符。
四、对采购员所购买物品质量提出异议时，有权拒绝验收入库，查清原因，并提出具体处理意见。
五、负责办理各实验室仪器设备、材料和低值易耗品的发放、回收和赔偿工作，要求及时提供服务，不得耽误和影响教学工作的进行。
六、对所保管物品，每年应进行一次全检查，做到技术资料完整，附件齐全，性能良好。
对用后归还的仪器要认真仔细检查，对低值易耗品类要做到科学归类、标记明显，摆放整齐、数量准确。
七、定期向实验室主任汇报物资的消耗和库存情况，及时提出增添和维修计划。
八、严格执行剧毒、易燃、易爆、放射性物品的管理、发放，严格控制使用，认真做好消耗和剩余部分的记录。
库房岗位职责与工作范围范本
库房岗位职责与工作范围范本一、岗位职责1.负责库房的日常管理工作，确保库房的正常运作；2.按照公司的规定对所收、发货物进行认真核对，并做好相应的记录；3.进行货物的入库、出库、盘点等操作，确保库存的准确性；4.负责库房设备、设施的维护和保养工作，及时处理设备故障；5.负责库房的周边环境清洁卫生的维护，保持库房整洁有序；6.按照公司的要求进行货物的分类、标记，确保货物的安全和易查找；7.及时向上级汇报库存情况和库房工作的进展，提出改进意见；8.配合其他部门的工作需求，完成上级交给的其他临时任务。
二、工作范围1.货物的收货、验收与上架-接收供应商送来的货物，核对货物的数量和质量；-按照所收货物的特点和规格，进行分类整理；-对所收货物进行入库操作，并标记好货物的相关信息；-将货物按照库存管理系统中的要求，放置到相应的货架上。
2.货物的出库与发货-根据销售订单和发货要求，进行货物的拣货操作；-核对拣货的货物数量和规格，确保准确无误；-将拣货好的货物进行包装，并安排发货；-填写发货单，记录发货信息；-将货物移交给物流人员，并确保货物的安全送达。
3.库存管理与盘点-定期进行库存盘点，确保库存数量的准确性；-及时更新库存管理系统中的数据；-对库存中的异常情况进行调查和处理；-根据库存情况提醒上级进行采购或安排产品销售。
4.库房设备与设施的维护与保养-负责库房设备和设施的监管和维护；-进行定期的设备保养，确保设备的正常运转；-及时处理设备故障，如有需要，联系维修人员进行修理；-保持库房设备和设施的良好状态。
5.库房环境的维护-对库房周边环境进行清洁卫生的维护；-定期清理库房内的杂物，保持库房整洁有序；-及时清理库房内的垃圾，并及时处理废弃物。
6.工作进度和问题的汇报-向上级主管汇报库存情况和工作进展；-及时报告库房工作中的问题，并提出解决方案；-配合上级主管的要求，完成其他相关工作。
以上是库房岗位的职责与工作范围的范本，希望对您有所帮助。
仓库岗位职责（通用16篇）
仓库岗位职责（通用16篇）仓库篇11、吃苦耐劳，认真负责，责任心强;2、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核;4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点。
仓库岗位职责篇21.认真学习仓库保管的基本知识和有关材料，设备的保管要求，认真负责的保管材料，设备心腹器材。
2.材料、设备入库时必须做到：检验名，规格、型号、数量、质量、材质证明，材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌。
3.入库材料、设备器材应分类堆放，入库设备应分类放置，妥善保管、严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火，防盗。
4.及时、真实办理定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
5.建立领料台帐，对周转性材料和生产器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。
没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、设备及施工器材。
仓库岗位职责篇31、原材料的管理，要求数据统计准确;2、负责原材料的码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、负责相关单证的保管与存档;5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;6、部门主管交办的其它事宜。
仓库岗位职责篇41.负责材料验收、出库、盘点等工作;2.负责仓库6S管理，按标准化要求对物料进行管理;3.材料出入库要及时、准确、规范，做到日清月结;4.统计材料耗用情况，分析、总结材料耗用和库存的合理性，做好常用材料的申购计划，保证库存合理性，避免计划不合理造成断料、呆料、闲置;仓库岗位职责篇51，系统作业，负责相应区域的货物出入库管理，2，配件管理，出入库数据实时登记。
3、电脑录入数据，账物相符。
4，确保工作场地5S作业达标。
5，负责完成上级分配的其他临时性事务。
6，工作差异及时呈报主管或上级并跟进解决。
7，遵守公司各项与劳动纪律。
仓库工作岗位职责(精选11篇)
仓库工作岗位职责（精选11篇）仓库工作岗位职责第1篇1、负责填写每月的采购计划表，注明各种物资的品名、数量。
写明月库存量、月用量、申购量;2、确保所负责的库房干净、整齐，每天都要检查水电气是否有跑漏现象;3、在物品入库时，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量，符合要求方可入库;入库物品时装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素;4、加强对库房物品的管理，做到符合防火要求及保持库内卫生，保证库存物品的完好无损，存放合理，整齐美观;5、物品到货后及时入帐，准确登记，及时将出、入库单据交会计部，以防单据丢失;6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需得到有关领导审批后方可出库;7、发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记并消帐;8、经常与使用部门保持联系，如有积压，要提醒相关部门，以防浪费;9、积极配合会计部做好每月的盘点工作，做到帐物相符，帐帐相符。
10、下班时要检查库房有无隐患，关闭电源，锁好库门，把库房钥匙妥善保管好。
11、对公司购进的单位价值在二千元以上的固定资产，一律按固定资产管理规定办理相关手续，并填写固定资产卡片;已经变动的财产，及时更改登记卡;12、建立各类物品使用台帐，及时提供统计数据;13、负责物品、财产保修卡的保管工作，以备保修期内查用。
14、负责公司药品的申购、领用与保管，并按期提供药品领用情况统计表报人事部门;15、根据人事部门员工入职通知，按规定为调入新员工配置工服、劳保用品、办公用具等，并办理登记、上卡手续;16、根据人事部门员工离职通知书，按规定收回离职员工劳保用品、办公用品，并签字确认。
仓库工作岗位职责第2篇1、严格执行公司的各项制度，按时上、下班，必要时下班时间内随叫随到。
2、认真对货物的名称、规格、型号、单位、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。
手续如出现差错，保管员应负行政经济责任。
3、按类分账，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混、名称不错、规格不串，做到对号入座，井然有序，库房料架摆放纵横成行，卡片悬挂成线，横平竖直。
库房岗位职责与工作范围
库房岗位职责与工作范围
库房岗位的职责和工作范围可能会有所不同，具体取决于不同公司和组织的需求。
然而，以下是库房岗位常见的一些职责和工作范围：
1. 库存管理：负责库房的库存管理，包括接收、存放、分发和追踪库存物品。
确保库存记录的准确性，并进行定期盘点。
2. 物料采购：负责根据需要和要求，及时采购物料、设备和其他必要的库存物品，并与供应商进行沟通和协商。
3. 货物收发：负责接收入库物品，并准确记录入库信息。
同时，负责出库物品的发放和记录，确保物品的准确交付给内部员工或外部客户。
4. 库房布局及物品摆放：负责库房布局的规划和优化，以提高物品的存放效率和易于管理。
同时，负责库房内物品的分类、摆放和整理，确保物品的有序性和易于查找。
5. 库存监控和报告：监控库存水平，预测需求，并生成库存报告和分析，以帮助管理层做出决策。
6. 设备维护：负责库房设备的维护、保养和安全操作。
定期检查设备的工作状态，并及时进行维修或更换。
7. 库存安全和风险管理：负责库房的安全管理，确保库存物品的安全和完整。
制定应急预案，应对突发事件和风险。
8. 岗位培训和指导：负责新员工的培训和指导，确保员工了解并遵守库房管理的相关规定和流程。
9. 合作协调：与其他部门和团队密切合作，如采购、销售和财务等部门，以协调库存管理和物流方面的工作。
请注意，以上职责和工作范围只是库房岗位的一般参考，具体职责和工作范围可能根据实际情况而有所变化。
库房岗位职责及流程
库房岗位职责及流程一、库房岗位职责库房岗位是企业中非常重要的一环，其主要职责是管理和维护企业的物资库存。
具体来说，库房岗位的职责包括以下几个方面：1. 物资管理：负责库房中物资的进出库管理，包括接收、验收、上架、出库等工作，确保物资的准确性和完整性。
2. 库存管理：根据企业的需求和规划，合理安排库存，控制库存水平，避免库存过高或过低，同时确保库存的安全和保管。
3. 记录和报表：及时准确地记录物资的进出库情况，编制库存报表，向上级领导汇报库存情况和变化情况，为企业的决策提供依据。
4. 库房设备维护：负责库房设备的维护和保养，确保设备的正常运转，减少故障和损坏，提高工作效率。
5. 库房安全管理：负责库房的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等措施的落实，确保库房内物资的安全。
二、库房岗位流程库房岗位的工作流程是按照一定的步骤进行，主要包括以下几个环节：1. 接收物资：库房岗位在接收物资时，需要核对物资的数量和质量，并与送货单进行对照，确保接收的物资与订单一致。
2. 验收物资：对接收的物资进行验收，检查物资的质量和完整性，如果发现问题，及时与供应商联系并进行处理。
3. 上架物资：将验收合格的物资按照规定的存储位置进行上架，确保物资摆放整齐、有序，方便管理和取用。
4. 出库物资：根据企业的需求和申请，进行物资的出库操作。
在出库时，需要核对出库物资的数量和规格，确保出库的准确性。
5. 记录和报表：在每一次物资进出库操作完成后，库房岗位需要及时记录相关信息，并编制出库存报表，及时汇报给上级领导。
6. 设备维护：库房岗位需要定期对库房设备进行检查和维护，确保设备的正常运转，减少故障和损坏。
7. 安全管理：库房岗位需要加强对库房的安全管理，定期检查库房的防火、防盗、防潮等设施和措施是否完善，确保库房内物资的安全。
以上就是库房岗位的职责及流程。
库房岗位在企业中起着非常重要的作用，需要具备细心、严谨、有责任心的特质，才能够胜任这一岗位的工作。
库房岗位职责与工作范围
库房岗位职责与工作范围
库房岗位的职责和工作范围包括以下几点：
1. 管理库房：负责库房的日常管理工作，包括库存管理、货物储存、货物安全等方面。
2. 库存管理：负责库存的盘点、入库和出库管理，确保库存数据的准确性和可靠性。
3. 货物储存：根据货物的特性，合理摆放和储存货物，确保货物的完好和安全。
4. 货物安全：负责库房的安全工作，包括货物防损、防火、防盗等方面，确保货物的安全性。
5. 监控库存：定期检查库存，及时发现问题和异常情况，并采取相应措施解决。
6. 协调工作：与供应商、销售部门等相关部门进行有效的沟通和协调工作，确保库存的及时调配和供应。
7. 文档管理：负责相关文档的整理和归档工作，包括入库单、出库单、盘点报告等。
8. 库房设备维护：负责库房设备的维护和保养工作，确保设备的正常使用。
9. 应急处理：处理突发情况，如货物短缺、紧急出货等，做好应急处理工作。
总体来说，库房岗位的职责是负责库房的管理和货物的储存，保证库房的正常运转和货物的安全性。
工作范围主要包括库存管理、货物储存、货物安全、设备维护等方面。
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库房职责入库流程及管理一、到货准备：销售部应提前1个工作日通知库管货品到库日期及预计到货量，库管及时整理调整货位，准备卸货入库或及时出货。
二、验收入库：库管负责据实验收数量、规格、包装情况等。
并与客户订单或厂家发货清单核对、签收（签收数量需大写）。
三、入库货品残损的处理：由货运司机直接赔付的，仓管按全数验收入库。
由公司开具直销单出库。
如退回厂家的残损，仓管需在厂家送货单运单上注明数量（需大写）规格和破损情况，并按实收数量签收入库。
四、代垫运费：代厂家垫付的运费由仓管支付，金额以厂家货运单上标注金额确认付款。
由收款司机开具收据，并注明车辆牌照号、收款人和时间和金额（大写）。
所有代垫运费须经销售部主管核实确认方可支付。
五、入库货品分次到货：仓管需分次按实收确认收货数量，每次需开具入库单，并在系统中生成入库，如无相应订单及时通知销管，再次生成采购入库单。
六、其它入库：对于直接收到货品系统内无订单的，仓管据实验收，开具入库单，并通知销管后再做入库审核。
如有到货数量大于订单数量的，仓管应具实收货，开具入库单，并与销管联系处理。
七、退货入库：退品由货运人员带回公司交由库管验收入库，库管需与退单进行核对。
对于退品在途中的遗失由相关人员赔偿。
退货随时清洁整理，单独摆放在退品区。
由仓管在系统内开具退货入库单。
退货入库单原件上需标注退品的生产日期及主要性状。
出库流程及管理一、发货1. 禁止无单出库。
2. 仓管每日及时、完整地在系统内打印出的纸质送货单据。
每日送货单据（自提单据除外）整理交至调度处。
分销或批发客户单据如两天内未提或未送的终止，重新开单，仓管据实出库并将回单带回公司，不可再做二次发货。
3. 调度员安排路线后，库管和送货员据发货单进行备货，货品由仓管和送货员共同核对，并在出库单上签字。
仓库必须安排第三人作二次复检清点数量，并将数量标注清楚，保证出库货品的准确性。
4. 禁止货品未按单点验清楚就进行装车；禁止边发货边装车；禁止外来车辆进入仓库。
5. 赠品出库是指随同正常销售时赠出的商品。
此类出库由销管开具销售订单时开出赠品。
仓管据实发数量审核出库。
6. 发货单据的修正：我方发货单的数量修正需注明原因，因无货划单时需将此品种至金额全部划线。
由于车容量而减少发货数量时不可将一种单品全部划掉。
修正数量需划去原数量并在旁边另行标注实发数。
不可自行调整发货数量，如有特殊原因需调减数量时应先与销管或业务取得联系。
所有划单产品必须有仓管签字确认，系统员按实际发货品项、数量审核过账。
7. 其它事项：有特殊要求的发货单据会有具体标注，需仓管在发货时进行关注，如有问题，请示领导。
二、送货1、送货人员认真仔细清点核对品项、数量，与仓管核对一致签字，将签好的发货单的第一联留仓库，携其它二联和订单等相关单据送货。
送货完毕后取得有效验收单据并妥善保管，不可遗失毁损。
2、外部车辆或新到司机送货时，跟车送货人员出发前须将行驶路线、送货地址告知司机；运输过程中注意运行安全，并监督司机行驶路线。
3、对于预约送货的客户，预约前及时与调度联系，以便合理安排车辆，需在预约有效期内及时送达，如有未能送达时应及时与公司销管取得联系。
三、验收1. 送货员与客户方交割货品时要再次复核数量品种，确保验收单与实收货品相符。
如因个人原因导致验收单据无效者，或少交漏交者与出库单核对有误者，由经手人照价赔偿。
2. 送货员回仓库时将送货单据和验收单依次相应放好，第一时间交仓管核对。
凡收到的货款须及时交到财务处，不得私自动用。
3. 如遇任何不收货或麻烦事项必须与公司或销售人员取得联系，未经同意不得不完成送货任务：4. 客户方因质量问题或数量等原因拒收。
5. 客户方发现短少或收货差异时。
7. 未经公司安排或同意不得在客户方退货，不得私自打欠条接收退货；客户方坚持退货的在联系公司销管许可后方可退货。
退货时需核对规格数量。
四、单据与货物（退换货、未收货）交接1. 单据整理整齐，验收单与出库单一致交给仓管。
2. 未收货物和退换货，由送货人交予库管验收，需单品和数量逐一交接清楚，仓管划单签字确认。
3. 交接完后必须放回仓库，整理归位。
借还货流程及管理一、借出和还出由销售部门开具销售订单，仓库凭销售出库单出库，由客户签收返单至财务。
二、借入和还回由仓管验收入库（开手工入库单），并生成销售退货入库单据，交至公司财务。
三、借入和还回时间的确定，由销管出具业务联络单给仓管。
四、上述单据需打印出纸制单据，并由经手人，收货人，仓管签字确认。
所有单据需有单价，禁止零金额出、入库。
五、借入货品须有借出单位的出库凭证，不得私自打欠条或借条，到仓库后仓管清点签收，与入库单一并交至公司财务部。
六、还出和借出货的单据要签写完善，要有对方的办理人签字，身份证号和车牌号。
换残与报损处理一、换残1. 换残流程同借还货；仓管需核查其出厂日期，过期品不可换货处理，由相关业务人员自购。
2. 库管凭单发出正常品。
换入换出均需相关人员签收注明时间。
换回残品待整理后，提请报损或返厂处理。
二、报损1. 需报损货品的提报由仓管负责（报损出库申请），由经理批准后自行销毁。
2. 报损程序理完毕后由仓管进行出库单审核确认出库。
货款及相关费用结算一、对于要求送货并收款的单据，由仓库负责人跟踪货款回笼，送货时若因对方原因不能及时付款，须及时与业务或公司联系，取得同意后方可卸货，否则拉回。
收取支票需注意填开日期（有效日期十天）。
所有货款经仓库负责人集中交由出纳处并取得收据备查。
二、送货时如有退货需拉回并扣减货款的，货运人员必须先与公司销管联系经同意后方可，不可擅自进行处理。
三、销售出退库单货单、采购退入库单、出入库单，均由仓管留存第一联，其余联次返单至财务部。
对于作废的单据需一式四联注明原因带回公司，财务留存，与当月单据装订成册。
四、车辆运费结算由仓管负责，本着节约的原则合理结算运费，结款人凭有效的联络单在仓库助理处领款，并签字确认；仓库主管或仓库保管员应定期与公司出纳结算费用；仓库预支费用须提前两天申请。
五、费用的发生必须由经办人、助理审核和主管审批方可报公司核销。
财产物资管理一、任何人不得私藏私售、侵吞侵占公司货物、促销品、残品及包装物等。
三、除库管指定的货物外，其它物品不允许私自动用。
四、以上情况违反者均按盗窃论处，扣除所有未发工资、赔偿损失，情节严重者开除并移送公安机关处理。
物流车辆管理一、司机负责车辆的保养与维修，需维修和保养车辆在取得仓库主管批准后去指定修理厂维修保养。
二、任何人在未取得公司同意前提下，不得私自动用公司车辆，不得在外私自拉货。
三、车辆的保养与维修费须每月及时结账，并记录好车辆保养与维修的情况。
四、车辆加油卡须设置密码，专人负责，专车专用。
五、对侵害公司的车辆和油卡等资产的，由责任人按价赔偿，公司有权进一步追责。
环境卫生及仓库安全管理一、仓库内外每人两天轮流值日打扫卫生；公司为仓库员工配备清扫设备，员工宿舍做到每日清扫，不得出现烟头乱扔、餐具不洁、衣物乱放、臭气冲天等不良现象。
违者视情节罚款元/次。
二、员工应注意防火、防盗、防水，做到仓库安全，人人有责。
监督举报，一经查实，对举报者奖励罚款金额的50%。
四、除公司配备的用电设备外，其它大功率电器一律不得私自使用。
五、为保证员工个人安全，外出应及时汇报个人去向及回归时间，违者罚元/次。
六、如有员工之间或员工与公司外人员之间发生打架斗殴的情况，依据情节扣罚所有未发工资和开除处理。
七、不得长时间占用公司电话拨打私人电话或声讯台，否则除承担相关费用外并罚款元/次。
劳动人事关系管理一、凡仓库新员工到岗，须接受10-15天的岗前培训。
培训内容包括：熟悉公司产品、仓库基本要求、商超基本收货要求、车辆行驶路线等内容，并经由老员工带领送货熟悉之后，方可独立工作。
二、试用期人员离职须提前一周向公司提出申请，否则扣发当月工资。
三、正式人员离职须提前一个月向公司提出申请，否则扣发当月工资。
四、公司辞退试用期人员提前一周通知当事人。
五、公司辞退正式人员须提前一月通知，因违纪开除者除外。
六、凡因个人工作失误导致公司财物损坏或丢失，当事人按成本价承担赔偿责任。
损失财物成本价十倍赔偿；情节严重者，报送公安机关处理。
八、凡打架斗殴者，一律开除，并扣发当月工资。
九、礼貌送货，热情待客，不得与客户争吵打架，不得对来仓库提货的客户置之不理和索要财物，影响公司声誉，否则处以元罚款直至开除。
十、其他未提及到的相关劳动人事关系管理事项，以公司的人力资源管理制度或者《员工手册》为准。
考勤、纪律及奖惩制度一、每日早晨，发货工作从7：30开始，15分钟内为迟到，迟到者罚款元/次，每月不得超过3次，超过3次罚款元/次。
二、每日晚上，在最后的装车任务完成并做好整理工作之后，所有人必须回到宿舍，违者罚款，严重者开除。
三、在晚间9：00后，如因个人需要外出或在外住宿的，须填写请假单并经主管批准。
所有外出或外宿人员应注意安全，并对自己的安全及行为负责。
四、每人每周休息一天，具体根据工作需要，由调度或主管安排的时间内轮流休息。
公司在工资中体现日常不确定的工作时间或加班补贴，除此外未休人员可在今后调休或每天给予元的补助金。
五、到货需全体人员共同参与卸车。
六、公司根据个人工作表现和工作年限，本着同工不同酬，奖勤罚懒的原则，对工作优秀者给予工资、年终奖、晋升等方面的调整，对工作消极不服从管理或不符合公司要求者给予降薪或罚款甚至开除处理。
对因个人工作原因给公司造成的损失，依据具体情况由责任人赔偿工，公司将给予至元的奖励并通报表扬。
七、所有员工必须服从公司的工作安排，不得以任何理由推诿、拒绝或对工作带有不良情绪，一经发现给予警告、罚款处理，情节严重给予开除。
八、禁止私自接收经销商退货；凡有不收货或其它异常情况不得私自处理，须当场通知公司或相关人员解决，不得擅自将货拉回或私自解决；九、发货、装货、卸货、交货时如发现有破箱，必须挑出，并核查数量后封好箱；每箱不得有短缺，发现问题，及时按照以上相关流程办理，否则公司将被客户重罚，若由此给公司带来损失，将追究相关人员责任；十、任何发货或收货单据需至少有公司两位员工签收，一人发货、一人签收送货，一人初检、一人复核;十一、未经公司同意，禁止非本公司人员留宿仓库。