群管理制度
微信群管理制度(10篇)
微信群管理制度(10篇)微信群管理制度11、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于美达公司所有部门的.微信群。
3、基本要求⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
⑵、群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
⑶、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。
⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例进行处罚。
⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告处分，并勒令退群。
4、本制度自发布之日起执行。
微信群管理制度2进群须知:1、要求成员均为襄阳人，包括襄阳本地人，襄阳人在外打工的，外地人在襄樊居住一定时间的，外地的朋友请绕行。
2、本群属于民间自由结合的一个交流平台，是以纯乡情为基础建立的兄弟姐妹友谊的家园，目的是给大家提供一个在工作、生活等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。
3、建立本群的目的就是希望以群为平台给大家生活带来欢乐。
4、鉴于不少群友也许工作繁忙、也许不喜闲聊、也许不具备经常上网的条件等等因素，请作出说明，对此本群将给予充分的理解和包容。
其实本群并不要求群友一定参加闲聊或者讨论，但希望群友能经常参加群聚会。
5、本群规定成员进群后必须修改群名片：个人昵称+★(男士/☆女士+个人标签(所在行业/单位/个人兴趣爱好，请严格尊守。
单位群管理规章制度大全
单位群管理规章制度大全第一章总则第一条为规范单位内部群管理，促进单位内部沟通和协作，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位内各类群的管理，包括但不限于工作群、学习群、兴趣群等。
第三条单位应当建立完善的群管理制度，明确群创建、使用、管理、清理等流程和规定。
第四条单位应当加强对群管理制度的宣传和培训，确保全体员工了解并遵守相关规定。
第二章群的创建和管理第五条单位内部群的创建应符合以下条件：（一）利于保障正常工作和学习的需要；（二）明确群目的和范围，确保成员知晓和认同；（三）设置群名称、群公告、群管理员等基本信息；（四）尽量避免重复创建相同类型的群。
第六条创建单位内部群应提交群创建申请，经过上级审核同意后方可创建。
第七条单位内部群应设置专门的管理员进行管理，确保群内信息安全和秩序。
第八条群管理员应当履行以下职责：（一）审核并管理群内消息内容；（二）处理成员之间的纠纷和矛盾；（三）定期清理不活跃用户或无效群。
第三章群的使用和维护第九条群成员应当遵守以下基本规定：（一）尊重他人，文明用语，不传播虚假信息；（二）不发表不当言论、不得发布反动、淫秽等违法信息；（三）不得私自邀请外部人员加入群。
第十条群成员应当积极参与群内活动，并保持良好的群风群纪。
第十一条如有成员发现群内有违规行为，应当及时向管理员举报。
第十二条管理员应当对违规行为进行处理，并及时向上级报告情况。
第十三条单位应定期审核各类群的使用情况，及时发现问题并加以整改。
第四章群的清理和整治第十四条单位应当定期清理不活跃或无效群，减少资源浪费和信息壅塞。
第十五条清理不必要的群应当经过详细考虑和评估，避免对工作和学习造成不利影响。
第十六条单位应当建立群清理和整治的工作流程，确保清理工作有条不紊。
第十七条单位应当鼓励单位内部群的合并和协作，提高工作效率和群运行质量。
第五章法律责任第十八条单位应当保护群成员的合法权益，不得违反国家法律法规和单位规章制度。
群管理制度规章制度
群管理制度规章制度第一章总则第一条为了更好地管理群，保护群成员权益，维护群秩序，特制定本《群管理制度规章制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于所有群成员，并应当遵守和执行。
第三条本制度的目的是为了促进良好的群内氛围，加强沟通交流，推动群共同发展。
第二章群的管理机构第四条群的管理机构包括：群主、管理员。
第五条群主负责整个群的管理和维护，拥有最高权限。
第六条管理员是群主指定的管理成员，负责协助群主管理群、处理纠纷、维护群秩序等工作。
第三章群成员权益与义务第七条群成员享有言论自由，但不得发布违法、淫秽、辱骂他人、泄露隐私等信息。
第八条群成员有权向群主或管理员反映问题，提供建议或意见。
第九条群成员有义务遵守本制度和群内规定，不得散播谣言、恶意群发广告等破坏群秩序行为。
第十条群成员有义务尊重他人的隐私，不得私自泄露他人个人信息。
第四章群的管理权限与职责第十一条群主负责制定群内规定，做出管理决策并公正执行。
第十二条群主有权对群成员进行管理和处罚，包括但不限于警告、禁言、踢出群等措施。
第十三条管理员有义务配合群主进行群的管理和维护工作。
第十四条群主和管理员有权对违反本制度和群内规定的成员进行相应处罚。
第五章纠纷解决机制第十五条若群成员之间发生纠纷，应当积极协商解决，如无法协商解决，可以向群主或管理员投诉。
第十六条群主或管理员应当及时处理群成员之间的纠纷，公平公正地作出处理决定。
第十七条群成员对群主或管理员的处理质疑，可以向上级管理机构进行申诉。
第十八条群成员之间发生的纠纷，应当尽量引导调解，避免恶化矛盾。
第六章附则第十九条本制度的解释权归群主所有。
第二十条本制度自发布之日起生效，并永久有效。
如有需要修改的情况，应当经过群成员的讨论和同意。
第二十一条本制度未尽事宜，由群主和管理员共同商议决定。
结语：本《群管理制度规章制度》旨在建立和谐、友好的群内氛围，确保群内秩序，保护群成员权益。
希望各位群成员共同遵守本制度，共同维护良好的群管理环境，共同推动群的发展与繁荣。
群管理制度大全
群管理制度大全第一章：总则第一条为了规范群管理行为，维护良好的群交流环境，保障成员的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有群，包括但不限于微信群、QQ群、论坛群等。
第三条群管理人员应遵守本制度，遵循公平、公正、透明、有序的原则，积极履行管理职责，维护良好的群秩序和积极向上的群氛围。
第四条本制度内容包括但不限于群管理制度、成员管理制度、言论管理制度、秩序管理制度等。
第二章：群管理制度第五条群管理人员应当依法依规，尊重成员合法权益，严禁滥用职权、滥用管理权限、对成员进行人身攻击、剥夺成员基本权利等违法违规行为。
第六条群管理人员应当严格遵守群规定，不得私自变更、解释、适用规则，更不得利用职权谋取私利。
第七条群管理人员应当提高责任意识，维护群秩序，做到公正、公平、严格。
第八条群管理人员应当相关资料进行妥善保存，保密相关数据，不得私自泄露、篡改。
第九条对于群内违规行为，群管理人员应当依法依规予以处理，严禁滥用职权、随意封群、禁言成员等不当行为。
第十条群管理人员应当积极配合相关部门进行工作，不得随意拖延、推卸责任、搞“一刀切”等行为。
第三章：成员管理制度第十一条成员应当遵守群规定，不得发布违法违规信息，不得传播虚假信息、涉及色情、赌博、暴力等信息。
第十二条成员应当遵循群公约，积极参与群活动，维护良好的群秩序和积极向上的群氛围。
第十三条成员不得利用群进行人身攻击、造谣诽谤、侵犯他人合法权益等违法行为。
第十四条成员不得进行商业广告、推广宣传、诱导交易等行为，不得利用群谋求不正当利益。
第十五条成员不得以任何形式侵犯他人合法权益，不得发布涉及侵权、侵犯隐私等信息。
第四章：言论管理制度第十六条成员言论自由，但言论应当合法、合规，不得违反国家法律、法规和政策规定。
第十七条成员不得散布谣言、传播虚假信息，不得编造不实消息，不得发布恶意攻击他人言论。
第十八条成员应当保持理性、文明、友善的言论风格，不得进行人身攻击、辱骂侮辱等行为。
群的日常管理制度
群的日常管理制度作为一种方便快捷的沟通工具，群在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地规范群的管理，促进群成员之间的良好互动，特制定以下群的日常管理制度。
二、群的创建与管理权限1.群的创建：群的创建由管理员负责，需要明确群的主题和目的，避免重复创建同一类别的群。
创建群时需要注意设置群名称、群头像和群公告等信息。
2.群的管理权限：群的管理权限分为群主和管理员两个角色，群主具有最高管理权限，可对群成员进行踢出、禁言等操作；管理员具有一定管理权限，可协助群主管理群成员。
三、群成员的加入与退出1.加入群：任何人都可以通过邀请链接或者群号加入群，但需要遵守群规定，严禁恶意发言、辱骂他人等不良行为。
2.退出群：任何群成员都可以自行选择退出群，但退出前需要尊重群的成员和管理者，不得在退出时损害群的正常运行。
四、群规管理1.群规定：每个群都应该有一套明确的群规定，包括严禁发表政治、色情等不当言论，严禁恶意攻击他人等内容。
2.群规执行：管理员应当严格执行群规定，对违规行为的群成员进行踢出、禁言等处理，维护群的正常秩序。
五、群活动管理1.群活动组织：管理员可以组织一些有意义的群活动，例如交流分享会、知识讲座等，增进群成员之间的交流。
2.活动参与：群成员可以自愿参加群活动，但参加活动时需要遵守活动规定，不得违反活动主题。
六、群的互动管理1.良好互动：群成员之间应该保持良好的互动，尊重他人意见，不得恶意攻击他人。
2.积极分享：群成员可以分享有益的信息、故事等内容，丰富群的内容。
七、群的退出与解散1.退出群：任何群成员都可以选择退出群，但需要尊重群的成员和管理者，不得在退出时造成不必要的纷争。
2.解散群：如果群的活跃度下降，群主可以考虑解散群，但需要提前通知群成员，协商解散事宜。
八、群的管理制度的完善1.随时调整：群规管理制度应该随时根据群的发展情况进行调整和完善，确保群的良好运行。
2.监督检查：管理员应该定期对群的管理制度进行监督检查，及时发现问题并加以解决。
群规章制度大全
群规章制度大全
一、群规
1.禁止发布黄赌毒等违法违规内容。
2.尊重他人，不得言语辱骂或攻击他人。
3.严禁传播虚假信息，假新闻。
4.不得在群内发布涉及政治敏感话题。
5.禁止恶意刷屏、刷屏等影响群内秩序的行为。
6.不得发送广告、推销等商业信息。
7.禁止在群内散播谣言、造谣生事。
8.严格遵守群内发言规则，不得滥用@群成员功能。
9.保护个人隐私，不得私自泄露他人信息。
二、章制度
1.群内管理系统
为维护群内秩序，设立群主、管理员等管理角色，合理分工协作，保证群内环境和谐有序。
2.言论管理
对违规言论进行处理，包括警告、禁言、踢出群等措施，保护群内成员的合法权益。
3.举报机制
设立举报渠道，便于群成员举报违规行为，加强对违规行为的监督
和处理。
4.活动管理
组织群内活动需经主管部门审核，并遵守活动规定，确保活动安全、有序进行。
5.规章制度的宣传
定期向群成员宣传规章制度，增强群成员对规定的认识和遵守度，
保持群内秩序。
总结：群规章制度大全旨在保障群内成员的利益，维护群内环境的
和谐稳定。
只有大家共同遵守规定，才能让群内氛围更加融洽，交流
更加愉快。
希望每位群成员都能自觉遵守规章制度，共同营造一个友
善的群体氛围。
群群管理制度
群群管理制度第一章总则第一条为了规范群群管理，维护群内秩序，促进良好交流，制定本管理制度。
第二条群群管理制度适用于所有入群成员，包括管理人员和普通成员。
第三条群群管理制度遵循自愿原则，任何管理规定均不得违反法律法规。
第四条群群管理制度保障成员的基本权益，同时要求成员遵守相应规定。
第五条群群管理制度由管理人员负责执行，成员有权提出建议和意见。
第二章群规定第六条入群条件：凡符合入群要求的个人均可申请加入群。
申请加入群的成员需通过审核后方可加入。
第七条群内禁止发表任何含有政治、色情、暴力、诋毁、侮辱等不当言论的消息。
任何群成员不得利用群聊传播不良信息。
第八条群内不得发布任何违反法律法规的内容，包括但不限于侵犯他人权益、侵犯隐私等内容。
第九条群内不得发布虚假信息，不得发布广告，不得进行商业宣传行为。
第十条群内不得盗用他人作品，包括但不限于图片、音频、视频等，如有盗用行为将会受到相应处罚。
第十一条群内不得进行人身攻击，不得进行恶意污蔑他人，如有违反将会被禁言处理。
第三章群管理第十二条群的管理人员负责对群内言论进行监督，对违规行为进行处罚。
第十三条群管理人员有权对违反规定的成员进行警告、禁言、踢出群等处理措施。
第十四条群管理人员需公平公正地对待每一位成员，不得因个人恩怨而违背规定处理成员。
第十五条群管理人员需保证成员的隐私安全，不得盗取、泄露成员信息。
第十六条群管理人员对群内违规行为应当及时处理，并依据情节轻重给予相应处理，不得滥用职权。
第四章处罚制度第十七条对于违反群规定的成员，首先应当进行口头警告，提醒其遵守规定。
第十八条对于多次违规的成员，应当对其进行禁言处理，禁言的时间根据情节轻重而定。
第十九条对于严重违规的成员，应当被踢出群，不得再次加入。
第二十条任何成员有权对群管理人员的处理决定提出异议，可以向其他管理人员或者群主进行申诉。
第二十一条群管理人员对成员的处罚决定需要向其他管理人员报备，并在群内公示处理决定。
群众微信群规章制度
群众微信群规章制度第一条总则1.为了维护群内秩序，营造良好的交流氛围，特制定本群规章制度。
2.本群规适用于所有进入该微信群的群众，包括管理员和普通成员。
3.在群内发布的所有内容必须遵守国家相关法律法规，不得传播违法信息。
第二条群内基本规定1.尊重他人，不得发布辱骂、攻击他人的言论，不得传播煽动性、暴力性等不良信息。
2.禁止发布虚假信息，一切信息必须属实，如发现虚假信息将被立即清除并违规者将被禁言。
3.不得发布不雅内容，包括但不限于色情、低俗、暴力等内容，一经发现将被禁言处理。
4.禁止发布广告宣传内容，包括但不限于商业广告、传销、邀请码等内容，违规者将被禁言处理。
第三条群内交流规范1.合理用语，言语文明，不得使用脏话、粗话等不文明用语，维护群内和谐氛围。
2.不得在群内进行辱骂、人身攻击、争吵等行为，一旦发生将被禁言处理。
3.禁止在群内进行恶意灌水、刷屏、妨碍其他群成员正常交流的行为。
4.尊重他人隐私，不得私自透露他人个人信息，保护群成员的隐私权。
第四条管理规定1.管理员有权对群内违规行为进行监督和处理，包括但不限于警告、禁言、踢出群聊等措施。
2.管理员应当严格遵守群规，不得滥用职权，以身作则，维护群内秩序。
3.对于发现的违规行为，群成员可以向管理员举报，管理员将对举报进行核实并作出相应处理。
4.管理员有权根据群内情况制定临时规定，并及时告知群成员，所有群成员应遵守相关规定。
第五条处罚措施1.对于违反群规的行为，管理员将根据情节轻重进行处罚，包括但不限于警告、禁言、踢出群聊等措施。
2.多次违规的群成员将被列入黑名单，永久禁止进入该微信群。
3.如有特殊情况，管理员有权根据情况对处罚措施进行调整，但必须公平公正对待所有群成员。
第六条附则1.本群规章制度自发布之日起生效，并适用于所有进入该微信群的群众。
2.未尽事宜，由管理员根据实际情况进行解释，并公告于微信群内。
以上为本微信群的群规章制度，希望所有群成员严格遵守，共同维护好群内和谐秩序，共同打造一个良好的交流平台。
学校工作群使用管理制度
第一章总则第一条为规范学校工作群的使用，提高工作效率，加强沟通协作，确保工作信息的安全和保密，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校所有教职工及学生使用的工作群。
第三条工作群是学校内部交流的重要平台，应充分发挥其沟通、协作、服务等功能，确保工作信息的及时、准确传达。
第二章使用原则第四条使用工作群应遵循以下原则：1. 实用性：工作群应服务于学校教育教学和管理工作，不得用于私人事务。
2. 严谨性：发布信息应真实、准确、合法，不得传播虚假、不良信息。
3. 及时性：信息发布应迅速、高效，确保信息传递的时效性。
4. 安全性：加强信息安全管理，保护学校及个人隐私。
5. 协作性：积极沟通，相互协作，共同提高工作效率。
第三章使用范围第五条工作群分为以下几类：1. 校级工作群：用于全校性工作部署、通知、交流等。
2. 学院（部门）工作群：用于学院（部门）内部工作交流、通知等。
3. 教研组工作群：用于教研组内部教学研究、交流等。
4. 学生工作群：用于学生事务通知、活动组织、学习交流等。
第四章使用规范第六条工作群用户应遵守以下规范：1. 用户注册：加入工作群需经管理员审核批准，确保用户身份真实、有效。
2. 信息发布：发布信息前，应确保内容符合国家法律法规、学校规章制度，不得发布违法、违规信息。
3. 信息审核：管理员对发布的信息进行审核，确保信息质量。
4. 保密要求：涉及学校秘密、个人隐私的信息不得在工作群中发布。
5. 网络礼仪：尊重他人，文明交流，不得恶意攻击、诽谤他人。
6. 限时管理：工作群内不得发布与工作无关的信息，如广告、娱乐等内容。
第五章管理与监督第七条学校设立工作群管理小组，负责工作群的日常管理和监督。
第八条管理小组职责：1. 制定工作群使用管理制度，并监督执行。
2. 负责工作群的管理和维护，确保工作群的正常运行。
3. 对违反本制度的行为进行查处，对相关责任人进行通报批评。
4. 定期对工作群的使用情况进行评估，提出改进意见。
公司管理群规定管理制度
为加强公司内部沟通，提高工作效率，确保公司管理群的正常、有序运行，特制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于公司内部所有加入管理群的员工。
三、管理群职责
1. 管理群由公司行政部门负责管理，负责制定和发布管理群规定，维护管理群秩序。
2. 管理群内成员应遵守国家法律法规、公司规章制度及本管理制度。
四、管理群使用规定
1. 成员加入管理群需经过公司行政部门审核批准。
2. 成员应使用真实姓名和工号，不得使用昵称或化名。
3. 成员在管理群内发言应保持文明礼貌，不得发表侮辱、诽谤、攻击他人言论。
4. 成员不得在管理群内发布与工作无关的内容，如广告、私人物品销售、无关链
接等。
5. 成员不得在管理群内泄露公司机密、商业秘密和个人隐私。
6. 成员不得在管理群内传播虚假信息、谣言、色情、暴力等不良信息。
五、管理群管理
1. 管理员有权对管理群内的违规行为进行制止、警告、封号等处理。
2. 成员如有违反本管理制度的行为，管理员有权在管理群内进行通报批评。
3. 成员对管理员的处理有异议，可向公司行政部门提出申诉。
六、奖惩措施
1. 对遵守本管理制度的成员，公司给予表扬和奖励。
2. 对违反本管理制度的成员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
1. 本管理制度由公司行政部门负责解释。
2. 本管理制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本管理制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和完善。
敬请各位成员严格遵守本管理制度，共同维护公司管理群的和谐、有序。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、群成员注意事项：
1. 本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式请仿照群主管理员。
2. 新人入群后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规。
3. 新人在入群30 分钟后，按照统一格式填写群名片（必须按统一标准），管理员将在新人跟贴群规后 1 小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。
4. 本群内发言，禁止隐去呢称或QQ 号（不搞特殊化）。
5. 本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
6. 本群允许各类聊天，主题必须健康。
7. 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人，出粗言者。
8. 本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9. 对违规行为的处理
9.1 对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理。
9.2 本群的违规处理步骤：1.警告（一次机会），2.除名。
9.3 对有违反群规行为严重者的成员，直接除名。
10. 群成员更新
当群员长期（一个月内）潜水,不积极参与群讨论者，列入黑名单（在群BBS列出拟淘汰成员黑名单,被列入淘汰人员,应在 5 日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由, 否则立即删除.近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理.）
11. 投诉对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主,由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据。
二、群主和管理员的职责：
1. 努力活跃中国精神媒体群的人气。
2. 尊重大家在公聊和访谈上发言；维护群内秩序的稳定性，在访谈过程中任何编辑记者不准发广告。
3. 及时整理群内成员，对于态度消极的成员给予小窗提醒，从不发言者清除出群。
4. 群管理员有义务和责任耐心回答群内成员提出的疑问，做好解决问题。
5. 群管理员有义务和责任不定时对于校友群进行访谈等的宣传，对于群的通知、活动和安排在群内进行公告。
6•群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因，备案。
7. 群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。
8. 热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务，认真回答网友提问。
9. 维护群形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。
管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。
10. 群管理员必须保证QQ在线的时间，10内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格，节假日另行规定。
11. 群管理员无故T出群内成员，一经查核属实的，直接革职处理。
13.管理员要互相团结，不得互相诋毁，维护圈子与群的健康发展，唱反调的一经查核属实的，直接革职处理。
三、新闻访谈、新闻报道的基本要求
1．有要求参与访谈的嘉宾，应首先与当地网媒取得联系，向值班管理员发出申请；嘉宾身份由当地网媒核实身份，并协助访谈；
2. 管理员在接到访谈申请后，第一时间与群主取得联系，群主在两个工作日内回复访谈申请是否通过；
3. 已通过申请的嘉宾应及时与当地网媒协议访谈时间，提前7 天报值班管理员，值班
管理员在确定访谈时间前三天在群内发布通知；
4. 访谈开始前要明确分工，一般由2位管理员负责：A做主持并负责在几个QQ群同时发布进展，B•做访谈总结并负责维持访谈期间秩序。
5．访谈纪律：访谈期间严禁发表与访谈无关的内容。
6. 访谈结束后，应及时出稿。
一般在访谈结束后三个小时内交稿，写好的稿件交稿待发。
7．稿子出来后，联盟媒体原则上全部发稿，如贵网专业性太强，不适合发，要和群主或群管理员说明原因，如发请把链接复制粘贴给群主或群管理员。
四、本规章制度已经讨论通过，二OO 九年九月二十日起开始执行，请认真遵守，如有其它
新增或修改制度，将以补充通知形式发布。