皮带队2013年4月份每日一题
皮带事故心得体会
篇一：皮带队事故案例学习方案皮带队事故案例学习方案为了规范职工现场标准操作;提高职工自保;互保安全意识;根据山西焦煤安发2014793号文件和霍州煤电安发2014484号文件要求;三交河矿皮带队全体职工开展班前会事故案例学习;从中吸取经验教训;提高自己的工作能力、安全意识..同时根据皮带队实际情况制定具体方案如下：一、学习时间：2014年10月13日至2014年12月21日每日班前会二、学习地点：皮带队班前会议室三、学习负责人：王斌皮带队实习技术员四、学习范围及组织形式皮带队队干牵头组织;技术员具体负责;皮带队全体职工集体参与..利用班前会以光盘刻录循环播放的方式每日播出学习;每周学习一个事故案例..通过感知学习;使员工更直观、易理解、增记忆..五、效果检验为了提高员工班前会学习质量;每次班前会案例学习后;由主持学习队干或技术员;根据参加班前会职工人数;按照一定比例排开一周;对员工进行提问或组织谈论观感、体会、认识、达到学习效果..六、完善记录①事故案例学习方案②事故案例学习计划台账③事故案例学习点名册④每周安全教育记录台账学习内容、事故案例播放顺序、员工提问、观感体会七、考核办法及要求①要求职工每天班前前半个小时到队部进行观看事故案例警示片;迟到者或无故不参加者购买a4纸一包或碳素笔2盒；连续迟到或不参加人员三次以上到月底扣除本月200分..每天考勤以技术员点名为准;请销假以假条为准;此条制度由值班员在次日班前会督促落实..②每天观看完事故案例;职工要积极参与讨论;分享心得体会..对员工提问回答良好人员以回答次数10的总分进行奖励..③每周事故案例学习结束后;由技术员结合本周学习事故案例;对员工进行相应的知识点考核;并结合其观后体会及日常出勤答题情况进行一次全面评议;评议结果纳入工资考核..表现优秀者评议前五名以50分进行奖励..排名靠后者评议后五名予以处罚50分处罚;对于没有及时参加考试下一星期进行补考;未按时进行补考的加倍处罚..霍州煤电汾河焦煤公司三交河煤矿山西焦煤事故案例学习方案皮带队2014.10篇二：案例学习心得体会学习公司两起皮带机械伤害事故心得体会通过学习公司近期两起皮带机械伤害事故;我再一次深刻的休会到：在安全的问题上;来不得半点麻痹和侥幸;在安全的问题上;我们必须要防范在先、警惕在前;必须要警于思;合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识;人人讲安全;时时讲安全;事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城..结合部门工作实际;如何抓好安全管理工作;谈谈自身的认识与体会..一、安全生产以预防为主..凡事预则立;不预则废;安全工作更为突出..集团公司两期皮带机械伤害事故是三违造成的;是人为的责任事故..而这些责任事故的产生;是责任人的认识问题引起的..说明职工对事故的预见性还不够;对危险的认知不够;对安全的重视程度还不够;安全意识还有待提高..这就警示了我们在日常安全管理中要把安全生产工作的关口前移;超前防范;建立预教、预测、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系;改善安全状况;预防安全事故的发生..二、强化安全意识;实现人的本质安全..隐患险于明火;防范胜于救灾;责任重于泰山这是我们应该恪守的信念..要确保安全;首先必须强化人的安全意识..要加强新进员工三级安全教育;转岗员工安全教育;从业人员再培训;加强安全操作规程的学习掌握;加强应急实操演练;加强生产现场中危险源辨识;重点加强事故案例学习;从血淋淋的惨重的案例中汲取经验教训;增强员工岗位安全职责意识;实现人的本质安全..三、深入开展查隐患;落规程;反‘三违’活动 ;确保生产安全..按照全天候;全方位;全过程;全员的安全四全管理和6s 管理工作常抓不懈;及时发现和消除各种不安全因素;把各种事故苗头消灭在萌芽状态;现场环境安全有序..其次要强化现场监管;规范职工的操作行为..在日常的安全监管中要充分发挥好班组长的作用;达到以点带面的效果..要通过现场排查危险源点、规范安全操作及工艺流程;促进班组和职工之间的交流..还可以通过认真开展安全知识一问一答活动..利用早点名、交接班会等形式组织开展学习;加强抽查提问;巩固提高职工的学习效果..四、加强危险源辨识;加强重大危险源管理;保障消防安全..安全工作无处不在;危险近在不经意的身边;不能留下盲区;死角;排查要全面细致;从车辆货物装卸;销售员出差;货物的安全运输;办公室内用电安全等方面进行排查;确保人、物的安全..其次要认真执行重大危险源安全巡查确认制度;规范原料、成品、半成品、油墨库房确认台帐填写;定期对消防器材、库房物资进行安全确认;加强检查考核;确保消防安全..总之;安全生产—关键在落实..安全生产不是口头上的承诺;也不是书本上的几段大话;而是一种踏实的工作态度;是我们实际工作中的每一个行动、每一句话;是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现..企业员工的执行力;直接关系着措施的落实、目标的实现..安全生产管理更要讲执行力;对公司来说;安全生产是第一位的、必须常抓不懈..要保证安全生产;必须在管理上下功夫、提高安全保障的执行力 ..因此;要求我们每个人都要从细节做起;重视每个环节链;做到每个环节都执行到位..规章制度不仅要让人看;让人记;更要照着去做才是对职工生命的关怀..二〇一三年九月十九日篇三：皮带事故案例汇编2010年元月1日—2011年5月8日集团安全环保中心二〇一一年五月十日前言根据统计分析;机械伤害事故占事故总量的20%左右;而其中最多的为皮带伤害事故..分析原因：一是所有公司都存在大量物料运输的工作;所以皮带输送的应用非常广泛..二是皮带结构简单、低速运行;防护主要靠隔离等措施;但故障率高;清理、维护频繁..三是操作皮带的一线操作工、维修工大部分是劳务工;人员安全素质相对较低;在作业、检修过程中经常忽视安全措施的落实;习惯性违章操作..2010年元月至今;集团各公司共发生皮带事故21起;其中轻伤事故16起;重伤及死亡事故5起..通过对近期皮带事故进行分析;特点如下：1、此类事故原因90%为未断电停车违章操作造成..2、相同事故重复出现..措施落实物与环境的整改必须与人的安全意识提高相辅相成;否则人员变动后相同事故仍可能出现..因此;从安全的角度控制好皮带这一类型的机械伤害事故;对于员工的工作安全与设备的正常运行都有着重要的意义;以下为近期各公司发生的一些典型皮带事故案例;各公司要认真对照学习与整改;在班组班前会进行强调;抓好皮带的安全防护措施与人员安全意识两个方面;杜绝此类事故的重演..集团生产服务部安环中心二〇一一年五月十日目录案例1 2010年1月19日长江公司保险粉事业部包装工董先庚手指被缝包机轧伤事故.................................................................. .................................................................. .. (4)案例2 2010年1月19日毕化公司原料片区操作工王明义在处理粉碎机编织袋过程中受伤事故 ............................................................... . (4)案例3 2010年2月5日金沙酒业包装车间冷茂霞手指受伤的事故 (5)案例4 2010年2月8日楚星公司能源事业部煤棒工段维修派遣工陈开玉右手手指夹伤事故 ............................................................... .................................................................. .. 5案例5 2010年2月23日湖南宜化化塑事业部拉丝劳务工周初姣因操作不当被牵伸胶辊挤压事故 ............................................................... (6)案例6 2010年2月24日肥业公司磷铵事业部包装3码垛机伤人事故 (6)案例7 2010年2月27日贵州宜化徐朝全右手腕粉碎性骨折事故 (7)案例10 2010年4月25日内蒙宜化甲酸钠事业部员工手部受伤事故 (9)案例11 2010年6月8日矿业公司花果树选厂机械伤害事故 (9)案例12 2010年6月16日内蒙宜化pvc事业部干燥包装卢占虎右腿被码包机划伤事故 ............................................................... .................................................................. .. (10)案例13 2010年7月19日重庆宜化联碱事业部维修工石宗伟受伤事故 (10)案例14 2010年7月23日内蒙宜化pvc事业部包装岗位张香婷手指被夹伤事故 (11)案例15 2010年8月3日内蒙宜化原料事业部孙明明右手臂被皮带滚筒卷伤事故 .. 11案例16 2010年10月31日青海宜化电石事业部检修工李耀良右手肘骨骨折事故 .. 12案例17 2010年12月7日肥业公司鲁永明被皮带机挂伤事故 (13)案例182011年2月12日毕化公司原料片区派遣工陈秀飞受伤事故 (13)案例192011年3月25日湖南宜化化塑事业部印字岗位袁湘华右手中指受伤事故 . 14案例202011年5月5日楚星公司磷复肥事业部派遣工赵先国卷入皮带机死亡事故 15案例212011年5月6日景化公司煤棒劳务工霍爱民卷入皮带死亡事故 (16)案例1 2010年1月19日长江公司保险粉事业部包装工董先庚手指被缝包机轧伤事故一、事故经过2010年1月19日凌晨1:30;保险粉事业部成品工段包装员工董先庚森远派遣员工在保二车间进行包装作业时缝包机断线..董先庚在处理过程中;左手转动缝包皮带的同时右手穿缝包线;不慎碰到缝包机的光电感应开关致使缝包机转动;缝包机皮带将董左手食指轧伤;导致其左手食指骨折..二、原因分析1、董先庚在处理缝包机故障时;没有关停缝包机电源;是事故发生的直接原因..2、董先庚安全意识不强;对现场危害辨识不够;没有意识到触动光电开关会启动缝包机皮带..3、事业部已下发过设备检修需断电后处理的调度令;但在实施的过程中未执行好;工段管理不到位..三、整改措施1、强化对包装工安全知识的培训;提高包装工对现场危害的辨识能力;组织包装工进行一次培训并考试..2、规范包装工操作;在处理缝包机故障时;必须先切断电源后再处理;并由工段管理人员现场确认是否落实..案例2 2010年1月19日毕化公司原料片区操作工王明义在处理粉碎机编织袋过程中受伤事故一、事故经过2010年1月19日6时30分左右;一班粉碎线停车打扫现场卫生;褐煤粉碎工王明义在打扫卫生过程中;看见粉碎机出口有编织袋;便蹬在皮带上解袋子;上褐煤操作工常开荣在不知情的情况下;启动粉碎机皮带;造成王明义左脚扭伤;送医院检查为髋骨脱臼;属于轻伤..二、原因分析1、操作工在启动设备时未对设备周围环境进行认真检查..2、褐煤粉碎工在隐蔽位臵打扫卫生;未告知相关岗位操作人员;在无人监护、未断电的情况下清理设备卫生..3、班组长现场管理中;对现场管理不到位;班组安全培训不到位..4、事业部平时安全教育培训不够;现场管理不到位..三、整改措施一对操作人员定期进行技能培训;拟定培训计划;交安环部..二规范岗位之间操作联系方式..三对员工进行安全培训..案例3 2010年2月5日金沙酒业包装车间冷茂霞手指受伤的事故一、事故经过2010年2月5日下午3点30分左右;新包装车间工人正在包装48°回沙酒..冷茂霞负责装箱;由于包装箱卡在输送带上;影响了正常的传输;冷茂霞在没有停输送带的情况下用手去搬被卡住的箱子;结果手指被绞进了输送带链条..事故发生后;其他人赶紧停机..3点35分左右;宋刚等人赶到现场将传送带的螺丝放松才将冷茂霞的手取出;立即送往医院治疗..二、原因分析1、冷茂霞安全意识淡薄;未严格按照设备检修程序;违章操作;伤及自身..根据制金沙酒业检修制度;在检修前必须先停机再操作..2、包装车间员工的安全培训和管理教育不到位..员工安全意识淡薄;辨识危害的能力较差..三、整改措施1、加强安全培训和教育;提高干部员工对不安全因素的辨识能力;加强员工的自我保护意识..2、公司各部门要组织人员定期进行安全巡查;及时排除生产和设备的安全隐患..3、车间管理干部要持之以恒地抓好安全工作;抓住任何可能的机会;采取一切可能的方式对员工进行安全教育和培训..4、要注重对员工辨识危害能力的培训和教育;提升员工的安全素质..案例4 2010年2月8日楚星公司能源事业部煤棒工段维修派遣工陈开玉右手手指夹伤事故一、事故经过2010年2月8日14：45左右;楚星能源事业部煤棒制液线4制液桶立搅因故障停运;煤棒工段维修工陈开玉派遣工和杨成根在办理检修作业证、落实断电挂牌等安全措施后;对其进行检修;检查后发现螺栓锈蚀下不掉;需换螺栓;杨成根便去找螺栓;陈开玉用扳手拧螺栓;在对皮带轮进行盘车时因用力过猛;不慎将右手指带入皮带轮;导致右手中、环、小三根手指前端夹伤;杨成根拿螺栓回来后将其送至医院..二、原因分析1、陈开玉对现场危害辨识不够;自我防护意识差;存在浮躁心理;野蛮作业;用力过猛..2、盘车未使用专用工具..3、设备系统、煤棒工段及事业部对现场管理不力;对皮带轮盘车未作相关安全要求;对维修工培训不够..三、整改措施1、今后凡涉及到皮带轮盘车必须使用专用扳手盘车..。
2013省考《每日一练》1.9
2013省考《每日一练》1.91、10，12，12，18，( )，162A.24B.30C.36D.422、1，2，8，28，( )A.56B.64C.72D.1003、1，3，10，37，( )A.112B.144C.148D.1584、81，23，（），127A.103B.114C.104D.575、0，5，8，17，24，( )A.3B.36C.37D.416、地球南北极地区所有的冰都是由降雪形成的。
特别冷的空气不能保持很多的湿气，所以不能产生大量的降雪。
科学研究表明，近年来，南北极地区的空气无一例外地特别冷。
以上信息能最有力地支持以下哪一项结论？（）A. 南北极地区较厚的冰层与较冷的空气是互相冲突的B. 在南北极地区，为了使雪转化为冰，空气必须特别冷C. 如果南北极地区的空气不断变暖，大量的极地冰将会融化D. 如果现在南北极地区的冰有任何增加和扩张，其速度也是极其缓慢的7、某公司员工都具有理财观念。
有些购买了基金的员工买了股票，凡是购买地方债券的员工都买了国债，但所有购买股票的员工都不买国债。
根据以上前提，下列哪项表述一定正确？（）A. 有些购买了基金的员工没有买地方债券B. 有些购买了地方债券的员工没有买基金C. 有些购买了地方债券的员工买了基金D. 有些购买了基金的员工买了国债8、某岛国总理在任期间，该国内失业率从10%上升到20%，因此该总理广受诟病。
以下哪项如果为真，能最有效地为该总理进行辩护？（）A. 考虑到该国独特的国情，20%的失业率仍然是政府可以接受的失业水平B. 失业率的高低不应成为衡量总理政绩的标准C. 统计数据表明，该总理在任期间，该国物价水平并未显著上升D. 这期间该国遭受了经济危机，而同样受到遭遇的国家失业率上升更多9、根据古代记录，M市政府对基本商品征收的第一种税是对在M市出售的每一罐食用油征税两个生丁。
税务纪录显示，尽管人口数量保持稳定且税法执行有力，食用油的税收额在税法生效的头两年中还是显著下降了。
皮带工个人工作总结
皮带工个人工作总结皮带工个人工作总结【篇一：皮带队2013年工作总结】皮带队2013年工作总结及2014工作计划随着一盘区4104工作面的顺利投产，我矿的工作重点也随之转移至二盘区，这样一来，为保证生产接续问题，“掘进安装大会战”工作成为重中之中，二盘区三部2500米大带，四部800米大带，4202工作面安装等大的工程陆续展开施工，响应号召，我皮带队也承担起了一系列的辅助工程，在后半年人员少、工作重、任务紧的情况下，我队不但保证了各个运输设备的正常运转，同时也顺利的完成了矿上下达的各项安装工程，可谓是真正打出了我们皮带人勇于吃苦，善于攻坚的精神风貌。
现将全年的各项工作汇报如下：一、2013年各项工作总结1、安全工作全年年未发生一起轻伤及二级以上生产事故。
2、生产以及标准化工作（1）4月份，我们在人员严重不足的情况下，精心组织，动员职工奉献休班时间，按期完成了4103胶带运输机的回撤以及4104胶带运输机的安装调试试运转工作，保障了生产系统的接续。
（2）5-6月份组织全队人员，合理安排，严格按照精细化标准，对皮带巷共3500余米的皮带道进行整改、亮化、设备的定置摆放；皮带架编号；整改吊挂两个皮带头各类电缆，喷刷各种牌板、警示牌共60余块；皮带架刷漆2000多米；具体如下：a组织人员对2000米的胶带大巷底鼓严重的区段进行落底，保证设备的正常运转；b对搭接硐室门口进行了亮化整理，铺设地板砖、砌装门面，墙面处理；c对二部皮带机头水沟进行了修整及加装盖板；d二部机头至三号横川皮带架刷漆，编号，卫生清理。
e主井口加装喷雾系统，最大程度的降低了机头煤尘；f主斜井胶带机恢复各种保护，保证设备的安全运行；g主皮带机头进行了清扫器改造，将煤泥全部自动清理上101皮带，有力的保证了机头标准化卫生；h主皮带机头刷漆，101机架刷漆。
（3）5月31日主皮带更换两个驱动滚筒、1m、800mm导向滚筒、涨紧滚筒，7月1日更换拖带滚筒，累计5个。
皮带事故心得体会
篇一：皮带队事故案例学习方案皮带队事故案例学习方案为了规范职工现场标准操作;提高职工自保;互保安全意识;根据山西焦煤安发2014793号文件和霍州煤电安发2014484号文件要求;三交河矿皮带队全体职工开展班前会事故案例学习;从中吸取经验教训;提高自己的工作能力、安全意识..同时根据皮带队实际情况制定具体方案如下：一、学习时间：2014年10月13日至2014年12月21日每日班前会二、学习地点：皮带队班前会议室三、学习负责人：王斌皮带队实习技术员四、学习范围及组织形式皮带队队干牵头组织;技术员具体负责;皮带队全体职工集体参与..利用班前会以光盘刻录循环播放的方式每日播出学习;每周学习一个事故案例..通过感知学习;使员工更直观、易理解、增记忆..五、效果检验为了提高员工班前会学习质量;每次班前会案例学习后;由主持学习队干或技术员;根据参加班前会职工人数;按照一定比例排开一周;对员工进行提问或组织谈论观感、体会、认识、达到学习效果..六、完善记录①事故案例学习方案②事故案例学习计划台账③事故案例学习点名册④每周安全教育记录台账学习内容、事故案例播放顺序、员工提问、观感体会七、考核办法及要求①要求职工每天班前前半个小时到队部进行观看事故案例警示片;迟到者或无故不参加者购买a4纸一包或碳素笔2盒；连续迟到或不参加人员三次以上到月底扣除本月200分..每天考勤以技术员点名为准;请销假以假条为准;此条制度由值班员在次日班前会督促落实..②每天观看完事故案例;职工要积极参与讨论;分享心得体会..对员工提问回答良好人员以回答次数*10的总分进行奖励..③每周事故案例学习结束后;由技术员结合本周学习事故案例;对员工进行相应的知识点考核;并结合其观后体会及日常出勤答题情况进行一次全面评议;评议结果纳入工资考核..表现优秀者评议前五名以50分进行奖励..排名靠后者评议后五名予以处罚50分处罚;对于没有及时参加考试下一星期进行补考;未按时进行补考的加倍处罚..霍州煤电汾河焦煤公司三交河煤矿山西焦煤事故案例学习方案皮带队2014.10篇二：案例学习心得体会学习 **公司两起皮带机械伤害事故心得体会通过学习**公司近期两起皮带机械伤害事故;我再一次深刻的休会到：在安全的问题上;来不得半点麻痹和侥幸;在安全的问题上;我们必须要防范在先、警惕在前;必须要警于思;合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识;人人讲安全;时时讲安全;事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城..结合部门工作实际;如何抓好安全管理工作;谈谈自身的认识与体会..一、安全生产以预防为主..凡事预则立;不预则废;安全工作更为突出..集团公司两期皮带机械伤害事故是三违造成的;是人为的责任事故..而这些责任事故的产生;是责任人的认识问题引起的..说明职工对事故的预见性还不够;对危险的认知不够;对安全的重视程度还不够;安全意识还有待提高..这就警示了我们在日常安全管理中要把安全生产工作的关口前移;超前防范;建立预教、预测、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系;改善安全状况;预防安全事故的发生..二、强化安全意识;实现人的本质安全..隐患险于明火;防范胜于救灾;责任重于泰山这是我们应该恪守的信念..要确保安全;首先必须强化人的安全意识..要加强新进员工三级安全教育;转岗员工安全教育;从业人员再培训;加强安全操作规程的学习掌握;加强应急实操演练;加强生产现场中危险源辨识;重点加强事故案例学习;从血淋淋的惨重的案例中汲取经验教训;增强员工岗位安全职责意识;实现人的本质安全..三、深入开展查隐患;落规程;反‘三违’活动 ;确保生产安全..按照全天候;全方位;全过程;全员的安全四全管理和6s 管理工作常抓不懈;及时发现和消除各种不安全因素;把各种事故苗头消灭在萌芽状态;现场环境安全有序..其次要强化现场监管;规范职工的操作行为..在日常的安全监管中要充分发挥好班组长的作用;达到以点带面的效果..要通过现场排查危险源点、规范安全操作及工艺流程;促进班组和职工之间的交流..还可以通过认真开展安全知识一问一答活动..利用早点名、交接班会等形式组织开展学习;加强抽查提问;巩固提高职工的学习效果..四、加强危险源辨识;加强重大危险源管理;保障消防安全..安全工作无处不在;危险近在不经意的身边;不能留下盲区;死角;排查要全面细致;从车辆货物装卸;销售员出差;货物的安全运输;办公室内用电安全等方面进行排查;确保人、物的安全..其次要认真执行重大危险源安全巡查确认制度;规范原料、成品、半成品、油墨库房确认台帐填写;定期对消防器材、库房物资进行安全确认;加强检查考核;确保消防安全..总之;安全生产—关键在落实..安全生产不是口头上的承诺;也不是书本上的几段大话;而是一种踏实的工作态度;是我们实际工作中的每一个行动、每一句话;是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现..企业员工的执行力;直接关系着措施的落实、目标的实现..安全生产管理更要讲执行力;对公司来说;安全生产是第一位的、必须常抓不懈..要保证安全生产;必须在管理上下功夫、提高安全保障的执行力..因此;要求我们每个人都要从细节做起;重视每个环节链;做到每个环节都执行到位..规章制度不仅要让人看;让人记;更要照着去做才是对职工生命的关怀..***二〇一三年九月十九日篇三：皮带事故案例汇编2010年元月1日—2011年5月8日集团安全环保中心二〇一一年五月十日前言根据统计分析;机械伤害事故占事故总量的20%左右;而其中最多的为皮带伤害事故..分析原因：一是所有公司都存在大量物料运输的工作;所以皮带输送的应用非常广泛..二是皮带结构简单、低速运行;防护主要靠隔离等措施;但故障率高;清理、维护频繁..三是操作皮带的一线操作工、维修工大部分是劳务工;人员安全素质相对较低;在作业、检修过程中经常忽视安全措施的落实;习惯性违章操作..2010年元月至今;集团各公司共发生皮带事故21起;其中轻伤事故16起;重伤及死亡事故5起..通过对近期皮带事故进行分析;特点如下：1、此类事故原因90%为未断电停车违章操作造成..2、相同事故重复出现..措施落实物与环境的整改必须与人的安全意识提高相辅相成;否则人员变动后相同事故仍可能出现..因此;从安全的角度控制好皮带这一类型的机械伤害事故;对于员工的工作安全与设备的正常运行都有着重要的意义;以下为近期各公司发生的一些典型皮带事故案例;各公司要认真对照学习与整改;在班组班前会进行强调;抓好皮带的安全防护措施与人员安全意识两个方面;杜绝此类事故的重演..集团生产服务部安环中心二〇一一年五月十日目录案例1 2010年1月19日长江公司保险粉事业部包装工董先庚手指被缝包机轧伤事故.................................................................... .................................................................... . (4)案例2 2010年1月19日毕化公司原料片区操作工王明义在处理粉碎机编织袋过程中受伤事故 ................................................................. .. (4)案例3 2010年2月5日金沙酒业包装车间冷茂霞手指受伤的事故 (5)案例4 2010年2月8日楚星公司能源事业部煤棒工段维修派遣工陈开玉右手手指夹伤事故 ................................................................. (5)案例5 2010年2月23日湖南宜化化塑事业部拉丝劳务工周初姣因操作不当被牵伸胶辊挤压事故 ................................................................. . (6)案例6 2010年2月24日肥业公司磷铵事业部包装3#码垛机伤人事故 (6)案例7 2010年2月27日贵州宜化徐朝全右手腕粉碎性骨折事故 (7)案例10 2010年4月25日内蒙宜化甲酸钠事业部员工手部受伤事故 (9)案例11 2010年6月8日矿业公司花果树选厂机械伤害事故 (9)案例12 2010年6月16日内蒙宜化pvc事业部干燥包装卢占虎右腿被码包机划伤事故 ................................................................. .................................................................... . (10)案例13 2010年7月19日重庆宜化联碱事业部维修工石宗伟受伤事故 (10)案例14 2010年7月23日内蒙宜化pvc事业部包装岗位张香婷手指被夹伤事故 (11)案例15 2010年8月3日内蒙宜化原料事业部孙明明右手臂被皮带滚筒卷伤事故 .. 11 案例16 2010年10月31日青海宜化电石事业部检修工李耀良右手肘骨骨折事故 .. 12 案例17 2010年12月7日肥业公司鲁永明被皮带机挂伤事故 (13)案例182011年2月12日毕化公司原料片区派遣工陈秀飞受伤事故 (13)案例192011年3月25日湖南宜化化塑事业部印字岗位袁湘华右手中指受伤事故 . 14案例202011年5月5日楚星公司磷复肥事业部派遣工赵先国卷入皮带机死亡事故 15案例212011年5月6日景化公司煤棒劳务工霍爱民卷入皮带死亡事故 (16)案例1 2010年1月19日长江公司保险粉事业部包装工董先庚手指被缝包机轧伤事故一、事故经过2010年1月19日凌晨1:30;保险粉事业部成品工段包装员工董先庚森远派遣员工在保二车间进行包装作业时缝包机断线..董先庚在处理过程中;左手转动缝包皮带的同时右手穿缝包线;不慎碰到缝包机的光电感应开关致使缝包机转动;缝包机皮带将董左手食指轧伤;导致其左手食指骨折..二、原因分析1、董先庚在处理缝包机故障时;没有关停缝包机电源;是事故发生的直接原因..2、董先庚安全意识不强;对现场危害辨识不够;没有意识到触动光电开关会启动缝包机皮带..3、事业部已下发过设备检修需断电后处理的调度令;但在实施的过程中未执行好;工段管理不到位..三、整改措施1、强化对包装工安全知识的培训;提高包装工对现场危害的辨识能力;组织包装工进行一次培训并考试..2、规范包装工操作;在处理缝包机故障时;必须先切断电源后再处理;并由工段管理人员现场确认是否落实..案例2 2010年1月19日毕化公司原料片区操作工王明义在处理粉碎机编织袋过程中受伤事故一、事故经过2010年1月19日6时30分左右;一班粉碎线停车打扫现场卫生;褐煤粉碎工王明义在打扫卫生过程中;看见粉碎机出口有编织袋;便蹬在皮带上解袋子;上褐煤操作工常开荣在不知情的情况下;启动粉碎机皮带;造成王明义左脚扭伤;送医院检查为髋骨脱臼;属于轻伤..二、原因分析1、操作工在启动设备时未对设备周围环境进行认真检查..2、褐煤粉碎工在隐蔽位臵打扫卫生;未告知相关岗位操作人员;在无人监护、未断电的情况下清理设备卫生..3、班组长现场管理中;对现场管理不到位;班组安全培训不到位..4、事业部平时安全教育培训不够;现场管理不到位..三、整改措施一对操作人员定期进行技能培训;拟定培训计划;交安环部..二规范岗位之间操作联系方式..三对员工进行安全培训..案例3 2010年2月5日金沙酒业包装车间冷茂霞手指受伤的事故一、事故经过2010年2月5日下午3点30分左右;新包装车间工人正在包装48°回沙酒..冷茂霞负责装箱;由于包装箱卡在输送带上;影响了正常的传输;冷茂霞在没有停输送带的情况下用手去搬被卡住的箱子;结果手指被绞进了输送带链条..事故发生后;其他人赶紧停机..3点35分左右;宋刚等人赶到现场将传送带的螺丝放松才将冷茂霞的手取出;立即送往医院治疗..二、原因分析1、冷茂霞安全意识淡薄;未严格按照设备检修程序;违章操作;伤及自身..根据制金沙酒业检修制度;在检修前必须先停机再操作..2、包装车间员工的安全培训和管理教育不到位..员工安全意识淡薄;辨识危害的能力较差..三、整改措施1、加强安全培训和教育;提高干部员工对不安全因素的辨识能力;加强员工的自我保护意识..2、公司各部门要组织人员定期进行安全巡查;及时排除生产和设备的安全隐患..3、车间管理干部要持之以恒地抓好安全工作;抓住任何可能的机会;采取一切可能的方式对员工进行安全教育和培训..4、要注重对员工辨识危害能力的培训和教育;提升员工的安全素质..案例4 2010年2月8日楚星公司能源事业部煤棒工段维修派遣工陈开玉右手手指夹伤事故一、事故经过2010年2月8日14：45左右;楚星能源事业部煤棒制液线4#制液桶立搅因故障停运;煤棒工段维修工陈开玉派遣工和杨成根在办理检修作业证、落实断电挂牌等安全措施后;对其进行检修;检查后发现螺栓锈蚀下不掉;需换螺栓;杨成根便去找螺栓;陈开玉用扳手拧螺栓;在对皮带轮进行盘车时因用力过猛;不慎将右手指带入皮带轮;导致右手中、环、小三根手指前端夹伤;杨成根拿螺栓回来后将其送至医院..二、原因分析1、陈开玉对现场危害辨识不够;自我防护意识差;存在浮躁心理;野蛮作业;用力过猛..2、盘车未使用专用工具..3、设备系统、煤棒工段及事业部对现场管理不力;对皮带轮盘车未作相关安全要求;对维修工培训不够..三、整改措施1、今后凡涉及到皮带轮盘车必须使用专用扳手盘车..。
皮带事故心得体会 (2)
篇一：皮带队事故案例学习方案皮带队事故案例学习方案为了规范职工现场标准操作，提高职工自保，互保安全意识，根据山西焦煤安发【2014】793号文件和霍州煤电安发【2014】484号文件要求，三交河矿皮带队全体职工开展班前会事故案例学习，从中吸取经验教训，提高自己的工作能力、安全意识。
同时根据皮带队实际情况制定具体方案如下：一、学习时间：2014年10月13日至2014年12月21日每日班前会二、学习地点：皮带队班前会议室三、学习负责人：王斌（皮带队实习技术员）四、学习范围及组织形式皮带队队干牵头组织，技术员具体负责，皮带队全体职工集体参与。
利用班前会以光盘刻录循环播放的方式每日播出学习，每周学习一个事故案例。
通过感知学习，使员工更直观、易理解、增记忆。
五、效果检验为了提高员工班前会学习质量，每次班前会案例学习后，由主持学习队干或技术员，根据参加班前会职工人数，按照一定比例排开一周，对员工进行提问或组织谈论观感、体会、认识、达到学习效果。
六、完善记录①事故案例学习方案②事故案例学习计划台账③事故案例学习点名册④每周安全教育记录台账（学习内容、事故案例播放顺序、员工提问、观感体会）七、考核办法及要求①要求职工每天班前前半个小时到队部进行观看事故案例警示片，迟到者或无故不参加者购买a4纸一包或碳素笔2盒；连续迟到或不参加人员三次以上到月底扣除本月200分。
每天考勤以技术员点名为准，请销假以假条为准，此条制度由值班员在次日班前会督促落实。
）②每天观看完事故案例，职工要积极参与讨论，分享心得体会。
对员工提问回答良好人员以回答次数*10的总分进行奖励。
③每周事故案例学习结束后，由技术员结合本周学习事故案例，对员工进行相应的知识点考核，并结合其观后体会及日常出勤答题情况进行一次全面评议，评议结果纳入工资考核。
表现优秀者（评议前五名）以50分进行奖励。
排名靠后者（评议后五名）予以处罚50分处罚，对于没有及时参加考试下一星期进行补考，未按时进行补考的加倍处罚。
2013年413公务员联考申论每日一考(03.28)
2013年413公务员联考申论每日一考（03.28）华图教育满分100分时限150分钟一、注意事项1.申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。
2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。
3.仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答在答题纸指定位置。
4.答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。
5.作答时必须使用钢笔或圆珠笔，在答题纸有效区域内作答，超出答题区域的作答无效。
二、给定材料1．2009年8月，A市干县出现儿童铅中毒事件，造成615名儿童血铅超标，其中166名儿童中、重度铅中毒。
A市环保部门已认定东岭冶炼有限公司废水、废气、废渣排放是造成儿童血铅超标的主要成因，但同时又称该公司的排放“符合国家标准”。
该公司2008年总产值11.8亿元，2006年~2008年的工业总产值达64亿元，年上缴总财税额占整个总财政收入的17%，被确定为县、市、省政府扶持的重点企业。
2009年2月20日B市因自来水源污染而导致全城大面积断水，这是近七年来的第五次。
事故频发与水源地上游大量化工厂偷排污染物有关。
实际上，B市对来自水源地上游化工企业的污染威胁并非没有预见，也制定过《建设B市“清水走廊”三年行动方案》，还在饮用水源整治方案中明确提出：2008年底前关闭或搬迁所有计划关闭或搬迁的化工企业，其中也包括此次特大水污染事件的肇事者标新化工有限公司。
C县M村的大街小巷开满了服装店铺，经营从国外走私来的被擦去污渍后熨烫、未经任何消毒处理的“洋垃圾”服装。
每天这里的上万件“洋垃圾”服装流向全国各地市场，村民从中每月能获利几千到几万元不等。
这些“洋垃圾”服装，沾满了污渍，没有相关保障措施，存在各种病菌，传染性很强，可能导致大量病毒的传播感染，给环境和人民健康带来巨大危害，多年来当地政府采取了数百次专项行动。
有村民对此振振有词：“我们又不是打劫贩毒，只是小生意！”2．在D县招商会上，该县领导对外地企业宣传：到他们县投资，只要能出效益，什么污染都不怕，环保过不了关由县政府出面解决。
皮带事故心得体会（参考）
皮带事故心得体会皮带事故心得体会篇一：皮带队事故案例学习方案皮带队事故案例学习方案为了规范职工现场标准操作，提高职工自保，互保安全意识，根据山西焦煤安发【201X】793号文件和霍州煤电安发【201X】484号文件要求，三交河矿皮带队全体职工开展班前会事故案例学习，从中吸取经验教训，提高自己的工作能力、安全意识。
同时根据皮带队实际情况制定具体方案如下：一、学习时间：201X年10月13日至201X年12月21日每日班前会二、学习地点：皮带队班前会议室三、学习负责人：王斌（皮带队实习技术员）四、学习范围及组织形式皮带队队干牵头组织，技术员具体负责，皮带队全体职工集体参与。
利用班前会以光盘刻录循环播放的方式每日播出学习，每周学习一个事故案例。
通过感知学习，使员工更直观、易理解、增记忆。
五、效果检验为了提高员工班前会学习质量，每次班前会案例学习后，由主持学习队干或技术员，根据参加班前会职工人数，按照一定比例排开一周，对员工进行提问或组织谈论观感、体会、认识、达到学习效果。
六、完善记录①事故案例学习方案②事故案例学习计划台账③事故案例学习点名册④每周安全教育记录台账（学习内容、事故案例播放顺序、员工提问、观感体会）七、考核办法及要求①要求职工每天班前前半个小时到队部进行观看事故案例警示片，迟到者或无故不参加者购买A4纸一包或碳素笔2盒；连续迟到或不参加人员三次以上到月底扣除本月200分。
每天考勤以技术员点名为准，请销假以假条为准，此条制度由值班员在次日班前会督促落实。
）②每天观看完事故案例，职工要积极参与讨论，分享心得体会。
对员工提问回答良好人员以回答次数*10的总分进行奖励。
③每周事故案例学习结束后，由技术员结合本周学习事故案例，对员工进行相应的知识点考核，并结合其观后体会及日常出勤答题情况进行一次全面评议，评议结果纳入工资考核。
皮带工工作总结范文
皮带工工作总结范文篇一：皮带队2013年工作总结皮带队2013年工作总结及2014工作计划随着一盘区4104工作面的顺利投产，我矿的工作重点也随之转移至二盘区，这样一来，为保证生产接续问题，“掘进安装大会战”工作成为重中之中，二盘区三部2500米大带，四部800米大带，4202工作面安装等大的工程陆续展开施工，响应号召，我皮带队也承担起了一系列的辅助工程，在后半年人员少、工作重、任务紧的情况下，我队不但保证了各个运输设备的正常运转，同时也顺利的完成了矿上下达的各项安装工程，可谓是真正打出了我们皮带人勇于吃苦，善于攻坚的精神风貌。
现将全年的各项工作汇报如下：一、2013年各项工作总结1、安全工作全年年未发生一起轻伤及二级以上生产事故。
2、生产以及标准化工作（1）4月份，我们在人员严重不足的情况下，精心组织，动员职工奉献休班时间，按期完成了4103胶带运输机的回撤以及4104胶带运输机的安装调试试运转工作，保障了生产系统的接续。
（2）5-6月份组织全队人员，合理安排，严格按照精细化标准，对皮带巷共3500余米的皮带道进行整改、亮化、设备的定置摆放；皮带架编号；整改吊挂两个皮带头各类电缆，喷刷各种牌板、警示牌共60余块；皮带架刷漆2000多米；具体如下：a组织人员对2000米的胶带大巷底鼓严重的区段进行落底，保证设备的正常运转；b对搭接硐室门口进行了亮化整理，铺设地板砖、砌装门面，墙面处理；c对二部皮带机头水沟进行了修整及加装盖板；d二部机头至三号横川皮带架刷漆，编号，卫生清理。
e主井口加装喷雾系统，最大程度的降低了机头煤尘；f主斜井胶带机恢复各种保护，保证设备的安全运行；g主皮带机头进行了清扫器改造，将煤泥全部自动清理上101皮带，有力的保证了机头标准化卫生；h主皮带机头刷漆，101机架刷漆。
（3）5月31日主皮带更换两个驱动滚筒、1M、800mm导向滚筒、涨紧滚筒，7月1日更换拖带滚筒，累计5个。
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皮带队4月份每题一题
4月9日：输送带离开滚筒处的张力不够造成输送带打滑，这种情况一般发生在启动时，解决的办法是调整拉紧装置，加大初张力。
4月10日：传动滚筒与输送带之间的摩擦力不够造成打滑。
其不要原因多半是输送带上有水或环境潮湿。
解决办法是在滚筒上加些松香末或沙子。
4月11日：启动速度太快也能形成打滑。
此时可慢速启动。
可点动两次后再启动，也能有效克服打滑现象。
4月12日:输送带的负荷过大，超过电机能力也会打滑。
此时打滑有利的一面是对电机起到了保护作用,否则时间长了电机将被烧毁。
解决办法是减少皮带机上的负荷。
4月13日：皮带运输机运行时托辊常会发生异常噪音，并伴有周期性的振动。
发生噪音的原因主要有两个原因。
一是制造托辊的无缝钢管壁厚不均匀，产生的离心力较大。
二是在加工时两端轴承孔中心与外圆圆心偏差较大，使离心力过大。
在轴承不损坏并允许噪音存在的情况下可以继续使用。
4月14日：改向滚筒与驱动滚筒正常工作时噪音很小，发生异常噪音时一般是轴承损坏，轴承座处发出咯咯响声，此时要更换轴承。
4月15日：减速机高速轴设计上强度不够造成断轴会出现什么情况? 答：这种情况一般发生在轴肩处，由于此处有过渡圆角，极易发生疲劳损坏，如圆角过小会使减速机在较短的时间内断轴。
断轴后的断口通常比较平齐。
发生这种情况应当更换减速机。
4月16日：双电机驱动是在同一个驱动滚筒上装有两台减速机和两台电机。
在减速机高速轴设计或选用余量较小时比较容易发生断轴现象。
4月17日：双电机驱动情况下的断轴原因是两台电机在启动与运行时速度同步和受力均衡难以保证.
4月18日：在维护液力偶合器时应注意不可将偶合器加油量过多，以便使其具有限力矩作用和提高偶合器的使用寿命。
4月19日：皮带跑偏时的撒料是因为皮带在运行时两个边缘高度发生了变化，一边高，而另一边低，物料从低的一边撒出，处理的方法是调整皮带的跑偏。
4月20日：在驱动装置的高速端电机与减速机之间的联轴器或带制动轮的联轴器处发出的异常噪音，这种噪音也伴有与电机转动频率相同的振动。
发生这种噪音时应及时对电机减速机的位置进行调整，以避免减速机输入轴的断裂。
4月21日：使用螺旋张紧或液压张紧的皮带运输机出现打滑时可调整张紧行程来增大张紧力。
但是，有时张紧行程已不够，皮带出现了永久性变形，这时可将皮带截去一段重新进行硫化。
4月22日：皮带输送机的日常维护：
1、检查所有紧固件并确认没有松动。
2、清洁皮带并确认皮带完好，如发现皮带破损应及时更换。
3、检查电机减速箱内的润滑油并确保正常。
4、检查皮带张紧度并调整至适当。
4月23日：转载点处洒料：主要是在溜槽、导料槽等处。
原因可能是带式输送机严重超载、倒料槽挡料橡胶裙边损坏等，须严格控制物料输送量。
4月24日：输送机启动时凹段弹起洒料：当输送机启动时，若凹段半
径较小，输送带上又无物料，在凹段区间输送带会弹起洒料，处理方法是在带式输送机凹段处增设压带轮阻止输送带弹起。
4月25日：运转时，最大跑偏处在接头处，接头运转到哪里，跑偏就发生在哪里。
这主要是由于输送带接头两端不齐、皮带扣钉歪，或者输送带切口同带端不垂直，输送带受到的拉力不均匀造成的。
解决方法是将输送带接口切正，重新胶合或重打皮带扣。
4月26日：输送带张紧力过大，胶带所受应力超过疲劳极限引起断带。
应经常检查和调整输送带张紧装置，使输送带保持适宜张紧力。
4月27日：装载分布严重不均或严重超载，导致胶带局部拉力过大而断带。
应把输送带上的货物装载均匀，防止局部超载或偏载。
4月28日：驱动滚筒或机尾滚筒带入较大的异物，胶带瞬间受力增大会导致胶带断代。
应加强责任心，发现异物要及时停机进行清理。
4月29日：减速器漏油的原因（上）：(1)轴端漏油：轴承和减速器内回油沟堵塞；毡垫和胶圈损坏或老化，密封失效等造成。
(2)轴承压盖螺钉孔漏油或轴承压盖端面与减速器外壳结合面处漏油：轴承压盖螺钉不紧固或垫片损坏。
4月30 日：减速机漏油的原因（下）：(3)减速器外壳对口平面处漏油：减速器外壳对口平面变形；对口螺栓连接不紧及密封胶损坏失效。
㈣减速器注油孔盖与减速器外壳结合面处漏油：注油孔盖螺钉不紧固；垫片损坏；注油孔盖变形。
(5)减速器外壳底部漏油：减速器外壳破裂损坏。