2013年1月份代维费
关于明确代维按次计费服务相关事宜的通知
关于明确代维按次计费服务相关事宜的通知各县区分公司（徽州区营业部）、运行维护部、融合业务支撑部：根据省公司要求，按次服务需要在综合代维管理系统中派发有效计费工单，在4月份使用过程中发现存在较多问题，针对这些问题现将按次计费工单使用规范如下：一、工单使用范围1、已交维业务在代维按次标杆服务体系内的内容。
2、量酬及自维业务原则上不允许使用按次计费工单，如遇特殊情况需通过EOMS工单向运维部相关班组申请。
二、工单派发时限要求原则上先派单再调度，遇故障抢修等特殊情况需在调度后1个工作日内完成工单补派。
三、工单派发流程1、县公司计费工单由代维管理员发起，经建维部主任审核后提交给市公司相关部门：基站、线路类（含集客、小区光缆）提交给运维部各专业班组长，由运维部经理最终审核；集客、家客类工单参照融合业务支撑部相关规定，由融合业务支撑部经理最终审核。
2、全市综合覆盖类计费工单由无线班统一发起，审核流程同上。
3、市辖区计费工单由相关专业班组发起，审核流程同上。
四、工单派发填写规范1、故障抢修工单描述：考虑到故障抢修服务的应急性和特殊性，一般故障抢修按次工单在故障处理过程中或处理完成后派发，工单内容必须包含以下几个要素：故障时间、现象、地点、原因、是否已验收、抢修所需工作量等。
举例：（工单标题）X月X日8:00XX县XX-XX段光缆故障抢修通知（工单内容描述）X月X日8:00XX县XX-XX段光缆发生中断故障，XX基站中断/小区退服，现场核实为第三方施工导致，该段光缆已验收交维，需安排代维人员前去抢修，现场布放24芯光缆200米，接头2处，纤芯熔接48芯。
2、专项任务工单描述：专项任务包括专项整治、应急通信保障等，此类工作要求先派发按次工单，经审核批准后再安排具体工作实施。
举例：（工单标题）进行XX站蓄电池测试专项工作的通知，请代维安排人员于X月X日前完成。
3、验收任务工单描述：（工单标题）X月X日XX段线路验收，总计X公里（验收工作量），请代维派人参加。
2013年物业费、取暖费报销细则 (1)
关于进行自购商品房或经济适用房物业费、供暖费报销的通知公司所属各单位、机关各部门：根据企业经济效益情况，经公司领导研究决定，公司今年继续对职工自购商品房或经济适用房物业费、供暖费实行补贴。
请各单位收到此文后，向职工全面传达《三公司自购商品房或经济适用房物业费、供暖费补贴发放实施细则》的规定。
符合条件的职工，可填表申请报销，表格填写要真实，项目要把关盖章，严格按照规定要求做好准备资料；以前报销过的职工，只需提供物业费和取暖费的发票即可，仍按照原标准报销（有职务、住房等情况变动者，请重新填写申请表以及相关证件）。
另，申请报销时间尽量在年底前完成，因工作繁忙等特殊情况，可申请延期。
附件：1、《三公司自购商品房或经济适用房物业费、供暖费补贴发放实施细则》；2、职工自购房物业费、供暖费补贴申请表二0一三年十二月十二日主题词：物业取暖补贴通知经理办公室 2013年12月12日印发三公司职工自购房物业费、供暖费补贴申请表三公司自购商品房或经济适用房物业费、供暖费补贴发放实施细则第一条：根据《路桥集团第一公路工程局职工购房补贴申领办法（暂行）》之规定，为妥善解决我公司部分住房未达标职工自购商品房及经济适用房后物业费、供暖费的支付问题，特制定本办法；第二条：发放条件在我公司（局）连续工作满5年以上，夫妻双方均具有城镇户口的在职职工，并符合以下两个条件之一者，可享受补贴：1、在我公司未分配过住房，其配偶也未在其所在单位分配过住房，现已购买普通商品房或经济适用房，并已入住的职工。
2、在我公司分配过住房，但住房面积未达标，或已将原分配住房及配偶所分住房交还我局房管部门，现已购买商品房或经济适用房并已入住的职工。
第三条：发放标准1、按照《路桥集团第一公路工程局职工购房补贴申领办法（暂行）》规定的职工住房建筑面积标准确定物业费、供暖费的面积标准如下：正处级、正高级专业技术职务：100平米；副处级、高级专业技术职务及高级工人技师：85平米；正副科级、中级专业技术职务、工人技师及25年以上工龄的职工：70平米；科级以下及25年以下工龄的职工：60平米。
2013
乐税智库文档财税文集策划 乐税网2013年税收政策整理之企业所得税政策汇编【标 签】税收政策整理,企业所得税,政策汇编【业务主题】企业所得税【来 源】在2013年国家新颁布的税收政策和涉税文件中涉及企业所得税的政策有48个，现归纳如下，供工作中参考：国家税务总局关于非居民企业股权转让适用特殊性税务处理有关问题的公告投资收益、利息收入免税：1.《财政部国家税务总局关于中非发展基金有限公司继续执行有关企业所得税政策的通知》财税〔2013〕85号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局，新疆生产建设兵团财务局： 经国务院批准，《财政部国家税务总局关于中非发展基金有限公司有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕36号）规定的政策继续执行到2017年底，现就有关政策问题通知如下： 一、对中非发展基金有限公司取得的下列非洲投资项目的投资收益，免征企业所得税： 1.中非发展基金有限公司通过股权、准股权（包括可转换债券等）、债权（包括股东借款、委托贷款等）等形式直接投资于非洲取得的股息、红利、利息、股权转让收入等投资收益； 2.中非发展基金有限公司在境内或境外设立合资公司（或专项基金），由该合资公司（或专项基金）直接投资于非洲取得的股息、红利、利息、股权转让收入等投资收益，中非发展基金有限公司按其在合资公司（或专项基金）中的持股比例应享有的部分。
二、对中非发展基金有限公司以暂未用于投资的闲置资金购买债券取得的利息收入和债券买卖差价收入以及闲置资金银行存款利息收入，免征企业所得税。
三、上述政策执行期限为2013年1月1日起至2017年12月31日止。
2. 《财政部国家税务总局关于地方政府债券利息免征所得税问题的通知》财税﹝2013﹞5号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：经国务院批准，现就地方政府债券利息有关所得税政策通知如下：一、对企业和个人取得的2012年及以后年度发行的地方政府债券利息收入，免征企业所得税和个人所得税。
移动通信代维人员专业考试：通信代维人员管理制度
移动通信代维人员专业考试：通信代维人员管理制度1、填空题对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员，可从（）的“（）”开始申报技术等级的评定，也可放弃参加本年度的技术等级评定。
正确答案：低一岗位；中（江南博哥）级2、单选办事处半年组织1次半年度工作分析会，内容包括制度建设、（）、质量分析和创新工作开展情况等，并在分析问题的基础上提出下半年工作重点和改进计划。
A、移动公司考核B、员工考核C、计划实施情况D、队伍建设正确答案：D3、判断题检测工作完成后离开基站前，应再次检查巡检记录表是否还有遗漏的检测项目。
（）正确答案：对4、判断题在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时，应为每个小组指派1名小组长，小组长岗位等同“抢修员”岗位要求。
（）正确答案：对5、单选对于生产人员的配置标准，基站、塔桅、延伸系统分别按多少标准站点配置1人（其中非标准站点按照分公司代维合同代维单价折合后进行）（）A、22.5、65、30B、22.5、70、35C、22、65、45D、22、70、45正确答案：D6、判断题已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。
（）正确答案：错7、判断题代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。
（）正确答案：对8、单选代维办事处应按要求开展制度性培训工作，开展制度学习、安全教育和技术培训，每年至少各（）次，可与移动公司合办。
A、1B、2C、3D、4正确答案：B9、单选所有代维业务，参加支撑员技术等级评定的，学历要求（）及以上。
A、高中B、中专C、大专D、本科正确答案：C10、多选在代维事业部下的质量管理小组负责全省代维工作哪些工作？（）A、职能管理B、质量控制C、安全生产D、费用结算正确答案：A, B, C11、判断题已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。
（）正确答案：错12、判断题本地网光缆线路障碍修复时限指代维公司收到工单到能够正常提供通信业务的历时时长，不含海底光缆。
中国移动直放站、室内分布代维管理规定
移动公司直放站、室内分布代维管理规定一、适用范围这里所指的室内分布系统，包括直放站设备主机、干线放大器、无源器件、电源等配套使用设备。
二、室内分布系统代维内容：室内分布系统代维内容主要有日常巡检、工单执行、CQT测试、交接工作以及项目性工作配合。
1、工单执行1）故障抢修工单2）直放站以及干放调整工单由于网络不断调整，影响了直放站系统的网络指标，为此代维公司要对巡检以及路测的数据进行分析，对不达标的站点进行相关调整。
对于GSM系统，通话质量90％不为0等级或者存在多个频点不断切换，均需要对直放站进行重新调测甚至重新更换施主天线位置。
如果代维站点的设备模块出故障，现场无法修复，则由代维公司用备件直接更换，拆下的设备进入移动的返修流程。
3）割接调整工单由于网络割接将对室内分布系统质量影响比较大，为此每次割接后，将要求代维公司对割接区域的室内分布系统进行额外巡检、测试，并根据分析测试数据进行相应的调整。
4）干扰处理工单如果个别基站扇区干扰比较严重，当需要调整直放站时，代维公司必须按照要求执行。
5）系统整改工单由于业主原因，导致室内分布系统部分区域需要拆除或者调整；由于网络调整，导致室内分布系统不再需要时，由代维公司对系统进行拆除或者搬迁工作并做好相关的资产管理工作。
6）投诉处理工单代维公司根据网优和网调中心提供的室内投诉信息进行系统抢修，同时做好回复工作。
7）测试工单对于投诉站点测试的配合。
8）设备清洁工单保证所维护的设备清洁，在保证运行安全的前提下，代维公司每两月对设备进行清洁9）资产清查工单站点代维期间，代维公司负责代维站点的资产管理工作，维护设备安全，代维公司将配合移动公司进行定期的资产清查工作。
10）其他工单除了以上比较主要的工单以外，还有其他涉及到系统维护的工作需要代维公司配合，例如加强业主关系协调等2、巡检巡检工作内容主要内容：拨测、设备巡检以及业主关系的维系，具体如下：1)拨测拨测的目的：通过通话测试检查室内分布系统的设备工作状态是否正常，网络指标是否达到维护要求。
移动集客代维个人工作总结
移动集客代维个人工作总结在工作总结中，肯定成绩，找出缺点不足，吸取经验教训，提出意见与目标，得到大家的肯定与支持，最大限度的团结身边的人，引起领导的重视，最大的获得领导的支持。
以下是小编给大家带来的几篇移动集客代维个人工作总结，供大家参考借鉴。
移动集客代维个人工作总结12019年，本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和工作能力方面都有了更进一步的提高。
现将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、品德修养及职业道德方面一年来，本人认真遵守公司及移动相关规定，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，保证工作能按时完成。
爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是故障维护。
主要负责平时的故障抢修。
另外就是完成例行的巡检及网服下发的其他工作如：跟资产代维盘点资产，双路由加固施工及验收。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了2014年的各项任务：1、维护情况：从年初开始至至今，在公司同事的齐心协助之下，完美的完成了罗湖片区的故障抢修工作，不管是故障率还是故障抢修时间在各大代维公司之间都是名列前茅。
2、巡检情况：上半年开始，关于巡检工作的安排也是在分公司各位领导的带领下按时且质量地完成了每个月所需的数量。
3、其他：其他关于双路由加固的情况也是在网服下达任务之后就开始竭力完成。
还有平时配合资产代维的盘点工作也是积极响应。
三、存在的不足总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一是有时工作敏感性还不是很强。
对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。
二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。
还不能主动、提前的谋思路、想办法。
四、明年的工作打算明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。
2013年版--检修材料费定额标准
附件
中国华电集团公司
火力发电检修费、材料费核定与限额管理办法
（2013版）
第一章火力发电材料费
第一节定义及范围
材料费是指电力生产过程中的主要材料、辅助材料、维护用备件等费用支出。
材料费分为生产消耗性材料费和维护性材料费，维护性材料费分为生产维护性材料费和生产管理部门维护性材料费。
一、生产消耗性材料范围
1. 绝缘油、润滑油；
2. 树脂、反渗透膜、水处理用化学药品；
3. 磨煤机钢球、风扇磨煤机叶轮、中速磨煤机磨辊、碎煤机锤头；
4. 输煤皮带、托辊；
5. 脱硫剂、脱硝还原剂；
6. 其它低值易耗品。
二、生产维护性材料范围
1. 灰场、生产建筑物及附属设施的日常用料；
2. 机器设备、仪器仪表日常用料；
3. 生产耗用的不属于固定资产的工器具、仪表等；
— 3 —。
基站代维管理方案考核办法
基站代维管理考查方法为了增强对保护工作的管理，提高基站通讯设施的运行质量，中国铁塔股份有限企业西宁分企业拟在全市展开设施代维工作。
为适应代维工作的质量，经两方磋商特制定本方法。
第一条代维花费从各分企业每年的代维费中列支，各分企业按月对代维保护质量进行检查查核打分后，依据实质打分状况支付代维费。
此中，波及整年才能达成的评论项目归入到12 月份的查核。
第二条查核评分构成查核评分分为月度及年度，采用百分制。
此中：月度考评评分 =重要保护指标 40 分+基础管理 20 分+保护质量 20 分+按期检查 20 分+重要事件（扣分）年度考评评分 =月度考评成绩均匀值 *80%+省企业年度现场检查评分（ 10 分） +代维认证考试评分 *10%。
第三条重要保护指标（月度，40 分）重要保护指标取自网管系统数据统计，指标值由省企业每个月一致下发。
（一）均匀基站断站历时（ 10 分）来自运营商。
（二）均匀基站中止次数（ 6 分），来自运营商。
（三）小区完满率（ 4 分），来自运营商。
（四）动环 FSU离网率（ 10 分）（五）基站进站保护比（ 4 分），查核时段：全月。
（六）设施故障单次修复历时（ 6 分），查核时段： 0-24 点；注：故障指停电、设施板件、机房原由造成通讯设施所有中止的。
第四条基础管理（月度， 20 分）（一）组织机构及岗位设置乙方应依据附件 3《代维企业组织机构及岗位设置图》，建立省、市、县一体化的标准代维组织架构、岗位系统，并成立标准化的岗位手册。
在设置详细岗位时，乙方可依据实质工作量和人员能力，以“一岗多人”、“一人多岗”的灵巧方式来成立标准化的岗位系统。
（建议：乙方应依照甲方工作要求以每100 个基站为保护点进行组织机建立设 . 保护点织机构要求：（1）组织架构：组长 1 名、主设施技术人员 2 名、配套设施技术人员 2 名、资料管理人员 1 名、基站查收人员1 名、业主合同协调人员1 名、现场保护人员3 名。