妇幼保健工作制度
妇幼保健工作制度范文(4篇)
妇幼保健工作制度范文第一条目的和范围为了加强对妇幼保健工作的管理和指导，提高妇幼保健工作的质量和效益，特制定本制度。
第二条工作职责1. 妇幼保健部门负责制定妇幼保健工作的发展规划和目标，并组织实施。
2. 妇幼保健部门负责对妇幼保健机构进行监督和评估。
3. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划，并实施。
4. 妇幼保健机构负责开展妇幼保健项目和活动，并对其效果进行评估。
5. 妇幼保健机构要保证妇幼保健服务的质量和安全，确保妇幼健康。
6. 妇幼保健机构要加强队伍建设，提高员工的专业素质和服务意识。
第三条工作流程1. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划。
2. 妇幼保健机构要组织相关人员开展妇幼保健项目和活动。
3. 妇幼保健机构要对妇幼保健项目和活动进行评估，及时总结经验，改进工作。
4. 妇幼保健机构要加强对员工的培训和指导，提高员工的专业水平和服务能力。
5. 妇幼保健机构要建立健全妇幼保健档案和信息管理制度，确保信息的安全和准确性。
第四条监督和评估1. 妇幼保健部门要定期对妇幼保健机构进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。
2. 妇幼保健机构要配合妇幼保健部门的监督和评估工作，积极整改存在的问题。
第五条法律责任1. 妇幼保健机构要按照法律法规的要求，履行妇幼保健工作的职责，确保工作的安全和合法。
2. 妇幼保健机构要保护妇幼的合法权益，严禁违法行为的发生。
第六条附则1. 本制度自颁布之日起正式执行。
2. 妇幼保健部门对本制度享有最终解释权。
3. 本制度的修改和补充由妇幼保健部门负责。
妇幼保健工作制度范文（2）第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高妇幼保健工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有妇幼保健机构及相关从业人员。
第三条妇幼保健工作应遵守法律法规、政策和相关规定，确保妇女和儿童的权益。
第四条妇幼保健工作应注重预防，重视科学教育，提倡健康生活方式。
妇幼保健工作制度模板模版（三篇）
妇幼保健工作制度模板模版第一章总则第一条为规范和加强妇幼保健工作，保障妇女和儿童的健康权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位妇幼保健工作。
第三条本单位妇幼保健工作的目标是优生优育，关爱妇女和儿童，促进家庭和谐发展。
第四条妇幼保健工作应当按照法律法规和相关政策的规定进行，负责人对妇幼保健工作负主要责任，相应的各级管理人员负有不同程度的责任。
第五条妇幼保健工作的具体内容包括孕前保健、产前保健、产后保健、新生儿保健、儿童保健等。
各项工作应当根据实际情况制定相应的工作方案、指导书等。
第六条妇幼保健工作要加强与相关部门的协作，发挥各方面的优势，形成工作合力。
第七条本制度的解释权归本单位妇幼保健工作部门负责人，可根据工作需要进行调整。
第二章职责与权限第八条妇幼保健工作部门负责全面组织、协调、指导本单位的妇幼保健工作。
第九条妇幼保健工作部门应当制定完善本单位的妇幼保健工作计划和目标，监督并评估工作进展情况。
第十条妇幼保健工作部门应当为妇女和儿童提供全面、优质的服务，及时解决妇女和儿童的健康问题。
第十一条妇幼保健工作部门负责妇女和儿童健康档案的建立和管理，保障健康信息的安全和隐私。
第十二条妇幼保健工作部门负责组织开展妇女和儿童健康教育活动，提高健康意识和健康知识水平。
第十三条妇幼保健工作部门应当定期总结工作经验，改进工作方法，提高工作质量。
第十四条妇幼保健工作部门应当及时向上级部门报告工作进展情况，并接受其监督和指导。
第十五条妇幼保健工作部门应当做好信息收集、整理、发布的工作，及时反馈相关信息。
第十六条妇幼保健工作人员应当具备符合职业要求的专业知识和技能，遵守公德，严守职业道德。
第三章工作流程第十七条妇幼保健工作的流程包括咨询、登记、体检、随访、评估、服务等环节。
第十八条妇幼保健工作应当制定相应的工作流程和操作规范，确保各环节的顺利进行。
第十九条妇幼保健工作部门负责妇女和儿童的咨询工作，解答相关问题，提供相关服务指导。
妇幼保健院工作制度及岗位职责
妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。
医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。
2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。
一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。
医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。
3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。
4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。
同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。
二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。
2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。
3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。
妇幼保健工作管理制度(15篇)
妇幼保健工作管理制度l、月例会制度。
每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会，村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇____童健康状况；新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、____岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。
2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题，传授健康教育知识及咨询方法，对村妇幼保健员进行专业知识培训，发放健康教育教材，提供村妇幼保健健康宣传版面的内容。
3、村级妇幼保健人员的业务培训制度：每月一次或每季度一次进行____学时的保健知识培训，具体内容根据全镇妇____童健康状况所需而随时制定，如：科学喂养，儿童早期教育，儿童常见疾病的防治，新婚时期____知识，婚前健康体检内容，孕期保健知识，高危孕妇保健内容，产褥期访视内容，妇女病的防治，青春期保健要求内容等，每年二次业务知识培训后考核，不及格者应补课直至合格为止。
4、村级妇幼保健人员工作质量督查制度。
每季度或年终进行全年度业务考核，成绩优异给予奖励，镇级妇幼保健人员走访村级妇幼保健人员管辖地区的家庭了解工作满意程度及收集资料的准确性、可靠性、科学性。
5、镇保健资料汇总分析。
通过村级妇幼保健人员的“子网络”信息传递，总结汇总资料并分析书写一份年终总结报告，提出干预措施，要求或建议健康促进措施。
(王岗乡卫生院)妇幼保健例会制度1、卫生院定期召开村级妇幼保健医生例会。
2、会议由卫生院防保站科长主持，卫生院妇幼保健医生、村级卫生室妇保医生参加，院长、主管基层卫生的副院长、妇产科负责人列席参加。
3、主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导村级孕产妇保健工作，统计辖区内妇幼卫生信息，开展业务培训。
4、卫生院妇幼保健每月按时参加县级妇幼保健工作例会，上报辖区内妇幼卫生的统计信息，参加业务培训。
王岗乡卫生院孕产妇死亡上报制度为了进一步做好全乡孕产妇死亡评审工作，分析孕产妇死亡原因，有针对性地采取干预措施，降低孕产死亡率，特制定孕产妇死亡评审上报制度。
妇幼保健工作规章制度
妇幼保健工作规章制度第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高出生率，降低孕产妇死亡率，促进儿童健康成长，制定本规章制度。
第二条妇幼保健工作应当遵循国家相关法律法规，以保障人民身体健康为宗旨，积极开展相关宣传教育工作，提高妇幼保健服务水平。
第三条妇幼保健工作应当坚持预防为主，综合施策，科学管理，加强监督检查，确保工作的有效开展。
第四条地方各级政府应当制定相应的财政拨款计划，保障妇幼保健工作的经费需求。
第二章妇幼保健机构第五条各级政府应当设立妇幼保健机构，包括孕产妇保健服务中心、儿童保健服务中心等。
第六条妇幼保健机构应当配备合格的医护人员，提供优质的保健服务。
第七条妇幼保健机构应当定期组织健康教育活动，普及相关保健知识，提高妇幼的健康意识。
第八条妇幼保健机构应当建立健全的档案管理制度，做好相关数据统计工作，定期向上级主管部门报告工作情况。
第三章孕产妇保健第九条孕产妇应当接受定期的产前保健服务，如孕妇体检、孕期营养指导等。
第十条孕产妇在分娩过程中应当接受专业医护人员的指导和照顾，以确保母婴安全。
第十一条孕产妇分娩后，应当接受产后护理服务，包括催乳、产后康复等。
第十二条妇幼保健机构应当定期开展孕产妇死亡率监测工作，及时发现并处理相关问题。
第四章儿童保健第十三条儿童应当接受定期的健康体检，包括生长发育评估、疫苗接种等。
第十四条儿童应当接受健康营养指导，保证其生长发育的需求。
第十五条儿童的健康教育应当普及性别平等、安全饮食等相关知识，培养健康生活习惯。
第十六条儿童的生活环境应当保持干净整洁，防止交叉感染及其他卫生问题的发生。
第五章监督检查第十七条各级保健主管部门应当定期对妇幼保健机构进行监督检查，确保其工作符合相关要求。
第十八条对发现的不合格问题，应当及时纠正并采取相应措施，确保妇幼健康权益。
第十九条对严重违规行为，应当依法进行处理，严惩不贷。
第六章法律责任第二十条违反本规章制度的，依据国家相关法律规定，追究相关法律责任。
妇幼保健院工作制度范文（三篇）
妇幼保健院工作制度范文工作制度范本一、工作时间1. 妇幼保健院的工作时间为每周七天，每天从早上8:00开始至晚上18:00结束，中午休息1个半小时。
2. 根据岗位需要和工作强度，医务人员需要有一定的轮班制度，轮班时间由院方根据实际情况进行安排。
二、考勤制度1. 妇幼保健院实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。
2. 员工应按照指纹打卡的方式进行考勤，确保考勤的准确性。
3. 迟到或早退的员工将根据实际情况扣除相应的工资或假期。
三、加班制度1. 妇幼保健院实行弹性工作制度，根据工作需要，允许员工适当加班。
2. 加班时长不得超过每天2小时，每月累计不得超过10小时。
3. 加班工资按照国家法律法规进行支付，可以选择加班工资或者调休的方式。
四、休假制度1. 员工享有带薪年假，根据年度工作时间和绩效，年度休假天数由院方根据实际情况进行安排。
2. 每年员工还可享受婚假、产假、丧假、病假等特殊休假制度，具体休假天数根据国家法律法规执行。
五、出差制度1. 妇幼保健院工作需要，员工可能需要出差，出差期间仍属于正常工作状态。
2. 出差期间，员工享有出差补贴，具体标准根据实际情况和国家规定进行支付。
3. 出差期间，员工需要按照工作安排完成任务，并及时向上级汇报工作进展和问题。
六、奖惩制度1. 妇幼保健院实行严格的绩效考核制度，根据员工的工作表现和工作成果评定绩效，绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。
2. 员工如存在违反工作纪律、工作职责不明确、服务瑕疵等不良行为，将受到相应的扣分、降薪、停职等处罚。
七、信息保密制度1. 妇幼保健院员工需遵守相关的保密法律法规，严守医疗机构内部的信息安全。
2. 员工不得将任何与工作相关的机密信息泄露给外部人员，不得私自传播有关患者的隐私信息。
八、工作安全制度1. 妇幼保健院重视员工的工作安全，建立健全相应的安全管理制度。
2. 员工需按照相关的操作规范进行工作，确保操作的安全性。
妇幼保健工作管理制度范文（3篇）
妇幼保健工作管理制度范文一、概述本妇幼保健工作管理制度旨在规范妇幼保健工作流程，提高服务质量，保障妇幼健康。
本制度适用于本单位所有妇幼保健工作人员，并须严格遵守。
二、职责分工1. 领导层：负责制定妇幼保健工作发展规划，明确工作目标和职责分工。
2. 妇幼保健部门：负责组织协调妇幼保健工作，制定具体的工作计划和方案。
3. 医务人员：负责提供妇幼健康咨询和检查、治疗等医疗服务。
4. 护理人员：负责妇幼护理工作，包括协助医务人员开展工作、提供孕期护理和产后护理等。
5. 行政人员：负责妇幼保健档案管理、信息统计等行政工作。
三、工作流程1. 妇幼保健服务预约和登记（1）接待妇幼保健服务对象，向其提供服务介绍和预约方式。
（2）根据预约情况，在预约本登记簿上登记妇幼保健服务对象的基本信息和预约时间段。
（3）准备所需的服务设施和器材。
2. 妇幼健康咨询（1）妇幼保健专业人员接待咨询对象，并记录咨询内容。
（2）根据咨询对象的情况，提供妇幼保健方面的指导和建议。
3. 妇幼健康检查（1）医务人员根据预约情况和检查项目，对妇幼保健服务对象进行健康检查。
（2）记录检查结果和诊断意见。
4. 妇幼健康治疗（1）根据妇幼保健服务对象的健康状况，医务人员开展相应的治疗，包括药物治疗、物理治疗等。
（2）记录治疗过程和效果。
5. 妇幼护理服务（1）护理人员根据医务人员的指示和妇幼保健服务对象的需求，提供相应的护理服务，包括检查协助、服药指导等。
（2）记录护理服务过程和效果。
6. 妇幼档案管理（1）行政人员负责妇幼保健服务对象的档案管理和信息录入工作。
（2）及时更新和整理妇幼保健档案，保证信息准确完整。
四、质量控制1. 组织定期学习和培训，提高妇幼保健工作人员的专业能力。
2. 建立健全妇幼保健工作质量评估机制，对工作流程和服务质量进行评估和改进。
3. 配备必要的救援设备和药品，做好应急处理准备。
4. 加强与其他医疗机构和专家团队的合作，提高妇幼保健服务的综合水平。
妇幼保健院工作制度（3篇）
妇幼保健院工作制度(一)、副主任医师职责1、做好本科的业务，行政管理及全员思想工作，确保医疗、护理、教学、科研等业务的完成。
2、定期检查，按时出门诊，贯彻执行首诊负责制，____并积极参加急、危、重、疑似病例的诊断治疗，主持病案讨论。
3、检查督促本科室人员执行各项规定制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。
4、____本科人员参加业务培训、考试、考核，制定进修、实习医生培训计划，承担本科临床教学，科研任务。
5、带领本科人员学习，运用国内外先进技术理论，开展科研工作。
(二)、主治医师的职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7.____本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
9.维持工作秩序和环境、整洁，努力完成门诊部和科领导交给的各项任务。
(三)、医师工作职责1、在科主任领导下，责任主治医师指导下，负责门诊儿科病人的诊治工作。
2、按照首诊负责的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断治疗。
3、正确工整的门诊日志、门诊病志，处方、辅助检查申请单、仔细分析报告单。
4、积极参加门诊抢救工作，做好病人的入院接诊、转诊、转科工作，发现传染病要及时上报，指导实习医生工作。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。
6、努力学习医学理论、技术，注意积累临床经验和资料，参加儿科和技术推广工作。
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妇幼保健工作制度
（一）妇女保健工作制度
1、掌握本乡镇妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健中心（站、院）的指导下组织实施。
2、开展本乡镇孕产妇保健系统管理，早孕建册（卡）、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册（卡），定期总结全乡镇孕管情况。
3、负责动员孕产妇住院分娩，开展住院分娩业务，加强产科建设，提高产科质量。
负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。
4、定期对本乡镇妇女常见病、多发病的进行普查普治，调查分析发病原因，掌握发病规律，制定防治措施。
5、做好本乡镇妇女“五期”保健，根据妇女“五期”生理特点，提出劳动保护办法和措施。
6、指导培训村妇幼保健员，做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。
7、负责搜集、整理本乡镇妇保信息资料，做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
指导村级信息统计工作，抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性，不断提高信息工作质量。
8、大力开展妇女卫生保健知识宣传，普及优生、优育及母乳喂养知识，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。
（二）儿童保健工作制度
1、掌握本乡镇儿童健康状况和影响健康的主要因素以及5岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健中心（站、院）的指导下组织实施。
2、开展本乡镇儿童保健管理，进行业务指导和人员培训，帮助村级解决业务上的疑难问题。
3、承担本乡镇儿童保健系统管理的建卡（册）任务，定期对新生儿进行访视，指导母乳喂养，按期进行健康检查，认真填写检查记录，对体弱儿、高危儿进行专案管理，根据情况增加访视次数。
4、开设儿童保健门诊，积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病，制定防治措施并组织实施。
5、搜集、整理本乡镇儿保信息资料，做好全乡5岁以下儿童死亡监督及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
加强信息数据统计整理工作，确保上报数据及时、准确。
6、做好儿童4.2.1体检及体格发育检查、儿童智能发育监测工作，提高儿童营养咨询与指导技术。
7、大力开展儿童保健知识宣传，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。
（三）出生医学证明管理制度
1、新生儿《出生医学证明》由乡镇卫生院统一管理、填写和发放，证件和印章应专人负责、专人保管。
2、新生儿《出生医学证明》应到县级妇幼保健机构或卫生监督机构统一购买。
3、《出生医学证明》只能为每个新生儿出具1份，不得重复签发。
《出生医学证明》只能在出生地所在乡镇卫生院签发，不得异地签发。
4、《出生医学证明》一律用钢笔或签字笔填写，字迹工整清楚，填写项目齐全，不得涂改。
证明存根应长期保存。
5、签发《出生医学证明》应设置签发登记薄，登记内容应有村社名称、父母姓名、出生时间、编号、签发人、签发日期等。