数据统计管理制度
统计工作管理制度（5篇）
统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。
二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。
三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。
以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。
四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。
五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。
对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。
生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。
六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。
七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。
财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。
公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。
八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。
统计工作管理制度（2）是指规范和管理统计工作的一系列规定和制度。
它旨在提高统计工作的规范性、科学性和效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
以下是一些常见的统计工作管理制度：1. 统计工作责任制：明确统计工作的责任主体和工作目标，将统计工作纳入相关部门的绩效考核体系中，确保统计工作的顺利推进。
统计管理制度范本（4篇）
统计管理制度范本一、目的为了有效管理和利用统计信息，提高统计工作的质量与效益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位内部进行的各类统计工作。
三、职责1. 统计部门负责组织、协调和管理统计工作。
2. 各部门负责按时提供需要统计的数据和相关资料。
3. 所有员工须按照制度的要求，积极配合统计工作。
4. 统计部门负责对统计数据进行分析、整理和报告。
四、统计数据的收集1. 各部门在规定的时间内向统计部门提供需要统计的数据和相关资料。
2. 数据的填报应准确、完整，不得伪造、篡改或删除。
3. 统计数据的交流、传递和存储应根据安全和保密的原则进行。
五、统计数据的分析和报告1. 统计部门负责对收集到的统计数据进行分析和整理。
2. 定期向上级部门提交统计报表和分析报告，并按要求解释分析结果。
3. 统计数据的报告和使用应遵守相关法律法规和保密规定。
六、统计工作的检查和评估1. 上级部门负责对统计工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。
2. 各部门要配合上级部门的检查和评估工作，提供相关资料和信息。
七、违规处理对于违反制度规定的情况，将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于批评教育、通报批评、追究责任等。
八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。
2. 对于本制度中未尽事宜，可以参照相关规定进行处理。
以上是统计管理制度的一份范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。
制定和实施统计管理制度可以有效规范统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性。
同时也能促进部门间的合作和沟通，提升整体统计工作的效率和质量。
统计管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。
第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。
第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。
公司统计部数据管理制度
第一章总则第一条为加强公司统计部数据管理，确保统计数据的准确性、及时性和安全性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司统计部所有数据管理活动，包括数据的收集、整理、分析、存储、传输、使用、销毁等环节。
第三条公司统计部数据管理遵循以下原则：1. 法规遵循原则：严格遵守国家统计法律法规，确保数据统计工作的合法性、合规性。
2. 准确性原则：保证统计数据真实、准确、完整，为决策提供可靠依据。
3. 及时性原则：确保统计数据及时更新，满足公司业务发展需要。
4. 安全性原则：加强数据安全防护，防止数据泄露、篡改、破坏。
第二章数据收集与整理第四条统计数据的收集应遵循以下要求：1. 合法性：数据收集必须符合国家法律法规，尊重个人隐私。
2. 完整性：收集的数据应全面、完整，不得遗漏关键信息。
3. 可靠性：数据来源可靠，确保数据的真实性和准确性。
第五条数据整理应遵循以下要求：1. 分类整理：根据数据类型、用途、重要程度等进行分类整理。
2. 清晰标注：对数据进行清晰标注，便于查询和使用。
3. 持续更新：定期对数据进行更新，确保数据时效性。
第三章数据分析与使用第六条数据分析应遵循以下要求：1. 科学性：采用科学方法进行数据分析，确保分析结果的准确性。
2. 客观性：保持分析过程的客观性，避免主观臆断。
3. 可比性：确保分析结果具有可比性，便于决策者进行比较。
第七条数据使用应遵循以下要求：1. 保密性：未经授权，不得泄露公司数据。
2. 适度性：根据实际需要，合理使用数据。
3. 责任性：使用数据时，应承担相应责任。
第四章数据存储与传输第八条数据存储应遵循以下要求：1. 安全性：选择安全可靠的存储设备，确保数据安全。
2. 可靠性：定期对存储设备进行检查，确保数据完整性。
3. 便捷性：存储设备应便于数据查询和使用。
第九条数据传输应遵循以下要求：1. 加密传输：采用加密技术，确保数据在传输过程中的安全性。
数据统计及档案管理制度
一、目的为规范公司数据统计和档案管理工作，确保数据统计的准确性、及时性和完整性，提高档案管理水平，促进公司各项业务的发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门、各子公司及分支机构的数据统计和档案管理工作。
三、职责1. 数据统计管理（1）数据统计部门负责公司数据统计工作的组织、协调和监督。
（2）各部门负责本部门业务数据的统计、汇总和上报。
（3）数据统计部门对各部门上报的数据进行审核、分析，确保数据的准确性、及时性和完整性。
2. 档案管理（1）档案管理部门负责公司档案的收集、整理、归档、保管和利用。
（2）各部门负责本部门档案的收集、整理和归档。
（3）档案管理部门对各部门归档的档案进行审核、鉴定、整理和保管。
四、数据统计管理1. 数据统计内容（1）业务数据：包括销售数据、生产数据、财务数据等。
（2）行政管理数据：包括人事、财务、设备等数据。
（3）市场调研数据：包括市场分析、客户满意度调查等数据。
2. 数据统计要求（1）数据统计应遵循实事求是、客观公正的原则。
（2）数据统计应确保准确性、及时性和完整性。
（3）数据统计应定期进行汇总、分析和上报。
3. 数据统计流程（1）各部门按照业务流程收集数据。
（2）数据统计部门对各部门上报的数据进行审核、分析。
（3）数据统计部门将审核后的数据汇总、分析，形成统计报告。
五、档案管理1. 档案收集（1）各部门按照档案管理规定，收集本部门产生的各类档案。
（2）档案管理部门对收集的档案进行审核、整理。
2. 档案归档（1）档案管理部门对审核、整理后的档案进行分类、编号、装订。
（2）档案管理部门将档案按照归档要求进行归档。
3. 档案保管（1）档案管理部门负责档案的保管工作，确保档案的完整、安全。
（2）档案管理部门定期对档案进行清理、消毒、防虫蛀、防霉变。
4. 档案利用（1）档案管理部门负责档案的查阅、复制、借阅等工作。
（2）档案管理部门对档案的查阅、复制、借阅等工作进行登记、统计。
关于公司数据统计管理制度
关于公司数据统计管理制度一、总则为了规范公司数据统计管理工作，提高工作效率，确保数据的准确性和完整性，特制定本制度。
本制度适用于公司内部对各项数据进行统计分析及管理工作。
二、统计数据的范围公司数据统计管理包括但不限于以下范围：销售数据、生产数据、财务数据、人力资源数据等。
三、数据统计的基本原则1.准确性原则：数据的统计应该准确无误，避免数据录入错误、漏报等情况。
2.及时性原则：数据应该能够随时提供，方便相关部门及时了解公司各项数据情况。
3.保密性原则：数据统计过程中应加强保密措施，防止数据泄露。
4.完整性原则：数据的统计应覆盖全面，不能有遗漏。
四、数据统计的流程1.确定数据统计的目的和范围。
2.确定数据统计的时间节点和周期。
3.明确数据统计的责任人。
4.统计数据，保证数据正确无误。
5.整理数据，分析数据获得结论。
6.将数据报告给上级领导或相关部门。
五、数据统计的管理要求1.建立数据统计管理档案，及时归纳总结各项数据。
2.定期检查数据统计的准确性及完整性，确保数据的真实性。
3.加强数据统计人员的培训，提高其对数据统计工作的认识和技能。
4.建立数据统计的反馈机制，及时处理反馈问题。
5.加强数据安全管理，防止数据被非法获取或篡改。
六、数据统计的监督与检查1.公司领导对数据统计工作进行监督和检查，定期组织数据统计工作的总结和评估。
2.相关部门定期开展数据统计工作的内部审计，确保数据的准确性和真实性。
3.建立数据统计的监督机制，及时发现和解决数据统计中存在的问题和漏洞。
七、数据统计管理制度的宣传和培训1.公司领导应对数据统计管理制度进行宣传，让全体员工了解并遵守该制度。
2.公司应定期组织相关人员进行数据统计培训，提高其数据统计技能和意识。
3.公司可通过内部通知、会议、培训等形式宣传数据统计管理制度，确保其有效实施。
八、数据统计管理制度的违规处理对于违反数据统计管理制度的行为，公司将给予相应的处罚，经查实属实的，给予警告直至开除。
统计管理制度(五篇)
统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。
一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。
2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。
3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。
二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。
2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。
三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。
3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。
四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：(1)将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。
(2)培训接替人员业务，使其能独立工作。
(3)所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等)与(统计用具(计算机、绘图仪、书刊等)应一一列出清单移交。
五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。
统计管理制度（二）是指在组织中，为了规范和有效地进行统计工作，制定的一套规章制度和管理措施。
它主要包括以下内容：1. 统计法律法规：制定与统计工作相关的法律法规，明确统计工作的法律依据和职责权限，确保统计数据的合法性和权威性。
统计数据安全管理制度
第一章总则第一条为加强统计数据安全管理，保障统计数据的安全性和完整性，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有涉及统计数据收集、处理、存储、传输、使用、公开等环节的人员和部门。
第三条统计数据安全管理遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家法律法规和标准规范进行数据安全管理；（二）安全保密：确保统计数据不被非法获取、泄露、篡改、破坏；（三）责任明确：明确数据安全责任，落实安全措施；（四）持续改进：不断完善数据安全管理制度，提高数据安全管理水平。
第二章组织机构与职责第四条成立统计数据安全管理领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督检查统计数据安全管理工作。
第五条统计数据安全管理领导小组下设以下机构：（一）数据安全管理办公室：负责制定数据安全管理制度，组织实施数据安全管理工作，开展数据安全培训和宣传；（二）数据安全管理部门：负责数据安全风险的识别、评估、监控和处置；（三）数据安全运维部门：负责数据安全系统的运行维护和应急处置。
第六条各部门职责：（一）数据安全管理办公室：1. 制定数据安全管理制度，报统计数据安全管理领导小组批准；2. 组织实施数据安全培训，提高全员数据安全意识；3. 监督检查数据安全管理制度执行情况；4. 对数据安全事件进行调查处理。
（二）数据安全管理部门：1. 识别数据安全风险，评估风险等级；2. 制定数据安全防护措施，落实安全策略；3. 监控数据安全状况，发现异常及时处置；4. 定期开展数据安全检查，确保数据安全。
（三）数据安全运维部门：1. 负责数据安全系统的运行维护；2. 定期对数据安全系统进行安全检查，确保系统安全；3. 对数据安全事件进行应急处置。
第三章数据安全管理措施第七条数据收集与处理：（一）数据收集：严格按照统计调查方案进行数据收集，确保数据的真实性和准确性；（二）数据处理：对收集到的数据进行脱敏处理，避免敏感信息泄露；（三）数据存储：采用安全可靠的数据存储设备，确保数据安全。
统计记录的管理制度
统计记录的管理制度第一章总则第一条为了规范统计记录的管理，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有单位和个人进行统计数据记录的工作，包括各级政府部门、企事业单位、社会团体等。
第三条统计记录是指对各种统计数据的采集、整理、处理和保存等过程，包括纸质文档和电子数据。
第四条统计记录的管理应当遵循客观、真实、准确、完整、及时的原则，确保数据的科学性和可信度。
第五条统计记录的管理应当与信息化建设相结合，借助现代信息技术手段提高数据处理效率和信息安全性。
第六条各单位应当建立健全统计记录管理制度，明确各自的统计记录工作职责和权限。
第七条统计记录应当按照国家统计法和相关规定进行管理，不得违反法律法规进行虚假统计。
统计记录的真实性和稳定性负有法律责任。
第八条统计记录的管理应当注重保护数据安全和保密，不得泄露涉密信息。
第二章统计记录的采集第九条统计记录的采集应当遵循严谨的方法和程序，确保数据的准确性和可靠性。
第十条统计记录的采集可以通过调查问卷、抽样调查、实地观察等方式进行，应当根据具体情况选择合适的方法。
第十一条统计记录的采集人员应当具有相应的专业知识和技能，严格按照操作规程进行工作。
第十二条统计记录的采集过程中，要严格遵守保密规定，保护被调查对象的隐私。
第十三条统计记录的采集应当定期进行，保持数据的及时更新。
第十四条统计记录的采集结果应当经过审核和核实，确保数据的准确性和可信度。
第三章统计记录的整理和处理第十五条统计记录的整理和处理应当遵循科学的方法和程序，确保数据的完整性和一致性。
第十六条统计记录的整理和处理可以采用电子化、信息化等现代化手段，提高数据处理效率和准确性。
第十七条统计记录的整理和处理过程中，要建立完善的数据质量控制制度，及时发现和纠正错误数据。
第十八条统计记录的整理和处理结果应当反映实际情况，不得篡改或伪造数据。
第十九条统计记录的整理和处理应当及时进行，确保数据的及时更新和发布。
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数据统计管理制度
第一章总则
第一条为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业经营活动中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》及煤化工公司相关规定特制定本制度。
第二条统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。
它是企业编制发展规划和销售计划以及进行经济分析的依据，是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道，是领导掌握情况的重要手段。
第三条统计工作的基本任务是对公司的销售经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析，提供统计资料、实行统计监督。
第四条销售部负责组织领导和协调公司统计工作。
第二章统计报表管理
第四条对各种定期上报公司的统计报表，统计人员要及时负责向公司销售部填报，并负责报表的准确性和及时性。
第五条对本单位的各类报表，要责统一格式，各部门必须按时填报。
第六条各部门对外报送的各种专业统计报表，为确保统计报表数字的正确可靠，必须先由本部门负责人认真审查后，并经公司主管领导审签后才能报出。
第七条凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送综合办公室传阅。
第八条各级统计人员应加强指标的分析，经常深入实际，调查研究了解有关指标的波动原因，为分析和预测提供资料。
第三章统计资料的提供、积累和保管
第九条公司各部门的统计资料、统计数字，一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。
第十条各级领导所需要的统计数字，应由同级统计人员负责提供，以便克服使用统计数字混乱的现象。
第十一条凡公司外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计工作局介绍信来公司索取统计资料时，统一由公司经理指定有关部门接洽提供。
第十二条本公司各项主要统计资料，应由销售部综合统计人员负责保管；公司所属各部门的各项主要统计资料，由本部门统计人员负责保管。
第十三条各部门应将本部门的统计资料，采用台账形式，按月进行整理分类，以便使用。
第十四条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。
对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。
第四章统计数字差错的订正
第十五条统计资料发出后，如发现错误，必须立即更正。
受表单位发现数字错误时，，填报单位不得推诿或拖延订正工作。
第十六条本厂内部报表发现数字错误时，可根据不同情况按下列办法订正：
（一）日报表当日发现差错时，应及时电话或口头查询更正，隔日发现差错时，应在当日报表上说明。
（二）重大差错必须以书面形式更正。
第五章统计工作的交接
第十七条统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。
第十八条统计人员调离工作台时，必须做好下列工作：（一）将经办工作情况全面向接替人员交待清楚；
（二）培训接替人员的来务，使其能独立工作；
（三）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、书刊等）应一一造出清单移交。
第六章文字说明与分析报告
第十九条文字说明与分析是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报月文字说明，季报、年报有分析报告。
第二十条文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原因，影响及其后果。
第二十一条分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析完成与未完成的原因，并提出改进意见。
第七章统计纪律
第二十四条各部门从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定，提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
第二十五条属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按上级公司保密制度的规定执行。
发现有违纪扣除当月绩效奖。
第八章统计检查与考核
第二十二条从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度提供统计资料，认真做好统计报表工作，上报的统计报表应及时、准确无误，不许虚报、瞒报、迟报和拒报，不得伪报，不得伪造、篡改，发现有违纪之一者，视情况给予处罚。
第二十三条在经营活动过程中，结合我公司的实际情况和本专业特点提出切实可行的统计调查分析，效果显著可给予奖励。