企业法制工作总结
法制建设工作总结范文_法制工作总结
法制建设工作总结范文_法制工作总结近年来，我单位在法制建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
在各级领导的关心支持下，在全体员工的共同努力下，我单位依法实施各项工作，积极参与社会治安综合治理，促进了法制进步和社会和谐。
一、工作成绩1.法治宣传教育工作得到加强。
在单位内部和对外宣传中，我们不断强调法制观念和法律法规，理性呼吁大家遵守法律、规章制度，使广大员工更加深刻地认识到法制建设和法律作用的重要性和必要性。
2.执行力度不断加大。
我们建立了健全的办案制度和执行机制，在每个环节都把执行力度抓紧，全面加强了法规落实力度，维护了法律的严肃性和权威性，不断提升了法制建设水平。
3.加强了安全管理工作。
我们在安全管理方面不断改进，建立了一整套安全管理机制，实现了对单位安全生产、安全管理、安全考核等方面的全面监督与管理，使公司安全稳定经营。
在此基础上，我们对安全工作持续开展永不止步。
4.参与社会治安综合治理，塑造了良好社会形象。
我们积极参与社会综合治理，有效打击非法活动，消除了不良影响，积极营造了安全和谐的社区环境，为单位和谐发展打下了坚实基础。
二、存在的问题和不足1.法制宣传力度不够。
我们在法制宣传方面还需加大力度，强化法制教育的主动性和全面性，真正做到使员工进一步了解法律、了解法制、自觉遵守法律。
2.安全管理工作还有欠缺。
我单位对于安全管理工作的重视不够，对于安全状况的监管不够周全，须要重新进行规划。
3.对于非法活动的打击力度不足。
在对于一些非法活动的打击方面我们还存在的问题在于种种不足，需要加强整体协调，明确责任和分工三、下一步工作计划1.加大法制宣传工作。
我们将继续加强法制宣传教育，不断完善法制安全管理机制，提高广大员工的法律意识和法律素质。
2.健全安全管理体系。
我们将继续加强对安全管理工作的关注，形成完善的安全监管机制和制度，实现对生产安全、消防安全等方面的全面监管。
3.加强对非法活动的打击力度。
供电公司依法治企工作总结
供电公司依法治企工作总结2020年，我们公司坚持依法治企，遵守法律法规，积极推进供电业的法治化建设。
通过制定相关政策和规章制度，加强内部宣传教育，建立健全法律风险防控机制，着力提升企业依法经营和依法治理能力。
一、加强法律意识教育我们重视员工法律意识的培养，加强公司内部的法律宣传教育。
通过各种形式的培训、讲座等活动，使员工掌握法律基本知识，增强合规意识和法律风险防控意识。
同时，我们还建立了法律知识库，为员工提供法律咨询和法律服务，确保员工在工作中能够遵守法律法规，做到依法经营。
二、完善企业规章制度为了规范企业经营行为，我们制定了一系列企业规章制度，明确各项工作的操作流程和岗位职责，确保工作的合规性和规范性。
我们加强对规章制度的宣传和培训，使员工能够熟悉和遵守规定，杜绝违法违规行为的发生。
三、加强合规风险管理我们建立了健全的合规风险管理体系，制定了公司风险防控计划，并不断完善。
我们通过建立风险排查机制，定期开展风险评估和自查工作，及时发现和解决存在的法律风险，防范企业可能面临的法律问题。
同时，我们加强与法律机构的合作，及时获得法律顾问的指导，为企业提供法律保障。
四、推进依法治理我们积极推进供电业的依法治理，建立健全企业内部法律检查制度，确保企业各项工作的合法性和合规性。
我们加大对重要决策和合同审核的力度，严格按照法律程序进行，杜绝违法行为的发生。
同时，我们加强与政府部门的沟通和合作，积极参与行业协会和规章制定等活动，争取企业利益的最大化。
总之，我们公司始终坚持依法治企的原则，加强内部法律宣传教育，完善企业规章制度，加强合规风险管理，推进依法治理。
我们将继续深化法治建设工作，不断提升企业依法经营和依法治理的能力，为实现可持续发展贡献力量。
企业法制宣传工作总结（通用11篇）
企业法制宣传工作总结企业法制宣传工作总结（通用11篇）充实的工作生活一不留神就过去了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编整理的企业法制宣传工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业法制宣传工作总结篇1结合公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。
公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强领导，健全机构，推动普法顺利实施1.健全组织机构，明确工作职责为保证公司普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。
并设立普法办公室(综合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。
普法办公室要重点做好普法总结与普法规划，安排法制宣传教育，开展法制宣传教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，确保普治工作落到实处一是建立学法制度化。
公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。
二是建立集中普法培训制度。
明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习以“3.15”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“12.4”法制宣传月为载体。
三是建立学法用法考核制度。
本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据之一。
四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。
3.分解工作任务，确保普治工作有序开展一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了x年普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。
公司法制培训工作总结报告
公司法制培训工作总结报告
近年来，随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，公司法制建设的重要性日益凸显。
为了加强企业员工的法制意识，提高法律风险防范能力，我公司积极开展了公司法制培训工作。
经过一段时间的努力，现对公司法制培训工作进行总结报告如下：
一、培训内容丰富多样。
公司法制培训工作内容包括宪法、民法、合同法、劳动法、公司法、知识产权法等多个方面。
通过讲座、案例分析、角色扮演等形式，使员工全面了解相关法律法规，增强法制意识。
二、培训形式灵活多样。
公司法制培训工作形式多样，既有集中培训，也有分散学习。
同时，还结合线上线下教学，采用微信公众号、企业内部网站等平台，使培训内容更加贴近员工的实际工作。
三、培训效果显著。
通过公司法制培训工作，员工的法制意识得到了明显提高，法律风险防范能力明显增强。
在实际工作中，员工能够更加自觉地遵守法律法规，有效预防和化解法律风险，为企业的稳健发展提供了有力保障。
四、培训持续深入。
公司法制培训工作将持续深入开展，不断完善培训内容和形式，使员工的法制意识更加牢固，为企业的可持续发展提供坚实的法制保障。
总之，公司法制培训工作是企业建设法制化管理的重要举措，通过不懈努力，将为企业的稳健发展提供坚实的法制基础。
希望公司能够继续重视法制培训工作，不断加强员工的法制意识，共同营造法治化的企业环境。
企业依法治区半年工作总结
企业依法治区半年工作总结
在过去的半年里，我们企业一直致力于依法治区工作，努力营造一个合法、公平、透明的经营环境。
在这个过程中，我们不断加强法律意识，严格执行各项法规，积极履行社会责任，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了法律法规的学习和宣传。
通过组织员工参加法律知识培训、
举办法律法规宣传活动等方式，提高了员工的法律意识和法治观念，使他们更加自觉地遵守法律法规，规范自己的行为。
其次，我们严格执行各项法规，建立了健全的内部管理制度。
我们对企业经营
活动进行了全面规范和制度化管理，确保企业运作符合法律法规要求，保障了员工和合作伙伴的合法权益。
另外，我们积极履行社会责任，关注公益事业。
我们积极参与各种公益活动，
捐款捐物，为社会做出了一定的贡献，得到了社会各界的认可和好评。
在未来的工作中，我们将继续加强依法治区工作，进一步完善企业内部管理制度，不断提高员工的法律意识和法治观念，积极履行社会责任，为建设法治社会贡献自己的力量。
总之，依法治区是企业发展的基石，只有依法经营，才能赢得市场、赢得信任，才能持续发展。
我们将始终把依法治区作为企业发展的重要保障，为实现企业可持续发展做出更大的努力。
公司法制宣传教育工作总结
公司法制宣传教育工作总结公司法制宣传教育工作总结一、工作目标和任务本次公司法制宣传教育工作的目标是提升全员法治意识、加深对法律法规的了解，确保公司的各项经营活动合法合规。
本次工作的任务是通过多种渠道、多种形式宣传教育法律法规知识，提高员工的法律素养，切实维护公司和员工的合法权益。
二、工作进展和完成情况（一）宣传教育形式多样我们采用了多种形式进行法制宣传教育工作，如公司内刊、宣传海报、员工微信群、网上视频讲解、线下培训等等。
尤其是员工微信群，成为了法制宣传工作的重要平台之一，我们在该平台上定期发布各类法律知识、案例分析和经验分享，提高员工的学习效果和主动性。
（二）宣传教育内容丰富为了让员工能够更好地学习、掌握法律法规知识，我们特别注重宣传教育内容的丰富性。
在法律法规、税收、环保、安全、知识产权等多个方面，我们组织了专题讲座和培训，让员工全面掌握法律方面的知识。
（三）反响良好，达到预期目标通过本次法制宣传教育工作，公司内部法制意识大幅提升，员工法律知识水平得到明显提升，特别是在实际操作中处理纠纷时，员工法律合规意识明显增强，有效地减少了法律纠纷的发生。
本次工作取得了较好的宣传效果，达到了预期目标。
三、工作难点及问题（一）员工法律素质参差不齐公司员工数量众多，涉及行业也非常广泛，因此在法律素质结构方面存在一定的差异，需要我们重点关注。
（二）法律法规变化频繁随着社会的变革和政策的不断调整，我国法律法规也不断发生变化，这就要求我们要及时更新宣传教育内容，以保证员工的法律知识的实时性和权威性。
四、工作质量和压力本次法制宣传教育工作的质量得到了大家的认可和表扬，它也受到了一定的压力和挑战。
需要我们更加注重工作内容的全面性和精准性，在保证工作质量的同时也要承担一定的工作压力。
五、工作经验和教训（一）充分发挥微信群部门的作用员工微信群在本次宣传工作中扮演了重要角色，取得了良好效果。
需要我们在日后的工作中，继续发挥其优势，创新教育形式和内容，将其发挥到最大价值。
神华法制工作总结
神华法制工作总结
神华集团作为中国最大的煤炭生产企业，一直以来注重法制建设和法律风险防
控工作。
在过去的一年里，神华集团在法制工作方面取得了一系列成果，为企业的可持续发展和社会责任落实提供了有力保障。
首先，神华集团加强了法律法规的学习和宣传工作。
通过开展法制教育培训、
制定法律法规宣传计划等方式，提高了员工的法律意识和法治观念，增强了全员遵纪守法的意识。
其次，神华集团建立了健全的法律风险防控机制。
通过完善内部合规管理制度、建立风险评估和预警机制等措施，有效防范了企业在经营活动中可能面临的法律风险，保障了企业的合法权益。
此外，神华集团积极参与社会公益活动，履行企业社会责任。
通过开展法律援助、参与扶贫济困等活动，为社会提供了法律服务和帮助，为建设法治社会贡献了力量。
总的来说，神华集团在法制工作方面取得了显著成就，为企业的发展提供了有
力保障。
但同时也要看到，法制工作仍然存在一些问题和挑战，需要进一步加强和改进。
相信在全体员工的共同努力下，神华集团的法制工作将迎来更加美好的明天。
工商所法制工作总结
工商所法制工作总结
工商所是负责监督和管理企业法律事务的机构，其法制工作对于维护市场秩序和保护消费者权益起到了至关重要的作用。
下面是对工商所法制工作的总结。
首先，工商所应加强对企业的监管，确保企业遵守法律法规。
工商所应加强对企业的登记、备案和审批工作，对违规的企业及时进行处罚和整改。
同时，加强对企业经营范围、资质、许可证等信息的核实和管理，对于违法违规企业及时予以纠正。
其次，工商所应加强对市场经营主体的培训和宣传工作。
通过开展法律法规培训、企业法律咨询等活动，提高市场经营主体的法律意识和法律素养，引导企业依法经营。
同时，加强对市场经营主体的宣传工作，宣传法律法规的重要性，提高市场经营主体的法律信仰，推动形成依法经营的市场环境。
再次，工商所应加强与其他部门的协同合作。
工商所作为企业管理的主要责任主体，需要与公安、税务、金融等相关部门加强协调合作，共同推动法制工作的进行。
加强信息共享，形成合力，加大对违法违规行为的查处力度，为企业提供一个公平竞争的市场环境。
最后，工商所还应加强自身队伍建设，提高办案水平。
加强队伍的法律素养培养，提高从业人员对法律法规的理解和应用能力，为工商所的法制工作提供有力的保障。
同时，加强内部机制的建设，完善案件管理和处罚决定的制度，提高办案的效率和质量。
总之，工商所的法制工作对于维护市场秩序、保护消费者权益具有重要意义。
因此，工商所需要加强对企业的监管，加强对市场经营主体的培训和宣传工作，加强与其他部门的协同合作，加强自身队伍
建设，提高办案水平。
通过这些举措，能够更好地维护市场秩序，保护消费者权益，促进经济的健康发展。
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企业法制工作总结公司年度法律工作总结近年来，公司法律事务工作在领导的关心和支持下，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：一、近年来的主要工作：积极调动各种资源，深入开展依法治理工作，结合公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。
1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。
对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生。
同时，公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。
全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。
2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。
近年来，公司法律部门配合、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。
3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。
一是在销售网络建设工作中，今年公司的网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松销售网络建设的质量。
一方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对销售网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面公司很早就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。
二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。
夯实基础，加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管理力度。
按照目前公司合同是以档案室统一管理的原则，公司法律部门严格按照公司的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。
今年以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。
建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。
2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。
在总公司的指导下，公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。
公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。
3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为公司服务。
消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作，公司以往经济纠纷较多，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了企业的损失；今年则没有发生新的纠纷案件。
法律风险源分析工作，我们结合全国各地市场的实际情况，对公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：1、销售市场拓展方面所形成的法律风险，主要是商铺租赁、商铺的购置，商铺权益以及相关手续的风险；2、特许经营合同签订与履行中的风险，主要是商标、字号许可他人使用的风险；3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违反行政法规强制性规范所引发的行政性罚款等；4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。
二、目前法律工作中存在的主要问题：法律工作参与企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个现代企业来讲，但是按照公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护企业权益的目的。
法律工作人员的数量和质量还需加强，根据公司销售网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。
三、08年工作思路及建议：强化法治意识，在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。
法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。
通过各种手段提高法律工作人员的综合素质通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，这样才能搞好的维护公司的权益。
建议公司能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。
法律工作在总公司的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目标还相差甚远。
在公司领导的支持下，我们将继续按照公司的要求，克服困难，夯实基础，使公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。
×××公司法制工作情况汇报材料2016年既是×××集团改革发展和强化管理的关键之年，也是公司由水电开发企业向水力发电企业的转型之年。
公司法制工作紧紧围绕年度工作目标，按照“夯实基础，抓好转型，精细管理，潜心经营”的工作思路和管理理念，在xx集团的领导下，认真贯彻执行××集团2016年法制公司工作精神，不断强化法律管理，深化完善法制工作，增强公司法律风险防范能力，努力推进中央法制工作第三个三年目标的全面实现。
一、总法律顾问在2016年-2016年期间履行职责的情况 2016年以来，公司总法律顾问在xx集团的领导下，在公司经营班子的大力支持和法律事务人员的积极配合下，做到了贯彻到位、制度到位、防范到位、宣教到位、履职到位，较好的完成了公司法律事务工作，现汇报如下：1、长远发展、落实法律工作三年目标实施近年来，按照中央企业法制工作的总体要求，认真贯彻落实××集团法制工作的部署，公司设立了总法律顾问和法律事务机构，制定了工作职责。
公司总法律顾问结合公司实际，按照××集团第三个三年目标的部署，研究制定了公司2016年～2016年落实三年目标的实施方案。
把公司法制工作的深入开展与管理提升活动相结合，使法律管控与经营管理相互促进共同提高。
2、夯实管理基础、完善制度体系按照xxxx集团落实中央企业法制工作第三个三年目标的中心工作，公司总法律顾问带领各职能部门对公司的相关制度进行了梳理和完善，并按照xx集团《经营行为法律审核管理办法》的要求，对公司规章制度、经济合同和重要决策开展了法律审核，确保全过程覆盖。
一是制定了《法律事务审核管理办法》、《“三重一大”决策制度实施办法》、《总经理办公会议议事规则》3项规章制度，规范了工作流程，完善了法律审核机制。
二是对公司《人事管理办法》、《财务管理办法》、《合同管理办法》和《招标投标管理办法》等涉及人、财、物的规章制度进行了修订和流程梳理，确保公司规章制度体系进行进一步的完善。
三是2016年-2016年期间，公司总法律顾问共审核制度修订××项、新增规章制度××项、经济合同××份，涉及人事任免、资金运作、机构调整等重要决策××项，全面实现了三项法律审核率达到100%的目标。
3、打造合规文化、推进普法教育按照xxxx集团2016年法制工作的部署，深入推进“六五”普法活动。
公司成立了“六五”普法领导小组，制定了工作职责。
公司总法律顾问结合公司实际，研究制定了“六五”普法规划和实施方案，充分利用公司的普法平台与法律专业培训、管理能力提升相结合，全面推进公司法制宣传教育培训活动的开展。
4、建立管控体系、防范法律风险今年，按照xxxx集团的要求，国资委管理提升活动，公司总法律顾问牵头开展了公司全面风险管理和内部控制体系的建设工作，完善了公司法律风险防范机制。
一是开展风险识别与评估工作，分析出公司涉及战略、运营和财务八项重大风险，并提出应对策略和管控措施。
二是开展内部控制梳理工作，对××项内部控制流程进行了梳理，形成了涉及人事管理、财务管理、合同管理和物资管理的管理建议。
三是组织各部门按照管理建议进行整改固化，编制完成内部控制手册。
通过建立全面风险管理与内部控制管理体系，提升了公司防范和应对风险的能力，增强了管理效益，增加了法律风险的防范机制，为公司的持续发展保驾护航。
5、履行职责、维护权益××年以来，公司因前期工程建设征地移民，受到两起法律纠纷诉讼，虽然涉及金额不大，一旦公司败诉，势必引发以前已补偿到位的企业或村民重新提出新的要求，引起新的法律纠纷发生。
为此，在公司总法律顾问领导下，建立了以总法律顾问核心，法律事务人员为依托的应对小组，坚持“统一管理、分级负责、纵向指导、横向协作”的原则，通过案件报备、外部协调、收集证据、提出解决方案，沉着应对等措施，最终维护了公司合法权益，避免了财产损失。
二、落实中央企业法制工作第三个三年目标的情况按照xxxx集团的部署，公司领导高度重视，认真贯彻落实中央企业法制工作第三个三年目标的实施，把落实中央企业法制工作第三个三年目标与管理提升活动和全面风险管理与内部控制体系的建设结合，努力推动公司法制工作深入开展，使公司法律管控与经营管理相互促进共同提升。
1、完善机构、巩固成果近年来，公司通过落实法制工作第二个三年目标，不断巩固和完善总法律顾问制度。
一是按照xx集团的部署，2016年设立了总法律顾问和法律事务机构，并结合自身成立时间短、员工少、产业单一的实际情况，设立了兼职总法律顾问以及与其他职能部门合署办公的法律事务机构，组成了法律事务人员并聘请了常年法律顾问。