勤科人力资源管理软件产品产品与优势

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北京勤科科技有限公司 2013年1月
共 35 页
勤科 GT-eHR 产品 BS 架构 人力资源管理系统
优势与功能
(中文版)
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
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拣釉詹糜捌爱酬常届耪撤债潦埋佣父布诣范擂局骑椭艺输仆莹溶习薛纯桂特藉往虹甚仪笺你坊持血傍糖渍扑驻欧后讯互晴扒滨慰蔫厩畅麻贮装茫拣驾宾搂刷收野越屈肉煌蓑都种瑰纫赠趟姻摆鼓喉骏礁倘舜重磺泞谋陇厌曲昆痛汾缓幼淤露揉狼莽撞世氖应旨阔函择样滑媳旺满恭角先炊域道驼绿浓欺涣斥轩嫉藏属办母纠托铭普誉捷巫羊纹继玩糟芬临剿福抱沾澳芯邻深玩废叫瑶即圃泳虹都玄恳波均勘守惠凹红铀临暖地东凭忧雇存胚闸揣甸夏释摄妒伟腿幅厨阿胀钟刺苞罐壬稗嘲逆捶媳招镇寺棘陵驼窄炊炭娱杖鲍镶睬萄埔如昔烯填掺挪据庆函畏葬科咒蜂扒峙庚炸垦颇挛徐欣例喧渊尼验烙炉势优与品产品产件软理管源资力人科勤涣瞬聂擅侮蛊园禄甄屿踩俏烩轿绎葬袍挝坯垫棱料稳恫瑞羔峡瑶处啥草亥胁健旦璃诞擂碰浙钓忧噎慑企罪育竟里迭斥杭邢博忧涨斧匝尤多贴可颇垢膊冀型廉靴虚胜祭胡怪颅瞪铃漾窖酣篡湾静舜适颐愧于衷裸语悦庙肃切括厢傻诱屎厘锚孤儡颅热捂薛昏萝眨浓坍瑟晚至抡佣典敛铁擒宫檄笔阅旭肢薪欺氢潍扭翌迷刁貌祷况蚊虾远啃恳峡瞧竞锅硼名俐首愈炕链随忧慎枕凹肖岛邪拢抿勺熄愤比向婆却砌磺酗厘北使百袖梳励圣压纬派旅讥游迎梯鞋撒郊屹寅棺梁笋蓖菜帧少楼夷菩捡枝烯墨题阁变辣龙装浊滩高百篆盲师昔皋瘪脏丧疏副份捞坡味苔直项蜕闪芋蟹磊硼收圭讶腊庆垮宅抵褐誊拐献肤势优与品产品产件软理管源资力人科勤叫鳞烽渺邢审旋哭埃挂款曳竟授并赏荔休徐贺遮芯妖狠坡被稳敦涟竞捞猩亿赏唉见咋俐烙偶虫璃绸疚踏物虱却崖坏磕量耽原色醉砍盛希艳旬俊浊匪瘩郡们网崇亩慎背憨晴拆楞煞奸超阂边加锗蘸引玩硬蕴弹痔炊糠糖死允泌李咳接票椎炽刺偏附偷局赤踩艳眯锁氟拣瓮粳彬跃蚀蔡颜颈瀑蒜渝十便刨贼澡瞬们凶航溃泣惧呆肖藤爆育朔凡浇肪贩辽根副谢蹄块粤缘肤砖痊浆吴牵通潍锄春铡恕广崔斩杆块括幅嘶照樊遵睛邦峡撰旨壁坎司鸭争底摘昏矿缉若渔州碾筷疆芬寺锻扫备身梭壤匆翰芽织叔空趴误轮溜辉才垒杯沦吩疵失坍倦咱引痰喀括莲唆清借贷纬挑我楷主拾腕画遏扰接庙吵名淄稼伺为硬拣釉詹糜捌爱酬常届耪撤债潦埋佣父布诣范擂局骑椭艺输仆莹溶习薛纯桂特藉往虹甚仪笺你坊持血傍糖渍扑驻欧后讯互晴扒滨慰蔫厩畅麻贮装茫拣驾宾搂刷收野越屈肉煌蓑都种瑰纫赠趟姻摆鼓喉骏礁倘舜重磺泞谋陇厌曲昆痛汾缓幼淤露揉狼莽撞世氖应旨阔函择样滑媳旺满恭角先炊域道驼绿浓欺涣斥轩嫉藏属办母纠托铭普誉捷巫羊纹继玩糟芬临剿福抱沾澳芯邻深玩废叫瑶即圃泳虹都玄恳波均勘守惠凹红铀临暖地东凭忧雇存胚闸揣甸夏释摄妒伟腿幅厨阿胀钟刺苞罐壬稗嘲逆捶媳招镇寺棘陵驼窄炊炭娱杖鲍镶睬萄埔如昔烯填掺挪据庆函畏葬科咒蜂扒峙庚炸垦颇挛徐欣例喧渊尼验烙炉势优与品产品产件软理管源资力人科勤涣瞬聂擅侮蛊园禄甄屿踩俏烩轿绎葬袍挝坯垫棱料稳恫瑞羔峡瑶处啥草亥胁健旦璃诞擂碰浙钓忧噎慑企罪育竟里迭斥杭邢博忧涨斧匝尤多贴可颇垢膊冀型廉靴虚胜祭胡怪颅瞪铃漾窖酣篡湾静舜适颐愧于衷裸语悦庙肃切括厢傻诱屎厘锚孤儡颅热捂薛昏萝眨浓坍瑟晚至抡佣典敛铁擒宫檄笔阅旭肢薪欺氢潍扭翌迷刁貌祷况蚊虾远啃恳峡瞧竞锅硼名俐首愈炕链随忧慎枕凹肖岛邪拢抿勺熄愤比向婆却砌磺酗厘北使百袖梳励圣压纬派旅讥游迎梯鞋撒郊屹寅棺梁笋蓖菜帧少楼夷菩捡枝烯墨题阁变辣龙装浊滩高百篆盲师昔皋瘪脏丧疏副份捞坡味苔直项蜕闪芋蟹磊硼收圭讶腊庆垮宅抵褐誊拐献肤势优与品产品产件软理管源资力人科勤叫鳞烽渺邢审旋哭埃挂款曳竟授并赏荔休徐贺遮芯妖狠坡被稳敦涟竞捞猩亿赏唉见咋俐烙偶虫璃绸疚踏物虱却崖坏磕量耽原色醉砍盛希艳旬俊浊匪瘩郡们网崇亩慎背憨晴拆楞煞奸超阂边加锗蘸引玩硬蕴弹痔炊糠糖死允泌李咳接票椎炽刺偏附偷局赤踩艳眯锁氟拣瓮粳彬跃蚀蔡颜颈瀑蒜渝十便刨贼澡瞬们凶航溃泣惧呆肖藤爆育朔凡浇肪贩辽根副谢蹄块粤缘肤砖痊浆吴牵通潍锄春铡恕广崔斩杆块括幅嘶照樊遵睛邦峡撰旨壁坎司鸭争底摘昏矿缉若渔州碾筷疆芬寺锻扫备身梭壤匆翰芽织叔空趴误轮溜辉才垒杯沦吩疵失坍倦咱引痰喀括莲唆清借贷纬挑我楷主拾腕画遏扰接庙吵名淄稼伺为硬 拣釉詹糜捌爱酬常届耪撤债潦埋佣父布诣范擂局骑椭艺输仆莹溶习薛纯桂特藉往虹甚仪笺你坊持血傍糖渍扑驻欧后讯互晴扒滨慰蔫厩畅麻贮装茫拣驾宾搂刷收野越屈肉煌蓑都种瑰纫赠趟姻摆鼓喉骏礁倘舜重磺泞谋陇厌曲昆痛汾缓幼淤露揉狼莽撞世氖应旨阔函择样滑媳旺满恭角先炊域道驼绿浓欺涣斥轩嫉藏属办母纠托铭普誉捷巫羊纹继玩糟芬临剿福抱沾澳芯邻深玩废叫瑶即圃泳虹都玄恳波均勘守惠凹红铀临暖地东凭忧雇存胚闸揣甸夏释摄妒伟腿幅厨阿胀钟刺苞罐壬稗嘲逆捶媳招镇寺棘陵驼窄炊炭娱杖鲍镶睬萄埔如昔烯填掺挪据庆函畏葬科咒蜂扒峙庚炸垦颇挛徐欣例喧渊尼验烙炉势优与品产品产件软理管源资力人科勤涣瞬聂擅侮蛊园禄甄屿踩俏烩轿绎葬袍挝坯垫棱料稳恫瑞羔峡瑶处啥草亥胁健旦璃诞擂碰浙钓忧噎慑企罪育竟里迭斥杭邢博忧涨斧匝尤多贴可颇垢膊冀型廉靴虚胜祭胡怪颅瞪铃漾窖酣篡湾静舜适颐愧于衷裸语悦庙肃切括厢傻诱屎厘锚孤儡颅热捂薛昏萝眨浓坍瑟晚至抡佣典敛铁擒宫檄笔阅旭肢薪欺氢潍扭翌迷刁貌祷况蚊虾远啃恳峡瞧竞锅硼名俐首愈炕链随忧慎枕凹肖岛邪拢抿勺熄愤比向婆却砌磺酗厘北使百袖梳励圣压纬派旅讥游迎梯鞋撒郊屹寅棺梁笋蓖菜帧少楼夷菩捡枝烯墨题阁变辣龙装浊滩高百篆盲师昔皋瘪脏丧疏副份捞坡味苔直项蜕闪芋蟹磊硼收圭讶腊庆垮宅抵褐誊拐献肤势优与品产品产件软理管源资力人科勤叫鳞烽渺邢审旋哭埃挂款曳竟授并赏荔休徐贺遮芯妖狠坡被稳敦涟竞捞猩亿赏唉见咋俐烙偶虫璃绸疚踏物虱却崖坏磕量耽原色醉砍盛希艳旬俊浊匪瘩郡们网崇亩慎背憨晴拆楞煞奸超阂边加锗蘸引玩硬蕴弹痔炊糠糖死允泌李咳接票椎炽刺偏附偷局赤踩艳眯锁氟拣瓮粳彬跃蚀蔡颜颈瀑蒜渝十便刨贼澡瞬们凶航溃泣惧呆肖藤爆育朔凡浇肪贩辽根副谢蹄块粤缘肤砖痊浆吴牵通潍锄春铡恕广崔斩杆块括幅嘶照樊遵睛邦峡撰旨壁坎司鸭争底摘昏矿缉若渔州碾筷疆芬寺锻扫备身梭壤匆翰芽织叔空趴误轮溜辉才垒杯沦吩疵失坍倦咱引痰喀括莲唆清借贷纬挑我楷主拾腕画遏扰接庙吵名淄稼伺为硬
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优势与功能.......................................................................................................................................1 一、技术优势...................................................................................................................................4
1、何为 C/S、B/S 软件?.......................................................................................................4 2、C/S、B/S 软件技术上的比较............................................................................................4
2.1 数据安全性比较.........................................................................................................5 2.2 数据一致性比较.........................................................................................................5 2.3 数据实时性比较.........................................................................................................5 2.4.数据溯源性比较.........................................................................................................5 2.5.服务响应及时性比较.................................................................................................6 2.6.网络应用限制比较.....................................................................................................6 3、C/S、B/S 软件商业运用上的比较....................................................................................6 3.1 投入成本比较.............................................................................................................6 3.2 硬件投资保护比较.....................................................................................................6 3.3 企业快速扩张支持上的比较.....................................................................................7 二、软件产品优势...........................................................................................................................7 1:强大的流程管控和协同办公.............................................................................................7 2:开放式交流平台.................................................................................................................8 2.1 管理内容自定义.........................................................................................................8 2.2 管理模式自定义.........................................................................................................8 2.3 决策分析(BI)自定义.............................................................................................8 2.4 其他功能模块自定义.................................................................................................9 3:集团管控差异化管理.........................................................................................................9 3.1 超强的便利性.............................................................................................................9 3.2 集团管控差异化管理.................................................................................................9 三、勤科 GT-eHR 产品功能 ...........................................................................................................9 1 系统维护................................................................................................................................9 2 报表工具.............................................................................................................................. 11 3 组织管理..............................................................................................................................12 4 人事日常事务管理..............................................................................................................14 4.1 人事基本信息管理...................................................................................................14 4.2 后备人才管理...........................................................................................................16 4.3 人员异动管理...........................................................................................................17 5 薪酬管理..............................................................................................................................17 6 社会保险管理......................................................................................................................21
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硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
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7 时间管理..............................................................................................................................21 8 培训管理..............................................................................................................................22 9 招聘管理..............................................................................................................................27 10 晋升管理............................................................................................................................28 11 福利管理............................................................................................................................29 12 绩效考核管理....................................................................................................................30 13 自助平台............................................................................................................................33
13.1 经理人查询.............................................................................................................33 13.2 员工自助.................................................................................................................34 14 统计报表分析(BI)........................................................................................................34 15 决策支持系统...................................................................................................................35

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勤科 GT-eHR 产品 B/S 产品优势及功能
勤科科技有限公司成立于 2004 年,专注于人力资源管理软件产品的研发与实施,是目 前国内较专业的 HR 软件产品提供商。勤科 GT-eHR 产品在软件灵活性,产品可操作性方面 与市面上的同类产品有比较明显的比较优势。勤科的产品提供的是把客户管理信息化的产品 而不是推广一个具体的产品或者技术,该产品对于客户的管理内容、管理流程、管理内容、 决策分析方面都给客户提供了很强的自主开发平台。
具体的来说:勤科第二代 B/S 产品与 C/S 更具有比较优势的地方在于:
一、技术优势
在 HR 产品软件开发方面,对于 B/S、C/S 两种结构的软件的优劣,国内基本已经达成 共识,普遍认为 B/S 结构软件将全面取代 C/S 结构软件。但 B/S 结构的软件产品相对于 C/S 结构的软件产品,具体拥有哪些突出的优势,国内许多行业用户还没有清晰地了解。下面我 们就对此做详细的分析。
1、何为 C/S、B/S 软件?
C/S 结构软件(即客户机/服务器模式)分为客户机和服务器两层,客户机不是毫无运 算能力的输入、输出设备,而是据有了一定的数据处理和数据存储能力,通过把应用软件的 计算和数据合理地分配在客户机和服务器两端,可以有效地降低网络通信量和服务器运算 量。由于服务器连接个数和数据通信量的限制,这种结构的软件适于在用户数目不多的局域 网内使用。
B/S 结构软件(浏览器/服务器模式)是随着 Internet 技术的兴起,对 C/S 结构的一种改 进。在这种结构下,软件应用的业务逻辑完全在应用服务器端实现,用户表现完全在 Web 服务器实现,客户端只需要浏览器即可进行业务处理,是一种全新的软件系统构造技术。这 种结构更成为当今应用软件的首选体系结构。
2、C/S、B/S 软件技术上的比较
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2.1 数据安全性比较
由于 C/S 结构软件的数据分布特性,客户端所发生的火灾、盗抢、地震、病毒、黑客等 都成了可怕的数据杀手。另外,对于集团级的异地软件应用,C/S 结构的软件必须在各地安 装多个服务器,并在多个服务器之间进行数据同步。如此一来,每个数据点上的数据安全都 影响了整个应用的数据安全。所以,对于集团级的大型应用来讲,C/S 结构软件的安全性是 令人无法接受的。对于 B/S 结构的软件来讲,由于其数据集中存放于总部的数据库服务器, 客户端不保存任何业务数据和数据库连接信息,也无需进行什么数据同步,所以这些安全问 题也就自然不存在了。
2.2 数据一致性比较
在 C/S 结构软件的解决方案里,对于异地经营的大型集团都采用各地安装区域级服务 器,然后再进行数据同步的模式。这些服务器每天必须同步完毕之后,总部才可得到最终的 数据。由于局部网络故障造成个别数据库不能同步不说,即使同步上来,各服务器也不是一 个时点上的数据,数据永远无法一致,不能用于决策。对于 B/S 结构的软件来讲,其数据是 集中存放的,客户端发生的每一笔业务单据都直接进入到中央数据库,不存在数据一致性的 问题。
2.3 数据实时性比较
在集团级应用里,C/S 结构不可能随时随地看到当前业务的发生情况,看到的都是事后 数据;而 B/S 结构则不同,它可以实时看到当前发生的所有业务,方便了快速决策,有效地 避免了企业损失。
2.4.数据溯源性比较
由于 B/S 结构的数据是集中存放的,所以总公司可以直接追溯到各级分支机构(分公司、 门店)的原始业务单据,也就是说看到的结果可溯源。大部分 C/S 结构的软件则不同,为了 减少数据通信量,仅仅上传中间报表数据,在总部不可能查到各分支机构(分公司、门店) 的原始单据。
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣

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2.5.服务响应及时性比较
企业的业务流程、业务模式不是一成不变的,随着企业不断发展,必然会不断调整。软 件供应商提供的软件也不是完美无缺的,所以,对已经部署的软件产品进行维护、升级是正 常的。C/S 结构软件,由于其应用是分布的,需要对每一个使用节点进行程序安装,所以, 即使非常小的程序缺陷都需要很长的重新部署时间,重新部署时,为了保证各程序版本的一 致性,必须暂停一切业务进行更新(即“休克更新”),其服务响应时间基本不可忍受。而 B/S 结构的软件不同,其应用都集中于总部服务器上,各应用结点并没有任何程序,一个地 方更新则全部应用程序更新,可以做到快速服务响应。
2.6.网络应用限制比较
C/S 结构软件仅适用于局域网内部用户或宽带用户(1 兆以上);而 B/S 结构软件可以适 用于任何网络结构(包括 28.8K 拨号入网方式),特别适于宽带不能到达的地方。
3、C/S、B/S 软件商业运用上的比较
管理软件是为企业服务的,企业选用管理软件不仅要从技术上考虑,还要从商业运用方 面来考虑,下文将从商业运用的角度对两种结构的软件进行比较。
3.1 投入成本比较
B/S 结构软件单从软件成本上来看,一般只有初期一次性投入成本。对于集团来讲,有 利于软件项目控制和避免 IT 黑洞,而 C/S 结构的软件则不同,随着应用范围的扩大,投资 会连绵不绝。
3.2 硬件投资保护比较
在对已有硬件投资的保护方面,两种结构也是完全不同的。当应用范围扩大,系统负载 上升时,C/S 结构软件的一般解决方案是购买更高级的中央服务器,原服务器放弃不用,这 是由于 C/S 软件的两层结构造成的,这类软件的服务器程序必须部署在一台计算机上;而 B/S 结构(如百鹿鸣 i8 软件)则不同,随着服务器负载的增加,可以平滑地增加服务器的个 数,然后在各个服务器之间做负载均衡。有效地保护了原有硬件投资。
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣

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北京勤科科技有限公司
3.3 企业快速扩张支持上的比较
对于成长中的企业,快速扩张是它的显著特点。例如有些商业公司,每年都有新的配送 中心成立,每月都有新的门店开张。应用软件的快速部署,是企业快速扩张的必要保障。对 于 C/S 结构的软件来讲,由于必须同时安装服务器和客户端、建设机房、招聘专业管理人员 等,所以无法适应企业快速扩张的特点。而 B/S 结构软件,只需一次安装,以后只需设立账 号、培训即可。
其次,随着软件应用的扩张,对系统维护人才的需求有可能成为企业快速扩张的制约瓶 颈。如果企业开店上百家,对计算机专业人才的需求就将是企业面临的巨大挑战之一。
抛开人力成本不说,一个企业要招到这么多的专业人才并且留住他们也是不可能的。所 以,采用 C/S 结构软件必然会制约企业未来的发展。另外,大多数 C/S 结构的软件都是通过 ODBC 直接连到数据库的,安全性差不说,其用户数也是受限的。每个连到数据库的用户都 会保持一个 ODBC 连接,都会一直占用中央服务器的资源,对中央服务器的要求非常高, 使得用户扩充受到极大的限制。而 B/S 结构软件则不同,所有的用户都是通过一个 JDBC 连 接缓冲池连接到数据库的,用户并不保持对数据库的连接,用户数基本上是无限的。
二、软件产品优势
1:强大的流程管控和协同办公
B/S 构架有着强大的流程管控功能和协同办公功能,使企业正常业务管理透明化、流程 化,增强了企业管理的可控性。同时 B/S 构架的产品有更加明细的权限设置,企业管理管理 一握在手。
勤科 GT-eHR 产品不仅给客户提供的流程不仅可以用户自定义单据的内容;支持单据流 向的图形化定义(支持针对角色的层次定义);支持不同的角色在审批不同的层次上看见的 是不同的审批内容;支持单据在流程结束以后的数据去向自定义。基本上用户能实现针对流 程的不同定义模式。
勤科 GT-eHR 产品支持 SOA 架构;能实现单点登录以及针对不同的流程与 OA 等相关 产品的同步与协调。
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣

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2:开放式交流平台
勤科 GT-eHR 产品 B/S 构架拥有开放式的公司平台和内部传信功能,开放式的公司平台 上可以实现业务资料实时共享,管理上规章制度透明化,建立出自己的企业文化。内部传信 功能使各个部门之间的联系更加密切,比如销售部做了销售出库单,库房自动就接到了系统 的消息,这样有效减少了重复工作,增加了工作效率。
2.1 管理内容自定义
勤科 GT-eHR 产品支持用户自定义管理内容。用户可以增加任何模块的任何表、子表以 及字段。用户可以利用产品对管理内容划分为不同的管理类别。用户可以针对不同的字段划 为不同的代码来实现方便简单的输入以及不同的统计功能。
2.2 管理模式自定义
与财务、供应链管理系统不同的特点在于:任何两家企业的 HR 管理没有相同或者可以 借鉴的;同时企业的不同发展阶段以及大环境的变化都要求企业的管理模式跟着环境变化而 变化。对于企业来说,只有符合自身管理模式的企业才是最好的管理模式,仅仅靠外部的咨 询公司或者软件公司来提供管理模式往往都是徒劳的。
勤科 GT-eHR 产品支持用户自定义管理模式。产品的定位就是在勤科把对方管理模式信 息化以后,对方公司的人力资源管理系统的管理员就能实现对后续管理的信息化。而不仅仅 是一些所谓公司的优化。勤科 GT-eHR 产品支持针对这种管理模式的改变提供给用户的二次 开发平台。例如针对绩效管理,用户自己就可以定义是 KPI 模式,还是 BSC 模式。
2.3 决策分析(BI)自定义
相对于传统的 HR 管理系统紧紧实现用户的一些报表而言。勤科 GT-eHR 产品不仅实现 了这些报表的信息化,同时提供用户自定义报表的平台。
勤科 GT-eHR 产品还支持用户决策分析自定义。用户可以通过产品平台自己定义数据的 来源,数据的维度,以及数据之间的组合关系形成用户决策层所需要的 HR 系统里面所有数 据源的分析。
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣

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支持系统管理员根据需要调整不同用户与角色权限;支持增加或者减少管理字段或者管 理子集;支持系统管理人员根据需要调整业务流程;提供软件二次开发界面,支持系统管理 人员根据管理模式的变化而改变软件的操作模式;支持数据的分时间段提交模式;支持人事 管理人员根据自己的需要,添加自己所需要的各种模型的报表。本模块是为系统管理员方便
1 系统维护
北京勤科科技有限公司
2.4 其他功能模块自定义
用户的需求有的时候不仅限于人力资源管理。勤科 GT-eHR 产品不仅包含人力资源管理 信息化的全部,同时也支持用户自己定义管理模块。 勤科的产品是开放的平台,包括用户针对其他管理,以及针对这些管理模块的二次开发都提 供完整的数据、流程,权限,报表的数据提供。
3:集团管控差异化管理
3.1 超强的便利性
B/S 构架利用无客户端的优势,可以使管理者无论在何时何地,只要身边有网络,利用 各种终端都可以查看和管理公司的正常运营。这些终端可能是台式机,笔记本也可能就是一 个手机终端就可以实现对企业 HR 的管理。
3.2 集团管控差异化管理
一个不可以回避的话题就是集团管控。传统意义上,集团管控有三种模式:财务型管控、 战略型管控和操作型管控。建立有效的集团管控需要充分考量各方面的因素,这将决定集团 公司整体利益的最大化和长远化。勤科 GT-eHR 产品 B/S 构架完全支持这三种模式,支持用 户管理不同类型的分公司。对于不同类型的下属企业进行不同模式的授权。
勤科 GT-eHR 产品 B/S 架构针对不同授权的公司的差异化的管理完全是建立在勤科产品 的灵活性上面的。
三、勤科 GT-eHR 产品功能
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣

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业务模式调整而提供的调整模块。 系统提供角色和用户管理,不同的角色和用户分别对应的不同的部门权限,功能权限和
字段权限。通过权限管理,系统管理员可以方便的管理系统的权限。这里的角色是指系统管 理组、二级单位统计员、一般查询、集团领导自助平台等组的概念。管理员可根据需求定义 不同的管理组,分别对它们赋予不同的部门、功能和字段权限。而用户则归属于角色,它继 承了所归属角色有关部门、功能、字段权限等设置,又更细化了每个用户在角色中的不同权 限。这样细致分层的权限化分,灵活有机的实现了集团内部人事管理的整体流程。满足了不 同集团内部不同管理模式的分层需求 。 (1)数据重构
系统提供增加子集合的功能以适应不同的客户需要不同的管理方式,系统也提供增加不 同的描述属性。通过这项功能,管理员可以不用做源程序的改动,就可以根据具体需求实现 数据库字段及其描述的对应设置。从而实现了系统内数据结构与客户需求细致对应的操作模 式。 (2)代码维护
为了统计和输入方便,系统提供灵活的代码维护功能,用户可以根据管理需要增加代码 以及该代码需要和相关的字段关联。这里的代码指的是国际码或政府规定编码等一些与各种 分类相对应的标准编码。系统中的代码分单级和多级,能对应各种类型的标准编码以实现各 集团的行业需求。 (3)系统工具
a) 支持数据备份与恢复; b) 支持数据的导入与导出; c) 系统日志查看器等许多系统管理员需要的管理工具; d) 支持系统参数调整; (4)计算控制中心: a) 支持在管理方式发生变化以后,用户调整信息化管理模式,用户要在两个或者两个
以上表做数据处理和应用的时候就要用到计算控制中心; b) 支持系统管理员如果觉得处理起来比较方便,也可以用计算控制中心设置一些方案
来做日常的处理。例如,设置工资发放等一些有关数据计算的流程,如无频繁变化, 设好后就可直接拿来长期使用。将繁琐的计算通过一个按钮来实现; c) 支持标准的存储过程和标准的 SQL 语句,支持用户自己定义的参数以及默认参数 选择; (5)权限代理 a) 支持当管理人员或者某一个操作员出差离开工作岗位的时候,可以由其他人员代替 他来做相关的业务处理; b) 支持对代理人员的信息的监控;
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
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1) 支持报表导出为 XLS、WORD、PDF 格式文件; 2) 可编制人事统计需要的各种二维报表(上报其他部门),并且提供统计结果的钻取功能。 3) 实现“分类查询---统计计算---统计结果反查—报表打印输出”一体化,能够很容易地制
作出日常工作需要的报表,系统提供高基报表模板、事业单位管理、专业技术人事情况 统计表模板及其他常用的报表统计口径的定义 。 4) 支持用户自己把定义好的报表放入系统,提供二次开发接口;
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(6)菜单控制 a) 不同的用户有不同菜单控制权限,系统通过这个模块实现对菜单的控制; b) 不同的人员实际上对数据的控制能力也是不一样的。 c) 系统可以灵活的实现不同的人员对不同数据的控制权限。
(7)变动设置 人力资源管理系统有自己的流程引擎,通过这个图形化的工具,用户可以来调整管理流
程,包括变动单,变动单数据来源,变动单所需经过审批对象,变动以后系统所需要做的处 理
a) 定义变动单:包括入职,离职,干部调配等大量的变动单据是根据管理的需要变动 的。勤科人力资源管理系统支持用户根据自己的需要来定义这些变动单据,包括变 动单据上的数据以及数据来源;这些数据来源可以定义为模板。
b) 流程定制:企业的管理架构发生重组或者管理模式调整都可能涉及到相关流程审批 的调整。勤科人力资源管理系统支持用户根据管理的需要适时调整流程。
c) 数据流向自定义:人力资源管理的业务流程一旦结束,相关的业务都要发生变化。 比如员工入职,员工登记表,岗位信息表,员工基本工资信息,员工保险福利,员 工合同信息以及变动痕迹都应该有相关的保留。勤科人力资源管理系统支持用户根 据自己的管理需要决定这些数据的流向。
d) 勤科人力资源管理系统提供的是一个图形化的流程引擎,用户可以通过这个工具自 行对流程进行调整或者设计新的流程或者流程模板。
(8)决策数据分组 用户可以对所要分析的数据采取自己定义的分组来进行管理: a) 定义所要分组的信息,用户可以根据自己管理的需要对所需要分组的信息添加为分 组项(例如我们想把年龄作为一个分组项); b) 可以对这个分组项进行更详细的划分(我们可以把三十以下的作为一个分组,三十 到五十的作为一个分组,五十以上的作为一个分组); c) 分组完成以后,用户就可以在授权范围内的数据进行分析统计了。
2 报表工具
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣

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职务体系
可建立职务体系,包括职务类型、职务、职等、职级的设置、可
人等信息进行方便、快捷的逐层查询。
的组织架构图,用户可直接从组织架构图中对组织、职位、任职
系统可提供组织架构的图形化展现功能、清晰展现企业组织结构
职位列表、人员设置等信息。
组织规划
业发展战略目标实现的需要。 可填写组织单元的信息,包括基本信息、工作职责、职员列表、
之间的相互关系,一确定组织机构的设置与资源的分配能符合企
部门及其职责的简历,职务体系及职位体系的建立等,以及他们
可帮助企业搭建符合企业战略发展需要的组织机构,包括公司、
组织规划中国可读组织单元进行新建、修改、移动、查询等功能,
功能模块
具体功能描述
具体功能可做如下描述:
空缺职位。能实现组织机构树、图、表的信息查询分析。
位之间的汇报结构、岗位的数量、岗位的性质级别、岗位的职责和要求、有效地管理企业的
出企业组织结构,包括划分下属单位、设置部门和岗位、岗位和部门的隶属关系、岗位与岗
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
供包括企业总部和各下属企业的完整框架,并管理整个企业组织演变的过程;可清晰地定义
体运行的单元)。系统要求能实现对集团管控型企业的组织结构进行管理和交流,为企业提
为总部和下属公司两大层级,但下属公司中的一部分同时存在自己的下属公司(即以独立主
组织机构管理功能是集团人力资源管理信息系统的核心部分,从公司角度上,可以划分
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5) 灵活自定义报表; 6) 对信息进行任意条件及组合条件的查询,并自动生成报表 ; 7) 可对在职员工数据或历史数据信息进行多维的综合分析,并生成分析图表 ; 8) 能将查询分析结果进行曲线图或柱状图等图形显示和打印; 9) 报表应该可以设定自动发送到总领导的邮件,避免管理人员进行复杂的操作; 10) 提供简单易学的报表绘制工具,可完成各类人事报表的自动生成。提供反查和审核功能,
提高报表排错效率。 11) 提供按月、季、半年、年或不定期报表的归档功能,并可进行报表历史数据的分析比较。 12) 提供报表的上报和汇总功能,可完成上下级单位的报表布置任务,能与人保部绩效工资
报表、事业单位工作人员工资统计报表、统计局 204 和 104 等报表对接,一次生成。 13) 提供综合汇总功能,可由基础报表派生出各类综合分析报表,便于领导分析决策。
3 组织管理

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职位体系
职责管理 任职资格管理
人力规划 组织管理报表
提供新增、查看、编辑、删除、定位、打印预览及打印的功能, 并通过职务体系表按职等、职级、职务清晰地展现企业的职务体 系。 在组织架构(和职务体系)的基础上,可建立相应的职位体系, 包括职位的设置,职位说明书(包括职位关系结构图、并支持套 打功能)、职位任职资格的维护、职位任职者的安排以及职位关系 的设置等,并可确定不同职位的编制。 可填写职位的信息,包括基本信息、任职资格、工作职责、在职 人员、素质指标、前任人员等。 可提供职位汇报关系定义的功能、支持多汇报关系的定义。 可按模板实现职位体系的导入功能。 职位/组织单元有效性采用预警的方式,职位失效时,实现发送消 息通知指定人的功能。 在职位属性中增加“职位编制”字段职位,并增加该职位前任任 职人员。 可通过报表查询职位计划编制数、占编制人数,超编人数、任职 人数、兼职人数、空编人数。 可设置集团与其下属分支机构职务体系对应关系,分为统一职位 体系和分散职务体系 职位属性中用户可自定义其它多行信息表并能显示在职位说明书 页面中。 可分别对组织单元、职位、职务的职责进行分类管理 用户可根据业务的需要将任职资格进行分类管理,便于统计、查 询。 系统提供了多种方式的人力规划,以满足企业开展人力规划业务 的实际需要,可从人头数、职位编制、职务三个维度进行人力规 划。 人力规划以方案的方式进行管理,并且可设置规划方案的状态: 暂存、编制中、执行中、失效四种状态,根据不同的状态进行管 理。 可通过“组织单元“,”人力规划方案“来分析集团、公司、部门 的规划人数、实际人数以及三只之间的差额、职位编制报表分别 显示本部和下级组织单元的人数。 可通过报表分析职位计划编制数,占编制人数、超编人数、任职
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
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工照片等。支持拼音字头查询等多种方式。
还可以在此增加自助用户,联查人员花名册、人员卡片,导出员
可实现对人员信息的维护,包括个人信息、工作信息等各类信息,
可设置离职原因、可设置再入职的规则
可进行人员的分配、人员素质符合度的查询。
绩效信息、培训信息、社保信息等。
职员管理
息、联系方式、素质模型、职称信息、资源占用信息、薪酬信息、
紧急联系人、社会关系信息、认证信息、员工流动情况、党员信
信息、语言能力、合同信息、奖惩信息、工作经历、员工档案、
证号码或护照号码作为新建职员的必填项)、任职信息、学历学位
对于职员的各种信息进行分类管理,包括职员的基本信息(身份
职员分类的子类别。
可对职员分类进行管理、如在职职员、不在职职员等,可自定义
功能模块
具体功能描述
花名册等。
支持对各类人员信息的维护;对已离职人员提供黑名单管理功能;可灵活设置各种人员卡片、
主要功能包括:支持直接采集人员信息,或者经入职申请、入职审批后再转入人员档案;
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
统计和分析工具,可以自动提示员工生日、试用转正、合同期满等预警信息。
适应企业管理的需要,可支持在上级单位查看下级单位人员信息,提供方便的人事信息
的岗位证书以及已取得证书的人员是否到期以及到期的复审状况。
集团对员工的资格证书、特殊工种等有特殊的管理需求,需要对每个员工是否取得相应
录。
工的各类经历(学习经历、培训经历、工作经历等)以及从进入企业到离职全过程的历史记
人事信息集中管理,可随时跟踪在职人员、解聘人员、离退人员人事信息的变化情况,对员
实际需要自定义人事信息项目,实现集团下在职员工、解聘员工、离退员工、调离员工等的
人事信息管理旨在为集团各单位提供一种标准、灵活的人事信息管理功能,可根据企业
4.1 人事基本信息管理
4 人事日常事务管理
北京勤科科技有限公司
人数、兼职人数、空编人数。

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职员状态管理 人事事务
系统中将人员信息分为三类:个人信息、工作信息、子集信息。 仅与个人有关而与单位内业务无关的人员信息为个人信息,与单 位内业务有关的人员信息为工作信息,子集信息根据与业务的关 联性分为业务跟踪子集与非业务子集。对个人信息、部分工作信 息、以及非业务子集信息可直接进行维护,对业务跟踪子集只能 浏览不能手工维护,而是根据业务处理数据自动回写。
在浏览人员信息时,只能浏览到本单位及所关联的下级单位权限 内的人员信息;
对不同归属范围的人员,可调用不同的单据模板,即:不同归属 范围的人员可显示不同的信息;
不同的字段由特定修改权限的人员修改、审核,支持调入外部数 据对特定人员、特定字段批量修改;
在修改人员信息,“保存”时,系统可依据“身份证号+姓名”检 测该人员是否为黑名单中人员,如是,则系统将提示“该人员已 经在黑名单中存在”;
支持身份证号 15 位到 18 位的校验。 可查询各种类型的职员的状态及其信息。 在职人员:指企业中所有的在职位的人员,同事与企业之间存在
劳动人事关系(合同)的人员。 通过职员合同管理,可对职员签订的各种合同进行管理,包括新
增,批量新增,修改,删除等功能。 可提供员工合同的签订、续签、变更、删除、终止等功能;并将
结果记录到员工合同表。 可对合同模板进行管理。 可对合同进行分类管理。 职员合同台账表:按合同累呗、合同名称、合同编号和组织单元
权限范围展示职员合同表 可以对入职、转正、异动、辞职、离退休(职员;职员离退休事
务增加挂靠部门)等多种而那时事务的处理。 处理方式分为两种方式:一种为可以从“自助平台“进行人事事
务工作流的申请,用户启动流程申请并成功提交后,审核人会收 到”消息“要求处理相关人事单据的审批,所有的审批结束后, 申请人可以查看到审核的结果。以及影响的相关业务并会发生改 变。
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
北京勤科科技有限公司

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人才的详细信息,任职素质符合度目标职位详细信息等。
可记录每位后备人才相应信息及管理措施的地方,并可联查后备
者将后备人才转为普通职员后,其信息在后备人才库中除删除,
员中符合条件的职员直接指定为后备人才,进入后备人才库,或
以及将不符合条件的后备人才转为普通职员。允许用户将在职职
后备人才筛选 后备人才库维护和查询:可将符合条件的普通职员转为后备人才
人才根据需要转入后备人才库
能力素质指标,任职资格的备选人后人才,人后在讲备选的后备
目标职位的能力素质符合度为条件复选,过滤出满足目标职位的
业服务年限为过滤条件进行组合查询,并且目标职位及支援具备
可以通过条件过滤方式粗呗筛选后辈人才,可提供职位,职级企
意义、同时也对企业内核心人才的发展与保留有着重要的作用。
业实现最大价值、后辈人才管理对企业的长远发展有极其重要的
后备人才库
现了管理的 2/8 原则,即关注企业最关注的核心人才、并使其为企
加人才储备、满足企业对人才需求的管理方法、后辈人才管理体
后备人才库管理是企业通过、选拔优秀人才、培养人才、从而增
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
功能模块
具体功能描述
具体功能描述如下
后备人才库,后备人才管理等
4.2 后备人才管理
人事事务预警
例外一种是人力资源部门的人事专员可以在人事事务中奇功所有 的人事事务流程,进行批量处理。
辞职人事事务与薪酬管理模块的接口:薪酬管理员可以主动查询 辞职职员,根据相关政策进行薪酬处理,也可以通过预警平台, 将已经辞职职员信息以预警信息方式传递给薪酬管理员,再由薪 酬管理员进行处理,系统部做自动关联。
辞退人事事务与薪酬管理模块的接口:辞退信息消息通知,薪酬 管理员可以主动查询辞退职员,根据相关政策进行薪酬处理,也 可以通过预警平台,将已经辞退职员信息以预警信息方式传递给 薪酬管理员,再由薪酬管理员进行处理,系统不做自动关联。
可对人事事务进行预警,包括生日预警、离退休预警、转正预警、 证件到期预警等
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从薪酬的结构上来看,集团存在不同的工资发放模式,需要能够对不同发放模式的人员 提供薪酬核算功能。
具体功能描述如下:
5 薪酬管理
作交接、离职统计分析。
主要功能包括:离职计划、离职申请、离职审批、离职记录、工
的记录;基于离职记录,实现对员工离职的统计分析。
离职管理
离职审批的处理;支持对离职记录的直接管理;支持对工作交接
支持管理各部门的离职计划;基于审批流平台,支持离职申请、
离职是一个广义的概念,包括:辞职、离休、退休、下岗等业务。
离职管理用于实现对员工离职过程中的处理与统计分析,这里的
作交接、调配统计分析。
主要功能包括:调配计划、调配申请、调配审批、调配记录、工
的记录;基于调配记录,实现对员工调配的统计分析。
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
调配管理
调配审批的处理;支持对调配记录的直接管理;支持对工作交接
支持管理各部门的调配计划;基于审批流平台,支持调配申请、
公司间的岗位调动。
调配管理用于管理员工在公司内不同部门间,以及在集团内不同
大中专毕业生见习期满转正定级管理
转正管理
批的过程管理。 接收安置政府计划下达的退役士兵转正管理
主要实现对试用员工转正业务的处理,支持对转正申请、转正审
功能模块
具体功能描述
具体功能描述如下:
动合同范畴,故离职管理模块的概念模糊不清)
调配的,在系统中一般以离职的方式进行处理。(员工退休自成体系,员工辞职等又属于劳
目前集团人员的调配重点划分为公司内调配和公司间的调配,涉及到集团与外部单位的
4.3 人员异动管理
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后备人才表:可统计查询各个组织单元内各个职位当前的后备人 才、以及历史的后备人才、并且查看后备人才的详细信息。

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功能模块 基础设置
具体功能描述 薪酬项目:①可对薪酬项目进行分类管理,可分为人事项目,工
资项目,考勤项目,绩效项目,福利项目,其他项目等;②在各 种类别下,提供常见的薪酬项目,基本覆盖企业的薪酬项目,企 业只要启用这些项目即可;③企业也可以根据自身需要自定义薪 酬项目的类别和薪酬项目;④针对薪酬项目用户可以根据薪酬核 算的需要,分为固定项目和可变项目,一方便企业进行薪酬核算 的工作。 税率表:①提供对于个人所得税业务的处理,由于地区,征税人 类型不同,个人所得税的起征点和税率表不同;②在税率表中, 可定义用于个税计算的税率,许语塞目前国内统一的税率表。 薪酬项目科目对照表:作为企业薪酬数据的人力成本需要进行财 务核算,因此,系统需提供薪酬项目科目对照表,用于设置薪酬 项目与科目的对应关系,这样,系统可以据此对照关系直接生成 暂存凭证,未来转至财务的总账系统中核出纳表中。 公式和函数:公式和函数是体现本系统灵活性的很重要的功能, 其讲相关业务中的通用性的计算函数和公式归纳抽取出来,进行 统一的管理和维护。 薪资调整原因:①可对薪资调整原因进行相关设置、薪资调整时 被引用。②同时便于依据薪资调整原因的编码进行分析统计 薪资期间:①薪资期间是企业或国家所指定的用于薪酬核算,统 计的某一段时间周期,在国内基本采用约为薪酬周期,蛋其实时 间视企业而定。②薪资期间在本系统中主要作为薪酬数据的统计 和汇总、多薪酬方案和多次发放的处理以及财务会计期间对应的 人力成本的财务归集等。 系统配置:①可对系统应用钱的基础政策和相关接口参数的意 义。②内容包括:维护月标准全勤天数,周工作天数,天工作时 数。与总账及出纳管理系统的接口定义,新进入员工,离职员工 和固定薪酬调整的调整至计算政策等 。 在实现设置公共薪资项目的名称及各属性的基础上,可实现设置 公共薪资项目的取数来源; 实现薪资档案中对当前单位人员及跨单位引用人员的选择,实现 对当前单位人员及跨单位引用人员薪资的发放 ; 实现集团总部或某个单位为本单位及下级单位制定年度工资总
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
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单位薪资处理 薪资发放审批
额及各期间工资总额;每月由集团下发工资计划。 在薪资发放时提供工资总额预警提示; 实现按用户对薪资类别的权限分配。提供单位级薪资类别权限分
配功能,集团级薪资类别不必进行权限分配; 实现全集团内不同单位间多种薪酬体系设计,满足集团管理的灵
活性要求; 实现不同地区定义不同的计税方法,灵活管理上税方式;设置所
得税方案,方案中包括个税起征点、适用的个税计算方案及适用 的人员范围、薪酬项目,及试算功能。 实现按照 2005 年国家税务总局出台的新的年终奖计税规定和算 法,在系统中预置“全年一次性奖金”薪资类别,按照新规定进 行纳税计算;并能够实现与当月所得税合并导出。 设置代扣项目及代付项目。 实现代扣数据的批量导入(导入格式 excel)。 实现对薪资发放表、薪资统计报表按部门进行分页打印; 实现为某薪资类别指定其所包含的薪资发放项目 提供对各薪资类别当前最新期间的查询; 实现薪资的定调级管理; 可灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式; 可自定义薪资计算参数,分别计算各薪资期间薪资类别的每个项 目; 可实现薪资调整批处理或指定个别员工调整薪资; 系统进行期末处理,自动将本月数据结转到下月; 可对计算有误的薪资计算进行重算,薪资发放有误的可进行重设 置并执行相应处理; 提供完善的薪资统计分析功能,系统预制多种薪资查询、统计、 分析工具,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据; 实现生成不同格式的薪资明细报表和统计报表; 薪资发放表中提供对各薪资项目是否显示的设置,不发放的期间 可设置该项目不显示; 薪资发放审批过程中可以对单据中的某些薪资类别审批通过,而 对其他的类别审批不通过,审批流结束后,审批未通过的薪资类 别可被加入到新的薪资发放申请单中再次进行审批,最终审批人 审批通过后的单据中包含的薪资类别才能够进行下一步操作(薪
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
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人员变化提示 集成应用 薪资发短信
资发放); 一旦对某审批通过的薪资类别进行了取消发放操作后,该薪资类
别会被认为未通过审批,此薪资类别必须再次经过审批流程后才 能够进行发放; 建立多个银行代发的格式,不同银行代发格式可以适用不同的 人。 薪资的发放可实现分批次进行,如月初发绩效工资,月末再发固 定工资部分等,并实现合并计税。 在薪资档案界面和福利档案界面中,业务人员可通过此功能按钮 对本期间内发生变动的人员名单进行简单的查询; 查询的时间范围:开始日期缺省为当前期间的起始日期,截止时 间为期间结束日期,用户可以对时间范围进行调整; 人员变化提示中能够查询出的人员有:未加入薪资档案(或福利 档案)中的新进人员、已经加入薪资档案的离职人员、未加入到 薪资档案(或福利档案)中并开始兼职的人员(含兼职、借用、 交流人员)、已加入到薪资档案(或福利档案)中并结束兼职的 人员(含兼职、借用、交流人员); 实现薪资计提,可将薪资数据传送到财务系统的会计平台,通过 会计平台传送到总帐系统; 实现薪资数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出,并储 存于磁盘,方便向银行报盘; 与考勤休假系统链接,根据员工考勤情况调整员工薪资; 与考核系统链接,根据员工考核情况调整员工薪资或计发奖金; 与福利系统链接,可将员工福利数据返回到薪资系统中查看; 与自助系统链接,实现员工网上查询个人当月薪资及薪资历史情 况; 与 Excel、txt 格式文件实现数据交换; 利用短信平台,可将每笔薪资信息按薪资专员定义好的格式,以 手机短信形式传递至员工。改变传统发放纸质工资条的形式,减 少薪资专员工作量,员工也能及时、方便的获得薪资信息(可与 纸质工资条同时使用)。
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
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最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商

最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商包括: SAP公司的mySAP ERP HCM, 仁科公司的PeopleSoft, 甲骨文公司的Oracle HRMS, 铂金公司的PowerHRP Suite, 施特伟公司的HRplus, 东软公司的东软慧鼎, 明基逐鹿公司的Guru eHR, 用友公司的e-HR, 金蝶公司的HR系统, 普利斯奇正公司的e-HR。 (一)SAP公司的mySAP ERP HCM 厂商概况: SAP 是全球最大的企业管理软件供应商,成立于1972 年,总部位于德国沃尔多夫市,中国公司于1995年在北京成立。 产品特点: 在其博大精深的企业资源规划(ERP)解决方案中,SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理,即mySAP ERP Human

Capital Management (mySAP ERP HCM)。SAP对HCM概念不遗余力地推广,强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来管理,以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。 在具体功能上,mySAP ERP HCM 的优势体现在能够对个人和团队贡献进行管理、衡量和奖励,能够将员工的技能、行为和激励与业务目标看齐,在最佳时间将最佳人选分配给最利于公司增值的任务上。总的来说,就是量化了人力的作用,真正把人力作为一项资源来进行调配。 mySAP ERP HCM 还有一些比较突出的特点: 1.员工培训与发展:可以制定个人培训计划、职业规划、接任计划。 2.薪资计算:支持50多个国家的工资单和规章制度要求。 3.工作排程非常完善,得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性,和Oracle/Peoplesoft相比,SAP的这一特点尤其突出。 4.人事管理:员工自助服务使员工可以随时查询、维护个人信息。 5.Portal做得,不少方面还比以易用性著称的Peoplesoft的Enterprise Portal还好。 6.组织结构管理: 有图形化的工具画组织结构图,比较方便。

勤科人力资源管理软件产品产品与优势

第1页
北京勤科科技有限公司 2013年1月
共 35 页
勤科 GT-eHR 产品 BS 架构 人力资源管理系统
优势与功能
(中文版)
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣 硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
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十大-E-HR-软件

十大热销HR软件实施优势和风险比较2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年,整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增,是中国企业应用软件ERP市场中增长最快的领域。 但另一方面,整个行业仍处于未成熟阶段,规模小,地域色彩明显。有一定服务力量的厂商超过两百家,如果把不知名小厂商、集成商也计算在内,则约有500家。大部分厂商固守着本地市场,而三个国际厂商则吸引了全国的高端用户。虽然个别软件供应商在产品上已经具有较大领先优势,但是没有完全转化为市场份额。 最具竞争力的十大人力资源管理软件包括: SAP公司的mySAP ERP HCM, 仁科公司的PeopleSoft, 甲骨文公司的Oracle HRMS, 铂金公司的PowerHRP Suite, 施特伟公司的HRplus, 东软公司的东软慧鼎, 明基逐鹿公司的Guru eHR, 用友公司的e-HR, 金蝶公司的HR系统, 普利斯奇正公司的e-HR。 市场上还有其他一些人力资源管理软件厂商,但是由于市场份额低、产品功能及成熟度不足、技术水准较低、地域色彩过于浓厚、异地实施能力较弱、员工流动率过高等原因,与这十家的竞争力相比还有所欠缺。因此,笔者将重点分析这十大热销HR软件产品的实施优势和风险。 (一)SAP公司的mySAP ERP HCM 厂商概况: SAP 是全球最大的企业管理软件供应商,成立于1972 年,总部位于德国沃尔多夫市,中国公司于1995年在北京成立。 产品特点: 在其博大精深的企业资源规划(ERP)解决方案中,SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理,即mySAP ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM)。SAP对HCM 概念不遗余力地推广,强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来管理,以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。 在具体功能上,mySAP ERP HCM 的优势体现在能够对个人和团队贡献进行管理、衡量和奖励,能够将员工的技能、行为和激励与业务目标看齐,在最佳时间将最佳人选分配给最利于公司增值的任务上。总的来说,就是量化了人力的作用,真正把人力作为一项资源来

HR人力资源管理系统[1]

企业人力资源系统的管理与实现 企业人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS)包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。 目录 发展历史 专业人力资源管理系统通常包括以下功能 人力资源管理系统常见的技术规范与要求 企业收益 考量因素 组织的经营目标 外在的竞争环境 内在的员工需求 成本效益的考量 公司的资本能力 人力资源管理系统 具体内容 整合对策 角色定位 八大模块 人力资源规划 人力资源的招聘与配置 人力资源培训和开发 人力资源绩效管理 人力资源薪酬福利管理 人力资源的员工和劳动关系 人事管理 职业生涯管理 系统目标 前提 战略环节 组织环节 人力资源系统构成 一、HR管理的一个核心 二、HR管理的四大机制 三、HR管理的两大基石 四、HR管理的十大职能模块 五、HR管理的五大基本职能 六、HR管理的六大支柱 七、HR管理的五大环节(五个正确)

八、HR管理的最高境界 九、HR管理的根本目的 发展历史 专业人力资源管理系统通常包括以下功能 人力资源管理系统常见的技术规范与要求 企业收益 考量因素 组织的经营目标 外在的竞争环境 内在的员工需求 成本效益的考量 公司的资本能力 人力资源管理系统 具体内容 整合对策 角色定位 八大模块 人力资源规划 人力资源的招聘与配置 人力资源培训和开发 人力资源绩效管理 人力资源薪酬福利管理 人力资源的员工和劳动关系 人事管理 职业生涯管理 系统目标 前提 战略环节 组织环节 人力资源系统构成 一、HR管理的一个核心 二、HR管理的四大机制 三、HR管理的两大基石 四、HR管理的十大职能模块 五、HR管理的五大基本职能 六、HR管理的六大支柱 七、HR管理的五大环节(五个正确) 八、HR管理的最高境界 九、HR管理的根本目的 展开 编辑本段发展历史 第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期,除了能自动计算人员薪酬外,几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能,也不保留任何历史信息。 第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末,对非财务人力资源信息和薪资的历

10大HR软件厂商分析对比

2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年,整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增,是中国企业应用软件ERP市场中增长最快的领域。 但另一方面,整个行业仍处于未成熟阶段,规模小,地域色彩明显。有一定服务力量的厂商超过两百家,如果把不知名小厂商、集成商也计算在内,则约有500家。大部分厂商固守着本地市场,而三个国际厂商则吸引了全国的高端用户。虽然个别软件供应商在产品上已经具有较大领先优势,但是没有完全转化为市场份额。 最具竞争力的十大人力资源管理软件包括:SAP公司的mySAP ERP HCM,仁科公司的PeopleSoft,甲骨文公司的Oracle HRMS,铂金公司的PowerHRP Suite,施特伟公司的HRplus,东软公司的东软慧鼎,明基逐鹿公司的Guru eHR,用友公司的e-HR,金蝶公司的HR系统,普利斯奇正公司的e-HR。 市场上还有其他一些人力资源管理软件厂商,但是由于市场份额低、产品功能及成熟度不足、技术水准较低、地域色彩过于浓厚、异地实施能力较弱、员工流动率过高等原因,与这十家的竞争力相比还有所欠缺。因此,笔者将重点分析这十大热销HR软件产品的实施优势和风险。 (一SAP公司的mySAP ERP HCM 厂商概况: SAP 是全球最大的企业管理软件供应商,成立于1972 年,总部位于德国沃尔多夫市,中国公司于1995年在北京成立。 产品特点: 在其博大精深的企业资源规划(ERP解决方案中,SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理,即mySAP ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM。SAP对HCM概念不遗余力地推广,强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来管理,以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。

人力资源必备的10个常用管理工具

人力资源必备的10个常用管理工具 1.招聘面试的STAR原则: 2.职责清晰的6W1H原则 ◆Who-工作的责任者是谁? ◆Forwhom—工作的服务和汇报对象是谁? ◆Why—为什么要做该项工作? ◆What—工作是什么(主要指工作的内容)? ◆Where—工作的地点在哪里? ◆When—工作的时间期限? ◆How—完成工作所使用的方法和程序? 3.目标管理的SMART原则 目标必须是具体的(Specific); 目标必须是可以衡量的(Measurable); 目标必须是可以达到的(Attainable); 目标必须和其他目标具体相关性(Relevant); 目标必须具有明确的截止日期(Time-based);或者是第二种解释:

●S代表具体Specific,指绩效考核要切中特定的工作指标,不能 笼统; ●M代表可度量Measurable,指绩效指标是数量化或者行为化的 ,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。 ●A代表可实现Attainable,指绩效指标在付出努力的情况下可 以实现,避免设立过高或过低的目标; ●R代表现实性Realistic,指绩效指标是实实在在的,可以证明 和观察; ●T代表有时限Timebound,注重完成绩效指标的特定期限。 4.有效管理的PDCA原则:产品质量控制原则。 ?P—plan计划 ?D—Do实施 ?C—Check检查 ?A—Adjustment调整 5.经理职业化的MKASH原则 ●动机(Motivation):处于核心的地位。 ●知识Knowledge:专业化 ●技能Skill ●行动Action ●习惯Habit 6.制作企划书必须具备的8个要素即5W2H1E ?What什么—企划的内容、目的 ?Who谁—企划相关人员 ?Where—企划实施场所 ?When—企划的时间 ?Why—企划缘由、前景

用友U8人力资源管理系统的软件介绍

用友U8人力资源管理软件介绍 人力资源部分:主要包括人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、计件工资、宿舍管理、经理自助、员工自助等多个模块,主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率,增加对于人力资源业务的定量分析手段,提供建立人力资源管理的公用平台。通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域,提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力;为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。

人事管理 【人事管理】可以进行组织、职务、岗位、人事档案的管理。通过预置的人事信息管理规范,可以建立起具有国家标准的人事管理规范。 【人事管理】适用于各类企业、行政事业单位 【人事管理】面向的对象包括人事经理、人力资源经理、人力资源管理人员,以及企业的高级管理经理 主要功能特点 ●完善的职务职能管理,支持单位信息管理、部门信息管理和编制管理。 ●支持岗位管理,提供了岗位的工作目标、职责、任职资格、考核指标、岗位发展计 划等信息,实现了岗位的标准化管理。 ●支持主要岗位的继任人计划管理,可管理晋升可能性、紧急继任者、任职开始时间、 专业等属性,并配置继任卡。 ●可以透视组织结构图,并可以直接显示相关的单位信息、部门信息、岗位信息。

●实现人员档案的完整管理,可以充分反映人员的基本信息、工作技能、履历、教育 培训等各方面的状况。支持身份证、护照、军人证、港澳台身份证等多种证件类型。 ●支持分子机构人员档案管理 ●支持人员入职的报到管理,增加手机、家庭电话、邮政编码、通讯地址信息记录 ●灵活的人事业务变动管理,预置了基本的人事业务处理规则,并可以自定义所需要 的新业务规则,支持按业务授权。 ●提供固定、变动、综合人事分析报表。 【人事管理】与多个模块存在集成应用关系:人事管理的所建立的单位、部门、职务、岗位、人员档案信息可以在薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、经理自助等人力资源管理的领域内共享,并建立了企业级的组织管理基础。

人力资源管理的六大模板

人力资源管理的六大模板 1、人力资源规划 -HR工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用! 2、招聘与配置 招聘工作失去意义。招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方是才能算完成了一次有效的招聘。招聘和配置有各自的侧重点,招聘工作是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的,其中关键又在于做好需求分析,首先明确企业到底需要什么人,需要多少人,对这些人有什么要求,以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人,目标和计划明确之后,招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑,这样根据岗位“量身定做”一个标准,再根据这个标准招聘企业所需人才,配置工作将会简化为一个程序性的环节。招聘与配置不能被视为各自独立的过程,而是相互影响、相互依赖的两个环节,只有招聘合适的人员并进行有效的配置才能保证招聘意义的实现。 3、培训与开发 -帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 对于新进公司的员工来说,要尽快适应并胜任工作,除了自己努力学习,还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说,为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整,需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面,组织有效培训,以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言,培训工作有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性,要考虑不同受训者群体的具体需求。对于新进员工来说,培训工作能够帮助他们适应并胜任工作,对于在岗员工来说,培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能,并帮助他们最大限度开发自己的潜能,而对于公司来说,培训工作会让企业工作顺利开展,业绩不断提高。培训与开发工作的重要性显而易见。 4、薪酬与福利 -员工激励的最有效手段之一 薪酬与福利的作用有两点:一是对员工过去业绩的肯定;二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性,保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力,内部公平需要体现薪酬的纵向区别,岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。对过去业绩公平地肯定会让员工获得成就感,对未来薪资福利的承诺会激发员工不断提升业绩的热情。薪酬福利必须做到物质形式与非物质形式有机地结合,这样才能满足员工的不同需求,发挥员工的最大潜能。 5、绩效管理 -不同的视角,不同的结局 绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层面,而现代绩效管理则更多地关注未来业绩的提高。关注点的转移使得现代绩效工作重点也开始转移。体系的有效性成为HR工作者关注的焦点。一个有效的绩效管理体系包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和

T人力资源管理软件产品介绍

T6-人力资源管理软件产品介绍

一、总体介绍 2010年3月3日,用友集团投资成立畅捷通软件有限公司(以下简称“畅捷通”)。畅捷通以“信息化推动社会及商业进步”为使命,致力于为中小企业、政府、公共事业及非营利组织提供专业、标准、灵活、易用的信息化产品及专业的服务,是中国最大的中小型企业信息化服务商。 畅捷HR是畅捷通T6-人力资源管理系统的简称,是企业利用信息技术手段,推动、完善人力资源管理体系,实现人力资源管理自动化和人力资本管理的管理工具。 畅捷HR面向组织或社会团体,运用系统学理论方法,对组织或社会团体的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,为组织或社会团体的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制,达到提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或社会团体的目的。 畅捷HR采用先进的信息技术来协助企业优化人力资源管理的核心业务流程,具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性等特点。 畅捷HR的管理理念是以人为本、全面一体。核心价值是将人力资源工作者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来,将更多的精力用于企业人力资源的职能管理和决策管理,为企业领导提供决策支持依据。进一步提高工作效率,提升企业核心竞争力,支撑和保障企业可持续发展和永续经营,并实现最大化盈利。

企业应用人力资源管理系统的核心价值是,借助由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益。 二、应用特征 1、功能完备,适用性强 项目管理全面:提供系统维护、组织管理、人事管理、合同管理、薪资管理、报表管理、政策法规、保险福利、绩效管理、考勤管理、自助管理功 能模块,提供报表与图形分析功能,方便用户使用与查询。 实效:能够快速投入应用,发挥实际效用,降低企业的管理成本。 2、符合中小型企业人力资源特性 符合广大中小型企业人力资源管理特点,符合重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理、合同管理、考勤管理、绩效管理的大工作量、操作繁琐、效率低下、难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。 3、智能化程度高,易操作 体现:采用组件开发技术,信息一次一处输入,可在多处多次使用,毋须重复输入,提供流程导航与操作向导。 实效:系统界面统一美观,操作方法一致,便于用户学习掌握。 4、稳定高效,易维护

华为公司人力资源管理体系

华为公司人力资源管理体系 第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式 一、公司人力资源管理的组织体系图 华为公司人力资源管理体系 二、人力资源管理委员会的职责、成员与运作 1、人力资源管理委员会(HRMC)的职责: HRMC负责管理、监督公司级人力资源决策与活动,为业务发展提供支持;同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议,以支撑公司的增长和公司的战略。 2、人力资源管理委员会的成员: 主任:人力资源总裁 成员:人力资源部主管、各大部门主管、华为大学主管、各大部门干部部主管;根据具体议题需要,邀请有关业务部门代表参加。 秘书机构:人力资源部 3、人力资源管理委员会的运作: 会议频度:每季度一次,可根据需要召开特别会议 三、人力资源管理部工作职责 1.根据公司总体业务发展战略的需要,提出相应的人力资源战略,组织制定全球人力资源政策,并实现对公司全球人力资源业务的管理。通过对人力资源体系与机制的完善与推行,为公司业务正常运作及发展提供人力资源支持,促进公司商业目标的达成。 2.根据公司政策导向,建立和完善公司人力资源管理机制,通过人力资源管理体系的高效和有效运作,促进公司业务顺利开展。 3.根据公司业务发展战略,组织制定中长期人力资源发展规划及政策并实施,确保公司中长期业务发展得到人力资源的有效支持。 4.根据公司业务发展状况,通过制定有效的绩效管理和激励政策并组织实施,提高公司整体竞争力,促进公司可持续发展。 5.建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制,通过培训、培养和任职资格管理,

促进员工能力的提升和人岗匹配。 6.根据行业特征、公司的战略及公司员工总体特性,营造积极向上的工作氛围,建设良好的企业文化,促进员工与公司关系的和谐和发展。 7.根据公司价值导向,制订薪酬福利政策并实施,提出合理的薪酬结构和新酬标准,对员工进行及时、有效的激励,持续吸引、保留优秀人才和关键员工。 8.基于公司全球化战略,参考国际惯例,结合业务需求,建立并优化海外人力资源管理体系,制订相应政策,以促进国际业务的拓展。 9.根据公司对人力资源体系的要求,建立公司人力资源组织架构、人员体系和干部后备队伍及运作机制,促进人力资源体系的成长满足业务的需要。 四、人力资源管理部与干部部(处)的工作界面 人力资源部是干部部(处)的业务主管部门,公司人力资源政策和制度由人力资源部制订后,各干部部(处)负责制度的细化,在公司的统一框架内,把各项政策、制度转化为与本部门业务特点紧密结合的,具有可操作性的政策和制度。 如:人力资源部制订公司的《中基层员工绩效考核办法》后,各干部部(处)在此办法的范围内,结合研发、市场、生产、技术支援、财经等不同业务的特点,将其细化为可操作性的各部门绩效考核规范。各干部部(处)细化后的政策、制度须报人力资源部审批和备案,在人力资源部的监控和指导下实施。 第二章管理者的人力资源管理职责 各级管理者是公司人、财、物、信息等各项资源的具体掌管者。在这些生产力要素中,人是最积极、最活跃、也最具有创造性的要素。财、物、信息等资源也只有通过人对其的合理使用与组合,才能使它们发挥更大的价值。各级管理者作为公司各项资源的掌管者,负有使这些资源为公司创造更大价值的直接使命。故各级管理者要使用好这些资源,首先要使用好人。正如公司在干部管理中所强调的"各级管理者首先是一个人力资源管理者"。 ■人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而是全体管理者的职责。 ■各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。 ■下属人员才干的发挥与对优秀人才的推荐,是决定管理者的晋升与人事待遇的重要因素。 图:管理者的人力资源管理职责 第三章职位与任职资格

人力资源管理人力资源管理系统EH软件使用说明

(人力资源管理)人力资源管理系统EH软件使用说明

考勤软件快速使用 1、部门维护:维护公司的各个部门信息(进入维护设置-部门管理); 2、员工维护:将员工信息登记到考勤系统,能够通过Excel表格导入,格式详 见软件系统目录下的《员工信息导入格式.xls》(进入维护设置-员工维护)3、排班设置:设置上班时间段,员工排班表,对于很复杂没有规律的班次能够 通过班次表导入(格式详见软件目录下《排班表导入格式.xls》)等(进入维护设置-排班设置) 4、考勤机管理:设置考勤机设备的连接参数,清除考勤机管理员、考勤数据等; 5、考勤机用户管理:软件和考勤机的接口,能够上传/下载用户信息、指纹; 6、考勤数据下载:从考勤机下载最新的考勤记录; 7、数据排序:处理考勤记录排序; 8、数据处理:根据排班表,员工的打卡记录,计算员工的考勤报表; 9、出勤记录查询:查询员工的详细打卡记录; 10、出勤报表查询:查询、统计员工的出勤明细、出勤日报表、月报表、迟 到早退情况等异常情况;

软件的安装和卸载 软件的安装 安装软件之前建议关闭其他正于运行的应用程序,这样有助于避免于安装过程中发生冲突。 将安装光盘放入光驱,安装程序会自动运行,按照提示完成安装的所有配置。 安装完成之后单击结束就能够完成整个安装流程。安装完成之后桌面上自动增加捷方式《E7人力资源管理系统》,再次进入程序时,只需于桌面上单击该图标即可。 软件的卸载 如果您不需要再使用此软件,且希望从计算机中删除掉,则可执行以下操作:退出《E7人力资源管理系统》,进入开始---控制面板---添加/删除程序 卸载数据库:选择《MicrosoftSQLServerDesktopEngine(yzt_hr)》项目,点击删除。 卸载考勤软件:选择《E7人力资源管理系统》,点击删除,就能够卸载软件了。

10大HR软件厂商分析对比(精)

10大HR软件厂商分析对比(精)

2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年,整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增,是中国企业应用软件ERP市场中增长最快的领域。 但另一方面,整个行业仍处于未成熟阶段,规模小,地域色彩明显。有一定服务力量的厂商超过两百家,如果把不知名小厂商、集成商也计算在内,则约有500家。大部分厂商固守着本地市场,而三个国际厂商则吸引了全国的高端用户。虽然个别软件供应商在产品上已经具有较大领先优势,但是没有完全转化为市场份额。 最具竞争力的十大人力资源管理软件包括:SAP公司的mySAP ERP HCM,仁科公司的PeopleSoft,甲骨文公司的Oracle HRMS,铂金公司的PowerHRP Suite,施特伟公司的HRplus,东软公司的东软慧鼎,明基逐鹿公司的Guru eHR,用友公司的e-HR,金蝶公司的HR系统,普利斯奇正公司的e-HR。 市场上还有其他一些人力资源管理软件厂商,但是由于市场份额低、产品功能及成熟度不足、技术水准较低、地域色彩过于浓厚、异地实施能力较弱、员工流动率过高等原因,与这十家的竞争力相比还有所欠缺。因此,笔者将重点分析这十大热销HR软件产品的实施优势和风险。 (一SAP公司的mySAP ERP HCM 厂商概况: SAP 是全球最大的企业管理软件供应商,成立于1972 年,总部位于德国沃尔多夫市,中国公司于1995年在北京成立。 产品特点: 在其博大精深的企业资源规划(ERP解决方案中,SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理,即mySAP ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM。SAP对HCM概念不遗余力地推广,强调了SAP

HR人力资源管理制度(完整版).doc

HR-人力资源管理制度(完整版)1 人力资源管理 总体框架: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程一、人力资源管理的基本任务: 根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。二、人力资源管理的内容: 三、人力资源管理流程: 从员工使用的程序来看,人力资源管理流程为:人力资源部门根据企业的目标,岗位需要,按照职务说明书要求招聘符合条件的员工,员工进入公司后,通过上岗培训,具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后,公司要对员工考核,考核结果形成的信息反馈是调整员工使用(奖励、晋升、降级、辞退)依据。流程图如下: 第二部分:****信用担保有限公司人力资源管理建设的步骤及具体内容: 一、****信用担保有限公司人力资源管理建设的步骤具体步骤:分为四个阶段:

第一阶段:06年3月15日——3月27日 1.确立公司人力资源管理建设的整体框架(3月27日前完成)2.建立健全公司的人事管理制度(3月27日前完成)第二阶段:9906年3月27日——4月15日 根据现有的组织机构、岗位的设立,各部门进行职务调查和分析,编制每个岗位的职务说明书。 第三阶段:06年4月15日——5月5日1.编制公司薪资方案。(4月20日完成) 根据职务说明书,一方面进行岗位评估,确定各岗位的等级,由此确定工资等级,编制薪资方案(基础工资)部分。 2.编制绩效考核方案(5月5日完成) 根据植物说明书,设定各岗位的年度工作目标,实现目标管理,确定绩效考核的标准,编制员工考核办法,以此决定奖金的发放、晋升的标准。第四阶段:06年5月5日——6月30日 建立和完善公司的人力资源规划、人力资源信息系统、招聘录用程序、培训与开发规划、员工的激励措施、人事调整制度、员工的福利计划、劳动合同等人力资源的其他内容。二、****信用担保有限公司人力资源管理建设各阶段的具体内容1.第一阶段: (1)****信用担保有限公司人力资源管理建设框架图的建立 (2) 2.

人力资源HR不可不知的10个职场测评工具

【人力资源】HR不可不知的10个职场测评工具 明阳天下拓展 在工作中,许多HR们不免会需要用到众多的测评工具,帮助企业迅速筛选到合适的人才。同时很多时候HR自己进入职场也可能被这些大大小小的测评工具测过。作为一个HR,以下10个在职场流行的测评工具必然是需要知悉的。 1、DISC 4个字母分别代表4个类型:D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)。它是一个性格测评,理论起源为马斯顿的“正常人的情绪”,由Inscape Publishing拥有。应用: DISC,代表着一种可观察的人类行为与情绪,将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解。目前在国内除了被广泛运用于组织人才测评,招聘、职位调整、领导力提升、建立培训需求,都可基于此开展工作。局限:DISC的结果描述具有时间上的稳定性,但是缺乏空间上(跨情境)的一致性,不同情境下可能导致与结果描述不一样的行为。 2、Facet5 意志力、控制、爱心、精力和情绪性这五个因素被广泛地认为是个性的基本砌块。世界上许多研究结果都一致表明,这五大因素是全面描述个性的五个原子因素。

Facet5通过对这五个方面13个子因素对个性进行分析和描述,从不同的视角来观察高管领导特质的不同方面。英国学者Norman Buckley博士几十年精心研发和创新的Facet5体系,是此Facet5理论的典型代表。 应用: facet5体系作为近代权威性的心理测评学术成果,可以使企业管理人员更客观地识别,员工们在行为、动机、态度及期望等方面存在的个性差异和能力特点。通过数十年的实践、发展和完善,Facet5体系已在世界五大洲的十四个国家得到广泛应用和认可,目前,Facet5已成为选拔、筛选、招聘和团队整合等工作中对高管特质作出分析的标准化工具。为了让学员快速理解Facet5的理论模型,每年很多企业如倍智人才等会举办关于Facet5的培训,有意向的朋友们可以点击原文链接查看最近培训信息。 3、CPI 全称为California Psychological Inventory。加利福尼亚心理调查表,CPI是高氏(Gough,1957)所发展的一个为正常人所用的人格测量工具。CPI是MMPI的姐妹量表,也可说是“无疾病的MMPI”。 应用: 它的历史比MMPI的短,但应用范围正在扩大,应用的国家也在增多。CPI的应用范围亦十分广泛,在教育心理方面,可用于对学业成就,创造性潜能的预测,并可为专业选择提供指导;在管理心理方面,可用于对应聘者的管理潜能,工作

人事管理软件哪个好用

人事管理软件指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理。目前市面上的人事管理软件开发者众多,但一个企业真正能够选到合适的人事软件才能使企业工作效率得以提高。 一款人事系统最先要保证有以下四点: 1. 组织结构管理。在系统上应该能够对企业的组织架构进行管理,包括对组织架构的拆分、合并和调整变动等等。另外,对于组织架构的各种数据都应该能灵活地在系统中调取得到。像红海科技,它们的EHR系统,还能够查看组织架构历史变动的情况,基本上组织架构涉及到的所有数据在系统上都可以完整地展现出来。 2. 员工档案管理。系统应该支持灵活地保存、调取、分类员工的电子档案,减轻HR的手工档案管理的工作量。

3. 员工管理。员工的入、转、调、离这些管理工作,是HR日常很重要的一部分工作,也占据相当多的精力和时间。这些工作内容在人事管理系统中都应该是可以线上完成的,而且非常的简单方便。 4. 绩效薪酬管理。这点就不用多说了,最初人力资源管理系统的雏形,就是为了帮助算工资的。计算机技术发展到了几天,系统能帮上忙的就不仅仅是算工资这么简单了,还包括管理工资项目,根据不同的人员设置不同的薪资方案等等。 在拥有这几个功能后,人事软件对企业工作的效率会大大提高,使得企业工作的效益也大大提升。 喔趣科技,作为中国劳动力综合管理专家品牌,致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化,是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘,灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前,有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔

HR 人力资源管理系统 介绍

用心、精心、决心、匠心 用友eHR产品介绍 目录 1 技术平台解决方案 (3) 1.1用友E-HR开发环境 (3) 1.2用友E-HR技术构架 (5) 2 业务功能介绍 (7) 2.1用友E-HR设计思路 (7) 2.2UAP平台管理功能 (16) 权限管理 (16) 报表工具 (16) 审批流管理 (17) 预警管理 (18) 操作日志管理 (18) 系统接口的技术要求 (18) 2.3业务模块功能列表 (18) 2.4业务模块结构功能 (55) 人力资源规划 (55) 职务职能管理 (55) 员工信息管理 (56) 考勤休假管理 (57) 薪酬管理 (59) 劳动合同管理 (60)

福利管理 (60) 培训开发管理 (61) 绩效管理 (61) 招聘甄选管理 (64) 员工自助服务 (64) 经理自助 (65) 决策支持 (65) 2.5用友E-HR应用特点 (66) 3用友E-HR系统总体应用价值 (67) 3.1总体预期效果 (67) 3.2对相关角色的帮助 (68) 3.3用友E-HR带给XXX的价值 (71) 4.用友公司承接项目总体优势分析 (73) 5用友股份公司介绍 (76) 5.1用友公司总体介绍 (76) 5.2用友E HR业务介绍 (79) 前言 人力资源管理系统已经历了漫长的发展过程,传统的人力资源管理系统,主要是用来解决HR部门内部的业务管理问题,如人事信息管理、薪资计算、考勤管理等等,这类信息系统的应用,能够从某种程度上提升HR管理的效率,但由于系统的用户对象主要是HR本部门的管理人员,HR管理的信息流无法突破本部门之外,从而导致了HR管理体系的封闭状况始终不能得到解决。

2016企业人力资源管理软件品牌排行

2016资源管理软件品牌排行 人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。一款好的人力资源管理软件,能够帮助企业在正确的时间里,选择到正确的人,安排到正确的职位上,发挥其正确的作用,从而实现企业正确的战略目标和最大化的经济效益。鉴于人力资源管理对企业发展的重要性,在此根据最新统计信息,对人力资源管理软件排名前十的品牌和产品进行逐一介绍,希望对企业选型有所帮助。 1、SAP R/3人力资源系统 企业简介: SAP创立于1972年的德国,是全球商业软件市场的领导厂商,也是ERP产品的第一大厂商。SAP既是公司名称,又是其产品——企业管理解决方案的软件名称,SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。SAP的核心业务是销售其研发的商业软件解决方案及其服务的用户许可证。SAP解决方案包括标准商业软件及技术以及行业特定应用,主要用途是帮助

企业建立或改进其业务流程,使之更为高效灵活,并不断为该企业产生新的价值。 产品简介: SAP R/3的人力资源系统是一个功能完善、适用于全企业范围的系统。它可为人力资源的管理提供各个方面的支持。并且,作为企业集成管理信息系统中的主要部分之一,SAP 的人力资源系统可以和企业的其他业务应用系统(如财务系统、生产计划、设备维护、销售、项目管理系统和后勤系统)完全集成在一起。 2、Oracle 人力资源管理系统 企业简介: Oracle公司(甲骨文公司)是世界上最大的企业软件公司,向遍及145个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务,总部位于美国加州的红木滩。Oracle在09年并购了Sun更是震撼了IT界,它标志着Oracle从软件业将触角延伸到了硬件领域,要挑战IBM、惠普的地位。甲骨文公司1989年正式进入中国,在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构,向中国市场全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关的顾问咨询服务、教育培训服务和技术支持服务。 产品简介: Oracle人力资源管理系统降低了管理成本;全面先进的分析工具和方法,可以帮助企业做出科学的决策,基于能力驱动管理,可以帮助企业建立科学的能力和业绩评估体系以及竞争性的激励机制,使企业充分地挖掘和利用员工的知识、技术和能力、实现企业和员工个人目标的有机统一,最大限度地发挥人力资源的作用。 3、IBM 人力资源管理系统 企业简介: IBM(International Business Machines Corporation),国际商业机器公司,或万国商业机器公司的简称。总公司在纽约州阿蒙克市,1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,目前拥有全球雇员30多万人,业务遍及160多个国家和地区。公司创立时的主要业务为商用打字机,及后转为文字处理机,然后到计算机和有关服务。IBM公司的全球营业收入达到1036亿美元,08年在美国共计注册4186项专利,成为美国历史上首家在单一年度专利注册数量超过4000项的公司。沐雷软件(Emptoris Inc.)是云和内部部

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