最新员工待岗协议
待岗劳动合同6篇
待岗劳动合同6篇篇1待岗劳动合同一、甲方：_____________(以下简称“公司”)法定代表人:_____________地址：_____________联系电话：_____________乙方：_____________(以下简称“员工”)身份证号码：_____________地址：_____________联系电话：_____________二、背景鉴于公司为保持良好的生产秩序，合理安排用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方依据平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：三、协议内容公司因生产经营需要，暂时安排乙方待岗，不安排乙方正常的工作岗位，但乙方仍保留劳动合同关系。
2、待岗期限待岗期限自______年____月______日开始，至______年____月______日结束，共计______个月。
3、待岗期间工资支付及社会保险公司在待岗期间按照国家规定支付乙方基本工资，不同情况下的待岗期间待遇支付如下：（1）乙方主动请缺勤待岗，工资支付标准为乙方上一个月平均工资的80%；（2）如果员工是公司安排请缺勤待岗，则待缴纳60%的基本工资。
4、待岗期间工作安排公司可根据生产经营需要，安排乙方参与相关知识学习、技能培训等，以便乙方在工作岗位上更好地发挥作用。
5、待岗期间纪律要求乙方在待岗期间应当遵守公司各项规章制度，维护公司形象，不得做出有损公司利益的行为。
待岗期满后，公司有权根据实际情况选择如下操作：（1）恢复乙方原有工作岗位，恢复正常工作；（2）转岗或调岗；（3）终止劳动合同。
7、其他本协议相关事项如果发生争议，应由双方友好协商解决。
如协商不成，由事发地人民法院管辖。
甲方（公司）：_____________ 乙方（员工）：_____________签字：___________ 签字：____________日期：___________ 日期：____________以上为本协议正文，协议二份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
职工待岗协议完整版doc(多篇)
职工待岗协议完整版doc甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在待岗期间的权利义务达成如下协议：一、待岗原因1.1 乙方因甲方生产经营需要，暂无工作安排，需待岗。
1.2 乙方因个人原因需待岗，经甲方同意，可按照本协议约定执行。
二、待岗期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，待岗期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 待岗期限届满后，如甲方仍无工作安排，双方可协商延长待岗期限，签订补充协议。
三、待岗期间待遇3.1 待岗期间，甲方按照乙方待岗前12个月平均工资的__%支付基本生活费，支付时间为每月__日前。
3.2 乙方待岗期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，个人部分由乙方承担。
3.3 乙方待岗期间，甲方不再支付其他工资待遇，如加班费、奖金等。
四、待岗期间权利义务4.1 乙方在待岗期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。
4.2 乙方在待岗期间应保持通讯畅通，随时接受甲方通知，参加甲方安排的培训、会议等活动。
4.3 甲方有权在待岗期间对乙方进行工作安排，乙方应按时到岗，并按照甲方要求完成工作任务。
五、协议的解除与终止5.1 待岗期间，甲乙双方协商一致，可解除本协议。
5.2 待岗期间，如乙方违反本协议第四条约定，甲方有权解除本协议。
5.3 待岗期限届满，甲方仍未为乙方安排工作，本协议自动终止。
六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
企业员工待岗轮休协议书
企业员工待岗轮休协议书一、协议背景为了更好地应对企业经营状况的变化，维护企业的稳定发展和员工的权益，经企业与员工充分协商，达成以下协议。
二、协议内容1. 待岗轮休原则根据企业实际情况，员工将按照待岗轮休制度进行工作安排。
待岗轮休是指员工在一定时间范围内，根据轮休计划，在特定时间内不参与正常工作，但仍然保留员工身份和权益。
2. 轮休计划安排企业将根据生产经营需要和员工的工作特点，制定轮休计划，并提前通知员工。
轮休计划将包括轮休时间、轮休周期、轮休人数等具体安排。
3. 待岗期间待遇在待岗期间，员工将享受以下待遇：（1）基本工资：员工将继续享受基本工资待遇，待岗期间不影响基本工资的发放。
（2）社会保险：员工在待岗期间，社会保险按照正常标准缴纳，不受待岗影响。
（3）年假和福利待遇：待岗期间，员工将继续享受年假和其他福利待遇。
（4）培训和发展机会：企业将为待岗员工提供培训和发展机会，提升员工的综合素质和职业能力。
4. 待岗期间工作安排在待岗期间，员工可能需要参与一些与正常工作不直接相关的工作，如内部培训、项目调研等。
企业将根据实际情况合理安排这些工作，并保证员工的合法权益。
5. 待岗期限和解除协议待岗期限根据企业的实际情况来决定，企业将根据经营状况和生产需要，灵活调整待岗期限。
双方可协商一致解除本协议，解除协议应提前书面通知对方。
6. 协议变更和解释本协议的变更和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。
三、协议生效本协议自双方签字之日起生效，并在企业内部公告。
四、协议终止1. 协议期满：本协议在待岗期限届满后自动终止。
2. 协商解除：双方协商一致解除本协议，解除协议应提前书面通知对方。
3. 违约处理：一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。
五、其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
六、协议签署本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
企业代表：_________________ 日期：_________________员工代表：_________________ 日期：_________________。
公司与员工协商一致待岗协议书模板
公司与员工协商一致待岗协议书模板公司与员工协商一致待岗协议书模板一甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：住址：鉴于甲方因业务调整或经营需要，与乙方就待岗事宜进行协商，并达成一致意见，特订立本协议，以资共同遵守。
一、待岗期限双方同意，乙方的待岗期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
待岗期间，乙方无需到甲方处上班，但应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
二、待遇与福利1.待岗期间，甲方按乙方原工资的XX%向乙方支付生活费，支付时间为每月XX日。
2.甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人部分由乙方自行承担，甲方从乙方生活费中代扣代缴。
3.待岗期间，乙方不享受甲方提供的其他福利待遇。
三、双方权利与义务1.甲方有权根据业务需要调整乙方的待岗期限，但应提前XX日通知乙方。
2.乙方在待岗期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事有损甲方利益的活动。
3.乙方在待岗期间，应积极寻找新的就业机会，甲方有义务为乙方提供必要的帮助和支持。
四、协议的变更、解除与终止1.双方可协商一致变更本协议的内容。
2.待岗期限届满，本协议自动终止。
3.如甲方业务恢复或乙方找到新的工作，本协议可提前解除，但应提前XX日通知对方。
五、违约责任1.如甲方未按约定支付乙方生活费或缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿损失。
2.如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并停止支付生活费和社会保险等费用。
六、争议解决双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
七、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日公司与员工协商一致待岗协议书模板二甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：住址：为应对当前经济形势，优化人力资源配置，甲乙双方经友好协商，就乙方待岗事宜达成如下协议：一、待岗安排乙方自XXXX年XX月XX日起开始待岗，待岗期限暂定为XX个月。
待岗劳动合同5篇
待岗劳动合同5篇篇1待岗劳动合同一、甲方（单位）法定代表人：地址：电话：二、乙方（职工）身份证号：联系电话：住址：三、依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动和社会保障部令》等有关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因个人原因未到岗工作，甲方同意暂时合同关系予以维持，依法签订本合同。
四、合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。
五、工作岗位乙方原聘岗位：现待岗职位：六、工资待遇在本合同期间，乙方的薪酬待遇将按照原来的职位等级、工资标准支付。
七、工作安排1.乙方在本合同期间需遵守岗位待岗及简单工作安排，如接电话、整理文件等。
2.甲方可对乙方进行培训及提供各种学习机会，提高乙方的工作技能。
3.乙方在本合同期间需服从甲方工作安排，做好团结协作，不得因个人原因拒绝工作。
八、保险及福利待遇乙方在本合同期间可享有甲方为其缴纳的社会保险及其他补充福利，具体待遇依据甲方相关规定执行。
九、纪律及规章制度乙方在本合同期间需遵守甲方相关纪律及规章制度，不得擅自违反公司规定，严禁违法违纪行为。
十、解决劳动争议本合同履行过程中如出现争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决需通过相关法律程序解决。
十一、其他事项1.其它说明：因乙方个人原因造成的离岗，需提前书面告知甲方；如改变个人状况需及时通知甲方等。
2.本合同未尽事宜由双方友好协商解决。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2待岗劳动合同是一种特殊类型的劳动合同，通常用于企业在某些特定情况下暂时不安排员工工作，但同时不希望解除与员工的劳动关系。
待岗劳动合同在一定程度上保障了员工的权益，同时也有利于企业管理和运营。
本文将从待岗劳动合同的定义、内容、签订和解除等方面进行详细阐述。
一、待岗劳动合同的定义待岗劳动合同是指用人单位因经营需要或者员工原因暂时不安排员工工作的情况下，与员工签订的一种特殊类型的劳动合同。
待岗协议书(最新7篇)
待岗协议书（最新7篇）待岗协议书篇一甲方：统一社会信用代码：乙方：身份证号：甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规政策的规定，就乙方待岗事宜达成如下协议，以资共同遵守：1、待岗期限乙方自年月日起开始待岗。
2、生活费及福利2、1甲方按照甲方所在地最低生活保障标准向乙方支付待岗期间的生活费。
2、2甲方仍为乙方按规定缴纳社会保险和公积金。
乙方个人承担部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴，如有不足，由乙方补齐。
2、3待岗期间，乙方不再享受除生活费及社会保险待遇及住房公积金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、双方的权利及义务3、1乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，积极履行劳动合同及附件约定的义务。
3、2乙方在待岗期间与新的用人单位建立劳动关系的，应在入职新单位后7日内书面通知甲方。
3、3乙方在待岗期间不得以公司名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自行承担。
3、4乙方待岗期间仍应服从甲方的管理和安排，按时参加甲方组织的活动。
3、5甲方可以随时通知乙方到岗工作或通知乙方参加培训，经过培训后，为乙方安排相应工作，乙方应积极履行通知要求，否则，从通知规定期限结束之日起按旷工处理。
上班期间的工资待遇，不低于用人单位所在地最低工资标准。
3、6待岗期间如乙方达到法定（特岗）退休年龄时应配合甲方办理退休。
甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在待岗期间所享受的福利待遇。
4、信息送达为更好的履行本合同，双方指定如下通知方式：甲方地址：收件人：电话：乙方地址：收件人：电话：双方应通过上述地址向对方以书面形式发出通知，其它通知方式无效。
收件人拒收不影响通知的有效送达。
一方需要变更收件地址的，应通过书面盖章文件，确认地址变更，并将该文件送达对方，方可变更。
5、其他5、1本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
2024年版企业员工待岗安排协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版企业员工待岗安排协议一本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方（企业）1.2 乙方（员工）1.3 待岗安排第二条待岗原因2.1 经济性裁员2.2 结构性调整2.3 非自愿离职第三条待岗期间权益保障3.1 基本工资支付3.2 社会保险继续缴纳3.3 福利待遇第四条待岗期限4.1 待岗开始日期4.2 待岗结束日期4.3 待岗期限延长第五条待岗期间工作职责5.1 甲方责任5.2 乙方责任第六条待岗转岗安排6.1 转岗机会6.2 转岗培训第七条待岗期间培训与发展7.1 甲方提供的培训7.2 乙方参加培训的要求第八条待岗期间的沟通与反馈8.1 甲方与乙方的沟通渠道8.2 乙方的工作反馈第九条待岗结束后的安排9.1 重新上岗9.2 合同解除9.3 补偿金支付第十条其他特殊情况的处理10.1 乙方在此期间的非过错性离职10.2 甲方因故提前结束待岗安排第十一条违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任第十二条争议解决方式12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 法律途径第十三条合同的变更、解除与终止13.1 合同变更13.2 合同解除13.3 合同终止第十四条附则14.1 合同的生效14.2 合同的份数14.3 信息的更新与通知第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义第二条待岗原因2.1 经济性裁员：因甲方生产经营需要，进行经济性裁员，导致乙方待岗。
2.2 结构性调整：甲方因产业结构调整、业务重组等原因，导致乙方待岗。
2.3 非自愿离职：乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后，乙方进入待岗状态。
第三条待岗期间权益保障3.1 基本工资支付：待岗期间，甲方按月支付乙方基本工资，标准不低于当地最低工资标准。
3.2 社会保险继续缴纳：待岗期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相应的社会保障。
3.3 福利待遇：待岗期间，乙方享有法定的福利待遇，如年假、病假等。
同意待岗协议书范本模板(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方待岗期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因某种原因（如公司经营需要、岗位调整、个人原因等）需暂时离开原工作岗位，经甲乙双方协商一致，决定乙方进入待岗状态。
2. 本协议旨在明确乙方待岗期间的权利、义务以及甲乙双方的责任，确保双方合法权益。
二、待岗期间1. 待岗期限：自本协议签订之日起至____年____月____日止。
2. 待岗期间，乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
3. 待岗期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得泄露公司商业秘密。
三、待岗期间待遇1. 待岗期间，甲方应按照以下方式支付乙方待遇：（1）基本工资：乙方在待岗期间，甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为____元/月。
（2）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）住房公积金：甲方应继续为乙方缴纳住房公积金。
2. 待岗期间，乙方如需参加培训，甲方应提供相应的培训机会，并承担培训费用。
四、待岗期间权利义务1. 甲方权利：（1）要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
（2）对乙方在待岗期间的行为进行监督。
（3）根据公司经营状况和乙方待岗期间的表现，决定乙方是否恢复原岗位工作。
2. 甲方义务：（1）按照本协议约定支付乙方待遇。
（2）为乙方提供必要的培训机会。
（3）保护乙方的合法权益。
3. 乙方权利：（1）要求甲方按照本协议约定支付待遇。
（2）要求甲方提供必要的培训机会。
（3）在待岗期间，乙方有权参加甲方组织的各类活动。
4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
（2）待岗期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。
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员工待岗协议
甲方： XX机械股份有限公司
联系方式：
通讯地址：
乙方：
联系方式：
身份证号：
通讯地址
鉴于：
员工待岗协议
第一条待岗原因
乙方因符合以下第（员工待岗协议
（1）由于经济原因或其他原因造成甲方停工停产，乙方无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的；
（2）甲方出资安排乙方参加培训的；
（3）乙方在一个考核周期内，经考核不合格，甲方为其安排培训学习的；
（4）乙方个人主动要求中断工作，参加脱产学习、自主创业或其他社会活动的，经过甲方同意的.
第二条待岗期限
年月日至年月日.
第三条双方的权利和义务
1、待岗培训期间，甲方及培训部门负责乙方的日常管理，乙方应自觉遵守甲方及培训部门的规章制度，服从培训管理，积极参加培训；
2、待岗期间，甲方向乙方支付的生活费不低于柳州市最低工资标准，甲方需为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，前述甲方缴纳的费用中个人应缴部分由甲方其待岗生活费中代为扣缴，但乙方因本合同第一条第四项原因待岗的，甲方有权不向乙方支付生活费及缴纳社会保险和住房公积金；
3、乙方在待岗培训期间达到内部退养条件并同意内部退养的，甲方可按照有关规定为其办理内部退养；
4、乙方待岗期间不得同其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系；
5、除因本合同第一条第四项原因导致乙方待岗外，乙方待岗期间均需按照原岗位要求按时到甲方报到；
6、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除与乙方的劳动合同：
（一）不能胜任当前工作且不参加待岗培训或不服从转岗安排的；
（二）待岗培训期满，未能或者不愿按照甲方有关规定重新上岗的；
（三）经过培训或转岗后仍不胜任工作的；
（四）待岗期间存在旷工或无故缺席等视同旷工行为累计达5次的；
（五）待岗培训期间严重违反用人单位规章制度的；
（六）与其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的；
（七）其他符合国家规定或甲方与乙方劳动合同约定解除条件的其他情形.
7、乙方有下列情形之一的，甲方可按照规定程序与其终止劳动合同：
（一）在待岗培训期间劳动合同期满的；
（二）开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年
龄的；
（三）国家规定的终止劳动合同的其他情形.
第四条争议的解决
因本合同的履行产生争议的，双方应协商解决，协商不成的，应提交甲方所在地人民法院起诉.
第五条其他
1、本合同自双方签章之日起生效.
2、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力.
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日年月日。