综合部年终工作总结ppt课件

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（三） 公司的培训和学习没有坚 持经常化、正规化，没有 起到对各部门的督促和组 织作用。
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（四）
在管理方面自身的能力不 足，很多方面没有管理知 识和管理经验，导致在处 理一些问题上容易犯错， 走入误区。
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四、展望未来
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最后，在新的一年里，我们综合部将在公 司领导的正确领导下，进一步发扬优势，克服 不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩。
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（一） 由于综合部工作较繁琐，涉及 的部门多，突发事务多，每项 工作主观上都希望完成的最好， 但由于能力有限，工作经验不 足，不能把每件事情都做到尽 善尽美，有时会出现工作上的 失误。
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（二）
抓制度落实不够，一些制度 制定出来不能很好的落实执 行下去，例如五金仓库领料 制度。因而存在一定的重制 度建设，轻落实现象。
XXX年综合部年终工作总结
汇报人：XXX
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目录
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一、回顾过去
二、主要工作概述 三、存在不足
四、展望未来
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在过去的2014年，综合部紧紧围
绕服务公司，强化管理和提升工作理念，
努力增强工作的主动性和创造性，发挥了
综合部的“组织、协调、服务”的职能作
用，能够在工作中起到承上启下、协调内
外的作用，为公司在2014年快速发展中保
切实加强对安 全生产工作的 管理和监督， 强化安全管理 生产意识。
通过与各部门主 要负责人召开安全 会议、张贴安全警 示牌、海报等形式， 来强化每个人的安 全责任意识。
我部门坚持每周多 次对车间安全问题 进行检查，发现问 题及时反映并且处 理。
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（五）后勤管理
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做好后勤保障工作。后勤工作事物
繁杂，突发事件多，涉及部门多，管理难度大。
驾护航。
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下面我为大家汇报一下综合部
2014年的工作情况：
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一、回顾过去
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在过去的一年，综合部始终注重自身的建 设，规范内部管理，促使综合部工作规范有序 的展开。一是强化管理制度，规范考勤、安全、 人事制度。二是树立高度的服务意识，并且能 够落实到各项工作中去，对各部门都是“有问 必答、有求必应”，为各项工作的开展起到了 积极作用。
在车辆管理上，严格车辆进出登记制度，货车
进入厂区实行分段责任制，严格管控。在办公
用品采购管理上，始终坚持“同等价格择其优，
同等质量则其廉”，开拓不同的采购方式和采
购渠道，保证质量，降低成本。
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三、存在不足
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在过去的一年里我 们的工作取得的成绩是 综合部员工共同努力的 结果，但也离不开公司 领导和各位同仁的理解 和配合，我们在肯定成 绩的同时，也看到了本 部门存在的问题：
在办公室文员招聘中全 年共收到200余人次发来招聘 简历，接待面试30余人次， 通过面试正式入职者8名。同 时制定了新员工面试流程， 严格按照面试要求进行，择 面试 优入取。
今年为了严格遵守国
家法律对社保的规定，对
在职未退休员工进行了全
员参保，参保人数为62人，
社保
参保率达到100%。
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（四）安全管理
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二、主要工作概述
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（一）文件、档案管理 （二）考勤管理 （三）人事管理 （四）安全管理 （五）后勤管理
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（一）文件、档案管理
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综合部工作范围比较广，相
应的文件、档案类型也较多，因此我部
门认真做好文书资料的收集和整理，做
到资料齐全、目录清楚、装订规范、保
管有序。并且对文件的书写的格式进行
了规范和统一。
8（二）考勤管理•来自严格考勤，制定严格的考勤
管理制度，严查迟到、早退、代打卡等
现象，每月统计、整理考勤记录，对违
反考勤制度者提出相应的措施，不包庇。
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（三）人事管理
招聘 今年以来，利用网络平台
“赶集网、58同城”及多次到 各乡镇、集市张贴招聘广告， 加大对公司的宣传力度，做好 员工招聘和人才储备工作。
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谢 谢！
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