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附表1 文化课教师考核
附表2 音体美信教师考核
其中A1、A2、A3、A4 、A6项考核完全同文化课教师考核内容、标准及办法。

附1：《曲阜市实验中学级部岗位目标责任制考核方案（试行）》（满分100）
1、民主评议10%（学校考核工作领导小组：教代会：本级部教师）办公室组织
2、级部工作10%（计划、活动开展、档案建设等）办公室组织
3、各职能科室10%（安排工作的及时性、质量、档案材料等）各职能科室组织
4、学生管理30%（早操、课间操、功能室上课、自习、集会、重大违纪事件等）德育处组织
5、教学成绩40%（校联考或中考各学科三率和的名次进退步情况）教务处
附2：《曲阜市实验中学职能处室服务满意度评价表》（满分100）
附3：《曲阜市实验中学科委员会岗位目标责任制考核方案（试行）》（满分100）
一、评价标准
（一）学科委员会组织建设（20）
1.有学期工作计划、总结。

科学合理，按时上交，分赋5、3、1分。

2.自主活动。

有方案、有过程材料、有总结、有档案材料。

有创意性、过程材料完整，分赋10、7、5分。

3.计划活动能按时组织开展、活动材料齐全（以及时性、材料完整性，分赋5、3、1分）。

（二）校本教研（按学科委员会）（30）
1.常规教研。

按常规教研召开率，分别赋3、2、1分；抽查活动考勤记录不实者，学科委员会主任考勤扣1分，学科委员会评比扣5分。

2.按要求进行理论业务学习。

以本学科委员会成员的理论学习记录的平均分按名次排序，依次赋3、2、1分。

3.坚持集体备课。

查看集体备课主备人备课、其他教师集体备课记录情况、及抽查活动开展情况分赋10、7、5分，抽查活动考勤记录不实者，委员会主任考勤扣1分，学科委员会评比扣5分。

4.“自主合作分层达标”学校课题的学科细化、推广和规范发展情况。

根据“树标立标学标
5.学校听评课参与情况。

根据学校组织的听评课有效率（有效率=人均有效听课次数），分赋4、3、2、1分）。

:（三）上级活动参与情况（按学科委员会）
上级教育部门正式通知安排的各项活动，不按要求参与一次扣5分。

（四）教学质量（按学科）（40）
1、学业水平测试。

即中考成绩（含语数外理化生政史地体信。

以全市三率名次之和排名赋分。

依次为：40、35、30、25、20、15计。

2、音乐、美术按体育、信息学科的平均分记。

（五）新闻宣传（按学科委员会）（10）
在校园网站或上级教育网站、报刊报道本学科委员会的活动。

有1次校园网（校报）加1分，1次校级报道加2分，1次校级以上报道加3分，同一内容报道以最高加分计，累计最高10分。