事业单位人员聘用合同8篇
事业单位聘用合同填写说明8篇
事业单位聘用合同填写说明8篇篇1一、合同期限1. 合同签订时间：根据事业单位和受聘人员的实际情况，确定合同的签订时间。
2. 合同期限：根据受聘人员的岗位性质、工作表现以及事业单位的需求，确定合同的期限。
二、工作内容和地点1. 工作内容：明确受聘人员的工作职责和范围，确保受聘人员了解自己的工作内容。
2. 工作地点：明确受聘人员的工作地点，包括工作地点的变更情况。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据受聘人员的岗位性质，确定其工作时间。
对于特殊岗位，如不定时工作制或综合计算工时工作制，需在合同中明确约定。
2. 休息休假：根据国家的休息休假规定，结合受聘人员的实际情况，确定其休息休假的具体安排。
四、工资待遇1. 工资构成：明确受聘人员的工资构成，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。
2. 工资调整：根据国家的工资调整政策以及事业单位的规定，确定受聘人员工资调整的具体机制。
3. 福利待遇：明确受聘人员享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、违约责任1. 违约行为：明确合同双方违约行为的具体表现。
2. 违约责任：明确违约方应承担的责任和赔偿金额。
对于因违约造成对方损失的，需明确赔偿金额的计算方式和标准。
3. 追究方式：明确违约责任的追究方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
六、其他约定事项1. 保密义务：明确受聘人员对工作中掌握的国家秘密和商业秘密的保密义务。
2. 竞业限制：对于涉及商业秘密的岗位，可约定受聘人员在一定年限内不得从事与本单位业务相关的竞争性工作。
3. 通知义务：明确合同双方通知对方变更地址、联系方式等的义务。
4. 争议解决：明确合同双方争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
同时，需明确争议解决过程中所需遵循的法律、法规及规范性文件。
5. 合同生效：明确合同的生效条件、生效时间以及合同正本、副本的份数。
6. 其他约定：根据具体情况，双方可约定其他与合同履行相关的事项。
篇2一、合同填写要求1. 合同内容必须准确、真实、合法，不得有虚假内容。
2024年版江苏事业单位聘用合同8篇
2024年版江苏事业单位聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________（事业单位全称）地址：__________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘人员）：__________________性别：____________________________出生年月：________________________身份证号：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________鉴于甲方需要招聘相关岗位的工作人员，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。
乙方应履行相应的岗位职责和工作任务，具体详见聘用岗位说明书。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行岗位职责。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务和竞业限制乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
离职后，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体保密义务和竞业限制期限另行约定。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理。
事业单位 长期聘用合同8篇
事业单位长期聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需要招聘专业人员从事特定工作，且乙方具备相关资格和能力，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下长期聘用合同协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事岗位为__________，具体职责为：__________。
乙方应对其工作内容负责，并按照甲方的要求履行相应职责。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商可续签长期聘用合同。
三、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩支付薪酬。
具体薪酬标准、支付方式及时间按照甲方的相关规章制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。
四、岗位职责与考核1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
具体考核办法按照甲方的相关规章制度执行。
五、工作纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德及甲方的工作纪律。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。
六、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身业务能力及综合素质。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间不符合岗位要求的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方因违反本合同约定的义务，均应承担违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
河北省事业编聘用合同8篇
河北省事业编聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]乙方：[聘用人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及河北省相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期包含在合同期限内。
二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事岗位名称为：[岗位名称]，岗位职责和主要任务为：[具体职责和工作任务]。
乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方根据工作需要，可调整或重新安排乙方的工作岗位或职务。
三、岗位职责及待遇乙方应服从甲方的岗位安排和日常管理，遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求履行工作职责。
甲方按照国家和河北省事业单位工作人员的工资制度和标准支付乙方工资报酬，并根据有关规定调整。
甲方应支付乙方相应的福利待遇。
具体薪资和福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规、社会公德以及甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和声誉。
如乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
（二）在聘用合同期限内，甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明原因并书面通知乙方解除本合同：1. 乙方在试用期内不符合本岗位任职要求的；2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4. 未能胜任工作的；5. 其他法定事由需要解除合同的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 在试用期内；2. 甲方未按照约定支付劳动报酬的；3. 甲方违反法律、法规或侵犯乙方合法权益的。
乙方因解除本合同事由行动前应按有关规定办理离职手续并提前通知甲方以有利于甲方的用人安排和事业发展。
山东省事业编聘用合同8篇
山东省事业编聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：山东省某事业单位乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省事业单位人员聘用办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。
（二）职责要求：1. 乙方应当严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方应当具备岗位所需的专业知识和技能，并不断提升自己的业务能力和工作效率。
3. 乙方应当遵守职业道德，保守工作秘密，维护甲方形象和利益。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责和规章制度对乙方进行管理和考核。
（二）乙方应当严格遵守工作时间和休息休假的规定，不得擅自迟到、早退或者旷工。
（三）乙方在工作时间内应当保持工作状态的饱满和专注，不得从事与工作无关的活动。
四、工资待遇（一）甲方按照国家事业单位工作人员工资待遇规定和绩效考核情况，确定乙方的工资水平，并按照规定进行调整。
（二）乙方在试用期内享受试用期的工资待遇。
试用期满后，根据考核情况确定是否转正及转正后的工资待遇。
五、社会保险和福利（一）甲方按照国家事业单位工作人员社会保险和福利政策，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
（二）乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
具体内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇以及住房公积金等福利待遇。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更合同应当签订书面协议，并按照规定进行备案。
2024年河北省事业单位聘用合同8篇
2024年河北省事业单位聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及河北省有关事业单位聘用人员的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
为确保甲乙双方的合法权益，特此签订本聘用合同，共同信守。
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
一、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事岗位工作，该岗位具体职责和要求详见岗位说明书。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、聘用期限与待遇本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
聘用期间，乙方享受甲方规定的工资福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
同时，甲方按照国家和河北省的有关规定为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，由甲乙双方协商解决。
四、岗位职责与考核乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
甲方根据工作需要，定期对乙方的工作进行考核。
考核结果与薪酬待遇挂钩。
五、保密条款与知识产权归属乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
涉及知识产权的职务成果归甲方所有。
双方另有约定的除外。
六、合同解除与终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的；2. 甲方以暴力、威胁等方式限制乙方人身自由的。
（四）合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
合同期满前，甲乙双方应提前XX个月进行续聘协商。
七、违约责任及赔偿损失约定甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。
新疆事业单位聘用合同书8篇
新疆事业单位聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：新疆某事业单位乙方（受聘人员）：张三，性别：男，民族：汉族，出生年月：1998年1月1日，学历：本科，专业：计算机科学与技术，职称：初级，职务：科员。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。
一、合同期限1. 合同签订时间：2024年5月1日2. 合同生效时间：2024年5月1日3. 合同终止时间：2028年4月30日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事计算机相关的技术工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的办公场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享受国家法定的休息日和节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资数额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方在试用期的工资为每月XX元。
3. 甲方应根据乙方的岗位变化、技能水平提高等情况，相应调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。
3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
具体竞业限制期限为XX年。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更后的合同内容应符合法律规定和双方的约定。
篇2甲方（聘用单位）：新疆某事业单位乙方（受聘人员）：[XXXXX]，身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
事业单位中级职称聘用合同8篇
事业单位中级职称聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关的法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同书。
一、聘用岗位与职责要求甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘请乙方在甲方单位担任中级职称岗位工作。
乙方应服从甲方的安排，在聘用期间履行工作职责，遵守甲方的规章制度，认真完成工作任务。
具体职责和要求如下：（一）岗位职责：__________（二）工作要求：__________二、聘用期限与工作时间本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间按照甲方规定的工作时间安排执行。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和工作安排。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方在聘用期间的薪酬按照甲方规定的薪酬标准执行，具体薪酬标准根据乙方的工作表现和业绩评定结果确定。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、培训与提升甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和知识更新学习机会。
乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。
同时，乙方在工作中应积极创新，提出改进工作的意见和建议。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作。
竞业限制期限和竞业限制补偿办法按照法律法规和甲方规定执行。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
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事业单位人员聘用合同8篇事业单位人员聘用合同1甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作；2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案；8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的；2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上；3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）事业单位人员聘用合同2甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同甲方（用人单位）名称:法定代表人（主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 民族:文化程度: 身份证号码：住址:联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。
甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
三、工作时间和休息休假1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。
乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。
五、社会保险及福利1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动纪律甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。
乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：十、劳动争议处理及其他1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。
调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月日事业单位人员聘用合同3一、关于合同内中途解除合同的培训费承担，对应《试行办法》第45条：1、乙方参加研究生(含博士、硕士生、研修班)学习毕业后必须回甲方单位工作服务十年。
若服务不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)研修班向甲方支付人民币贰-伍万元的违约金，研究生向甲方支付人民币壹拾万元的违约金。
乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)除支付违约金外，还应承担带薪学习期间内由甲方为乙方支付的全部费用。
甲方支付的费用包括：工资收入(含固定工资、活工资及各项津贴)、住房公积金、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、以及在本合同期间内其他投保的费用、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。
注：可以考虑学期费用可采用按每服务一年减扣甲方所支付的全部费用的10-20%的方式。
2、乙方参加各类专业技术短期培训，仅参加单项培训的必须在甲方单位工作服务三年，多项培训的必须在甲方单位工作服务六年。
若服务年限未满而乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)应按每次（培训项目）实际发生的全部费用的三倍支付违约金。
培训费用包括：培训费用、出差补助、车船费等因本次培训所发生而已支付的全部费用。
注：乙方服务不满约定期限的，可按每服务一年减扣甲方支付的全部费用的10%向甲方支付的方式。
二、合同当事人双方关于违约金及有关费用支付的实现，对应《试行办法》第58条、《聘用合同书》第十三条第1款：3、乙方对补充条款第1条、第2条、第5条、第6条应当自觉履行，向甲方支付违约金以及本合同约定应支付的费用。
若乙方在违约责任产生后，甲方提出要求乙方履行支付义务的10日内未支付的，甲方有权向人民法院提起诉讼或申请强制执行。
注：甲方向人民法院直接申请强制执行的，《聘用合同书》应进行公证。
4、甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。
对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起诉讼。
三、保密条款，对应《聘用合同书》第十一条第(三)款：5、乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)工作岗位与工作性质掌握、知晓和涉及甲方商业秘密，________(注：空格处由乙方本人签入姓名)保证在终止、或解除本合同的三年内，不到设有同类岗位、或经营同类业务的用人单位受聘任职，________(注：空格处由乙方本人签入姓名)保证不自己经营或从事、包括变相经营或变相从事同类业务。
乙方违反本条约定的，应向甲方支付人民币_______万元赔偿金。
本条约定不因本合同的解除、终止而失效。
四、经济补偿金，对应《聘用合同书》第十一条：6、对本合同第十一条补充如下：除本合同有关条款已作约定的外，乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)在本合同期内解除本合同而甲方不同意的，应向甲方支付一定的经济补偿金。
7、本合同当事人支付经济补偿金幅度应当一致。
经济补偿金的具体支付金额应按《试行办法》第47条、第48条、第49条规定执行。
五、合同期届满受聘人员拒绝续聘的处理，对应《试行办法》第五章、第七章：8、下列受聘人员不得拒绝续聘，本合同约定最长服务期限届满，或甲方不再续聘的除外：(1)、甲方出资引进和培训的人员；(2)、《试行办法》第39条第(1)项、第(2)项、第(3)项的人员；9、本合同履行期届满，凡属于补充条款第8条之列人员拒绝续聘的，甲方有权不办理人事关系转移手续。