生产车间厂区环境卫生管理制度流程
生产车间卫生管理制度
生产车间卫生管理制度生产车间卫生管理规章制度细则篇1第一条总则为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理，特制定本规定。
第二条适用范围适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作。
第三条管理要求一、每班生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面等打扫干净，所用物品摆放整齐。
生产过程中不间断随时清扫、整理。
二、车间通道不得堆放杂物，保持通道洁净、通畅。
三、车间看板应每日擦拭，保持整洁，内容及时更新。
四、不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。
五、车间整洁、无杂物、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。
六、车间内不得堆放废弃物，报废工件及时清理出生产区域。
七、工艺图纸应放在指定位置，并保持图纸整洁、完好。
八、工具厨内物品摆放整齐有序，保持工具厨内、工具厨上干净、整洁，下班后工具厨上锁。
九、工作中产生的垃圾，必须放入车间内的垃圾筒中，每天下班前将生产区域的垃圾清理出车间。
十、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。
十一、车间内代加工物料、待检物料、合格待转物料、不合格物料应分区域放置，所有物料要摆放整齐、有序。
第四条管理权责和奖惩一、车间负责现场卫生清扫工作的统筹协调及本制度的'执行，综合部负责监督执行情况。
二、奖惩措施：（一）根据上述管理要求，生成《生产卫生检查表》，实行每日检查。
（二）每日检查结果：①连续一个星期检查结果为100分的班组，奖励整个班组50元/周。
②一周检查结果，平均分90分以上的班组，不做奖惩（不包括同一问题点一周内重复出现两次或两次以上的班组）③一周的检查结果中，同一问题重复出现两次或两次以上的，每多出现一次整个班组罚款20元/次，班组长对相关责任人提出处理意见。
④一周检查结果，平均分80——90分的班组，全场通报批评。
⑤一周检查结果，平均分80分以下的班组，全场通报批评，整个班组罚款30元/周，班组长提交相应整改措施，并限期整改完成，由公司进行复查。
生产车间清洁卫生管理制度
生产车间清洁卫生管理制度一、目的和依据为保障生产车间的清洁和卫生，提供良好的工作环境，防止污染和交叉感染，本制度制定。
本制度根据相关法律法规、国家标准、企业制度等相关文件制定。
二、适用范围本制度适用于生产车间内所有人员，包括员工、管理人员、访客、承揽商等。
三、责任和义务1.生产车间主管负责制定和执行本制度，确保生产车间的清洁和卫生状况符合相关标准和要求。
2.生产车间内所有人员应自觉遵守本制度，积极配合清洁和卫生管理工作，保持工作区域的整洁和环境的干净。
3.承揽商在生产车间内进行作业时，需按照相关要求执行清洁和卫生管理工作。
四、清洁和卫生管理1.定期巡视：生产车间主管或专人每天定期巡视，并记录巡视情况。
发现问题及时整改，确保生产车间的清洁和卫生。
2.清洁工具和用品：生产车间应配备必要的清洁工具和用品，包括扫帚、拖把、清洁剂、消毒液等，并定期检查和更新。
3.清洁区域划分：根据不同的生产流程和风险等级，生产车间应合理划分不同的清洁区域。
清洁区域应用不同的颜色标识，以方便区分。
4.废弃物管理：生产车间应设立合适的废弃物存放区域，并配备必要的垃圾桶和标识。
废弃物应分类投放，尽量减少对环境的污染。
5.销毁物品管理：对于废弃的产品、原材料或者设备，应进行适当的销毁处理，以防止被误用或再利用。
6.交叉感染防控：生产车间内应设立洗手间，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
员工应频繁洗手，特别是进食、上厕所、接触污染物后。
生产车间还应配备必要的个人防护装备，如口罩、手套等。
7.化学品管理：生产车间内的化学品应专门储存，并配备必要的防护设备和标识。
使用时应按照安全操作规程进行，防止泄漏和污染。
五、培训和交流1.新员工入职培训：对于新员工，应进行清洁和卫生管理的相关培训，让其了解并熟悉本制度的要求。
2.定期培训和交流：生产车间应定期组织清洁和卫生管理的培训，以提高员工的意识和技能水平。
同时，定期组织交流会议，共享经验和做法，不断改进和完善清洁和卫生管理工作。
2024年厂区环境卫生管理制度范文（五篇）
2024年厂区环境卫生管理制度范文1、厂区卫生管理规定1.1每日早晨工作前，由专人负责清扫厂区。
1.2厂区内严禁吸烟、随地吐痰和乱丢废弃物。
1.3划定各部门的卫生责任区，确保其始终保持清洁，发现垃圾和杂物需追究责任人。
1.4厂区内不得积存垃圾，垃圾应存放在指定位置，使用塑料袋封装，不得泄漏，由专职卫生人员每日清理并外运。
1.5厂房门窗由责任人停机时进行清洁，保持干净，纱网、风帘、门窗应完整有效，防止蚊蝇进入车间。
1.6进入厂区的车辆、原材料等应放置在指定位置，不得随意乱放。
1.7严禁在厂区内存放有毒、易燃、腐蚀性、污染性、易挥发物品。
1.8全体员工需负责各自工作区域的卫生，坚持班前班后清扫，养成周末全面清洁车间的习惯。
2、生产车间卫生管理规定2.1凡患有传染性疾病或有感染症状的人员不得参与工作。
2.2如有割伤、烫伤等伤口，应采取适当包扎措施，严重者应避免接触产品、原料、包材的工作。
2.3所有进入车间的人员需穿着整洁的工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
2.4工作服应简洁无装饰，如领带、纽扣、流苏、针式等，并定期检查和修补。
2.5工作服、工作帽及工作靴/鞋不得穿出工作区域，否则需重新消毒后方可使用。
2.6接触原料、包材或产品时，手部应及时清洁消毒，防止污染。
2.7在生产过程中，破损或不洁的手套应及时更换。
2.8生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、废弃标签、焊渣等，设备应有统一、清晰的标识。
2.9生产结束后，停机____小时以上重新开机前，需进行清扫程序，并确保清扫效果。
2.10特定设备部件在生产后应及时清洁。
2.11设备部件应存放在指定的清洁干燥的备件架上，有明确标识，并确保工具使用后及时归位。
3、仓储卫生管理规定3.1原料、包材、半成品及成品不得直接放置在地面或潮湿表面，避免放置在可能滴落冷凝水的设备下方。
3.2原辅料、包材、半成品及成品存储区内，地面、墙壁应保持干燥，及时清理碎屑和溅洒液体，废料应及时处理。
厂区环境卫生管理制度
厂区环境卫生管理制度一、制度目的本厂区环境卫生管理制度的目的是为了创造一个干净、整洁、卫生的工作环境，保障职工的身体健康，提高工作效率，减少环境污染，降低安全事故发生的风险。
二、适用范围本制度适用于本厂区内的所有工作区域，包括生产车间、办公区、餐厅、休息室、公共区域等。
三、具体要求3.1 生产车间1. 生产车间应保持清洁、整齐的工作环境，每天结束工作时，工作人员应清理工作台面和地面上的杂物和垃圾。
2. 生产车间应定期进行彻底的清洁，包括清洗设备、擦拭墙壁等，确保无尘、无污染。
3. 生产车间应配备足够的垃圾桶，并定期清理和处理垃圾。
3.2 办公区1. 办公区的工作台面、文件柜、椅子等办公设施应保持整洁，不得堆放杂物。
2. 办公区应配备足够的垃圾桶，并定期清理和处理垃圾。
3. 办公区应保持通风良好，定期开窗通风。
3.3 餐厅1. 餐厅应保持整洁、干净的环境，定期进行清洁。
2. 餐具、餐盘等应定期清洗和消毒，确保卫生。
3. 餐厅应定期清理和处理垃圾。
3.4 休息室1. 休息室应保持整洁、干净的环境，定期进行清洁。
2. 休息室应配备足够的垃圾桶，并定期清理和处理垃圾。
3. 如果有提供食品的话，应保证食品的卫生安全，定期清理和消毒食品存放区域。
3.5 公共区域1. 公共区域包括走廊、楼梯、洗手间等，应保持清洁、整洁的状态。
2. 公共区域应定期清理、消毒，包括地面、墙壁、门窗等。
3. 公共区域应配备足够的垃圾桶，并定期清理和处理垃圾。
四、责任与监督1. 各部门负责人对本部门的环境卫生负有主要责任，应指定专人负责环境卫生管理，并定期检查和督促执行。
2. 安全环境管理部门负责对全厂区的环境卫生进行监督和检查，及时发现问题并采取相应措施处理。
3. 做好环境卫生管理的优秀员工将被鼓励和奖励，而对于有违规行为的员工，将给予相应的处罚。
五、相关措施1. 厂区应配备充足的垃圾桶，并明确设立垃圾分类投放点。
2. 厂区定期组织环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和技能。
车间卫生管理制度及方案(精选10篇)
车间卫生管理制度及方案一、编写规章制度的目的车间卫生管理制度的目的是为了切实保障员工的健康与生命安全，提高车间生产、管理和服务质量，提高公司形象和市场竞争力。
二、范围和制度制定程序1. 范围：本制度适用于公司生产车间，所有员工都要遵守本制度。
2. 制定程序：（1）制定编写组织：由公司管理部门牵头，卫生、安全、生产部门参加。
（2）调研和分析：分析车间现状及管理存在的问题和需求。
（3）制定制度：根据调研和分析结果，参考相关法律法规和公司内部政策规定，制定具体的管理制度。
（4）评审和审核：制度草案提交上级部门进行审核和评审。
（5）发布和执行：草案获得批准后，发布到车间，并在每个岗位张贴。
三、相关法律法规及公司内部政策规定1. 《劳动合同法》：明确规定用人单位应当提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 《劳动法》：规定用人单位有义务为员工提供安全、健康的工作条件。
3. 《劳动保障监察条例》：要求企业必须建立与实际生产安排相适应的卫生管理制度，对生产现场进行定期检查。
4. 《行政管理法》：规定企业应当遵守国家法律法规，制定和执行内部管理制度，加强对生产过程、生产环境以及员工的管理。
5. 公司内部政策规定：公司已经制定了相关的卫生、安全和生产管理制度，车间应当根据公司内部政策规定进一步制定和完善车间卫生管理制度。
四、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1. 车间卫生制度（1）名称：车间卫生制度。
（2）范围：适用于车间生产现场。
（3）目的：保障员工的身体健康和生命安全。
（4）内容：- 安全生产方面：建立完善的安全管理制度，加强对设备、机械、用具、电气等方面的管理和维护，加强对员工的安全教育培训。
- 卫生保健方面：规定车间卫生保洁、消毒、防疫工作，加强对饮用水、空气、噪声、辐射等环境的管理和监检，维护员工身体健康。
- 废弃物处理方面：建立健全废弃物处理制度，严格控制生产过程中产生的废弃物流向和处理方式。
工厂卫生工作制度及流程
工厂卫生工作制度及流程一、总则为了确保产品质量，保障员工健康，维护工厂形象，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本工厂卫生工作制度及流程。
本制度适用于本工厂所有部门和员工。
二、卫生管理组织1. 成立卫生管理小组，负责工厂卫生工作的组织、协调和监督。
2. 卫生管理小组成员由各部门负责人组成，组长由厂长担任。
3. 各部门应指定专人负责本部门的卫生工作。
三、卫生工作制度1. 个人卫生（1）员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣。
（2）进入生产区域的人员必须穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，头发不得外露。
（3）员工在生产区域内不得化妆、戴手表、项链、戒指等首饰。
2. 环境卫生（1）生产区域内严禁吸烟、随地吐痰，如发现处以罚款。
（2）生产区域内不得存放个人生活用品和生产无关的杂物。
（3）生产设备、工具应保持清洁，定期进行维护保养。
（4）生产产生的废弃物必须及时清理，分类放置，按规定进行处理。
3. 食品安全（1）食品存放应有专门的食品存放间，标识清楚，保持通风干燥。
（2）员工在生产区域内不得进食，喝水应在指定区域。
（3）生产食品原料、半成品、成品应分别存放，防止交叉污染。
四、卫生工作流程1. 日常卫生清洁（1）员工上岗前，必须进行洗手消毒。
（2）生产过程中，定期对设备、工具进行清洗、消毒。
（3）生产结束后，彻底清洗生产区域地面、墙壁、机器设备等，确保无遗留原材料、包装物。
2. 定期卫生检查（1）卫生管理小组定期对各部门进行卫生检查，发现问题及时整改。
（2）对卫生检查结果进行记录，作为员工绩效考核依据。
3. 突发事件处理（1）发生食品安全事故或其他卫生突发事件，立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。
（2）及时向厂长及相关部门报告，查明原因，严肃处理。
五、卫生培训与宣传1. 定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
2. 通过厂报、宣传栏等形式，宣传卫生工作的重要性，营造良好的卫生氛围。
六、奖惩措施1. 对严格遵守卫生制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
厂区环境卫生管理制度
厂区环境卫生管理制度第一章总则第一条为规范厂区环境卫生管理，保障职工身体健康，提高工作效率，达到生产经营和环境保护的良性循环，在法律法规及公司管理制度的基础上，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有厂区，包括生产车间、办公楼、餐厅、宿舍及周边环境。
第三条公司各级管理人员及全体员工必须严格遵守本制度，切实履行环境卫生管理的责任。
第二章厂区环境卫生管理责任第四条公司领导对厂区环境卫生管理负总责，负责制定、调整和完善环墶卫生管理制度。
第五条各部门负责人要切实履行厂区环境卫生管理的责任，保证所辖范围的环境卫生状况良好。
第六条各岗位员工要自觉参加厂区环境卫生管理，积极配合公司开展各项卫生管理工作。
第三章厂区环境卫生管理制度第七条厂区环境卫生管辖由公司专门部门负责，具体责任包括但不限于：1.组织开展厂区环境卫生检查和评估，发现问题及时处理；2.制定环境卫生管理计划，明确工作目标和任务；3.组织员工参加环境卫生培训，增强环境卫生意识；4.定期对厂区环境卫生进行检查和评估，建立环境卫生档案。
第八条厂区环境卫生管理部门应当配备专职工作人员，负责环境卫生管理工作的具体落实。
第九条厂区环境卫生管理部门应当制定详细的环境卫生管理制度，并定期进行评估和完善。
第四章厂区环境卫生管理措施第十条厂区环境卫生管理措施包括但不限于：1.每月开展大扫除活动，对厂区内的垃圾、杂物进行清理；2.定期检查厂区内的卫生设施设备，确保运行正常；3.严格控制厂区内的垃圾分类处理，确保清洁卫生；4.组织员工参加环境卫生安全培训，增强安全意识；5.加强环境监测，及时发现并解决环境卫生问题。
第十一条公司将对环境卫生管理工作进行定期检查考核，对工作不到位的人员进行约谈和处罚。
第五章环境卫生管理监督第十二条全体员工可对厂区环境卫生管理工作进行监督，及时向公司领导或公司环境卫生管理部门反映问题。
第十三条公司将建立环境卫生管理监督制度，定期对环境卫生管理工作进行评估和监督，确保环境卫生管理工作的有效实施。
厂区 车间卫生管理制度
厂区车间卫生管理制度第一章总则第一条为了加强厂区车间卫生管理，保障员工健康，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于厂区内所有车间的卫生管理工作，所有员工必须遵守本制度。
第三条厂区卫生管理工作应当按照“预防为主、综合治理、社会参与、持续改进”的原则，以保障员工和环境健康为宗旨，不断改善厂区卫生环境。
第四条厂区卫生管理工作应当遵守国家、地方法律法规和相关标准，确保厂区内的卫生安全。
第二章厂区卫生管理责任第五条厂区卫生管理责任属于厂区管理层，厂长是厂区卫生管理的第一责任人。
第六条厂长应当制定厂区卫生管理工作的具体方案，并组织实施，确保良好的卫生环境。
第七条厂长应当定期对厂区卫生管理工作进行检查，发现问题及时纠正，确保卫生工作的落实。
第八条厂区卫生管理工作由专门的卫生管理部门负责，厂区内设立卫生管理岗位，具体负责卫生管理工作。
第九条卫生管理部门应当定期对厂区内的卫生情况进行检查，制定整改措施，确保卫生管理工作的有效实施。
第十条厂区内每个车间的主要负责人应当对所在车间的卫生状况负责，定期检查、指导，纠正不良卫生习惯。
第三章厂区卫生管理措施第十一条厂区应当设立卫生管理岗位，配备必要的卫生设施和器材，确保员工的卫生保健需求。
第十二条厂区内所有员工都应当遵守厂区卫生规章制度，自觉保持良好的卫生习惯，创造整洁、卫生、舒适的工作环境。
第十三条厂区卫生管理部门应当定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。
第十四条厂区应当建立健康档案管理制度，定期对员工的健康状况进行检查，发现问题及时处理。
第十五条厂区应当加强对卫生管理人员的培训，提高其卫生管理水平，确保卫生管理工作的有效开展。
第四章厂区卫生管理监督第十六条厂区卫生管理部门应当建立健全的卫生监督制度，加强对卫生管理工作的监督检查。
第十七条厂区卫生管理部门应当建立卫生检查记录，并定期向厂长报告卫生管理情况。
第十八条厂区卫生管理部门应当根据监督检查情况，及时发现、纠正卫生管理工作中存在的问题，确保卫生管理工作的有序进行。
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精心整理
卫生管理制度
为确保产品质量，有效地维护企业形象和企业品牌，遵照《中华人民共和国食品卫生法》和食品饮料生产企业标准，制定新环源卫生管理制度。
一、员工卫生管理规定
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34、（维567、生产岗位员工在生产区内不准吸烟、吃东西、吐痰、擤鼻涕。
8、综合部应组织生产岗位员工定期查体（查体期限一般为一年），确诊为传染性疾病（包括携带病菌、病毒的肝炎、活动性肺结核等疾病）的员工，应及时调离生产岗位或解聘；手部有伤口化脓性感染的员工，应带乳胶手套操作，避免伤口直接与产品、原料、包装材料接触。
二、员工更衣室管理规定
1、更衣橱按照编号由每个员工专管专用，不准混用、借用、合用。
2、更衣室地面、墙壁保持清洁干爽，无纸屑烟头、无痰迹；更衣室每天由专人定期打扫。
3、员工的雨具、饭盒等其他物品应整齐挂放在指定挂衣架和储物架上，不准放入更
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严密。
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的容器内，并盖上盖贴上标签，废料应及时排入下水道，保持生产区地面清洁。
6、及时消灭蚊、蝇、鼠、虫及其繁生场所。
7、生产区应符合以下要求：一整：物料陈列、分类和堆放整齐，符合定置管理规定；二分：非食品原料与食品原料隔离存放；三净：生产器具、包装材料、工作台设备经常洗刷消毒保持清洁；四洁：天花板、地面、墙壁、玻璃门窗清洁；五无：无尘
土、无蚊蝇、无蟑螂、无老鼠、无变质的原料。
8、厂区实现无尘化，通过植树、花卉、草坪种植使环境绿化、美化、净化。
四、生产工器具卫生管理规定
1、生产设备、生产工器具表面应保持干净，无尘土、无污垢，不锈钢表面无锈斑，不得使用不洁或有污垢的生产工器具。
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隔墙
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1、成品仓库内禁止放置“三无”产品（无生产日期、无厂名厂址、无中文标示），产品分类摆放整齐，离地隔墙15—20厘米，库内不得堆放其他杂物。
2、非成品仓库人员不得随意进入成品仓库。
3、成品仓库需设有防蝇、防虫、防鼠、防潮等设施，保持仓库整洁卫生。