厂区清洁卫生管理制度
2024年厂区环境卫生管理制度范文（五篇）
2024年厂区环境卫生管理制度范文1、厂区卫生管理规定1.1每日早晨工作前，由专人负责清扫厂区。
1.2厂区内严禁吸烟、随地吐痰和乱丢废弃物。
1.3划定各部门的卫生责任区，确保其始终保持清洁，发现垃圾和杂物需追究责任人。
1.4厂区内不得积存垃圾，垃圾应存放在指定位置，使用塑料袋封装，不得泄漏，由专职卫生人员每日清理并外运。
1.5厂房门窗由责任人停机时进行清洁，保持干净，纱网、风帘、门窗应完整有效，防止蚊蝇进入车间。
1.6进入厂区的车辆、原材料等应放置在指定位置，不得随意乱放。
1.7严禁在厂区内存放有毒、易燃、腐蚀性、污染性、易挥发物品。
1.8全体员工需负责各自工作区域的卫生，坚持班前班后清扫，养成周末全面清洁车间的习惯。
2、生产车间卫生管理规定2.1凡患有传染性疾病或有感染症状的人员不得参与工作。
2.2如有割伤、烫伤等伤口，应采取适当包扎措施，严重者应避免接触产品、原料、包材的工作。
2.3所有进入车间的人员需穿着整洁的工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
2.4工作服应简洁无装饰，如领带、纽扣、流苏、针式等，并定期检查和修补。
2.5工作服、工作帽及工作靴/鞋不得穿出工作区域，否则需重新消毒后方可使用。
2.6接触原料、包材或产品时，手部应及时清洁消毒，防止污染。
2.7在生产过程中，破损或不洁的手套应及时更换。
2.8生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、废弃标签、焊渣等，设备应有统一、清晰的标识。
2.9生产结束后，停机____小时以上重新开机前，需进行清扫程序，并确保清扫效果。
2.10特定设备部件在生产后应及时清洁。
2.11设备部件应存放在指定的清洁干燥的备件架上，有明确标识，并确保工具使用后及时归位。
3、仓储卫生管理规定3.1原料、包材、半成品及成品不得直接放置在地面或潮湿表面，避免放置在可能滴落冷凝水的设备下方。
3.2原辅料、包材、半成品及成品存储区内，地面、墙壁应保持干燥，及时清理碎屑和溅洒液体，废料应及时处理。
厂区清洁卫生管理制度
厂区清洁卫生管理制度厂区清洁卫生管理制度「篇一」一、培养良好的卫生习惯1、按时作息。
积极参加早操活动。
2、养成良好卫生习惯，努力做到“六勤”、“六不”。
“六勤”为：勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥。
“六不”是指：不喝生水，不吃不洁变质食物，不吸烟、酒，不乱用毛巾、茶杯，不随地吐痰，不乱扔果皮壳、纸屑杂物。
3、保护视力，做到养成良好的用眼习惯，认真正确地做眼保健操；教室座位每月调换一次。
不要躺着看书；不要在光线暗弱或强光下看书写字；不要在行进途中或坐在动荡的车船里看书；不要把字写得太小、过密；不要边吃饭边看书或电视。
4、不要用指沾唾液翻课本，不把笔衔在嘴里。
二、学校环境卫生制度1、班主任要把检查该班级的卫生工作排在每天必做工作之内处理，用自己高尚的思想意识影响学习形成良好的卫生习惯。
2、实行每天两小扫（教室、公共区）的卫生制度，并做好保持工作。
各班级卫生区的安排要进一步明确，每天打扫两次要落实（早读前，下午上课前），周五劳动实践课进行全校性卫生大扫除，值日老师要落实检查。
做到学校环境无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。
3、室内门窗玻璃齐全，窗明几净，墙壁无污迹灰尘，地面无纸屑杂物，桌凳整齐，各类物件安置有序。
4、教室及厕所内要有相应的劳动工具，如扫帚、废纸篓、畚斗、拖把等清洁卫生器具。
5、严禁学生带零食进教学区，经发现有带零食进教学区或随地乱扔废弃物的，视为违纪扣该班的纪律分。
6、设立流动红旗，将卫生评比情况纳入量化项目。
7、全体学生要树立卫生保持的意识，形成发现脏物就清理的良好风气。
三、教学卫生教室面积要合理，室内课桌凳、黑板、讲台、灯光照明要符合卫生学要求，课程安排要有利于学生健康，符合学生用眼要求，严格控制学生的学习负担，严格控制课时，课外作业和考试次数。
教师要文明执教，衣着整洁，仪表端庄，公共场合不准穿拖鞋、短裤、背心，不拖留课堂。
批改作业要细致，批注字迹要清楚，板书要工整，讲课声音要适中，上课时不对着学生咳嗽、打喷嚏，不抽烟。
2024年工厂卫生管理制度经典范文（二篇）
2024年工厂卫生管理制度经典范文为确保厂区卫生清洁，明确部门责任，强化管理机制，特此制定卫生管理规定。
一、环境卫生1、禁止随地吐痰，严禁乱丢垃圾、烟蒂；2、所有道路、草坪、工作平台及建筑周边不得长期存有垃圾；3、生产区和食堂的废弃物需及时清理，进水口垃圾由夜班人员处理，格栅垃圾由白班人员清理，办公楼垃圾由食堂工作人员负责；4、使用水冲洗时应节约用水，不得随意泼洒，避免长时间流水和照明。
二、室内卫生1、办公用品、文件、报纸、化验器皿、药品等需有序存放，保持桌面、台面整洁；2、办公设备、用品、门窗、地面需定期清洁，保持墙面瓷砖光洁，厕所无异味；3、员工应保持个人着装整洁，待人接物礼貌得体，言行举止得当，保持室内安静有序。
三、设备清洁1、设备、仪器、仪表应保持清洁，无油污和灰尘；2、设备周围地面应保持干燥，无积水、积油现象；3、各班组负责各自卫生区域，未按时或清洁不彻底，将扣除当日工资____元。
值班记录管理规定一、值班人员应按要求如实、按时填写值班记录，以反映设备运行状态。
二、运行记录需由值班人员工整填写，不得涂改、撕毁，保持记录的整洁。
三、认真记录值班日期、天气、交接时间及到岗人员信息。
四、运行记录中需注明设备设施的运行情况，未运行设备需注明原因。
五、操作记录需详细记载值班期间对设施设备的操作，对不常开启的设备需说明原因。
六、所有记录需按时如实填写，漏填、错填一次将扣除当日工资____元。
七、每月记录完成后，应转交综合科进行整理归档。
2024年工厂卫生管理制度经典范文（二）为建立一个宜人、雅致、洁净的工作环境，并展现公司的专业形象，特制定本规定。
一、卫生管理涵盖的区域包括公司各部室、工地办公室的办公室、会议室、电脑室、卫生间、花坛、绿地及走廊、门窗等办公设施及区域的卫生状况。
二、清洁标准如下：门窗（玻璃、窗台、窗棂）无明显尘埃；地面无污渍、污水和浮土；四周墙壁及附属设施、装饰品无蜘蛛网和浮尘；照明设备、电风扇、空调无积尘；书架、镜子无尘埃、污渍，书架、档案柜内各类资料排列有序，无积灰，柜顶保持整洁，无杂物堆积；办公桌无尘土，物品摆放有序，水具无茶垢、水垢；桌椅摆放整齐，座套保持干净；电脑、打印机等设备保养良好，无积尘、浮土；卫生间墙面、地面、便池清洁，无杂物，无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。
车间卫生管理制度
车间卫生管理制度•相关推荐车间卫生管理制度（通用8篇）在现在社会，越来越多地方需要用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的车间卫生管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
车间卫生管理制度1为规范车间管理，优化工作环境，保护全体职工身心健康，特制定本制度：一、办公区公共卫生管理1、环境卫生由清洁员负全责，并保证公共区域环境清洁、整齐;2、每天至少打扫一次，特殊情况应视情况增加打扫次数，确保卫生质量;3、公共区域卫生应每天例行检查，发现问题，应责令清洁员及时清理;4、墙上除车间或者上级机关指示张贴、悬挂必要的画报、标语以外，不得有污物或其它附着物;5、区域内物品摆放应做到规范整齐，摆放有序，安排合理;6、卫生标准应做到无尘土、无积水、无杂物。
二、办公室环境卫生管理1、办公室卫生由所在办公室人员自行负责，并坚持每天打扫地面、墙面及办公设备卫生;2、办公桌面摆放的物品除电脑显示屏、电话、文件架、水杯和办公时间用的文件、纸笔外，不得堆放其它无关物品。
下班后，文件、纸笔应放入柜内;3、办公室物品应摆放有序，有利于安全和工作需要;4、墙上合适位置只能挂必要的登记本，待办件、跟进件、协办件和必要的办结件，其它文件应当入档入柜，涉密文件必须入柜妥善管理;5、办公室卫生每周应由车间牵头组织开展例行检查，必要时，应不定期开展抽查。
三、办公区公共卫生间管理落实卫生间“七无七有一开放”要求，即无纸屑、无烟蒂、无便迹、无尿垢、无污水、无臭味、无蚊蝇，有标识牌、有冲水阀、有照明灯、有洗手池、有消毒液、有卫生纸、有管理制度，并免费对外来人员开放。
1、爱护厕所设备，不得损坏、挪移标识、照明灯具和卫生配套装具;2、保持卫生间清洁，坚持每天清扫，不留污垢和残物;3、树立居家意识，大小便后及时冲洗;4、保障卫生间内用纸和洁厕用品、消毒用品充盈;5、要根据季节变化，调整日常卫生用品，保持卫生间空气质量。
车间及厂区卫生管理制度
一、总则为了加强车间及厂区卫生管理，提高员工健康水平，保障生产安全，维护企业形象，特制定本制度。
二、卫生责任1. 各车间及厂区区域卫生责任由各部门负责人负责，各部门应明确卫生责任区域，并落实到人。
2. 员工应自觉遵守卫生制度，保持个人卫生，爱护公共设施，共同维护车间及厂区卫生。
三、卫生要求1. 车间及厂区地面、墙壁、门窗、楼梯、走廊等公共区域应保持清洁、整洁，无杂物、无积尘。
2. 办公桌、椅子、电脑等办公设施应保持清洁，定期擦拭消毒。
3. 卫生间应保持干净、卫生，及时清理垃圾，定期消毒。
4. 食堂、餐厅等就餐区域应保持清洁，餐桌、椅子等设施应定期擦拭消毒。
5. 生产设备、工具等应保持整洁，定期清理、保养。
6. 垃圾分类存放，禁止乱扔垃圾，严禁将垃圾倒入下水道。
四、卫生检查与考核1. 公司定期对车间及厂区卫生进行检查，检查内容包括地面、墙壁、设施、设备等。
2. 检查结果纳入各部门绩效考核，对卫生状况差的部门进行通报批评，并责令整改。
3. 对违反卫生制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
五、卫生宣传教育1. 公司定期开展卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。
2. 通过培训、讲座等形式，普及卫生知识，引导员工养成良好的卫生习惯。
3. 鼓励员工积极参与卫生管理，共同维护车间及厂区卫生。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。
2. 各部门应结合实际情况，制定具体卫生管理制度，并报公司行政部门备案。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充、修订。
七、奖励与惩罚1. 对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生制度、造成不良影响的部门和个人，给予批评教育，情节严重的，依法依规予以处理。
3. 奖励与惩罚的具体措施由公司行政部门制定。
厂区环境卫生管理制度
厂区环境卫生管理制度第一章总则第一条为规范厂区环境卫生管理，保障职工身体健康，提高工作效率，达到生产经营和环境保护的良性循环，在法律法规及公司管理制度的基础上，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有厂区，包括生产车间、办公楼、餐厅、宿舍及周边环境。
第三条公司各级管理人员及全体员工必须严格遵守本制度，切实履行环境卫生管理的责任。
第二章厂区环境卫生管理责任第四条公司领导对厂区环境卫生管理负总责，负责制定、调整和完善环墶卫生管理制度。
第五条各部门负责人要切实履行厂区环境卫生管理的责任，保证所辖范围的环境卫生状况良好。
第六条各岗位员工要自觉参加厂区环境卫生管理，积极配合公司开展各项卫生管理工作。
第三章厂区环境卫生管理制度第七条厂区环境卫生管辖由公司专门部门负责，具体责任包括但不限于：1.组织开展厂区环境卫生检查和评估，发现问题及时处理；2.制定环境卫生管理计划，明确工作目标和任务；3.组织员工参加环境卫生培训，增强环境卫生意识；4.定期对厂区环境卫生进行检查和评估，建立环境卫生档案。
第八条厂区环境卫生管理部门应当配备专职工作人员，负责环境卫生管理工作的具体落实。
第九条厂区环境卫生管理部门应当制定详细的环境卫生管理制度，并定期进行评估和完善。
第四章厂区环境卫生管理措施第十条厂区环境卫生管理措施包括但不限于：1.每月开展大扫除活动，对厂区内的垃圾、杂物进行清理；2.定期检查厂区内的卫生设施设备，确保运行正常；3.严格控制厂区内的垃圾分类处理，确保清洁卫生；4.组织员工参加环境卫生安全培训，增强安全意识；5.加强环境监测，及时发现并解决环境卫生问题。
第十一条公司将对环境卫生管理工作进行定期检查考核，对工作不到位的人员进行约谈和处罚。
第五章环境卫生管理监督第十二条全体员工可对厂区环境卫生管理工作进行监督，及时向公司领导或公司环境卫生管理部门反映问题。
第十三条公司将建立环境卫生管理监督制度，定期对环境卫生管理工作进行评估和监督，确保环境卫生管理工作的有效实施。
厂区卫生管理规章制度_厂区清洁卫生管理制度
厂区卫生管理规章制度_厂区清洁卫生管理制度一、总则为了营造一个清洁、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，提高办公效率，特制定本《厂区卫生管理规章制度》。
1.厂区卫生管理人员应定期进行厂区的清洁卫生检查，并制定相应的整改措施。
2.厂区内应设立足够的垃圾桶，并及时清理厂区内的垃圾，保持厂区的整洁。
3.厂区内的道路应清扫干净，确保员工的安全出行。
4.厂区内的办公区域、生产车间、食堂、卫生间等公共场所应保持清洁卫生，定期进行消毒。
5.厂区内的污水排放应符合相关环保要求，工业废水应进行合理处理，不得直接排放到污水处理系统以外的地方。
6.厂区内应定期开展清洁卫生培训，提高员工的卫生意识和保洁能力。
三、倡导卫生环保1.禁止在厂区内乱丢烟蒂、纸屑、果皮等垃圾，特别是禁止在草坪、花坛等花草区域乱扔垃圾，避免对环境造成污染。
2.员工入厂应将车辆停放在规定的停车位，并保持车辆车身整洁。
3.严禁在厂区内进行乱倒乱倾、乱丢烟蒂等行为，禁止在园区内种植不能在此地区生长的植物。
4.倡导员工节约用水，禁止在厂区内私拉私接、乱拉乱接电线，发现问题应及时报告相关人员。
四、违规处罚1.对于厂区卫生管理规章制度违规行为，厂区卫生管理人员有权进行劝告、警告，并要求其立即整改。
2.对严重违反厂区卫生管理规章制度的行为，将给予相应的处罚，包括但不限于：记过、降级、罚款等。
五、奖励制度1.对在厂区卫生管理方面表现优异的员工，予以表彰和奖励。
2.厂区卫生管理人员定期评选优秀管理者，并给予相应的奖励和晋升。
六、附则1.本规章制度自制定之日起正式实施。
2.本规章制度的解释权归公司所有。
3.违反本规章制度的员工，将根据相关劳动法规和公司规定予以相应的处理。
以上为《厂区卫生管理规章制度》的主要内容，旨在规范厂区卫生管理的行为和管理措施，促进厂区内的清洁卫生，维护员工的身体健康，营造一个良好的工作环境。
厂区清扫制度
厂区清扫制度一、目的为了创造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，提升企业形象，保障员工健康，特制定本厂区清扫制度。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有区域，包括生产车间、仓库、办公区域、道路、绿化带等。
三、职责划分1、保洁部门（1）负责制定厂区清扫计划，并组织实施。
（2）安排保洁人员，明确其工作区域和职责。
（3）监督检查清扫工作的质量，及时发现并解决问题。
2、生产部门（1）负责本部门生产区域的日常清扫工作，保持生产设备、工作台面等的清洁。
（2）对生产过程中产生的废弃物进行分类存放，并按照规定处理。
3、仓库部门（1）保持仓库内部的整洁，定期清理货架、货物存放区域。
（2）对仓库内的垃圾进行分类收集，及时清理。
4、办公部门（1）员工负责各自办公区域的日常清洁，包括桌面、地面等。
（2）定期整理文件资料，保持办公环境的整齐有序。
5、其他部门（1）遵守厂区清扫制度，保持所在区域的卫生。
（2）配合保洁部门的工作，共同维护厂区环境。
四、清扫标准1、生产车间（1）地面无杂物、油污、积水，定期进行冲洗。
（2）生产设备表面干净，无灰尘、油污，定期进行保养和清洁。
（3）工具、量具摆放整齐，标识清晰。
（4）通风设备正常运行，通风口无积尘。
2、仓库（1）货架整洁，货物摆放整齐，标签清晰。
（2）地面无杂物、灰尘，通道畅通无阻。
（3）仓库内无异味，防潮、防虫、防火措施到位。
3、办公区域（1）桌面、文件柜整洁，文件资料摆放有序。
（2）地面干净，垃圾桶内垃圾及时清理。
（3）窗户玻璃明亮，无污渍。
4、道路（1）路面无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。
（2）排水设施畅通，无积水。
5、绿化带（1）无垃圾、杂草，定期进行修剪和养护。
（2）花草树木生长良好，无病虫害。
五、清扫时间安排1、日常清扫（1）生产车间、仓库、办公区域：每天上班前和下班后各进行一次清扫。
（2）道路：每天上午和下午各进行一次清扫。
（3）绿化带：每周进行一次清扫和养护。
2、定期清扫（1）生产车间、仓库：每月进行一次全面深度清洁，包括设备内部、天花板、墙角等。
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南京全世泰车业有限公司
厂区清洁卫生管理制度
1 目的
为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象，特制定本制度。
2 适用范围
公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。
3 职责
3.1 行政办公室负责环境卫生的验收协调事宜。
每月组织技术质量部、生产物流部等部门进行专项环境卫生大检查，行政办每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。
3.2 行政办公室负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、车间严格按照“5S”的管理规定保持环境卫生。
发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。
3.3 公司设立环境卫生监查小组，部门所有人员为环境卫生监查员。
3.4 其它各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。
被发现由不符合，则按规定执行。
3.5 各部门、车间认真进行环境卫生管理，按“5S”的要求本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。
3.6 生产设备维修负责抗磨液压油的综合利用，无用废油交行政办处
理；行政办每周负责处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种废品处理台账。
4 环境卫生管理规范
厂区环境卫生管理规范一览表
5 考核
5.1 严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。
5.2 每个责任部门分值2100分，考核分在95分以上的部门将相关责任人奖励50月/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门相关责任人扣50元/月，考核分在69-60分的责任部门相关责任人扣100元/月，59分以下的责任部门相关责任人扣200元/月。
5.3被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项/次/处，严重不
符合扣责任部门2分/项？次/处，有连带责任的部门扣0.5分/项/次/处
5.4 有下列情形之一者，扣当事人20元/人/次。
5.4.1 在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物。
5.4.2绿化区有断落树枝、白色垃圾。
5.4.3现场有积水、油污、清扫不干净。
5.4.4办公室内地面不整洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。
5.4.5废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。
5.4.6生活垃圾未装袋处理的。
5.5有下列情形之一者，扣当事人50元/人/次。
5.5.1在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。
5.5.2废旧物品未分类存放，乱堆乱放。
5.5.3未清扫场地、设备卫生。
5.5.4地沟、下水道堵塞不畅通。
5.6未按规定穿戴着装的，按公司安全管理制度执行。
5.7凡有效举报的人员，奖励20元/人/次，扣违规人员50元/人/次。
6名词解释
5S现场管理就是针对经营现场和工作现场开展的一项精益现场管理活动，其活动内容为“整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫(SEISO)、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）”，因前4个内容的日文罗马拼音和后一项内容（素养）的英文单词里都以“S”开头，所以简称5S
现场管理。
6.11S整理：就是彻底地讲要与不要的东西区分清楚，并将不要的东西加以处理，它是改善生产现场的第一步。
6.2 2S整顿：把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位、简言之，整顿就是把人和物放置方法的标准化。
整顿的关键是做到定位、定品、定量。
抓住了上述三个要点，就可以制作看版，做到目视管理，从而提炼出适合本企业的东西放置方法，进而使该方法标准化。
6.3 3S清扫：就是彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，使之恢复正常。
清扫活动应遵循下列原则：
6.3.1自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不是依赖他人，不增加专门的清洁工；
6.3.2 对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养，清扫设备要设备的点检和保养结合起来；
6.3.3清扫的目的是为了改善，当清扫过程中发现有油水泄漏等异常状况发生时，必须查明原因，并采取措施加以改进，而不能听之任之。
6.4 4S清洁：对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。
清洁，是对前三项活动的坚持和深入。
清洁活动实施时，需要秉持三个观念：
6.4.1只有在“清洁的工作场所才能产生出高效率，高品质的产品；
6.4.2清洁是一种用心的行为，千万不要只在表面下工夫；
6.4.3 清洁是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。
清洁活动的要点则是：坚持“3不要”的原则
6.4.3.1 不要放置不用的东西，不要弄乱，不要弄脏；
6.4.3.2 不仅物品需要清洁，现场工人同样需要清洁；
6.4.3.3 工人不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的清洁。
6.5 5S素养：要努力提高人员素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，素养是“5S”活动的核心，没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，就是开展了也坚持不了。
7说明
7.1本制度由行政办公室负责解释。
7.2本制度从公布之日起实施。