合规性评价记录
环境合规性评价记录
环境合规性评价记录一、背景介绍环境合规性评价旨在评估企业的环境管理体系和运营情况是否符合相关法规和标准的要求，以确保企业的经营活动对环境造成的影响得到有效控制并遵守法律法规。
二、评价内容1. 法律法规遵守情况评价：评估企业是否遵守国家、地方政府发布的环境相关法律法规，包括环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等。
2. 环境管理体系评价：评估企业的环境管理体系是否完善，包括环境目标设定、环境管理程序、责任分工及环境培训等。
3. 环境风险评估与管理：评估企业的环境风险评估与管理情况，包括对环境敏感点的评估、环境风险管控措施的建立和执行情况等。
4. 污染物排放管理：评估企业的污染物排放情况，包括废气、废水、废固体的排放及处理情况等。
5. 环境监测与报告：评估企业是否进行定期的环境监测，并报告监测结果及相应的环境管理情况。
三、评价结果根据对企业环境合规性的评估，将评价结果以书面形式记录，并提供评价结论和改进建议。
评价结果可以分为以下几个方面：1. 合规性评价：对企业的环境管理体系、环境风险防控、污染物排放等进行评估，判断是否符合相关法规和标准的要求，如“符合法规要求”、“存在一定违规行为”、“严重违规行为”等。
2. 风险评估：根据环境敏感点和排放物种类及数量，评估企业所带来的环境风险程度，如“低风险”、“中风险”、“高风险”等。
3. 监测结果：根据企业的环境监测数据，评估企业的环境状况，如“达标”、“超标”、“未监测”等。
四、改进建议在评价结果中，应提供相应的改进建议，以便企业能够改进环境管理并提升合规性。
改进建议可以从以下几个方面进行：1. 完善环境管理体系：建议企业进一步完善环境管理体系，包括目标设定、流程规范、奖惩机制等方面，以提高环境管理的有效性和合规性。
2. 强化环境风险管理：建议企业进行更加全面的环境风险评估，针对风险点采取相应的管控措施，并确保其有效执行，以减少环境风险的发生。
3. 加强污染物排放管理：建议企业采取更加严格的控制措施，减少污染物的排放量，推行清洁生产技术，提高资源利用率和废物排放效率。
建筑公司环保法律合规性评价记录
全文适用
已开工和竣工项目未在城市内施工
符合各条款要求
53
《城建监察规定》
全文适用
严格遵守有关规定。
符合各条款要求
备注
建筑工程公司
合规性评价记录
序号
名称
适用要求/条款
现状描述
54
《关于加强中小型建设项目环境保护 管理工作有关问题的通知》
全文适用
已开工和竣工项目未在城市内施工
55 《全国绿色建筑创新奖管理办法》
符合各条款要求
全运行要求。定期进行安全巡检、评价，并向安全监督部门报告安全生产情况及
安全现状。分级制定公司、部门、车间事故应急救援预案，配备应急救援人员和
必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。公司级危险化学品事故应急救援
预案报设区的市级人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门备案。
34
《征收排污费暂行办法》
符合各章各条要求
第六章
界噪声限制标准。
7
《中华人民共和国固体废物污染环境 防治法》
全文适用
公司在建项目的工程固体废弃物和环保部门签定排污处理协议，交由遵义市环保 部门处理
符合各章各条要求
8 《中华人民共和国海洋环境保护法》
全文适用
公司未在海洋施工作业
符合各章各条要求
9
《中华人民共和国建筑法》
全文适用
符合各条款要求
27
《中华人民共和国文物保护法实施条 例》
全文适用
公司在建项目的施工组织设计中，严格规定，在工程基础开挖，发现地下文物时 必须第一时间通知文物保护部门、同时封闭现场。在已开工/竣工的项目中未发现 文物。
符合各条款要求
28
《中华人民共和国水污染防治法实施 细则》
法律法规合规性评价记录
法律法规合规性评价记录一、概述本评价记录旨在对公司的法律法规合规性进行全面评估，并提供具体改进建议。
法律法规合规是企业经营过程中不可忽视的重要环节，它涉及到企业的合法性、合规性和可持续发展。
本次评价记录将从以下几个方面进行评估：组织结构和管理制度、合同管理、劳动法合规、税收合规、知识产权保护及环境保护等。
二、组织结构和管理制度1.组织结构：公司的组织结构是否合理、完善并符合相关法律法规要求？评价结论：公司的组织结构合理，能够充分发挥各部门的职能，但在充分落实法律法规要求方面还存在一定的不足。
改进建议：应进一步细化各部门的职责，加强对法律法规的学习和宣传，确保全体员工的法律法规意识。
2.管理制度：公司的管理制度是否健全、完善并能有效推行？评价结论：公司的管理制度相对健全，但在实施过程中仍存在一些问题，制度执行力度有待加强。
改进建议：加强对各部门的制度培训，建立健全制度执行的考核机制，激励员工按制度要求行事。
三、合同管理1.合同签订：公司合同的签订是否存在风险和违法行为？评价结论：公司合同签订相对规范，但在履行合同过程中存在一些违规现象。
改进建议：加强对合同的审查和管理，建立合同履行跟踪制度，确保合同的有效履行。
2.合同管理：公司的合同管理是否达到相关法律法规的要求？评价结论：公司的合同管理存在一些问题，缺乏及时更新和妥善保存合同文件的机制。
改进建议：建立合同管理制度，规范合同的存档和更新，制定合同管理的责任制和流程。
四、劳动法合规1.用工管理：公司在招聘、录用和劳动合同管理方面是否符合劳动法的规定？评价结论：公司在用工管理方面较为规范，但在劳动合同签订、工资发放等方面仍存在一些不合规现象。
改进建议：加强用工管理的宣传和培训，定期组织劳动法相关知识的培训，提高员工的法律意识。
2.劳动保障：公司的劳动保障措施是否符合法律法规要求？评价结论：公司的劳动保障措施相对完善，但仍需加强对劳动保障政策的学习和完善。
法律法规合规性评价记录
法律法规合规性评价记录1. 引言本文旨在对公司的法律法规合规性进行评价，并记录评价过程中的相关信息。
强调合规是建立公正和透明商业环境的基础，有助于企业长期发展和与利益相关者的良好关系。
评价内容包括公司对法律法规的理解和遵守程度、合规风险的识别和管理、内部合规体系的建设等方面。
2. 法律法规理解和遵守程度评价2.1 法律法规宣贯：公司是否制定了相应的法律法规宣贯计划和培训，以确保员工了解和遵守相关法规。
评估公司进行法律法规培训的频率、覆盖范围、培训方法和反馈机制。
2.2 合规制度建设：评估公司是否建立了合规部门或设立合规负责人，负责法规解读和事务处理。
分析公司的制度文件编制情况，如员工手册、工作流程等，并评估有效性和实施情况。
2.3 合规监督和检查：评估公司是否建立了合规监督和检查机制，包括内部审核、风险评估和法规遵循的内部审计，以及对违规行为的惩罚和整改措施。
3. 合规风险的识别和管理评价3.1 法规遵循风险评估：评估公司是否对其业务活动中可能存在的合规风险进行了评估和排查，并建立了相应的风险评估机制。
分析公司的合规风险分级和风险排查报告，并评估潜在风险的识别和处理情况。
3.2 内部控制机制：评估公司是否建立了相关的内部控制机制，包括合规流程和监控措施。
分析公司合规相关的制度、工作流程和监控手段，评估合规控制的有效性和执行情况。
3.3 合规风险预防和处理措施：评估公司是否建立了相应的合规风险预防和处理措施，以应对潜在的合规风险。
分析公司制定的合规手册、合规培训计划、风险控制措施等，评估其有效性和实施情况。
4. 内部合规体系的建设评价4.1 合规文化建设：评估公司是否注重合规文化的建设，建立了以合规为核心的企业文化。
分析公司的价值观宣导、行为规范制定以及对合规文化建设的投入等，评估公司的合规文化建设成果。
4.2 内部合规流程管理：评估公司内部合规流程的管理情况，包括流程的规范性、流程相关岗位的设立和职责划分等。
合规性评价记录和报告
51x
建筑外墙外保温技术导则
2005、12
严格执行
52x
国家康居示范工程节能省地型住宅技术要点
2006
严格执行
53
中华人民共和国未成年人保护法
主席令50号
严格执行
54
中华人民共和国妇女权益保障法
主席令40号
严格执行
55
女职工劳动保护规定
国务院9号令
严格执行
56
工作场所安全使用化学品的规定
劳动部1996.12.20发布
全国人代会2004、3、14公告
严格执行
2
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国主席令第70号
严格执行
3
中华人民共和国刑法及刑法修正案
主席令第10号
严格执行
4
中华人民共和国劳动法
主席令第28号
严格执行
5
中华人民共和国环境噪声污染防治法
主席令第77号
严格执行
6
中华人民共和国建筑法
主席令第91号
严格执行
建法【2002】223号
严格执行
66a
工程建设重大事故报告和调查程序规定
建设部令第3号
严格执行
67a
长治市建筑施工起重机械设备安全管理规定
建质安发【2003】333号）
严格执行
68a
中华人民共和国消防法
中华人民共和国主席令第6号
严格执行
69
中华人民共和国土地管理法
中华人民共和国主席令第28号
严格执行
车辆清洗管理规定
1995、9、1实施
严格执行
101a
城市放射性废物管理办法
1987、7、16实施
年度QHSE合规性评价报告记录
年度QHSE合规性评价报告记录————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2质量、环境、职业健康安全合规性评价报告编制：审核：审批：华隆油田技术服务公司二〇一六年三月为了确认公司QHSE管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，特组织开展了本年度的合规性评价工作。
一、评审时间：年月日。
二、参加人员：等。
三、评价目的：对公司QHSE管理体系运行过程中就法律法规遵循情况进行评价和分析，检查公司重要环境因素和重大危险源对应法律法规遵循的符合性、自觉性、有效性；依据质量、环境、职业健康安全管理法律法规等，检查公司生产经营和施工作业质量、职业健康安全、重要环境因素和重大危险源等的控制管理状况。
四、评价范围：华隆油田技术服务公司管理和生产经营活动活动中所涉及的质量、职业健康安全和环境管理控制情况。
五、评价依据：1、GB/T 19001-2008 GB/T24001－2004 GB/T28001－2011；2、公司Q1HSE体系文件；3、相关法律法规和标准。
4六、质量、环境和职业健康安全管理体系合规性评价综述：2016年3月，对公司及各施工现场的质量、环境和职业健康安全管理体系运行情况进行了检查，结果如下：1、公司主持了公司各职能部门学习培训工作，采取个人自学标准内容，集体学习安全生产技术部编制的2016年适用质量、环境和职业健康安全管理法律法规清单的方式，取得了较好的成果。
通过学习，使公司员工对公司的质量管理、重要环境因素和职业健康安全管理所对应的法律法规内容有了进一步的深入了解，针对质量、环境、职业健康安全管理法律法规的要求，员工能够用自己的自觉行动来保证我公司执行质量、环境、职业健康安全法律法规的自觉性、符合性、有效性。
2、公司的重要环境、职业健康安全管理因素包括：1）废水排放；2）粉尘排放；3）噪声排放；4）固体废弃物排放；5）能（资）源使用；6）化学品管理；7）落后产能淘汰；8）安全管理；9）道路交通安全管理；10）消防安全管理；11）临时用电安全管理；12）特种设备安全管理；13）植被保护；14）劳动防护与职业健康安全。
合规性评价记录范本模板
职或者兼职的安全生产管理人员。
生产经营单位的主要负责人和安全生产管
第二十四条 理人员必须具备与本单位所从事的生产经
营活动相应的安全生产知识和管理能力。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生
产教育和培训，保证从业人员具备必要的
安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章
制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全
第二十五条 操作技能，了解事故应急处理措施，知悉
40
第四条
员包括主要负责人、安全生产管理人员、 特种作业人员和其他从业人员。未经安全
培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理
41
第六条
人员应当接受安全培训，具备与所从事的 生产经营活动相适应的安全生产知识和管
理能力。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理
生产经营单位安全培训规定
项目，接受监督。
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、
21
第十七条
技术引进项目（以下统称建设项目）可能 产生职业病危害的，建设单位在可行性论
证阶段应当进行职业病危害预评价。
22
第二十条
用人单位应当采取下列职业病防治管理措 施：（略）
用人单位必须采用有效的职业病防护设
施，并为劳动者提供个人使用的职业病防
人员、工程技术人员和其他相关人员排查
47
第十条
本单位的事故隐患。对排查出的事故隐 患，应当按照事故隐患的等级进行登记，
建立事故隐患信息档案，并按照职责分工
实施监控治理。
安全生产事故隐患排查治理暂
生产经营单位应当建立事故隐患报告和举
行规定
报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除
48 国家安全生产监督管理总局令 第十一条 事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、
合规性评价记录
31/33条：基本符合，未发生环境污染事故。控制使用有毒化学物品数量。
加强对现场使用的化学品包装物的回收处置。
4
中华人民共和国大气污染防治法
第5/12/13/20/21/36
/42/45/62条
符合，施工现场堆放的砂石、水泥、建设垃圾进行苫盖，封闭运输；搅拌机采取搭建篷布，减少对大气的污染。
改进方面
环境保护
7
中华人民共和国水污染防治法
5/13/22/28/29/
32/35/41条
符合，遵守电力施工管理要求，制定污水排放规定，野外施工水源紧缺，搅拌机污水排放设置沉淀池，中和后排放。
完善对污水处理的记录
8
污水综合排放标准
全文
9
中华人民共和国固体废物污染环境防治法
9/15/16/17/29/30/
全文
按规定执行。
15
常用危险化学品的分类及标志
全文
按规定执行。
职业健康
16
中华人民共和国传染病防治法
9/11/12/27/29/31
按照执行。
17
中华人民共和国职业病防治法
2-6/12-15/19-36/38/
40/43/45/48-54/64-71
按照执行，对有害作业人员组织进行健康体检，未发现职业病患者。
19条：符合，建立员工培训制度，定期组织员工培训并记录。21条：符合，野外勘察配备防虫、蛇咬伤药物，施工现场配备医药箱。42-46条：符合，公司建立生产管理制定，明确规定作业时间和休息时间，在人员招聘中也严格保障每位公民的就业权利。
2
中华人民共和国刑法
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合规性评价记录
编号：BG—06—059 序号：001
合规性评价记录
评价人：审核人批准人：
合规性评价记录
评价人：审核人批准人：
合规性评价记录
合规性评价记录
人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。
常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。
与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。
做人要学会谦虚，虚怀若谷。
人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。
有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。
就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。
人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。
人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。
常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。
与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。
做人要学会谦虚，虚怀若谷。
人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。
有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。
就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。