公司员工思想动态调查问卷
XX公司职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友：非常感谢您在百忙之中抽出时间参与调查。
您的回答可帮助公司领导了解员工所思所想、掌握情况、科学管理、凝聚力量，对于公司今后的发展以及实现您和全体同仁的共同愿望非常重要。
请实事求是地填写这份问卷。
本次调查采取无记名方式进行。
谢谢您的参与！被调查人基本情况：性别( )：A 男 B 女年龄( )：A 25岁以下 B 25-35岁C35-45岁D45岁以上单位( )：A 公司本部 B 直属单位到公司时间( )：A 1年以下 B 1-3年 C 3年以上文化程度( )：A 大专及以下 B 本科 C 硕士及以上政治面貌( )：A 党员 B 民主党派 C 群众岗位类别（）：A 后台部门普通员工（C类）B 前中台部门普通员工（AB类）C 中层管理人员调查问题（均为单选，选“其他”的应文字注明）：1．你是否了解公司目前的发展状况、面临形势和未来发展战略及规划： ( )A 很了解B 粗浅了解C 基本不了解D完全不了解2．你认为公司未来的发展前景： ( )A非常好 B 好 C 一般 D较差3．你认为影响公司今后发展的最主要因素是：( )A思想观念B经营体制C人才队伍D上级政策E市场机制F其他4．你认为公司当前最需加强的工作是：（）A战略规划 B 融资 C 发展新业务D 国有资产盘活E内部管理F其他5．你认为公司内部管理上最需加强的环节是：（）A综合行政 B 财务管理 C 风险控制D人力资源管理E纪检监察F党建与企业文化建设G其他6．你认为公司深化改革的首要任务是：（）A市场化管理运作体制机制改革B用人制度改革C分配制度改革D党建和思想政治工作改革E其他7．当前你对公司最大的期盼是：（）A提高工资福利等收入水平 B 有更大的个人发展C交流到更合适的岗位D改善工作条件E获得高质量的业务技能培训F更加丰富的职工活动G其他8．你对自己目前所从事的工作（类别）是否满意：（）A满意B比较满意C一般D不满意 E 很不满意9．你对自己目前的工作岗位是否满意：( )A满意 B 比较满意C一般D不满意 E 很不满意10．你认为目前你的工作积极性发挥如何：（）A充分发挥B大部分发挥C较少发挥D未发挥11．你认为影响你工作积极性发挥的最主要原因是：（）A收入太低B对从事的工作不喜欢C领导不民主D分配不公E同事关系不融洽F其他12．你如何评价自己的工作业绩：（）A优B良C中D差13．你对自己目前的收入水平：（）A满意B比较满意C一般D不满意E很不满意14．你认为自己的能力素质能满足工作需要吗？（）A能满足B基本满足C不能满足 D 不好说15．你最想接受哪类培训学习：（）A业务知识培训B职业技能培训C学历教育D职业资格认证培训E其他16．工作中你最大的困难和烦恼是：（）A领导不支持B工作任务重难度大C部门难以协调D自己或员工能力不足E市场竞争压力大F工作不能发挥自己特长或不符合自己的兴趣G其他17．当前你工作上最需要的支持是：（）A领导支持 B 资金支持 C政策支持D项目支持E人才支持F其他18．当前你最需要领导提供的工作支持是：（）A业务指导B对外和对内的协调C增加工作力量D争取上级支持E其他19．你认为今后改善生活、工作条件的机会多不多？（）A很多B比较多C比较少D很少20．目前你个人最担心的问题是：（）A下岗失业B子女教育、就业C生病住院D婚姻危机E社会保障F其他21．你近期的职业生涯打算是：（）A长期在公司干B 先干两年，再争取在公司体系内交流轮岗C边干边看，企业不行了或工作无成就就跳槽D 如果收入水平、个人发展不达预期或工作岗位不合适，就跳槽E正准备跳槽F随波逐流，无想法22．你对自己未来的期望是：（）A 努力工作，争取获得更大的职业发展B 换个工作，争取更好的收入待遇C练好本领，尽量增长才干、提高工作能力D没有个人诉求，只要做好本职工作就行E其他23．你认为公司综合行政管理上最需加强的是：（）A作风纪律 B 后勤服务 C 公文运转 D督查督办E其他24．你认为公司人力资源管理最需加强的是：（）A改革绩效考核办法，实行分类分级考核、跳起摸高B改革薪酬分配制度，实行多劳多得，加大激励力度C改革干部选任制度，坚持任人唯贤，加快推进市场化D加快培养青年骨干人才，畅通青年员工成长渠道E完善职工教育培训体系，提高队伍能力素质F其他25．你认为公司党的建设最需加强的是：（）A加强思想政治学习，目前有走过场现象B完善基层组织体系，目前有子公司无党组织或组织机构不健全C加强党员教育管理，少数党员政治素质不高D进一步改进党建工作方式方法，更加贴近企业需要E其他26．你认为加强思想政治工作最有效的方法是：（）A谈心谈话 B 寓教于乐 C 领导以身作则D政治培训E解决实际问题F其他27．你认为公司企业文化建设最需加强的是：（）A领导倡导践行核心文化价值，率先垂范B加强经营管理等各项制度建设，打造特色文化C加大宣传力度，强化文化理念的凝结和宣贯D开展更加丰富多彩的职工活动，加快企业文化的养成E其他28．影响你践行企业文化的最大障碍是：（）A员工中没有学习的榜样 B 直接领导没有以身作则C 自己不认同公司文化理念D身边同事会嘲笑E其他29．你业余时间最主要的活动安排是：（）A看书看电视 B 陪伴家人 C 外出旅游 D上网E从事第二职业F朋友聚会G学习培训H其他30．你最希望公司统一组织哪些职工活动：（）A文体活动 B 读书活动 C 技能比赛 D参观考察E其他31．你认为公司履行劳动合同的情况：（）A很好 B 较好 C 一般 D不好E很不好32．在平等协商签订集体合同时，你最关心的问题是：（）A工资 B 劳动安全卫生 C工作时间和休息时间D社会保险E生活福利F职业培训33．你认为公司党风廉洁建设最需加强的是：（）A效能监察B廉洁风险防控C廉洁文化建设D廉洁制度落实E不廉行为查处F其他34．你认为公司应如何改进管理、调动员工积极性：（）A 领导更加关心关爱员工，经常谈心交心，帮助员工解决工作、生活困难B 提高员工收入水平和福利待遇C增进同事、部门之间的理解，营造团结协作、宽松和谐的工作氛围D加强民主管理，经常听取员工意见，吸引员工参与E其他35．你对公司有何合理化建议？（篇幅不限）附件2职工思想状况调查问卷统计表9101135（梳理成条目）1.2.…………12。
员工思想动态调查问卷
员工心理动态调查问卷 1一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利及休假B、员工活动C、领导的管理风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系 E、企业文化及制度 F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？（）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到公司工作，主要原因是（）——可多选A、公司平台及形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟通不畅E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选1A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力G、家庭10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系14.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %（用百分比表示）三、绩效、薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配D、很不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-4000元C、3000-3500元D、2000-2500元E、2000以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、100元B、100-200元C、200-300元D、300元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）2A、固定月薪B、固定工资+提成工资C、固定工资+绩效考核工资D、固定工资+绩效考核+提成工资E、无责任底薪+提成F、其他38.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A 、月度工作考核B 、业绩销量达成C 、培训参加次数D 、工作强度与岗位技能E 、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A 、满意B 、基本满意C 、有些流于形式D 、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A 、绩效标准不明确B 、考核方式不科学C 、考核结果不真实D 、被考核者对评估结果不知情11.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（）---可多选A.赏罚分明B.多了解员工的实际需要C.加强员工的培训与鼓励D.培养员工的责任心E.让员工能够了解工作的全部F.合理公平的分配制度G.完善的监督和管理制度四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意2.您希望公司在工作之余（）A 、多开展文娱活动B 、多组织对话沟通C 、多提供学习机会D 、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A 、种类不多B 、供需不对称C 、含量低D 、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险的态度（）A 、期望按规定缴纳B 、根据行业及地区情况确定C 、给予基本保障即可D 、无所谓6.根据公司的实际业务状况，您期望的月休假天数不少于（）A 、2天B 、3天C 、4天D 、无所谓7.如果将休假天数与您岗位业绩达成和绩效考核挂钩，您的态度（）A 、赞成B 、不赞成C 、无所谓五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A 、形式单一B 、内容没有吸引力C 、与本人需求不对称D 、组织不到位E 、讲师水平太差F 、理论与实际相脱节G 、激励措施不到位H 、太过频繁 I 、其他3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习，公司提供帮助B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习D、其他4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对你的直接领导评价及建议？3.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。
职工思想状况调查问卷（5篇可选）
职工思想状况调查问卷（5篇可选）第一篇：职工思想状况调查问卷职工关注问题调查问卷亲爱的职工朋友们：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，您对这些问卷的回答将对我们了解广大干部职工所思、所想，从而为集团领导掌握情况、正确决策提供可靠参考。
为了土建处未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式，1—35题为选择题，请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”；36—40为问答题，请结合自身实际认真做好问答，谢谢您的参与和对我们工作的支持！正式内容1．你的性别：A 男()；B 女()2．你的年龄：A 22-25岁()；B25-28岁()；C28-35岁()；D35岁以上()3．你的婚姻状况：A未婚()； B已婚()； C 其他()4．参加工作时间：A3年以下()；B 3-5年()；C 5-10年()；D 10年以上()5．你的文化程度：A 中专、技校（）；B 大专()；C 本科及以上() 6．你的政治面貌：A 党员()；B 团员()；C 群众()7．你对企业运行发展规划：A很了解()；B 基本了解()；C 不太了解()；D不了解8．你认为企业的管理水平：A非常好()；B 好()；C 一般()； D很差()9．你认为企业的收入分配机制：A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、说不清()10．你认为企业的人力资源管理状况：A 非常合理()；B 比较合理()；C 不合理，完全没有科学配置()；D其他(请说明)11．你认为企业是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全()；B 有部分制度和措施()；C 没有()您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A、政策导向()B、思想观念()C、管理体制()D分配机制()E、激励机制()13、您对企业发展前景的看法：A、形势良好()B、困难较多()C、效益较差()D、危机四伏()14、您对企业风气的看法：A、好()B、一般()C、差()15．你对企业的归属感： A 有()；B 没有()16．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A 全部发挥()；B 基本发挥()；C 稍有发挥()；D 没发挥()17．你对自身目前工作状况感到：A 非常满意()；B 基本满意()；C 不满意()；D 没想过()18．你是否有跳槽的想法：A 有()；B 没有()；C 有时有()19．如果考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 收入不丰厚()；B个人发展需要不能满足()；C 企业发展前景不乐观()；D 领导同事关系难处()；E 工作压力大()；F 其他(请说明)20．如果不考虑跳槽，最主要的原因是：A 对个人的发展前途很有信心()；B 企业的发展前景很好()；C 个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作()；D 对现有的工作环境和待遇比较满意()；E 对现企业很有感情()；F其他(请说明)21．对自己的未来期望是：A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展()；B 没有发展，只要做好本职工作就行()；C 练好本领，熬几年再说()；D 不清楚自己的未来发展期望()；E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他企业()；22．目前，你最希望企业为你提供的是：A 高层次培训()；B提高薪酬待遇()；C 职务晋升()；D 更具挑战性的发展平台()；E 其他(请说明)23．近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训：A 有()；B 没有（24．你目前最迫切需要学习的内容是：)A 外语()； B专业技能()； C更高层次的学历教育()； D其他（请说明）25．以下哪种学习方式，你最感兴趣：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书()；B希望企业能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试()；C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习()；D其他(说明)26．你参加学习、培训的目的是：A 将来从事更有挑战性的工作()；B 提高学历()；C 更胜任目前的工作()；D充实自己的业余生活()；E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西()；27．你认为企业领导对职工的态度是：A 很关心()；B 较关心()；C一般()；D 不关心()28.您认为人生的意义是：A 为社会做出自己应有的贡献()；B 建立美满幸福的家庭()；C平平淡淡过一生();D 其他(请说明)29.您认为“以人为本”应该体现在？A、大多数员工收入的提高()B、提高员工福利()C、有一个宽松和谐的工作氛围()D、有事多征求员工意见()30.您认为企业各级管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？A、倾向于正激励()B、倾向于负激励()C、两者都经常采用()D、没有任何激励()E、其他（说明）31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？A、收入提高()B、福利改善()C、职位晋升()D、挑战性工作()E、环境改善()F、领导认可()32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗？A、可以()B、可以，但机会不多()C、没有机会()33.你企业（部门）的工作氛围和人际关系状况A、很好()B、良好()C、一般()D、较差()34.你目前最关心的是（）。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷第一部分凝聚力1、您对大唐能源公司前景的看法是（）A非常有潜力B有潜力C难把握D没潜力2、您认为公司发展能和个人同步吗?（）A肯定能B有可能C别人能，我则不一定3、您与上级能融洽相处吗?（）A能B一般能C凑合D不能4、您与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快B一般C5A很好B6A E公司体制F离家近G其他7A D激励机制不够，无激情E对公司(产品)第二部分工作8、您对公司组织机构设置满意吗?（）A非常满意B满意C基本满意D不满意9、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A权力过于集中B权限过度分散C部门职能重叠，职责不明D部门间缺乏巨调沟通E 冗员多，人浮于事F用人不当，人职不符10、您认为公司的人事安排是否合适（）A非常合适B基本合适C不合适11、如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象12A非常满意B满意C基本满意D不满意13A领导不公或意见不合B同事间不信任，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F14A非常大B15A E公司淘汰制F自身能力16A有B17A晋升B加薪C外派学习D其它18、您认为影响员工积极性的主要因素（）——可多选A工资收入B劳保福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系第三部分绩效、薪酬19、您认为公司目前的薪酬制度（）A合理B基本合理C不合理20、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A完全匹配B基本匹配C不匹配21、如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工作水平低D全公司都不高，自己想高也难E自己的竞争力低F其他22A4000元以上B3000-4000元C2000-300023、您期望薪酬年增加额度为（）A10-20元B30-40元C50元D60-80元24A每月B25A D工资模糊、红包透明E无所谓26A当月的奖惩E其他27A满意B28、如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情第四部分生活、福利、保障29、您对业余的生活的评价（）A非常满意B满意C基本满意D不满意30、您希望公司在工作之余（）A多开展文娱活动B多组织对话沟通C多提供学习机会D无所谓31、您对公司目前的综合福利感到（）A非常满意B满意C基本满意D不满意32、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）—可多选A种类不多B供需不对称C含量低D随意性33A非常满意B满意C基本满意D不满意E34、您期望的医疗、养老保险水平（）A省会城市平均水平B公司目前水平C35A36A D组织不到位E讲师水平太差F理37A1次/1周E1次/1季度F1次/半年G1次//1年H 其他38、您希望外聘内培的培训频率是（）A1次/半月B1次/月C1次/季度D1次/半年E1次//1年F随机39、您希望自身外出参培的频率是（）A1次/季度B1次/半年C1次//1年D1次/两年E随机第六部分人力资源工作40、您对公司人力资源工作的评价是：（）A很满意B有的满意，有的不满意C不满意D很不满意41、如果您对人力资源工作不满意，主要问题在（）——可多选A用人机制B制度建设C工作质量D服务态度E协调沟通F人员专业素质G执行力日团队建设42A人事管理B薪酬管理C培训管理D43您的基本情况（打勾）：年龄：35年3年以下。
某某公司青年员工思想动态情况调查问卷
某某公司青年员工思想动态情况调查问卷1.您目前的职务是？○巡检员○值班员○管理人员2.您认为目前是否能胜任岗位工作？○完全胜任○有一定压力，但基本胜任○工作压力很大，不能胜任岗位工作3.您对自身当前从事的工作感到？○非常满意○基本满意○不满意○没想过4.您目前的工作状态是？○精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○状态还行，能够完成领导交办的任务○干净工作累，压力大○对工作消极厌烦5.您的工作压力，主要来源于？○工作量太大○工作技能不足○自身心理素质○同事关系不好6.您认为当前单位内部信息沟通渠道是否有效？○畅通高效○有待改进○严重不畅7.您所在岗位的领导对员工的态度如何？○很关心○一般，还可以○不关心，少沟通8.您对自己薪资的满意程度？○很满意○满意○一般○不满意9.您现在对单位的归属感？○非常强烈○强烈○一般○没有10.您认为下列哪几种方式最能使您提高工作积极性和创造性？○收入提高○福利完善○职位晋升○挑战性工作○领导认可11.您认为目前分公司在思想政治工作存在的主要问题？（可多选）○对员工缺乏关心与理解○脱离思想实际，不解决实际问题○搞形式主义，枯燥无味○党员先锋模范作用发挥不够○缺乏精神文化活动12.您认为分公司干部员工在哪一方面需要提升？（可多选）○政治理论学习○管理能力○业务素质和能力○工作方式方法○干事担当意识13.您认为分公司部门作风、员工表现突出问题存在以下哪方面？（可多选）○推诿扯皮、敷衍搪塞○缺乏担当，得过且过○缺乏沟通合作，效率低下○缺乏大局意识，不服从管理14.您认为分公司在哪些方面还存在赖小民隐性思想流毒？（可多选）○粗放经营○不依规办事○政策制度研究学习少，凭经验工作15.您认为分公司当前在员工队伍能力建设方面存在的主要问题是？（可多选）○专业理论方面的培训欠缺○缺乏员工多岗位历练的综合性复合型能力培养○缺乏对分公司环节干部履职能力的动态考核评价○缺乏鼓励员工利用业余时间自主学习提升能力的力度和氛围建设16.您认为分公司当前在员工思想建设方面存在的主要问题是？（可多选）○关注员工思想动态，畅通员工合理真实表达诉求的渠道方面存在不足○员工思想观念不适应新形势新要求○干事创业存在一定的畏难情绪○缺乏担当作为的意识○缺乏团结协作的意识17.您认为分公司应如何保护干事创业的积极性？（可多选）○提倡尽职免责，积极干事创业○大力鼓励勇于担当的工作作风，树立典型○严肃处理不作为、乱作为行为○引导员工坚决摒弃多干多错、少干少错的错误思想18.您认为分公司管理人员应具备的能力是（可多选）○具备担当意识和责任意识○具备良好的沟通协调能力和组织能力○以人为本，关心关爱员工○具备良好的专业能力和统筹能力○注重维护部门团结，工作方式方法得当19.对员工廉洁从业监督是否有必要？○非常有必要○有必要○无所谓○没必要○不了解20.意见建议？。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷第一篇：员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷说明：1. 本调查问卷主要了解您对一些问题的看法，请认真作答。
2. 问卷为不记名方式，您的个人信息和观点将受到严格保密。
3. 问卷主要为单项选择题，少部分可多选，请按照要求作出选择。
4. 每题必答，请注意不要漏答。
一、个人基本情况1.您的性别：（）［单选］ A 男 B 女2.您的年龄：（）［单选］ A 55岁以上 B 45至54周岁 C 35至44周岁D 34岁以下3.您的文化程度：（）［单选］ A 硕士及以上 B 大学本科 C 大学专科D 中等职业、高中及以下4.您的政治面貌：（）［单选］ A 中共党员 B 共青团员 C 民主党派 D 群众5.您的岗位或职务：（）［单选］ A 基层一线员工 B 管理岗位员工C 本单位中层干部D 本单位领导干部二、问卷内容6. 您对公司开展深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识：（）［单选］ A 非常必要 B 必要 C 说不清楚7. 您知道十九大报告的灵魂是什么吗：（）［单选］ A 实现中华民族伟大复兴的中国梦B 习近平新时代中国特色社会主义思想C 坚定不移全面从严治党D 实现人民对美好生活的向往8. 您如何领会习近平新时代中国特色社会主义思想：（）［多选］ A 新时代催生新理论B 科学完整的理论体系C 伟大的历史性贡献D 新思想指引新征程9. 您所在单位对于党的十九大精神学习宣贯情况：（）［单选］ A 学习宣贯及时、到位 B 组织开展学习宣贯 C 未组织学习宣贯10. 您对公司培育和践行社会主义核心价值观：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚11. 您对国家电网公司“一六八”战略新体系：（）［单选］ A 非常了解2 B 了解 C 不了解12. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“坚持以客户为中心”的理解：（）［多选］ A 牢固树立以客户为中心的理念 B 不断提升客户价值创造力 C 加快构建现代服务体系13. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“全面提升本质安全水平”的理解：（）［多选］A 严格落实安全责任制B 确保大电网安全运行C 强化现场安全管理D 加强设备质量管控E 确保网络与信息安全14. 您对新时代国家电网公司基本价值理念体系：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚15. 您对国家电网公司提出的“人民电业为人民”的企业宗旨：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚16. 您作为一名国家电网公司员工：（）［单选］A 非常自豪B 自豪C 没啥感觉17. 您对今年公司“两会”提出的“落实新战略，全面开创公司高质量发展新局面”的理解：（）［多选］3 A 开创公司发展新局面B 开创电网发展新局面C 开创市场拓展新局面18. 您对今年公司“两会”提出的“展现新作为，持续增强公司长远发展保障力”的理解（）［多选］A 坚持旗帜领航，强化党建保障B 坚持强基固本，强化安全保障C 坚持全面从严，强化法治保障D 坚持务实担当，强化队伍保障19. 您对企业进一步加强对意识形态工作领导的态度：（）［单选］ A 非常必要B 必要C 说不清楚20. 您认为本单位开展思想政治工作的作用和成效：（）［单选］ A 融入中心，贴近员工，作用突出，成效明显 B 基本能融入中心、贴近员工，有一定作用和成效C 不能融入中心、贴近员工，未发挥作用21. 您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育吗？（）［单选］A 经常B 不经常C 没有参加过22. 您认为加强员工思想引导工作的有效途径是：（）［多选，其他请填写］ A 主题教育B 选树典型C 专题培训D 文化活动E 其他23. 您认为公司目前满足了您以下哪方面需求？（）［多选］4 A 基本生活需求 B 安全感和归属感 C 地位与尊重 D 自我实现平台24. 当前您最关注的问题是：（）［可选择最关注的3项，其他请填写］ A 公司发展改革前景B 个人发展空间C 工作压力D 收入福利E 教育培训F 其他25. 您目前的工作状态是：（）［单选］A 工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手B 状态还行，能够完成领导交办的任务C 感觉到工作累，压力大D 对工作消极厌倦26. 您对所在单位党政工团在职工思想政治工作方面发挥作用的评价是：（）［单选］A 发挥作用突出B 能够发挥作用C 发挥作用不明显D 不能发挥作用E 说不清楚27. 以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的：（）［多选，其他请填写］A 集体学习培训B 小范围研讨交流C 个别谈心D 典型人物现身说法5 E 观看录像、电影F 个人自学文件、书籍等G 实地参观学习H 其他28. 当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决：（）［多选］A 单位领导或党组织负责人B 同事C 家人D 朋友E 心理咨询师29. 综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感：（）［单选］ A 很幸福B 比较幸福C 一般幸福D 不幸福E 说不清楚30. 贵单位是否开展了员工思想状况调研：（）［单选］ A 定期开展B 不定期开展C 未开展D 不了解三、意见或建议请用一两句话，简要写出您对公司加强思想政治工作的意见或建议。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷第一部分：凝聚力1.您对___前景的看法是：A。
非常有潜力B。
有潜力C。
难把握D。
没潜力2.您认为公司发展能和个人同步吗？A。
肯定能B。
有可能C。
别人能，我则不一定D。
不太可能3.您与上级能融洽相处吗？A。
能B。
一般能C。
凑合D。
不能4.您与同事共事感到愉快吗？A。
非常愉快B。
一般C。
有时愉快，有时不愉快D。
经常不愉快5.您认为公司“以人为本”做得如何？A。
很好B。
一般C。
有时好，有时差D。
待改进6.您到___工作，主要原因是（可多选）：A。
公司形象B。
工资待遇C。
工作条件D。
领导威望E。
公司体制F。
离家近G。
其他7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（可多选）：A。
考研或分居B。
薪酬太低C。
压抑，工作氛围不好D。
激励机制不够，无激情E。
对公司(产品)失去信心F。
不适应公司管理G。
与上级领导关系处理不好而被辞退第二部分：工作8.您对公司组织机构设置满意吗？A。
非常满意B。
满意C。
基本满意D。
不满意9.如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）：A。
权力过于集中B。
权限过度分散C。
部门职能重叠，职责不明D。
部门间缺乏良好沟通E。
冗员多，人浮于事F。
用人不当，人职不符10.您认为公司的人事安排是否合适？A。
非常合适B。
基本合适C。
不合适11.如果您对公司人事任免不满意，其问题在（可多选）：A。
用人机制B。
提名推荐的途径C。
考核方式D。
职能部门不公E。
领导凭印象12.您对自己现在的工作岗位满意度是：A。
非常满意B。
满意C。
基本满意D。
不满意13.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（可多选）：A。
领导不公或意见不合B。
同事间不信任，关系紧张C。
用非所学D。
工作过于简单，得不到提高E。
工作过于复杂，完成有困难F。
岗位收入少G。
岗位别人瞧不起14.您的工作压力如何？A。
非常大B。
大C。
一般D。
没有压力15.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（可多选）：A。
企业员工思想动态调查问卷
企业员工思想动态调查问卷****集团股份有限公司员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到晨鸣工作，主要原因是（）——可多选A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高 E、工作过于复杂，完成有困难 F、岗位收入少 G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A、绩效标准不明确B、考核方式不科学C、考核结果不真实D、被考核者对评估结果不知情四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意2.您希望公司在工作之余（）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（）A、已休B、待安排C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A、形式单一B、内容没有吸引力C、与本人需求不对称D、组织不到位E、讲师水平太差F、理论与实际相脱节G、激励措施不到位H、太过频繁I.其他（填写）3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。
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公司员工思想动态调查问卷
各位员工：
你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！
按照公司畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司党总支、工会现利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照员工代表提案流程进行处置。
现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1．你的年龄是
2．你的性别是
3．你的岗位是
第一部分凝聚力
4.你认为公司的发展能和个人同步吗？（）
A.肯定能
B.应该能
C.别人能，我则不一定
D.不太可能
5.你与上级能融洽相处吗？（）
A.能
B.通常情况下可以
C.凑合
D.不能
6.你与同事共事感到愉快吗？（）
A.非常愉快
B.一般
C.有时愉快，有时不愉快
D.经常不愉快
第二部分工作
7.你的工作压力如何（）
A.大
B.一般
C.没有压力
8.你在工作上的压力主要来源于（）
A.公司高层
B.直接领导
C.工作量太大
D.公司考核制度
E.自身能力
9.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）
A.已尽我所能
B.未能完全发挥
C.没感觉
D.没有施展的机会
10.你最希望公司能提供什么机会（）
A.晋升
B.加薪
C.外派学习
D.其它
11.你认为影响员工积极性的主要因素（）可多选
A.工资收入
B.劳保福利
C.个人发展
D.激励
E.工作氛围
F.上下级关系
12.你认为企业效益与你的关系（）。
A.有直接关系
B.关系不大
C.无关系
13.你对工作紧迫性的感受如何（）
A.很紧迫；
B. 较紧迫
C. 一般
D. 较轻松
E. 很轻松
14.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）。
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D.较不认可
E.非常不认可
15.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。
A. 是
B. 否
C. 不清楚
16.如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选
A. 自我发展空间狭小；
B.工作氛围差；
C. 升迁机会小；
D. 同事间合作意识差；
E.组织凝聚力低；
F. 待遇太低；
G. 工作太忙无法照顾家庭；
H. 上班离居住地太远；
I.想从事新的行业；
J. 公司内部人际信任度低；
K. 无法应付工作压力；
L. 对工作环境不满意；M.其它（请写出具体内容）：
第三部分绩效薪酬
17.你认为公司目前的薪酬制度（）
A.合理
B.基本合理
C.不合理
18.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（）
A.匹配
B.基本匹配
C.不匹配
19.如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（）
A.分配制度不合理
B.领导不公平
C.本地区的薪资水平
D.自己竞争力低
20.根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为（）
A.10000元以上
B.8000-10000元
C.6000-8000元
D.4000-6000元
E.3000-4000元
F.2000-3000元
G.1000-2000元
H.1000元以下
21.你期望薪酬年增加额度为（）
A.20%
B.15%
C.10%
D.8%
E.6%
F.4%
G.2%
22.你认为工资调整的合理周期为（）
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.一年
23.你喜欢哪种工资形式（）
A.透明工资
B.模糊工资
C.无所谓
第四部分福利保障
24.你希望公司在工作之余（）
A.多开展文娱活动
B.多组织对话沟通
C.多提供学习机会
D.能够提供假期
25.你对公司目前的综合福利感到（）
A.满意
B.基本满意
C.不满意
第五部分建议
■你对公司经营、发展有何建议？
■你对目前收入分配方式和奖励有何建议？
■你需要企业为你提供怎样的工作环境？
■你目前最关注的主要问题是什么？
■其它建议。
第六部分建议
■你在工作、生活中存在的困难和亟待解决的问题。