风险评价实施方案
高校安全风险评估实施方案
高校安全风险评估实施方案一、背景介绍。
随着社会的不断发展，高校安全问题日益引起人们的关注。
安全风险评估作为一种重要的管理工具，可以帮助高校全面了解安全风险的情况，有针对性地制定安全管理措施，保障师生的生命财产安全，维护学校的正常秩序和稳定发展。
二、安全风险评估的重要性。
高校安全风险评估是一项系统工程，它可以全面、客观地评估高校内部和外部的各种安全风险，包括自然灾害、事故灾害、公共卫生事件、社会安全事件等，有助于发现安全隐患和薄弱环节，及时制定预防和应急措施，提高高校安全管理水平和应急处置能力。
三、安全风险评估实施方案。
1.确定评估目标，明确评估的范围和目标，包括评估的对象、内容、时间和地点等，确保评估工作的针对性和全面性。
2.组织评估团队，成立由安全管理部门、教务处、后勤保障部门、学生处、保卫部门等相关部门组成的评估团队，明确各自的职责和任务。
3.收集信息资料，搜集高校的基本情况、历史安全事故记录、安全管理制度和规章制度、安全设施设备、师生安全意识等相关信息资料。
4.开展实地调研，对高校的校园环境、建筑设施、消防设备、食堂宿舍、实验室等进行实地调研，发现潜在的安全隐患。
5.分析评估结果，对搜集到的信息资料和实地调研结果进行分析，确定高校的安全风险点和等级，制定相应的整改措施和应急预案。
6.编制评估报告，根据评估结果编制详细的评估报告，包括安全风险评估总体情况、存在的问题、改进的建议和整改措施等内容。
7.实施整改措施，根据评估报告的建议，高校应及时制定整改方案，加强安全管理和防范措施，提高师生的安全意识和应急处置能力。
四、安全风险评估的效果。
通过安全风险评估实施方案的落实，可以有效地提高高校的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障师生的生命财产安全。
同时，评估结果还可以为高校的安全管理工作提供科学依据，为今后的安全管理决策提供参考，促进高校安全文化的建设和发展。
五、结语。
高校安全风险评估实施方案的制定和落实，对于提高高校的安全管理水平，保障师生的生命财产安全具有重要意义。
校园安全风险评估实施方案
校园安全风险评估实施方案1.引言校园安全是保障学生和教职工身体安全以及维护校园秩序的重要任务。
为了提高校园安全管理水平，本文将介绍校园安全风险评估的实施方案。
2.目标和意义校园安全风险评估的目标是全面了解校园内存在的安全风险，有效预防和减少事故和犯罪事件的发生，保障校园成员的人身安全和财产安全。
此外，通过评估和管理校园安全风险，可以促进校园文化建设，提高学习和工作环境的安全舒适性。
3.评估流程校园安全风险评估主要包括以下几个步骤：3.1.定义评估范围根据校园的具体情况，明确评估的范围和对象。
可以考虑包括校园内部设施、交通安全、食品安全、网络安全等方面。
3.2.收集信息收集与校园安全相关的信息，包括近期发生的事故和犯罪事件、安全设备和措施的情况、学生和教职工对校园安全的评价等。
3.3.识别风险点根据收集到的信息，识别校园内存在的潜在风险点，如易发生事故的场所、安全措施不完善的设施、安全管理缺失等。
3.4.评估风险程度对每个风险点进行风险程度评估，综合考虑其发生概率和后果严重程度。
可以使用风险矩阵或其他评估模型进行量化评估。
3.5.制定应对措施根据风险评估结果，制定相应的应对措施，包括改进设施、加强安全设备、加强安全培训等方面。
同时，制定应急预案，以应对可能发生的事故和突发事件。
3.6.实施和监控按照制定的应对措施和应急预案，进行实施，并加强监控和评估。
定期检查和维护安全设备，收集新的安全信息，对应对措施进行调整和改进。
4.评估报告评估完成后，应生成评估报告，内容包括评估流程、风险点分析、评估结果和应对措施等。
报告应形成书面文件，便于归档和查阅。
5.建立长效机制校园安全风险评估是一个持续的过程，需要建立长效机制。
定期开展校园安全综合评估，总结经验和问题，持续改进安全措施，确保校园安全工作的有效运行。
6.总结校园安全风险评估实施方案的制定和实施，对于提高校园安全管理水平至关重要。
通过全面了解校园内潜在风险点并制定适当的应对措施，可以预防和减少安全事故和犯罪事件的发生，保障校园成员的安全。
场所安全风险评估实施方案
场所安全风险评估实施方案一、背景介绍。
场所安全风险评估是指对特定场所的安全隐患进行全面、系统的评估，旨在发现潜在的安全风险，并制定相应的应对措施，保障人员和财产的安全。
对于各类场所，如学校、工厂、商场、办公楼等，进行安全风险评估是非常重要的，可以有效预防事故的发生，保障人们的生命财产安全。
二、实施方案。
1.确定评估范围。
首先需要确定评估的场所范围，包括建筑结构、设备设施、人员流动、应急通道等方面。
根据场所的特点和规模，确定评估的具体范围和重点内容，确保评估的全面性和针对性。
2.收集相关资料。
收集场所相关的建筑图纸、设备清单、安全管理制度、事故记录等资料，对场所的基本情况进行了解和分析，为后续评估提供必要的依据。
3.风险识别与分析。
通过实地走访、设备检查、人员访谈等方式，识别和分析场所存在的安全隐患和风险点，包括火灾隐患、电气安全隐患、人员聚集密集区域、应急疏散通道是否畅通等方面。
4.评估结果汇总。
将识别和分析的安全隐患和风险点进行整理和汇总，形成评估报告，明确列出每个风险点的具体情况和可能带来的后果，为制定应对措施提供依据。
5.制定应对措施。
根据评估结果，制定相应的应对措施，包括改善建筑结构、更新设备设施、加强安全管理制度、加强人员培训等方面，以降低安全风险，提高场所安全性。
6.实施跟踪和监督。
实施应对措施后，需要进行跟踪和监督，确保措施的有效性和持续性。
定期对场所进行安全检查和评估，及时发现和解决新的安全隐患，确保场所的安全。
三、结语。
场所安全风险评估实施方案的制定和执行，对于保障场所的安全至关重要。
只有通过科学、全面的评估，及时发现和解决安全隐患，才能有效预防事故的发生，保障人们的生命财产安全。
因此，各类场所都应高度重视安全风险评估工作，制定相应的实施方案，并严格执行，以确保场所的安全。
(完整版)风险评估实施方案
(完整版)风险评估实施方案风险评估实施方案1. 背景介绍在现代社会中，风险评估是关键的一环，用于评估各种活动、项目或决策的潜在风险和可能的损失。
风险评估的实施方案将有助于组织和管理风险，以保护利益和提高决策的准确性。
本文将介绍一个针对特定项目的风险评估实施方案。
2. 目标和范围该风险评估实施方案的目标是全面评估项目的潜在风险，并提出相应的应对措施。
范围包括对项目中可能存在的各种风险因素进行识别、分析和评估。
3. 实施步骤3.1 风险识别通过与相关方进行沟通和分析项目文档，识别项目可能面临的各种风险因素。
采用专业工具和技术，如SWOT分析、因果图和风险登记册等，帮助识别潜在风险。
3.2 风险分析针对识别出的风险因素，进行定量或定性分析，评估其对项目的潜在影响和可能的损失。
使用适当的统计方法和模型，如敏感性分析和蒙特卡洛模拟，量化风险的概率和影响程度。
3.3 风险评估基于风险分析结果，对各个风险因素进行评估，并确定其优先级。
根据风险的严重性和可能性，确定重要风险和次要风险，以便制定相应的管理计划。
3.4 风险应对针对识别和评估的各个风险因素，制定相应的风险应对措施和预案。
采用适当的风险管理策略，如避免、减轻、转移和接受等，降低风险的发生概率和影响程度。
3.5 风险监控和沟通建立风险监控机制，定期追踪已识别的风险，并及时调整风险应对措施。
同时，开展有效的风险沟通，确保项目相关方对风险评估结果和风险管理计划有清晰的理解。
4. 预期成果该风险评估实施方案的预期成果包括：- 详细的风险分析报告，涵盖潜在风险、影响程度和应对措施等内容。
- 风险管理计划，包括相应的风险应对措施和预案。
- 风险监控机制和沟通计划，确保风险的及时管理和信息传递。
5. 总结风险评估是保障项目成功的重要环节，本风险评估实施方案将有助于全面识别、评估和管理项目的潜在风险。
通过实施该方案，组织可以更好地保护利益，并提高决策过程的准确性和可靠性。
社会风险评估实施方案(二篇)
社会风险评估实施方案根据市委办、市政府办《印发〈关于在全市推行社会稳定风险评估工作的实施意见〉__通知》(株办发〔____〕___号)精神，为深入贯彻落实科学发展观，正确处理改革、发展、稳定的关系，提升科学民主决策水平，从源头上预防和减少不稳定因素，促进全市人力资源和社会保障事业科学快速发展，维护社会和谐稳定，特制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以民生为本、人才优先为主线，完善依法行政、民主决策机制，规范行政程序和行为，科学评估重大决策、重大举措、重大政策的社会风险，充分考虑社会各群体和经济社会发展的可承受能力，不断提高各项政策决策的民主性、科学性、合理性和可操作性，确保人力资源社会保障事业发展与经济社会发展同步、保障改善民生与群众期望要求同步，着力构建幸福株洲。
二、基本原则(一)权责统一的原则。
按照“谁主管、谁负责”、“谁决策、谁负责”、“谁审批、谁负责”的总原则，局属各科室、各单位负责领导、组织实施职责范围内的社会稳定风险评估工作。
(二)以人为本的原则。
坚持以人为本、执政为民的基本方针，把人民群众的根本利益放在首位，把人民群众是否拥护支持、是否满意作为基本标准和尺度。
依据国家法律法规和党的方针政策，按照规范程序，全面深入分析，科学评估预测，把握群众长远利益与现实利益的结合点，准确判断，最大限度地防止和减少不稳定隐患和问题。
(三)民主决策的原则。
坚持群众路线，增强重大事项分析评估和决策的透明度，运用论证、听证和公示等公众参与程序，广泛听取和征求各方面的意见，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权，特别注意听取弱势群体的诉求表达，最大限度地兼顾不同群体的利益要求，提高决策的民主性、科学性。
三、风险评估的责任主体凡应进行社会稳定风险评估的事项，有关政策的起草部门、有关工作的实施部门以及事项涉及多个部门共同完成时由局党组决定的牵头部门，是负责组织实施社会稳定风险评估的责任主体，必须抓好社会稳定风险评估工作。
公司风险评估工作实施方案
公司风险评估工作实施方案一、方案背景风险是指在不同环境下，可能出现的不良影响或者损失。
企业在经营过程中面临着各种风险，拥有高效的风险评估系统能够及时有效地预测和防范风险，保护企业的利益和安全。
本文就制定一份公司风险评估工作实施方案。
二、评估目标和范围1. 评估目标：（1）明确公司面临的内外部风险；（2）根据公司自身情况，制定相关的风险应对措施；（3）建立完善的风险预警机制。
2. 评估范围：本次风险评估主要涉及公司内部的各项管理制度、财务状况、人员背景、项目管理等方面，以及市场、政策、竞争等外部环境。
三、评估方法本次公司风险评估采用定性和定量相结合的综合评估方法，主要以问卷调查和实地调研为主要手段。
评估方法包括以下几步：（1）收集基本资料：对公司的产业、市场定位、财务状况、人员组成和企业文化进行梳理和了解。
（2）确定评估指标：制定风险评估指标体系，包括公司内部的管理制度、风险防范意识、人员素质等方面，以及市场、政策、供应商等外部环境。
（3）开展问卷调查：通过问卷方式，对公司员工进行调查，了解员工对公司风险认识的情况、风险防范意识的培养等方面。
（4）实地调研：通过实地走访、调查，了解公司经营状况、现有的风险应对措施、人员组织结构等情况。
（5）评估结果汇总：对收集到的调查数据和实地调研结果进行汇总、统计和分析，确定公司目前面临的主要风险及其严重程度、风险来源和策略等。
（6）制定风险防范措施：根据评估结果，针对公司面临的主要风险，制定相应的风险防范措施，建立完善的风险预警机制。
四、评估周期和实施计划本次风险评估周期为2个月，具体实施计划如下：阶段一（第一周）：制定风险评估方案，组成评估小组。
阶段二（第二周至第六周）：调查问卷、实地调研。
阶段三（第七周至第八周）：对调查和实地调研结果进行汇总和整理。
阶段四（第九周至第十周）：制定风险防范措施，并形成风险报告。
五、风险防范措施针对本次公司风险评估结果，制定以下风险防范措施：1.完善公司制度建设，加强对工作流程和流程控制的监督；2.加强对公司人员素质的培养，提高员工风险防范意识；3.建立完善的风险防范机制，特别是针对关键环节进行防范；4.加大市场研究力度，重点关注市场竞争和政策预警等信息；5.分散风险，建立多元化业务模式，提高公司的抗风险能力；6.加强和供应商之间合作的规范化管理。
工程风险评估实施方案
工程风险评估实施方案一、引言。
工程项目在实施过程中难免会面临各种风险，而对这些风险进行评估和控制是保障工程顺利进行的重要环节。
本文旨在提出一套工程风险评估实施方案，帮助项目团队有效识别和管理潜在风险，确保工程项目的成功实施。
二、风险评估流程。
1.确定评估范围。
在进行风险评估之前，首先需要确定评估的范围，明确评估的对象是整个工程项目还是某个特定的阶段或环节。
同时，也需要确定评估的深度和广度，以便有针对性地开展评估工作。
2.风险识别。
风险识别是风险评估的第一步，团队成员需要全面梳理工程项目的各个方面，包括技术、人员、资源、环境等，识别可能存在的各类风险。
可以采用头脑风暴、专家咨询、案例分析等方法，全面梳理潜在风险。
3.风险分析。
在识别出潜在风险后，需要对这些风险进行分析，包括风险的概率、影响程度、紧急程度等方面。
通过分析，可以确定哪些风险是高概率发生且影响较大的，从而有针对性地进行后续管理。
4.风险评估。
在风险分析的基础上，对各个风险进行评估，确定其综合风险值。
可以采用定性和定量相结合的方法，对风险进行综合评估，以便确定重点管理的风险。
5.风险应对。
根据风险评估的结果，制定相应的风险应对方案。
对于高风险的风险，需要制定具体的风险管理措施，包括风险的避免、减轻、转移或接受等策略，确保风险得到有效控制。
6.风险监控。
风险评估不是一次性的工作，而是需要持续进行的。
因此，需要建立风险监控机制，定期对风险进行跟踪和监控，及时调整风险管理策略，确保风险得到有效控制。
三、实施方案的建议。
1.建立专门的风险评估团队。
针对工程项目的复杂性和多样性，建议项目方建立专门的风险评估团队，团队成员应包括技术专家、项目管理人员、风险管理专家等，以确保风险评估工作的全面性和专业性。
2.采用多种评估方法。
在进行风险评估时，建议采用多种评估方法，包括定性和定量相结合的方法，以及头脑风暴、专家咨询、模拟分析等方法，以确保评估结果的全面性和准确性。
第三方内部控制评价与风险评估实施方案
第三方内部控制评价与风险评估实施方案一、引言在现代企业管理中，内部控制评价和风险评估是确保企业运作顺利、风险可控的重要手段。
然而，为了确保评价和评估的客观性和准确性，许多企业选择引入第三方机构进行内部控制评价和风险评估。
本文将探讨第三方内部控制评价与风险评估的实施方案。
二、第三方选择与合作1. 第三方机构的选择：企业在选择第三方机构时，应考虑其专业背景、经验和信誉等因素，确保其具备进行内部控制评价和风险评估的能力。
2. 合作协议的制定：企业与第三方机构应签署合作协议，明确双方的权责和合作方式，包括评价和评估的范围、方法、时间表等。
三、内部控制评价实施方案1. 确定目标：企业与第三方机构共同明确内部控制评价的目标，如发现潜在风险、改进内部控制制度、提高运营效率等。
2. 收集信息：第三方机构通过调查问卷、访谈、观察等方式收集与内部控制相关的信息，包括企业组织结构、流程、制度、人员等。
3. 分析风险：第三方机构对收集到的信息进行风险分析，确定潜在风险和控制弱点。
4. 评估内控制度：第三方机构评估企业的内部控制制度，包括控制目标的设定、控制措施的有效性等。
5. 编写评价报告：第三方机构根据评估结果，编写内部控制评价报告，包括风险分析、控制弱点和改进建议等。
四、风险评估实施方案1. 确定评估范围：企业与第三方机构共同确定风险评估的范围，包括市场风险、操作风险、财务风险等。
2. 收集数据：第三方机构通过调查、研究等方式收集与风险相关的数据，包括市场数据、财务数据、竞争对手数据等。
3. 分析风险：第三方机构对收集到的数据进行风险分析，确定各类风险的概率和影响程度。
4. 评估风险控制措施：第三方机构评估企业已有的风险控制措施的有效性和适用性。
5. 编写评估报告：第三方机构根据评估结果，编写风险评估报告，包括风险识别、风险评估和风险控制建议等。
五、结果使用与改进1. 结果报告：第三方机构向企业提供评价和评估的结果报告，包括发现的问题、存在的风险和改进的建议等。
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兴安盟博源化学有限公司危害辨识、风险评价、风险控制实施方案编制：审核：审批：实施日期：前言危害辨识、风险评价和风险控制是源于风险管理的思想。
风险管理是研究风险发生规律和风险控制技术的一门新兴学科，通过危害辨识、风险评价，并在此基础上优化组合各种风险管理技术，对风险实施有效的控制和妥善处理风险所致损失的后果，达到用最少的成本获得最大安全保障的目标。
为了减少安全管理成本，提高公司安全保障，最终达到降低事故与事件的目的，编制了本实施方案。
本实施方案符合中国健康安全环保管理体系，编写方法符合相应的法律、法规要求。
风险评价活动以“制定方案→专业培训→方案实施→编制评价报告”四个基本步骤开展，本实施方案由兴安盟博源化学有限公司安环部编制。
一、评价目的危害辨识、风险评价和风险控制的目的是分析公司在生产经营活动中存在的职业危险、危害因素和危险、危害程度，为建立和保持职业安全健康管理体系中的各项决策提供基础，为消除公司在生产经营活动中的危害，提高公司的安全管理水平提供依据。
二、评价范围本评价范围包括公司所有的生产经营活动（以公用工程及各装置配备电室作为实施试点），包括公司内部员工和外来人员常规和非常规的活动。
三、评价内容本评价以公司生产、办公、技改技措等活动以及作业场所内所有的物料、装置和设备存在的主要危险、危害因素，危险、危害因素的危险危害程度以及危险、危害因素的控制作为主要评价内容进行综合评价。
四、术语1、危害：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。
2、危害辨识：识别危害的存在并确定其性质的过程。
3、风险：特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。
可认为是潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒、设备或财产等损害。
风险具有两个特定性，即可能性和严重性，如果其中任一个不存在，则认为这种风险不存在。
另外，风险一般不能转化为安全的，但可以减小风险的可能性或严重性或者两者均减小来降低风险的程度。
4、风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。
5、安全：免遭不可接受的风险的伤害。
不可接受风险的发生，通常会带来人员伤害或物的损失，因此，避免此类事件发生的过程和结果也可称为安全。
6、可承受的风险：根据国家或地方法律法规及公司职业安全健康方针和目标，已降至公司可接受的风险。
五、危害辨识、风险评价和风险控制的基本步骤危害辨识、风险评价和风险控制策划的步骤如图1所示。
1、划分作业活动：编制一份作业活动表，其内容包括场所、设备、人员和程序，并收集有关信息；2、辩识危害：辩识与各项业务活动有关的主要危害。
考虑谁会受到伤害以及如何受到伤害；3、确定风险：对与各项危害有关的风险做出评价。
在评价时，评价人员还应考虑控制措施的有效性以及一旦失败所造成的后果；4、确定风险是否可承受（“可承受”一词在此意指风险已经降至合理可行的最低水平。
）；5、制定风险控制措施计划（如有必要）：编制计划以处理评价中发现的、需要重视的任何问题。
组织应确保新的和现行控制措施仍然适当和有效；6、评审措施计划的充分性：针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险是否可承受。
图1 危害辨识、风险评价和风险控制过程六、危害辨识、风险评价和风险控制的工作过程（一）成立危害辨识、风险评价工作小组1、公司级危害辨识、风险评价工作小组，评价过程由组长牵头全员实施。
组长：总经理---雷飞鸣组员：总工程师---安利俊副总经理---杨建国许自新安环部副部长---杨兆勇安环部专职安全员2、工序、部门级危害辨识、风险评价工作小组组长：由各工序、部门负责人组员：各装置专/兼职安全员及定编工艺、设备负责人员（二）培训：1、公司级危害辨识、风险评价工作小组成员必须接受由公司安排的危害辨识、风险评价及风险控制相关知识的培训。
2、各专业、部门级危害辨识、风险评价工作小组必须接受已参加过公司级培训的员工授课的二级培训。
3、风险评估工作小组成员应有较全面的安全、机械、电气、工业卫生等相关知识。
4、风险评估的结果应及时向有关的作业人员通告，并作为员工的培训资料。
（三）风险评价程序：1、技术质量安全环保部制定风险评价工作计划，并推动和跟踪计划的实施。
2 、公司各部门、车间/工序分别成立风险评价小组，建立作业活动清单和设备、设施清单。
3 、各评价小组按照风险评价方法和风险评价准则，组织进行风险评价，确定风险等级，建立重大风险清单。
4 、各部门、车间/工序将风险评价的结果报质量技术安全环保部，技术质量安全环保部编制公司风险评价报告。
（四）危害分析辨识方法：危害也可称为危险因素或危害因素。
危险因素是指能使人造成伤亡，对物造成突发性损坏，或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。
通常为了区别客体对人体不利作用的特点和效果，分为危险因素（强调突发性和瞬间作用）和危害因素（强调在一定时间范围内的积累作用）。
也统称危险因素。
危险有害因素识别是风险评价工作的基础，只有全面、细致的识别出生产经营活动中存在的危险有害因素，才能进而对这些危害因素进行定性或定量的风险分析和评价，再根据风险严重程度制定和落实控制措施。
开展工作危害分析，应首先识别作业活动中的危险有害因素。
危害分析辨识方法常用“工作危害分析记录表法JHA”及“安全检查表法SCL”。
1、工作危害分析记录表法（Job Hazard Analysis）是一种安全风险分析方法，适合于对作业活动中存在的风险进行分析，制定控制和改进措施，以达到控制风险、减少和杜绝事故的目标。
1）作业活动划分：识别作业活动过程中的危险、有害因素通常要划分作业活动，作业活动的划分可以按生产流程的阶段、地理区域、装置、作业任务、生产阶段、部门划分或者将上述方法结合起来进行划分，对某一项作业活动可根据实际情况进行若干划分。
如：进入受限空间，储罐内部清洗作业，带压堵漏，物料搬运，机（泵）械的组装操作、维护、改装、修理，药剂配制，取样分析，承包商现场作业，吊装等皆属作业活动。
作业活动划分后，应填写《作业活动清单》（附表1）。
2）分析作业活动：在识别出作业活动、设备设施、作业环境等存在的危险有害因素后，应依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。
在进行风险评价时，应从影响人、物和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。
从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个步骤的潜在危险、有害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。
作业步骤应按实际作业步骤划分，划分不能过粗，亦不能过细，能让人明白这项工作是如何进行的，对操作人员能起到指导作用为宜。
3）完成分析：工作危害分析的主要目的是防止从事此项作业的人员受伤害，也不能使他人受到伤害，不能使设备和其他系统受到影响或损害。
分析时既要分析作业人员工作不规范的危险、有害因素，也要分析作业环境存在的潜在危险有害因素和工作本身面临的危险、有害因素。
工作危害分析按照《工作危害分析（JHA）记录表》（附表2）填写记录。
2、安全检查表（Safety Check List）法：为了系统地找出系统中的不安全因素，把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，然后确定检查项目，以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫作安全检查表。
安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患、监督各项安全规章制度的实施，及时发现并制止违章行为的一个有力工具。
具体操作可分以下几个步骤：1）建立安全检查表安全检查表分析的对象是设备设施、作业场所和工艺流程等检查项目是静态的物而非活动，确定分析对象后按照《设备设施清单》（附表3）进行记录。
所列检查项目不应有人的活动即不应有动作。
所列项目之后在列出与之对应的标准。
列出标准之后还应列出不达标准可能导致的后果，检查项目和检查标准列出之后还用列出现有控制措施，按照《安全检查分析记录表》（附表4）进行分析。
2）完成分析根据制定的检查表评价人员将工艺过程、设备和操作等与安全检查表进行比较。
依据对现场的观察、阅读系统的文件、与操作人员座谈以及个人的理解回答安全检查表项目。
当所观察的系统特性或操作特性与安全检查表上希望的特性不同时评价人员应当记下差异。
分析差异提出整改措施建议3）风险分级按照风险分级准则确定危害性事件发生的可能性等级和后果严重性等级进而确定风险度和风险等级。
4）制定风险控制措施根据风险风险分级确定的级别决定是否需要改进安全控制措施和实施期限。
选择控制措施时应考虑下列因素：(1)如果可能---应完全消除危害或消灭风险来源如用安全物质取代危险物质(2)如果不可能消除---则努力降低风险如使用低压电器(3)可行的情况下---尽量使工作适合于人如考虑人的心理和生理接受能力(4)利用技术进步改进控制(5)措施用于保护每一个人(6)应将技术控制与程序控制结合起来(7)计划小应有诸如机械安全防护装置的维护需求(8)对于个人防护设备的使用只有在所有其它叮选择的控制措施均被考虑之后才可作为最终手段予以考虑(9)应急安排的需求(10)主动测量参数对于是否符合控制标准来说是必要的(11)根据风险评价的结果、自身经营情况、财务状况和可选技术等因素确定优先顺序制定措施消减风险将风险控制在可接受程度。
控制措施采取之后应该再做一次风险评价确定风险是否降低到了可容忍的程度。
倘若风险尚未降低至可接受程度应进一步采取措施直至将风险降低至可接受程度。
对判定的巨大风险和重大危险应建立《重大风险及控制措施清单》（附表5）进行记录并定期更新。
选定危害性事件要优先考虑作业活动信息表中的信息，如：特殊工种、危险物质、特殊设备、工具的安全问题，对过去发生的违章情况和事故情况不能放过。
在此基础上，要充分考虑基层人员（包括车间安全员和实际操作的岗位工人）的意见，尤其是工人的抱怨。
有助于识别危害的三个问题：存在什么危害（伤害源）？谁（什么）会受到伤害？伤害怎样发生？也可以反过来询问：谁（什么）会受到伤害？伤害怎样发生？存在什么危害（伤害源）？在进行原因分析时，可以从物的不安全状态、人的不安全行为以及管理方面的缺陷等几个方面进行分析。
国家标准GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》中将人的不安全行为归纳为操作失误、造成安全装置失效、使用不安全设备等13大类；将物的不安全状态归纳为防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷以及生产（施工）场地环境不良等4大类，详见附表6和附表7。
管理方面的缺陷可参考以下分类：1、对物（含作业环境）性能控制的缺陷，如设计、监测和不符合处置方面的缺陷；2、对人失误控制的缺陷，如教育、培训、指示、雇用选择、行为监测方面的缺陷；3、工艺过程、作业程序的缺陷，如工艺、技术错误或不当，无作业程序或作业程序有错误；4、作业用人单位的缺陷，如人事安排不合理、负荷超限、无必要的监督和联络、禁忌作业等；5、对来自相关方（供应商、承包商等）的风险管理的缺陷，如合同签订、采购等活动中忽略了安全健康方面的要求；6、违反工效学原理，如使用的机器不适合人的生理或心理特点。