信用社存款工作先进材料
信用社存款突破十亿元大关汇报材料
信用社存款突破十亿元大关汇报材料又是一年秋意浓，又是信合报捷时。
9月份，ⅩⅩ联社传出喜讯：全市各项存款余额达到107131万元，首次突破十亿元大关。
近年来，ⅩⅩ联社牢固树立“存款立社，效益兴社”的经营观念，积极转换工作思路，创新工作方法，通过“观念促动、机制带动、活动推动、服务拉动”，进一步提升服务层次，全方位、多层次地吸存揽储，实现了存款工作的跨越性发展。
至9月末，各项存款余额为107131万元，比年初净增33308 万元，完成全年计划的111 %，提前3个月完成了全年任务。
一、观念促动，领导重视到位。
联社从增效益、促发展的高度出发，打好存款攻坚战。
一是通过召开资金组织专题会议，要求各社将存款工作作为重中之重，成立了以各社负责人为首的揽存工作专班，明确目标任务，强化了员工“存款立社”、“存款兴社”的经营思想。
二是根据全市存款走势，定期为基层营业网点“号脉”，联社资金组织部定期对全市存款发展态势进行调研，认真总结分析辖内存款现状，总结存款增长原因和不利因素，有针对性的采取措施，做到对症下药，有的放矢。
三是做到“三个增强”，即通过加强与地方党政的联系沟通，增强了对区域经济发展状况的了解与掌握；通过一手抓市场，一手抓内部，整合内外部环境，增强了抓好存款工作的信心；通过加强职业道德教育，培养主人翁意识，激发外勤员工的工作主动性，增强了全社上下抓存款的工作合力。
二、机制带动，任务落实到位。
一是调整考核方案，改变综合考核为存款任务专业对口考核。
今年联社重新调整制定切实可行考核办法，完善考核机制，实行末位淘汰，对吸存业绩按月进行排名通报，极大地激励了各社和全体储蓄员工组织资金的主动性、能动性。
二是建立绩效挂钩机制，落实了存款任务目标责任。
对基层社实行了绩效工资与任务完成挂钩考核，在全辖推行了存款万元含量工资制度。
即存款比上年净增1万，增加信用社30元含量工资，并通过月末余额和日平均积数双向核算，实行“硬帐硬结”，及时兑现承诺，确保了存款增长的真实性和稳定性。
信用社综合柜员申报2023年先进个人材料 (3)
信用社综合柜员申报2023年先进个人材料一、个人基本信息姓名：XXX性别：男年龄：XX工作单位：XXX信用社某支行职务：综合柜员联系方式：手机：XXXXX 邮箱：XXXXX二、个人工作概述作为一名信用社综合柜员，我已经在该岗位工作了XXX年。
通过不断努力学习和实践，我取得了显著的成绩，并为信用社的发展做出了积极贡献。
在平常的工作中，我主要负责以下工作内容： - 为客户提供现金存取、账户查询等各类银行柜面业务办理服务； - 负责办理各类存款、取款、转账等金融交易，确保交易的准确性和安全性； - 积极宣传推广信用社的各项金融产品和服务，为客户提供专业建议和咨询； - 参与信用社内部的工作培训和学习交流，不断提升自身业务水平和综合素质。
三、个人成绩与荣誉在过去的XXX年里，我在工作中取得了以下成绩和荣誉： 1. 优秀绩效：我在每个季度的绩效考核中始终保持较高水平，在所属支行的排名中屡次获得前三名；2. 专业能力：通过多次内部考核和培训，我手续办理精细、业务知识掌握熟练，并且能够根据客户的需求，提供个性化的金融产品推荐；3. 服务满意度：在客户反馈中，获得了多次表扬和赞赏，客户对我处理业务的效率和态度表示满意；4. 先进个人：我曾被评为信用社的先进个人，荣获信用社颁发的奖励证书和奖金。
四、个人特点和优势作为一名综合柜员，我具备以下特点和优势： 1. 严谨细致：我在工作中一丝不苟，注重细节，确保每笔业务的准确性和安全性； 2. 团队协作：我积极与同事协作，相互支持，共同完成团队目标； 3. 学习进取：我不断学习新知识和技能，不断提升自己的专业能力； 4. 客户导向：我始终以客户需求为导向，提供优质的服务和解决方案。
五、个人发展计划为了更好地适应信用社发展的需要和个人职业规划，我制定了以下个人发展计划： 1. 深入学习：进一步加强对金融产品和服务的理解和掌握，提高自己的专业素养； 2. 提升管理能力：积极参与信用社的培训课程和学习机会，提升自己的管理能力和团队管理经验； 3. 拓展工作范围：主动承担新的工作任务和项目，积累更广泛的工作经验； 4. 加强人际关系：与同事和客户建立良好的关系，提高沟通和协调能力。
《信用社(银行)职工年度先进事迹材料5则范文》
《信用社(银行)职工年度先进事迹材料5则范文》第一篇：信用社（银行）职工年度先进事迹材料信用社（银行）职工＃＃年度先进事迹材料众人拾柴火焰高——某某信用社＃＃年度先进材料＃＃年度，某某信用社在县联社的正确领导和大力支持下，带领全社员工共同努力，和谐共谋，科学运筹，真抓实干，紧紧围绕年初签定的奋斗目标，坚持以人为本，一手抓管理，一手抓经营。
以改革促经营，以经营促发展，各项经营指标都实现了又好又快的发展，成绩喜人，成效显著。
截止年底各项存款余额6528万元，比年初增加537万元；各项贷款3529万元，比年初增加215万元，存贷比率54%；不良贷款437万元，不良贷款占比为12%，全年共清收不良贷款49万元，完成县联社下达40万元任务的122.5%；全年实现总收入349万元，完成下达任务302万元的112%，收息率达到9.55%。
一、加大组织资金力度，不断壮大经营实力。
存款是立社之本，发展之基，效益之源，是信用社生存发展的根本保障。
某某信用社一直将存款工作作为各项工作的重点常抓不懈。
某某乡是一个有3万4千多人口的农业乡，主要的经济来源就是大量农民工的打工收入。
第一季度是组织资金的黄金时期，该社紧紧抓住这一有利时期坚持不放假，中午不关门，依赖优质文明服务，强化服务举措，提高服务质量，规范服务行为，把服务做实做细等措施，与其他金融单位抢时间、争储源。
该社常向员工灌输“今天服务不到位，明天工作要移位”的服务风险意识，克服基金、股市异常火热，物价上涨，居民消费支出过大，老班子人员调走，储蓄资金严重流失的不利因素，采取巩固老客户，发展新客户，在增存困难的情况下取得了存款增长540万元的好成绩。
二、坚定不移抓管理，全面提高贷款质量。
＃＃年是全省农信社信贷质量管理年。
某某信用社常把贷款比作农民种地用的种子，没有好种就没有好苗。
一方面坚决杜绝化整为零贷款，严禁发放垒大户、冒名贷款，对超权限贷款严格审核，逐笔上报，从源头上防范贷款风险。
信用社先进个人材料（精选五篇）
信用社先进个人材料（精选五篇）第一篇：信用社先进个人材料xxx，男，现年30岁，大专文化程度，中共党员，陕西xx信用联社党委委员，机关支部书记、人秘科科长。
熟悉他的人对他都有这样的印象：他年轻有为，办事干练，待人真诚，工作扎实，是县联社办公室工作的顶梁柱。
参加信合工作九年来，他凭着对信合事业和党的工作天限忠诚和执着追求，用真情和汗水谱写出了一曲曲动人的敬业之歌，用智慧和实干描绘出了一幅幅奉献者的青春画卷……九年来，他心系信合终无悔，乐为信合献青春，用一个共产党员特有的情和爱，成为“三个代表”的忠实实践者，先后多次被评为市、县先进个人、青年岗位能手、优秀党员，支农先进个人。
一、乐做领导“好参谋”做为联社人事秘书科的科长、县联社党委委员、机关支部书记，他深知自己身上的担子不轻，办以室工作头绪多、事情杂，他主持工作后，明确职责，合理分工，使繁忙无序的工作在他的手下安排得井井有条，游为有余。
对待本职工作，他倾注了全部的心血，办公室工作起着上情下达和下情上传的角色，如何在工作中变被动为主动，为领导决策提供服务，他在工作中不断摸索，积累了大量的管理经验。
他经常深入基层，倾听来自一线的呼声、做好领导的助手参谋，多年来他的多条合理化建议得到采纳，促进了县联社各项工作的发展。
二、乐做“学习型员工”从进入信用社以来，x同志的学习就没有停止过，他深知如今是知识时代，没有知识在将来将会无立足之地，为此，他坚持学习不放松，《中国农村信用合作》、《西安金融》、《中国金融》、《金融时报》成为他学习中的良师益友，从中他学到了不少对工作有帮助的东西。
对上级部门的文件精神他深刻领会，使上级精神在工作执行中不走样、无偏差。
同时，他坚持自学成才，不但取得了大专文凭，目前又参加了大本函授，使自己成为理论基础扎实，知识结构丰富的学习型复合管理人才。
工资、养老保险、住房公积金是员工比较敏感的热门话题，而过去的管理方法由于落后，难免会共现偏差与遗漏，有些职工有意见。
信用社(银行)先进工作事迹材料
＃＃信用社（银行）先进工作事迹材料＃＃农村信用社地处＃＃镇中心地带，地理位置比邻＃＃市区，交通十分便利，且当地煤炭资源丰富。
该社充分利用这一优势，２００４年，新班子大胆提出“服务社区、创新发展、围绕效益、争创一流”的经营管理理念，引导全社员工恪尽职守，文明敬业，开拓进取，着力打造“湘中第一社”，各项业务取得了新的突破。
到２００４年底，各项存款余额达到２．０６亿元，比年初净增４６３２万元，完成任务２８９．５％，成为＃＃市农村信用社第一个突破２亿元的农村信用社；净增６３４万元，完成任务的２１３％；累计发放贷款７９３５万元，净投放４５５万元；净压不良贷款３５１万元，不良贷款占比年初下降２１个百分点；总收入达到６７７万元，其中收回贷款利息２８６万元，完成联社分配任务的１４７％。
实现当年盈利２３４万元，同比增盈１９７万元，完成联社分配任务的１９８％。
优服务存款业务扶摇直上多年来，由于信用社的结算渠道不畅等原因，辖内的许多大户头被商业银行“拉走”了，从去年开始，该社确立“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，推行客户经理制，在改革服务、创新服务上苦练内功，促进服务纵深发展，开展全方位的公关活动，开启电话预约，上门服务，信用站“全天候”服务等“贴心服务”。
同时，他们开办有价证券质押贷款和农行＃＃钢溪支行等商业银行协议合作承兑汇票贴现、票据转汇等结算业务，从而使信用社的结算和提现如同商业银行账户那样方便快捷、及时、准确，许多结算不畅而异地开户的存款结算户纷纷打道回“府”。
该社不仅乐抱“西瓜”，还勤捡“芝麻”。
今年２月的一天，禾管村６０多岁的村民颜某，他存放在自家床底下５年的养老积蓄近３０００元，发现全部被鼠咬，票面腐烂不堪。
老人伤心不已，专程去＃＃兑换，四处碰壁，最后抱着试试看的心理到＃＃信用社要求兑换，该社主任邱晓慧立即热情地接待了老人，并安排２名信用社员工进行整理，最大限度地帮其减少损失，经过１个多小时，老人接过兑换的１９００元钱，感动得热泪盈眶。
信用社个人先进事迹材料
信用社个人先进事迹材料近年来，我所在的信用社积极践行社会主义核心价值观，以服务人民群众为宗旨，积极参与社会公益事业，展现了良好的社会责任感和优秀的工作能力。
以下是我在信用社工作期间的一些先进事迹。
一次，我所在的信用社主动参与了社区长者活动，组织开展了“关爱长者、补贴费用”公益活动。
作为主办单位之一，我承担了活动策划、组织协调等任务。
在活动准备阶段，我及时与社区长者进行沟通，并了解他们的需求。
通过调查问卷，我得知许多长者因为经济困难而无法参加社区活动。
于是，我与信用社的其他员工商议，决定为社区长者提供一定的费用补贴，帮助他们参与社区活动。
在活动当天，我带领团队工作，确保现场布置和物资准备工作的顺利进行。
我还亲自与参与活动的长者沟通交流，帮助他们解决问题，并倾听他们的心声。
最终，活动取得了圆满成功，受到了社区长者的热烈赞扬和媒体的广泛报道。
除了参与公益活动，我在日常工作中也注重服务质量和工作效率的提升。
一次，我为一个小企业申请办理了贷款业务。
在办理过程中，我发现该企业的经营状况欠佳，贷款审批的难度较大。
然而，我没有因此放弃，而是积极与企业负责人沟通，提醒他们注意经营问题，要求他们提供详细的财务资料，并与信用社内部的相关部门沟通，争取更多的支持。
经过一段时间的努力，该企业逐渐改善了经营状况，财务数据也得到了明显的提升。
最终，该企业的贷款申请获得了信用社的批准，帮助其渡过了经济困难时期，并顺利实现了经营转型。
以上是我在信用社工作期间的一些先进事迹。
我将时刻牢记信用社为人民服务的初心，始终将社会责任放在首位，为社区居民提供更优质的金融服务。
同时，我将不断努力学习和进取，提高自身的专业水平和工作能力，为信用社的发展贡献更大的力量。
信用社柜员先进事迹材料（5篇）
信用社柜员先进事迹材料（5篇）第一篇：信用社柜员先进事迹材料携手共创信合美好明天信用社柜员先进事迹材料6月13日，对于我来说是意义深刻而特殊的一天。
这一天，我第一次走上省联社的领奖台；这一天，是我人生道路的又一个新起点。
是的，这一天、这一刻，是令人多么的刻骨铭心、多么的心潮澎湃、多么的荣耀！作为一名刚跨入巍山县联社青华信用社不久的普通柜员，做梦也难以想到有一天我会站在省联社的领奖台上，亲手接过上级领导颁发的奖杯，被省联社授予“明星柜员”荣誉。
那一刻，我是多么的幸运。
幸运的是恰好赶上省联社对“服务创优工程”建设的高度重视和对一线员工的亲切关怀，恰好赶上县联社对提升服务理念的认真落实这一好时机。
那一刻，我又是多么的骄傲和自豪。
为我能跟拥有同一梦想的信合人一起并肩战斗而骄傲自豪。
这一天，将是我在信合道路上的一个新起点、高起点。
虽然我清楚的知道，我并不是最优秀的，也一定不是唯一优秀的，但我肯定会更加努力，做到更好、再好！由于工作在山区基层社，很少有机会外出交流，更不用说是跟全省各地的先进一线员工和各级领导一起交流学习了。
而这一天，领导和同志们不仅把这耀眼的“花环”无私地给了我，还把这难得的学习考察机会也给了我，我能不把这七天的考察学习收获和心得与领导和同志们分享吗？省联社首次对获得“明星大堂经理（柜员）”荣誉称号的大堂经理和综合柜员进行表彰及培训，充分体现了省联社对“服务创优工程”的高度重视，更充分证明了一线窗口服务的重要性。
作为前台柜员的我，更应该充分认识到这一点，珍惜自己的岗位，爱岗敬业，通过不断地学习，提高业务水平和服务技能，树立优质服务的形象，以最诚挚的服务赢得客户的满意和赞许。
如果我们每一位职工都能充分认识到这一点，并长期去做，那么全省农村信用社的总体服务水平将会迈上一个新台阶。
让我感触最深的是本次培训中，来自全省各地的50名获奖明星与20多位负责人一起参加培训的整个过程。
培训中随机组合的6个小组配合是如此的默契、如此的团结，争先恐后的为自己的小组出谋划策“谋取利益”。
农村信用社个人先进事迹材料
农村信用社个人先进事迹材料XXX，一名普通的农村信用社员工。
自参加工作以来，他始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，用自己的辛勤和智慧为农村信用社的发展做出了应有的贡献，受到领导和同事们的一致好评。
一、勤奋学习，加强理论武装金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。
农村信用社把最广大农民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
为此，他不断学习金融知识，提高自己的业务能力；认真学习党的各种路线、方针、政策，提高自己的政治觉悟。
他始终把“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
二、爱岗敬业，做好本职工作他对本职工作兢兢业业，为了配合信用社的工作，他经常加班加点，有时候工作到很晚，他也毫无怨言。
他认真做好每一笔业务，确保每一笔业务的准确性和及时性。
他还积极参加信用社组织的各种培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和综合素质。
三、团结同事，注重团队建设他注重团队建设，积极参与信用社组织的各种活动，与同事们建立了良好的合作关系。
他经常与同事们交流工作经验和心得，帮助他们解决工作中遇到的问题。
他还经常组织同事们一起参加各种公益活动，增强团队的凝聚力和向心力。
四、严于律己，保持良好形象他始终保持着良好的职业形象，严格遵守信用社的各项规章制度，从不利用职务之便谋取私利。
他坚持做到清正廉洁，诚实守信，受到了客户和同事们的一致好评。
总之，XXX 同志在工作中始终保持着高度的敬业精神和责任感，他用自己的实际行动诠释了一名优秀信用社员工的职业素养和道德风范。
他的先进事迹值得我们每个人学习和借鉴。
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李xx，男，1973年2月出生，1997年参加工作，大学学历，中共党员，xx年2月起任xx 市xx信用社主任。
截至12月28日，xx信用社各项存款余额xx万元，当年净增3000多万元，与xx年相比，存款翻了一番多。
这其中凝聚着该社主任——李xx的一片心血。
一、找准症结，理清思路，迎难而上
xx市xx镇地处xx西北角,毗邻xx，是个交通与经济都不十分发达的乡镇。
李xx到任时，面对的是一个曾经发案的信用社，xx年存款余额不到xx万，该如何着手呢？他找准症结了症结所在：班子不团结导致人心涣散，亲缘关系多形成拉帮结派，职工素质参差不齐造成社会形象差，人员安排不合理导致员工怨声载道，八点开门上班，中午十一点半下班休息到下午两点半上班，中午要下班还赶顾客出门，就连起码的卫生都没人做。
因此，他提出了“向市场要存款，强管理出存款，以服务引存款，以人本揽存款”的策略。
二、存贷联动，率先垂范，形成效应
今年以来，面对激烈竞争的农村金融市场和资本市场分流储源的严峻考验，他提出了“存贷联动，以对公存款为主推动业务发展、全员动手以强力公关吸储、狠抓服务以品牌形象保证储蓄、强化素质以社会口啤赢得储蓄、强化管理以激励手段凝聚员工业余吸储、扬长避短以强势队伍赢得竞争。
”和稳存引存策略。
存贷联动，使几家基本户不在信用社的企业很快将户头转到了信用社。
存贷联动，也带动了小额农户贷款户存款的积极性，因为没有平时到信用社存款抑或是不与信用社发生来往的户是不能得到信用社支持的。
这样既带来了存款，同时也带动了社会效应。
现在，xx镇仅有的几家企业都在信用社开立账户，每个户头账上都有不少于十到二十万的存款，多的时候高达xx多万。
有个贷户公开说我是不到信用社存款的，有一天他和一同行来找信用社，各要求贷款五万元做生意，可是由于他没有与信用社业务往来的记录，对他的要求不可能完全达到，他很后悔他以前说的话，马上开了个户，说要将每天收的钱转过来存在了信用社。
李xx同志自己业余组织存款近xx万，带领大家完成全年存款计划1830万，并超额完成xx 万，达到计划的160%。
三、优化服务，优化组合，品牌增存
对于以前xx几家金融机构来说，服务最差的要数信用社了。
于是他对人员实行优差搭配、亲缘回避、重新组合了人员；重新规定了作息时间和上班纪律，上班最少要比其他金融机构早半小时，下午要晚半小时，中午不许离人，对照优质文明服务条款重新学习，重新实践，并将举报电话公布出去。
这样逐步以品牌形象和良好的口啤赢得了市场，夺得了市场份额。
另外动员全体人员及其家属，利用福卡发行之际、小额支付系统开通之时，发扬走千家万户的精神、道千言万语、想千方百计将宣传做到客户心中，把服务延伸到客户家里。
一陈姓老板，每天都有很多零币要换，他曾提到沙洋的各行去兑换，均遭拒，而xx信用社的李主任听说后，让信贷员上门做工作并将两大袋零币带了回来用五个人清理了大半天才弄好这xx 元的破损、零币，这个老板后来在这里不仅开了户将款存了进来，而且还将贷款业务也转到这边来了。
福卡发行时，他带领全体人员走村串户，洗楼扫街，一条条街、一幢幢楼宣传，让期盼了多年的信合福卡带给大家福音。
在小额支付系统开通时他又是电视上有声、大路上有标语、家家户户门口贴宣传画，他就是这样要求在宣传上作文章，在品种上出新招，在服务细节上下功夫，在措施上花力气，始终做到只有服务无止境，存款才能无极限，他们把服
务的品牌和品种与对外宣传结合起来，并把这当成提高信用社形象和社会知名度的有效途径，用实际行动诠释了“服务至上，钱存无量”。
四、绩效考核，大员上阵，公关引存
对于基层社来说，要想激励员工搞好业余吸储，其手段是有限的，[ 莲 ~ 山课件 ]只有摸清激励员工的有效途径，才能为员工设计好目标、找准角色定位，只有这样才能充分挖掘人的全体潜力，最大限度地调动和激励员工工作的积极性，使全体员工汇成一股争揽存款的合力，围绕共同的目标奉献自己的才能。
他开始就和大家考虑好结帐方式，以最快的速度将每一名员工的每一次吸储量考核到位，这样充分调动了大伙的积极性。
有一次有个妇女的丈夫出了车祸，保险公司赔了几万元，他和一个信贷员找到这个妇女的哥哥一起做工作，这个信贷员又自己出钱请车将这个女的和她哥哥送到沙洋将钱取了回来存到了xx信用社，当月他们就将应该算给信贷员的绩效工资发到位，这样让大家看到了实惠，大家的吸储的兴致更加高涨了。
在发动全员的同时，自己则以闻风而动的态度、以强力公关为手段，千言万语说、千家万户跑、千元万元揽，达到集腋成裘的效果。
他听说双河村有人卖了猪钱不知道存到哪里了，他马上和几个信贷员上门做工作，又托那个人的同行帮助做工作，终于说动了他，将存在杨峰的钱转回来存在xx信用社了。
在他的带领下，每个员工的业余吸储任务都完成了。
听说一个同学在浙江发了财，已是身价几千万的老板，他马上通过各种渠道摸清这个同学的电话，取得了联系，这个同学也答应了到时把富裕资金转回来存。
正是这样，他带领全体员工并使之拧成一股争存揽储的力量，面向市场，搏击市场，将全年的存款计划完成了160%。