新员工财务知识培训

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新员工财务培训

新员工财务培训

预算编制
新员工应了解如何参与预算编制,包括如何制定预算计划、如何 分配预算等。
核算规范
新员工应了解核算的规范和标准,包括成本核算、收入核算等, 确保财务数据的准确性。
预算执行与调整
新员工应了解如何执行预算,以及在必要时如何调整预算。
财务审计与规范
审计目的与流程
新员工应了解财务审计的目的和流程,包括审计计划、审计实施和 审计报告等。
新员工财务培训
目录
• 培训介绍 • 财务基础知识 • 财务软件操作 • 财务流程与规范 • 实际案例分析
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1
培训介绍
培训目标
帮助新员工了解公司 财务制度和政策
培养新员工财务管理 和决策能力
提高新员工财务意识 和素养
培训内容
01
02
公司财务制度及政策解读
财务报表阅读与分析
03
税务申报与缴纳
04
案例二:某公司财务预算案例分析
总结词:准确预测
详细描述:某公司新员工在编制财务预算时,未能准确预测公司未来业务发展和市场变化,导致预算与实际支出存在较大偏 差,影响了公司的经营决策和成本控制。
案例三:某公司财务审计案例分析
总结词:合规意识
详细描述:某公司新员工在参与财务审计工作时,未能充分了解和遵守国家相关法律法规和公司内部 规章制度,导致公司面临财务违规风险和法律责任。
规范遵循
新员工应了解并遵循公司内部的财务规范和制度,确保财务工作的 合规性。
审计整改与跟踪
新员工应了解如何配合审计整改工作,以及如何跟踪整改情况,确保 问题得到及时解决。
05
实际案例分析
案例一:某公司财务报销案例分析
总结词:规范操作

新进员工培训(财务篇)完整版

新进员工培训(财务篇)完整版
税务处理是企业财务管理中的重要环节,它涉及到企业所得税、增值税、个人所得税等 税种的申报与缴纳。新进员工需要了解税务处理流程,包括税务登记、发票管理、纳税 申报和税款缴纳等环节,以确保企业合法合规经营。同时,员工还需要了解税务筹划的
方法,为企业合理避税提供支持。
03
财务软件操作
财务软件介绍
01
02
软件基本操作
账套管理
账套是财务软件中的一个核心概 念,用于存放企业的财务数据。 新进员工需要学会如何新建、删
除、备份和恢复账套等操作。
科目设置
在财务软件中,科目设置是实现 财务管理的基础。新进员工需要 了解如何新增、修改和删除会计 科目,以及设置科目的属性、核
算项目等。
凭证录入
凭证是财务软件中记录经济业务 的载体。新进员工需要掌握如何 录入、修改和删除凭证,以及如 何进行凭证审核和过账等操作。
02
财务流程与制度
财务报销流程
总结词
报销流程详解
详细描述
报销流程是公司财务运作中的重要环节,它涉及到员工因公出差、购买办公用品等费用的核销。新进员工需要了 解报销制度、流程和注意事项,以确保合规操作。具体流程包括填写报销单、粘贴发票、部门领导签字、财务审 核、出纳付款等步骤。
财务预算与控制
总结词
高级功能应用
01
报表生成
财务软件通常提供各种财务报表模板,如资产负债表、利润表和现金流
量表等。新进员工需要学会如何生成、查看和导出报表数据,以及如何
对报表进行分析和解读。
02
成本核算
成本核算是企业财务管理中的重要环节。新进员工需要了解如何使用财
务软件进行成本核算,包括直接材料成本、人工成本和制造费用的归集

新入职员工-财务知识培训

新入职员工-财务知识培训

理解财务报表
深入理解财务报表的含义和 作用,以便更好地分析和评 估公司的财务状况。
税务基础知识
了解税务基础知识,包括税 政策和报税要求,以确保 公司的税务合规。
风险与投资管理
学习财务风险管理和投资决 策的基本原理,以确保最大 程度的投资回报。
融资与资本结构
探讨不同的融资渠道和资本结构选择,以支持公司的运营和发展。
新入职员工-财务知识培 训
欢迎新入职员工!本培训将帮助您掌握财务知识,提升职业能力。通过讲座、 案例分析、角色扮演等方式,全面了解财务管理的基本概念与技巧。
财务知识培训的重要性
1 提高财务素养
掌握财务知识可以提高您的财务素养,更好地理解公司的财务决策和报告。
2 支持职业发展
具备财务知识将为您职业发展打下坚实的基础,使您在公司内部有更多的发展机会。
3 帮助财务决策
了解财务知识有助于您更好地参与财务决策,为公司的发展提供有价值的意见和建议。
培训内容
基本概念
学习财务管理的基本概念, 如资产负债表、利润表和现 金流量表。
账务管理技巧
掌握有效的账务管理技巧, 包括记账、凭证处理和固定 资产管理。
预算与财务规划
学习如何制定预算和财务规 划,以实现个人和公司的财 务目标。
培训方法
1
讲座与教学
通过专家的讲解和教学,向您传授财务
现场案例分析
2
知识和技能。
借助实际案例,帮助您理解财务概念和
技巧的应用。
3
角色扮演
参与角色扮演,锻炼解决财务问题和决
小组讨论
4
策的能力。
与同事一起进行小组讨论,分享经验和
观点,提升学习效果。
5

2024年员工财务基础知识培训

2024年员工财务基础知识培训

员工财务基础知识培训一、引言在当今社会,财务管理已成为企业发展的核心环节。

对企业员工进行财务基础知识培训,有助于提高员工的财务管理意识,增强企业整体竞争力。

本培训旨在帮助员工掌握财务基础知识,提高财务素养,为企业的长远发展奠定坚实基础。

二、培训目标1.了解财务的基本概念和原则,明确财务管理的重要性。

2.掌握财务报表的构成和解读方法,提高财务分析能力。

3.学习预算编制和执行的基本流程,提高预算管理效率。

4.掌握成本控制和绩效评价的方法,为企业创造价值。

5.提高员工对企业财务风险的识别和防范意识。

三、培训内容1.财务基本概念与原则(1)财务管理的定义与目标(2)财务管理的基本原则(3)财务管理与企业战略的关系2.财务报表解读与分析(1)资产负债表(2)利润表(3)现金流量表(4)财务比率分析3.预算编制与执行(1)预算的基本概念与作用(2)预算编制的方法与流程(3)预算执行与监控(4)预算调整与评价4.成本控制与绩效评价(1)成本控制的基本概念与方法(2)成本核算与成本分析(3)绩效评价的指标体系(4)绩效评价的实施与反馈5.企业财务风险管理(1)财务风险的概念与分类(2)财务风险的识别与评估(3)财务风险的防范与控制(4)财务危机的处理与应对四、培训方法1.理论讲授:讲解财务基础知识,使员工掌握财务管理的基本概念、原则和方法。

2.案例分析:通过分析实际案例,提高员工对财务管理的认识和应用能力。

3.情景模拟:模拟企业财务管理中的实际问题,培养员工解决实际问题的能力。

4.小组讨论:分组讨论财务管理的相关议题,促进员工之间的经验交流和思维碰撞。

5.实操演练:进行财务报表编制、预算编制等实操演练,提高员工的动手能力。

五、培训效果评估1.课后测试:通过课后测试,检验员工对财务基础知识的掌握程度。

2.培训满意度调查:收集员工对培训内容、培训方法、培训讲师等方面的满意度评价。

3.工作表现跟踪:跟踪员工在工作中运用财务知识的情况,评估培训成果的转化效果。

财务类新员工培训计划方案

财务类新员工培训计划方案

一、培训目的为了使新员工尽快熟悉公司财务工作流程,掌握财务知识,提高工作效率,提升团队凝聚力,特制定本培训计划。

二、培训对象新入职的财务类员工。

三、培训时间为期一个月,具体安排如下:1. 第一周:财务基础知识培训2. 第二周:财务软件操作培训3. 第三周:财务实务操作培训4. 第四周:团队协作与沟通培训四、培训内容1. 第一周:财务基础知识培训(1)公司财务管理概述(2)财务会计准则与法规(3)财务报表分析(4)税收政策及实务2. 第二周:财务软件操作培训(1)财务软件的基本操作(2)财务软件的日常使用与维护(3)财务软件的高级功能应用3. 第三周:财务实务操作培训(1)应收账款管理(2)应付账款管理(3)成本核算与管理(4)税务申报与缴纳4. 第四周:团队协作与沟通培训(1)团队协作的重要性(2)有效沟通的技巧(3)跨部门协作案例分析五、培训方式1. 讲座:邀请公司内部或外部专家进行授课,系统讲解财务知识。

2. 案例分析:结合实际案例,分析解决财务问题。

3. 实操演练:在实际工作中,让新员工动手操作,掌握财务实务。

4. 角色扮演:模拟实际工作场景,提高新员工的沟通能力和团队协作能力。

5. 互动交流:组织新员工进行讨论,分享心得体会。

六、培训考核1. 考核方式:理论考核、实操考核、团队协作考核。

2. 考核内容:财务知识、财务软件操作、财务实务操作、团队协作与沟通。

3. 考核成绩:将作为新员工试用期考核的重要依据。

七、培训效果评估1. 通过培训,新员工应掌握基本的财务知识和技能。

2. 提高新员工的工作效率,降低错误率。

3. 增强新员工的团队协作与沟通能力。

4. 提升新员工对公司的认同感和归属感。

八、培训预算根据培训内容和方式,预计培训费用为人民币XX元。

九、培训实施与监督1. 由人力资源部门负责制定培训计划,组织实施。

2. 各部门负责人负责协调培训过程中的相关工作。

3. 培训结束后,由人力资源部门进行效果评估,并反馈给相关部门。

新入职员工财务知识培训

新入职员工财务知识培训
通过在线视频课程的 形式,让员工可以根 据自己的时间安排进 行学习,提高学习效 率。
2 实际案例分析
3理论知识 与实践相结合,加深 对财务知识的理解。
鼓励员工在培训过程 中参与互动讨论,解 答疑惑,提高学习效 果。
培训效果评估
考核与证书发放
通过考核评估员工对财务 知识的掌握程度,并针对 优秀表现的员工颁发证书, 激励学习积极性。
介绍预算制定的重要性以及如何进行成本 控制,帮助员工理解公司的财务目标和预 算管理。
财务报表的解读与分析
教授如何解读财务报表,理解公司的财务 状况和业绩表现,并进行简单的财务分析。
税务和法律事项
讲解税务和法律对财务活动的影响,以及 员工在财务决策中需遵守的法规和规定。
培训方式和工具
1 线上视频教学
新入职员工财务知识培训
财务知识培训是提升新入职员工职业素养的重要环节。通过培训,我们将帮 助员工建立财务意识,掌握基本的财务知识,从而更好地理解和应用财务信 息。
培训内容和目标
基本财务概念和术语
介绍财务管理的基本概念和术语,包括利 润、资产、负债等,以便员工能够理解财 务报表和数据。
预算与成本控制
收集反馈意见和 建议
定期收集员工的培训反馈 意见和建议,以不断改进 培训内容和方式,提供更 好的学习体验。
跟踪培训后的应 用情况
通过跟踪员工在工作中对 财务知识的应用情况,评 估培训的实际效果,并进 行必要的调整和支持。
倡导财务知识的应用
• 鼓励员工主动学习,持续提升财务知识和技能,为个人和公司的发展 打下基础。
• 提供培训后继续学习的机会和资源,如培训资料、在线学习平台等。 • 举办内部讲座和经验分享,促进员工之间的学习与交流。 • 奖励员工在财务管理方面的杰出贡献,激励他们在工作中运用财务知识。

领导让给全公司员工培训财务知识应该培训什么

领导让给全公司员工培训财务知识应该培训什么

风险与收益权衡
教育员工如何根据自己的风险承 受能力和投资目标来选择合适的 投资产品。
定期调整投资组合
指导员工根据市场变化和个人情 况定期重新评估和调整自己的投 资组合。
家庭财务规划技巧
制定家庭预算
教授如何制定和执行家庭预算,确保家庭开支与 收入之间的平衡。
储蓄与消费计划
强调储蓄的重要性,并提供实用的储蓄和消费规 划方法。
企业所得税筹划案例
结合具体案例,讲解企业所得税筹划的实际操作,帮助员 工掌握企业所得税筹划的技巧和方法。
个人所得税优化方案
01
个人所得税法规解读
详细解读个人所得税法规,包括纳税人、征税对象、税率、税基、税收
优惠等,让员工了解个人所得税的基本规定。
02 03
个人所得税优化方法
介绍个人所得税优化的基本方法,包括合理利用税收优惠政策、合理规 划个人收入和财产、合理安排个人消费和投资等,降低个人所得税负担 。
税收法规与实务操作
结合具体案例,讲解税收法规在实际操作中的应 用,帮助员工掌握税务筹划的基本方法和技巧。
企业所得税筹划技巧
企业所得税法规解读
详细解读企业所得税法规,包括纳税人、征税对象、税率 、税基、税收优惠等,让员工了解企业所得税的基本规定 。
企业所得税筹划方法
介绍企业所得税筹划的基本方法,包括合理利用税收优惠 政策、合理规划企业组织结构、合理安排企业经营活动等 ,降低企业所得税负担。
THANKS
感谢观看
03
CATALOGUE
税务筹划与合理避税
税收法规及政策解读
1 2 3
税收法规概述
介绍国家税收法规体系,包括税法、税收条例、 税收规章等,帮助员工了解税收法规的基本框架 和原则。

新员工入职财务知识培训

新员工入职财务知识培训

保险购买与理赔流程
1
保险购买
2
解读购买保险的注意事项和步骤,确
企业常用的保险种类和保险合同 的要点。
理赔流程
指导员工正确进行保险理赔和与保险 公司的沟通。
预算编制与执行
1
预算制定
了解预算编制的过程和要点,学会制定合理的预算计划。
2
预算执行与控制
介绍预算执行的方法和控制的重要性,提高预算执行的效果。
3
预算分析与调整
讲解预算分析的方法,并介绍在需要时如何进行预算调整。
资金管理与流程
资金流程
描述企业资金流动的过程, 包括收款、支付、汇款等环 节。
资金管理工具
介绍常用的资金管理工具, 如现金流量表和资金预测。
风险管理
讲解资金风险的种类和管理 方法,提高资金的安全性。
贷款与融资流程
贷款申请
指导员工正确填写贷款申请表 格和准备贷款材料。
融资谈判
讲解融资谈判的过程和技巧, 提高公司融资的成功率。
利率和风险评估
解读贷款利率计算方法,并介 绍贷款风险的评估方式。
财务报表
讲解财务报表的类型、编制过 程以及解读方法。
资产负债表
理解资产负债表的结构和意义, 学会分析企业的财务状况。
成本管理与控制
1
成本控制方法
2
讲解常用的成本控制方法,帮助实现
成本的合理控制。
3
成本分类
介绍成本的分类以及各类成本在企业 中的应用。
成本效益分析
掌握成本效益分析的基本方法,帮助 企业做出合理的经济决策。
财务制度与政策
了解公司的财务制度和相 关政策,确保财务活动符 合公司规定和法律法规。
税务法规概述
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二、成本的计算方法
2、成本控制的重要性 前文我们说过,企业是以营利为目的。企业的盈 利来源一方面是提高产品销售价格、扩大市场占 有量;另一方面降低成本费用支出。产品销售价 格和市场占有率主要取决于客户心理和市场环境, 企业可控性较低。成本费用的控制取决于工程设 计、工艺设计和工程管理,控制权在于企业内部, 而对于项目材料成本,在市场经济条件下,一般 来说是买方市场,且与竞争对手面临基本相同的 采购市场,无显著优势,所以成本控制至关重要。
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六、会计报表
1、会计报表的意义 在会计日常核算中资料数量多,而且比较分散, 不能集中地、概括地反映企业的财务状况和经营 成果。为此,需要定期地将日常会计核算资料加 以分类调整、汇总,按照一定的报表形式编制会 计报表,总括、综合地反映企业的经济活动过程 和结果,为有关方面进行管理和决策提供所需的 会计信息。会计报表的意义在于:为考核和分析 财务计划的完成情况,总结和评判经济工作、经 济效益提供依据;为政府、投资者和债权人提供 所需信息。
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一、财务知识培训的必要性
2、财务在企业的作用 财务是企业经济信息的加工厂,它把企业发生的 产、供、销、人、财、物等原始信息通过各种票 据传递到财务,财务进行记录、分类、汇总,提 炼出企业产品单元和组织单元等基本财务情况, 输出财务信息,为决策层提供决策依据。财务职 能分为:核算、监督、财务管理。核算职能,是 记录企业经济运行发展史,评判其优劣的过程, 类似与各王朝的史官。史官有忠有奸,故财务上 有真账有假账。
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六、会计报表
2、会计报表的分类 会计报表一般来说,有四中分类,分别是按报送 对象分类、按经济内容分类、按编制时间分类和 按编制单位分类。常见的会计报表多为按经济内 容分类,按经济内容分类会计报表可以分为三类, 一是反映经营成果的会计报表,如利润表;二是 反映财务状况的报表,如资产负债表;三是反映 企业获得现金和现金等价物的能力,如现金流量 表。
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六、会计报表
3、资产负债表 是总括反映企业在一定日期全部资产、负债和所 有者权益的会计报表。由于该表反映了一个企业 在特定日期的财务状况,因而又成为财务状况表。 它所反映的是:企业所拥有的各种经济资源(资 产),企业所负担的债务(负债),以及企业的 偿债能力,企业所有者在企业里所持有的权益 (所有者权益),企业未来财务状况的变动趋势。 资产负债表的基本等式:资产=负债+所有者权 益
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三、器件物品的购买和领用
领料流程
申请人
部门领导
物流中心
库房发料
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四、差旅费的申请和报销
1、差旅的申请 员工因公出差,要求事先通过公司“OA”办公系 统的出差申请模块提出申请,提交部门领导审批, 部门领导审批后,提交公司分管领导,公司领导 审批后提交部门文书,部门文书提交财务经理, 财务经理审核后,提交出纳,程序结束后,部门 文书到计划财务部出纳处取钱。 在整个流程中,出差员工只需提出申请方可。
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二、成本的计算方法
项目标准材料成本=图纸规划的器件料品数量× 相应采购单价 项目直接人工费=项目直接投入人员×(必要劳 动时间+单位人员工资福利) 项目制造费用=分摊的项目管理人员工资福利、 水电+设备折旧+项目其他费用 上述成本我们称其为标准成本或计划成本,在项 目完工验收后,财务部门实际归集的项目成本称 实际成本,两者差异反映企业、项目设计、管理 人员的成本控制能力。
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六、会计报表
4、利润表 是反映企业在某一会计期间的经营成果的一种会 计报表。利用利润表,可以评价一个企业的经营 成果和投资效益,分析企业的盈利能力以及未来 一定时期内的盈利趋势。 企业净利润=企业各种收入-收入对于的成本- 企业管理环节费用-企业销售环节费用-企业资 金成本和结算费用-税金。
2012-4-20
一、财务知识培训的必要性
1、什么是企业? 简而言之,企业是指以法设立的以营利为目的, 从事生产经营活动的独立核算的经济组织。在我 国计划经济时代,把社会主义企业定义为:为极 大程度的满足人民物质文化生活,从事生产经营 活动的组织;把资本主义企业定义为:是以盈利 为目的,从事生产经营活动的组织。随着改革开 放的逐步深入和我国社会主义市场经济体制的确 立,人们逐渐认识到企业是以资本为纽带的,而 资本的本质是追逐利益的,故无论“姓资或姓社” 企业的本质都是赚取利润。
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七、总结 综上所述,PPT第2、3、4、5为重点了解 内容。
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二、成本费用的计算方法
1、产品或工程项目计算方法 一般来说,产品或工程项目在投产前,要进行工 程方案设计,绘制产品、工程图纸,描述构成项 目实体的器件料品。项目方案经论证后,有计划 和其他相关人员对器件料品进行询价,规划设备、 人员投入和必要劳动时间,在此基础上,项目标 准成本就可以计算出来。 产品或工程项目成本=项目材料成本+项目直接 人工成本+项目制造费用。
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一、财务知识培训的必要性
监督职能就是依据国家相关法律法规和企业内部 规章,审核规范企业的经济业务。应该说,一定 规模的企业,财务核算和财务监督的职能,贯穿 在企业日常经济活动之中,这些业务主要有一般 财务人员执行,而财务管理是财务领导者的主要 工作,财务管理的职能又分财务决策、财务计划 和财务控制。
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三、器件物品的购买和领用
1、器件物品的购买 在日常生产经营活动中,个人申请零星采购材料、 工具、器具等,首先登录告诉“ERP”系统,在 相应模块填写申请,提交部门部门领导,由部门 领导审批后,提交相关物流中心领导。批量采购 由使用部门计划员根据排产计划,编制部门领导 审批后,提交物流中心进行采购。目前,公司要 求“ERP”系统采购流程与手工填写单据并行。
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四、差旅费的申请和报销
申请人 部门领导 公司领导 文书
取款
打印
财务
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四、差旅费的申请和报销
2、差旅费的 员工出差返程后,5个工作日必须在固定格式的 报销单据上,粘贴出差票据,填写金额,交部门 文书处,由部门文书到计划财务部报销冲账。
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六、会计报表
4、现金流量表 企业的财务目标主要有两个:一是获取利润,二 是维持偿债能力。获取利润是指提供企业的经营 活动而增加企业投资者的权益,也就是使企业投 资者获得最满意的投资报酬率。而维持偿债能力 是指保证企业在债务到期时,具有支付到期债务 的能力。 现金流量表分为三部分:经营活动现金流量、投 资活动现金流量、筹资活动现金流量。
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三、器件物品的购买和领用
零星采购流程
申请人
部门领导
物流中心
入库Βιβλιοθήκη 验收采购员安徽四创电子股份有限公司

三、器件物品的购买和领用
2、器件物品的领用 个人申请领用材料、工具、器具等,首先登录告 诉“ERP”系统,在固定模块填写申请,提交部 门领导,部门领导审批后,提交采购部门。目前, 公司要求“ERP”系统领料流程与手工填写单据 并行。
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一、财务知识培训的必要性
3、财务知识培训是识别企业环境的一个组成部 分。下面我通过一个故事来说明:话说有二个城 里人,向往乡下田园生活,辞去城里的工作,到 乡下找事做,最终他们在一个牧场找了一份牧羊 工作。第一天他们牧羊回来,向牧场主抱怨说: 牧羊太辛苦了,说大羊还算老实,小羊太不听话。 牧场主非常奇怪的随他们到羊圈看看,结果发现: 大羊一个不少,另外多了几只瑟瑟发抖的兔子。 这个故事告诉我们,进入一个新环境前,必须对 它进行了解,这样可以少走弯路。
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五、日常费用报销
员工日常发生的交通费要时间、岂止地点和事由, 计算金额,交部门文书处,由部门文书统一粘贴 在固定格式的报销单上,填写金额,交部门领导 审批后,由部门文书到计划财务部报销;员工因 工作需要,必须招待客户,事先由本人填写固定 格式的用餐申请表,由部门领导会签,公司分管 领导批准。实际发生招待费后,由部门文书将票 据粘贴在固定格式的报销单上,交部门领导、计 划财务部、公司总经理审批后报销。
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