近年来关于幸福感研究的文献综述

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关于幸福感研究的文献综述

关于幸福感研究的文献综述

关于幸福感研究的文献综述幸福感是人们追求的终极目标之一,也是社会发展和个体健康的重要指标。

为了更好地理解幸福感的本质和影响因素,许多研究者进行了大量的研究,并从不同的角度对幸福感进行了综合性的文献综述。

本文将综述幸福感研究的最新进展,涵盖了幸福感的定义、测量方法、影响因素以及幸福感对个体和社会的影响。

幸福感是人们对自身生活满意度和主观幸福程度的评价。

要研究幸福感,首先需要准确定义幸福感的内涵。

幸福感通常包括积极情感、满足感和目标达成感等方面的心理体验。

根据这些定义,研究者们发展了各种测量幸福感的工具,例如主观幸福感问卷、积极情感量表等等。

这些测量方法能够客观地评估个体的幸福感水平,为进一步研究提供了基础。

幸福感的影响因素多种多样,包括个体特征、社会环境和文化背景等。

在个体特征方面,研究发现性别、年龄、婚姻状况等个体因素与幸福感密切相关。

例如,女性通常比男性更容易感到幸福,结婚的人比未婚的人更具有幸福感。

此外,人格特质也与幸福感密切相关,如乐观、自尊、内外控等。

社会环境对幸福感的影响同样不可忽视。

经济发展水平、社会支持体系和教育水平等都与幸福感密切相关。

研究发现,社会经济发展水平越高,人们的幸福感越高。

此外,社会支持体系、人际关系以及工作环境对个体幸福感的影响也非常重要。

文化背景也对幸福感产生重要影响。

不同的文化对幸福感的定义和评价标准存在差异。

例如,西方文化强调个人的自由和个体追求幸福的权利,而东方文化更注重人际关系和社会责任。

因此,不同文化下的人们对幸福感的追求和评价方式也各不相同。

幸福感对个体身心健康和社会健康都具有重要影响。

研究发现,幸福感水平较高的个体更容易拥有积极的心理状态,更具有生活满意度和质量。

同时,幸福感也能够促进个体的身体健康,降低患病风险。

从社会带来的角度来看,幸福感水平较高的社会通常更加和谐稳定,经济发展更加可持续,社会关系更加和睦。

因此,提高幸福感不仅对个体有益,也对社会有益。

关于幸福感研究的文献综述

关于幸福感研究的文献综述

《近年来关于学生和老师幸福感研究》文献综述一、前言“有幸福感”是心理健康的重要指标。

关于幸福感的研究大体分为两种取向:一是主观幸福感(SWB, Subjective well-being),一是心理幸福感(PWB,psychological well-being)[1]。

主观幸福感是衡量人们生活质量的一个综合性心理指标,是评价者个人对其生活质量的整体评估。

心理幸福感是对人的心理机能的良好状态和潜能的实现程度的评价。

国外幸福感研究始于20 世纪60 年代,经过40 余年的发展,研究方法日益多样、研究对象日益广泛、研究成果非常丰硕。

研究方法包括定性、定量、和从定性到定量的综合集成方法,研究成果中论文上万篇,专著近百本[2]。

他们在研究的领域提出了幸福感稳定论( StabilityTheory)、定值理论(set- point theory)、动态平衡理论、认知比较论( Cognition and Judgment Theory)、应对方式论(CopingStyle Theory)、文化差异论(Cross Culture Theory)以及其他理论。

我国开展幸福感研究始于20 世纪80 年代,晚了国外20 余年,但是发展较快,取得了很多成果。

二、主体在现有的关于幸福感的研究中,从研究内容看,关于幸福感的研究到目前为止已经是相当全面,涉及的内容有主观幸福感、心理幸福感、职业幸福感、社会幸福感、人际幸福感等以及这些幸福感与各种要素的互相影响程度。

在人群涉及面上也是相当广泛,学生、医生、老年人、军人、少数民族等都包括在其中。

从研究的学科角度分析,现有研究更多的是从心理学和教育学学科角度出发的,管理学、社会生态学角、运动人体科学、经济学等学科角度也有涉及;从幸福感的影响因素角度分析,影响不同研究对象的幸福感的因素也是各不相同的,不可一概而论。

在每一个研究对象的背后,研究者考虑的更多的是研究对象本身的特质。

(一)学生学生主要包括儿童、中学生、大学生、医护专业学生等。

大学生主观幸福感的影响因素研究

大学生主观幸福感的影响因素研究

大学生主观幸福感的影响因素研究二、文献综述在心理学和社会学领域,主观幸福感一直是重要的研究课题。

对于大学生这一特定群体,其主观幸福感受到诸多因素的影响,这些因素涵盖了个人、家庭、学校、社会等多个层面。

个人因素方面,大学生的性格特质、自我认知、自尊水平等都会对其主观幸福感产生显著影响。

例如,积极心理学认为,个人的积极情绪和乐观态度能够增强主观幸福感。

个人的目标设定和成就动机也会对幸福感产生重要影响。

当大学生能够设定明确的目标,并在学习和生活中不断取得进步时,他们的主观幸福感往往会得到提升。

家庭因素方面,家庭环境、父母的教育方式以及家庭经济状况等都会对大学生的主观幸福感产生影响。

例如,研究表明,来自支持性和睦家庭的大学生往往具有更高的主观幸福感。

父母的教育方式,如民主型教育,有助于培养大学生的自主性和创造性,从而提高他们的主观幸福感。

学校因素方面,校园环境、师生关系、教学质量以及课外活动等都可能对大学生的主观幸福感产生影响。

良好的校园环境和师生关系有助于增强大学生的归属感和满足感,从而提高他们的主观幸福感。

同时,高质量的教学和丰富的课外活动也能激发大学生的学习兴趣和热情,进而提升他们的主观幸福感。

社会因素方面,社会支持、文化价值观、就业压力等都会对大学生的主观幸福感产生影响。

例如,社会支持网络的广泛和稳定可以为大学生提供情感支持和物质帮助,从而增强他们的主观幸福感。

同时,积极的社会文化价值观也可以引导大学生形成健康的生活态度和价值观,提高他们的主观幸福感。

大学生的主观幸福感受到多种因素的影响。

未来的研究可以进一步探讨这些因素之间的相互作用机制,以及如何通过综合干预来提高大学生的主观幸福感。

同时,针对不同类型的大学生(如不同性别、年级、专业等),也可以开展更加细致深入的研究,以提出更具针对性的建议和措施。

1. 主观幸福感的概念和测量方法主观幸福感(Subjective Wellbeing,SWB)是一个多维度、综合性的心理概念,主要描述个体对生活的整体满意度以及积极情感和消极情感的平衡状态。

居民幸福感文献综述

居民幸福感文献综述

居民幸福感文献综述自从上世纪70 年代Easterlin 针对收入与幸福的关系开始研究,并提出收入-幸福悖论开始,经济学家对这一主题的研究兴趣日益浓厚,研究成果也日益丰硕。

从西方研究收入-幸福关系的文献中,对几十年来的研究成果进行综述的文章并不多。

以笔者之见,专门针对收入-幸福关系的综述性文章,仅有Ed Diener 和RobertBiswas-Diener 发表在2002 年《Social Indicators Research》上的”Will Money Increase Subject Well-Being?A Literature Review and Guide to Needed Recearch”一文。

引出问题:首先从一系列经济数据表明,这几十年来的经济增长是迅猛而显著的。

无论是从生产力,还是个人收入水平来看,这几十年来人类的物质生活水平都得到了巨大提高。

同时,人们制造物质的水平也不断提高。

即使是在最贫穷的非洲国家,在70 年代到90 年代这二十年间,人们的购买力也翻了一倍。

很自然,作者提出了这样一个问题:巨大的物质财富是不是使得人们更加幸福呢?要解决这个问题,首先我们就要考察,财富对人们究竟有哪些好处。

首先,毫无疑问的是,财富对于我们日常生活中很多方面是大有裨益的(Furnham andArgyle,1998)。

紧接着,作者用大量事实以及经验研究来证明这一点。

例如,富有的人们可以购买更多更好的食物,接受更好的医疗,从而拥有更好的健康水平,以及更加长寿。

同时,有了物质财富,人们能更容易接受高等教育,获取知识。

而在学校里的人们就能避免受到犯罪,毒品等等不良社会现象的侵蚀。

同时,富人也能更好的处理人际关系。

但是,问题都具有两面性。

既然财富对于人们日常生活有很多好处,那么,财富是不是就是天使一样呢?正如作者在文中所说,“现代社会对富人有着复杂的感情,包含着尊重和厌恶。

”例如,Dittmar(1992)就发现,富人虽然常常被认为更加聪明和成功,但是也会更多的被认为不友好以及冷酷无情。

近年来关于幸福感研究的文献综述

近年来关于幸福感研究的文献综述

近年来关于幸福感研究的文献综述作者:李立来源:《学理论·下》2013年第07期摘要:近年来,关于幸福感的研究越来越多,成果也越来越丰富。

从幸福感研究的对象、学科角度、对比角度等多个角度对以往研究归类进行简单总结并分析以往研究的长处与不足,希望对未来研究的发展起到一定的帮助作用。

关键词:幸福感;文献综述;研究中图分类号:C913 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2013)21-0094-04一、对以往研究的回顾关于幸福感的研究大体分为两种取向:一是主观幸福感(SWB, Subjective well-being),一是心理幸福感(PWB, psychological well-being)[1]。

主观幸福感是衡量人们生活质量的一个综合性心理指标,是评价者个人对其生活质量的整体评估。

心理幸福感是对人的心理机能的良好状态和潜能的实现程度的评价。

(一)国外对幸福感的研究国外幸福感研究始于20世纪60年代,经过40余年的发展,研究方法日益多样、研究对象日益广泛、研究成果非常丰硕。

研究对象涉及从少年到老年的整个年龄段、从第一产业到第三产业的相关人员、从小学生到博士后的整个教育对象。

研究方法包括定性、定量、和从定性到定量的综合集成方法,研究成果中论文上万篇,专著近百本[2] 。

他们在研究的领域提出了幸福感稳定论( Stability Theory)、定值理论(set- point theory)、动态平衡理论、认知比较论( Cognition and Judgment Theory)、应对方式论(Coping Style Theory)、文化差异论(Cross Culture Theory)以及其他理论。

此外,外国学者也得出了一些关于影响幸福感的主客观因素。

(二)国内对幸福感的研究我国开展幸福感研究始于20世纪80年代,晚了国外20余年,但是发展较快,取得了很多成果[2]。

根据中国知网的初步的词频统计量发现,至今有关幸福感的研究论文已有11 900余篇。

幸福感研究综述

幸福感研究综述

幸福感研究综述刘芳(西北师范大学教育学院,甘肃兰州730070)摘要:通过对主观幸福感研究的发展轨迹的简单梳理,对幸福感研究的新取向———幸福感概念整合模型作了介绍,并对今后幸福感研究思路进行了思考。

关键词:主观幸福感;心理幸福感;社会幸福感;幸福感中图分类号:B842.6文献标识码:A文章编号:1008-9020(2009)01-079-04收稿日期:2008-08-21作者简介:刘芳(1971—),女,甘肃民勤人,高级讲师,在读硕士。

研究方向:人格与心理健康。

1.引言人生的意义就在于活着,然后希望活得更好一点。

活着就是要满足生理需要,活得更好一点就是要满足社会和精神需要。

怎样才算满足呢?幸福和自由是满足的极限。

[1]追求幸福,作为人的目的和权利,具有恒久而又常新的意义,同样,对幸福问题的研究也具有恒久而又常新的意义。

从古至今,学者们从未终止过对幸福问题的探索。

早在古希腊、罗马时代,先哲们就在探求人类幸福的途径,当时的术语一直沿用至今。

幸福是一个多学科的命题,它涉及到哲学、社会学、伦理学、心理学等诸多学科。

哲学的很大一部分内容都尝试着对“何谓幸福生活”的问题进行定义。

心理学侧重于对这种心理状态的描述及其成因的探讨。

自1967年Wanner Wilsion 撰写《自称幸福感的相关因素》以来,源自社会学的认知幸福感模型与源自心理学的情感幸福感模型便综合成了主观幸福感(Sub -jective Well-Being ,SWB )理论模型,占据了幸福感研究的主流地位,成了幸福感的代名词。

在研究的进程中,不同学科的学者根据自己探究的不同出发点,形成了各自不同的观点和理论。

从心理学的角度看,幸福是人类个体认识到自己需要得到满足以及理想得到实现时产生的一种情绪状态,是由需要(包括动机、欲望、兴趣)、认知、情感等心理因素与外部诱因的交互作用形成的一种复杂的、多层次的心理状态。

[2]幸福感的研究兴起于20世纪60年代。

文献综述案例范文

文献综述案例范文

文献综述案例范文以下是一个关于文献综述的案例,包含1200字以上的内容:标题:影响职场幸福感的因素综述引言:职场幸福感是指员工对工作环境、工作任务和组织氛围的满意度和快乐感。

它不仅对个体员工的幸福感和生活质量有重要影响,对组织的绩效和员工的工作表现也具有重要意义。

为了更好地了解和促进职场幸福感,本文将综述已有的研究文献,探讨影响职场幸福感的因素。

方法:本文通过对相关数据库(如PubMed、Embase和PsycINFO)进行检索和筛选,获取相关研究文献。

最终纳入包括实证研究、综述和元分析的文献,这些文献专注于探究职场幸福感的影响因素。

对文献进行归纳总结和综合分析,形成综述结果。

结果:经过检索和筛选,共纳入了30篇相关文献。

根据这些文献的研究结果,我们可以将影响职场幸福感的因素归类为个体因素和组织因素。

个体因素:个体因素包括个人特质、工作满足度和自我效能感。

研究发现,乐观情绪、自尊心和内外控制信念等个人特质与职场幸福感呈正相关。

此外,工作满足度也被证明是影响职场幸福感的重要因素,而自我效能感则可以增加个体的幸福感和工作表现。

组织因素:组织因素包括工作环境、领导风格和组织文化等。

研究表明,良好的工作环境与职场幸福感正相关,包括工作场所的气氛、同事之间的关系和工作压力的管理。

领导风格也对职场幸福感产生重要影响,民主和支持性领导被认为是能够提高员工幸福感的有效方式。

此外,组织文化以及提供的福利和福利政策也被认为是影响职场幸福感的重要因素。

讨论与结论:通过对已有研究文献的综合分析,本文论证了个体因素和组织因素对职场幸福感的重要性。

个体特质如乐观情绪和自尊心可以增加个体的幸福感,而工作满足度和自我效能感也是影响职场幸福感的重要因素。

组织方面,良好的工作环境、支持性领导和积极的组织文化都有利于提高员工的幸福感。

在今后的研究中,可以进一步探讨这些影响因素的具体作用机制和相互关系,以及如何通过干预措施来提高职场幸福感。

关于主观幸福感与经济学的文献综述

关于主观幸福感与经济学的文献综述

理论认为 ,~个人的主观幸福感与其渴望得到 的收入有关 , 渴
望收人完全被满足的人将 比被不完全满足的人更幸福 。渴望收 入并不完全外生于收入 ,当收入增加时渴望收入也随之增加 。
因此 , 幸福并 不必然随着收入 增加 而增加 , 入与主观幸福 感 收
福感研究的文献综述 , 但大都 是从 心理 学或社会学角度来介绍
要 发 展 线 索 和 成 果 , 中 国 幸福 感 的研 究 奠 定 基 础 。 文 章 重 点 为
讨 论 了影 响 主 观 幸 福 感 的 因素 . 用 和 偏好 与 主 观 幸 福 感 之 间 效
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【 要 】 本文 系统梳理 了近 2十年来从 经济学角度研 究 摘 -
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对城市与农村 居民 的主观幸福 感有不 同的影响。 r k 2 0 ) Fa (05 提 n
阶层 的主观幸福感有不同的影响 。在收入较低时绝对收入与幸

收入、 失业与主观幸福感
1 收入对主观幸福感的影响 。 、 标准的消费理论认为 , 多的 越
选择意味着越高的生活质量 , 消费 者通 过选 择行为来最大化其 自身福利 , 更高 的收入意味着 更高 的福 利与更强的幸福感 。但 是, 大量数据统计研究表明虽然在某一 时点幸福 感与收入成正
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会 的效 用是失业 的减函数 , 由是失业减 少了社会财富 以及 其理
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近年来关于幸福感研究的文献综述摘要:近年来,关于幸福感的研究越来越多,成果也越来越丰富。

从幸福感研究的对象、学科角度、对比角度等多个角度对以往研究归类进行简单总结并分析以往研究的长处与不足,希望对未来研究的发展起到一定的帮助作用。

关键词:幸福感;文献综述;研究中图分类号:c913 文献标志码:a 文章编号:1002-2589(2013)21-0094-04一、对以往研究的回顾关于幸福感的研究大体分为两种取向:一是主观幸福感(swb,subjective well-being),一是心理幸福感(pwb, psychological well-being)[1]。

主观幸福感是衡量人们生活质量的一个综合性心理指标,是评价者个人对其生活质量的整体评估。

心理幸福感是对人的心理机能的良好状态和潜能的实现程度的评价。

(一)国外对幸福感的研究国外幸福感研究始于20世纪60年代,经过40余年的发展,研究方法日益多样、研究对象日益广泛、研究成果非常丰硕。

研究对象涉及从少年到老年的整个年龄段、从第一产业到第三产业的相关人员、从小学生到博士后的整个教育对象。

研究方法包括定性、定量、和从定性到定量的综合集成方法,研究成果中论文上万篇,专著近百本[2] 。

他们在研究的领域提出了幸福感稳定论( stability theory)、定值理论(set- point theory)、动态平衡理论、认知比较论( cognition and judgment theory)、应对方式论(coping style theory)、文化差异论(cross culture theory)以及其他理论。

此外,外国学者也得出了一些关于影响幸福感的主客观因素。

(二)国内对幸福感的研究我国开展幸福感研究始于20世纪80年代,晚了国外20余年,但是发展较快,取得了很多成果[2]。

根据中国知网的初步的词频统计量发现,至今有关幸福感的研究论文已有11 900余篇。

在现有的关于幸福感的研究中,从研究内容看,关于幸福感的研究到目前为止已经是相当全面,涉及的内容有主观幸福感、心理幸福感、职业幸福感、社会幸福感、人际幸福感等以及这些幸福感与各种要素的互相影响程度。

在人群涉及面上也是相当广泛,学生、医生、教师、老年人、军人、少数民族等都包括在其中。

从研究的学科角度分析,现有研究更多的是从心理学和教育学学科角度出发的,管理学、社会生态学角、运动人体科学、经济学等学科角度也有涉及;从幸福感的影响因素角度分析,影响不同研究对象的幸福感的因素也是各不相同的,不可一概而论。

在每一个研究对象的背后,研究者考虑的更多的是研究对象本身的特质。

1.以研究对象为基础的分类。

(1)学生。

学生主要包括儿童、中学生、大学生、医护专业学生等。

在有关儿童的幸福感研究中,我们可以把其分为普通儿童,寄养儿童等类别。

在普通儿童的研究中,有讨论基础美术与儿童幸福感关系的。

认为基础美术教育作为素质教育中发展人的综合能力的重要活动之一,在培养儿童的积极性情感,开发儿童潜能、提高儿童审美素养、完善人格,促进创造性思维形成等多个方面具有独特的、显著的功能。

然而,由于现实生活中受到功利主义教育观等诸多因素的影响,使得最具有开发儿童幸福能力的美术教育走向了误区,一定程度上造成了儿童幸福感的缺失和错位[3]。

在寄养儿童的研究中,学者认为寄养儿童的总体幸福感处在中等以上水平,表现出正向情感体验较多,消极情感体验较少,各幸福感指标均处于中等水平。

生活各方面的幸福感存在层次性,表现为低层次需求的满足程度高于高层次需求。

寄养儿童幸福感的影响因素有:家庭亲密度、同伴支持、生活事件刺激量、消极应对方式和自我概念等[4]。

按照学者所研究的范围,中学生大概可以分为初中生和高中生。

在有关初中生的研究中,有城镇初中生、沿海地区初中生等分类。

城镇初中生的幸福感存在性别差异,女生比男生体验到更多的幸福[5]。

初中生的自我接纳水平与幸福感体验呈显著正相关。

同时,初中生的自我接纳对其幸福感有一定的预测作用[6]。

在高中生的研究中,高中生心理幸福感整体平均水平较高,但仍有一定比例的高中生心理幸福感水平较低;随着年级的增高,高中生心理幸福感逐渐降低;高中生心理幸福感存在明显的性别差异,女生在心理幸福感总水平、利他行为、个人成长、环境把握、健康关注层面均显著高于男生[7]。

此外,还有一些比较性的文章,如:《蒙汉中学生主观幸福感的特点与其价值观发展的相关研究》[8]《高中生与高职生幸福感水平之比较及影响因素研究》[9]等。

大学生可以分为普通大学生、师范类大学生、大专学生、聋哑大学生、少数民族大学生等。

对大学生的研究中,大学生的人格特质、社会支持、父母的教养方式、自我价值观、正负生活事件、应对方式、气质、心理源控制、学业成就归因、就业压力、自我和谐、人际信任、自我效能感、成就动机、社会支持、自尊等方面都是影响大学生幸福感的因素。

如有结论认为:外向性与主观幸福感得分有显著正相关;神经质与主观幸福感得分有显著负相关;精神质与主观幸福感有显著负相关。

外向稳定型学生主观幸福感总均分最高,其次是内向稳定型、外向不稳定型、内向不稳定型[10]。

还有一些比较类的文章,如《免费与非免费师范生幸福感、自尊和成就动机的相关研究》[11]、《民、普高校大学生幸福感与自我概念、生活事件相关的比较研究》[12]、《女大学生与女性管理者的幸福感及相关研究》[13]。

医护专业学生的研究是很多的,涉及恋爱、生命意义感、职业道德感等方面。

如:医学生幸福感总体水平偏低;大二正在恋爱与未恋爱的医学生幸福感有显著差异,其余维度无显著性差异;不同性别、年级、专业正在恋爱的医学生其主观幸福感均无显著性差异[14] 。

大学生生命意义感与幸福感有密切联系,高生命意义感有助于促进大学生幸福感[15]。

(2)教师。

教师可分为小学教师、初中教师、高中教师和高校教师。

小学教师的研究内容包括心理幸福感、职业幸福感及其影响因素等。

有代表意义的研究成果如下:小学教师自身能力的实现、学生的成长与发展、人际关系和谐、学校管理好、社会支持水平高是其感到幸福的重要因素;经济收入低于期望值、学校管理不当、社会支持缺乏、工作的繁琐及不喜欢这个职业是导致小学教师感到不幸福的重要因素[16]。

教师幸福感状况处于中等水平,情况并不理想,一半以上的教师并不能从教师这一职业中体会到职业幸福感[17]。

初中教师和高中教师的研究根据地区的不同,幸福感水平也是不尽相同的。

如:该地区初中教师职业幸福感状况并不理想,一半以上教师未能从工作中体会到幸福[18]。

延边地区朝、汉初中教师的心理幸福感处于中上等水平[19]。

高校教师的整体幸福感、职业幸福感也是很多学者研究的内容。

其中代表成果有:高校青年教师职业幸福感总体现状不容乐观[20]。

性别、年龄、婚姻情况、是否拥有私有住房、职称、工作性质、是否担任辅导员、教龄、收入等都是影响高校教师幸福感的因素[21]。

(3)老年人。

当前参与老年大学学习活动的老年人主观幸福感处于较高水平,其主要特点是:社会发展前景光明,自我不断进步,人生目标明确且家庭生活和美。

总体上来说,他(她)们对目前的生活感到十分满意和幸福[22]。

在《老年人主观幸福感的调查分析》中指出性别、年龄、职业、收入高低、再婚与否是影响老年人主观幸福感的因素[23]。

此外,还有一些研究老年人与体育锻炼、宗教信仰等因素关系的文章。

如:老年男性的幸福感要显著高于老年女性的幸福感;宗教信仰老年人的幸福感要显著高于无宗教信仰老年人的幸福感;宗教信仰老年人社会支持与其幸福感呈显著的正相关;消极应对方式与幸福感呈显著的负相关并且社会支持和消极应对方式对有宗教信仰老年人的幸福感有显著的预测作用[24]。

(4)军人。

有关军人的研究包括人格、自尊及社会支持对军队离退休老干部的主观幸福感的影响,基层部队士兵的幸福感状况分析,军人归属需要、社会支持和幸福感的关系等。

军队离退休老干部的主观幸福感总体处于较高水平,在不同年龄、家庭气氛方面存在统计学意义上的显著性差异。

军队离退休老干部社会支持水平和自尊水平较高,且二者与主观幸福感呈显著正相关。

军队离退休老干部生活事件刺激主要来自家庭问题,生活事件总刺激量与主观幸福感呈显著负相关。

军队离退休老干部在人格类型的三个维度上,内外向与主观幸福感有显著相关,神经质和精神质与主观幸福感没有显著相关[25]。

探讨军人归属需要、社会支持及幸福感三者之间的关系。

所得结论如下:第一,军人群体中归属需要,社会支持相关不显著。

第二,归属需要和幸福感总分及心理幸福感正相关显著,但和主观幸福感相关不显著。

第三,社会支持对幸福感有显著的预测作用。

第四,军人和地方大学生相比,在归属需要、社会支持和幸福感方面均存在差异[26]。

(5)医生。

关于医生的研究,在研究内容上还是以幸福感及其影响因素为主。

如《精神科与综合科医护人员幸福感和健康状况的相关分析》一文中指出精神科医护人员总体幸福感及自测健康状况优于综合科医护人员;总体幸福感与自测健康特别是心理健康状况密切相关;心理症状与负向情绪是影响医护人员幸福感的主要因素;加强心理学知识培训,改善工作环境,减轻心理症状及负性情绪,可提高医护人员的幸福感[27]。

临床医生总体幸福感水平中等偏低,临床医生因不同年龄,不同文化程度,不同职称,不同工作年限,不同经济收入,其幸福感水平有差异。

影响医生幸福感因素分别为学历状况、性格、居住状况、对上级的满意度、对工作感到力不从心、工作环境、同事关系、晋升机会等[28]。

(6)青年。

有关青年幸福感的研究,代表性观点有:社会支持、学历水平、经济收入、年龄、婚姻状况是影响当前城市青年群体主观幸福感的主要因素[29]。

此外,还有一些探讨自我同一性与幸福感关系的文章。

(7)农村居民。

农村居民主观幸福感及其与健康的关系、农村老年人主观幸福感及子女支持对其影响、农村地区居民主观幸福感、失地农民幸福感、乡村旅游地居民主观幸福感等都是学者探讨的方面,而且角度不一。

有经济学、心理学、社会生态学等多种角度。

代表性的结论有:1)健康指标,农村居民健康保健意识较差,致使身体疼痛或不舒服演变为影响居民健康的主要问题之一。

学习、生活、工作各方面的压力影响着居民的心理健康,老年人在身心健康各方面存在不同程度的问题;2)不得不做的事情、休闲娱乐活动和个人活动三类事件中,不得不做的事情带来的主观幸福感最低,休闲娱乐活动带来的主观幸福感最高,但是居民的休闲娱乐活动却较为单调,主要是看电视,村民互动的娱乐项目非常缺乏;3)通过单因素分析发现,主观幸福感的影响因素包括性别、文化程度、婚姻、人均纯收入、相对经济状况、失眠状况、心情抑郁和时间压力。

其中男性主观幸福感高于女性;未婚居民的幸福感高于离婚/丧偶和已婚居民;文化程度、人均纯收入、相对经济状况与主观幸福感成正比,而失眠状况、心情抑郁、时间压力与主观幸福感成反比。

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