公司职代会整套文件资料
公司职工代表大会制度示范文本(五篇)
公司职工代表大会制度示范文本为保证职代会各项工作有章可循，有法可依，制定公司职代会相关方面的实施细则和具体程序。
主要包括会议制度、提案审查制度、专门小组工作制度、职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度等。
一、职工代表大会会议制度这一制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。
1、届期和召开次数。
公司职工代表大会的届期为三年____届。
职代会每年至少召开一次，遇有重大事项，经公司领导、工会或1/3以上的职工代表提议，可以临时召开会议。
2、会议议题。
职代会议题应围绕增加单位活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度、职工生活方面的重大问题来确定。
确定职代会中心议题的一般程序是：（a）工会在会前广泛征求职工代表和职工群众的意见；（b）工会与单位领导协商并提请党委讨论，形成初步议题；（c）召开职工代表团（组）长和职工代表大会专门小组负责人联席会议进行讨论，征求意见；（d）由工会向职工代表大会预备会议提出大会议题的建议，并由预备会议审议通过。
3、预备会议程序。
（a）选举大会主席团；（b）由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；（c）通过代表资格审查委员会（小组）所做的代表资格审查情况的报告；（d）通过职工代表大会的议题和议程；（e）决定大会其他有关事项。
4、职工代表大会程序。
（a）核实人数，致开幕词，宣布大会议程；（b）公司总经理做工作报告；（c）有关行政负责人就提交职工代表大会审议的议案作专题议案报告；（d）工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况作1报告；（e）表决大会决议、决定和各项方案；（f）致闭幕词，大会结束。
5、职工代表大会决议的形成。
职工代表大会形成决议的程序是：（a）大会主席团根据大会对公司总经理工作报告和各项议题的审议情况起草决议草案；（b）交职工代表讨论；（c）集中意见后进行修改；（d）在大会上宣读决议草案，征求职工代表意见；（e）大会对决议草案进行表决以形成决议。
公司职代会整套文件资料全
公司职代会整套文件资料一、预备会会议议程二、职代会筹备情况的报告三、代表资格审查报告四、职代会各代表团五、职代会主席团候选人六、职代会特邀代表七、职代会列席代表八、职代会正式会议议程九、开幕词十、公司总经理工作报告十一、公司工会工作报告十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告十三、公司职代会实施细则十四、公司部承包经费办法十五、公司推行全面质量管理制度及办法十六、大会决议十七、闭幕词十八、职工提案、承办表有限责任公司职代会预备会议议程表注：各代表团团组长于元月十九日上午8：30到公司二楼会议室汇报讨论情况。
关于有限责任公司首届职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿，各项准备工作已全部就绪，现在我受大会筹备小组的委托，将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报：为了贯彻落实“以电力为主导，发展多种产业，提高科技含量，全面进入市场，兼顾两个效益，实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针，厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。
重新组建了有限责任公司。
公司是一个自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。
按照《企业法》的规定，公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工表决权益等方面的权力和作用。
按照工定章程的有关规定，厂工会２０１０年9号文批复，同意成立有限责任公司工会委员会。
为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位，开好有限责任公司首届职代会，参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉，我们成立了首届职代会筹备小组。
经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。
从6月-10月，各分公司先后召开了职代会（职工大会），推选出80名职代会代表。
工会主席联席会和筹备工作小组对各单位正式代表，列席代表进行了认真地审查，进行了代表团组建，并推选出各代表团正副团长，在此基础上，多次召开代表团（组）长会议，协商确定大会主席团候选人，并讨论通过首届职代会预备会议和正式会议议程。
职代会资料汇编
职代会资料汇编职代会是由职工代表组成的一种组织形式，旨在维护职工权益、推动企业发展和促进企业内部的和谐稳定。
以下是职代会的资料汇编，内容包括职代会的基本情况、成立与选举、职权与职责、工作重点等。
一、职代会的基本情况职代会是企业内部的代表机构，由职工代表组成，代表全体职工参与企业管理、决策和监督。
职代会是民主管理的重要方式，也是促进企业发展和维护职工权益的重要途径。
二、成立与选举职代会的成立需符合相关法律法规的规定，一般应由企业的所有职工选举产生。
选举程序应公开、平等、竞争，职工代表应当具备相应的资格条件，如业务能力、职业道德、政治觉悟等。
三、职权与职责职代会的职权主要包括以下几个方面：1.参与企业管理和决策，提出建议和意见，协助企业领导解决重要问题。
2.监督企业的经营和管理行为，检查、审议企业财务报表和经营计划等，发现问题及时提出并提出整改建议。
3.维护职工权益，关注职工的合法权益，代表职工与企业协商并签订劳动合同、工资奖金分配方案等，维护职工合法权益。
4.宣传和贯彻企业方针政策，加强对职工的思想政治教育，增强职工的集体观念和团队精神。
职代会的职责主要包括以下几个方面：1.处理职工的有关问题，积极倡导协商、调解，处理好企业内部纠纷。
2.参与企业的规划和决策，提出建设性意见和建议，为企业的发展增添动力。
3.加强对职工的教育和培训，提高职工的业务能力和素质，促进职业发展。
4.全面提高职工的福利待遇，制定合理的工资奖金分配方案，保障职工的合法权益。
四、工作重点职代会的工作重点应当根据企业实际情况和职工需要来确定，并通过与企业领导协商共同制定。
一般来说，以下几个方面是职代会的重点工作：1.加强对职工的政治理论教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.加强对职工的技能和素质培训，提高职工的业务水平和综合素质。
3.关注职工的生活和工作条件，积极争取职工的福利待遇，提升职工的幸福感和认可度。
4.建立健全企业内部的民主管理机制，促进企业内部的和谐稳定和共同发展。
召开职代会材料(原件)
企业召开职代会材料目录1、关于召开职工代表大会的请示2、关于《召开职工代表大会的请示》的批复3、宣传提纲4、职工代表大会代表名额分配表5、厂（公司）第届职工代表大会代表候选人推荐表6、厂（公司）第届次职工代表大会名单7、届次职工代表大会主席团、秘书长建议名单8、关于厂（公司）召开届次职工代表大会的请示9、关于召开职工代表大会的通知10、会议须知11、厂（公司）关于职代会提案征集的通知12、厂（公司）届次职工代表大会提案征集表13、职工代表大会专门工作委员会（小组）建议名单14、民主评议领导班子及干部报告表15、民主评议领导班子及干部评议票16、厂（公司）第届次职工代会会议议程17、厂（公司）职工代表大会主持词18、大会筹备工作报告19、代表资格审查报告20、职工代表大会开幕词21、《厂长（经理）工作报告》样本22、《厂（公司）职代会实施办法》23、第届次职工代表大会决议24、闭幕词关于召开职工代表大会的请示厂（公司）(党组织)：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是贯彻落实党的依靠方针的重要途径。
随着厂（公司）改革发展的不断深入，企业管理体制和组织结构发生了调整和变化，为进一步加强职工代表大会的组织领导，健全完善职代会制度体系，适应厂（公司）跨越发展的新形势，充分调动职工参与企业民主管理的积极性，公司工会拟于年月，召开厂（公司）第届次职工代表大会。
现将有关事项请示如下：一、大会指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥职代会作用，发动和依靠广大职工群众，献计献策，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业更好更快发展，促进企业的民主管理及和谐稳定发展。
二、大会主要议程：1、听取审议《厂长（经理）工作报告》，提出意见和建议。
2、听取审议《工会工作报告》，提出意见和建议。
3、表决通过职代会各专门工作委员会。
4、签订集体合同、工资集体协议、安全卫生责任书。
职工代表大会制度参考范本(3篇)
职工代表大会制度参考范本公司职工代表大会制度第一章总则第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。
第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。
第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会第一条审议透过群众合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案;第二条听取企业发展、生产经营管理、履行群众合同、开展民主管理活动等状况的报告;第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人;第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和推荐;第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行群众合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案;第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、用心参与企业民主管理;第七条法律、法规规定的其他职权。
第三章工会组织第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。
第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使职权。
第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。
第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
企业终止，该企业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
工会撤销后，工会会员的会籍能够继续保留。
第五条公司工会设专职工会主席。
公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。
第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。
工会委员会每届任期三年或者五年。
公司职代会制度范本(三篇)
公司职代会制度范本第十六条职工代表大会一般由工会主席主持，主席因故不能主持，由副主席支持。
第十七条职工代表大会至少每半年召开一次。
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
遇有重大事项，经总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。
第十八条职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
第十九条职工代表大会应当围绕增强公司活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度和员工生活等方面的重要问题确定议题。
第二十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。
第二十一条职工代表大会可根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。
其主要工作是：审议提交职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。
专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，在取得总经理同意后，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
各专门小组的人选一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。
各专门小组对职工代表大会负责。
第二十二条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由公司工会委员会召集专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。
联席会议可以根据会议内容邀请公司党委负责人或其他有关人员参加。
第五章职工代表大会与工会第二十三条公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：一、____职工选举职工代表。
二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的____工作。
三、主持职工代表、专门小组负责人联席会议。
四、____专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。
五、向职工进行民主管理的宣传教育，____职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质。
公司职代会制度范本（5篇）
公司职代会制度范本第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。
第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。
2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间选举才能成为正式代表。
(15)、参考实例——职代会书面资料
＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会会议手册大会秘书处＿＿年＿＿月（仅供参考）目录会议议程--------------------------------------2 第＿＿届职代会主席团名单----------------------3 第＿＿届职代会代表名单------------------------4 职工提案征集情况报告--------------------------6 公司工作报告祝贺词---------------------------------------10 《职工代表大会实施细则》---------------------11 协商代表基本情况表---------------------------18 《职工代表大会集体协商办法》-----------------19 《集体合同》---------------------------------24 《维护女职工特殊利益专项集体合同》-----------30 《工资集体协议》-----------------------------32 《成立职工互助互济基金会章程》---------------34 《人力资源管理条例》＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会议程一、公司祝词二、审议通过公司工作报告三、审议通过《职代会实施细则》四、审议通过《职代会集体协商办法》五、审议通过《集体合同》六、审议通过《维护女职工特殊利益专项集体合同》七、审议通过《成立职工互助互济基金会章程》八、审议通过公司有关规章制度九、签订集体合同、专项集体合同十、区、街道总工会领导讲话十一、合影＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会主席团名单（＿＿名）（按姓氏笔画为序）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会代表公示名单（＿＿名）第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿职工提案征集情况报告各位代表：现在，我就职工提案征集情况报告，请予审议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司职代会整套文件资料
一、预备会会议议程
二、职代会筹备情况的报告
三、代表资格审查报告
四、职代会各代表团名单
五、职代会主席团候选人名单
六、职代会特邀代表名单
七、职代会列席代表名单
八、职代会正式会议议程
九、开幕词
十、公司总经理工作报告
十一、公司工会工作报告
十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告
十三、公司职代会实施细则
十四、公司内部承包经费办法
十五、公司推行全面质量管理制度及办法
十六、大会决议
十七、闭幕词
十八、职工提案、承办表
有限责任公司职代会预备会议议程表
注：各代表团团组长于元月十九日上午8：30到公司二楼会议室汇报讨论情况。
关于有限责任公司首届职工代表大会
筹备情况的报告
各位代表、同志们：
在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿，各项准备工作已全部就绪，现在我受大会筹备小组的委托，将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报：
为了贯彻落实“以电力为主导，发展多种产业，提高科技含量，全面进入市场，兼顾两个效益，实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针，厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。
重新组建了有限责任公司。
公司是一个自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。
按照《企业法》的规定，公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它民主管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工表决权益等方面的权力和作用。
按照工定章程的有关规定，厂工会２０１０年9号文批复，同意成立有限责任公司工会委员会。
为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位，开好有限责任公司首届职代会，参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉，我们成立了首届职代会筹备小组。
经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。
从6月-10月，各分公司先后召开了职代会（职工大会），推选出80名职代会代表。
工会主席联
席会和筹备工作小组对各单位正式代表，列席代表进行了认真地审查，进行了代表团组建，并推选出各代表团正副团长，在此基础上，多次召开代表团（组）长会议，协商确定大会主席团候选人名单，并讨论通过首届职代会预备会议和正式会议议程。
各位代表、同志们：我们这次会议是公司改制后的首届职工代表大会，会议的召开对我厂多经企业的生产经营和开拓发展都将会起到重要作用。
在整个会议筹备过程中，得到了厂工会的具体指导公司党政领导的大力支持和各分公司领导的大力协助。
各单位作了广泛地宣传鼓动工作，使整个筹备过程，成为职工行使民主管理，充分调动职工主人翁积极性，为大会的各项筹备工作顺利开展，创造了一个良好的条件，在些我代表大会筹备领导小组，向大家表示诚挚的感谢！
同志们，预备会议结束不久，正式会议就要召开了，大会筹备组业已完成了自己的使命，感谢大家对筹备工作的多方指导和帮助，大会主席团将承担整个会议的组织领导工作，我衷心地祝愿有限责任公司首届职代会开成一个民主团结的大会，奋进开拓的大会，为振兴，再造辉煌，争创一流火电企业发挥出我们多经企业千余名职工的智慧和力量。
谢谢大家！
大会筹备小组
有限责任公司职代会
代表资格审查报告
各位代表、同志们：
我受有限责任公司首届职工代表大会筹备领导小组委托向大会作代表资格审查报告。
为了加强民主管理，建立健全职代会制度，根据《职代会条例》和参照准工[1２０１０9]6号文关于印发《发电厂车间职工代表大会（职工大会）条例实施细则》的通知精神中对这次会议的代表比例，代表结构和代表条件及产生办法所作出相应规定，公司选举职工代表80名约占公司职工总数的7.4%。
在代表选举过程中，各单位在党支部及行政领导的重视和基层工会的组织下，贯彻民主集中制的原则，按照代表条件，采取从基层代表中民主协商，充分酝酿，广泛征求群众意见的基础上，提出代表候选人进行差额选举（另有少数单位由于人员少，采取了直接选举的办法）产生出公司职工代表选举过程是符合民主选举程序的。
这次当选的80名代表团中，一线职工代表46人，占58%，技术管理代表14人，占18%，干部代表26人，占32%，女职工代表15人，占19%，其中集体职工就业人员也都占有一定的比例，代表面较宽。
公司党政工组成代表资格审查组，于12月18日对80名代表进行了认真细致地审查。
审查结果：80名代表全部符合代表条件。
代表产生完全符合民主程序，代表资格全部有效。
谢谢大家。
有限责任公司
二O一一年元月十八日。