公司职代会工作报告范文
职代会工作报告_月工作报告总结范文
职代会工作报告_月工作报告总结范文尊敬的领导：感谢领导们的支持和信任，我已经参加了公司的职代会工作，并担任了职代会主席一职。
在过去一个月的工作中，我积极履行职责，按照公司的要求，认真总结了工作，现向领导汇报。
一、开展职代会工作1.制定工作计划和方案：为了保证职代会工作正常开展，我在月初制定了一个详细的工作计划和方案。
计划涵盖了会议召开、讨论议题、提出建议等方面，确保了职代会工作有序推进。
2.召开职代会：本月我们成功召开了职代会，所有会议议程均按计划进行。
会议期间，我组织了深入的讨论，并将职工的意见和建议记录下来，以便于日后参考和改进。
3.起草提案：在职代会期间，我还起草了一份提案，对公司的一些管理和制度进行了调研和分析，并提出了改进建议，以期公司能够进一步提高管理水平和员工的工作环境。
二、加强沟通和联系1.与职工沟通：作为职代会代表，我与职工保持了良好的联系和沟通。
我经常与职工面对面地交流，了解他们的想法和建议，并将这些信息及时反馈给公司管理层，促进公司的合理决策和管理。
2.与领导沟通：我与公司领导保持了密切联系，及时向他们反映了职工的意见和建议，并向他们提交了提案。
公司领导对我的工作给予了充分的肯定和支持，为我今后的工作提供了有力保障。
三、做好信息整理和汇报为了促进公司管理和员工工作环境的改善，我认真整理了职代会议议题和参与讨论的员工的意见和建议，并将这些信息和提案向公司领导递交。
在整理资料和写报告的过程中，我特别强调了数据的准确性和信息的完整，以便于公司管理层进一步分析和研究。
总之，我将继续认真履行职代会主席的职责，为公司员工利益和公司发展尽力而为。
谢谢领导的支持！。
公司职代会工作报告范文
公司职代会工作报告范文引言尊敬的各位领导、各位代表：在过去的一年中，我们公司在全体员工的共同努力下，获得了一系列成绩。
今天，我代表公司管理层，向各位汇报过去一年的工作情况，并展望将来的工作方案。
一、公司根本情况1. 公司概况简要介绍公司的根本情况，包括公司规模、主营业务、市场地位等。
2. 员工构成概述员工的总体构成，包括员工总数、不同部门的员工分布等。
二、过去一年的工作回忆1. 经营成果营业收入：介绍公司一年的营业收入情况，与上年同期相比的增减情况。
利润情况：汇报公司的利润情况，包括净利润和利润增长率。
2. 重大工程和成就列举公司在过去一年中完成的重大工程、获得的奖项或认证等。
3. 市场拓展介绍公司在市场拓展方面的进展，包括新市场的开发、客户群体的扩大等。
4. 技术研发汇报公司在技术研发方面的投入和成果，如新产品的研发、技术专利的申请等。
5. 管理改良介绍公司在管理上的改良措施，如流程优化、制度建立等。
三、存在的主要问题1. 市场竞争分析当前市场竞争的剧烈程度，以及公司面临的主要竞争对手。
2. 本钱控制汇报公司在本钱控制方面存在的问题，如原材料本钱上升、人力本钱增加等。
3. 内部管理指出公司内部管理中存在的问题，如沟通不畅、决策效率低下等。
四、将来一年的工作方案1. 经营目的明确下一年度的经营目的，包括预期的营业收入、利润目的等。
2. 市场战略介绍公司将来的市场战略，如新市场的开拓方案、客户关系管理等。
3. 研发方向汇报公司将来的研发方向，包括新产品的研发方案、技术晋级等。
4. 管理优化提出公司将来的管理优化措施，如信息化建立、人力资管理等。
五、加强企业文化建立1. 企业文化的重要性阐述企业文化在公司开展中的作用，以及对员工的凝聚力和向心力的影响。
2. 企业文化建立措施介绍公司将如何加强企业文化建立，如开展员工培训、组织团队活动等。
六、员工福利与鼓励1. 福利政策汇报公司为员工提供的福利政策，如医疗保险、退休金方案等。
2024年公司职代会工作报告范文
2024年公司职代会工作报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我代表公司2024年职代会工作报告向大家汇报过去一年的工作情况，同时对未来一年的工作进行展望和规划。
过去的一年中，面对严峻的市场竞争和复杂的经济环境，公司全体员工团结一心，积极开拓创新，取得了较为令人满意的成绩。
具体来说，我们在以下几个方面取得了突破和进步：一、市场开拓方面：公司积极开拓国内外市场，加大了对行业内大客户的合作与推广力度。
通过与大客户的深入合作，我们获得了更多的业务和订单，并取得了不错的经济效益。
同时，我们也加强了对新兴市场的开拓，为公司未来的发展奠定了良好的基础。
二、产品创新方面：公司一直以来注重技术的研发和创新，不断改进和完善产品的性能和质量。
过去一年中，我们不仅推出了多款新产品，也对现有产品进行了升级和改良，以满足客户的不断变化的需求。
这些努力使得公司在市场上的竞争力得到了进一步的提升。
三、人才培养方面：我们一直把员工的培养与发展放在重要位置，通过内部培训和外部教育，提高了员工的综合能力和技术水平。
同时，我们也加强了与高校和科研单位的合作，吸纳了一批优秀的人才加入到我们的团队中。
这些措施不仅提高了员工的满意度和忠诚度，也为公司的长远发展储备了人才。
四、企业文化建设方面：公司一直注重企业文化建设，通过组织各种形式的活动和培训，增强了员工的凝聚力和向心力。
我们还推行了员工关怀计划，为员工提供更好的福利待遇和发展机会。
这些举措增强了员工的归属感和荣誉感，也使得公司凝聚力更加强大。
回顾过去一年的工作，我们在各个方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，公司的发展仍然面临着一些问题和挑战。
在未来一年中，我们将进一步努力，采取更为积极主动的措施，解决这些问题，迎接新的挑战。
首先，我们将继续加大市场拓展力度，深入挖掘国内外市场潜力，加强与大客户的合作。
同时，我们也要关注新兴市场的机会和发展趋势，积极开拓新的领域和渠道，为公司的长远发展寻找更多的机会。
职代会行政工作报告范文
职代会行政工作报告范文尊敬的各位代表：大家好！我是XX公司的行政工作代表，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报公司过去一年的行政工作情况。
一、工作概述过去一年以来，公司行政部门紧紧围绕公司发展战略，积极开展各项工作，确保公司的正常运营和员工的稳定生活。
我们始终将提高服务质量和效率作为工作的核心目标，以满足员工的需求并提升公司形象和竞争力。
二、组织管理在组织管理方面，我们加强了对公司各项制度和规章制度的建设和宣传，确保公司内部管理的规范化和制度化。
我们还完善了公司的组织架构，优化了人员配置，提高了工作效率和协作能力。
同时，我们加强了对员工的培训和教育，提高了员工的工作技能和综合素质。
三、人事管理在人事管理方面，我们积极开展员工激励和奖惩机制，提高了员工的积极性和工作热情。
我们注重对员工的关怀和关注，通过定期的员工满意度调查和员工意见征集活动，了解员工的需求和意见，并积极采纳和解决问题，使员工的工作和生活更加愉快和舒适。
四、财务管理在财务管理方面，我们加强了对公司资金的控制和管理，确保财务的稳定和安全。
我们还优化了财务流程，加强了对各项支出和收入的监管，提高了财务管理的精细化和透明度。
五、办公环境在办公环境方面，我们改善了公司的办公条件，提供了更加舒适和便利的办公设施和服务。
我们还加强了对办公区域的管理和维护，提高了员工的工作效率和感受。
六、安全管理在安全管理方面，我们加强了对公司的安全风险的预防和控制，建立了完善的安全管理制度和应急预案。
我们还定期开展安全培训和演练，提高了员工的安全意识和应急处理能力。
七、公共关系在公共关系方面，我们加强了与政府、媒体和社会各界的沟通和合作，提升了公司的形象和声誉。
我们还积极参与社会公益活动，传递正能量，回馈社会。
总结一年来的工作，我们在各个方面取得了较好的成绩，但也存在着一些问题和不足，比如某些流程不够完善、沟通协调不够顺畅等。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步完善各项工作，为公司的发展做出更大的贡献。
工作报告 职工代表大会报告范文3篇
职工代表大会报告范文3篇职工代表大会制度是协调国家与工人阶级之间关系的国家制度,是社会主义政治制度体系的重要构成部分,在党和国家的政治文献中,职工代表大会制度一直是不可或缺的论说对象。
下文是为大家整理的职工代表大会的报告范文，仅供参考。
职工代表大会报告范文一：各位代表：今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。
根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。
一、20xx 年职代会工作的回顾与总结20xx 年，我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
(一)、落实制度，企业民主管理不断推进。
职代会作用有效发挥。
职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
20xx年，我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，"依靠"方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。
闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
厂务公开制度有效落实。
厂务公开制度有效落实。
进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进一步健全。
厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。
(二)围绕中心，积极参加创先争优活动再创佳绩。
20xx 年，积极参加创先争优活动，再创佳绩。
创先争优活动在全公司广泛、深入开展，"全民学习、终身学习"的氛围更加浓厚。
企业职代会情况总结范文
一、会议概况2023年，我司根据《中华人民共和国工会法》和《企业民主管理规定》的相关要求，成功召开了公司第二届职工代表大会。
本次职代会是在公司全体员工共同努力、深化改革的关键时期召开的一次重要会议。
会议期间，全体代表积极履行职责，围绕公司发展大局，广泛开展讨论，为公司未来的发展建言献策。
二、会议主要议题本次职代会主要围绕以下议题展开：1. 回顾总结公司2022年度工作：会议全面回顾了公司在过去一年中在生产经营、科技创新、企业文化建设等方面取得的成绩，并对存在的问题进行了深入分析。
2. 审议公司2023年度工作报告：会议审议并通过了公司2023年度工作报告，明确了公司未来一年的发展目标和重点任务。
3. 讨论并通过公司集体合同：会议对2023年度集体合同进行了讨论，并最终予以通过，为维护职工合法权益提供了有力保障。
4. 提案征集与审议：会议期间，全体代表积极提交提案，涉及生产、管理、福利等多个方面。
经大会审议，部分提案已形成决议，并将由相关部门予以落实。
三、会议成果1. 明确了公司发展方向：通过会议的讨论，公司明确了未来一年的发展目标，即以科技创新为核心，提升产品质量，拓展市场份额，实现公司可持续发展。
2. 加强了企业民主管理：职代会的召开，使公司民主管理制度得到进一步完善，广大职工的合法权益得到有效保障。
3. 增强了职工凝聚力：会议的召开，使全体职工对公司的发展充满信心，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
四、下一步工作计划1. 落实会议决议：公司将严格按照会议决议，抓好各项工作落实，确保公司2023年度各项工作目标的实现。
2. 加强沟通协调：公司将加强与职工代表的沟通，及时了解职工诉求，积极回应职工关切。
3. 深化企业改革：公司将继续深化改革，优化管理，提升企业核心竞争力。
总之，2023年企业职代会的召开，对于推动公司发展具有重要意义。
我们将以本次职代会为契机，团结一心，奋发向前，为实现公司高质量发展而努力奋斗！。
职代会行政工作报告范文
职代会行政工作报告范文一、引言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表公司行政部门，向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成绩。
首先，在这个机会上，我要衷心感谢公司领导对行政工作的支持和关心，感谢各位同事对行政部门工作的配合和支持。
过去的一年中，公司行政部门团结奋进，认真履行职责，努力为公司的发展提供了有力的保障和支持，取得了一定的成绩。
接下来，我将从四个方面介绍行政工作的主要内容和相关成果。
二、人事管理人事管理一直是行政工作的核心内容之一。
过去一年，行政部门针对公司人员的培养、选拔、使用和激励等方面开展了一系列工作。
首先，我们注重人才培养。
我们组织了多次培训活动，为公司员工提供了丰富的学习机会，提升了员工的专业素质和综合能力。
其次，我们加强了人才选拔工作，通过规范的程序和科学的评估体系，选拔了一批优秀人才入职，为公司的发展输送了新鲜血液。
同时，我们还制定了激励政策，鼓励公司员工发挥自己的才华和创造力，在工作岗位上取得更好的成绩。
三、办公环境和设施管理良好的办公环境和设施对于员工的工作效率和工作积极性有着重要的影响。
行政部门始终将办公环境和设施管理作为工作的重点。
过去一年，我们秉持“提高办公效率、提升员工幸福感”的理念，着力改善和优化办公环境。
我们进行了办公区域的装修和改造，改善了员工的工作环境。
同时，我们不断完善各类设施，更新办公设备，满足员工的工作需要。
我们还加强了对办公设施的维护和保养，确保员工的正常工作。
四、行政服务和协调工作行政部门作为公司的后勤支持部门，始终注重服务意识和协调能力的提升。
过去一年，我们在行政服务和协调工作方面取得了一定的成效。
我们加强了各项后勤服务工作，包括会议、接待、车辆管理等方面。
我们组织了多次重要会议，确保会议的顺利进行。
我们做好了接待工作，为公司领导和客户提供了热情周到的服务。
我们加强了车辆管理工作，确保公司车辆的正常运行和使用。
同时，我们注重与其他部门的协调和沟通。
领导职代会工作总结报告
领导职代会工作总结报告
尊敬的各位领导、同事们：
时光荏苒，转眼间一年又至，我们又一次齐聚一堂，共同总结领导职代会的工作。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战，也取得了许多成就。
在这里，我代表全体工作人员，向大家汇报一下我们的工作总结。
首先，让我们回顾一下过去一年的工作。
在这一年里，我们积极组织各项会议，及时传达上级领导的重要精神，组织开展了多次培训和学习活动，提升了全体员工的业务水平和综合素质。
同时，我们也积极开展了各项活动，增进了同事之间的交流与合作，营造了良好的工作氛围。
其次，我们在工作中也遇到了一些困难和挑战。
在面对市场竞争激烈的环境下，我们需要不断创新，提高工作效率，以应对各种挑战。
同时，我们也需要加强团队协作，共同努力，共同成长。
最后，让我们来总结一下我们的工作成果。
在过去的一年里，我们取得了一系
列的成绩。
我们的业绩不断增长，市场份额不断扩大，员工的工作积极性和创造力也得到了提升。
这些都离不开全体员工的共同努力和团队的支持。
在未来的工作中，我们将继续发扬团结合作的精神，不断提高自身的素质和能力，积极适应市场的变化，为企业的发展贡献自己的力量。
最后，让我们共同期待明年的工作更加出色，更加精彩！
谢谢大家！。
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公司职代会工作报告范文各位代表、同志们：我受公司工会第四届委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。
第一部分工作回顾公司工会在上级工会和公司党委的领导下，深入学习实践科学发展观，紧密围绕企业发展大局，履行工会职能，激发工会工作活力和向心力，增强企业凝聚力和职工队伍战斗力，为公司全面实现年度生产经营目标提供了有力的支持。
一、激发职工创造活力，组织发动广大职工服务“大干、提升”公司工会以促进企业发展为己任，紧紧围绕公司“大干、提升”年度工作思路，深入学习实践科学发展观，团结引领广大员工深入开展群众性生产活动，积极服务生产大干，助推公司实力提升，有效发挥了职工队伍的主力军作用。
工会围绕公司承建的重点工程、重点项目，针对工程施工建设实际，大力开展劳动竞赛。
公司工会在广梧高速组织开展了三个阶段的“旱季施工”劳动竞赛，一分公司南二环、二分公司江肇，三分公司阳阳、四分公司深汕西大修、设计开发分公司佛开等项目，分别组织开展了“大干一百天”、“工程进度好、安全生产好、工程质量好、文明施工好、技术创新好”、“大干60天，打好雨季攻坚战”、“国庆保畅通”等主题劳动竞赛，有力地促进了项目工程建设。
广惠公司、一、二分公司还结合自身实际，结合本单位发展中的重点和难点，组织开展“高速公路养护管理”、“百万收费无差错”、“大干巧干精干”、“三手一家”、“十大岗位能手”等各具特色的劳动竞赛，促进了本单位施工生产任务的顺利完成。
以技术创新、管理创新为重点，以提升技术、提升管理为目标，广泛开展群众性经济技术创新工作和合理化建议活动。
，公司共收到创新成果62项，评出群众性经济技术创新成果一等奖6项，二等奖8项，三等奖18项，成果推广应用奖3项，有效增强职工群众的创新意识、创新能力。
结合科学发展观学习实践活动，充分发掘广大职工的潜力，依靠职工的集体智慧和力量，有针对性地解决了公司在生产管理中存在的一些问题，推动了技术进步、提高了管理水平。
积极组织参与广东省劳动模范的评选，组织参加湖北省“十大优秀民工”的评选活动;挖掘和树立施工项目先进管理经验，大力宣传先进典型和劳模精神，组织开展全国五一劳动奖章获得者黄文立、广东省劳模马宁先进事迹的学习宣传活动;弘扬在阳江海陵岛抗风救灾、九江大桥和省委珠岛桥应急抢险建设中体现出来的“善打硬仗，敢于胜利”的精神，充分发挥示范和导向作用，营造奋发向上的氛围。
通过广泛深入地开展群众性生产活动，有效激发了广大干部员工的工作热情和创造活力。
去年，公司圆满地完成了九江大桥和省委珠岛桥应急抢险重建工程任务，受到了省、厅和集团的高度赞扬。
公司先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国交通运输系统先进集体”等光荣称号;刘广云荣获“全国交通运输系统劳动模范”称号、王中文和马宁荣获“广东省五一劳动奖章”及“广东省十项工程劳动竞赛先进个人”称号、曾霞被评为“广东省用户满意服务明星”。
二、维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系工会组织统筹兼顾，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，着力解决职工群众在劳动分配、劳动保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等实际问题，为实现公司和谐稳定发挥了积极作用。
源头参与公司各项制度的制订和劳动合同签订工作，推动《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的落实，切实维护职工群众的劳动权益。
深入研究公司涉及职工收入分配的各项制度、政策和问题，积极参与公司有关劳动标准的科学制定，及时提出反映职工群众意愿的主张和建议，最大限度为员工争取合法权益。
针对物业公司实施企业年金存在的实际困难，工会积极组织协调，倾听职工群众意见，支持协助物业公司出台了《企业年金实施暂行办法》。
坚持以劳动保护监督责任人的身份，积极组织参与劳动保护监督检查工作，持续改进和提高公司劳动保护程序。
与安监部合作，组织开展“安全生产年”活动，开展应急处置演练、消防演练，营造“关爱生命，关注安全”舆论氛围。
组织参加集团举办的“安康杯安全生产知识竞赛”，加强职工安全教育，提高职工安全意识;广深沿江深圳段项目自行设计了以员工工作、家庭为背景的安全宣传画，让员工在潜移默化中接受安全教育;加强对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，保证了职工的安全与健康。
建立“早发现、早预防、早介入”的劳动关系预警机制，及时了解职工群众的思想情绪和生活困难，发现有不安定团结因素，及时做好疏导工作，化解员工思想矛盾。
去年，工会主动解答职工关心的薪酬改革等热点和疑难问题，为职工提供政策法规咨询，引导员工通过合理的方式表达自己的利益诉求，努力把可能发生的劳动纠纷解决在基层和萌芽状态，确保劳动关系的和谐稳定。
如，广深沿江项目线长点多，施工处之间、劳务队伍之间的磨擦、矛盾时有发生，项目部工会主动深入一线，多方面了解情况和协调，妥善处理解决了参建队伍之间的纠纷。
始终把送温暖、帮扶困难职工作为维护职工权益的一项重要工作来抓，努力为职工办实事，办好事。
工会非常重视省外项目职工的生活和工作，一分公司和三分公司工会拨出专款为省外员工购置御寒衣物，组织新年省外项目慰问活动和谈心活动，妥善解决省外项目职工碰到的困难，消除在外工作人员的后顾之忧。
“六一”儿童节来临之际，二分公司工会为独生子女儿童发放写着“叔叔阿姨祝你节日快乐、学业进步”的节日慰问卡和慰问金。
设计开发分公司工会组织开展了以家庭为主体的“从化一天游活动”，增强了父母与孩子的心里沟通和亲近，促进了职工家庭和谐;三分公司工会在某职工患病期间，十分关心他的病情和治疗，帮助其筹借了 30000元现金，并送上慰问金8000元，该职工不治过世后，工会针对其家庭实际的困难，仍想方设法给予了积极的帮扶。
下半年，为了保护职工的身体健康，工会积极了解预防甲型流感措施，一分公司和广惠公司工会为职工熬煮防止甲流的中药，并督促一线工会组织切实做好预防措施。
针对部分职工从项目部回公司办事无处留宿的问题，一分公司和二分公司工会协调组织有关部门，在洛溪和南浦基地改建招待所，方便员工出差广州住宿，增强了员工的归属感。
关注公司劳务协作队伍的管理建设，不断改善农民工的工作条件和生活环境;加强对农民工的安全教育，深化“民工夜校”建设，提高他们的劳动技能和素质;加强人性化管理，提升他们自尊、自强的信心，组织开展向农民工捐赠衣物、送清凉、送健康等慰问活动，与他们建立良好的工作合作伙伴关系。
退管会高度重视离退休职工工作，积极主动为离退休职工创造老有所养、老有所医、老有所为的环境和条件。
组织离退休职工779人进行了体检，对查出的病情及时进行诊断治疗。
分片区组织召开离退休职工座谈会、春节茶话会，通报公司生产经营情况，让广大离退休职工了解形势、支持发展。
结合企业的自身条件，开展多种多样的关爱活动，扎实做好离退休职工队伍稳定工作。
去年，公司工会向离退休职工发放慰问金116万元，走访、慰问长病住院、孤寡、困难离退休职工55人次、发放慰问金13万元，被走访和帮扶的离退休职工深切感受到了组织的温暖。
工会送温暖、帮扶工作持之以恒。
，各级工会组织共慰问困难职工、伤病职工218人次共计358000元;为困难群体发放子女助学金6人次共计17500元;为低收入员工申请生活补贴32万元;慰问民工中队共计29611元，为营造和谐的发展环境发挥了积极作用。
三、深化公司基层民主制度建设，保障职工享有更多更切实的民主权利公司工会把加强民主管理、民主监督作为保护职工和企业合法权益、落实依靠方针的一项重要工作来抓，取得了明显效果。
把职代会作为企业民主管理的重要形式，加强和提高职代会的作用和质量，按规定召开职代会换届工作。
组织对《公司实行不计时工作制和综合计时工作制方案》和《公司薪酬管理制度》等规章制度进行认真讨论，积极反馈职工意见，充分发挥公司职工代表的作用，促进了企业决策的科学化、民主化。
积极推进厂务公开工作的开展，坚持把职工普遍关心的问题，涉及职工切身利益的问题进行公开。
适时总结、推广各基层工会厂务公开的先进经验，不断拓展公开的内容和范围，逐步完善了厂务公开工作的组织监督机制，厂务公开工作不断深入发展。
工会组织参加集团厂务公开工作研讨论文评比获一等奖。
积极开展基层单位民主管理调研活动，倾听职工群众意见，及时协调解决各类侵权问题以及职工的建议，强化基层组织的民主管理。
二分公司组织开展提效督导活动，并向员工发放“项目班子成员民主评议”调查问卷，征集员工对本项目班子成员的意见和建议，有效提升了班子建设。
云梧公司设立了“民主管理监督信箱”和“合理化建议箱”，及时了解员工真实的呼声;四分公司以开展“我为企业设计未来”演讲比赛为活动载体，创新方式征集员工对公司生产经营管理的合理化建议，充分发挥了员工参与民主管理的作用。
四、发挥工会组织优势，推进公司职业化团队建设公司工会按照省总工会实施“职工素质工程”的总体要求，以岗位练兵、技能竞赛为主要手段，强化职工技能素质的提升，不断推进公司职业化团队建设向前发展。
先后组织开展了“收费技能比赛”、“三手一家”等群众性岗位及技术练兵活动，有效提升了岗位职工的技能素质。
深入实施女职工建功立业、素质提升、爱心帮扶三项工程，注重把维护女职工合法权益和特殊利益结合起来，在女职工岗位安排、工作调动、“爱心帮扶”、“安康保障计划”等方面为女职工争取利益;鼓励和引导广大女职工在工作中学习、在学习中工作，学用结合，努力提升女职工自身素质，为企业发展建言献策，促进公司两个文明建设。
结合职工群众提升素质的内在要求，积极推进“职工书屋”建设，积极倡导职工树立终身学习的理念，推动公司建立健全职工教育、培训制度。
五、广泛开展群众性文体文化活动，营造文明和谐的企业氛围广泛开展全民健身活动，各级工会组织举办了篮球赛、羽毛球赛，自行车比赛等文体文化活动。
因地制宜，力所能及地为施工一线员工建设活动场地，配置运动设备，完善体育活动设施，为职工群众创造了良好的强身健体条件。
组织开展工地员工宿舍装饰比赛、生日聚会、端午包粽子比赛、电影下工地、中秋游园、编导文艺汇演等喜闻乐见的群众性文娱文化活动。
参加省交通集团的各项工会活动比赛，丰富和活跃了职工群众的业余文化生活，满足职工群众业余文化需求，提高职工的精神境界和生活质量，激发广大员工“大干、提升”积极性，为员工团队增添了活力和凝聚力。
六、深入抓好自身建设，有效提升公司工会工作水平工会不断深化自身建设，进一步促进了工会组织作用的发挥。
一是加强组织建设。
深入贯彻《企业工会工作条例》，认真开展工会工作规范化建设达标活动，深化“职工之家”建设。
二是加强能力建设。
组织工会干部认真学习工会xx 大精神及《劳动合同法》等相关知识，进一步提升了工会干部的理论水平和业务能力。