各项竞赛奖励办法
技能竞赛奖励办法
宛西中专对职业技能竞赛获奖者的奖励办法
为进一步推进教育教学改革，提升教育教学质量，激励我校师生积极参加职业技能竞赛并取得好成绩，学校决定对在市级以上职业技能竞赛中的获奖者进行奖励，具体奖励办法如下。
一、奖励对象
在市级以上职业技能竞赛中获得规定奖励等级的教师、学生和辅导教师。
二、奖励标准
以下奖励标准是指技能竞赛主办者未给予奖励时的学校奖励标准。
如果技能竞赛主办者所给予奖励未达到此标准，学校补充奖励到该奖励标准，超过此奖励标准者学校不再奖励。
1、参加国家级职业技能竞赛获一、二、三等奖者，学生分别奖励3000元、2000元、1000元，辅导教师分别奖励5000元、3000元、2000元。
2、参加省级职业技能竞赛获一、二等奖者，学生分别奖励500元、200元，辅导教师分别奖励1000元、500元。
3、参加市级职业技能竞赛获一等奖者，学生奖励200元，辅导教师奖励500元。
4、学生团体参赛的奖励标准参考以上标准提高一个获奖等级执行。
辅导教师如果是一个团队，团队负责人获得的奖励数额应占总奖励数额的50%以上。
5、教师参加职业技能竞赛获奖参照辅导教师的奖励标准执行。
三、本奖励办法执行后，辅导教师辅导学生的工作量不再计算。
辅导教师辅导学生获奖、教师参赛获奖，在评先选优和职称评聘时优先。
本办法自2013年秋期起执行。
中学教师辅导学生参加竞赛获奖奖励规定范本
中学教师辅导学生参加竞赛获奖奖励规定范本一、规定目的本规定旨在激发学生参与竞赛的积极性，鼓励他们通过竞赛获得荣誉和成就感，培养全面发展的学生。
二、奖励范围1. 根据参赛项目不同，将竞赛获奖分为学科竞赛、体育竞赛、文艺竞赛和社会实践竞赛四类。
2. 学科竞赛包括但不限于数学、物理、化学、生物、地理、历史、政治等学科竞赛。
3. 体育竞赛包括篮球、足球、乒乓球、游泳等各类体育项目的比赛。
4. 文艺竞赛包括舞蹈、音乐、朗诵、书法等艺术类竞赛。
5. 社会实践竞赛包括实验科学、科技创新、社会实践等实践类竞赛。
三、奖励标准1. 学科竞赛：一等奖：奖励学生奖牌及奖金200元。
二等奖：奖励学生奖牌及奖金100元。
三等奖：奖励学生奖牌及奖金50元。
入围奖：奖励学生奖牌及奖金20元。
2. 体育竞赛：个人项目：一等奖：奖励学生奖牌及奖金200元。
二等奖：奖励学生奖牌及奖金100元。
三等奖：奖励学生奖牌及奖金50元。
团体项目：冠军奖：奖励学生奖牌及奖金500元。
亚军奖：奖励学生奖牌及奖金300元。
季军奖：奖励学生奖牌及奖金200元。
3. 文艺竞赛：一等奖：奖励学生奖杯及奖金200元。
二等奖：奖励学生奖牌及奖金100元。
三等奖：奖励学生奖牌及奖金50元。
4. 社会实践竞赛：一等奖：奖励学生奖牌及奖金200元。
二等奖：奖励学生奖牌及奖金100元。
三等奖：奖励学生奖牌及奖金50元。
入围奖：奖励学生奖牌及奖金20元。
四、申请与评选1. 学生或班级需要在竞赛结束后的一周内向辅导老师提出申请，提供相关证明材料。
2. 评选方式：（1）学科竞赛：由学科教师进行评审，并记录在学生档案中。
（2）体育竞赛：由体育教师组织评选，并记录在学生档案中。
（3）文艺竞赛：由美术教师、音乐教师等进行评审，并记录在学生档案中。
（4）社会实践竞赛：由社会实践指导教师进行评审，并记录在学生档案中。
五、其他事项1. 学生所获奖项将在学校官方网站和班级公告栏上公示，以鼓励其他学生的参与和努力。
比赛补助和奖励办法
比赛补助和奖励办法
（一）经体育部批准报名参加省、市以上高校比赛的体育代表队，根据竞赛项目补助标准为：
1、联赛制的比赛，按每场比赛每人补助30元。
2、赛会制的比赛，按每天每人补助40元。
参加XX省外全国性比赛的交通、食宿等补贴按照大会要求酌情处理。
（二）参加省、市以上高校比赛获得名次奖励办法
1、学生奖励办法（标准）
集体项目一名二名三名四名五名六名
400元350元300元260元200元20 0元
除了篮球、足球、排球三大球之外，其它项目的奖励办法为：按照集体项目的奖励标准，根据队员所获得的排名金额除以排名数量2n（n为数量）累加。
2、教练员的奖励办法（标准）
集体项目一名二名三名四名五名六名
4000元3000元2600元1500元1300元1200元
除了篮球、足球、排球三大球之外，其它项目的奖励办法为：按照集体项目的奖励标准，根据队员所获得的排名金额除以排名数量2n（n为数量）累加。
（三）校内比赛裁判员补助标准
1、三大球项目：
裁判长：300元副裁判长：200元（校级比赛）
足球：主裁80元、边裁50元、记录20元/每场；
篮球：主裁50元、副裁50元、记录20元/每场；
排球：主裁30元、副裁30元、记录20元/每场。
注：学生担任裁判员和工作人员的补助按上述标准的1/2发放。
劳动竞赛奖励办法
劳动竞赛奖励办法劳动竞赛活动是在工作单位中广泛开展的一项激励机制，通过竞赛的方式激发员工的积极性和主动性，提高工作效率和团队合作精神。
为了使劳动竞赛活动更有实际意义和吸引力，合理的奖励办法是必不可少的。
本文将就劳动竞赛奖励办法进行探讨。
一、奖励形式1.物质奖励：物质奖励是指以实物或金钱等形式给予的奖励。
例如：奖金、礼品、家电等。
物质奖励能够直接满足员工的物质需求，更容易激发员工的积极性。
2.荣誉奖励：荣誉奖励是指以名誉、荣誉等形式给予的奖励。
例如：奖状、荣誉证书、奖牌等。
荣誉奖励能够提升员工的社会地位和自尊心，增强其对工作的认同感。
3.职业发展机会：职业发展机会是指通过劳动竞赛为员工提供晋升、培训等发展机会。
例如：晋升岗位、提供培训机会等。
职业发展机会能够激发员工学习和进步的动力，提高其对工作的投入程度。
二、奖励标准1.根据成绩评定：根据员工在劳动竞赛活动中的成绩和贡献程度来确定奖励标准。
可以根据完成任务的数量、质量、效益等指标进行评定，并根据评定结果给予不同等级的奖励。
2.根据奖项设置：根据劳动竞赛活动的规模和目的设置不同的奖项，如最佳团队奖、个人突出贡献奖、最佳创新奖等。
每个奖项可以设置不同的奖励标准，以便更好地激发员工的竞争意识和创新能力。
3.根据特殊贡献：对于那些在劳动竞赛活动中做出特殊贡献的员工，可以给予额外的奖励。
例如，组织者、推动者等。
这样可以鼓励员工主动参与和组织劳动竞赛活动，提高其责任感和创造力。
三、奖励程序1.公平公正：在劳动竞赛活动中，奖励应该公平、公正。
评选委员会由多个人组成，包括管理人员、员工代表等，避免个人偏好影响评选结果。
2.公开透明：奖励的评选过程应该公开透明，让参与者、观察者了解评选的标准和流程。
可以通过公示、公开评审等方式来确保公开透明。
3.及时发放：在确定奖励的成绩后，应及时发放奖励。
延迟奖励的发放可能会降低员工的积极性和满意度。
同时，及时发放奖励也能够更好地激发其他员工的参与和投入。
比赛活动奖励方案
比赛活动奖励方案
在组织比赛活动时，一个好的奖励方案可以激发参与者的积极性，提高比赛的参与率和竞争力。
以下是一个典型的比赛活动奖励方案：
比赛类型
1. 比赛主题
•确定比赛的主题和目的，如科技创新、体育竞赛等。
2. 参赛对象
•确定比赛的参赛对象，如个人、团队、学生、专业人员等。
3. 比赛形式
•确定比赛的形式，如作品提交、比赛演讲、竞技比赛等。
奖励方案
1. 奖项设置
•一等奖
–奖金：1000元
–奖状：一份
–奖品：iPad
•二等奖
–奖金：500元
–奖状：一份
–奖品：Kindle
•三等奖
–奖金：200元
–奖状：一份
–奖品：书籍礼包
2. 特别奖励
•最佳创意奖：100元礼品卡
•最佳表现奖：50元书券
•最佳团队奖：团队旅游券
3. 颁奖时间
•在比赛结束后的一周内举办颁奖典礼。
4. 奖励公示
•在比赛官方网站和社交媒体上公示获奖名单和奖品。
注意事项
•所有奖品不可转让或兑换现金。
•如有发现作弊或违规行为，将取消获奖资格。
结语
一个完善的比赛活动奖励方案不仅可以激发参与者的热情，也能提高比赛的品质和影响力。
希望以上奖励方案对于您组织比赛活动时有所帮助！
以上就是比赛活动奖励方案的具体内容，希望能够为您的活动提供一些参考和指导。
大学运动队竞赛成绩奖励办法
大学运动队竞赛成绩奖励办法一、前言大学生活除了学习知识之外，参加体育运动也是非常重要的一部分。
大学生活中，许多学生都加入了学校的体育运动队，并积极参与各种运动训练和竞赛。
然而，很多学生对于竞赛成绩奖励并不是很清楚，也不知道如何评定自己在比赛中所取得的成绩所得到的奖励。
因此，本文将就大学运动队竞赛成绩奖励办法进行具体的阐述，帮助各位学生更好地了解竞赛成绩奖励规定，并能够更加有效地参与运动竞赛，提高自己的运动能力。
二、竞赛成绩评定标准1. 运动员参加校内赛事所取得的成绩以代表学校参加的赛事项目得分为基础，并酌情考虑参赛选手人数、对手水平等因素，由竞赛组委会综合评定，确认个人最终成绩。
2. 运动员参加校外赛事产生的分数以比赛组委会确认的成绩为依据，根据比赛分数和成绩等级不同，所得到的奖励也不同。
三、竞赛成绩奖励规定1. 校内比赛(1) 个人项目获得前3名的运动员将获得优秀奖。
(2) 团体项目获得前3名的队伍将获得优秀奖，并按照队员人数分配奖励金额。
(3) 突出表现奖：指在比赛中表现非常出色，给对手带来很大压力，且根据比赛规则成绩不能获得前三名的个人运动员，将获得突出表现奖。
(4) 精神奖：指在比赛中表现精神饱满，不畏困难，不怕失败，激励队友的一种表现。
有两种情况可以获得精神奖：一是获得个人成绩中未获得前3名但在体能、战斗力、表现力等方面突出的运动员；二是获得团体成绩中未获得前3名但为团队取得较好表现的队员。
2. 校外比赛(1) 个人项目获得前3名的运动员将获得一等奖、二等奖、三等奖。
一等奖：奖金500元，证书1份。
二等奖：奖金300元，证书1份。
三等奖：奖金200元，证书1份。
(2) 团体项目获得前3名的队伍将获得一等奖、二等奖、三等奖。
一等奖：奖金3000元，证书1份。
二等奖：奖金2000元，证书1份。
三等奖：奖金1000元，证书1份。
(3) 突出表现奖：指在比赛中表现非常出色，给对手带来很大压力，且根据比赛规则成绩不能获得前三名的个人运动员，将获得突出表现奖。
各项竞赛奖励办法
附件9：武进区礼河实验学校各项竞赛奖励办法试行稿艺体类：一、项目设置1、体育类项目：中小学生田径运动会、其他项目中小学生象围棋比赛、篮球、排球、足球、游泳、健美操、中长跑、跳绳、踢毽比赛等;2、艺术类项目：中小学生舞蹈比赛、中小学生器乐比赛、中小学生校园剧比赛、中小学生声乐比赛、中小学生书画摄影比赛等;二、组队与训练：1、原则要求每一位体育专职教师均要组建并带好一个项目队；2、具体项目队的训练由负责老师结合项目特点选材,并按计划认真组织训练工作；3、校行政要求各职能部门、各年级部、各班主任做好项目组队和训练的配合支持工作,负责老师发现问题及时与班主任、家长沟通,解决不了的须及时向校行政反映;三、项目负责老师的绩效津贴：1、有项目队的老师能按要求组建并带好项目队,则享受全校专任教师的平均课时津贴;必须向教务处提交训练计划、训练日志、运动员签到簿、获奖的还需提供获奖证明;2、没有组队或带队不符合考核要求的教师享受术课教师的课时津贴；3、有项目队的老师所带队在比赛中未能获奖的,节假日训练补贴40元/天;四、项目负责老师的奖励：一体育工作方面：1、中小学田径运动会1获区中小学田径运动会总分第一名奖励10000元,第二至五名奖励6000元,第六至十名奖励4000元,第十一至十五名奖励3000元；2未获得团体奖：运动员获得一分补贴教练员5元；2、其它项目奖励1获区团体第一名奖励5000元,第二名奖励4000元,第三名奖励3000元,第四至六名奖励1500元；2教练员单项奖励指导的运动员在区级比赛中获单项第一名的奖励200元,第二名奖励100元,第三名奖励50元,累计奖励,获得团体奖后不再奖励；以上项目参加市级及以上比赛奖励按双倍计算;二、艺术工作方面：1、区级大型团体比赛一等奖1500元,二等奖800元,三等奖500元；其中一等奖第一名另嘉奖1500元并享受本年度九年级老师外出休养待遇2、市级大型团体比赛一等奖2500元,二等奖1800元,三等奖1000元其中一等奖第一名另嘉奖2500元并享受本年度九年级老师外出休养待遇3、外聘专家指导必须由校行政讨论通过,比赛奖金按上述奖励的50%计奖,如获一等奖第一名不再享受本年度九年级老师外出休养待遇4、区级非团体项目及个人比赛一等奖100元,二等奖80元,三等奖50元,同一教师辅导同一项目的奖励封顶800元；5、市级非团体项目及个人比赛一等奖200元,二等150元,三等奖100元；同一教师辅导同一项目的奖励封顶1000元；五、运动员奖励：1、区中小学生田径运动会比赛中得一分奖励10元,获得单项第一名嘉奖100元,累计嘉奖;2、艺术、体育其他项目比赛中获区级团体或单项第一名奖励300元,第二名奖励200元,第三名奖励100元,团体和单项不重复奖励,以奖金高的发放;六、以上艺体竞赛项目参加小规模的联赛、邀请赛获奖的组队训练老师及运动员按同级大型比赛的50%计算；奖励均以最高奖励计算,不累计奖励；七、未尽事宜,由校行政解释;学科竞赛类等：一、项目设置：科技竞赛、学科竞赛、团队活动、其他课外兴趣小组二、辅导老师的奖励与补贴1、常年带队训练,考核合格400元/人,考核优秀600元/人;2、指导学生参加各项竞赛奖：校团体一、二、三等奖分别奖：40元、30元、20元；街道团体一、二、三等奖分别奖：80元、60元、40元；武进区团一、二、三等奖分别奖：100元、80元、60元；常州市团体一、二、三等奖分别奖：150元、120元、90元；省级以上团体一、二、三等奖分别奖200元、160元、120元；如学生个人参加以上竞赛获奖,指导教师分别得以上奖金的1/2;有1人奖1人但与团体奖不重复,每一单项比赛的教师奖励最高为800元;3、指导学生在武进区、常州市、省级及以上报刊杂志发表文章的分别奖励30元、40元、50元;以上竞赛指有组织的较正规的竞赛,其它可视活动内容形式作适当调整,以上竞赛原则上以奖代辅导,一人辅导独享奖金,几人辅导分享奖金;。
消防安全知识竞赛奖励措施
消防安全知识竞赛奖励措施为了提高员工的消防安全意识和技能，保障企业的消防安全工作的顺利进行，我们组织了一场消防安全知识竞赛，并制定了相应的奖励措施。
一、奖励设置1.个人奖：-一等奖：奖金2000元、荣誉证书、鼓励奖状；-二等奖：奖金1500元、荣誉证书、鼓励奖状；-三等奖：奖金1000元、荣誉证书、鼓励奖状。
2.团体奖：-第一名：奖金3000元、荣誉证书、鼓励奖状；-第二名：奖金2000元、荣誉证书、鼓励奖状；-第三名：奖金1000元、荣誉证书、鼓励奖状；-优秀奖（两个）：奖金500元、荣誉证书、鼓励奖状。
二、奖励发放方式1.个人奖发放：-奖金实行现金形式发放，由公司财务部门根据获奖名单核发；-荣誉证书和鼓励奖状由人力资源部门负责颁发，并在内部公示。
2.团体奖发放：-奖金实行转账形式发放，由公司财务部门根据获奖名单核发；-荣誉证书和鼓励奖状由人力资源部门负责颁发，并在内部公示。
三、奖励评选机制1.个人奖评选：-通过竞赛表现情况评选：根据个人在消防安全知识竞赛中的成绩，按照总分从高到低的原则评选出获奖者；-评选结果公示：将获奖名单在内部公示，接受员工监督。
2.团体奖评选：-通过团体成绩评选：根据团体在消防安全知识竞赛中的成绩，按照总分从高到低的原则评选出获奖队伍；-评选结果公示：将获奖名单在内部公示，接受员工监督。
四、奖励宣传1.内部宣传：-在公司内部宣传栏、企业网络平台等处发布获奖名单和相关照片；-由公司宣传部门撰写获奖者事迹，并刊登在公司刊物及公告栏中，向全体员工进行宣传。
2.外部宣传：-借助媒体和网络平台，将获奖名单和相关信息进行宣传；-向消防部门汇报本次活动的成果，并邀请消防部门负责人参与颁奖典礼，加强与相关部门的合作与交流。
通过以上的奖励措施能够激发员工的消防安全知识的积极性和主动性，增强团队协作能力，提高整体的消防安全水平。
同时，通过奖励的宣传，还能够进一步加强企业消防安全知识的宣传，推动整个企业的消防安全工作的有效开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件9：
武进区礼河实验学校各项竞赛奖励办法
（试行稿）
艺体类：
一、项目设置
1、体育类项目：中小学生田径运动会、其他项目（中小学生象围棋比赛、篮球、
排球、足球、游泳、健美操、中长跑、跳绳、踢毽比赛等）。
2、艺术类项目：中小学生舞蹈比赛、中小学生器乐比赛、中小学生校园剧比赛、
中小学生声乐比赛、中小学生书画摄影比赛等。
二、组队与训练：
1、原则要求每一位体育专职教师均要组建并带好一个项目队；
2、具体项目队的训练由负责老师结合项目特点选材，并按计划认真组织训练工
作；
3、校行政要求各职能部门、各年级部、各班主任做好项目组队和训练的配合支
持工作，负责老师发现问题及时与班主任、家长沟通，解决不了的须及时向校行政反映。
三、项目负责老师的绩效津贴：
1、有项目队的老师能按要求组建并带好项目队，则享受全校专任教师的平均课
时津贴。
（必须向教务处提交训练计划、训练日志、运动员签到簿、获奖的还需提供获奖证明。
）
2、没有组队或带队不符合考核要求的教师享受术课教师的课时津贴；
3、有项目队的老师所带队在比赛中未能获奖的，节假日训练补贴40元/天。
四、项目负责老师的奖励：
（一）体育工作方面：
1、中小学田径运动会
（1）获区中小学田径运动会总分第一名奖励10000元，第二至五名奖励6000元，第六至十名奖励4000元，第十一至十五名奖励3000元；
（2）未获得团体奖：运动员获得一分补贴教练员5元；
2、其它项目奖励
（1）获区团体第一名奖励5000元，第二名奖励4000元，第三名奖励3000元，第四至六名奖励1500元；
（2）教练员单项奖励
指导的运动员在区级比赛中获单项第一名的奖励200元，第二名奖励100元，第三名奖励50元，累计奖励，获得团体奖后不再奖励；
以上项目参加市级及以上比赛奖励按双倍计算。
(二)、艺术工作方面：
1、区级大型团体比赛一等奖1500元，二等奖800元，三等奖500元；（其中
一等奖第一名另嘉奖1500元并享受本年度九年级老师外出休养待遇）2、市级大型团体比赛一等奖2500元，二等奖1800元，三等奖1000元（其中
一等奖第一名另嘉奖2500元并享受本年度九年级老师外出休养待遇）
3、外聘专家指导必须由校行政讨论通过，比赛奖金按上述奖励的50%计奖，（如
获一等奖第一名不再享受本年度九年级老师外出休养待遇）
4、区级非团体项目及个人比赛一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元，同
一教师辅导同一项目的奖励封顶800元；
5、市级非团体项目及个人比赛一等奖200元，二等150元，三等奖100元；
同一教师辅导同一项目的奖励封顶1000元；
五、运动员奖励：
1、区中小学生田径运动会比赛中得一分奖励10元，获得单项第一名嘉奖100
元，累计嘉奖。
2、艺术、体育其他项目比赛中获区级团体或单项第一名奖励300元，第二名奖
励200元，第三名奖励100元，团体和单项不重复奖励，以奖金高的发放。
六、以上艺体竞赛项目参加小规模的联赛、邀请赛获奖的组队训练老师及运动员
按同级大型比赛的50%计算；奖励均以最高奖励计算，不累计奖励；
七、未尽事宜，由校行政解释。
学科竞赛类等：
一、项目设置：
科技竞赛、学科竞赛、团队活动、其他课外兴趣小组
二、辅导老师的奖励与补贴
1、常年带队训练，考核合格400元/人，考核优秀600元/人。
2、指导学生参加各项竞赛奖：
校团体一、二、三等奖分别奖：40元、30元、20元；
街道团体一、二、三等奖分别奖：80元、60元、40元；
武进区团一、二、三等奖分别奖：100元、80元、60元；
常州市团体一、二、三等奖分别奖：150元、120元、90元；
省级以上团体一、二、三等奖分别奖200元、160元、120元；
如学生个人参加以上竞赛获奖，指导教师分别得以上奖金的1/2。
（有1人奖1人）但与团体奖不重复，每一单项比赛的教师奖励最高为800元。
3、指导学生在武进区、常州市、省级及以上报刊杂志发表文章的分别奖励30元、
40元、50元。
以上竞赛指有组织的较正规的竞赛，其它可视活动内容形式作适当调整，以上竞赛原则上以奖代辅导，一人辅导独享奖金，几人辅导分享奖金。