宿管教师个人工作总结
宿管教师月工作总结5篇
宿管教师月工作总结5篇宿管教师月工作总结1时间飞逝，我们又进入新的学期，度过愉快的假期，也很快投入工作。
在这个月中我们没有忘记工作的内容，勇往直前积极地完成了工作。
经过了一月的工作我们不断的吸取经验教训，不断的开拓创新，才能发展的更快更好。
现将本月工作总结如下：一、工作过程总结(一)在本月，我部门在系上及院上的工作例会上都做了详细的工作计划和安排，让各个部门和各个系部看到我们宿管部的工作效果，监督我部门在今后的工作中不断改进错误，改进不足之处，监督我部门按时定量的完成工作，不断取得进步。
(二)在这个月中，我部门参加了院上组织的工作例会，在工作例会中提出我们部门工作中的不足，为我们提出宝贵意见，以便以后工作有条不紊的进行。
(三)本月，我们继续保持着对我们系大一、大二的同学进行作息时间和安全做了严格的检查。
为了能确保同学们能充分的利用好学习时间，我部门还特意的针对的规定了周一、周三、周五晚不定时检查各个寝室是否有使用大功率用电器的违规使用，新学期，我们部门增加了新的工作，周二、周四检查晚归。
在这几次的突查中我部门也有一定的收获，同时也督促同学们的学习意识。
(四)为促进我部门干事对工作的熟悉，更好的建设和发展部门，部长对从其它部门新来干事进行了公文格式的培训，让他们试着做资料，并对他们资料中的问题进行耐心的指导。
为今后工作顺利开展奠定基础。
(五)还有一些临时例会、报告需要我部的配合时我们都能积极认真配合。
这不仅仅是本部门的机会，也是我们学习的机会，更是接触其他同学的一个平台。
(六)在本月，有很多其它部门的干事到我部门来实习，工作中他们也很积极、认真和负责。
可见，我部门还是比较可以的。
工作过程中的不足(一)在干事的工作过程中，发现有的在工作交流中礼貌问题做的不够好，工作积极性还不是很高。
(二)部门成员对其他部门的工作还是缺少了解，与其他部门的沟通较少，工作开展起来没有达到最佳效果。
(三)部门干事对自己部门的工作不够激情，做事懒散不积极，从而使得其工作的效率低，效果差。
宿管教师工作总结
宿管教师工作总结宿管教师工作总结「篇一」作为学校，实行教学常规精细化管理，首先必须使全体师生在思想上得到转变，认识实施精细化管理的必要性和重要性，同时认识到自己所肩负的重担。
精细化管理：精到点上，细到实处，对细节问题要有追根究底的精神，利用细节分析方法，找出问题的根源，将小事做细，将细事做精。
精细化管理是一种境界，是一种经营理念，是一份坚持。
一、课程管理存在问题：重视程度不够、执法意识不强、开发校本课程。
对策建议：依法开设、加强巡课、及时反馈、聚焦问题、加强研究、凸显校本、形成成果。
二、制度管理存在问题：时效性不强、知晓度不高、执行力不强、参与面不广。
对策建议：1、完善与修正制度，提高教师的参与度。
2、落实与执行制度，加强制度的导向性与执行力。
3、建立并健全制度，避免制度的盲区与漏缺。
三、备课管理存在问题：检查主体单一、方法指导滞后、关注面不广、跟踪管理乏力对策建议1、对照要求，加强教师的自我评定，同伴交流，教研组长评定。
2、重视反馈，进行多层次，多形式的反馈交流，对薄弱教师进行跟踪性评价。
3、加强研究，组织开展专题指导和研究活动，充分发挥集体力量，实现资源共享。
四、上课管理存在问题：1、课堂教学的效率不高。
2、教研活动有效性不强。
对策建议：提前侯课制、及时下课制、随堂听课制、听课反馈制、实施调课制、日常研究制。
五、作业管理存在问题：1、关注面不广。
2、检查方式单一。
3、研究力度不够。
对策建议：1、多渠道了解学生的作业情况。
2、明确检查内容，丰富检查形式。
3、加强作业教学的研究和作业量的统筹。
4、加大非考试学科的作业情况检测的力度。
六、辅优补差管理存在问题：1、重时间投放，轻方法研究。
2、重知识补习，轻情感投入。
3、重分散指导，轻整体管理。
对策建议：1、加强学校层面的管理，形成有力的辅优补差的举措。
2、智优生培养不仅重课内，更要拓展到课外，组织形式多样的竞赛活动。
3、学困生辅导不仅要重视课外个别辅导，更要加大课内关注的力度，开展案例评析，方法策略研究。
宿管教师年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为宿管教师，始终秉持着“以学生为本，服务至上”的原则，全力以赴地为同学们提供温馨、舒适、安全的住宿环境。
现将一年来的工作总结如下：一、工作概述1. 宿舍卫生管理（1）加强宿舍卫生检查力度。
定期对宿舍进行卫生检查，对存在的问题及时反馈给同学们，并督促整改。
检查内容包括：床铺整洁、地面干净、物品摆放整齐、公共区域卫生等。
（2）开展宿舍卫生评比活动。
每月组织一次宿舍卫生评比，对优秀宿舍进行表彰，激发同学们保持宿舍卫生的积极性。
（3）加强宿舍绿化工作。
定期对宿舍进行绿化，摆放绿植，美化宿舍环境，提高同学们的生活质量。
2. 安全管理（1）加强宿舍安全管理，严格执行宿舍管理制度。
对宿舍用电、消防安全等进行严格检查，确保同学们的生命财产安全。
（2）定期组织防火、防盗等安全演练，提高同学们的安全意识和自救能力。
（3）密切关注宿舍安全动态，对发现的隐患及时上报，并督促整改。
3. 宿舍文化建设（1）举办丰富多彩的宿舍文化活动，如宿舍文化节、宿舍知识竞赛等，丰富同学们的课余生活。
（2）开展宿舍志愿者活动，培养同学们的团队合作精神和社会责任感。
（3）加强宿舍文化建设，营造和谐、向上的宿舍氛围。
4. 宿舍服务（1）及时解决同学们在住宿过程中遇到的问题，如水电维修、物品丢失等。
（2）关注同学们的生活需求，提供生活便利服务，如代购、快递收发等。
（3）加强与同学们的沟通交流，了解他们的需求和意见，不断改进工作。
二、工作亮点与成效1. 宿舍卫生状况明显改善。
通过加强宿舍卫生检查和评比，同学们的卫生意识明显提高，宿舍环境整洁、舒适。
2. 宿舍安全稳定。
严格执行宿舍管理制度，定期开展安全演练，宿舍安全形势稳定，未发生安全事故。
3. 宿舍文化建设成果显著。
通过举办各类活动，同学们的团队协作精神和社会责任感得到提升，宿舍氛围和谐、向上。
4. 宿舍服务质量得到提高。
宿管老师学期工作总结范文(精选5篇)
宿管教师学期工作总结范文〔精选5篇〕篇一：宿管教师学期工作总结宿管部是与广阔同学的日常生活亲密相关的一个部门，其主要负责院学生宿舍的卫生检查及平安与催促工作。
本部门工作的认真与否，直接关系到广阔同学们的日常生活，学习环境的好与坏。
上一学期，在教师的英明指导和同学们的积极配合下，宿管部各项工作有序进展，卫生状况有所改善，绝大多数同学按时就寝。
新一学期的到来，我们将继续坚持以营造良好的生活和学习气氛，增强我院学生的文明修养与个人素质为目的，本学期将开展的工作如下：一、日常工作1、学院学生会人员将会在每周星期五中午12：30对我院各寝室进展卫生检查。
卫生检查人员根据各寝室的卫生情况进展评分，宿管部将在每月中旬、月末公布评分结果及下次的重点抽查的寝室。
通报批评的寝室，结果当周公布。
校性检查时间为单周星期五12：40—13：30，双周不定期检查。
(详细卫生要求以《化学化工学院学生宿舍综合管理条例》为准)2、学院学生会人员会在每周日21：40对各宿舍进展就寝检查，周一到周六不定时查寝1—3次检查，对在规定时间内不在寝室者考勤人员将做登记，并上报院里，经过讨论给予通报批评，通报批评人员在每周星期一公布。
二、在工作中发现的问题1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，不叠被现象较为普遍。
2、物品摆放：(1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
(2)书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
(3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
3、锁门：局部寝室在检查时出现锁门现象。
4、代人销寝：有同学代替别人销寝的现象。
三、对所发现问题的解决方法1、加大抽查力度，促使大家养成良好的习惯。
2、对物品摆放制定相关制度。
例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。
衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
3、假如出现锁门现象，那么将该寝室作为下次重点抽查对象。
假如同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，那么以不及格对待。
学校宿管老师总结(13篇)
学校宿管老师总结（13篇）学校宿管老师总结（通用13篇）学校宿管老师总结篇1宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干事8人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。
同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。
回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。
切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。
虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。
在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。
为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：一、常规工作：在寝室查夜方面：并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：做到每天在晚上21:30时抽查各个寝室，双休日也照常.督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，为同学们一个良好、舒适的宿舍生活空间。
（2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上10：30以后进行检查。
（3) 突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（4）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
二、迎新工作：主要负责新生宿舍区的安全保卫工作，介绍学校学院的有关情况，解答他们的疑问和要求。
当天白天接待了几个师弟师妹，领他们去建筑与材料大本营注册和领取宿舍钥匙。
后来在注册处帮忙。
傍晚时，和其他部门的几个干部一起拜访了男女生宿舍，了解了一些需要，解答了些问题，并提醒了一些安全注意问题。
做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
学校宿管员工作总结5篇
学校宿管员工作总结5篇学校宿管员工作总结篇1本人在校长领导下，一个学期里仔细学习“x”，通过学习使自己的政治理论水平有较大提高，思想上受到了深刻的〔教育〕，增添了学习和实践的自觉性。
工作中敬重领导，听从组织安排，团结同志，喜爱本质工作，遵纪守法，廉洁自律。
较好地完成了学校安排的任务。
汇报如下。
1.坚持不定期对同学寝室进行平安防火检查，确保同学公寓平安。
同学公寓平安防火工作非常重要，在逐步完善各种平安防火〔规章制度〕的同时摸索出规律性时间，重点关注。
如从11月后天气变冷，在这些重点时间段常常深化到同学寝室并主动进行防火、平安检查，发觉担心全隐患准时订正。
2、坚持每天检查寝室卫生，确保同学寝室洁净卫生。
为了培育同学良好卫生习惯，保证寝室洁净干净，做到常常检查，检查过程中，对表现较差的寝室，通报批判，并对该寝室进行思想教育工作直到该寝室的同学熟悉错误改正自新。
3、坚持每天检查寝室纪律，确保同学就寝纪律为了使每位同学养成良好作息时间习惯，确保同学晚上就寝平安，严格查寝。
4.充分发挥寝室长的作用，做到每月跟寝室进步行一次沟通，共同抓好同学寝室工作。
总结和回顾过去的一个学期，感到工作很充实。
今后我将本着“与时俱进”的精神，连续保持昂扬的精神状态和饱满的热忱，努力为同学做好服务工作，仔细讨论同学公寓管理工作。
使同学公寓管理工作不断趋向科学化、规范化、人〔文化〕。
学校宿管员工作总结篇2初三同学〔毕业〕了，初一初二的同学放暑假了。
一学期的工作又结束了。
回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的〔阅历〕，也有很多缺乏的方面和失败的教训。
本学期伊始，我校拟定了本学期的〔工作打算〕。
在校内领导的关怀、支持下，在全体班主任老师的大力协作下，我们的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作打算有条不紊地开展了各项工作，专心致力于营造良好的育人环境。
一、为使同学们学习好休息好我们晚上有单独值班人员，每一天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的批判他们，最难受的是下雪天或下雨天同学们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是味道。
学校宿管员个人工作总结8篇
学校宿管员个人工作总结8篇第1篇示例：学校宿管员个人工作总结时光荏苒，转眼间一学年又要结束了。
在这一年的时间里，我有幸担任学校宿管员，完成了一些工作，也积累了一些经验。
在此，我对自己这一年的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
我对自己在宿舍管理方面取得的成绩感到满意。
每天我都会定时巡视宿舍，确保宿舍内部整洁卫生。
在平时的管理工作中，我按照学校的管理规定，认真做好了宿舍的查寝工作，确保每位学生的安全。
在宿舍内部维修方面，我也积极配合学校维修人员进行各项维护工作，确保宿舍设施的完好。
我也深刻认识到了自己在工作中存在的不足。
在宿管工作中，我发现自己在宣传学校相关政策方面做得不够到位，学生对一些规定不够了解，导致了一些管理混乱的情况。
我认为需要加强对学生的宣传教育工作，让他们更加了解学校的管理规定，形成良好的管理秩序。
在与学生沟通交流方面，我也存在一些不足。
在工作中，我发现自己的沟通能力还不够强，有时候无法很好地与学生进行交流，导致了一些误会和矛盾。
我认为需要不断提升自己的沟通技巧，与学生建立更加良好的关系，让学生更加理解和支持我的工作。
在今后的工作中，我会努力改进自己的不足之处，更加注重与学生的沟通，加强对学校政策的宣传教育工作，为营造一个更加和谐、宜居的宿舍环境做出更大的努力。
我也会加强与同事的合作，形成更加紧密的团队合作，共同为学生的宿舍生活创造更好的条件。
第2篇示例：我总结了一些宿舍管理的经验和教训。
在工作中，我积极倡导文明宿舍，促进学生自律和互助，取得了一定的成效。
但也经常遇到一些困难和问题。
比如一些学生不够自律，宿舍卫生常常不干净整洁；一些学生之间关系不和，互相之间存在矛盾和摩擦；一些学生因个人情绪或压力问题而出现异常行为，需要及时的干预和帮助。
这些问题让我明白，宿舍管理工作需要更多地依靠学生自身的主动性和自觉性，需要更多地与学生进行心灵沟通和心理疏导，需要更多地与家长和老师进行合作和协调，共同关心和照顾好学生的成长。
宿管教师个人总结（三篇）
宿管教师个人总结作为一名宿管教师，我在过去的一段时间里始终秉持着责任心和敬业精神，努力履行自己的工作职责。
通过这段时间的实践和总结，我认为宿管教师需要具备以下几个方面的能力和素质：首先，作为一名宿管教师，首要任务是确保学生的安全和生活环境的卫生。
我始终把学生的安全放在第一位，密切关注学生的动向，确保他们在宿舍区的安全。
同时，我也定期检查和维护宿舍的卫生，保证学生有一个良好的居住环境。
其次，我还要负责学生的疏导和关爱工作。
作为学生的宿舍管理者，我要时刻关心学生的生活状况，提供必要的帮助和指导。
我会与学生进行交流，了解他们的困惑和问题，并积极寻找解决方案。
此外，我还会组织一些活动，增进学生之间的交流和友谊。
同时，我也要积极参与学校的管理和协调工作。
在学校的安排下，我要协助完成学生宿舍的日常管理工作，如填写各类表格、备案等。
我还要与其他宿管教师和相关职能部门建立联系和沟通，共同推动学生管理工作的改进和提高。
为了更好地提升自己的工作能力，我不断学习和积累相关知识。
我会定期参加学校组织的培训和交流活动，了解最新的管理理念和方法。
我还会自主学习相关书籍和资料，不断充实自己，提高自己的专业素养。
此外，作为一名宿管教师，我还要具备良好的团队合作精神。
我会与其他宿管教师和相关职能部门积极合作，共同完成学生管理工作。
我相信只有团结协作，才能更好地为学生服务。
通过这段时间的工作实践和总结，我深刻认识到宿管教师的工作并不仅仅是简单的管理和协调，更是一项需要情感投入和充满挑战的工作。
在今后的工作中，我将继续保持敬业精神，持续提升自己的专业素养，为学生提供更好的服务，努力做到更好。
总之，作为一名宿管教师，我深感责任重大。
我将以更饱满的热情，更高的工作标准，不断提高自己的工作能力，更好地为学生服务。
我相信，在未来的工作中，我能够不断进步，取得更好的成绩，为学校和学生做出更大的贡献。
宿管教师个人总结（二）一、前言作为宿管教师，我深感责任重大，前行的路上充满了挑战和困惑。
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宿管教师个人工作总结篇一：宿管个人年终工作总结宿管部年终工作总结时间飞逝,转眼间又到了这个学期的期末，这一期学期以来，我和几位团委老师、2021级新生工作在一起，一直以来通力协作、配合默契，工作很开心。
下面就2021年第一学期工作作出总结如下：一、1、新一届学生会成立之前迎新工作1八月二十五到达学校进行准备2021级新生迎新准备。
○2八月三十一号在火车北站进行专科新生迎新。
○3 月号在图书馆进行本科新生迎新。
○4 月号在火车北站进行专升本新生迎新○2、军训1参加军训服装配发工作○2参加新生校歌学习活动○3 ○3、宿管部1在新一届宿管部成立前，维持本部秩序并担任日查任务○2参加自律会对全校宿舍进行检修○4、新一届学生会成立1参加2021级宿管部部长竞选○二、2021级学生会成立1、对宿管部纳新经团委老师决定2021级宿管部纳新八人，纳新过程分为六步：△召开新生全体会议通过PPT和介绍对宿管部进行讲解 1△下发学生会报名表 2△本届宿管部部长对报名者进行第一轮面试 3△对第一轮通过着进行复试上一届宿管部成员对其提出意见 4△主席团对两轮通过者进行考核 5△干事进入试用期 62、宿管部常规工作新一届学生会正式成立之初，我已根据上一年总结之经验将宿管部大致工作框架制定好在运行期间又对其进行补充，其中包括四项问题如下：1、宿舍检查1制定宿管部工作细则○应团委老师的要求对上一年的问题进行总结，发现全面检查效果不明显，并且使同学们产生了适应心理，同时任务量繁重非常浪费时间故今年采用“全面、少量、有代表性”的抽查方式。
检查时间为七点十分，检查标准为《临沂大学文明宿舍检查标准》并且为所检查宿舍进行打分，要求工作时间每周至少三次一般为四次，检查完毕将检查结果发至负责打表人处，将表格在上午下课之前打出一式三份送至辅导员办公室进行盖章签字并将分数统计到量化考核表中同时要求把所拍照片传到相册，待违规者和辅导员签完字将通报表和违规者照片一并贴出。
2、定期召开例会每周一次定期召开例会，总结上一周工作，指出存在的问题和不足之处以及解决方法对下一周工作进行安排并且对团委和主席团的一些指示进行传达，以及对干事的一些疑问进行解答。
3、组织和参加活动以及配合其它部工作1举行主持人风采大赛○2组织校规校纪以及消防知识竞赛○3应学校要求组织2021级文明宿舍活动○4、采取团委意见对宿管部进行改革创新1抛却原有全面检查制度，进行全面抽查、重点检查○2检查安排不再固定○为防止同学打听检查计划，部长对第二天计划临时安排通知 3采用打分制度，○制作量化考核表格对每个宿舍的得分以及通报次数进行系统统计，以便显示每个宿舍的内务优劣程度4将违规照片打印张贴○以上为这学期的工作经历以及总结篇二：宿管工作个人总结2021—2021学年第一学期个人工作总结本学期以来，本人在学校宿管岗位，从事学生公寓楼四楼八、九年级女住宿生的宿管工作。
在学校的正确领导和“团结、求实、奋进、创新”办学理念的倡导下，能爱岗敬业，恪尽职守，乐于奉献，关心学生。
在宿管工作中做出了一些成绩，但难免也有不足之处。
为了总结经验，扬长避短，以利今后工作更上新台阶，特总结反思如下。
一、提高思想认识，树立服务意识。
作为一名多年从事教书生涯的教师来说，我深感学校后勤工作的重要性。
因为后勤工作搞的好坏直接影响着学校教学工作的正常进行，如果搞的好，它会给全校师生创造一个宽松的工作环境和舒适的学习生活环境，为教学工作提供有力的保障，否则会对教学工作带来不可估量的负面影响。
所以，我认为后勤服务中的宿管工作是学校教学主体工作的整体配套体系中必不可缺的重要环节之一。
认真学习和落实《皇甫学校宿舍管理制度》，认识到安全工作的重要性，把住宿生的人身安全放到宿管工作的重中之重，安全警钟长鸣。
以“一切为了学生，为了一切学生”为目标，牢固树立服务意识，宿管工作服务于教学，宿管员服务于住宿生。
这学期共值白班１０周，值夜班１０周，能按时交接班，出全勤，吃住在学校。
以热心、关心、爱心的服务态度，团结拼搏的精神，一丝不苟的投入自己本职内的宿管工作。
二、细致管理，措施得力。
皇甫学校是华亭县独具特色，发展迅猛的一所令人向往的学校，慕名报考的学生逐年增加，特别是近两年异地住宿生急剧增加，为了适应这一形势发展的需要，急待提高宿管工作者的管理水平和工作能力，所以在总结去年宿管工作的基础上，在宿管工作方面要更加努力，做到更细致、更人文。
具体工作如下：1.本学期负责的四楼八、九年级女住宿生共计１９８人。
其中八年级１７２人，按班级编排每８人一间，共计１８间，其中混合宿舍３间，民族宿舍１间。
考虑到九年级是毕业班，为了使他们晚上能更加安静地学习，特意安排到四楼东南角的４间宿舍。
2.第一周选举生活大队干部四名，舍长２２名。
明确了各自的责任，当好宿舍管理员的小助手。
召开舍长小会五次，建立住宿生档案，信息、照片、制度同时上墙，并组织学生学习宿舍“三无、四整齐、三要求”的管理制度，创办“才艺栏”。
3.八、九年级女住宿生虽然只住宿了一年，生活学习习惯按理说应该已经适应，但这学期随着住宿人数增多，将近去年的三倍人数；加之男、女生同住一栋公寓楼，因此给管理工作增添了难度。
这就要求我们宿舍管理人员更要寻求有效措施，细致管理、创新管理。
因此，我每日中午、晚上定时两次清点人数，如有缺勤学生尽快与班主任联系，及时了解详情，如实填写值班记录。
尤其是夜间值班时，认真组织晚9:30-10:30的１小时宿舍复习,督促学生按时作息,提醒同学们时时刻刻注意安全。
学生就寝后就不定时巡查。
如遇学生轻微生病等细小困难，尽量自己克服，能处理的就随即处理解决，尽可能的不给班主任或值周领导增添麻烦。
一学期来，培养八、九年级女住宿生基本形成了团结、和谐、凝聚、上进、互助的良好风气。
住宿期间无打架斗殴事件发生，最大限度的杜绝了安全隐患。
4.对住宿生生活细心关照，平时要求他们不吃零食、不喝冷饮。
天冷了提醒注意保暖，保障住宿生的身心健康。
让她们住宿得舒心，能感受到家的温暖。
三、多举措营造干净整洁的环境。
一是实行一日三打扫制度，通过密集地卫生打扫促进学生卫生习惯的养成；二是加强学生良好卫生习惯教育，每天早中晚三检查一公布，一周一评比汇总公布。
每天对宿舍的卫生、物品摆放、开窗通风等情况进行检查考核，每周带舍长进行一次宿舍卫生大检查，把一周的宿舍卫生和晚休情况进行汇总，评比出“文明宿舍”送给值周教师，并在下周一的升旗仪式上向获得文明宿舍的班级授发“流动红旗”，还在公布栏中详细的公布出各宿舍的具体情况；三是尝试军事化管理。
我要求学生的被单尽可能平展，被子方正不要成堆，摆放一线同方位，鞋、包、电壶归类放，物品摆放有位置。
四是对公共设施要做到爱护并及时维修。
教育同学们养成随手关灯、关水龙头的好习惯，节约用水用电。
作为宿管员更要以身作则，要有肯吃苦、不怕累、不怕脏的精神，如卫生死角：厕所水池亲自去冲洗，厕所门手把掉落及时维修。
若遇设施需要大的维修马上向主管部门汇报，不影响同学们的住宿。
既然应聘到了这份工作，就应努力去干，并且做得更好。
总之，经过一学期的不懈努力，革人在宿管工作中虽然取得了一点成绩，但与学校要求、学生的全面发展尚存差距，诸如自身政治理论、业务学习、宿管能力等方面都有待进一步提高和创新。
今后本人将不断加强自身建设，提高自己的综合素质，继续努力做好后勤服务工作。
二〇一一年一月四日篇三：宿管部个人工作总结时间飞逝,转眼间又快到了年末了,自从在宿管部,成为一名干事，接下来经历了将近年度学期的工作，作为一名宿管部的干事，我有以下体会：第一：从工作内容和性质上讲，加入男生宿舍管理以来一直抱着虚心态度。
可展开工作之后，接触这方面的东西并不是很多，和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来是追求完美的，是来做事情的，是来学习的。
我记得在一次干事培训时听说过一句话：“干事就是要干事情，就要负的起责任。
”原来，干事就是要干事情，以后出到去工作也是这样从基层做起。
从最小的到最老的，又从最老的最到小少的，周而复始。
有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。
因此，对于每个月的宿舍卫生检查工作，我总会把我自己应该完成的先完成，并力求做到最好.第二：从体系上来讲，从一个干事的角度，我有一些体会。
每个成员在岗位中都有自己的身份。
每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。
有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。
有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。
只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。
有的时比较忙，而我就应该给理解，即主动并且积极的完成自己部的任务。
不要抱怨太多，少说话，多做事。
做到“在其位，谋其事”。
第三：从具体工作上来说，各个工作的开展首先都需要组织。
我们也一样，组织工作主要由两位部长做，主要方式是通过电话联系。
手机短信更是最主要的工具。
所以我们应该主动与领导沟通，自我组织，自我完成。
当部长直言不讳地告知我我哪些地方做得不好时，我心里才有数，工作才有目的，没有目的的工作会影响工作兴趣。
工作展开之后，要合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，让工作能顺利完成。
因为大家来学生会都希望能有更多的经历，哪怕一次也好。
每个干事之间是有一定的竞争，可是我愿意承认我不足的地方，多学习，也可以促进感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，这样才能有很好的工作气氛，这样即可以减轻工作中的压力，也可以更顺畅的完成工作。
在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己要审时度势，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得最好的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程.第四：对我个人而言，经过一年工作后，对工作的热情仍旧如初。
我认为，不管什么身份都应该尽力的去做。
学会工作的同时也要学会做人，不贪功、不骄傲、不怕困难、多为他人着想。
希望大家忙起来既有工作又有情谊。
也希望能交到朋友。
希望下个学期工作更加顺利，学生会工作更上一层楼！宿管员：年月日：。