离职单表格全
辞职报告通用表格
辞职报告通用表格
姓名，XXX.
部门，XXX.
职位，XXX.
日期，XXX.
尊敬的领导/经理/HR部门：
我在此向贵公司提交我的辞职报告，决定离开目前的职位。
我深感荣幸能够在贵公司工作，并且在这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会。
我对贵公司的发展和成就感到自豪，但是，经过深思熟虑，我认为现在是我追寻新的职业发展机会的时候了。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会和信任。
在这里工作的时间里，我得到了很多成长和学习的机会，这对我个人和职业发展都非常有帮助。
我也要感谢我的领导和同事们，他们一直以来对我的支持和帮助，使我能够顺利地完成工作任务。
然而，经过反复思考和评估，我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。
我渴望在职业生涯中不断成长和发展，寻找新的领域和角色来实现个人目标。
我相信这是我个人发展的必然选择，也是对自己职业生涯的负责任态度。
我将尽最大努力确保平稳过渡，并且愿意在这段过渡期内提供必要的协助和支持。
我将完成目前手头的工作，并将相关的工作交接给继任者。
我会确保所有的工作文件和资料都得到妥善保存，以便后续工作的顺利进行。
最后，我再次感谢贵公司给予我的机会和支持。
我对贵公司的发展和成就感到自豪，并且相信贵公司会在未来取得更大的成功。
我衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上一切顺利，并且希望我们有机会再次合作。
再次感谢您对我的理解和支持。
如果有需要，我愿意在辞职后提供必要的协助和支持。
谢谢！
此致，。
XXX.。
离职常用表格(大全)
1、离职申请、审批表离职申请表离职审批表2、离职访谈表离职访谈表（适用于员工辞职）员工异动工作事项移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职员工异动资产归还移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职竞业限制生效通知书员工____________，身份证号码________________________。
1、你于年月日与本公司办理离职手续，你在《竞业限制协议书》项下的竞业限制义务自年月日起开始生效，竞业限制期限__________年。
本公司与你均受《竞业限制协议书》的约束。
2、与本公司具有同行业竞争关系的企业，包括但不限于：(1) ；(2) ；(3) ；(4) ；(5) ；(6) ；(7) ；(8) ；(9) ；(10) ；3、本通知书构成《竞业限制协议书》不可分割的一部分。
_____________________有限公司年月日《竞业限制生效通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到_____________________有限公司发出的《竞业限制生效通知书》，已知悉应按《竞业限制协议书》开始履行竞业限制义务。
离职员工签名：年月日附录L竞业限制解除通知书经本公司研究决定，离职员工，身份证号_____________________，自本通知书送达之日起解除你在离职期间承担的竞业限制义务，本公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》对本公司和你即行失效。
_____________________有限公司年月日《竞业限制解除通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到___________________有限公司发出的《竞业限制解除通知书》。
现确认，自收到该通知书之日起，本人无需履行竞业限制义务，_________________有限公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》即行失效。
离职员工签名：年月日7、解除劳动关系证明解除劳动关系证明解除劳动关系证明先生/女士，身份证号码：于年月日加入协鑫，并于年月日到本单位工作，近期在我司担任职务。
辞工单表格
辞工单表格
辞工单通常是员工提出离职申请时，由员工填写并提交给雇主或人事部门的一份文件。
以下是一个简单的辞工单表格的示例，你可以根据需要进行修改：
辞工单
员工声明：我自愿提出辞职，保证所填写信息属实，同意按公司规
定办理相关离职手续。
日期：[填写日期]
员工签名：____________________
这个表格可以作为员工填写的模板，员工在提出离职申请时填写相关信息，并签署声明。
同时，雇主或人事部门可以使用这个表格来了解员工离职原因、安排工作交接等事宜。
企业员工离职申请表格【完整模版】
员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成.
-—-—--——-—---——-——————--——---——-—-———-——-—-—--——-—-——————-----
——------——-
财务部:
现有_______部门员工________，工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规
定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。
离职手续表格(全)
离职手续表格(全)
员工基本信息
- 姓名：
- 工号：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 离职原因：
岗位交接事项
请列出需要交接的岗位事项，包括但不限于以下内容：- 项目进展情况：
- 重要客户联系方式：
- 邮件和文件归档位置：
- 重要会议安排：
- 其他特殊工作指示：
个人财务结算
请提供以下个人财务结算信息：
- 工资结算情况（包括未领取的工资、奖金等）：- 工作日结餐费结算情况：
- 住宿费结算情况（如果适用）：
- 其他财务结算事项（如报销、借款等）：
公司财务结算
请提供以下公司财务结算信息：
- 应结算工资：
- 社会保险及公积金结算情况：
- 其他公司财务结算事项：
办理离职手续
请确认以下离职手续已办理情况：
- 个人办理事项：
- 归还公司资产（包括钥匙、证件、设备等）：- 交接工作物资（如文件、笔记本电脑等）：
- 告知公司有关个人账号的修改或注销情况：
- 其他个人离职手续：
- 公司办理事项：
- 办理离职手续单及离职证明：
- 对员工信息进行注销或禁用：
- 备案工资等财务结算事项：
- 其他公司离职手续：
离职后续安排
请提供以下离职后续安排信息：
- 最后工资发放日及方式：
- 人事档案归档及领取时间：
- 社会保险及公积金账号注销进度：
- 离职后的联系方式：
- 其他离职后续安排：
请在离职前完成上述离职手续，并将表格填写完整并提交至人力资源部。
感谢您的合作！。
教师离职全套表格模板
离职日期
应发工资（含补贴）
工资代扣项
实发工资
签字
以上是教师离职全套表格模板，如果需要进一步了解或进行定制，建议咨询相关人力资源专业人士以确保符合当地法律法规。
教师离职全套表格模板
1.离职申请表格
姓名
职位
离职日期
离职原因
离职说明
2.离职手续单
项目
办理情况
交接工作情况
还款情况（如有）
个人物品清理情况
钥匙交还情况
3.离职审批表格
姓名
职务
离职
姓名
手机号码
社交账号
注销申请日期
注销原因
注销操作人员
5.离职工资结算清单
离职通知表格(全)
离职通知表格(全)
尊敬的领导：
我谨以此函向您提出辞去本公司的离职申请。
我始终珍视在公司的工作机会，并感谢公司给予我发展的空间和机会。
以下是我在离职前需要完成的事项和建议：
1. 补交全部工作文档和资料
请放心，我会尽快将所有工作文档和资料整理齐全，并交与我的接任者或上级领导。
我将确保工作的连续性和顺利交接。
2. 完成离职手续
请向人事部门了解离职手续的具体流程，并提前安排时间办理相关手续，如交还公司财产、办理工资结算等。
3. 提供反馈和建议
我愿意就我在公司工作期间的体验提供诚恳的反馈和建议。
我相信这些反馈对公司的发展和改进是有价值的。
4. 保持良好的工作关系
尽管我即将离职，但我愿意在工作交接期间继续与团队保持良好的合作和沟通。
我希望我们能在未来保持联系，并有机会再次合作。
感谢您对我的支持和理解。
我对过去在公司的工作经历感到自豪，也希望能在未来的职业生涯中继续发展。
再次表达我的感激和敬意。
此致，
{你的姓名}
{日期}。
员工离职申请表版
姓名单位/部门职务合同有效期自年月日至年月日通知离职日期拟离职日期离职类型□试用期内公司要求解除劳动合同□试用期内个人要求解除劳动合同□合同未到期，个人要求解除劳动合同□合同未到期，公司要求解除劳动合同□合同期满，公司要求解除劳动合同□合同期满，个人要求解除劳动合同离职原因陈述签名：日期：年月日直属部门部长意见是否进行离职访谈□是□否访谈结果和意见签名：日期：年月日人力资源部部长意见签名：日期：年月日主管副总意见签名：日期：年月日总经理意见签名：日期：年月日填表日期：年月日离职人员姓名所在部门担任职位职位编号入职日期离职日期面谈者职位1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加√号），并加以说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系□其他，请说明2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明3．是什么促使你当初选择加入本公司4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大5．你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面6．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么7．你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议8．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才9．你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。
简单陈述理由离职移交接单员工离职交接单（存根单）姓名（部门）将于年月日离职，按照公司规定办理以下离职手续，若因离职手续未办理完毕而导致不良后果，由员工自行承担。
我保证在离职后，若公司发现我在离职前有任何损害公司利益的行为，我同意向公司支付相应劳动报酬作为违约金，如有公司给予的任何补偿金全额退回。
员工签字：日期：工作交接单（手续办理单）姓名（部门）将于年月日离开公司，员工所在部门已同意其离职。
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离职单表格（全）
作者:日期:
XX有限公司离职单
姓名部门职位
入职日期拟离职日期
辞职原因
辞职人签名：日期：年
月日
对公司的意见
或建议
部门离职面谈记录及意见
部门负责人签名：日期：年
月日
区域/单位人力资源部离
职面谈记录［可附页］
签名：日期：年月日
部门分管领导意见员工关系经理意见
人力资源总监意见总裁/人力资源分管副总裁意见
员工离职物品交接清单
姓名部门职务
入职日期拟离职日期实际离职日期
离职类别□辞职□自动离职□解除劳动合同（关系）□劳动合同（关系）届满终止□退休相关部门检查内容重点经办人签名/日期
所属部门工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》） 1 业务资料及印鉴交接情况2工作服装交还情况3住宿人员办理退住情况4
财务部借款的清还情况（财务管理中心）5
个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况（信
息管理中心）
6
公司邮箱、OA地址取消情况（信息管理中心）7
人力资源部行政
个人使用的办公设备及办公用品完好交还
8办公钥匙、书籍、工作服等退还情况9
通讯录取消情况（前台）10
人力
资源
培训服务合同履行情况（培训主管）
11
员工手册、工作卡等归还情况
1 2
考勤统计情况 1 3社会保险、公积金停办情况 1 4 档案户口调出情况 1 5
发新审核
1 6
说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。
未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。
员工离职工作交接表
离职员工姓名: 部门:职务:
一、交接工作事项：
二、未完成/待跟进工作事项（事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等）：
三、详细资料清单（文件档案、电脑资料、参考资料及票据等）：
四、特殊情况说明（如前期遗留问题、棘手问题等）
工作接收人意见：监交人意见：
签名/日期：签名/日期：部门负责人意见：区域/单位人力资源部意见：
签名/日期：签名/日期：
1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页；
2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。