放射科诊断主任医师岗位说明书
放射科主任的岗位说明书
:对本部门员工的考评权
权限四
：对所属下级的工作有监督、检查权
权限五：对所属下级的工作争议有裁决权
权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部 其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系：兄弟医院放射科
临时性协调关系：厅装备处、卫生监督局、疾病控制中心
放射科主任岗位说明书
岗位名称
放射科主任
岗位编号
所在部门
放射科
岗位定员
直接上级
业务副院长
工资等级
直接下级
经营助理岗、室副主任、普放副主任、门诊护士
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：全面主持放射科的各项工作
职责与工作任务：
职责表述
:制定科室发展规划和计划
职工作
制定科室远景发展规划、年度计划
责任务
-一-
制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结
:组织教学工作
接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务
职
责,,
制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教
三工作
三任务
组织阶段考核及出科考试，确保教学质量
不断改进教学方法，提高教学质量
组织本科室住院医师的培训、考核
职 责 四
职责表述：组织科研工作
工作 任务
制定科研远景规划、年度计划
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职责表述
:组织医疗工作
职
组织本科室医务人员开展业务工作，定期组织读片，审签重要的诊断报告，
参加临床会诊和
对疑难病例的诊断和治疗
放射科主任职位说明
郑州圣玛妇产医院职位说明书基本信息职位名称放射科主任所属部门医务部职位编号直接上级医务部主任直接下级放射科医生职务类别医技科室职务编制 1 职务人职位代理人岗位职责1(□事务□管理) 负责制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，不断改进提高，按期总结汇报。
2(□事务□管理) 根据本科各室工作任务、人员技术水平、医疗设备情况进行分工和管理。
保证对患者进行及时诊断和治疗。
3(□事务□管理) 主持每日晨会、集体阅片，审签重要的检查诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗；经常性检查放射诊断治疗和投照质量，使诊断符合率不小于90%，甲片率不小于50%。
4(□事务□管理) 组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验和技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
担任教学工作，负责对下级医师和进修、实习人员进行管理、培训、考核，并领导、监督、检查。
5(□事务□管理) 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防并及时处理医疗差错事故。
6(□事务□管理) 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；学习使用国内外先进医疗技术，制定科研方向，督促科内人员做好资料积累和登记、统计工作。
7(□事务□管理)8(□事务□管理)根据科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排人员值班，保证对患者进行及时诊断和治疗。
审签科室药品、器材的请领与报销，经常检查各种设备的使用与保管情况。
工作环境时间特征原则48小时/周，不定期加班/会议主要工作环境□办公室□病区现场□院内其他□院外□其他主要工作环境的时间□几乎全部□3/4□一半□1/3设备与条件电脑、文档、档案等权限及范围1、对本科室的工作计划和实施权。
2、向业务院长和医务部主任报告工作权。
3、对本科室人员的监督、检查与考核权。
4、对本科室人员的调配权、聘用权和奖惩权。
5、审签科室药品、器材的请领与报销权。
6、业务院长和医务部主任授予的其他权利。
放射科医师岗位说明书
岗位名称
医师
所在部门
放射科
直接上级
科主任
直接下级
岗位职责
1、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
2、负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。
3、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
能力标准
1、掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。
2、熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。
3、熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。
4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
4、参与每天的集体阅片，积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。
5、加强与临床科室密切联系，不断提高临床诊断符合率。
6、检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。
7、参加会诊和临床病例讨论会。
8、担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
岗位工作标准
1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。
2、《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。
2、严格遵守医德规范，认真执行岗位职责。
3、坚守工作岗位，接诊及时，处理得当，保证患者医疗安全。
4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度290%。
5、放射源管理规范，无辐射安全事件。
任职条件
性别
不限
年龄
专业职称
医师
放射科岗位说明书
3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
4.协助科主任制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5.做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进行裁决。
6.负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五. 协 调 关 系
1.本科与临床科室各部门间关系的协调。
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
六. 绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、成本控制、工作质量、医疗安全以及科室内部管理情况。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
5.对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度，对医学影像专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。
放射科副主任医师岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
副主任医师
所属部门
5. 培 训 要 求
1.医学影像知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1． 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
2． 制度执行及科内工作监督、检查权。
3． 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4． 主任授予的其他权限。
放射科
二. 工 作 内 容
医院放射科主任岗位职责说明书
医院放射科主任岗位职责说明书一、职位概述医院放射科主任是医院中负责放射科业务管理和指导工作的高级医疗职位。
放射科主任负责管理和组织放射科的工作，确保放射科的正常运行，提供准确、高质量的放射学服务。
二、岗位职责1. 制定和实施放射科的工作方针、政策和制度，确保其与医院整体发展目标一致；2. 负责放射科的组织管理，包括人员招聘、培训和考核，确保放射科团队的专业素质和工作能力；3. 组织和指导放射科相关技术工作，包括X射线、核医学、影像诊断等，确保放射科技术操作规范和安全；4. 负责医院内部放射源、放射设备的管理和维护，及时进行维修和更换；5. 确保医患关系良好，解答医生关于放射学诊断的疑问，并提供专业的指导和建议；6. 指导并参与放射科相关的科研、学术交流和教学工作，促进学科发展；7. 管理和监督放射科的质量控制和质量保证工作，确保放射影像诊断结果准确可靠；8. 参与医院放射科相关预算的编制和物资采购工作，合理管理科室的资源；9. 维护医院放射科与外部合作伙伴的关系，促进科研合作和技术交流。
三、任职要求1. 具有放射医学或相关专业的博士或硕士学位；2. 具备执业医师资格，有放射科临床经验，能独立完成放射学诊断工作；3. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调科室内部各岗位人员的工作；4. 具备较强的学术背景和科研能力，有科研项目或论文发表经验者优先；5. 具备较好的人际关系处理能力，能够与医院内外不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协作；6. 具备较强的责任心和敬业精神，始终以病人为中心，保证放射科工作的安全和质量。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；2. 提供完善的职业培训和进修计划，支持岗位发展和个人成长；3. 提供社会保险、住房公积金等福利待遇；4. 提供良好的工作环境和职业发展空间；5. 提供综合健康管理和员工体检服务。
结语：医院放射科主任是医院中关键的管理职位，其职责涉及放射科的组织管理、技术指导和学术研究等多个方面。
放射科主任的岗位说明书
放射科主任的岗位说明书放射科主任岗位说明书本职：全面主持放射科的各项工作职责职责表述：制定科室发展规划和计划工作任务制定科室远景发展规划、年度计划制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结参与制定并执行本部门的财务预算计划职职责表述：组织医疗工作组织本科室医务人员开展业务工作，定期组织读片，审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对责工作任务疑难病例的诊断和治疗督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷指导监督对全科室人员的医疗培训工作职责职责表述：组织教学工作工作任务接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教组织阶段考核及出科考试，确保教学质量不断改进教学方法，提高教学质量组织本科室住院医师的培训、考核职责四职责表述：组织科研工作工作任务制定科研远景规划、年度计划负责对科研课题的申报、管理、实施和保障定期对科研成果、论文数等进行统计，督导组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作进行年终科研总结职责五职责表述：组织学科建设和人才培养工作任务制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队所在部门放射科岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级经营助理岗、CT室副主任、普放副主任、门诊护士薪酬类型所辖人员岗位分析日期。
医院岗位说明书放射科主任
资历 证书 四、任职资格 知识能力 素质要求 关键 绩效 标准 直接主管签字：
大中专以上学历 中级以上职称 熟悉临床业务管理，具有较强的管理能力和组织能力，有丰富 的临床经验，有较强事业心。
祥见临床科室员工绩效考核表
任职者签字：
人力主管签字：：
注：此表填写完后，报到人力主管部门存档。
放射科医生
理工作。
放射科 放射科医生
职称 职务糸列
一、岗位概要 在院长领导下，负责不可一世科的医疗，教学、科研、预防管理工作。 职 能 具 体 职 责
1、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时的诊断和治疗 2、定期主持集体阅片，审查主要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断
二、职责要求 治疗，经常检查放射诊断。
3、负责督促检查本科人员执行各项规章制度和技术操作规程。 4、负责实施检查科室医务人员业务训练和技术考核。 5、负责经常检查机器的使用与保管情况。
权
限
责
任
1、有对科室主要报告审查权。
1、对科内主要报告审查负责。
三、权限与责任
2、有对科室业务人员轮班、值班调整权。 2、对科室人员执行各项制度和技术操作负责。 3、有对科室业务人员技术操作指导权。 4、有疑难病例放射诊断权。 3、对科室人员轮换值班负责。 4、对科内医疗安全隐患处理整改负责。 5、对设备使用和保管负责。
三权限与责任1根据本科任务和人员情况进行科学分工保证对病人进行及时的诊断和治疗2定期主持集体阅片审查主要的诊断报告单亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断3负责督促检查本科人员执行各项规章制度和技术操作规程
漠河县医院岗位说明书
编号： 岗位名称 基 本 信 息 直接上级 性别 年龄
1放射科主任岗位说明书
7.负责计划安排本科科研工作，业务学习和学术活动，学习国内外先进技术，对科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查，提出评价意见和推广建议，督促检查本科室科研的积累和保管工作。
合理性
8.定期主持集体阅片、签审重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。经常检查放射科诊断、治疗和投照质
9.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
10.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
11.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
3.具备较高的学术造诣，具有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本学科的学术带头人和技术权威。
4.具有相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
5.具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作经验
具有5年以上放射科副主任医师临床经验及一定的管理经验。
工作职责概述
放射科主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
放射科主任
所属科室
放射科
直接上级
分管副院长
直接下级
放射科全体医务人员
任职资格
执业资格
执业医师
专业
医学影像及相关专业
学历（学位）
本科
职称
主任医师
工作能力
（关键技能）
1.精通放射科学的相关知识与技能，及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗的新理论、新技术和发展趋势。
2.具有根据国家和本地区发展需要，确定专业工作和研究方向的能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5．督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故。
6．负责组织指导急、危、重、疑难病例的诊断工作，及时向科主任汇报。
7．协助科主任管理下级医师、进修医师及医学生的日常工作，指导他们进行各种操作，保证医疗安全和质量，避免医疗缺陷、医疗差错及医疗事故发生。
7．参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法。
8．申报、完成科研课题，发表高水平论文。
9．完成科主任交办的其他工作。
基
本
权
限
1．本科室医疗、科研、教学、预防工作的参与和指导权。
2．对下级医师工作的监督与检查权。
3．本科室仪器的使用权。
4．本科室工作的建议权。
5．科主任授予的其他权限。
岗位
职业素养
1．良好的个人品质和职业道德。
2．敬业爱岗，精益求精。
3．原则性强，医疗行为规范。
4．较强的责任心，细致严谨的工作作风。
职业能力
1．具有较高的科研、教学水平。
2．具有较强的执行力。
3．具有较强的沟通、协调能力．
4．有应对突发事件的能力。
5．有丰富的临床、教学经验和较强的科研能力，在某项专科方面有较深的临床造诣。
具有较高的政策理论水平，认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科
学发展观。
学历及从业资格
临床医学相关专业本科或以上学历，具备执业医师资格并在本院注册；主任医师职称
资格。
培训经历
有政府认可的执业医师执照；接受过系统的专业技术训练及住院医师、主治医师阶段
的规范化培训。
工作资历
达到我院主任医师医师聘任规定的资历要求。
胃肠外科主任/副主任医师岗位说明书
岗位
信息
岗位名称
胃肠外科主任
／副主任医师
岗位级别
高级职称
岗位类别
医师岗位
隶属部门
胃肠外科
职责
概述
在科主任领导下，指导全科医疗、科研、教学和预防工作。
职责描述
主
要
职
责
1．在科主任领导下，指导全科医疗、科研、教学和预防工作。
2．参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向。
2．敬业爱岗，精益求精。
3．原则性强，医疗行为规范。
4．较强的责任心，细致严谨的工作作风。
职业能力
1．具有本专业较高医疗、科研、教学水平。
2．具有较强的执行力。
3．具有较强的沟通、协调能力。
4．有应对突发事件的能力。
身体条件
身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。
放射诊断科主任医师岗位说明书
岗位
信息
职
位
权
限
1．本科室医疗、科研、教学、预防工作的参与和指导权。
2．对下级医师工作的监督与检查权。
3．本科室仪器的使用权。
4．本科室工作的建议权。
5．本科室科务会参与权。
6．参与相关诊疗标准、规范操作规程的制定和修改权。
7．科主任授予的其他权限。
岗位
待遇
享受
求
内容
必备条件
政治思想水平
身体条件
身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。
3．按要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务。
4．定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书。
5．督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故。
6．承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练。
岗位名称
放射诊断科主任医师
岗位级别
正高级
岗位类别
医师岗位
隶属部门
放射诊断科
职责
概述
在科室主任的领导下，负责本科医疗、科研和教学工作。
主
要
职
责
职责描述
1．征料王仕的领导r，指导全科医疗、科研、教学和预防工作。
2．参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、专业发展方向。
3．在科主任领导下，指导本组的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
待遇
享受医院主任／副主任医师的相应待遇。
内容
必备条件
政治思想水平
认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。
学历及从业资格
临床医学相关专业本科或以上学历，主任／副主任医师职称资格。
任
职
资
格
培训经历
接受过系统的专业技术训练。
工作资历
达到我院主任／副主任医师聘任规定的资历要求。
职业素养
1．良好的个人品质和职业道德。
14．跟踪本学科学术前沿，掌握国内外本专业新进展并积极开展新项目。
15．积极发表高水平论文，参加国内外学术交流会议；积极申报、组织完成科研课题。
16．积极参加省级学会或学组工作，扩大本专业在省内及全国的学术影响力。
17．认真贯彻执行国家医保政策及相关规定，并有向参保人员宣传解释的义务与责任。
18．完成科主任交办的其他工作。
8．完成当班的诊断报告书写和签发。
9．指导下级医师完成诊断报告的书写和报告签发。
10．指导下级医师开展业务讲座和病例讨论。
11．督促落实医疗安全措施。
12．工作中发现患者资料不足，应及时、主动补充或指导下级医师补充。发现同级医师或下级医师出现工作失误应主动及时指出，协同纠正。必要时，向科主任汇报。
13．承担本专业人才培养工作，对培养对象有计划开展各项临床基本功训练和科研能力的培养。承担专科医师、研究生和进修生的培养及教学工作。