广西壮族劳动合同详细版
广西劳动合同范本3篇
广西劳动合同范本3篇篇1广西劳动合同范本一、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《广西壮族自治区劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，经友好协商，本着平等自愿、互惠互利的原则，达成以下协议：第一条合同双方甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________第二条工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排和要求，从事___________的工作。
2. 工作地点：_______，工作时间：_______3. 具体工作内容和时间安排由甲方书面通知乙方。
第三条试用期本合同自________年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
试用期为______个月，试用期间双方未解除劳动合同，则合同自动转为正式劳动合同。
第四条工资福利1. 乙方的工资标准为人民币_______元/月(含基本工资、绩效工资等)。
2. 甲方支付乙方工资的时间为每月______日。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应法律责任。
第六条违约责任1. 若乙方未按照合同履行劳动义务，甲方有权要求其承担违约责任，违约金为_______元。
2. 若甲方未按照合同支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金，金额为乙方应得工资的______%。
第七条解除劳动合同1. 若一方解除本劳动合同，应提前_____个月书面通知对方，并应按照法律规定支付相应的赔偿金。
2. 若双方协商解除合同，应签署书面解除协议。
第八条争议解决因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：__________ 日期：__________以上为广西劳动合同范本，仅供参考。
广西劳动合同范本新标准版
广西劳动合同范本新广西是中国东盟博览会的举办地。
区内聚居着以汉、壮、瑶、苗、侗、京、回等民族，汉语方言有粤语、西南官话(桂柳话)、客家语、平话、湘语、闽语六种，壮语方言有北部方言和南部方言，其他少数民族语言有苗语、瑶语等。
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广西劳动合同范文一甲方(用人单位)名称：法定代表人：单位地址：企业法人营业执照编号：联系电话：邮编：乙方(劳动者)姓名：性别：文化程度：身份证号码：出生年月户口所在地：现住址：联系电话：邮编：为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守执行。
第一条：劳动合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、本合同有固定期限：本合同期限为日至年月日止。
其中试用期为个月，自月日起至年月2、无固定期限：从第二条：工作内容1、甲方根据工作需要，聘用乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
劳动关系成立后，甲方*根据经营需要或者管理需要，调整乙方工作岗位。
工作岗位调整后，根据同工同酬的原则，甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条：劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第四条：劳动报酬1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方在试用期的工作时间工资为元/月(不含保险);试用期满后正常工作时间工资为元/月(含所有保险);2、甲方每月第五条：福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
广西壮族劳动合同(标准版)范本
广西壮族劳动合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20806广西壮族劳动合同签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、本合同的附件可以包括培训协议、保密协议等。
甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：经济类型：联系电话：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
广西劳动合同范本5篇
广西劳动合同范本5篇广西劳动合同范本1雇佣单位(甲方)：_______________________________________________________雇员(乙方)：___________________身份证号码：____________________________电话：________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
广西劳动合同范本6篇
广西劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：______________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：__________________ 民族：_______身份证号码：_______________________________________户籍地址：_______________________________________现居住地地址：__________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
双方应共同遵守本合同所列条款。
本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
具体事项如下：一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第____种形式确定：固定期限劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止止。
合同期内乙方完成工作任务的前提下，甲方必须支付乙方相应的劳动报酬。
试用期包含在合同期限内。
合同期内乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导和工作安排调配。
合同期满或提前终止时，甲方根据工作需要续聘乙方工作的，双方应重新签订书面劳动合同。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
广西劳动合同范本新8篇
广西劳动合同范本新8篇第1篇示例：广西劳动合同范本一、合同双方甲方：（用人单位名称）注册地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：家庭住址：电话：二、工作内容及地点1. 甲方同意聘用乙方担任（职位），具体工作内容为（具体工作描述），工作地点为（工作地点）。
三、试用期1. 乙方在入职后将进行一个（试用期时间），试用期工资为（试用期工资标准）。
2. 试用期内，双方有权利解除劳动合同，但需提前（试用期提前解除通知期）的书面通知。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（基本工资标准），其它福利待遇包括（福利待遇描述）。
2. 乙方的工资发放日期为每月的（工资发放日期）日。
五、工作时间和休息1. 乙方每周的工作时间为（工作时间），含有休息日和节假日。
2. 加班工资按照国家相关规定执行。
六、社会保险和福利1. 甲方参照国家规定为乙方购买社会保险，具体包括（社保种类），保险费用由甲方承担（保险费用承担比例）。
2. 甲方提供的其他福利包括（其他福利待遇）。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 甲方为乙方提供必要的工作用品和劳动保护用品。
八、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从单位安排和处理，不能因私自放弃工作，影响其他职工的正常工作秩序。
2. 乙方遵守甲方的规章制度及相关管理制度。
九、保密条款1. 涉及到甲方的商业秘密和技术资料的，乙方应当保密，不得擅自外泄。
2. 在解除劳动合同或离职后，乙方应将甲方的保密资料交还给甲方。
十、劳动合同的解除1. 乙方违反本合同规定的，甲方有权解除劳动合同并终止劳动关系。
2. 甲方违反本合同规定的，乙方有权解除劳动合同并要求赔偿经济损失。
十一、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：广西劳动合同范本新第一章总则第一条为规范劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区劳动合同条例》及有关法律、法规的规定，制定本范本。
广西版劳动合同范本
广西版劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____________________单位性质：_________________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）姓名：_______________________性别：________ 身份证号码：__________________现居住地址：_______________________________户籍所在地地址：___________________________联系方式：_________________________________一、劳动合同期限第一条本合同为______期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。
本合同于____年__月__日终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为________。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行综合计算工时、不定时工作制度的，甲方应要求乙方签字确认，并告知乙方在企业内部安排调动。
甲方应按国家和地方有关规定，保证乙方休息休假。
四、劳动报酬第五条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
广西劳动合同范本新
广西劳动合同范本新全文共3篇示例，供读者参考篇1广西劳动合同范本一、甲方：（企业全称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）；联系电话：（联系电话）二、乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）；联系电话：（联系电话）三、劳动合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
（如有需要调动工作地点的情况，请注明）五、工作职责：1.乙方的工作岗位是（岗位名称），职责包括但不限于：（详细列出岗位职责和工作内容）2.乙方在工作期间应当服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。
六、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为（具体金额），每月发放，双方一致确认。
2.乙方享受的其他福利包括但不限于：（列明其他福利待遇，如加班费、交通补贴等）3.乙方的绩效考核将影响其薪酬待遇，具体考核标准和奖惩制度由甲方负责制定。
七、工作时间：乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），带薪休息日为每周（具体休息日），具体安排由甲方制定。
八、休假制度：乙方享受的年休假为（具体天数），具体请假和调休制度由甲方制定。
九、劳动保护：1.甲方应当提供相应的劳动保护设施和培训，确保乙方的人身安全和健康。
2.如乙方在工作过程中受到工伤，由甲方负责提供相应的医疗保障和赔偿。
十、合同解除：1.若乙方需要解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，甲方有权提前支付乙方相应的经济补偿。
2.若甲方需要解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
十一、其他约定：1.本劳动合同经双方签字盖章后生效，一式两份，乙方一份，甲方一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同的具体执行和争议解决均应依照中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为广西劳动合同范本，双方应在签订前仔细阅读并确认各项条款，如有异议请及时协商解决。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2广西劳动合同范本新一、甲方（雇主）：法人代表（授权代表）姓名：______单位名称：______注册地点：______联系地址：______电话：______传真：______二、乙方（劳动者）：姓名：______性别：______出生年月日：______身份证号码：______户口登记地址：______联系地址：______电话：______三、甲乙双方基于自愿、平等的原则，就乙方应聘甲方所拥有的工作职位，达成以下协议，订立本《劳动合同》。
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文件编号：GD/FS-8497（协议范本系列）广西壮族劳动合同详细版It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________广西壮族劳动合同详细版提示语：本协议文件适合使用于明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。
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签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、本合同的附件可以包括培训协议、保密协议等。
甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：经济类型：联系电话：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，本合同期限类型为(一)：(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。
(二)无固定期限：自__/_年_/_月_/_日起。
(三)以完成一定工作任务为期限：自_/_年_/_月_/_日起至____/____工作任务完成时止。
第二条经双方协商一致，本合同试用期为：(一)无试用期。
(二)试用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事xx工作，岗位职责是xx。
乙方工作地点为xx。
第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行xx工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：以x月(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、4 弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第九条甲方按下列第x种形式支付乙方工资。
(一)计时工资：1、乙方的工资构成为xx2、乙方的工资标准为xx元/月(周)。
3、4、(二)计件工资。
乙方的劳动定额为xx，计件单价为xx。
乙方在试用期期间的工资标准为xx。
第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资;安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：xxxxxxxxxxx。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。
第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。
九、其他事项第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
6 第二十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：1、2、3、4、第三十条双方约定的其它事项：第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(按手印)签字日期：年月日签字日期：年月日鉴证机构(盖章)：鉴证人：鉴证日期：年月日可在这里输入个人/品牌名/地点Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here。