审核岗位说明书教育科技公司
广州高徒教育科技有限公司
广州高徒教育科技有限公司广州高徒教育科技有限公司是明士教育集团旗下一家国内领先K12在线教育公司，成立于2015年，团队拥有14年k12教育领域运作经验，2015年初获得明士教育集团种子轮投资，同年5月获得暴龙资本千万级天使轮投资，2017年11月获得原创资本3000万Pre-A 轮融资步入快车道，正式以珠三角为立足点开始向全国复制模式、扩张业务，成为行业黑马和投资界密切关注对象。
公司目前已在珠三角开设五家直营店并与超过20家同行达成战略合作，同时分别在北京、武汉、长沙、佛山设立了教学研发基地，储备优秀教师超过500名，教师90%以上均出自985和211类知名学府。
未来高徒以覆盖珠三角区域K12全年段教学为目标，高速发展。
加入我们，你可以凭着自己的梦想与热情，打造属于自己的成功。
招聘岗位:一、课程顾问/咨询师10人要求：1、全日制大专以上学历，专业不限，具有同行业经验者优先；2、电脑操作、智能收集操作熟练；3、有良好的学习能力、亲和力和上进心，具备团队合作精神；4、普通话流利，表达沟通能力强，思路清晰；5、具备良好的心态和职业素养。
二、在线招生顾问10人要求：1、全日制大专以上学历，专业不限，具有同行业经验者优先；2、电脑操作、智能收集操作熟练；3、有良好的学习能力、亲和力和上进心，具备团队合作精神；4、普通话、粤语流利，表达沟通能力强，思路清晰；5、具备良好的心态和职业素养。
三、班主任/教务专员5人要求：1、全日制大专或以上学历，专业不限，能熟练操作Office办公软件，具有同行业经验者优先；2、口齿清晰，普通话或粤语流利，语音富有感染力；3、具备较强的学习能力和良好沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
四、市场专员5人要求：1、全日制大专或以上学历，专业不限，能熟练操作Office办公软件，具有同行业经验者优先；2、普通话标准，沟通能力强；3、能吃苦耐劳，有上进心；4、有活动组织，团队管理经验者优先；5、思维敏捷，具有较强的应变能力，喜欢挑战性工作；6、较强的团队协作意识和团队协作精神，能够积极主动的完成主管交代的各项工作任务。
科技公司岗位职责一览表
科技公司岗位职责一览表职位一：软件工程师职责概述软件工程师是科技公司中的关键角色之一。
他们负责设计、开发和维护软件应用程序，以满足客户或公司内部的需求。
软件工程师需要有扎实的编程技能和解决问题的能力，能够与团队成员紧密合作，共同开发高质量的软件解决方案。
主要职责•分析用户需求并设计相应的软件解决方案。
•编写高质量、可靠的代码，完成软件开发任务。
•执行软件质量保证措施，包括单元测试、功能测试和性能测试。
•参与软件架构的设计和实现，确保软件的稳定性和可扩展性。
•跟进软件项目进展，及时解决各类技术问题。
•协助其他团队成员解决与软件开发相关的问题。
•不断学习新的技术和工具，以适应不断变化的技术环境。
职位要求•拥有计算机科学或相关专业的学士学位。
•熟悉至少一种编程语言，如Java、Python、C++等。
•了解软件开发生命周期和常见的开发方法论。
•具备良好的问题解决能力和团队合作精神。
•熟悉常见的软件开发工具和技术，如版本控制系统、集成开发环境等。
•能够快速学习和掌握新的技术和工具。
职位二：产品经理职责概述产品经理在科技公司中扮演着关键的角色，他们负责在市场上推出成功的产品并满足用户需求。
产品经理需要与跨部门团队合作，包括开发团队、设计团队和市场团队，协调资源、制定产品策略并推动产品开发。
主要职责•调研市场需求和竞争对手，分析市场趋势和用户反馈。
•确定产品愿景、定位和目标用户，并制定相应的产品策略。
•与开发团队合作，制定产品开发计划和优先级。
•与设计团队合作，确保产品的用户体验和界面设计符合用户期望。
•监督产品开发过程，确保产品按时交付并达到质量要求。
•和市场团队合作，制定产品发布和推广计划。
•收集用户反馈和数据分析，优化产品功能和用户体验。
•协调不同部门、团队和利益相关者之间的沟通和协作。
职位要求•具备市场调研和产品规划的经验。
•熟悉产品开发的生命周期和敏捷开发方法。
•具备良好的分析和解决问题的能力。
•良好的沟通能力和团队协作精神。
教育科技公司的实习报告
一、实习背景随着信息技术的飞速发展，教育行业迎来了前所未有的变革。
教育科技公司应运而生，通过技术创新，为教育领域带来新的发展机遇。
为了更好地了解教育科技行业的发展现状，提升自己的专业技能，我于2021年7月至9月在XX教育科技有限公司进行了为期三个月的实习。
二、实习单位简介XX教育科技有限公司成立于2015年，是一家专注于教育领域信息化的高新技术企业。
公司致力于为用户提供全方位的教育解决方案，包括在线教育平台、智能教学系统、教育大数据分析等。
公司拥有一支高素质的研发团队，产品广泛应用于K12教育、职业教育、成人教育等多个领域。
三、实习岗位及职责在实习期间，我担任了教育科技公司产品经理助理的职位。
主要职责如下：1. 协助产品经理进行市场调研，收集行业动态和用户需求；2. 参与产品需求分析，协助撰写产品需求文档；3. 协助产品经理进行产品原型设计，与UI/UX设计师沟通协作；4. 跟进产品开发进度，协调资源，确保项目按时完成；5. 参与产品测试，收集用户反馈，为产品优化提供依据。
四、实习内容及收获1. 市场调研与需求分析在实习期间，我参与了多个产品的市场调研工作。
通过查阅资料、与行业专家交流、收集用户反馈等方式，我对教育科技行业有了更深入的了解。
同时，我学会了如何从用户需求出发，分析产品功能，为产品经理提供有针对性的建议。
2. 产品需求文档撰写在撰写产品需求文档的过程中，我学会了如何将用户需求、产品功能、技术实现等方面进行梳理和总结。
这对我今后的工作具有很大的帮助，使我能够更好地理解产品经理的意图，为产品开发提供有力支持。
3. 产品原型设计与协作在产品原型设计方面，我学习了Axure、Sketch等设计工具的使用，与UI/UX设计师进行了多次沟通协作。
通过这个过程，我了解了产品设计的基本原则和流程，提高了自己的设计能力。
4. 产品开发与跟进在产品开发过程中，我参与了项目进度跟进、资源协调等工作。
这使我学会了如何与团队成员高效沟通，确保项目按时完成。
部门职责、定岗定编与职位说明书
部门职责、定岗定编与职位说明书
本部门负责公司的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的工作，并协助公司制定人力资源管理政策。
定岗定编
本岗位为正式岗位，需要经过面试及入职培训后方可上岗。
职位说明书
职位名称：人力资源主管
职位编号：HR001
部门：人力资源部
汇报对象：人力资源经理
岗位职责：
1. 负责公司员工招聘工作，包括招聘计划制定、岗位发布、简历筛选、面试安排等相关工作；
2. 负责员工培训工作，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理，培训效果评估等；
3. 负责员工绩效管理工作，包括绩效目标确定、绩效考核制度建立、绩效评估、绩效激励等；
4. 负责员工薪酬福利管理工作，包括薪酬制度设计、福利政策管理、薪酬调整、福利福利待遇等；
5. 负责劳动关系管理工作，包括劳动法规咨询、劳动合同管理、劳动纠纷处理、劳动关系协调等；
6. 负责公司人力资源管理政策的制定与执行，协助制定公司人力资源管理规章制度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理理论、法律法规；
3. 具有良好的沟通能力、协调能力和团队协作能力，有较强的工作责任心和执行能力；
4. 熟练使用办公自动化软件，具有一定的数据分析能力和报表制作能力。
抱歉，我无法为您提供这么长的内容。
我可以帮您概括人力资源主管的其他职责、要求和工作环境，还需要我继续吗？。
科技有限公司岗位职责5篇
科技有限公司岗位职责5篇科技有限公司岗位职责5篇科技有限公司岗位职责1职责描述：1、负责课程、会议、数据销售推广；2、市场调查，负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系；3、活动执行，活动过程中接待参会企业嘉宾，完成签到、会中服务、主持、嘉宾咨询等接待性工作。
任职要求：1、大专以上学历，医药、医疗器械、市场营销专业优先；2、有一年以上同职位工作经历优先，能做会议销售主持人；3、较强沟通能力和客户开发能力，具备良好的人际关系沟通协调能力、组织能力；4、正直诚信，敬业、团结、协作，有激情。
科技有限公司岗位职责2研发工程师（化工萃取、制剂、功效原料、有机合成、食品方向）1.根据上级要求建立化妆品原料相关功效检测方法，撰写实验报告、材料等相关文件，为公司产品宣称提供支持；2.工作中独立解决测试项目中的突发问题，并能辅助其他组内成员解决实验困难；3.根据客户需求设计人体功效性及安全性临床试验方案；4.参与临床试验方案，伦理材料的讨论制作以及总结等各类会议的`组织；5.负责对临床试验中发生的各类不良事件进行及时报告和协助处理；6.负责多肽类原料及配方中的活性成分定量和定性检测7.每月定期收集并汇总检测过程中遇到的问题和解决方案；8.参与相关报告的撰写及输出；乳化工程师1.负责按照乳化工艺流程规定工作2.做好相关乳化记录，通知品管取样检验3.负责乳化设备、工具的清洁和消毒工作4.负责配合研发工程师进行中试，确认工艺流程发酵工程师1.负责发酵设备的操作、培养基灭菌、发酵后处理操作；2.具备小试、中试发酵工艺流程的调试能力；3.发酵设备的保养及维护；4.发酵车间的清洁清扫；5.完成部门交给的其它工作任务。
生产储备干部1、协助生产班长合理调配生产计划、召开部门会议、制定相关制度；2、协助生产班长做好员工的现场指挥、技能培训、质量监督和安全监管；3、协助生产班长做好各类生产统计和文件管理工作；4、从基层做起，了解生产企业日常工作。
新东方教育科技集团干部管理规定
公司岗位说明书
公司岗位说明书一、岗位基本信息
岗位名称：
岗位类别：
汇报对象：
下属岗位：
工作地点：
工作时间：
薪酬范围：
岗位级别：
二、岗位职责
1. 主要职责：
2. 次要职责：
三、任职要求
1. 学历要求：
2. 工作经验：
3. 技能要求：
4. 个人特质：
四、绩效考核指标
1. 工作目标：
2. 绩效评估：
五、发展机会
1. 岗位晋升：
2. 岗位培训：
六、福利待遇
1. 薪资福利：
2. 健康保险：
3. 其他福利：
七、联系方式
如对该岗位有兴趣，请发送简历至以下邮箱或联系电话咨询：邮箱：
电话：
八、备注
1. 本岗位说明书仅供参考，具体可根据实际情况进行调整。
2. 所有与该岗位相关的信息都应在岗位说明书中体现清楚，避免出现二义性。
3. 应聘者可以根据岗位说明书中的信息，确定是否符合要求，并决定是否投递简历。
4. 公司保留对岗位说明书进行修改和调整的权利，恕不另行通知。
以上为公司岗位说明书，希望能够满足您的需求。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。
某信息科技有限公司各部门岗位职责概述
目录1.岗位说明书编写说明2.总经办总经理岗位说明书2.1总经理秘书岗位说明书3.法律顾问岗位说明书4.财务部总监岗位说明书4.1主管、会计岗位说明书4.2会计岗位说明书4.3出纳岗位说明书5.行政人资部部长岗位说明书5.1人事专员岗位说明书5.2行政专员岗位说明书5.3保安队长岗位说明书5.4司机岗位说明书5.5保安员岗位说明书5.6保洁员岗位说明书5.7绿化员岗位说明书6.营销部总监岗位说明书6.1营销员岗位说明书6.2营销内勤岗位说明书7.技术部总监岗位说明书7.1技术经理岗位说明书7.2技术员岗位说明书8.生产部部长岗位说明书8.1生产班长岗位说明书8.2生产调色员岗位说明书8.3生产统计员岗位说明书8.4生产员岗位说明书8.5生产机修工、电工说明书9.质量管理部部长岗位说明书9.1 ISO专员岗位说明书9.2质检员岗位说明书10.物资供应部部长岗位说明书10.1采购员岗位说明书11.仓储物流部部长岗位说明书11.1仓管员岗位说明书岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。
岗位编号的格式为万物众志—部门—编号，如ZZWW-CWB-008： ZZWW为众志万物的拼音缩写；CWB为财务部的拼音缩写；008代表该职员编号。
直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。
所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。
岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。
工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。
工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。
岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。
本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。
岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。
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性别
不限
在公司运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给公司造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全公司进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。
隔级领导：总公司质控副总裁
平级：分公司各部门经理、主管
直接下属：无
主要职责如下
重要性
职责描述
1
与总公司审核部进行工作交流，并协助总公司审核部工作
2
负责对审核中的关键过程进行监控，并对审核中出现的问题提出相应的预防、改进措施
3
对审核中多次出现的问题，制作相应的培训方案，对相关责任人进行培训
4
负责校区全程个性化课外辅导委托协议的审核及审核情况的汇总
11.卖订单、卖信息获取不当收益。
岗位说明书
填报日期：年月日
岗位名称
审核主管
岗位代码
部门/分支机构
分公司
所属部门
审核组
岗位每周工作时间
5+1天
薪资级别
岗位任命提议权限
分公司（副）总经理
岗位任命批准权限
分公司（副）总经理
岗位综述：
全面负责分公司审核体系建设和审核工作管理，规范业务流程，合理控制各项业务费用。
工作关系
直接经理：分公司（副）总经理专业经理：无
5
负责校区个性化退费的审核及审核情况的汇总
6
负责校区非全职教师（兼职教师、半专职教师、助教大学生和陪读大学生）工资的审核及审核情况的汇总
7
负责校区兼职教师、半专职教师和陪读大学生合同的审核、汇总
8
负责校区学习管理师超学员补助、教研老师续费提成、教研老师听课补助的审核、汇总
9
完成直接上级主管交办的其他事宜
岗位禁止
行为
1.上班时间大声喧Байду номын сангаас；
2.上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物；
3.上班穿拖鞋、背心、吊带；
4.接电话没有礼貌，未统一使用“您好，天材教育”或“您好，**部门”
5.在前台吃饭；
6.工作场所吸烟；
7.办公室内说脏话；
8.员工使用公司的纸杯喝水；
9.与学生、家长或客户发生争吵；
10.不经允许翻看其他人的工作资料。
任职要求如下
专业
学历资格
本科或以上学历；
从事过教育或培训相关行业为佳。
行业背景
人力或财务管理相关行业背景为佳
从业年限
3年以上
知识技能
能够制订和完善审核相关工作流程，熟练操作各种办公软件；具有一定的文档撰写能力和分析总结能力；良好的沟通能力，缜密的逻辑思维。
专业经验
素质
3年以上大中型企业审核管理或相关岗位经验，熟悉相关法律、法规。