全球回收标准GRS验厂优选稿

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塑料grs认证标准

塑料grs认证标准

塑料grs认证标准
GRS是全球再生标准(Global Recycle Standard)的缩写,是一种针对再生纤维和再生材料的认证标准。

GRS认证旨在确保再生纤维和再生材料的生产过程符合环保要求,同时保证产品质量和透明度。

GRS认证标准主要包括以下几个方面:
1. 原材料管理:GRS认证要求企业对原材料的来源进行严格的管理和追溯,确保原材料符合环保标准和法规要求,同时保证原材料的可持续性和可再生性。

2. 生产过程管理:GRS认证要求企业对生产过程进行严格的管理和监控,确保生产过程符合环保标准和法规要求,同时保证产品质量和透明度。

3. 社会责任管理:GRS认证要求企业对社会责任进行严格的管理和监控,确保企业在生产过程中尊重劳动者权益,保护环境和社会公正。

4. 产品标识:GRS认证要求企业对产品进行标识,以便消费者识别和购买符合环保标准和法规要求的再生纤维和再生材料产品。

GRS认证标准的实施可以促进再生纤维和再生材料的生产和消费,推动可持续发展和环保产业的发展,同时也可以提高消费者对环保产品的认识和意识。

全球回收标准GRS针对完整产品标准认证

全球回收标准GRS针对完整产品标准认证

全环回收认证GRS认证是为在纺织工业的需求所制定,核查回收产品或某些特定产品。

更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料,以及在供应链中如何处理这些材料。

为获得GRS认证,所有参与制造和经营您的产品的公司,包括半成品供应商也必须符合GRS标准。

全球回收标准(GRS)是一个国际化,自愿性的,以及针对完整产品标准,内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。

全球回收标准(GRS)是为在纺织工业的需求所制定,核查回收产品或某些特定产品。

更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料,以及在供应链中如何处理这些材料。

GRS认证提供了跟踪认证系统,以确保您对产品的相关承诺有效履行。

GRS认证费用主要看选择哪间审核机构,不同的审核机构收费会有差异,GRS认证周期正常为2-3个月。

GRS认证申请流程是什么?
GRS认证一般分为以下步骤:
1.申请
网上填写资料,提出申请
2.合同
在评估申请表后,审核机构将根据申请的情况报价,预算费用将会在合同里详细说明,申请者在收到合同后进快确认签字
3.注册
审核机构在收到合同签字审核无误后,为申请者注册并颁布注册号
4.付款
在审核机构出具报价合同后,企业需付款。

5.审核
在确定必要的体系文件已经整理好,审核机构将安排审核员到现场审核,审核后两周内出正式报告
6.出证
审核机构在收到正式报告两周内出咨询正式,若在审核时出现不符合项,根据实际情况采取不同的措施,所有不符合项在规定时间纠正好才能出证。

全球回收标准GRS认证对消防验厂的要求

全球回收标准GRS认证对消防验厂的要求

全球回收标准(GRS)是一项国际、自愿和全面的产品标准,规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。

GRS的目标是增加产品中回收材料的使用,并减少/消除其生产所造成的危害。

相信很多GRS认证的工厂都知道,工厂和所有公共场合里面的消防安全是非常重要的,关乎着几百,甚至几千几万名员工的生命安全,下面万邦验厂咨询顾问师给大家分享下关于如何设置消防安全标志。

消防安全标志是由安全色、边框和以图像为主要特征的图形符号成文字构成的标志,用于表达与消防有关的安全信息。

根据国家标准《消防安全标志设置要求》,下列场所或部位应设置相应的消防安全标志:一、商场(店)、影剧院、娱乐厅、体育馆、医院、饭店、旅馆、网吧、高层公寓和候车(船、机)室大厅等人员密集的公共场所的紧急出口处、疏散通道外、层间异位的楼梯间、避难层的楼梯间、大型公共建筑常用的光电感应自动门或360度旋转门旁设置一般平开疏散门,必须相应地设置"紧急出口"标志。

在远离紧急出口的地方,应将"紧急出口"标志与"疏散通道方向"标志联合设置,箭头必须指向通往紧急出口的方向。

二、紧急出口或疏散通道中的单向门必须在门上设置"推开"标志,在其反面应设置"拉开"标志。

三、紧急出口或疏散通道中的门上应设置"禁止锁闭"标志。

四、滑动门上应设置"滑动开门"标志。

标志中的箭头方向必须与门的开启方向一致。

五、需要击碎玻璃板才能拿到钥匙打开工具门的地方或疏散中需要打开板面才能制造一个出口的地方必须设置"击碎板面"的标志。

六、各类建筑中的隐蔽式消防设备存放地点应相应地设置"灭火设备"、"灭火器"和"消防水带"等标志。

室外消防梯和自行保管的消防梯存放点应设置"消防梯"标志。

grs回收标准认证

grs回收标准认证

grs回收标准认证GRS回收标准认证。

GRS回收标准认证是指对回收纤维的全球回收标准进行认证。

GRS认证是由Control Union Certifications颁发的,它确保了回收纤维的可追溯性、社会和环境责任以及产品质量。

GRS认证适用于纺织品、服装和家居用品等领域,是一种全球性的认证标准。

GRS认证的主要内容包括对回收纤维的来源、生产过程、产品质量和环境影响等方面进行严格的审核和评估。

只有符合GRS标准的产品才能获得GRS认证,这意味着这些产品在生产过程中使用的纤维必须来自经过认证的回收厂商,生产过程必须符合环保和社会责任要求,产品质量必须符合相关标准。

GRS认证的意义在于推动回收纤维产业的发展和规范化,促进纺织品和服装行业的可持续发展。

GRS认证可以帮助企业提高产品的竞争力,树立良好的企业形象,满足消费者对环保和社会责任的需求。

同时,GRS认证也有助于减少资源浪费,降低环境污染,促进循环经济的发展。

要获得GRS认证,企业需要进行相关的申请和审核流程。

首先,企业需要向Control Union Certifications提交申请,并提供相关的资料和证据。

然后,审核机构将对企业的生产过程、产品质量和社会责任等方面进行审核和评估。

最终,符合要求的企业将获得GRS认证,并可以在其产品上使用GRS认证标识。

总之,GRS回收标准认证是一种重要的认证标准,它对回收纤维的可追溯性、社会和环境责任以及产品质量进行了严格的要求。

获得GRS认证可以帮助企业提高竞争力,满足消费者需求,促进产业的可持续发展。

因此,我们应该重视GRS 认证,推动企业积极申请并遵守相关标准,共同推动循环经济的发展。

纺织服装全球回收标准GRS及其认证_王可

纺织服装全球回收标准GRS及其认证_王可

文章编号:1672 - 500X( 2012 ) 02 - 0045 - 03
纺织服装全球回收标准 GRS 及其认证
王 可,马 倩
( 盐城纺织职业技术学院,江苏 盐城 224005 )
摘 要:纺织服装全球回收标准 GRS 是纺织服装回收标准的最新研究和发展成果 ,是高端纺织品关注
的焦点之一。本文重点介绍了 GRS 的推出过程,以及 GRS 的内容,例如回收纺织品生产供应链 、 原料 跟踪、 环境加工标准、 社会责任、 产品标签等,以使各相关企业对纺织服装回收标准有一个正面的认识 , 从而更好地参与到市场竞争中去 。 关键词: 回收纺织品; 标准; 认证 中图分类号:TS941 文献标志码:A doi:10. 3969 / j. issn. 1672 - 500x. 2012. 02. 011
安全和卫 申请验证的公司必须有关于健康、 生质量的最新指导手册,手册中应包括关于工作 环境安全性和健康性的最新书面风险评估 ( 例如 意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在 工作情况下发生重大危险时的处置方法 ) 。 企业 安全和培训事物的高级管 应设置专门负责健康、 理人员。 员工应穿戴经过认证的合格的防护服 ( 防护面罩、鞋子和手套) 。 ( 2 ) 员工权利 GRS 确定的员工的权利包括很多,主要有: ①禁止强迫和作为抵押的劳动; ② 禁止扣押身份 证明和保证金; ③ 员工具有正当离职、加入或者 组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利 ; ④ 禁 止雇佣童工,16 ~ 18 周岁的员工禁止上夜班 ( 或 者在有危险的环境下工作 ) ; ⑤ 每周工作的薪酬 不少于国家法律标准或者行业标准 ; ⑥ 员工入职 时,企业必须依据法律与员工签订劳动合同 ,合 同应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放 工资时,必须告知员工薪资明细 ( 例如提供工资 条) ,并禁止克扣薪酬 ( 国家允许情况除外 ) ; ⑦ 上班时间应该符合国家法律和行业标准 。每周有 最少一天,最多两天的休息 时 间。 加 班 是 自 愿 的,且一周的加班时间最长不超过半天,加班应 支付合适的加班费; ⑧ 企业在招聘时禁止种族、 等级、国际、地区、年龄、残疾、性别、婚姻状 况、性别取向及政治背景的区别对待; ⑨ 短期合 同、转包合同或者其他性质的劳务合同也应签订 劳动合同。禁止身体上或心理上的处罚。 ( 3 ) 培训 所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的 培训活动,企业要保留相关的记录。

纺织服装全球回收标准概述

纺织服装全球回收标准概述

纺织服装全球 回收标准 ( G l o b a l R e c y c l e S t a n d a r d , 简称 G R S ) m 是 由荷 兰 管制 联 盟 ( C o n t r o l U n i o n , 简 称 C U) 制定 , 于2 0 0 8 年 1 1 月起实施 , 针对废 旧纺织品 回
购再生纤 维时 , 需支付 较高价 格 , 阻碍 了企业 采购 再 生纤 维的积极性 , 纷纷要求供货商 提供具有 国际公 信
力 的第三方认证 。 为响应 品牌企 业及 零售 商对再 生纤 维 和环保 纺 织 品采购需 求 , 荷 兰管制联 盟 ( c u) 于2 0 0 8 年 推 出纺 织 服装全球 回收标准 ( G R S , 0 1 版) , 再生纤 维和再 生
需求 , 而是更多地使 用化工原料合成 的化学纤维 以及
天然 纤维 、 化学纤维 的混合纤维 。不 容乐观 的是石 油 资源 亦越来越 匮乏 ,合成 化学纤维会严 重污染环境 ,
售商 对再生 纤维制 成 的第三方 认证 的需 求 , C U制定
G R S以确保 再生纤维生产 及供应链各环节 , 具有较高
关键词 :纺织服装全球 回收标 准;荷兰管制联盟 ;美国纺织交 易所 中图分类号 : X 7 9 1 文献标 志码 : A 文章编号 :1 6 7 4 — 0 9 1 2 ( 2 0 1 4 ) 1 1 - 0 0 4 2 — 0 3
1 GRS产 生背景及演进历程
1 . 1 G R S产生背景
收后 , 再 生纤 维使用所建立 的第三方认证标准 。 C o u n c i l 森林 管理 委 员会 ( r s c) 授权 的欧洲 著 名 的专业认证机构 总部 设在荷兰鹿特 丹 , G R S 认证 标准

全球回收标准GRS4_0-中文版

全球回收标准GRS4_0-中文版

全球回收标准GRS4.0-中文版简介全球回收标准(Global Recycle Standard,简称GRS)是国际上广泛认可的针对再生纤维的认证体系。

该标准提供了衡量和跟踪材料回收过程的方法,以及对使用再生纤维的产品进行认证的规范。

GRS的最新版本为GRS 4.0,其中文版被称为全球回收标准GRS4.0-中文版。

标准内容GRS 4.0标准涵盖了多个方面的要求,包括回收原材料的来源,生产流程的控制,产品标示和通知,以及社会和环境责任。

回收原材料的来源GRS 4.0标准要求回收纤维材料必须来自经过认证的再生纤维产品,或者来自符合GRS标准的纺织品废弃物。

回收纤维必须符合环保要求,并且不包含任何有害物质。

生产流程的控制GRS 4.0标准对生产过程中涉及的工艺和化学物质使用进行了严格的规范。

生产商必须合理使用能源和水资源,并采取有效的废物管理措施。

同时,生产过程必须符合社会责任标准,包括工作场所安全和员工权益的保护。

产品标示和通知通过GRS 4.0认证的产品必须在产品上进行明确的标识,以便消费者和供应链参与者能够识别和追踪再生纤维的来源和使用情况。

同时,生产商还需要提供必要的文件和信息,以满足市场和监管机构的需求。

社会和环境责任GRS 4.0标准强调了社会和环境责任的重要性。

生产商必须遵守当地相关法规法律,并积极采取措施以减少对环境的不良影响。

此外,企业还需要关注员工的福利和社区发展,并确保供应链的透明度和合规性。

标准的重要性和应用范围全球回收标准GRS在可持续发展和循环经济推动方面起到了重要作用。

通过认证再生纤维产品符合GRS标准,消费者可以选择和购买更加环保和可持续的产品。

同时,GRS认证还可以促进供应链透明度,减少非法回收和环境污染的风险。

GRS 4.0的中文版在中国纺织和服装行业的应用也非常重要。

中国是全球最大的纺织品生产和消费国家,采用GRS标准可以引导中国企业向更加环保和可持续的生产方式转变。

grs认证标准

grs认证标准

grs认证标准
GRS(Global Recycled Standard)是全球循环再造标准,是一
个针对纺织品和相关产品的认证体系。

GRS认证标准包括以下内容:
1. 原料来源:要求使用回收材料作为产品的主要原料,确保原材料的回收来源可追溯,并符合环境和社会可持续发展的要求。

2. 生产过程:要求生产工艺符合环境保护和劳工权益保护的标准,包括废水和废气排放、能源消耗等方面。

3. 产品质量:要求产品符合相应的质量标准,并进行相应的品质控制和追溯,确保产品的可追溯性和可靠性。

4. 社会责任:要求认证企业遵守劳工权益保护、禁止强迫劳动和童工等相关法律法规,并进行相应的社会责任管理。

5. 标识管理:要求对获得认证的产品进行标识管理,确保消费者能够识别和追溯认证产品。

GRS认证标准旨在鼓励和认可使用回收材料的企业,并推动
纺织品行业实现可持续发展。

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全球回收标准G R S验厂集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-纺织服装企业为什么要做GRS回收再生标准认证?验厂宝和你来好好聊聊GRS(GlobalRecycleStandard)-全球回收标准认证。

适用于:拥有描述再生原料在其最终产品中含量声明的公司,目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。

GRS认证的好处:1.全球认可,更容易走上国际舞台2.有标准的回收材料含量标识3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力5.强化企业的品牌意识其中,单“纳入国际买家和世界名企的采购名单”,就有很大的诱惑力,越来也多的国际名企打出“环保”这张牌,再生可回收材料是他们的“宠儿”。

如果有机会加入国际品牌的产业链,就是长期合作,也可以提升自身的品牌形象。

新的GRS是一个三级制,根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。

最高的金标准要求产品包含95-100的回收材料,银标准产品包含70-95%的回收材料,而铜标准的GRSlogo产品则需要包含不低于30%的回收材料。

GRS这个标识不是那么容易可以拿到,申请GRS认证必须符合可追溯(Traceability)、环境保护(Environmental)、社会责任(Social)、再生标志(Label)及一般原则(General)五大方面的要求。

A)追溯准则有关产品运输和证书使用的准则和规定1.1对于准备进入GRS体系的材料或者在受GRS认证的公司之间运输的材料,在运输过程中应避免所装载之物被替换或者污染。

同时必须提供出货的发票或者运输单据(比如提单等)。

1.1a出货的发票或运输单据需载明以下内容:-被认证公司的名称和地址以及发货人或收货人。

-被装运产品的名称和数量/体积。

1.1b对于准备进入GRS体系的原料必须有相应的原料声明来证明。

原料回收商或中间商使用的原料是通过不同供应商处收集并加入GRS体系中,则必须GRS原材料声明文件来证明,并载明以下内容:-被认证公司的名称和地址;-GRS声明的实体单位签字;-供应商的名字和地址以及对应的原材料数量;-原材料供应商遵守当地劳动法规的声明文件;这些文件必须能保证在原材料进入下一生产链或最终产品过程中的可追溯性。

有关采购产品控制的准则2.1收到GRS认证的产品或GRS认可的原料,受认证公司有义务检查:-包装或容器随附的单据是否提供了准则1.1中提及的具体内容;-GRS受认证产品或者有GRS声明的原料的总体状况和/或质量;-GRS受认证产品或者有GRS声明的原料的数量;-原料供应商遵守当地法规。

参与认证的公司必须明确地记载检查结果。

如果检查时,对相关产品是否遵守上述规则产生怀疑,则只有等到怀疑解除且证明符合上述规则,才可以开始对该产品进行处理。

在此之前该产品不得卸货,除非对之采取严格的隔离措施。

基于以上GRS的管理,以保证整个生产线的完整性。

2.2该回收产品的生产厂家和/或收集者必须从对进入GRS体系的GRS原材料(或者产品)的供货商处取得一张书面的声明书并对之进行验证(该声明须和合同相关联)。

2.3原材料来源于可证实的政府或私人回收标准,并提供相关文件表明相关认证已进行,并被批准加入到受认证体系中。

这些产品均被视为合法的GRS声明原料。

2.4作为回收产品(无论是消费前产品或消费后产品)的卖家必须从所有购入产品的公司处取得有效的交易证书并对之进行确认。

收到产品之后该受认证公司必须检查包装或者包装容器的完整性,而且必须根据标签/声明文件记载的信息对产品的来源和性质进行审核(声明的格式可以从CUC获得)。

如果对产品的来源产生任何疑问,则只有对该产品澄清疑问之后才能付诸处理或者包装。

2.5为了跟踪提供的GRS材料(原料)的数量,受认证公司必须对提供的GRS材料(原料)进行监控和追踪。

2.6该公司必须保存原文件至少5年,这些文件证实了购入产品的(GRS)状况,包括:随附产品的单据,以及各证书的副本(由一家有资质的认证机构签发)。

有关管理的准则3.1受认证公司需保证审核员可以从事以下事项:3.1a对所有交付给某特定单位原料的源头、来源、性质、数量以及使用情况进行追踪;3.1b对所有离开某特定单位的产品的源头、来源、性质、数量以及目的地进行追踪;3.1c对所有内部废料的源头、来源、性质、数量以及目的地进行追踪;3.1d对于备产的GRS材料的来源、性质、数量、添加剂,用于制造的物质和成分进行检查。

包括对源自认证和非认证来源的材料的比率的计算,对消费前废料和消费后废料的比率以及采购的数量和在受认证公司自己的资源数量比率的计算。

3.2该受认证公司必须对收到和交付的所有产品的性质、数量、来源和/或目的地(包括相关买家的名称和地址以及交货的日期)进行存档。

3.3.该受认证公司必须保存在装运时签发的GRS声明文件,或这些GRS声明文件的副本。

对于生产厂家,则包括声明文件以及任何适用的交易证书。

3.4.该受认证公司必须能进行总量平衡计算并存档(标准5中所述)。

有关质量控制的准则4.1.受认证公司必须制作GRS文件系统计划,该计划应对整个过程进行说明,包括风险点和流程图。

4.2.受认证公司还应建立并执行确保产品质量的系统,通过该系统可以在处理和制作之前,期间以及之后对所有的原材料,所有的半成品和所有的产品进行追踪和识别。

在储存和加工的过程中,可能会发生遭受外来材料的污染或者同已遭受同外来材料污染的产品相混合之类的风险,因此必须对这些风险点进行识别和记录。

必须以文件形式阐明采取的预防性措施并严格执行。

4.3GRS产品的运输工具必须卫生清洁,以避免与没有按照相关规定生产的产品混合和污染。

使用专用运输工具的时候,有必要从运输公司处获得一份书面声明。

该书面声明应指出装载车辆或工具已经经过彻底地清洁、消毒。

而且受认证公司(发货人)还必须对装载车辆进行随机检查。

检查报告必须根据需要随时能提供验证。

4.4.原材料以及产品(半成品)的规格说明应进行记录,并且相关人员可以及时获取。

4.5.任何外部的储存场所应视为工厂设施的一部分,所以适用工厂设施的规定同样适用于该储存场所。

与使用总量平衡计算方式计算GRS材料和非GRS材料之间的数量比例相关的准则5.1为了成为GRS体系的一部分,所生产的材料的一部分(以体积或重量度量)必须来自于经GRS认可或者认证的原料供应商,并且100%不含任何污染物质。

GRS材料的年度总数量是通过总量平衡计算公式计算出来的。

{(ΣX-(ΣYΣZ)}{(ΣAΣB)-(ΣCΣDΣE)}=0ΣX=收到的GRS回收材料的年度总量ΣY=GRS回收材料仓储(生产、外运、测试)年度总量ΣZ=GRS回收材料使用后的库存年度总量ΣA=GRS回收材料用于生产的年度总量ΣB=非GRS原材料(辅料,其他纤维,刺绣等)用于生产的总量ΣC=生产过程中总损耗量ΣD=库存中拒收或质量检验后卖出的原材料总量ΣE=出货或库存成品的总量在GRS年审时应对该数据进行核查,这些数据必须与合同相一致。

大于5%的偏差将视为与合同不一致,并且可能被排除在GRS认证体系之外。

废料百分比应包含在总量平衡计算之中。

受认证公司必须明确说明在整个申报GRS产品中使用的消费前和消费后废料的比例。

B、环境标准有关环境管理的准则6.1受认证公司必须有一份环境方针手册。

该手册必须包含:该注册公司的责任人;最大程度减少和监控废料和排放物的文件程序;在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序;除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品正确处置等方面培训的文件记录。

而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。

6.2受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行全面的存档,包括对废水沉淀物的处理。

6.3没有经过废水处理的废水不得排放。

可以采用下列处理方式:-在公司内部进行废水处理-当地机关进行的废水处理6.4废水里不含任何添加剂,应被冷却至40℃/104℉以下才能排放。

6.5pH值小于6大于9的废水,应被中和至介于上述限值之间为止。

C)社会准则适用于认证链的任一环节,并始于废品收集站。

这也表示,废品的供应者尚不在认证范围之列。

标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。

社会准则有关工人健康和安全的准则7.1被认证的公司须提交一份最近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

7.2被认证的公司须持有一份最近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册,须包含上述涉及到的风险评估问题,例如,事故以及紧急处理程序、卫生程序、以及应对在工作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

7.3被认证的公司须任命一名高级管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

7.4所有工人都必须穿戴适当的防护服装(防护面具、鞋子、手套)并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

有关工人权利的准则8.1在被认证的公司里不允许存在强制性或担保性的劳动力。

8.2身份证件或(每月)存款不应该由被认证的公司来持有。

8.3工人有权在做出合理的通知之后离开公司。

8.4被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。

工会和劳资谈判机构的替代形式,如受认证公司与当地政府建立地方委员会,仅适用于工会被禁止的国家中。

8.5建立适当的程序,并且在适当的情况下采取行动,以保证工人代表没有受到歧视。

这些代表应能够接触相关的人员以及设施,以开展他们作为代表的工作职责。

8.6受GRS认证的公司不得雇用儿童。

之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。

在实际中,公司采取的这些措施应包括向涉及到的童工儿童提供学校教育,直到他们年满16岁为止。

关于定义的问题,按照ILO的定义,“儿童”和“童工”应在该文中出现。

8.716至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。

这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。

8.8工资应该按照每周工作标准支付,不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资。

8.9应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。

(例如,通过一个雇佣合同)。

这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。

这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。

工人每次收到工资时,也应该同时知道他们工资的细节问题(例如,通过工资条或登记表)。

雇佣关系必须以国家法律和政策为依据的基础上建立。

8.10被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资,除非是经国家法律允许或要求的扣减。

8.11工作时间要遵循国家法律规定以及行业的基准标准,并以提供较大保护者为准。

8.12被认证的公司应遵照规定,每周最长劳动时间不得超过48小时,并且每7天至少有1天的休息日。

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